★リモート併用9割・実質フルリモート案件5割 ★受託案件4割！希望の働き方が叶う ★関西・関東エリアで募集中 大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 あなたの経験や希望を考慮し、受託開発案件やシステム開発支援プロジェクトをお任せします。 Java・TypeScriptが当社の主力言語。経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！ ■開発工程 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・検証・フォローなど ★ハイレベルな業務が得意な会社！ 平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。受託開発では上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！ ★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！ 会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例１　常駐案件（Java）　※実機検証以外は基本的にリモート システム：損保WEBシステム（オフショア開発） 工　　程：要件定義 〜 詳細設計，QA対応，受入検証，ユーザ支援 主な技術：Java, SpringFW, Oracle ■具体例2　受託案件（Java） システム：交通情報表示アプリ 工　　程：要件定義 〜 テスト 主な技術：Java, Microsoft Azure ■具体例3　受託案件（TypeScript） システム：販売物流システム 工　　程：技術選定、プロトタイプ開発、外部設計 ～ リリース 主な技術：TypeScript，Angular，AWS <注目ポイント1> 業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎ "IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。 <注目ポイント2> どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！ IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社は受託開発を実現することで、プロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、受託開発で教育体制を構築したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

★ほぼリモート案件 ★上流工程を得意とするメンバー多数 ★関西・関東エリアで募集中 大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 あなたの経験や希望を考慮してプロジェクトをお任せします。 経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！ ■工程 要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証・フォローなど ★ハイレベルな業務が得意な会社！ 平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！ ★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！ 会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体例１　常駐案件（運用管理）　※リモート中心 システム：FXシステム 工　　程：運用管理、サーバー構築 主な技術：RHLE，JP1，VMware，WindowsServer ■具体例２　常駐案件（サーバー構築） システム：通信管理システム 工　　程：要件定義 〜 テスト，運用支援 主な技術：RHLE，VMware <注目ポイント1> 業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎ "IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。 <注目ポイント2> どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！ IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社はプロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、チームでのアサインを検討したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

リリース前のWebサイトやアプリなど「使いやすいか」「不具合はないか」をテストして検証します。 サービスの品質を高めるため、細やかな視点が必要となるとっても大事なお仕事です。 ▼こんな案件に関われます！▼ ・旅行予約サービス ・オンライン診療サービス ・QRコード決済アプリ ・タクシー配車アプリ など ▼入社後の流れ▼ ・企業や組織理解 ・IT基礎知識の学習 ・模擬プロジェクト など 業務さながらの模擬プロジェクトで実際にテストしてみるなど、多彩なカリキュラムを通じ、実践的なスキルを身につけます。 専任講師がしっかりと教えるので初めてでも安心です◎ ▼テクニカルサポートの魅力▼ 新サービスがリリースされる前に、チェックを行うのがテクニカルサポート。 スマートフォンアプリなど身近なものを検証しているので社会貢献がしたい方におススメです♪ ▼着実にキャリアステップ！▼ キャリアステップ例 ・QAコンサルタントやQMOなど品質分野のスペシャリスト ・主任係長などの組織運営職 ・システム開発やDXなどの案件に挑戦 など スキルを身につけたら、ゆくゆくは希望するキャリアを歩むことが可能。 進みたいキャリアに向かってステップアップできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「働きやすさ」を追求！仕事もプライベートも全力で楽しめます ◆リモートワークOK ◆年間休日125日・土日祝休み ◆平均残業月10.5h ◆年末年始・夏季休暇あり！5日以上の連休取得OK ◆食事補助制度あり ◆熱海に保養所あり…1泊500円で利用OK ◆産育休の取得・復帰率はほぼ100％（男女ともに実績あり） └管理職には子育てに理解のある社員が多く活躍しています！ <注目ポイント2> 「ありがとう」がやりがいになるお仕事です！ スマホやPCといったデジタルデバイスが当たり前となった今、サービスの“品質”を保証するために必要不可欠なのが、≪テクニカルサポート≫のポジションです。 ＼感謝される場面がたくさん／ お客様から直接「ありがとう、助かりました！」と感謝の言葉をいただける 「●●さんにお願いしたい」と名指しで頼っていただける といった嬉しい瞬間も多数◎ あなたが携わったアプリやサービスが、誰かの暮らしを支える。その実感が、日々のモチベーションになります！ 【入社後の成長サポート】 ◆エンジニア同士の定期社内勉強会 ◆100資格以上が対象の資格手当 ◆階層別のラーニングパス など 入社後の導入研修のほか、配属後もさまざまなスキルアップサポートをご用意しています！

リリース前のWebサイトやアプリなど「使いやすいか」「不具合はないか」をテストして検証します。 サービスの品質を高めるため、細やかな視点が必要となるとっても大事なお仕事です。 ▼こんな案件に関われます！▼ ・旅行予約サービス ・オンライン診療サービス ・QRコード決済アプリ ・タクシー配車アプリ など ▼入社後の流れ▼ ・企業や組織理解 ・IT基礎知識の学習 ・模擬プロジェクト など 業務さながらの模擬プロジェクトで実際にテストしてみるなど、多彩なカリキュラムを通じ、実践的なスキルを身につけます。 専任講師がしっかりと教えるので初めてでも安心です◎ ▼このお仕事の魅力って？▼ 新サービスがリリースされる前に、チェックを行うのが仕事。 スマートフォンアプリなど私たちの身近にあるものを検証しているので社会貢献がしたい方におススメです♪ ▼着実にキャリアステップ！▼ キャリアステップ例 ・QAコンサルタントやQMOなど品質分野のスペシャリスト ・主任係長などの組織運営職 ・システム開発やDXなどの案件に挑戦 など スキルを身につけたら、ゆくゆくは希望するキャリアを歩むことが可能。 進みたいキャリアに向かってステップアップできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「働きやすさ」を追求！仕事もプライベートも全力で楽しめます ◆リモートワークOK ◆年間休日125日・土日祝休み ◆平均残業月10.5h ◆年末年始・夏季休暇あり！5日以上の連休取得OK ◆食事補助制度あり ◆熱海に保養所あり…1泊500円で利用OK ◆産育休の取得・復帰率はほぼ100％（男女ともに実績あり） └管理職には子育てに理解のある社員が多く活躍しています！ <注目ポイント2> 「安心して働ける」と好評！風通し抜群のフラットな環境◎ 当社の魅力は、いい意味で堅苦しくないフランクな雰囲気。役職や入社年次に関わらず、みんながフラットな関係で働いています。上司や先輩にも気兼ねなく相談できるから、自分のアイデアや「こうしたらもっと良くなるかも」といった提案も歓迎。未経験入社の先輩たちが「本当に安心して働けるよ」と太鼓判を押すくらい、風通しの良さは抜群です◎朝礼や終礼では、上司が「最近あった面白い話、聞いてくれる？」なんて雑談でスタートすることもしばしば（笑）。もちろん、仕事とプライベートのメリハリはきっちりつけているので、集中して業務に向き合える職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆エンジニア同士の定期社内勉強会 ◆100資格以上が対象の資格手当 ◆階層別のラーニングパス など 入社後の導入研修のほか、配属後もさまざまなスキルアップサポートをご用意しています！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会 「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど 活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど、活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

自社で運営する「type」「女の転職type」「Direct type」といった転職サービスに関するデータ抽出や分析基盤の整備など。 定期的なデータ抽出や分析基盤の管理もありますが、サイト企画チームによる新機能実装時の効果計測やユーザーのサイト内行動を分析したプロダクトチームへの提案など都度プロジェクトのゴールから決める必要のあるプロジェクトも多数存在。 大小様々なプロジェクトを並行して進めていきます。 【定型業務】 ■サイト動向レポートの提出（月次） ■Tableauなどの分析プラットフォームの安定運用 ■SQLを使ったデータ抽出・加工 など 【非定型依頼】 ■新たなデータ取得の相談 ■外部ツールとの連携 など 新機能を実装する時やサイト動向を入念に調べたい時、MAツールとデータの受け渡しを始める時などに企画部より依頼を受けます。 【非定型の提案・コンサルティング】 ■自社の今後の売上予測 など 転職サービスに限らず自社の経営・採用に関連することを分析・推測し、結果から各所のネクストアクションを提言することも。 今後はますます当部署で分析をして先回りした提案を行っていく予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 【type】　 エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト。 【女の転職type】 正社員で長く働きたい女性のための転職サイトをコンセプトに会員の99.9％が女性という強みを持った転職サービス。 【Direct type】 2020年にローンチしたITエンジニア向けに特化したスカウト型転職サービス。最近ではWeb版もリリースして、急成長中。 など 【波及効果の高い企業のリストアップ】 「この業界ならこういった職種が人気でユーザーニーズも高い！」という潜在的・感覚的な要素をLightGBMなどを使ってデータ分析。そして条件に当てはまる企業をリストアップして営業活動に活かしました。実際にこの企業群が掲載されるとユーザーの応募も多数集まりました。 【サ−ビスのKPI策定】 サービス成長のために新たな目標設定をプロダクト責任者と共に進めていきました。その中で会員の登録状況・応募数推移などから予測・分析ができるデータプラットフォームを構築。 言語：SQL（データ抽出時）／Python（データ分析・API開発など） BIツール：Tableau, Excel ETLツール：Talend→現在は自社で開発したPythonコード クラウドサービス：AWS（S3／Redshift／EC2など） ジョブ管理：Jenkins ※BIツール…プログラミングを使わなくても比較的簡単な操作で分析・集計ができるツールのこと 　ETLツール…プログラミングスキルが低くてもデータ取得を自動で行えるツールのこと これまでに使ったことがなくても問題ありません。 SQLやTableau、Pythonを中心に使用経験があればその経験が活かせるものも多いです。 <注目ポイント1> 事業会社でスタートするデータ分析者のキャリア 当部署でデータ屋さんのキャリアをスタートさせた私ですが、今振り返ると本当に良い判断だったと言えます。理由の一つは分析対象が自社のサービスであること。単にこの仕事を選んだのが「データを扱う仕事をしたい」という理由だったら分析を受託する会社で働いていたかもしれません。そうではなく「データを分析して、会社や目の前の仕事仲間の手助けをしたい」と考えていたからこそ、自社サービスデータを扱い、分析結果から提案したことで相手の未来を変えられている環境に楽しさを実感しています。また、自社データのため考えながら何度もトライ＆エラーを繰り返すことができ、行ったこと全てが実力に還元されていることも感じています。 <注目ポイント2> 提案＆トライしていくことでたしかな実力をつけられる環境です 私がこの部署をご紹介するにあたって絶対に外せないのは【裁量の大きさ】です。仕事の規模や決定権の大きさだけではなく、例えば、今のデータ分析環境に対して「こうすればもっと分析しやすくなるのでは？」「少し足を止めてでも別のやり方に挑戦することに意義があります」といった課内での提言が快く受け入れられることにあります。むしろそうした提案によって、私達はこれまで他部署からの期待値以上の結果を残すことができました（メンバーの声を拾い上げようと必死になってくれるマネージャーに頭が上がりません）。そしてこの経験は私たちの知識・スキルとなって、データのスペシャリストとしての歩みを加速させていると実感しています。 【入社後の成長サポート】 定例業務などマニュアル化していますが、『一人ひとりの特徴を捉えた成長のサポート』こそこの部署の強みです。 理系大学出身で研究者気質のAさんは、研究室の実験のように自分でシステムを動かしながら挙動の違いを調べることで技術習得するタイプ。実験する時間を多くとれるようにサポートしています。 一方、Mさんは行動派。一連の流れを何度も経験していく中で我が物にしていくタイプとして成長しています。 また、私たちは3人共、実務未経験からのスタートでした。そのため今回がデータ部門の実務初挑戦であっても自分たちの経験を踏まえてレクチャーしていくのでご安心ください！

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の理想と自分のアイデアが商品になる感動を体験！ お客様の「こんなパンやお菓子を作りたい」という想いをカタチにできるのが、この仕事の大きな魅力。たとえば「夏限定のレモン味のパン」というリクエストには、具体的なイメージを聞きながら、数種類のレモンクリームを提案。開発部門と一緒に試食や調整を重ねて、理想の味を追求します。自分が携わったクリームが実際に商品となり、多くの人の手に届く瞬間は、他では味わえないやりがいです！あなたのアイデアで新しい“おいしい”を生み出してください◎ <注目ポイント2> あなたの提案がヒット商品につながります◎ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

あなたにはWebサイト制作、動画編集、3DCG作成などの案件を通して、 クリエイターとして活躍していただきます。 未経験からWebクリエイターとして活躍できる 充実の研修プログラムと実務経験を用意しています！ 【★担当する主な業務★】 ・遊技機向け演出映像の制作・編集 ・Webサイトのデザイン・コーディング ・3DCGモデリングとアニメーション制作 ・スマホゲームのCGアニメーション編集 ・Web動画広告の企画・制作　など 【★9ヶ月の手厚い研修を用意！★】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 手厚い研修制度を用意しています◎ 最初はAdobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobe XDなどの 使用ソフトの操作方法を学ぶところからスタートしていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★遊技機の演出映像制作 ★スマホゲームのCGアニメーション編集 ★Web動画広告制作　など <注目ポイント1> ★未経験から9ヶ月でクリエイターへ★4ステップ研修！ ▼ STEP1「キャリア選択」 あなたの希望に合わせて「Webサイト制作」「動画編集」「3DCG作成」 から最適なコースを選択。目標に沿ったカリキュラムを設計します。 ▼ STEP2「基礎知識習得」 各種編集ソフトの操作方法を基礎から学習。 講師の添削を受けながら編集技術を磨きます。 ▼ STEP3「オリジナル作品制作」 習得した知識を活かし、1～2ヶ月かけてオリジナル作品を制作。 講師による最終チェックを経て研修修了。 ▼ STEP4「実務デビュー」 平均4名のチームで案件にアサイン。 先輩の打ち合わせに同席しながら実務の流れを習得し、 徐々に大きな案件にもチャレンジできます。 <注目ポイント2> 実務+スキルアップ研修で、理想のクリエイターへ成長！ 未経験からのスタートでも、研修修了後は プロのクリエイターとしての道が広がります。 初めは遊技機の演出映像制作など短期案件から始め、 徐々に半年かかる長期案件へとステップアップ。 スキルの成長に合わせて、スマホゲームのCGアニメーション編集や Web動画広告制作などの多彩な案件を担当。 さらに「スキルアップ研修」も用意されているため、 業務時間外でも新たな技術を習得可能。 将来はWebプロデューサーを目指すことも、 フリーランスとして独立することも可能です◎ あなたの望むクリエイターとしてのキャリアを実現できる環境です。

★9割が未経験スタート、3ヵ月の研修あり！ ★チーム体制で先輩がしっかりサポート ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元アパレル販売、元飲食店勤務など未経験者が活躍中 元アパレル販売員や元飲食店スタッフ、元フリーター、元コスメメーカー勤務など、当社で活躍する社員の9割は全くの未経験で入社しました。 「入社前に、何か勉強しておくことはありますか？」とお問合せいただくこともありますが、知識ゼロで大丈夫！これまでにも多くの未経験者を育成してきた実績があり、必要な知識をスムーズに吸収していただくための育成ノウハウができ上っていますのでご安心ください！ <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる 当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。 また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

＜POINT＞ ◎95％が未経験スタート！一人じゃない安心感。 ◎「やってみたい！」気持ちがあればOK！ ◎手厚いサポートで、憧れを現実に変えよう！ 【入社後の流れ】 ◆スキルチェック 入社時に簡単なスキル確認を実施。 あなた専用のカリキュラムを組んで、無理なく成長をサポートします！ ◆研修スタート カリキュラムに沿って、じっくり学びます。 期間は最長1年！理解に不安がある場合、再受講もできるので安心です！ ◇カリキュラム例 ・PC基礎（Officeツール／Word・Excelなど） ・Webデザイン（Photoshop、Illustrator） ・コーディング・プログラミング（HTML、CSS、JavaScript、Java） ・動画編集（Premiere Pro、After Effects） ◆自分の手で制作へ 学んだ知識を活かし、制作課題や社内プロジェクトに挑戦！ 実践経験を積みながら、スキルに自信をつけていきましょう！ ◆そして、デビュー！ 自分らしいスタイルで、Webデザイナーとしての一歩を踏み出します！ ＼プロジェクト例／ ・大手企業のHPの制作・動画編集 ・登録者300万人超えYouTuberのSNSショート動画 ・アプリ開発、LPデザイン ・大手ブランドHPのアニメーションの制作 など、幅広いジャンルがあります！ <注目ポイント1> 長く働けるを支える、温かな環境！ Fateでは、社員の「働きやすさ」こそが、 良いクリエイティブを生む土台になると考えています。 だからこそ、環境面・制度面の整備には徹底的に注力。 安心してキャリアを築けるよう、万全の体制を整えています。 ◎プロ直伝の対面研修 教えてくれるのは、現場で活躍中の現役クリエイター。 学校のように対面で研修を実施するから 質問しやすく、効率的なスキルアップが可能！ 実践的な学びができるのは、Fateならでは！ ◎悩んだら、すぐに相談できる 研修中はもちろん、 配属後も専任のアドバイザーにいつでも相談OK。 技術的なことはもちろん、 キャリアの方向性なども気軽に話せるので、 「一人で悩むことがない」安心の職場です。 <注目ポイント2> 「育てる力」×「支える力」＝成長を加速！ 私たちの強みは “未経験からプロへ”育てる育成力。 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、 これまでにも数多くのWebデザイナーや エンジニアを輩出してきました。 ◎会社全体でサポート 研修の時間だけではなく、講師にはいつでも相談OK。 専任のアドバイザーもいるので、 学習や業務の不安を解消できるように全力でサポート。 定期的な1on1ミーティングを実施するので 「置いてけぼり」にはいたしません！ ◎同期と一緒に、前向きなスタートを 今回は10名以上の大型採用を実施！ 研修を受ける仲間も多いため、 モチベーションを高め合いながら成長できます。 「自分を変えたい」「スキルを武器にしたい」 そんな想いに、全力で応える環境がここにあります。

＜POINT＞ ◎先輩の95％がIT・Web未経験からスタート！ ◎知識ゼロでも大丈夫。万全サポートで成長！ ◎憧れのクリエイターへ、一歩ずつ近づける！ 【入社後の流れ】 ◆スキルチェック 簡単なタイピングテストなどで、入社時点のスキルを確認。 ここでの結果をもとに、一人ひとりに合った専用カリキュラムを作成します！ ◆研修スタート 個別カリキュラムに沿って、最長1年の研修期間へ。 焦らずじっくり、自分のペースでスキルを習得できます！ ◇カリキュラム例 ・PC基礎（Officeツール／Word・Excelなど） ・Webデザイン（Photoshop、Illustrator） ・コーディング・プログラミング（HTML、CSS、JavaScript、Java） ・動画編集（Premiere Pro、After Effects） ◆自分の手で制作へ 学んだスキルを活かし、制作課題に挑戦！ さらに、グループ会社HPのデザインなど、 社内プロジェクトへの参加チャンスも◎ ◆そして、デビュー！ 希望や得意分野に応じたプロジェクトへ。 あなたらしいクリエイターキャリアがここから始まります！ ＼プロジェクト例／ ・大手企業のHPの制作・動画編集 ・登録者300万人超えYouTuberのSNSショート動画 ・アプリ開発、LPデザイン ・大手ブランドHPのアニメーションの制作 など、幅広いジャンルがあります！ <注目ポイント1> 無理なく働きやすく！ Fateでは、社員の「働きやすさ」こそが、 良いクリエイティブを生む土台になると考えています。 だからこそ、環境面・制度面の整備には徹底的に注力。 安心してキャリアを築けるよう、万全の体制を整えています。 ◎プロ直伝の対面研修 教えてくれるのは、現場で活躍中の現役クリエイター。 実際の案件で通用するスキルや思考を、対面で丁寧にレクチャーします。 質問しやすく、効率的なスキルアップが可能！ 実践的な学びができるのは、Fateならでは！ ◎悩んだら、すぐに相談できる 研修中はもちろん、 配属後も専任のアドバイザーにいつでも相談OK。 技術的なことはもちろん、 キャリアの方向性なども気軽に話せるので、 「一人で悩むことがない」安心の職場です。 <注目ポイント2> 安定基盤＆同期多数！ 私たちの強みは “未経験からプロへ”育てる育成力。 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、 これまでにも数多くのWebデザイナーや エンジニアを輩出してきました。 ◎会社全体でサポート 研修の時間だけではなく、講師にはいつでも相談OK。 専任のアドバイザーもいるので、 学習や業務の不安を解消できるように全力でサポート。 定期的な1on1ミーティングを実施するので 「置いてけぼり」にはいたしません！ ◎同期と一緒に、前向きなスタートを 今回は10名以上の大型採用を実施！ 研修を受ける仲間も多いため、 モチベーションを高め合いながら成長できます。 「自分を変えたい」「スキルを武器にしたい」 そんな想いに、全力で応える環境がここにあります。

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富 ☆事業基盤の安定性が魅力 ☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！ ☆数名～30名以上のチーム参画だから安心 組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、 大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。 【案件例】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など 当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上 ◇デジタルカメラ ◇イメージセンサー ◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など） ◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など） など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト <注目ポイント1> ◇│社員の声を聞きながら、働く環境を整えています！ 当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。 ◇自社内開発7割 ◇フレックスタイム＆週2リモート ◇年休120日以上＋有給消化率90％ ◇30分単位の有給もOK ◇リフレッシュスペースあり ◇フリードリンクあり ◇住宅手当に加え、引っ越し補助制度も！ さらに今後は、所定労働のさらなる見直しや、新しい福利厚生制度なども検討予定。これからも社員の声に耳を傾け、柔軟に対応をしていきます。 <注目ポイント2> ◇│ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割 創業から40年以上、組込み分野に特化した事業を続けている当社。堅実に技術を磨き実績を積み上げてきたからこそ、大手企業様からの直取引9割を実現。デジタルカメラのファームウェア開発においては20年以上のお付き合いがあるほどです！また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げていくことも視野に入れています。技術・ノウハウの蓄積と将来性がしっかりと保証されているので、長期的なキャリア形成を考えている方にピッタリです！

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富 ☆事業基盤の安定性が魅力 ☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！ ☆数名～30名以上のチーム参画だから安心 組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、 大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。 【案件例】 ◆デジタルカメラのファームウェア開発 ◆イメージセンサーのファームウェア開発　など 当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上 ◇デジタルカメラ ◇イメージセンサー ◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など） ◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など） など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能） ・言語：C、C# ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能） ・言語：C ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■イメージセンサーのファームウェア開発 ・言語：C、Python ・OS：RTOS（リアルタイムOS） ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト ■画質評価アプリケーション開発 ・言語：C#、C++ ・OS：Windows ・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト <注目ポイント1> ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割 創業から40年以上、組み込み分野に特化した事業を続けている当社。実直に、堅実に技術を磨いてきたからこそ、大手企業様からのご依頼がほとんど。デジタルカメラのファームウェア開発において、長い企業様は20年以上のお付き合いがあるほどです！そのため、「プロジェクト方針の急な変更」や「目まぐるしく変わるチーム体制」などはナシ。ただ目の前の“モノづくり”に向き合って、楽しめる環境です！ また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げてプロジェクトを手がけていく予定。あなたの経験と当社のノウハウを合わせれば、よりワクワクするモノづくりを、一緒に行っていただけるはずです！ <注目ポイント2> 社員の声を吸い上げて制度化！柔軟性も兼ね備えています 当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。そのため、制度や環境面についての意見は大歓迎！むしろもっと社員が働きやすくなるためにどんどんアイデアを出していただきたいと考えています。現在も、週休3日制やオフィスのリノベーション、新しい福利厚生制度などを検討予定。創業40年の安定感を持ちつつも、驕らず、これからも人や時代に合わせて臨機応変にカタチを変えていきます。

自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして、Java（Spring Boot）を用いた設計・実装・運用をお任せします。 開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで一貫して関われるポジションです。 ・開発方針の検討・策定（チームと連携しながら進めます） ・API仕様書、データ設計書、管理画面の操作フロー図などのドキュメント整備 ・API開発、管理画面の設計・実装 ・管理画面（フロント）開発 ・コードレビュー、進捗管理、品質管理など 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える　 フロントからサーバーサイドまで対応できるフルスタックエンジニアや お客様との打合せ・要件定義に参加し、PMを目指すことも可能です。 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> ▼将来のキャリアパス▼ 当社では、技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した多様なポジションがあります。 サーバやフロントからアプリ開発へとスキルチェンジを果たしたメンバーも多数在籍しており、 これまでのご経験を活かし新たな技術領域へ挑戦できます。 ご自身の志向・成長段階に応じて長期的なキャリア形成ができる環境です。 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる環境で長いキャリアを▼ 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

自社サービスのアプリエンジニアとして、設計・戦略・チーム運営またはJava（Spring Boot）を用いた実装・運用をお任せします。 1つの工程にとどまらずフルスタックにご活躍いただくことも可能です！ ・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード ・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施 ・Java（Spring Boot）を用いたAPI開発、バックエンド開発 ・React,jsを用いた管理画面（フロント）開発 ・プロダクトのクオリティ管理、運用マネジメント等 【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える 【将来のキャリアパス】 プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、 マネジメントに挑戦したい方も、 あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。 年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？ 【手がける商品・サービス】 【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム 【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発 【言語】 アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot） 管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog <注目ポイント1> 良い人に、良い仕事を 「良い人に、良い仕事を」をモットーに 優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする” そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。 優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら 仕事を完結させるプロ集団「CORIN」 そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。 <注目ポイント2> プライベートも充実できる環境で長いキャリアを 残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。 完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。 有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】 「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

物流・不動産・金融・医療といった幅広い業界のシステムに関わり、 開発から運用・保守まで多彩なフェーズに携われます。 あなたの「やってみたい」「興味がある」を大切にしながら、 一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・業務システムの新規開発・改修 ・Webシステムの保守・改修 ・データセンターでの監視業務（ログチェック・バッチ処理） ・障害対応（原因の特定・エスカレーション） ・進捗管理・報告書作成 【入社後のステップ】 ・まずは経験やスキルに合った業務からスタート！ ・開発、運用、保守など幅広い案件があるため、 ・これから伸ばしたいスキルや希望に合わせてアサインします。 ・未経験の方は、ヘルプデスクなどから安心して始められます。 ▼ 成長に合わせて ・慣れてきたら、スキルアップにつながる新しい案件にも挑戦！ ・「今必要な経験」を積める環境が整っています。 ・将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍する道もあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆ローコードツールを用いたアプリケーション開発 ◆インターフェイスの開発 ◆在庫管理、勤怠管理システムの設計開発 ◆金融系DB構築及び運用 ◆言語：C,C+,C#,.NET,PHP,Java,Javascript ◆DB：SQL,VBA ◆OS：Windows,Linux ◆クラウド：AWS,Pythonなど <注目ポイント1> 選べるキャリア！リーダーもスペシャリストも目指せます ▼入社時 ・ビジネス基礎教育 ▼1年目～3年目 ・自身が担当している業界や業種についての研修 ▼4年目 ・リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、 　スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！ ■安定企業だからこそ資格取得支援も充実 ◇業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担 ◇スキル資格は技術手当として、1月あたり＋5000～10万円支給 【取得可能な資格例】 ◆ITパスポート ◆CCNA ◆基本情報処理技術者 ◆Oracle認定資格（各種） ◆C言語・Javaプログラミング能力認定試験　など <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすさ◎ 定着率の高さが自慢です 設立以来安定経営を続け、300名を超える従業員を抱える当社。 高い定着率を誇っており、社員の働きやすさを重視した制度や待遇を整えています。 ◆残業は月5時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆最大10連休程度の長期連休も取得OK ◆賞与年2回＋業績賞与 ◆住宅手当＆皆勤手当＆技術手当など豊富な手当 ◆単身用・世帯用住宅あり　など

物流・不動産・金融・医療といった幅広い業界のシステムに関わり、 開発から運用・保守まで多彩なフェーズに携われます。 あなたの「やってみたい」「興味がある」を大切にしながら、 一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・業務システムの新規開発・改修 ・Webシステムの保守・改修 【入社後のステップ】 ・まずは経験やスキルに合った業務からスタート！ ・開発、運用、保守など幅広い案件があるため、 ・これから伸ばしたいスキルや希望に合わせてアサインします。 ▼ 成長に合わせて ・慣れてきたら、スキルアップにつながる新しい案件にも挑戦！ ・「今必要な経験」を積める環境が整っています。 ・将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍する道もあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆ローコードツールを用いたアプリケーション開発 ◆インターフェイスの開発 ◆在庫管理、勤怠管理システムの設計開発 ◆金融系DB構築 ■言語：C,C+,C#,.NET,PHP,Java,Javascript ■DB：SQL,VBA ■OS：Windows,Linux ■クラウド：AWS,Pythonなど <注目ポイント1> 選べるキャリア！リーダーもスペシャリストも目指せます ▼入社時 ・ビジネス基礎教育 ▼1年目～3年目 ・自身が担当している業界や業種についての研修 ▼4年目 ・リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、 　スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！ ■安定企業だからこそ資格取得支援も充実 ◇業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担 ◇スキル資格は技術手当として、1月あたり＋5000～10万円支給 【取得可能な資格例】 ◆CCNA ◆基本情報処理技術者 ◆Oracle認定資格（各種） ◆C言語・Javaプログラミング能力認定試験　など <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすさ◎ 定着率の高さが自慢です 設立以来安定経営を続け、300名を超える従業員を抱える当社。 高い定着率を誇っており、社員の働きやすさを重視した制度や待遇を整えています。 ◆残業は月平均10時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆最大10連休程度の長期連休も取得OK ◆賞与年2回＋業績賞与 ◆住宅手当＆皆勤手当＆技術手当など豊富な手当 ◆単身用・世帯用住宅あり　など

＊…＊…＊ 仕事内容 ＊…＊…＊ あなたにお任せするのは、 企業やブランドのSNSアカウント運営✨ 「フォロワーを増やす」 「アカウントを収益化する」 など、成長を仕掛ける “中の人”ポジションです！ 投稿ネタの企画、動画編集、マーケティングを意識した仕掛けまで、 ぜんぶ体験できます♪ ＊…＊…＊ ゆくゆくはこんなチャンスも ＊…＊…＊ SNSを通じて、 大物インフルエンサーやVTuberとの コラボに挑戦できることも！ ただ“更新するだけ”じゃない、 繝ッ繧ッ繝ッ繧ッ縺ョ莉墓寺縺台ココ縺ォ縺ェ繧後∪縺吮惠 ＊…＊…＊ #運営アカウントの例 ＊…＊…＊ ◇一人鍋専門のYouTube料理チャンネル ◇山奥の無人駅だけを紹介するInstagram ◇月収10万円からのリアル節約術Vlog ◇昭和レトロ喫茶店の「プリン」専用Instagram ◇推しアイドル愛を爆発させるTikTokアカウント ＊…＊…＊ 営業もちょっとだけ ＊…＊…＊ 新規事業だから、 最初はクライアント対応や 簡単なインサイドセールスをお任せすることもあります。 でも心配は不要！ SNSの仕事と両立できるよう、 先輩がしっかりフォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆全国の「看板猫」がいるお店を紹介するTikTok ☆100均グッズ縛りのDIY系YouTuber ☆朝活カフェ巡りを発信するVlog系YouTuber 他 <注目ポイント1> #CHECK！ 自分の“好き”が仕事になる エクシードキャリアのSNSマーケターは、 謚慕ィソ蜀⒦ョケ繧ゆスソ縺㎲NS繧り㌕逕ア蠎ヲMAX笨ィ 先輩たちが手掛けているのは、 「昭和レトロ喫茶のプリンだけを紹介するInstagram」 「月収10万円からのリアル節約術Vlog」 など、個性全開のアカウントたち。 好きなことをそのまま仕事にして、 フォロワーをどんどん増やしています♪ しかも企画や投稿に上司の許可はナシ！ 「これ面白そう！」と思ったら即チャレンジOKです。 さらに今は事業拡大フェーズ。 大手企業の公式アカウント運用や、 新規プロジェクト立ち上げに携わるチャンスも✨ “好き”を遊び心ごと武器に変えて、 次のトレンドを仕掛けてみませんか？ <注目ポイント2> #CHECK！ 未経験から安心スタート 社員の9割以上が未経験デビュー！ アパレル、不動産、動画編集など バラエティ豊かな仲間が、 今はSNSの最前線で活躍中。 「SNSは趣味でしか触ったことない」 「分析なんて無理そう…」 と不安だった先輩も、 フォロワー数十万人のインフルエンサー研修や 上司の伴走サポートでぐんぐん成長しています。 「最初はフォロワーが伸びず落ち込んだけど、“大丈夫、数字は必ずついてくる”と先輩に励まされて続けたら、半年で1万人突破！」なんてエピソードも。 研修で学んだノウハウを自分のSNSで試すのも大歓迎！ 仕事もプライベートも、どちらもバズらせられる環境です✨ 【入社後の成長サポート】 #CHECK！ 希望に合わせた研修コースあり 入社後は、あなたのレベルや やりたいことに合わせた研修を用意しています！ 蛻晉エ壹さ繝シ繧ケ 総フォロワー31万人の人気インスタグラマーが直接レクチャー✨ 「フォロワーの増やし方」 「バズる企画の作り方」 など、基礎からしっかり学べます。 荳顔エ壹さ繝シ繧ケ eラーニング形式（※一部費用負担あり）で、 ・アカウントの立ち上げ方 ・SNS機能を活かした投稿テク ・動画編集スキル ・収益化ノウハウ などを実践的に習得！ 「趣味でSNSやってた」から 「プロとしてSNSで成果を出す」まで、 着実にステップアップできる環境です♪

★未経験スタートも安心の研修制度 ★手厚いのフォロー体制あり◎ ★適性に合った業務量をお任せします！ ーー◆ 仕事内容 ◆ーー 『企業』と『求職者』を結ぶ 人材コーディネーターの業務をお任せします！ 具体的には... ‾‾‾‾‾‾ ■ 企業のニーズのヒアリング ■ 求職者との面談・ヒアリング ■ 企業への求職者のご紹介 ■ 面接日程の調整 ■ 就業後フォロー など ★ POINTの詳細 ★‾‾‾‾‾ 1｜企業＆求職者さん目線の研修内容 ━━━ 未経験スタートの方は、 半年～1年ほど取引先業務を体験できます◎ 実際に働いてこそわかる「企業様の魅力」や 「スタッフの苦労」なども理解することができます！ ★安心のフォロー体制あり！ ━━━ 先輩が専属の教育担当となる「バディ制度」や、 先輩がヒアリングからマッチングの成立まで サポートする「同行制度」などもあります。 手厚くフォローしてくれるのでご安心ください◎ ★あなたの適性をみて業務をお任せ ━━━ 独り立ち後はクライアント5社ほど、 求職者30～40名を担当していただきます。 企業と求職者の担当割合は適性をみて判断。 余裕のある方は多めに担当することもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ホワイト級の働きやすさが手に入る！ ★定時退社がキホン！残業月平均5h程 ★完全週休3日制も選べる ★年間休日最大161日が可能！ ★リモート・在宅勤務もOK（規定あり） ★副業OK ジブン時間をたっぷり確保できるから 子育て中の方や、 夢を追いかけているメンバーも多数在籍中です！ ★早期キャリアアップも可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社半年～1年で主任に昇格可！ 入社1年半の女性社員がで課長代理に昇格した実績も◎ さらに...頑張りは半期手当（賞与）で還元します！ 半期手当の平均額は50万円で、 入社1年目で年収400万円を目指せる環境です。 <注目ポイント2> あなたの転職経験が活きる！ キャリアアドバイザーの仕事は、 あなたの経験がそのまま「強み」になります。 今までの転職経験から得た考え方や、悩み、 どうやって乗り越えたか、など 求職者に伝えられることで 「あなたに相談してよかったです」 「人生変わりました！」と、 感謝されるやりがいのある仕事です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は業界のルールなど、基礎的なことから丁寧にレクチャーします。また、未経験スタートの場合は取引先業務体験などもでき、無理なく求職者に寄り添ったサポートができるようになります。

【平均30件の案件の中から自分で選べる！】 500社を超える大手SlerやIT会社と提携しており、豊富な取引先から1日「平均300件以上」の案件が届きます。 専任のキャリアアドバイザーと相談しながら、あなた自身が100％自由に参画する案件を選べます！ 「収入が高くなる」「フルリモートできる」「スキルアップできる」など、あなたの希望に合った案件でご活躍いただけます。 【ベテランエンジニアに質問できる環境】 社内にベテランエンジニアが在籍しており、不明点ながあれば聞ける環境を整えています。 ※雇用元は株式会社セルバです。入社後は株式会社セルバマーケティングへ出向となります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】比較的大規模なECサイトシステムの開発支援 <内容> 設計から製造・テストまで一連の工程を担当。 <条件> 単価：80万円 場所：フルリモート 勤務時間：140-180h 時間：9:30～18:30 <必須スキル> ・PHP での開発経験：3年以上 ・Laravelの使用経験 ・要件定義～テストまでの対応経験 ・インフラ側の知見(Linuxコマンド入力できる程度) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例2】フィンテックサービスの新規開発プロジェクト <内容> PdM、テックリード、デザイナーなどと連携しながら、 仕様の議論から設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当。 プロダクトにおけるバックエンドに特化した業務を担っていただきます。 <条件> 単価：100万円 場所：リモート(初日は品川に出社) 勤務時間：140-180h 時間：10:00～19:00 備考：私服可、PC貸与 <必須スキル> ・Java / ServerSide Kotlinの実務経験：3年以上 ・Spting Bootを使った開発経験 ・Webアプリケーション運用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件例3】口コミサービスの開発担当 <内容> 店舗情報サイトもしくは口コミ領域の開発案件。 自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、 反応をダイレクトに感じられます。 要件定義から運用まで一貫して担当予定。 <条件> 単価：90万円 場所：フルリモート 勤務時間：140-180h 時間：10:00～19:00 <必須スキル> ・RubyOnRails開発経験：3年以上 <注目ポイント1> 応募者の方からのFAQに回答します！ ■Q1.高還元SESの中でも特徴は？ 優良顧客(エンド/元請け)が多く、高単価案件を同業他社より多く扱っていることと、ベテランエンジニアが単価アップに必要なスキルについて相談に乗るキャリア相談制度です。 ■Q2.帰社日や交流会はありますか？ 強制参加のものは基本的にありません。 希望者の方を募って定期的に交流会やイベントなどを実施しており、参加は自由です。 ■Q3.地方在住ですがフルリモートで正社員も可能ですか？ 可能です。地方在住可能なフルリモート案件は多く取り揃えています。 必要な技術としてはWEB系開発(PHP/Ruby)やクラウド(AWS)などです。 ■Q4.待機時の報酬は？ 月給を100％支給しています <注目ポイント2> 明確な評価制度『セルエングレード』についてご紹介 セルバでは、エンジニア向けの「セルエングレード」という透明性の高い評価制度を導入。M4(役員)～A1(アルバイト)までの11段階で、あなたのキャリアステージが明確になります。 約140項目の評価シートで客観的に評価され、各グレードの昇格条件も明示。「何を頑張れば評価されるか」「将来の給与がどうなるか」が明確です。評価は半年に一度実施され、自己評価とマネージャー評価を経て、公平な評価が行われます。 2年目で年収500万円以上を目指せる給与設計で、実務経験3年目（G3）で年収504万円、リーダー（G5）で年収600万円など、スキルと経験に応じた適正な報酬を実現。あいまいさのないキャリアパスで、安心して成長に集中できます。

■フルリモート(完全在宅)勤務も可 ■受託開発・自社サービス開発のみ ■利用者数100万人超の大規模開発に関われる ～プロジェクトについて～ 1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイトの受託開発、数万人規模のユーザーを抱えるこどもの写真購入サイト『そだちえ』の受託開発、もしくはそれ以外のサイト受託開発をお任せします。 ※状況に応じて自社サービス開発をお任せすることもあります。 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 ～自社内のチームで働ける！～ 評価する上司も同じチームのエンジニアであるため、あなたの頑張りを間近でしっかり見ています。SES企業でよくある「現場を知らないマネージャーによる評価」といった問題がなく、頑張りが正当に評価される環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイト システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、MariaDB ◆『こども成長アルバム そだちえ』 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントと協力して機能追加や海外横展開などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、Laravel、MariaDB、AWS <注目ポイント1> 明確な評価基準＆スキル支援制度で市場価値を高められる セルバでは、エンジニア向けの「セルエングレード」という透明性の高い評価制度を導入。M4(役員)～A1(アルバイト)までの11段階で、あなたのキャリアステージが明確になります。 約140項目の評価シートで客観的に評価され、各グレードの昇格条件も明示。「何を頑張れば評価されるか」「将来の給与がどうなるか」が明確です。評価は半年に一度実施され、自己評価とマネージャー評価を経て、公平な評価が行われます。 2年目で年収500万円以上を目指せる給与設計で、実務経験3年目（G3）で年収504万円、リーダー（G5）で年収600万円など、スキルと経験に応じた適正な報酬を実現。あいまいさのないキャリアパスで、安心して成長に集中できます。 <注目ポイント2> フレキシブルな働き方と充実した福利厚生で長く活躍できる環境 【働き方の自由度】 ・フルリモート勤務可能（スキル・経験に応じて） ・時差出勤OK（コアタイム：11～16時） ・服装自由、髪色・髪型自由 【充実の福利厚生】 ・1時間単位での有給休暇取得 ・ゆくゆくは時短勤務相談可 ・ランチ代補助 ・ジム会費補助 【スキルアップ支援も充実】 ・PC・モニタ貸与（Mac/Windows選択可） ・セミナー参加費、資格取得・書籍購入の補助 ・ChatGPT、GitHub Copilotの利用費補助 【プライベートも充実】 ・有給休暇とは別にバースデー休暇 ・月平均残業時間7.25時間 ・有給取得率100% プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。

生活に身近な“スマートフォン”や“タブレット”に使用するタッチパネルの検査をお任せします！ ★未経験歓迎！座りながらのコツコツ軽作業♪ ★研修でイチからレクチャーするのでご安心を！ 【具体的には…】 ▼部品のチェック ▼各工程ごとの仕上がり確認 ▼出荷直前の最終チェック ※検査作業は顕微鏡やルーペを使用 【快適な職場環境を整えています◎】 ◆空調設備が整った快適な環境 ◆作業は清潔なクリーンルーム内で実施 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩たちの声をご紹介！ 配属先では、20代・30代・40代・50代の男性が活躍中！ ＼先輩たちの入社理由をご紹介♪／ 「経歴に自信がなかったけど、人柄を見てくれたから」 「年齢を重ねて、体力的な負担が少ない仕事に転職したかったから」 「50代からでも新しい仕事を始めたかったから」 「定年後も無理なく働ける仕事を探していたから」 「今すぐお金が必要で、早く稼ぎたかったから」 どんな志望動機も大歓迎です◎ <注目ポイント2> 石川県でおトクに新生活をスタート◎ <<社宅完備！しかも好条件>> ★家具・家電付きの社宅をご用意 ★社宅費は全額補助 ★移動交通費も全額会社負担 ★家族・カップルでの入寮相談OK ★社宅から職場まで無料送迎バスあり <<今すぐお金が必要な方も、ぜひご応募ください！>> ★日払い対応可能 ※規定あり ∟申請手続き完了後、最短5分で受け取り可 ∟スマートフォンからいつでも手軽に申請OK