全国各地の公共施設・マンション、 大型商業施設・各種工場などの施工管理業務及び 施工図作成業務をお任せします。 【手掛けるプロジェクト】 ◆公共施設及び公共工事（都市開発など） ◆大型商業施設(ショッピングモール) ◆マンション(低層中層高層) ◆テナントビル(複合施設) ◆各種発電設備（発電プラントなど） ◆一般産業設備（化学プラントなど） ◆各種製鉄設備（製鉄プラントなど） ◆各種建設・土木設備（建設・土木プラントなど） ◆工場・ビル等のエネルギー設備（空調、ボイラ・衛生など） ◆各プラント内の安全管理 【具体的な仕事内容】 ◇工事のスケジュール管理 ◇現場作業員への指示出しや監督業務 ◇クライアントや協力会社との打ち合わせ ◇事務作業(工事費の見積もりや工程表の作成など) ◇工事全般の管理（工程・安全・品質・予算） ※定修工事【3～4か月のプロジェクト】や市役所等の公共工事【8年】や都市開発【3年】など希望に合わせて起案もお選びいただけます ◇設計・施工図面作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼希望の勤務地で働けます！／ 当社には、全国47都道府県のプロジェクト依頼が入ってきます。 そのため、「地元で働きたい！」「家から通える現場が良い」など あなたの希望に合った働き方が叶うプロジェクトを見つけ出します。 万が一、離れた現場で働くことになっても 生活をサポートする「単身赴任寮」 離れた現場で働く「出張手当」 マイホームへ帰宅する際には「帰省費手当」 があるので安心。 当社が、頑張るあなたを制度面でもサポートします。 <注目ポイント2> ＼しっかり休めるプライベートの時間がたっぷり！／ ◆土日祝休み＆年間休日120日以上で 休みの時間をしっかり確保◆ 週末には趣味に時間を費やしたり、 夏休みには旅行に行ったり プライベートの時間を大切にできる環境です。 ◆残業少なめで仕事終わりの時間も充実◆ 残業は月平均で20時間ほど。 プロジェクトの都合で 多少残業が発生してしまうこともありますが、 基本的には早く終わる日がほとんどです。 【入社後の成長サポート】 基礎知識から実際の業務内容まで、 先輩がOJTでしっかり教えます。 もし分からないことがあれば、 遠慮せずにどんどん質問してください。 建設現場の監督業務やスケジュール管理など、 建築のプロとしてのスキルを身につけ 新しい建物が作られる最前線でご活躍ください。

金融・製造・流通・サービスなど、 さまざまな種類の開発環境があり、スキルや経験、 希望を考慮した上で案件にアサインします。 ★「Web系のシステムに携わりたい」「要件定義にチャレンジしてみたい」など、 あなたの希望はどんどん発信してください！ 当社は金融システムやスマホアプリ、業務系システムなど、 幅広い業界のお客様から引き合いをいただいているため、 一人ひとりの希望を最大限考慮したアサインを実現しやすく 理想のスキルアップを目指していただけます。 ★クライアントからの直請けで参画する案件も多く、 そうしたプロジェクトではお客様と直接コミュニケーションを取り 大きな裁量をもって開発に携われます。 ★将来的には、プロジェクトの管理や システム運用でのマネジメント業務などにも関われるチャンスも！ また、当社では今後受託開発に注力していきたいと考えており、 お客様先だけでなく自社内で活躍することもできます。 現在は社内の持ち帰り案件が2割ほどあり、 今後さらに受託案件数が増加する見込みです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■建設企業基幹システム開発および保守 詳細：建設企業基幹システム（販売管理、会計管理）の開発 （Webシステム）社内受託開発案件（長期継続中） 使用技術：Linux、Apache、MySQL、PHP 参画規模：2～3人　長期 担当工程：調査分析、要件定義、基本設計～開発～保守 ■電力業界向けシステム開発および保守 詳細：電力会社向け社内システムの開発、SIサプライヤーに長期間参画中 使用技術：C#.NET、Oracle11g 参画規模：2～3人　長期 担当工程：調査分析、要件定義、基本設計～開発～保守 【過去の開発実績】 ◎金融業界（銀行、生保、損保）システム ◎各種スマートフォンアプリケーション及びスマートフォンシステムドライバー ◎Windows、Linux、UnixなどのOS向けクライアント・サーバアプリケーション開発 ◎各種ソフトウェア開発およびオープン系業務システムの設計・開発 ◎Webシステム：各種Webサイト開発、各種Webバックグラウンドシステム開発、各種デジタル複合機、業務系システム（在庫管理、人事管理、販売管理、etc）他、開発実績多数あり 【使用技術例】 OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、C++、C#、C、PHP、VB.NET、ASP.NET、VB、COBOL、HTML、PL/SQL など データベース：Oracle、SQL Server、MySQL など <注目ポイント1> 希望によりPL・PMにもチャレンジできる環境！ 入社後まずは、3～4名のチーム制で業務に取り組むため、現場の雰囲気や流れを掴むことができます。経験がある方ならすぐにチームのリーダーとしてのポジションでご活躍いただく事も可能です。将来的にはPM、PLとしてのキャリアを目指してもOK。チームで参画する案件も多数あるため、案件を引っ張っていくスキルも自然に身につけることができますよ。 <注目ポイント2> エンジニア一人ひとりの希望に適った案件をアサイン！ 「Web系のシステムに携わりたい」「要件定義にチャレンジしてみたい」など、あなたの希望はどんどん発信してください！ 当社は金融システムやスマホアプリ、業務系システムなど、幅広い業界のお客様から引き合いをいただいているため、一人ひとりの希望を最大限考慮したアサインを実現しやすく、理想のスキルアップを目指していただけます。 【入社後の成長サポート】 少人数体制のため、上司はもちろん、メンバー同士がいつでも互いに目の届く距離におり、困っているメンバーがいればすぐに声をかけ合うアットホームさも強みです。

●マイカー・バイク・自転車通勤OK ●体力に合わせて週休3日も選択可能 ●食品メインの軽量な荷物で積み下ろしも1人でできる ●車内のカスタムOK（カーテン・スピーカーの設置など） ━━━…… 2tもしくは4tトラックで、センターからセンターへ 食料品をルート配送するお仕事です。 ━━━…… 《具体的には…》 ▼センターで荷積み ▼配送 ルートは1名1コースで、毎日同じルート。 出勤時間が毎日固定されるのが嬉しいポイントです◎ ▼帰社して日報を記入 終わり次第、早く帰れる日もあります♪ ＼＼休憩は、自分のペースでOK！／／ 休憩時間は、合計で1時間とればよいので こまめにとっても、まとめてとってもOKです◎ 「車の中でラジオを聴きながら、少し仮眠」 「いつものコンビニで、コーヒーを飲んでひと息」 「お気に入りの景色を眺めながら、ゆっくり一服」 など、思い思いの時間を過ごしてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【カスタムもOK】あなた専用トラックを支給します♪ 研修が終わったあとは、あなた専用の車を貸与。 カスタムもレイアウトも自由です！ ＼＼たとえば…／／ ・お気に入りのスピーカーで音楽を楽しむ ・車内にカーテンをつけて落ち着ける空間に ・座席にクッションや収納ボックスをプラス ・飲み物や軽食を置ける小物棚を設置　など 自分の荷物を置きっぱなしにしてOKなので、 毎回セッティングする必要もありません。 あなたの“愛車”で、快適に走っていただけます！ <注目ポイント2> 【書類選考はほぼ全員通過】自己PRも不要です◎ 当社では、応募資格を満たしていれば、 基本的に書類選考は全員通過！ 学歴・経験・転職回数などは一切問いません。 面接といっても、内容はとってもカンタン。 15分ほどお話しして、実際の車両を見ていただくだけ。 「自分にできそうかな？」と確認してもらう場として考えています。 「口下手で自信がない」 「かしこまった志望動機が思いつかない」 という方も、どうか気負わずご応募ください♪ 【入社後の成長サポート】 「長いこと運転していないから不安…」 「免許はあるけど、公道を走るのはちょっと怖い…」 そんな方もご安心ください。 未経験の方やブランクがある方には、 まずは敷地内での運転練習からスタート！ 慣れてきたら、徐々に公道に出るステップを踏んでいきます。 最短2日から2週間程度の横乗り研修もあり、 はじめは先輩が隣に乗って一緒に回れるので安心です。 焦らず、あなたのペースで慣れていきましょう◎

●マイカー・バイク・自転車通勤OK ●体力に合わせて週休3日も選択可能 ●食品メインの軽量な荷物で積み下ろしも1人でできる ●車内のカスタムOK（カーテン・スピーカーの設置など） ━━━…… 4tトラックで、センターからセンターへ 食料品をルート配送するお仕事です。 ━━━…… 《具体的には…》 ▼センターで荷積み 最初の1時間程度は会社のすぐ近くにあるセンターで 自分のトラックに荷物を積みます。 ▼配送 メインは大阪府内の配送ですが、場合によっては 京都や神戸など阪神間への配送もあります。 ルートは1名1コースで、毎日同じルートを走るので、 出勤時間も毎日固定です。 ▼帰社して日報を記入 商品数や出発時間を記載したら終了です。 終わり次第、早く帰れる日もあります。 ＼＼休憩は、自分のペースでOK！／／ 休憩時間は、合計で1時間とればよいので こまめにとっても、まとめてとってもOKです◎ 「車の中でラジオを聴きながら、少し仮眠」 「いつものコンビニで、コーヒーを飲んでひと息」 「お気に入りの景色を眺めながら、ゆっくり一服」 など、思い思いの時間を過ごしてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【カスタムもOK】あなた専用トラックを支給します♪ 研修が終わったあとは、あなた専用の車を貸与。 カスタムもレイアウトも自由です！ ＼＼たとえば…／／ ・お気に入りのスピーカーで音楽を楽しむ ・車内にカーテンをつけて落ち着ける空間に ・座席にクッションや収納ボックスをプラス ・飲み物や軽食を置ける小物棚を設置　など 自分の荷物を置きっぱなしにしてOKなので、 毎回セッティングする必要もありません。 あなたの“愛車”で、快適に走っていただけます！ <注目ポイント2> 【書類選考はほぼ全員通過】自己PRも不要です◎ 当社では、応募資格を満たしていれば、 基本的に書類選考は全員通過！ 学歴・経験・転職回数などは一切問いません。 面接といっても、内容はとってもカンタン。 15分ほどお話しして、実際の車両を見ていただくだけ。 「自分にできそうかな？」と確認してもらう場として考えています。 「口下手で自信がない」 「かしこまった志望動機が思いつかない」 という方も、どうか気負わずご応募ください♪ 【入社後の成長サポート】 「長いこと運転していないから不安…」 「免許はあるけど、公道を走るのはちょっと怖い…」 そんな方もご安心ください。 未経験の方やブランクがある方には、 まずは敷地内での運転練習からスタート！ 慣れてきたら、徐々に公道に出るステップを踏んでいきます。 最短2日から2週間程度の横乗り研修もあり、 はじめは先輩が隣に乗って一緒に回れるので安心です。 焦らず、あなたのペースで慣れていきましょう◎

あなたにお任せするお仕事はこちら！ ＜勤務する場所＞ 自動車・部品・バッテリーの 超大手メーカーの製造工場 ＜どんな業務？＞ ・自動車（軽・SUV・高級車等）、トラックの車体 　→組立・組付け・塗装・検査 ・自動車に使われる部品（エンジン・バッテリー・センサーなど） 　→組立・組付け・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（マシンオペレーター） ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼だからUTが選ばれる★魅力をご紹介！／ ◎土日休み＆大型連休あり ◎月収42万円以上を目指せる ◎年間休日121日以上～最大198日 ◎世界的に有名な大手企業で働ける ◎家具家電付きの寮完備 ◎スマホ貸出あり 等、収入も働きやすさも満足できる職場をご提案します。 先輩からも「家族と過ごす時間が増えた」「固定費を抑えて余裕ができた」等の声が多数！ <注目ポイント2> ＼配属先の編成／ 配属先では、20～40代前半の男性が活躍中！ 「そろそろ正社員になりたかった」 「プラモデル作りのようなコツコツ作業が好きだから」 「すぐにでも仕事を始めたかったから」 「月収40万円以上を達成して車を買いたかった」 「家族に合わせて土日祝休みで働きたかった」 などの理由で入社した先輩が多数♪

≪仕事例≫ ◆大手電池メーカーの製造工場 ・電池の加工・組立・検査・梱包・出荷作業 ・電池内のアルミ箔を加工するためのサポート（オペレーター） ・PCデータ入力 などをお任せします！ ◆自動車・部品・バッテリーの超大手メーカーの製造工場 ・自動車、トラックの車体や部品の組立・塗装・検査・梱包・出荷作業 ・部品を自動で作るマシンがスムーズ部品を作るためのサポート（オペレーター） などをお任せします！ ★空調完備＆綺麗な職場で快適に勤務できます♪ ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★ご経験ある方ももちろん大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼だからUTが選ばれる★魅力をご紹介！／ ◎土日休み＆大型連休あり ◎月収42万円以上を目指せる ◎年間休日121日以上～最大198日 ◎世界的に有名な大手企業で働ける ◎家具家電付きの寮完備 ◎スマホ貸出あり 等、収入も働きやすさも満足できる職場をご提案します。 先輩からも「家族と過ごす時間が増えた」「固定費を抑えて余裕ができた」等の声が多数！ <注目ポイント2> ＼配属先の編成／ 配属先では、様々な年齢層・バックグラウンドの先輩が活躍中！ 「そろそろ正社員になりたかった」 「プラモデル作りのようなコツコツ作業が好きだから」 「すぐにでも仕事を始めたかったから」 「月収40万円以上を達成して車を買いたかった」 「家族に合わせて土日祝休みで働きたかった」 などの理由で入社した先輩が多数♪

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎約1ヶ月の研修で、ビジネススキルやITの基礎が身につく ◎入社時研修の後も、配属までに導入研修あり ▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 ・パソコンの仕組み ・ネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル などを、座学で1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。 平均3名～大きいプロジェクトだと30名ほどのチーム配属となるため、 先輩と一緒に業務を進められます。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 アプリ開発/AI/クラウド/ネットワーク/データベース/サーバ/業務自動化/データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務を中心に、アプリ開発業務もあり。 【お客様】 電機メーカー、外資系企業、通信キャリア、 銀行、損保、生保、自動車メーカー、官公庁など多岐にわたります。 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

スマートシティの実現に向けて、地域の枠を越えた サービス連携等の実現をめざす地方公共団体向けの 「データ連携基盤サービス」の提供と、 ビジネス拡大に資するシステム開発業務をお任せます。 このサービスは異なるシステムやプラットフォームとの 間での様々なデータの効率的な収集・管理を実現します。 ＜業務詳細＞ データ連携基盤サービス開発に関わる 要件定義・設計・試験・リリースから 保守・運用支援まで担っていただきます。 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ ●中長期的にはご本人の希望、適性、 パフォーマンス等を踏まえて 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他サポート業務/サービス開発/研究開発業務 など ●上司との対話制度（年2回）あり 入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなシステム構築経験を積めるほか、NTTグループと連携したプロジェクト、PoC対応など幅広い業務に携わる事が可能です。 また、会社全体戦略として動いている【注力案件】であるサービス開発に関わるシステム開発業務に従事することにより、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキル、テクニカルスキルを磨くことができます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

＜業務概要＞ 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、 データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の 新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。 ＜ご入社後の担当業務＞ 大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および 関連ソリューションの導入・運用に関わる プロジェクトマネージャーをお任せ。 データ連携基盤の関連ソリューションの 提案支援行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ■魅力 NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。 ■伸ばせるスキル ・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得 ・多方面での地域の課題解決アプローチ ・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル ・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル ・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、 業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的には ご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供 ■業務詳細 ━━━━━ メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義／設計／構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ━━━━━ 今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ━━━━━ ユーザ企業システムを実際に提案／販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえて下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新規サービス・研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができ、今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。 ＜伸ばすことができるスキル＞ ●メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けシステム設計・導入スキル ●企業向けシステム導入プロジェクトのマネジメントスキル <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。 ■個人としての役割 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。 ────── ＜業務詳細＞ ────── ●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等 ●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。 ●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。 <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

モータサイクル向け電気電子システムの先行開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ■パワートレイン、トランスミッション、ARAS、シャシー等の車載システム開発 ■コネクテッドサービス、ITS等のコネクテッドシステム開発 ■システムレベルアーキテクチャ設計。 【このポジションで働くやりがい】 モビリティに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し、実現できる社風のもと、多くのエンジニアが多様なプロフェッショナルと連携し、自らのアイディアを市場に打ち出しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 盤石の経営基盤があるからこそ、幅広いことにチャレンジできる。 電動アシスト自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモービル、産業用無人ヘリコプターをはじめとした15以上の事業を展開している当社。 ■多数の社員が活躍中：連結：54,206人、単体：10,929人（2024年12月末現在） ■好調な売上：連結決算：2兆5,762億円、単独決算：8,696億円（2024年12月期） など安定した経営基盤（資金力）を誇っているからこそ、技術トレンドを取り入れた商品の企画、推進が可能です。 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実させられる。 ■コアレスフレックスタイム制度 ■年間休日は121日 ■長期休暇制度あり ■産休・育休の取得実績多数／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在） ■みらい手当（家族手当） ■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用 遊び心を大切にしながらプロフェッショナルとして業務を遂行するために、仕事とプライベートのバランスが大切だと考えている私たち。リフレッシュしながら安心して働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？

インサイドセールスの企画・運営業務をお任せいたします。ヒアリング完了率や対応品質の向上に向けた全体設計と継続的な改善を通じて、商談機会の最大化とプロセスの効率化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■税理士ドットコムへの問い合わせ初期対応業務（ヒアリング対応）の一部実務担当および企画・運営 ■架電業務を主に担当する派遣スタッフや外部パートナー（コールセンター等の業務委託先）の教育・管理 ■KPIのモニタリング、効果測定レポーティングおよび改善策の立案・提案 ■税理士をお探しの一般ユーザーに対するコミュニケーション内容 ┗メール文面、トークスクリプトからオペレーションまで）の設計および継続的改善 ■各種SaaSツールの選定・導入、運用モニタリング、課題抽出、効果分析レポーティング <注目ポイント1> 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 <注目ポイント2> 裁量と成長が交差する、インサイドの最前線 チームマネージャーと共に成長しながら業務をキャッチアップし、将来的にはインサイドオペレーション全体の企画・運営をお任せします。少人数制チームならではの大きな裁量があり、主体性次第で業務の幅を広げられる環境です。 ヒアリング完了率や各種SaaSツールの数値は常に可視化されており、日々の改善活動による変化を実感しやすく、成長を実感できる業務です。 一般ユーザーと直接コミュニケーションを取る部門として、ユーザーの課題抽出のための設計やアウトプットを行い、継続的なPDCAサイクルを通じて自身の成長につなげていくことができます。挑戦と成長を求める方にとって、理想的なポジションです。

プライム企業や国立大学からの受託案件を中心に、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携われるポジションです。 ＜案件例＞ ■システム管理者向け管理画面の開発 ※ユーザーのアカウント管理、システム状態のモニタリング、設定変更などの操作が可能なUIを実装 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】Java, JavaScript 【FW】Bootstrap 【OS】Linux 【DB・ツール等】Git・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス └ 広告業界向け管理システム └ ストックフォトシステム ※アジャイル、ローコード開発もご希望に応じて参画可能です！ ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング） 【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 <注目ポイント1> 「無理なく・無駄なく働ける！」 《メリハリをつけて働ける環境》 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上　など 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 しっかりリフレッシュすることで生産性も上がります。 《働き方の相談OK》 ★リモート率73.8％ ★家庭の都合等・ライフステージの変化にも対応 育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています。 自分に合った働き方をすることが可能です。 《余計なものは省きます！》 ★無駄なMTGなし ★強制的な飲みなし 無駄を徹底的に省くことで、 仕事に集中できる時間をしっかり確保しています。 また、業務外でも無理強いは一切なし。 飲み会などの参加も自由なのでご安心ください！ <注目ポイント2> 「当社の30年の歩みをご紹介します」 ◆第一次成長期「Cynet1.0」◆ 1994年、三重県にて設立。 インターネットが普及し始めた頃から、 いち早くネットワークを活用した ビジネスを展開してきました。 ◆第二次成長期「Cynet2.0」◆ ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を展開し、 事業の幅をさらに広げていきました。 ◆第三次成長期「Cynet3.0」◆ デジタル事業を中核に据え、事業構造をシフト。 自社サービスの開発に加え、受託案件にも積極的に取り組み、 企業としての存在感を高めていきました。 ▼まさに今、第三次成長期の真っただ中！ 2024年9月1日には「サイネット株式会社」へと社名変更。 まさに変革期を迎えている当社では、 エンジニアがもっと輝けるよう、社内体制を大きく刷新しました。 【入社後の成長サポート】 面談を通じて、開発に必要な技術習得をしっかりサポート！必要に応じて、ソフトスキル・ハードスキルの入社後研修を実施。今話題のプロンプトエンジニア研修も行っており、時代に合ったスキルや、読解力・整理力・論理的構成力も身につけられます。 また、社内勉強会や外部教育機関との連携も、希望に応じて参加可能。資格取得支援や外部講習費用の補助もご用意しています。 ★某有名ゲームプラットフォームのバックエンド構築経験者が研修を担当。 現場で培った幅広い知見を直接学ぶことができます！

◇エンジニアの希望・キャリアに寄り添うアサイン ◇簡単なプロジェクトからのスタートもOK！ ◇リモートワーク案件7割 あなたの希望・スキル・経験をお聞きし、 目指すキャリアが実現できるプロジェクトにアサインします！ 《多種多様な開発プロジェクト》 AI、クラウド、マイクロサービス、アジャイル/スクラム開発etc. 大手企業内での大規模プロジェクト、業務自動化、身近な顧客課題解決など、様々な"最先端で面白い案件"に携われます！ 《入社後の流れ》 ▼「やりたい案件」「どんなエンジニアを目指したいか」等 希望をヒアリング、一緒にキャリアを考えていきます。 ▼最適な案件や学習プランをご提案！ ▼プロジェクトスタート後、経験が浅い方はOJTで業務を覚えていきます。 面談、アドバイスなど定期的なフォローも行います。 《プロジェクト例》※一例です！ ◆各種Webアプリケーション開発 ◆製造会社向けDXソリューション支援 ◆ビジネスデータ分析システム開発・運用 ◆次世代医療関連システム開発 ◆EV（電気自動車）制御システム開発 ◆スポーツチケット販売システム開発 等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《開発環境》※一例です！ ◆言語：JavaScript、Python、Java、PHP、GO、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、Perl、Ruby、SQL、VBA、GAS、SQLなど ◆環境：Windows、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、RPA（WinActor、UiPath:、Power Automate、etc）など <注目ポイント1> 経験浅め層も安心してスキルアップが目指せます！ 入社後は、「どんなエンジニアを目指していきたいか」を面談で話し合い、スキル習得に必要な学習プランと、最適なプロジェクトを一緒に決めていきます。プロジェクト先でもスムーズに仕事が進められるよう、常駐先のお客様ともしっかり連携しながら教育体制を整えています！ また、社内の教育⽀援制度として、先端技術の勉強会を開催。社員が集まり学習できる環境があります。 その他、いつでも利⽤できるeラーニングも導⼊。ITスキルやトレンド技術など、多種多様なコースで⾃⼰学習ができます︕ 書籍の購⼊やセミナー受講費の補助制度、合否問わず資格取得費⽤の補助など、さまざまなスキルアップやチャレンジの⽀援を⾏っています。 <注目ポイント2> 入社前→入社後のステップアップ事例をご紹介します！ 当社に入社し、それぞれがスキルアップを叶えています! ◆WebシステムPG(ブランク3年)⇒　Webシステム/基本設計,開発,テスト(30歳) ◆テクニカルサポート&業務効率化⇒　DevOpsマイクロサービス/設計,開発,テスト(31歳) ◆基幹システム保守・改修⇒ ネットバンキングシステム/詳細設計,開発,テスト(27歳) ◆業務システム運用・保守⇒　RPA自動化プロジェクト/要件定義,設計,開発,テスト(30歳) ◆PKG系システムテスト/デバッグ⇒　組込系システム/設計,開発,テスト(26歳) 《ほぼ未経験からの活躍事例も!》 ◆ECサイト管理(インターン)⇒　ERP/設計開発,テスト(25歳) ⇒ほぼ未経験でスタートし、上流から一貫して手掛けている例も！ 【入社後の成長サポート】 《フォロー体制》 ◆1on1ミーティング…代表やマネージャと定期的に話をする機会を設けています。今後のキャリア、アドバイス、課題へのフォローや相談など何でもざっくばらんに話しています！ 《スキルアップ支援》 ◆資格取得支援制度…資格受験料全額補助、書籍購入・セミナー受講費用補助など ◆eラーニング…約600以上のコースを自由に受講できます。 ◆現場エンジニアによるオンライン講習…第一線で活躍するエンジニアが、実務で役立つ最新技術をオンラインでレクチャー！現場ならではの知見やノウハウを学べ、資格取得にも手厚くフォローしています！

◇エンジニアの希望・キャリアに寄り添うアサイン ◇簡単なプロジェクトからのスタートもOK！ ◇リモートワーク案件7割 あなたの希望・スキル・経験をお聞きし、 目指すキャリアが実現できるプロジェクトにアサインします！ IT業界のキャリアが長い代表やメンバーの これまでの繋がりからお取引をする企業が多数。 クラウドネイティブ、IaC、コンテナ、SASE、ハイブリッドクラウドネットワーク設計など、"最先端で面白い案件"をご用意しています。 《入社後の流れ》 ▼「やりたい案件」「どんなエンジニアを目指したいか」など 希望をヒアリング、一緒にキャリアを考えていきます。 ▼最適な案件や学習プランをご提案 ▼プロジェクトスタート後、経験が浅い方はOJTで業務を覚えていきましょう。 面談、アドバイスなど定期的なフォローも行っています。 《プロジェクト例》※一例です！ ◆パブリッククラウド設計・構築・運用 ◆セキュリティログ分析・対策検討 ◆大規模ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ◆マルチクラウド環境におけるシステム運用・保守 ◆ビジネスデータ分析基盤設計・構築 ◆インフラ・ネットワーク機器管理・運用 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《プロジェクト環境》※一例です！ ◆クラウド：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud ◆OS、ネットワーク：Linux、Docker、Kubernetes、Ansible、Linux、Microsoft365、Switch（L2／L3）、FW、UTM、EDR、IPS／IDS、LoadBalancer など <注目ポイント1> 経験浅め層も安心してスキルアップが目指せます！ 入社後は、「どんなエンジニアを目指していきたいか」を面談で話し合い、スキル習得に必要な学習プランと、最適なプロジェクトを一緒に決めていきます。プロジェクト先でもスムーズに仕事が進められるよう、常駐先のお客様ともしっかり連携しながら教育体制を整えています！ また、社内の教育⽀援制度として、先端技術の勉強会を開催。社員が集まり学習できる環境があります。 その他、いつでも利⽤できるeラーニングも導⼊。ITスキルやトレンド技術など、多種多様なコースで⾃⼰学習ができます︕ 書籍の購⼊やセミナー受講費の補助制度、合否問わず資格取得費⽤の補助など、さまざまなスキルアップやチャレンジの⽀援を⾏っています。 <注目ポイント2> モダンな技術に触れられる環境です。 AWS、Azure、GCP等のクラウド案件も積極的に受注。モダンな技術を使用したプロジェクトにこだわっており、最先端の案件で経験を積むことができます。このような案件にこだわるのは、社会全体へのDX推進とともに新しい技術を身に付け、力を発揮できる場を広げ、長く活躍していってほしいという思いがあるからです。さまざまな面白い案件での経験を通して、エンジニアの仕事の楽しさを味わっていただきたいです。 【入社後の成長サポート】 《フォロー体制》 ◆1on1ミーティング…代表やマネージャと定期的に話をする機会を設けています。今後のキャリア、アドバイス、課題へのフォローや相談など何でもざっくばらんに話しています！ 《スキルアップ支援》 ◆資格取得支援制度…資格受験料全額補助、書籍購入・セミナー受講費用補助など ◆eラーニング…約600以上のコースを自由に受講できます。

商業施設や大学キャンパス、大手メーカー施設、官公庁施設や 東京ドームなどにて、警備業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆出入管理・警備業務 ◆巡回・監視業務 ◆来客案内・受付 ◆車両誘導 ★施設内での勤務が中心で体力的な負担が少なく、 モニター監視など座り仕事もあります！ ★当社は業界大手だからこそ、様々な警備先があります。 「この現場が合わない」と感じたら、 あなたの希望や適性に合わせて別の施設への異動も可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■東京ドームという特別な舞台で働く醍醐味 一般の方が立ち入れない場所に入れるのは、この仕事ならでは。 ★人気アーティストのライブ会場 ★プロ野球の熱戦の舞台 ★大規模イベントの裏側 などなど、 他では味わえない特別な環境です！ さらに、 ★季節を通じて快適な屋内勤務 ★真夏の暑さ、真冬の寒さを気にせず働ける環境 ★空調完備の場所がメインなので体への負担も軽減 働くうえでの不安要素もしっかり払拭◎ 働く場所が"特別"だからこそ、 毎日が新鮮な気持ちで過ごせる環境があります！ <注目ポイント2> ■安定を手に入れる、確かな一歩！ 安定した仕事へのステップアップを考えている方にも 当社の環境はうってつけ◎ ◆全日警は創業59年、継続黒字経営の安定企業 ◆入社してすぐに正社員として働ける ◆将来の計画も立てやすい 【 待遇面のメリット 】 ◆賞与年2回（2024年度実績2.6ヶ月分） ◆入社祝い金10万円 経済的な不安を抱えている方も安心です！ 【 スキルアップ支援 】 ◆資格取得支援制度あり ◆費用は全額会社負担 ◆取得後は手当も付くのでさらに収入UP 「次はどうなるか分からない…」という不安とは 無縁の安定企業で働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 【はじめての警備でも安心のステップアップ研修】 ■ 初めの2週間：基礎研修で基本をマスター 施設警備の基本知識から実技講習、 緊急時対応まで、座学でしっかり学びます。 同期入社の仲間と一緒に学べるので安心です！ ■ 現場デビュー：先輩と一緒に実践トレーニング 研修後は経験豊富な先輩と一緒に実務を担当。 「ここは注意して」「こうするとスムーズ」など、 現場ならではのコツを丁寧に教えてもらえます！ ■ 定期フォロー：3ヶ月後、半年後に面談 不安なことや困ったことがないか、定期的に上長と面談。 あなたの成長をしっかりサポートします。

商業施設や大学キャンパス、大手メーカー施設、官公庁施設や 東京ドームなどにて、警備業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆出入管理・警備業務 ◆巡回・監視業務 ◆来客案内・受付 ◆車両誘導 ★施設内での勤務が中心で体力的な負担が少なく、 モニター監視など座り仕事もあります！ ★当社は業界大手だからこそ、様々な警備先があります。 「この現場が合わない」と感じたら、 あなたの希望や適性に合わせて別の施設への異動も可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！先輩たちがサポートします。 「警備のこと、何にも分からないけど大丈夫かな...」 と不安を抱えている方も、全く問題ありません◎ 全日警は59年の歴史で磨かれた分かりやすい研修があります。 入社後は先輩がマンツーマンでレクチャー。 「ここはこうするんだよ」と具体的に教えてもらえるので、 警備初心者でもスムーズにスタートできます。 基本的に現場は2名体制なので、何かあったときにも安心です！ 月1回の面談では「今の仕事どう？」「もっとこんな現場がいい？」など、 あなたに合った配置を一緒に考えてくれます。 東京ドームという超有名施設での警備は マニュアルがしっかりしているので、 未経験の方でも「よし、これならできる！」って自信が持てますよ！ <注目ポイント2> 東京ドームという"特別な現場"で働く魅力！ 当社の警備スタッフは、野球の試合やコンサート、イベントなど 様々なシーンを間近で支える重要な仕事を担当。 「プロ野球の熱い試合、安全を守る一員だった」 なんて経験ができるのは東京ドームならでは。 「お客さんからの『ありがとう』の言葉が嬉しい」 「イベントが無事終わった時の達成感がたまらない」 と多くのスタッフが語る、やりがいのある仕事です。 お客様の気持ちを読み取る経験は、安全を守る仕事でも輝きます！ 【入社後の成長サポート】 【はじめての警備でも安心のステップアップ研修】 ■ 初めの2週間：基礎研修で基本をマスター 施設警備の基本知識から実技講習、 緊急時対応まで、座学でしっかり学びます。 同期入社の仲間と一緒に学べるので安心です！ ■ 現場デビュー：先輩と一緒に実践トレーニング 研修後は経験豊富な先輩と一緒に実務を担当。 「ここは注意して」「こうするとスムーズ」など、 現場ならではのコツを丁寧に教えてもらえます！ ■ 定期フォロー：3ヶ月後、半年後に面談 不安なことや困ったことがないか、定期的に上長と面談。 あなたの成長をしっかりサポートします。

【プロジェクト数1万件以上丨最大1ヶ月の研修期間あり丨チームでアサイン】 ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 【スキルに合わせてお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ◎セキュリティサービス事業も展開しており、 将来的に希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ◆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◇某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◇外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◇仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◇Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◇AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◇クラウド移行プロジェクト ◇仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◇オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与の対象は主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ・プリセールス活動や新規PJ立ち上げなど組織や部門への貢献に応じたポイント付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼運用保守にチャレンジ ネットワーク・サーバの運用保守といった「下流工程」に携わり、ステップアップを目指せます！ ▼上流工程へステップアップ お客様の要望に合わせてサーバやネットワークを設計・構築する「上流工程」へ！ ※クラウドやセキュリティなどの分野にも挑戦可能！ <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.0時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率86.9％ ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績91.2％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 500 APN Certification Distinction」認定 ■健康優良企業「銀の認定」(2024年) ■「健康経営優良法人2025」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。 適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習 (Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティ ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能 （セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ※当社の定める中級以上の資格は年2回まで不合格の場合も受験料負担可能です。 例：CCNP、Linuc(Lpic)Level3、応用情報技術者試験、CompTIA CySA+、AWS Certified Developer - Associateなど ◆当社独自の動画学習システム利用可 ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

クライアントのプロジェクト獲得から、案件参画後のエンジニアフォローまでの業務を担当いただきます。 企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する役割です！ ≪具体的には≫ ■お客様へのヒアリング・人材提案・マッチング ■お取引中のお客様のフォロー ■エンジニア面談・フォロー対応 ■ビジネスパートナーへの営業活動 ■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務 ≪トップヒルズならではの強みは？≫ ★ERP、メディカル、DX、AI・IoTなど多彩な事業を展開しているからお客様の様々な課題に対応できる！ ★大手企業からの出資も受けており、営業しやすい環境が整っている ★各分野の専門エンジニアと協力して質の高い提案ができる ≪本社営業チームについて≫ 営業アシスタントを含めて10名の体制です。 IT営業経験1年目の20代～経験豊富な40代まで在籍しており、 バランスの取れたチームです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアにしっかり向き合えるからこそのやりがい。 当社が大切にしていることは、IT業界の課題“案件ガチャ”…エンジニアの意向を無視したアサインを無くしていくこと。 エンジニア部門の責任者たちと相談をしながら、プロジェクトの提案を行っています。 定期的な面談を通じてエンジニアの声に真摯に耳を傾け、中長期的な成長も見据えたキャリア支援に取り組んでいく中でエンジニアからの信頼や感謝の言葉をいただけることも。丁寧にマッチングを行っていく中で、クライアントとエンジニア双方に価値を提供できる仕事です！ <注目ポイント2> 創業以来黒字経営の安定感のもと、最先端のIT知識を手にする。 私たちは全国8つの都市に拠点を置き、プライム案件が半数以上に加えて大手企業様との直接取引も多数。多種多様なお客様に提案を行っていく中で最先端のITソリューション知識が身に着きますし、大手企業のトップ層とやり取りを行っていく中で、営業としても高度な折衝力を得ることが可能です！ もちろん、会社規模が大きくなるにつれ、今では様々な分野の経験者が在籍しています。チームでサポートしていくので、IT知識やお客様への提案の仕方などは先輩からしっかり学べる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■マネジメント層と一緒に働ける環境！ お客様やビジネスパートナー、社内の幹部層など、マネジメント層と近い距離で働ける環境なので、高いビジネススキルを磨けます！

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チーム体制でスキルアップ ★将来的には自社サービスに携わるチャンスも！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜教育・キャリア支援に自信あり！＞ これまで新卒入社含む未経験者を育成してきた実績があり、 スキルアップ・キャリアアップのサポートには自信があります！ 勉強会なども随時開催しており、 チーム一丸となって継続的にスキルを磨いていける環境です。 ＜大手・プライム案件多数！＞ スキルを磨いた後に、大手上流案件に携わるチャンスもあります。 「大規模案件で上流から携わりたい」といった目標から逆算して、 あなたに今必要な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■インフラ：チャットボットシステム ■自治体：水道局管理システム ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■金融：カード・ペイメント決済システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■製造：土木・施工管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> 多彩な事業を展開する当社だからこそ、スキルの幅を広げられる！ ■自社サービス開発 勤怠管理システム 「telas」や独自セキュアチャットツールなど、 企画から開発・運用まで一貫して携われる環境があります！ 自社プロダクトに携わりたいエンジニアに最適です。 ■受託開発事業 金融・通信・公共など多様な業界の開発案件を直接受注。 お客様の課題解決に向き合いながら、技術力を高められます！ 上流工程から参画できるチャンスも豊富です。 ■SES事業 100社以上の取引先ネットワークから、 あなたの成長に合わせた 最適な案件をご用意。 Web系からAI、インフラまで幅広い領域で経験を積めるため、 専門性を高めたい方にもおすすめです。 <注目ポイント2> ＜定着率97％＞健康に長く安心して働けることが大前提 ＼数値で見る働きやすさ／ ★土日祝休み・年間休日126日 ★残業月8時間（直近3ヶ月平均） ★有休消化率85％以上 ★定着率97％ ＼充実の福利厚生／ ★住宅手当（全社員一律2万円/月） ★世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ★育児休暇（男性社員も取得実績あり） ★前職給与保証 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能 ★1日50案件更新 ★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件 ★チームで参画も可能（スキルや希望などにより決定） ★将来的には自社サービスに携わるチャンスも！ Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！ ＜参画までの流れ＞ ▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ＜エンジニアをしっかりフォローします＞ 1on1面談などでしっかりサポート！ さらに、シンプルな組織構造で「誰かの段階を踏む」必要はなく、 部長や社長にも気軽に相談可能です。 案件は顧客との強い信頼関係と先を見据えた営業力で常に確保。 待機はほぼありません！ ＜大手・プライム案件多数！＞ スキルを磨いた後に、大手上流案件に携わるチャンスもあります。 「大規模案件で上流から携わりたい」といった目標から逆算して、 あなたに今必要な案件をアサインします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービスについて】 ■勤怠管理システム「telas」 ⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。 PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、 固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。 インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！ ＜案件例＞ ■通信：顧客管理システム ■物流：倉庫管理システム ■小売：販売管理システム ■医療福祉：健康診断システム ■飲食：給与システム ■教育：生徒・指導者管理システム ■不動産：営業支援システム など 【携わる技術・言語】 バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／TypeScript／Node.js フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL クラウド：AWS／GCP／Firebase OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu 仮想：VMware／Docker 【距離感が近く相談しやすい風土】 1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、 プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。 20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！ <注目ポイント1> 多彩な事業を展開する当社だからこそ、スキルの幅を広げられる！ ■自社サービス開発 勤怠管理システム 「telas」や独自セキュアチャットツールなど、 企画から開発・運用まで一貫して携われる環境があります！ 自社プロダクトに携わりたいエンジニアに最適です。 ■受託開発事業 金融・通信・公共など多様な業界の開発案件を直接受注。 お客様の課題解決に向き合いながら、技術力を高められます！ 上流工程から参画できるチャンスも豊富です。 ■SES事業 100社以上の取引先ネットワークから、 あなたの成長に合わせた 最適な案件をご用意。 Web系からAI、インフラまで幅広い領域で経験を積めるため、 専門性を高めたい方にもおすすめです。 <注目ポイント2> ＜定着率97％＞健康に長く安心して働けることが大前提 ＼数値で見る働きやすさ／ ★土日祝休み・年間休日126日 ★残業月8時間（直近3ヶ月平均） ★有休消化率85％以上 ★定着率97％ ＼充実の福利厚生／ ★住宅手当（全社員一律2万円/月） ★世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月） ★育児休暇（男性社員も取得実績あり） ★前職給与保証 「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。 職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給） ■定期的な社内勉強会あり

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> どんなスキルが身につくか、ナニモノになれるのか？ ・ターゲットを意識したライティングスキル ・経営層や採用担当を相手にした取材スキル ・広告コンセプトの設計スキル ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザインスキル 採用広告の制作業務を通して、身につくスキルはさまざま。当社での経験を糧に、多種多様なキャリア（職種）を目指すことができます。 ＜当社制作部署を巣立った先輩のキャリア例＞ フリーランスのライター、Webディレクター、Webマーケター、広報、キャリアコンサルタント、採用人事…など <注目ポイント2> 未経験でも月給32万円～スタート！新たなキャリアを応援 ●「まず、やってみよう」の文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 約1ヶ月の研修後、2ヶ月目からは先輩のフォロー付きで、一連の業務にチャレンジしていきます。 ライティングやデザインのコツは教えますが、「こんな広告を創りたい」という あなたのアイデアを軸に創れるのも当社ならではの魅力です。 これまで採用したメンバーの前職は美容部員、営業、カスタマーサポートなど。 広告づくりをホンキで楽しむ心があれば、未経験者でも歓迎します！ ●収入と安定性もご提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ チャレンジの一歩を踏み出しやすいよう、「完全未経験でも月給32万円」を保証。 さらに・・・順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円昇給で【月給36万円】に！ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。