〜土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分／大型連休あり〜 ■業務内容： ・得意先との交渉、打合せ業務 ・見積作成 ・部下の業務管理 ＜係長職以上となった場合の業務＞ ・既存得意先、新規得意先への新規部品受注活動 ・課の方針管理活動 ・部品の数量動向調査及び情報収集 ・売上計画立案 等 ※主要顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／ダイハツ工業（株）など ・出張頻度：トヨタ自動車が取引先のため、ほとんど県外には行きませんが、年に1~2回程度県外への出張があります。 ・担当社数：10社程度(頻度高くやり取りするのは2〜3社です) ・商談数：2~3回程度/月 ・組織構成：営業担当3~4名、調達担当2~3名、アシスタント2名が在籍しています。 ■キャリアアップについて： 主担当としてご入社いただきますが、3年後には係長を目指していただきます。（ご本人様のスキルによる） ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制 ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・家族手当・住宅手当なども充実、各9日〜11日程度の大型連休なども可能です◎ ■この仕事のやりがい 任された仕事だけをやるのではなく、裁量権をもって取り組めるのがこの仕事のやりがいです。また、トヨタ自動車と長くお付き合いがあるため、Tier１企業として大手企業と直接取引をします。 ■同社の魅力〜技術力の高さ〜 狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。 ■会社の魅力・特徴： 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動車部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

【概要】 ソフトバンクの通信サービスを支えるネットワークセンターの通信設備・電源空調設備および全国に敷設する光ケーブルの保守運用を行う部門です。 管轄地域は関東となり、設備の保守運用、そのほか故障や事故および災害等に備える体制を構築しています。 【ミッション】 ソフトバンクの光ケーブルネットワークの保守運用／工事監督業務 【主な業務】 ソフトバンクの光ケーブル設備のメンテナンス、工事設計、発注、工事監督業務 他事業者、自治体や、協力会社との施工の協議、折衝など 【具体的な業務】 ・光ケーブル設備の保守／運用 ・光ケーブル設備工事などの設計、発注および工事の監督／指揮／管理 ・鉄道沿線および公道でのケーブル敷設／移転の対応に伴う鉄道事業者や自治体との折衝など ・通信設備の故障、事故／災害時の設備復旧対応 ・品質向上／業務効率化／システム化／人材の育成 【働き方について】 ※深夜勤務1回程度／月、宿直2〜3回／月があります。 【魅力】 ・ソフトバンクの通信サービスを根幹から支える、社会インフラの最前線に携わるポジションです。 ・全国の主要拠点をつなぐ光ケーブル（鉄道／公道に敷設）や大規模電気設備の維持／運用を通じ、日本の通信を支えるダイナミックな仕事に挑戦できます。 ・また、ロボット導入やAI画像解析、監視ネットワークの高度化など、次世代技術の積極的な導入にも携わることができます。 ・経験豊富なメンバーがしっかりとサポートする体制が整っており、チームで課題を乗り越える文化が根付いています。 ・未経験の方でも、やる気と成長意欲があれば着実に専門性を身につけ、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【スタンダード上場／カテーテルだけなく人工心臓や人工血管等ニーズにこたえるメーカー／大手メーカーと直接取引多数】 ■業務内容： カテーテルやワイヤ、ケーブルなど、血管や消化管の中などの、管腔に挿入して操作・治療する低侵襲医療機器の製品開発（製品実現）を担当いただきます。 市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、製品コンセプトおよび要求仕様の定義から設計、試作評価、仕様確定、設計検証まで一連の開発業務となり、主な業務は下記の内容です。 ・既存技術や設計資産を活用しながら、性能・安全性・使用性を満たす製品設計と、 ・QMSやISO等の規制要求事項に基づいた設計検証などの評価を行っていただきます。 ・国内外の薬事申請に関連する技術文書の作成、また当局への対応を薬事担当と協力して行っていただきます。 ・国内外の規制要求事項に対応するための業務プロセスや社内標準の改善について、関係部門と連携して取り組み、安全で信頼性の高い医療機器の実現に貢献できます。 ＊医用工学（生体工学）、応用化学（樹脂、ポリマー等）、生理生化学、材料工学、機械工学分野での経験を活かしていただける環境です。 ■同社の医療機器の強み ・自動車用の「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっております ・顧客のニーズ、ドクターの要望に細やかにこたえられる点、カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外回り中心の営業から、提案に集中できる内勤営業へ／既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境／ライブイベントや企業プロモーションで使われるオリジナルTシャツを提案〜 ■仕事内容 既存顧客（法人）に対し、電話やメールを中心にオリジナルTシャツやグッズの提案を行う内勤営業ポジションです。飛び込みや新規開拓中心ではなく、既にお取引のある顧客に対して、ニーズやタイミングに応じた提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への電話・メールによる提案営業 ・用途やシーンに応じた商品提案（Tシャツ、バッグ、タオルなど） ・見積作成、納期調整 ・製造部門との連携（進行管理） 全国6,000社以上の法人顧客基盤があり、イベント・季節・用途に応じた提案をします。 ■この仕事の特徴 ◎効率的な営業スタイル 外回りではなく、電話やメール中心の営業スタイルのため、移動時間に左右されず、提案業務に集中できます。 ◎既存顧客中心で提案しやすい 既にお取引のある顧客への提案が中心のため、関係構築を深めながらニーズに応じた提案が可能です。 ◎身近な商材で提案のしやすさ ライブイベントや企業プロモーションなど、用途がイメージしやすい商材のため、提案のしやすさがあります。 ◎仕組みづくりにも関われる 今後インサイドセールスの仕組みを整備していくフェーズのため、営業フローの構築や改善にも関わることができます。 ■組織構成 営業部門は全14名で構成されており、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。本ポジションはインサイドセールスチームへの配属となり、20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 ■教育体制 入社後は、既存顧客対応を中心とした営業スタイルを理解するところからスタートします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案の進め方を学びながら、業務全体の流れを習得していただきます。製造部門との連携や納期調整なども含め、一通りの業務を経験しながら、提案の幅を広げていきます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として顧客対応や提案スキルを磨いていただき、将来的には営業企画やフィールドセールスなど、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【志望動機不問！完全ポテンシャル採用】〜銀座の一等地に位置する人材会社/創業1997年の実績〜 ＊日本を代表する2000社以上の大手名門・財閥系企業と取り引きがあり、某有名企業の役員の方も実は当社がご紹介したということも。 ＊営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強みです。 ＊万全の育成体制があり、育成には社員全員でコミットするため、未経験の方でも安心です。 ■職務内容 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ＜企業様向け＞ ・採用計画のヒアリング ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度です。 ＜求職者様向け＞ ・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ■配属先情報 カウンセリング事業部 ※経済/経営/商/法/文/社会/教育/理/工/薬/医/獣医/農/情報等の学士・修士が多数活躍！ ■安心の教育体制 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社サービスを展開する当社にて、経理の中核業務をお任せいたします。 まずは日々の処理や月次決算業務を中心にご担当いただき、現状の業務フローや体制を把握いただくところからスタートいただきます。 将来的には、ご志向や適性に応じて、IPOに向けた経理体制の構築や業務改善、財務領域にも携わっていただくことを期待しています。 【 具体的な業務 】 ・日常の仕訳処理、経費精算のチェック ・月次・年次の決算業務 ・請求書の発行、入出金の管理、支払処理 ・税金計算、顧問税理士との連携 ・資金繰り管理と資金計画の作成補助 ・予実管理の資料作成、経営陣への管理会計データの提供 ・社内の業務フロー改善 ・IPOに向けた経理体制の再構築や監査対応などの財務業務 ・一部コーポレート業務　など ※月次決算は現状そこまで複雑な処理はなく、基本的な経理スキルをベースにご対応いただける内容です。また、年次決算や税務申告については顧問税理士と連携して進めるため、すべてを一人で完結する必要はありません。 【 組織体制 】 管理部門は現在2名体制で、経理は30代のメンバー1名が中心となって担当しています。 【 このポジションで重視すること 】 まずは決算業務を安定運用いただき、ゆくゆくはIPOという目標に向けて主体的に体制構築を進めていける方を歓迎いたします。 少数精鋭のスタートアップだからこそ、経営陣と近い距離で会社の成長を根底から支え、自ら経理部門をつくりあげていくやりがいのある環境です。 既存のルールに従うのではなく、必要なルールを自分で作っていきたい方にお勧めのポジションです。 【 ポジションの魅力 】 ◎経理主担当として裁量を持って業務を推進できる ◎IPOを見据えた体制づくりに関われる ◎経営に近い距離で数字を扱える ◎少数精鋭のため、組織づくりにも関与可能 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。(書類管理や郵便物対応など物理的な対応が必要な場面があるため) 固定残業手当は45時間分を設定していますが、実際の平均残業時間は月20時間程度です。フレックス制度も導入しており、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO27001（ISMS）・プライバシーマーク取得経験のある方向け/業界トップシェア〜 ■業務内容 自動車産業のセキュリティ規格「TISAX」の取得・維持を支援する当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。現状分析から模擬審査、ガバナンス構築までプロジェクトをリードしていただきます。 「認証を取るだけのコンサル」は、もう古い。EV化・自動運転化で激変する自動車サプライチェーンにおいて、欧州標準のセキュリティ規格「TISAX（VDAISA）」の取得・維持を支援するプロフェッショナル職です。 現在、TISAXの取得においては、同社がトップシェアを誇っており国内の約6割超の顧客に対して支援を行っております。 ■具体的な業務： ・TISAX認証取得・更新のサポート（現状分析、ギャップ分析等） ・審査機関の指摘を予見した「模擬審査」の実施並びに改善指導 ・現場の実情に即したセキュリティ運用ルールの策定 ・海外拠点を含むグローバルガバナンス体制の構築支援 ・審査機関との専門的な折衝、指摘事項への反論・対応 ・代表直下でのプロジェクトマネジメント業務全般 ■同社の強み： 単なる「テンプレートの穴埋め」ではなく、現場の実態に即した「実効性のあるセキュリティ」を提案するため、顧客からの信頼が厚く、自動車業界通信業界トップクラスの顧客を多数抱えています。 ■業務の魅力： （1）市場価値の急騰：TISAXは欧州だけでなく、国内OEMも採用を進めており、国内で扱えるコンサルタントが圧倒的に不足しています。ここで得た知見は、今後10年のキャリアを保証します。 （2）経営直下のスピード感：代表直下のプロジェクトチームに配属。大手ファームのような縦割りや承認待ちのストレスがなく、実力次第でプロジェクトをリードできます。 （3）ハイエンドな顧客層：対峙するのは日本を代表する企業の部長・役員クラス。ビジネスパーソンとしての視座が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業・サービスエンジニア経験が活かせる／残業月平均10時間＞ ■業務概要： デンタルユニットメーカーなどのお客様をメインとし、油圧製品の営業活動を行っていただきます。 ■特徴： 既存顧客との関係構築を通じて、生産計画や新規開発のニーズを把握し、社内の製造部門・関連部署へ展開することで、受注拡大および円滑な製品提供を推進します。 ■業務詳細： ◇国内顧客対応：既存顧客：新規顧客＝９：１ ◇その他、関連業務　 ※クライアントによっては出張が発生します（月1〜2回程度） ■入社後の流れ： 入社後は既存顧客のフォロー業務からスタートし、商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後は担当顧客の拡大や新規開拓にも携わり、営業としての成果創出を担っていただきます。 ■組織構成： 海外営業と合わせて営業5名、事務1名の計6名の組織になります。現在のメンバーは中途採用率100%になります。ご自身の経験を同社でいかんなく発揮できる環境があります。 ■働く環境： 製造場が近くにあるため直に技術の知識を学ぶことも可能になります。現在異業界から入社された方も学習し自然と知識をつけている方が複数います。 ■キャリアステップ： 将来的には、チームリーダーやマネジメント職としてメンバー育成・営業戦略立案に関わることや、専門性を高めて大手顧客の担当や重要案件を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■ならではの魅力： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鍼灸接骨院業界の上場企業で経理課長求人／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進していただき、将来的には課長職になっていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： 各種溶接作業の実務、TIG溶接、溶接後の外観・銀ろう付け・CO2・アーク溶接を担当。入社後に社内で教育を受けながら習得可能で、多少の経験があれば歓迎します。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニアとして成長し続けられる環境／大手企業との取引実績有／土日祝休み◆◇ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進や顧客折衝、チームマネジメントをご担当いただきます。金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに関わることが可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・プロジェクト計画の立案および進行管理 ・エンジニアチームのマネジメント ・品質、コスト、スケジュール管理 ・顧客との折衝および提案活動 ・プロジェクト全体の課題解決および改善推進 ■開発環境： ・Linux／WindowsSV ・クラウド／オンプレ ・Java、.NET、PHP、Python、C++、C#、HTML/CSS、JavaScript、jQuery、Spring FW、Laravel、Node.js　など ■選べるキャリアパス ご経験や志向に応じて、キャリアの方向性を選択できます。 ＜PMスペシャリスト＞ プロジェクト管理や顧客折衝の専門性を高め、大規模案件や複数案件の統括を担います。 ＜組織マネジメント＞ メンバー育成や評価、組織運営にも携わり、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことも可能です。 ※社長や営業担当は元エンジニアです。現場経験があるからこそ、プロジェクト運営の悩みやキャリア形成についても理解があり、エンジニア目線でのサポートを行っています。 ■当ポジションの特徴： ・ご自身のスキルと経歴を軸にプロジェクト参画でエンジニアの上長や営業と案件を決めていきます。さらに将来のキャリア形成を織り込んでスキルアップも目指せます。 ・幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。 ・開発や設計に携わることが多いため、創造性を発揮することができます。自分が作り上げたシステムが実際に稼働する瞬間は、非常に達成感があります。 ・ITを活用したシステム構築に関わるため、様々な業種に携わることができます。自分の専門知識を業界に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から水インフラ営業へ成長／個人ノルマなしで安心して顧客課題に向き合える／年休123日、残業月10時間程度、賞与実績5ヶ月と働きやすさと安定収入を両立】 ■企業概要 1970年設立、水処理環境装置の製造販売を手掛けるメーカー企業です。脱水機は国内トップクラスのシェアを誇り、400社以上の大手企業と安定取引を継続。開発から販売・保守まで一貫対応しています。 ■採用背景 水環境に対するニーズ拡大に伴い、既存顧客への対応強化と営業体制の充実を目的とした増員募集です。長期的な顧客関係を重視しており、未経験から育成しながら次世代の中核人材を育てる方針です。 ■業務内容 官公庁や民間工場などの既存顧客に対し、水処理機器の提案営業を行います。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な仕様を提案し導入まで支援します。 ・既存顧客（官公庁・民間工場）への定期訪問、関係構築 ・顧客の困りごとのヒアリング、社内共有、書類作成 ・技術部門と連携した仕様打合せ、納入立ち会い ・営業活動は事務所内での商談中心、現場作業なし ・担当エリア：関東・信越・東北中心 ・出張：週3〜4日（日帰り含む）、宿泊出張は月2〜4回 ■組織構成 営業3名とアシスタント1名で構成されています。異業種出身者も多く在籍し、穏やかで協力的な風土が特徴です。全員が長期就業しており、勤続10年以上の社員が多い安定した組織です。 ■サポート体制 入社後はまず社内マニュアルや用語集を用いた座学で商品知識を習得します。その後は先輩同行で商談や関係構築を学び、約1年で独り立ちを目指します。未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■業務の特徴 個人ノルマがなく顧客課題への本質的な提案に集中できます。扱うのは社会インフラである水環境機器のため、導入後の稼働まで見届けられるやりがいがあります。出張を通じた変化ある働き方も特徴です。 ■求人魅力 ・未経験歓迎で1年間の研修とOJTを通じて専門知識を習得でき、営業経験がなくても安心して成長できる教育体制が整っています。 ・個人ノルマなしの環境で顧客課題に寄り添った提案ができ、評価は行動やスキルも含め総合的に判断される点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・NC旋盤および汎用旋盤による金属部品の加工・段取り・仕上げ、測定・検査を行います。多少の旋盤経験があれば入社後に教育・サポートしスキル習得を図ります。機械加工の基礎から実務まで担当します。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！マイカー通勤可・食堂あり！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／安定産業◎／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／社風◎／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・手作業での小物部品組立、検査、治具使用による組立作業を担当 ■業務のやりがいについて： ・受変電設備は人々の暮らしに欠かせないものであり、これまでもこれからも長くインフラを支える上でなくてはならないものです。その製品の製造に携わることができ、ご自身が手掛けた製品が社会のインフラを支えている実感を持って働くことができること、40年・50年先も生き続ける製品に携わることができる点が当社の当該ポジションならではのやりがい・魅力です。 ■入社後の流れ： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： 日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。（例）キャリアデザイン研修・メンター制度などキャリアを支援する研修が充実。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

~保険業界出身者多数！生命保険営業からIT営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 大手から中堅の保険会社およびそのグループ会社を担当し、フロント営業業務、データ分析などのミドル業務、バックオフィス業務、代理店システムなどのICTサービス/DXの企画・実行を行っています。また、マーケット拡大に向け保険業界向けに戦略立案・提案活動などを行っています。 ■職務内容 ・生命保険会社の既存顧客に対して、営業やICTサービス/DXのビジネス企画から実行までをご担当いただきます。 ・同マーケットの新規顧客に対するサービス戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ・弊社内の企画部署と協力して、スタートアップ企業との協業・事業提携等を通じ、新たなサービスモデル検討・保険会社への提案を実施いただきます。 ■魅力 ・早期に担当顧客を持ち、裁量を持って提案活動に取り組めます。 ・保険会社のDXに直接関わることができます。 ・経験者採用のメンバーが多数活躍しており、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、担当顧客を持ち提案活動を主体的に推進いただきます。 ITの知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、営業所の中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードしていただきます。また、企画部門と連携して企画の検討・実行へのチャレンジや、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性/上場を目指し準備中】 ■業務内容： キムチ工場における品質保証業務をご担当いただきます。※数値計算に伴うPC操作があります。 ■職務詳細： 品質保証に関わる業務全般／安心安全管理面からの工場全体の管理／衛生管理（防虫防塵から、製造ラインにおける衛生面にかかる管理）／社内関係者への対応　など ■取扱商品： 取り扱い商品は人気の「イチオシキムチ」を始めとした主力10品程度となります。大手流通PB商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いと思います。堅調に成長を続け、この10年間で売り上げは3倍になっています。 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍いただけけます。当社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■工場の環境 空調を完備しており、工場内は年中快適な温度に設定しております。 換気もしており、衛生室もございますので、工場の衛生面向上に努力がされています。 お昼はお弁当を250円ほどで注文することができ、自動販売機、電子レンジ等もございます。 ロッカーは一人一人にあり、休憩室もございます。 ■同社の特徴： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け急成長を遂げています。キムチの国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送や自社製品の開発に注力することで、確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力しているため、業界に先駆け韓国に合弁会社を設立しました。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション／連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。 ■業務内容： ・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ・中長期的なブランド構築方針の策定 ・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ・店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ・経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ・各部門と連携したブランド方針の実行推進 ■入社後のキャリアについて： まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日休み・フレックス有り〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業窓口として、拡販および安定供給の実現に向けた一連の営業活動を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との定期的なコミュニケーションや市場動向の把握を通じてニーズ・課題を収集・分析し、社内へ展開することで新規案件の創出および既存ビジネスの拡大を推進していただきます。新製品に関する企画提案については関係部門と連携しながら主体的に案件化を進めていただきます。 ・新車量産に伴う各種プロジェクトの進行とスケジュール管理およびトラブル発生時の対応を担うことで、円滑な量産立上げと顧客満足度向上に寄与していただきます。 ・設計変更の要請に対して、仕様内容を正確に把握した上で、品質・納期・コストへの影響を踏まえた社内外調整を行っていただきます。 ・見積書作成および価格交渉を通じて販売条件の設定・管理を行っていただきます。 ・製品輸送に関する物流業務も担当いただき、在庫状況の確認と納期管理を行っていただきます ＊広島営業所で経験を積んでいただき、将来的には国内他営業所や、希望があれば海外関連会社での勤務などでキャリアアップを図っていただきたいと考えます。 ■当社の魅力： （1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス 世界18ヵ国で50を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しています。 （2）自動車業界だけに依存しない事業体制 自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門統括（総務・人事・労務）／管理職ポジション／組織・制度改善推進／マネジメント経験活躍／創業100年超グループ／分析用濾紙シェアトップクラス／ADVANTECブランド／製造業経験者歓迎】 ■業務内容： 管理部門の管理職として、総務や人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務、人事、労務業務の統括および運営管理 ・組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度や運用の企画、改善推進 ・社内各部門およびグループ会社との調整、連携業務 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門における業務フローの整備、標準化、効率化推進 ・経営層への報告および各種施策の推進支援 ・その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・当社は、創業100年以上、濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループの一員です。濾紙や濾過システム、科学機器を柱に、研究、開発、生産を支える製品を提供しています。 ・業界内では「ADVANTEC」ブランドとして確かな認知度と信頼を獲得しております。現在では濾紙で培った技術を活用し、科学機器の製造販売にも注力しています。世の中の研究をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR草津駅徒歩3分／年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 駅で「ピッ！」とする自動改札機や、ATMなど、 普段よく使う機械に当社のモニター・タッチパネル製品が使われています♪ 製品使用例：自動改札機、ATM、券売機、エレベーター、集中管理室、医療機器（手術ロボット等も）、半導体製造装置、工作機械、複合機など（国内トップシェア） ■業務内容： 当社「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」などの回路設計職にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等（営業を通じて行います。） ※主にはデジタル・アナログの混合回路設計ですが、FPGA設計やファームウェア設計（ハードを設計する部分）なども取り組むことが出来ます。 ■業務の流れ 構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します。 ご経験・スキルにもよりますが、最初は既存製品の改善など比較的簡単なものから経験頂くことを想定しています。（設計納期2週間程度の負担が少ないもの） 業務に慣れてきたら新規設計（設計納期4〜5カ月）の製品開発も徐々にお任せします。 案件立上げ　⇒　設計　⇒　プリント基板の外注　⇒　動作検証　⇒　製品評価部門へ回す。 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2。 ■エレキチームの組織構成： 6名が在籍（20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■勤務地について： ※液晶表示システム・コントローラーの開発を行う（株）テクナートラボへ在籍出向頂きます。※勤務地は（株）テクナートと変わりません。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。規格外の製品や、残像をいかに残さず綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高く優れた技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 自社製自動化装置の制御設計をお任せします。 Beckhoff（TwinCAT）を主軸としたPLC／モーション制御を中心に、設備管理・改良などに携わっていただきます。 また、Melsecを使用した設備の管理、改良、保守にも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・Beckhoffを制御アーキテクチャの主軸として採用 ・自社製品の中核制御として裁量大 ・分業ではなく装置全体を理解できる環境 ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客価値の創出を通じて、技術力とプロジェクトマネジメント力が高められるポジション ●提案から設計・構築まで一貫して担い、実践的な総合力を磨けます ●AI・クラウド・セキュリティ・5Gなど先端技術で幅広い提案力を養えます ■ミッション 主にネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティ、AI事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容 ・ネットワーク（WAN／LAN）、クラウド、セキュリティにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細 （1）下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・WAN／LAN（無線含む） ・SD-WAN／VPN／インターネット ・クラウド（Azure、AWS、GCPなど） ・セキュリティ（SWG、ZTNA、CASB、EDR、IDaaS） ・モバイル ・AIソリューション （2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまへの課題提起／仮説提案およびヒアリング、要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書作成、プレゼンテーション ・お客さまの業務の把握とAI利活用提案 ・お客さまとのリレーションの構築 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■魅力 ・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます ・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます ・AI、クラウド、セキュリティ、5Gなど、最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます ■必須条件： ◇コア能力 ・お客さまや各種対外ベンダーに対するフロント対応経験（交渉能力、調整能力） ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様の項目・仕様書など） ・論理的思考力 ・トラブルシューティング（技術や契約など）が可能なタフさ 変更の範囲：会社内でのすべての業務