【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場／週1リモート＆フレックスあり】 ◇全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◇最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◇業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine.. 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【アサイン想定】 基本的に選考で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、あくまで一例です ・オンライン診療システム提供サービス └toC向け診療プラットフォーム担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・クリニックDX支援サービス └toC向け診療予約サービス担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・新規プロダクト（toC/toB向け）立ち上げ担当PdM 【主な役割と責任】 1.プロダクトKGI/KPIの達成 既存KGI/KPIにおける目標設定／モニタリング／目標達成マネジメント 更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義 2.プロダクト戦略の立案／実行 プロダクトロードマップの策定／推進 プロダクトバックログの管理（アイテムの追加／優先度の決定など） 3.ユーザーリサーチ 医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 調査結果の分析／改善施策の創出 4.その他 事業リード（ＰＬ責任者）や社内エンジニア等との共創 クリニック／その他外部ステーホルダーとの共創／折衝 プロジェクトマネジメント 【当社の魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるプロダクトを自らの手で作り上げていくことが出来ます ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接にかかわりながら一丸となって医療体験の向上を実現することが可能です ・フラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなくプロダクト価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です 【当ポジションの魅力】 ・プロダクトの責任者として経営層や社内／外ステークホルダーと直接やり取りをしながらプロダクト開発をリードすることが可能です ・機能要求定義を自ら行うなど、レビュワーとしてのマネジメントに留まらず自ら手触り感をもってプロダクトの価値開発を行っていただく事が可能です

〜高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／24年に完成したばかりの新社屋〜　 ■業務内容： 精密プラスチック製品を生産する設備の操作業務をお任せします。 ・射出成形機のオペレーター ・金型メンテナンス ・製品測定 ※経験度合いに応じて優遇いたします。 ■働きやすい環境： ◎会社見学は随時可／有給休暇も取得しやすい職場環境です。 ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施／SDGs取得 ◎転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり） 地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤９割/JR東日本グループの技術専門企業で活躍可！／フレックス制度あり／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ★内勤９割・在宅勤務可・土日祝休みで圧倒的な働きやすさ ★社会インフラを支える：鉄道の安全性向上に直結するプロジェクト ★技術力を活かせる環境：電気・機械・土木など幅広い知識を活用可！ ★安定基盤：JR東日本グループの技術専門企業で長期的キャリア形成可能 ■業務内容： JR東日本が推進するホームドア設置プロジェクトにおいて、駅ごとの現地調査〜機器構成作成・配置設計〜詳細設計〜工事しゅん工まで、プロジェクトの中核を担う技術業務を担当いただきます。 ※各駅毎にホームドアの仕様確認や各種調整をしながら工事全体の設計図を作成する業務です。 〜募集背景〜 首都圏のホームドア設置プロジェクトが本格化する中、次年度から新たな線区での整備が始まるため、工事設計経験をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務： ◇現地調査・検討 ・ホーム構造・寸法・導線確認 ・既存配線・電源設備・信号設備の調査 ※現地調査は稀に発生しますが基本は設計業務・関係者調整業務（内勤業務）がメインです ◇設計業務 ・基本設計（機器構成作成、配置設計）、詳細設計 ・配線図・レイアウト図・基礎構造検討 ・設計変更対応、図面修正・レビュー ◇関係者調整 ・JR東日本との協議・承認取得 ・メーカー・施工会社との技術打合せ ・工事工程・施工方法・機器使用の協議 ※定例会議（月2回）＋随時調整 ■福利厚生： ・住宅手当・社宅利用・家族手当など手厚い福利厚生◎ ・JRグループ各種厚生施設利用可能 ■組織構成 工事設計課：8名（50代2名、30代1名、20代1名、出向者1名、派遣社員3名） ■当社について： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

〜アパレル物流分野における取扱量/取扱高で日本No.1！アパレル物流のリーディングカンパニー／検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。 また、数名のチームマネジメントもお願いします。 《具体的には》 ・取引先様から指定される検品指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告 ・複数名の人員管理 ・業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理 ・工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行 ・取引先様との改善提案の交渉や定例会への参加 等 ■入社後の流れ： 採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。 ■組織構成： マネジャー1名、センター長、パートスタッフ約20名 ■働き方： 基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・自動化・無人化を“考えるだけでなく、自分たちで動かす”開発ポジション ・設備構想〜仕様検討、立ち上げ、実装・検証まで内製し一貫して担当 ・会社として自動化に本気で注力しており、新設組織×事業拡大フェーズ ■募集背景 当社では近年、自動車骨格部品メーカーとしての競争力をさらに高めるため、溶接・組立工程の自動化・無人化に本格的に取り組んでいます。 その中核を担う組立生技部内に、2025年2月、新たに「革新ライン開発室」を組成しました。今回の募集は、組織再編および今後の事業拡大に向けた体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 溶接・組立設備、ラインの自動化・無人化を推進するための技術開発を行っています。実機検証などを通して最新の技術や機器に触れながら様々な事にチャレンジできる仕事です。 ■業務詳細 開発設備の調整、検証業務をグループメンバーの副担当として実施します。 ・量産に向け生産設備の企画・立ち上げを担当。 ・設備仕様検討からメーカー選定、導入、調整まで一貫して実施。 ・設備の無人化・自動化、多軸・協働ロボット等、最新の技術開発を行う。 ◆取り組みテーマの一例◆ ・多軸ロボット、ビジョンカメラ、ロボットハンドを使用した部品取出し〜セットの自動化技術 ・協働ロボット、フィジカルAIを使用した作業のサポート技術 ・完成品の外観検査自動化技術 ■入社後の流れ 入社後は、現在進行中のテーマにサブ担当として参画し、設備や工程、進め方を理解していただきます。その後、過去に取り組んだテーマの横展開や、新たな自動化テーマを担当し、徐々に主担当としてプロジェクトを推進していただく想定です。時期によっては、複数の技術要素をまとめた新コンセプトラインの立ち上げにも関わっていただきます。 ■室の雰囲気 20代2名、30代3名で、平均年齢は29歳です。 若い方が多いですが30代の社員は経験豊富で、固定観念にとらわれずアイデアを出し合い、協力しながら業務を進めています。

【UIターン歓迎／家賃補助制度あり／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 当社の産業営業部において法人営業をお任せします。 ■商材： 扱う商品は受変電設備になります。 2ｍ〜3ｍ、重さも1ｔ〜数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ■期待すること： 電力用コンデンサー、そのほか関連製品についても国内トップクラスのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待しています。 ■教育制度： 専門的な知識を要するので、入社後はOJTや研修等にて学んでいただきます。教育・研修は日新電機グループ独自の「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数人気ブランドを国内外で展開するグループ／トレンド企画から生産まで一貫して携われる裁量／契約→正社員登用実績多数／産休育休実績あり】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 事業拡大による人員強化のため、新たにファッション雑貨の企画デザイナーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： 自社レディスブランドチームでのバッグを中心としたファッション雑貨の企画デザイン業務をお任せします。情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL(スナイデル) ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール) etc... ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／清涼をもって成長したい方大歓迎！】 ■業務概要： 中小〜大手クライアントの多種多様な顧客のWEBマーケティング支援（広告運用／SNS運用／WEB制作等）を行う当社にて、WEB集客課題を起点にフロントに立ち、PM/セールス業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・お客様先へ訪問し、Web集客に関する課題をヒアリング／制作チームと共に、決まった予算／スケジュール内で最大限の効果を発揮できるコンセプト、ターゲット層、ビジュアル等を検討 ・納品までの各作業における進捗管理、作業の差配、予算管理 ・実施企画に対する振り返り ■組織構成： セールスディレクターは10名在籍しております。SNS運用担当2名と広告運用担当2名と協力しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と共に案件を担当し業務を覚えていきます。広告運用／SNS運用／WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■働く環境について： ・少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦できる環境です。 ・年休122日／フレックス／ワーケーションなど、ワークライフバランスも大事にでき、柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークを大切にする社風でメンバー同士で支え合いながら成長できる職場です。 ・ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能とする。「出来ない事を出来る」に変える力を持っています。今後も多種多様に進化していく業界で技術的観点からもクライアントの成果に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用・研修を軸に幅広い人事総務業務に従事◎ ◇積水化学工業100％出資で大手企業とも取引多数◎ ◇残業平均20h程度、週二日程度リモート勤務可能 ■ミッション 弊社の人事総務として、主に採用活動と研修企画に携わっていただきます。計画立案の段階から深く関わっていただき、将来的には人事制度・評価制度などの運用にも携わっていただく可能性があります。人事総務として幅広くキャリア形成したい方を歓迎しております。 ■業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・新卒・中途採用の計画立案、応募者の管理、面接の調整・実施 ・階層別社員研修の企画・運営、キャリア開発プログラムの実施 ・若手社員向け定期面談等、社員面談 【状況によって発生する業務】 ・評価制度の運用、構築 ・オフィスの備品管理、設備の維持・管理、オフィスレイアウトの調整 ・行政対応: 各種許認可の取得・更新、法令遵守のための対応、官公庁との連絡調整 ・社員総会、懇親会、社内行事の企画・運営 ・社内報の作成・配信: 社内ニュースレターや情報共有のための文書作成 ・社内の情報共有システムの運用、各部署間の連絡調整 ・契約書、報告書、社内文書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、給与計算・社会保険手続き（主は外部委託）、労働契約の管理 ■組織構成 ・東京本社には40代1名、20代1名、派遣社員1名が所属。東京本社にて採用や研修の企画・制度周りの運用を行っています。 ・大阪に労務メインの担当者が1名、栃木にも工場総務が1名在籍 ■働き方 ・現メンバーは週2日程度を目安にリモート活用中。業務内容に応じてご活用いただくことが可能。 ・愛知/三重/栃木工場に研修や受け入れ対応等で出張が有り、頻度は週1回前後で繁忙期は回数が多くなります。宿泊有無は出張内容によってご自身で決めていただきます。 ・残業時間は20時間程度 ■当社の魅力 東証一部上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、様々な製品を作っているメーカーです。同社の製品は製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3〜4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名〜100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10H／育休取得100％／福利厚生充実〜 ■業務内容 総務／法務担当として、会社運営を円滑かつ健全に進めるため、法務を軸に総務領域まで含めた幅広い管理業務を担っていただきます。 1人目の法務専任担当として、実務を通じて法務・ガバナンス体制を整備していく役割を期待しています。 ■具体的には： 法務担当として、契約書の作成・確認・管理、関連法令への対応など、法務的な側面から会社を支える役割をお任せいたします。関係部署や外部専門家と連携しながら、コンプライアンスやリスク管理の強化にも関与していただきます。 その他、総務業務全般（備品・設備・施設の管理、安全衛生・防災対応）についても他のメンバーと協力しながら取り組んでいただき、業務改善や制度整備など組織基盤の強化に貢献していただきたいと考えております。 ■組織構成や社風： 同フロア約50名、総務チーム4名＜20〜40代＞ お客様や社員間のコミュニケーションを重視し、社員同士でも挨拶や声掛けを大切にしています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・地域密着型の企業として関東ではNo.1、全国トップクラスの売上高を誇っています。 ・主なお客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学等、多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： 屋外用照明やイルミネーションの製造ラインがスムーズに流れるよう、入荷検品から製造ラインのサポート、配送フォローまで製造管理全体を担っていただきます。リーダー候補として現場を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・外部工場からの入荷品に対する外観や点灯確認などの検品 ・他スタッフへの指示出しや作業サポート ・部材準備や横持ち、ピッキング、部材管理などの製造ラインサポート ・積み込み部材のチェックやドライバー休暇時の配送フォロー ■業務の特徴： ・製造そのものは他スタッフが担当し、製造ライン全体が円滑に回るよう段取りやサポートに注力していただきます。 ・入荷検品から配送フォローまで一連の流れに関わるため、現場全体を見渡しながら臨機応変な対応が求められます。 ・リーダー候補として指示出しやサポートを行い、周囲と連携しながらライン運営を支えるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1〜2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■業務詳細： ◇企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ・研修プログラム立案 ・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等） ・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） ＜担当予定の育成領域＞ ・伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ・ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ■当ポジションの魅力： ・人材開発領域における専門性を高められる環境です。 ・リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。 ・社内外の多様な人材と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。 ・DXやグローバル等、取扱うテーマは多岐にわたっており、アイディアや提案を企画に反映することができます。 ■組織について： ・グローバル人材開発部（ITC サポート第一課または ITC サポート第二課）に配属予定です。 ■当社の特徴： 伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。 高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： イルミネーション資材や屋外照明器具などの入出庫管理に加え、倉庫内のレイアウトや作業計画を立てながら倉庫運営全体を支えるポジションです。繁忙期も含めてスムーズな物流体制の維持を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・資材や照明器具の入出庫管理（出庫準備や返却対応） ・現場から戻った製品の点検やメンテナンス業務 ・倉庫内の整理整頓や保管配置の最適化（レイアウト管理） ・シーズン波動を見据えた倉庫運営や作業計画の立案 ・業務効率化や運営改善に向けた改善提案や仕組みづくり ・倉庫スタッフや協力メンバーへの作業指示やチーム統括（歓迎） ■業務の特徴： ・イベントや工事案件に応じた資材の出庫と返却品の受け入れを通じて、現場と倉庫をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ・シーズンごとの需要変動を踏まえた計画立案やレイアウト管理など、運営目線で倉庫全体をマネジメントしていただきます。 ・業務効率化や改善提案にも取り組みながら、安定した物流体制の構築に貢献できるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ・入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型 ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

□■特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員■□ ■募集概要： 人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 上場に向けた組織拡大を牽引する責任者として以下を担います。 ◇経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進 ◇上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用 ◇組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ◇労務・総務領域のガバナンス強化 ◇メンバー育成 ■当社の特徴： ・AI×人間力のシナジー 全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています。 ・プライム案件へのこだわり 顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。 ・技術の証明（知的財産） 自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。 ・変幻自在なキャリアデザイン 密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内シェアトップクラス福祉機器メーカー／医療・介護業界にて30年以上の実績有／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇介護DXを支える国内シェアトップクラスメーカー ◇製造現場のリーダー候補採用として活躍 ◇工程管理・人員管理を通じて組織運営を担う ■概要： 当社は、病院や高齢者施設で使用される徘徊・転落事故対策製品として国内トップクラスのシェアを誇る離床センサーをはじめ、自社製品を開発しています。 ■業務内容： 入社後まず当社の製品ラインナップ、現場での梱包出荷作業を覚えたのち、パート従業員の管理や取りまとめ、日々の製造進捗・工程管理、品質管理、従事者の勤怠管理、シフト管理等を行っていただきます。リーダーとして作業効率化を目指し従業員をまとめていきます。 ※機械系の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には、3名（男性1名、女性2名）が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇自社開発による見守りシステムや介護機器を展開し、介護現場の課題解決に貢献しています。 ◇IoT機器・クラウドサービス事業にも注力し、継続的な成長を続けています。 ◇「下請けをしない」「他社の模倣をしない」という理念のもと、独自性の高い製品開発を行っています。 ◇経常利益率約20％の高収益体質を実現しています。 ◇自己資本比率80％超の安定した経営基盤を有しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■給与について： 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。昇給率は4〜7%が基本で2026年度昇給は平均5.3%でした。 ■当社について： 認知症対策、独居高齢者対策等国の施策（介護離職者=ゼロ）にもマッチした見守り介護ロボットを開発し事業拡大しています。介護業界のDX化に向けた製品開発に着手し、新しいビジネス展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月〜（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業(2023年度実績)◆ ■業務内容： 産業機器営業部における収益管理業務の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) 部門費管理(人件費・固定資産含む) (2) 産機営業の受注・売上・限界利益の取りまとめ (3) 売掛金管理および与信限度額の運用・売上債権回収管理 (4) 会計士対応・国税対応・内部統制対応の実務 を担当していただきます。 月次・四半期の数値を正確かつタイムリーに整え、部門長連絡会や営業会議で活用される経営判断材料の源泉を作る、事業運営の屋台骨を支える重要なポジションです。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 <参考> https://global.brother/ja/digest/industrial ■数字で見るbrother： 「離職率1.4％」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率：87.1％」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 「男性の育児休暇取得者数：77名」 女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。 ※各数値について2023年度の数値となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用のコンテンツ作成の企画から実行までお任せ！／在宅勤務可・実働7時間50分／30か国以上に拠点を持つBPO企業〜 ■業務概要 新卒採用における Web・紙・動画・SNS を中心とした採用コンテンツの企画・制作・運用 を担当いただきます。 ★実務未経験 歓迎 基本的にはOJTを通じてのスキルアップを支援します。 入社直後は、スキルに合わせて資料作成や調整業務などの簡単な業務からスタートし業務の流れやチームでの業務の進め方を理解していただきます。 ■業務詳細　※ご自身の得意領域から参画いただきます。 （1） Web・紙媒体コンテンツの企画／制作／更新 ・テーマ設定・構成案作成、原稿や素材の準備 ・採用サイト・パンフレット・資料の制作・修正対応 ・公開後の更新や改善提案を行い、継続的にブラッシュアップ （2） 動画コンテンツの企画／撮影／編集 ・動画テーマの企画・構成作り、社員インタビューの場合はアサイン調整依頼・撮影場所の調整 ・撮影当日のディレクションや素材収集 ・編集（カット・テロップ等）〜初稿確認〜公開までを担当 （3） 公式Instagram（新卒採用）の企画・投稿制作 ・投稿テーマの企画、画像動画制作 ・キャプション作成・投稿スケジュール管理 ※その他：学生向けイベント（コミュニケーション施策、自己分析会等） の企画・実行や内定者イベント、入社式などの式典の準備・運営サポートにも参画していただきます。 ■業務の魅力 ・企画→撮影→編集まで一連の流れを経験できるため、「できること」が増えていく実感を得やすいポジションです。 ・自分がつくったコンテンツが学生の目に触れ、会社の魅力を伝える“顔づくり”に関われる仕事です。 ■組織構成 課長含め4名の組織です。 採用戦略をもとに、学生の心を動かすコンテンツを企画・制作し、 会社の魅力を最も伝わる形で発信していくことがミッションです。 ■当社について 1966年創業以来「人と技術の融合」を原点に、国内外で約7万人が働く日本有数の総合アウトソーシング企業です。 コールセンターやEC、デジタルマーケティングなど幅広いサービスを展開し、大手企業を中心に3,000社以上の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。ワンキャリアブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。 当社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 当社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。 ■業務内容： 複数ある当社サービスの中から担当を持ち、そのPLに責任を持つポジションです。主にメディアからの集客やメディア上でのブランディング、広告等を通じたメディア外でのブランディング、広報、サービス企画〜実行まで責任者として幅広く関わっていただきます。 ＜例：就活生向けイベントサービスを担当する場合＞ ◇イベント全体設計（ブランドマーケティングの側面） ・ターゲット・コンセプト設計 ・タグライン・訴求ワードの開発 ・クリエイティブ企画・ディレクション ・イベント内のコンテンツ企画・ディレクション ・数値（KPI）計画 / 戦略策定 ◇実行面（デジタルマーケティングの側面） ・数値（KPI）管理 ・自社メディア上での施策PDCA ・クリエイティブ改善・チューニング ・自社メディア外の集客施策実行/ディレクション ■このポジションにおける組織の現状： 国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーと共に業務に邁進いただきます。 ■必須条件： （2）広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（目安2年程度以上） ・クライアントのビジネスの課題特定からマーケティング及びクリエイティブの戦略を立案し、KPI改善までを担ったご経験 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

同社が運営する、九州産の肉と野菜を豪快に炭火で焼くアメリカ料理をベースとしたグリルダイニング『GRANADA SUITE on A Table（オン ア ターブル）』にてダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日はレストランダイニングの運営、結婚式やパーティー予約時には料理や飲み物の堤供の他、ダイニングの空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■施設について：https://onatable.granadasuite.com/ 同施設では、お誕生日やプロポーズ等のアニバーサリーでのご利用や、婚礼などのイベントでもご活用されております。 ■業務詳細： ・レストラン業務全般（予約受付・予約管理・料理の配膳・会計） ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 ■やりがい ◎「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、必然的な感動を与えるために主体的に考えワクワクし楽しむ事ができます。 ◎自社開催のコンテストで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデートできます。 ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供 ・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューから自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

【旧日本ユニシス／東証プライム上場／離職率3.5%の働きやすい環境／モビリティ領域／テレワーク併用可】 当社の輸配送システム、倉庫管理システムをご利用いただいている大手飲料メーカー様で、複数の周辺システム刷新のご依頼をいただいています。その第一弾として運行システム刷新を行います。現在は、システム化計画を実施しており、2026年10月に要件定義予定です。要件定義次第ではありますが、1年程度の開発期間を想定しています。 ■業務概要： 物流業界の輸配送・倉庫領域に関わる事業を担当しています。物流業界の課題をはじめ、サプライチェーンに関わる国内企業の課題解決に向けた取り組みを強化すべく、パートナーとの業務提携を図り、顧客事業のDX実現を通して社会課題解決を推進しています。本募集の大手飲料メーカー様をはじめとして物流専門の倉庫・運輸関連業の中小規模の顧客20社ほどを担当しています。 ■入社後想定する業務： 物流：輸配送・倉庫という、物流業界の企業活動の根幹を支える領域で、顧客と向き合いながらシステム導入をリードするサブPM候補を募集しています。本ポジションでは、物流：輸配送・倉庫領域における運行システム刷新導入プロジェクトに参画いただき、システム開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 具体的には、PM指示のもとプロジェクトリーダーまたはサブプロジェクトマネージャー（サブPM）として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・物流：輸配送・倉庫領域における基幹システム導入プロジェクトの推進 ・顧客との打ち合わせを通じた、業務課題・現行システムの問題点・要望のヒアリング ・業務理解を踏まえたシステム要件の整理・取りまとめ ・開発チームと連携した、プロジェクト全体のリード 当社では上流工程を特に重視しており、単なる「開発管理」ではなく、「顧客の業務を深く理解し、本質的な課題解決につながるシステムを関係者とともに形にしていく」役割を期待しています。 ※現時点でPM経験がない方でも、将来的にPMを目指したい意欲のある方は歓迎します。 ※担当いただくプロジェクトは、数名規模の案件から将来的には10名規模以上の基幹システム導入プロジェクトまで、ご経験や志向、習熟度に応じて段階的に担っていただきます。※スキルや実績に応じたアサイン・育成を行います。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 購買/調達担当として、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。売上の10%を研究開発費に充てている当社での購買調達担当の果たすべき役割は非常に重要です。 ※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。 【契約業務】仕入先選定、価格交渉、値決め　 【調達業務】注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理、コストダウン検討、業務プロセス改善等 ■募集背景： 年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務