開発エンジニア/50代転職実績有/再雇用65歳/賞与4ヶ月分/年収800万円可/リモート7割/残業月11.4h株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】
情報提供元
募集
概要
40代・50代の転職実績多数あり! 50代エンジニアが最後の転職に選ぶ場所。 ラストキャリアをテクノプロで!
ミドル・ベテラン層だからこそ 最後の転職は“自分軸”で探してみませんか? 業界売上No.1グループのテクノプロでは 40代・50代の方も積極的に採用中で 実際に約35%が40代以上のエンジニアです! ●常時1万件以上の案件から業務をお任せします …「上流へ」「現場へ」などいつでも相談可能です ●月の残業平均11.4時間 …体力的な問題も考慮して働けます ●リモートワーク7割/転勤なし/希望エリアで勤務可能 …今のお住まいのまま腰を据えて働けます ●年収800万円以上可/賞与年4ヶ月分+インセンティブあり …転職して約100万年収UPした事例もあります 10年、20年?いやそれ以上のベテランの技術力を 活かさない手はありません!! 「持病の通院がある」「給与は今より減らしたくない」 「今あるスキルで働ける案件が良い」など まずは何でもご相談ください! ご応募お待ちしております。
募集背景
800社に及ぶ企業と信頼関係を構築し、安定した経営環境を誇る当社。多くの企業からのご要望に応えるため、エンジニアを募集します。もっとレベルアップしたい、スキルを見直したいという方は大歓迎!手厚い研修とサポートをご用意していますので、今後のキャリアを見据えて当社で活躍しませんか?
仕事内容
■経験やスキル、希望を考慮して給与を決めていきます ■転職して約100万年収UPした事例あり ■残業月平均11.4時間 ■転勤なし/希望エリアで勤務可能 ■リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・汎用機・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 最初は面接時やその後のヒアリングを通して あなたのスキルや経験に合った案件にアサインします。 ・案件について 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、金融機関、大手ベンダーなど 幅広い業界の案件が多数あります。 ・手掛ける領域について 要件定義~開発、テスト、運用・保守まで各種領域に携われます。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあります。 現場で開発をしていきたい、マネジメント経験を活かしたいなど 理想のキャリアプランを叶えられます。 ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、Android) ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDMなど) ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発 など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります! ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け 品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名 [開発環境]VB,VB.NET/Oracle/Notes/Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細:スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル:Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細:販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル:概要設計経験(クラウド環境はMicrosoft Azure) -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり! 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン! ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「AI関連の案件に携わりたい」 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください! <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日+5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK/現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98%」を実現! 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度(受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修)もあります
働き方
勤務地
★70%がリモートワーク中! ★全国30拠点での募集! ★U・Iターン多数活躍中! 全国のプロジェクト先での勤務となります(希望を考慮)。 居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ※勤務地はご希望を考慮の上で決定 ※希望がない限り転勤はありません ※自社開発センター(全国9カ所)での勤務(受託契約)あり ※受動喫煙対策について:プロジェクト先による ※(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 【当社拠点】 ■北海道・東北:札幌、仙台 ■関東:土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部:金沢、富山、静岡、名古屋、刈谷、浜松 ■西日本:京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 【開発センター】 札幌/横浜/名古屋/金沢/大阪/岡山/高松/福岡/松山
交通
◆各プロジェクト先によります。 【本社】 東京メトロ日比谷線「六本木駅」 1C出口よりコンコースにて直結 ≪支店・開発センターの詳細は以下の通りです≫ https://www.technopro.com/it/company/access/
雇用形態
正社員
給与
★年収800万円以上も可能! ★転職して年収が100万円UPした事例あり! ★賞与年2回(4ヶ月分)+業績に応じて別途インセンティブ支給あり ★資格取得報奨金&テレワーク手当&特別評価手当あり 月給32万円~50万円+残業代全額支給+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキル・前給などを考慮のうえで決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません <各種手当について> ◆通勤交通費支給 ◆資格取得報奨金 ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー 等 ◆残業代100%支給(1分単位) ◆役職手当 ◆赴任手当 ◆テレワーク手当 など
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
20時間以内
休日
≪年間休日122日+5日以上の有給取得必須≫ ■完全週休2日制(基本土日休み) ┗定例会のため祝日のある週に土曜出勤の可能性あり ■祝日 ■年末年始休暇(今年度は8日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率81.0%/初年度10日~) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 ■入社時特別休暇(3日) (入社半年間で3回取得できる制度※社内規定あり) ■災害時休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
社会人経験10年以上歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
30代
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金(対象資格123種) ┗基本情報技術者試験 ┗プロジェクトマネージャー試験 ┗Oracle認定Javaシルバー など ■研修制度 ■教育制度 ┗通信教育補助、図書購入補助 ■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり) ■慶弔見舞金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度(確定拠出年金制度/会社から掛金を拠出して運用) ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■労働組合あり ■定年再雇用 ■EAP(カウンセリング)サービス ■帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■引越費用補助 ■借り上げ社宅制度/家賃の一部(負担額月2~3万円)を会社負担 ■パパママ育児応援金 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
応募条件
応募資格
◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ※Web系・オープン系・汎用系・組込みなど経験分野は問いません <歓迎する経験・スキル> ◎Java、VB.NET、Python、C、C#、C++、PHP、COBOLの使用経験をお持ちの方は歓迎します! 何かしらの開発経験をお持ちの方なら、 スキルを活かしてご活躍いただけます。 上流から案件に関わっていただくことや リーダーとしてマネジメント業務に携わることも可能です! ≪以下のような方にピッタリです≫ ◇安定基盤のある会社で働きたい方 ◇希望する勤務地で働きたい方 ◇大規模なシステム開発に携わりたい方
選考のポイント
★基本的にはWeb面接となります★ ◆選考結果については、「@technoproit.hrmos.co」のアドレスから連絡いたします。 ◆書類選考後、追って面接日時・場所などをご連絡いたします。 ◆現在お住まいの最寄り支店にて、ご希望エリアの選考も可能です。 ◆ご応募から内定まで、約2~3週間程度を予定しています。 ◆面接から1週間以内に選考結果をご連絡させていただきます。 ◆面接日・入社日のご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご相談ください。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考 ※書類選考はtype上にご登録いただいた情報を元に実施いたします
STEP
2
面接(1~2回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
代表取締役社長 浅井 功一郎
事業内容
★業界売上トップクラス ★東証プライム市場上場・テクノプログループ ★8年連続増収増益! ★転職して約100万年収UPした社員も ★WINスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! ★200種類以上の研修カリキュラム ★残業月平均12.3時間と少なめ ★転勤なし・希望エリアで勤務可能 ★年間休日122日 ★全国9カ所の開発センターで自社内開発案件に携わるチャンスも ★リモートワークあり ★AI・AWS・IoT・ビッグデータなどのモダンな技術や先端技術案件多数 ■■事業内容■■ ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス 【備考】 拠点:本社、31拠点 (2023年6月現在) 開発拠点:受託開発センター9ヶ所 (2023年6月現在) 派遣番号/(派)13-305617 【業界売上1位表記に関して】 出展元:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望 2022 年版」
従業員数
5,862人(2023年6月末現在)
売上高
396億(2023年6月期)、321億円(2022年6月期)、286億円(2021年6月期)、263億円(2020年6月期)
インタビュー
社員インタビュー
50歳過ぎの転職!「COBOL経験」が私を輝かせてくれました 当時52歳でしたが、新しい場所で経験を活かせないかと考え転職に挑戦しました。テクノプロ・IT社に決めたのは「COBOL」を活かせることです。条件面でもご配慮いただき、納得して入社させていただきました。扱うものは違いますが、基本的な流れは同じなので、スムーズに仕事に入ることができましたね。現場の仕事は面白く、今も同じ現場でチームを担当しています。また、驚いたのは自分の経験が周りの役に立ったことです。メンバーが積極的に吸収してくれて、結果として個々の給与UPにも繋がり、全体的な士気も高まりました。こんな形で自分の経験が活きるとは思ってもいませんでしたから。50歳を過ぎた転職は不安でしたが、テクノプロ・IT社の出会いに今は感謝しています。 いくつになってもスキルアップし続けられる環境です! 現在私はプロジェクトのチームリーダーとしてメンバーをリードしながら、クライアントと近い距離でシステム開発に携わっております。チームには若いメンバーも複数人いるので、自分がこれまで培ってきた経験やノウハウを少しでも伝えられるように意識していますね。当社の魅力は、年齢に関係無く意欲次第でいくらでもスキルアップできる点だと思います。「CDA制度」と呼ばれるキャリア形成支援があり、自身に必要なスキルなどを適切にアドバイスしてもらえるので、目標をしっかりと定めやすい環境です。リーダーやマネージャーとしてまだまだ色々なスキルが必要だと感じているので、今後もスキルアップに励みたいです!
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
開発エンジニア/50代転職実績有/再雇用65歳/賞与4ヶ月分/年収800万円可/リモート7割/残業月11.4h
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム上場グループ】