【Q】次のドリンクのうち、工事現場で1番人気なドリンクは？ 1.生茶　2.午後の紅茶　3.トロピカーナ　4.コーヒー 【A】正解は…　＼4.コーヒー！／ このように、オフィスビル・商業施設など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 【あなたにお任せするのは主に2つ】 ★自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ★新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも◎（ノルマはありません） ＜商品の補充について＞ ★担当エリアの自動販売機を2tトラックで巡回 ★周囲の清掃や売上金の回収 ☆季節や新商品のポップを貼ることも ━━━… 2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」を導入！ …━━━ ★各施設の人気ドリンクを分析し、売上UPに繋がる商品ラインナップをAIが選定 ★効率的に自動販売機を訪問できるルートを決定　など ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> 元フリーターも活躍中！居心地良く働けて平均勤続年数10年超え ＜未経験スタートから長く働ける理由は？＞ 扱うのは私たちの身近にあるドリンク。難しい商材ではないこともあり「どんな飲料を入れたら自販機の売上が上がるんだろう…」と想像しやすいのが特徴です。例えば「夏だしトロピカーナを増やしてみよう」「冬だからホットコーヒーの需要が高いかも」など、考えやすくスタートしやすいのが魅力です！ <注目ポイント2> 大手ならでは！こんな待遇があなたをサポートします ★【フレックス制】×【コアタイムなし】で裁量を持って働ける ★賞与年2回で【昨年の支給実績：3.8ヶ月分】 ★毎年【男性の育休取得実績あり】 ★入社半年～1年で【月収28万円】可能 ★2tトラックの運転に必須な【準中型運転免許取得費用は全額会社負担】 ★【養育手当（月1万円／子1人）】あり ★【出産支援制度（2万5000円／出産1人）】あり ★家賃の7割を会社が負担する【借り上げ寮制度あり】 └地方出身のほとんどの社員が活用しています！ 一日の大半を仕事が占めるからこそ、少しでも業務外の負担を軽減したいと思っています。これから正社員として新しいスタートをきるあなたにとって、大手ならではの数々の制度がきっと支えになるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます。 ▼OJT研修（3ヶ月）：先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼いざ独り立ちへ！：一人で問題なく業務を回せたらOK！問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

【Q】次のうち、オフィスビルで一番人気なドリンクは？ 1.午後の紅茶　2.トロピカーナ　3.生茶　4.コーヒー 【A】正解は…＼3.生茶！／ このように、商業施設・屋外など各エリアの特徴まで知れるお仕事。 ‥あなたにお任せするのは主に2つ‥ ◎自動販売機へドリンクの補充 └「この施設ではどんな飲料が人気なんだろう」と考え、飲料のラインナップを決めていきます。 ◎新商品が出たタイミングで施設の方にご紹介 └「これすごく美味しいんですけど、自販機に入れてみませんか？」とご案内することも（ノルマはありません） ＜配送の流れ＞ ▼商品の補充（2tトラックを運転します） ▼自動販売機の周りを清掃・売上金の回収 ▼帰社し翌日分の商品をトラックに積み込み ▼回収した売上金を清算 ▼退勤！お疲れ様でした！ ＼社員おすすめのトピックス／ ★2024年10月よりAI機能「Vendy（べンディ）」が導入されました！ お客様の声やアイデアを読み込ませることで、人気ドリンクを分析した商品ラインナップをAIが選定！業務量削減に繋がっています。 ※1日に訪問するのは15～18台です。 ※2tトラックの運転に必要な免許は入社後に取得いただきます（費用全額負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 清涼飲料水だけでなく、パンや日用品といった商品の自動販売機も取り扱っています。 <注目ポイント1> ▼まずは入社から｜堅苦しい志望理由はなくて大丈夫です！ ＜先輩たちはこんな理由で入社してきました！＞ ◎「運転するのが好きで興味があった」 ◎「誇れる経験はないけど、大手企業で働きたかった」 ◎「前職に比べて待遇が良くて…」 ◎「程よく体を動かせる仕事がしたかった」 ◎「キリンの商品、特に午後の紅茶が好きだったんです」など 様々な理由で入社した社員が活躍中です！過去の経歴ではなく人柄を見ているので、面接用に取り繕わなくても大丈夫。当日は等身大のあなたで来てくださいね。 <注目ポイント2> ▼今後も安心｜売上高200億超えの大手キリングループの子会社 「生茶」「iMUSE」「トロピカーナ」「午後の紅茶」「キリンレモン」…一度は目にしたことのある方もいらっしゃるのではないでしょうか？私たちが販売を行っているのは、自動販売機をはじめコンビニやショッピングモールでよく見られる清涼飲料水。2023年度の売上高は200億円を超えており、強固な経営基盤があります。「経営に左右されず、これを最後の転職にしたい」「安定企業で長く働きたい」と考えている方にとっては、申し分のない環境だと自負しています！ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方も安心！充実した研修をご用意！／ ▼本社研修：会社についてや賞味期限への意識、自動販売機の扱い方など、基本的な知識について学んでいきます。 ▼OJT研修（3ヶ月）：先輩について実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼いざ独り立ちへ！：一人で問題なく業務を回せたらOK！問題なければそのまま独り立ちします◎ 《独り立ちすると…》 ★職務手当が2万円にUP！ ★シフトを調整し連休も可能！

経理のマネージャー候補として経理業務をお任せします。 慣れてきたら管理部門のリーダー的な立ち位置での業務などにもチャレンジ可能なため、経験やスキルに応じてできることから取り組んでいきましょう◎ 《具体的には》 ●財務諸表の作成および分析 ●月次・年次決算業務の統括 ●予算策定および予実管理 ●税務申告業務の管理 ●経理チームのマネジメントおよび育成 ●内部統制の強化および監査対応 ●経営陣への財務報告およびアドバイス ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 企業の安定基盤と働きやすい環境が整っています！ 2005年の設立以来、一人一人の得意に合わせたカリキュラムが選択可能な受講スタイルで人気を集め発展してきた当社。 現在では業界シェアトップランクのネイル・ヘアメイクスクールを計3ブランド持ち、 29校のスクールを運営するまでになりました。 近年、よりニーズが高まっている美容業界のプロを育成するために必要なスクールを運営していることもあり、 安定した成長を続け、安定した経営基盤を築いています。 また、オンオフのメリハリをつけて働けるように、 ◆5日以上の連休の取得 ◆髪色・服装自由 ◆年収650万以上 ◆賞与年2回 ◆豊富な各種手当 など社員一人一人が働きやすいと思える環境を整えています！ <注目ポイント2> 経理として幅広い業務にチャレンジも可能！ 美容専門スクールを全国に展開する当社は、 日々HPやSNSよりお問合せが増加しており、 さらなるスクールの増加や会社全体の成長を目指している最中です。 そのため、よりよい部署となるためにも、 あなたのご経験を活かしていただきたいと考えています。 通常の経理業務だけでなく、チームの強化や、 財務体制の改善等の業務など、できることからチャレンジしていただけます◎ 幅広い業務を通して、自身のスキルアップ向上や得意を見つけながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社ならではの仕事の進め方やシステム等の使い方などを管理部のメンバーに教わりながら少しずつ仕事を覚えていってください。 まずは経理業務に慣れていただき、徐々にチームやメンバーに関わる業務にもチャレンジしてもらいながらマネージャーとしてのスキルや経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして部署全体を引っ張るポジションで、会社を支えるメンバーの一人としてのご活躍を期待しています！

スタートアップのプロダクト開発や、大手企業の業務システム開発に携わっていただきます。AIなど最新技術を使ったプロジェクトも多数！ 【主なクライアント】 あなたのスキルや目標に合わせて、最適なプロジェクトをご紹介します。 エアトリ／NTTdocomo／ClipLine／ネクストビート／All About／ジラフ／インテリジェンスデザイン／embodyme／ウィルゲート／スカイディスク／アップセルテクノロジィーズなど 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの新規開発、追加開発、保守 ■システム設計から開発、テストまで ★幅広い案件に携われるチャンス 上場企業グループのネットワークを活かし、大手企業やスタートアップまで幅広いお客様を支援しています。数十人規模のプロジェクトに携わることや、先端技術を使用することも可能。あなた自身の可能性を広げるチャンスは豊富にあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルを磨くなら、プライム案件を中心に扱う当社が最適です。 お客様と直接やりとりするプロジェクトが多く、開発の初期段階から携わる機会がたくさんあります。 入社後はあなたのスキルや経験を考慮して、最適なプロジェクトに配属します。 例えば、ビジネスデザイン、コンサルティング、要件定義など、上流工程から携わるチャンスもたくさん！ スキルアップはもちろん、担当する仕事の幅を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。 リモートワークOKの案件も多いので、柔軟な働き方でキャリアアップを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニアへの第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 当社は、プロジェクトマネージャーを含め、全員がエンジニア出身です。 大手自動車メーカーのIT部門、データセンターの構築、数十億円規模のプロジェクトなど、様々な経験を持つベテランエンジニアが揃っています。 PM経験者は7割以上、システムエンジニア（SE）経験者は約9割。 お客様とのやりとりから、システムの設計、開発、運用まで、幅広い分野で活躍してきた先輩エンジニアから直接指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境です。「将来は上流工程で活躍したい」「PMを目指したい」そんなあなたの夢を、当社で実現しませんか？

主にNTTグループや大手IT企業の案件を中心に、 インフラ領域の設計・構築をお任せします。 今後はさらに幅広い業界からの案件を担当していただく予定です。 ▼当社で働く魅力▼ ◎他社では扱えない大規模ネットワークの業務にも携われる！ ◎当社のメンバーと共に客先常駐での勤務 ◎複数のメンバーと必ずチームで業務をおこなうため、キャッチアップしやすい環境 <注目ポイント1> 資格取得支援制度が充実 未経験からスタートする社員も多い当社では、充実の資格取得支援制度を整えています。 頑張った分還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるはずです！ （合格時の受験費用/資格手当の支給　※支給期間あり） 【例】 CCNA（手当3,000円/月） CCNP（手当10,000円/月） LinuC レベル2（手当5,000円/月） Azure Network Engineer Associate（手当5,000円/月） AWS Certified Solutions Architect（手当3,000円/月）など <注目ポイント2> 設計・構築の未経験・経験が浅い方も安心！充実の育成体制あり 設計・構築が未経験の方や経験が浅い方でもご安心ください！原則クライアント先常駐での勤務となりますが、業務は当社の現場管理者やチームメンバーと一緒に進めていきます。「1人で仕事をする」「わからないことがあっても周りの人に聞きづらい」といった状況になることはありません。経験豊富なチームメンバーのすぐそばで働くことができるため、自然と新たな知識やスキルを身に付けることができます！

＼エンジニアへの成長STEP／ ＜あなたに合わせた3段階の研修＞※詳細は『入社後の成長サポート』を参照ください。 ▼ビジネスマナー研修（社会人経験の浅い方向け） ▼スキル研修 ▼応用研修 ＜研修後＞ 原則、初級レベルの業務からスタート。 業務を通じて、業務経験とスキルを積み重ねていき、3年後には新たなステージへキャリアアップしていきましょう！ ◆ネットワークの監視・保守運用 通信回線や映像などのデータ通信が正常におこなわれているかを監視します。 トラブル発生時は調査や復旧対応も担当します。 ◆ネットワークの設計・構築 お客様拠点に新しくネットワークを設計・構築 / 敷設したり、古い通信ネットワークを新しい通信ネットワークと入れ替えたりします。上流に位置する業務ですが、経験者はもちろん、初心者でも経験を積めばチャレンジ可能です。 ◆テクニカルサポート 通信ネットワークやクラウド系サービスを利用されている法人顧客からのお問い合わせ対応を担当。テクニカル部隊と連携しトラブルやお困りごとを解消します。 ※いずれの仕事も5～20名程度のチームで進めていきます。困ったときにはいつでも先輩や上司に相談できる体制なので、安心してください！ <注目ポイント1> 資格取得支援制度が充実 未経験からスタートする社員も多い当社では、充実した資格取得支援制度を用意しています。 頑張った分還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができるはずです！ （合格時の受験費用/資格手当の支給　※支給期間あり） 【例】 CCNA（手当3,000円/月） CCNP（手当10,000円/月） LinuC レベル2（手当5,000円/月） Azure Network Engineer Associate（手当5,000円/月） AWS Certified Solutions Architect（手当3,000円/月）など <注目ポイント2> 未経験・経験が浅い方も安心！充実した育成体制を整えています 未経験の方や経験が浅い方でもご安心ください！原則クライアント先常駐での勤務となりますが、業務は当社の現場管理者やチームメンバーと一緒に進めていきます。「1人で仕事をする」「わからないことがあっても周りの人に聞きづらい」といった状況になることはありません。経験豊富なチームメンバーのすぐそばで働くことができるため、自然と新たな知識やスキルを身に付けることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＜あなたに合わせた3段階の研修＞ ▼ビジネスマナー研修（社会人経験の浅い方向け） *礼儀・姿勢・態度 *ビジネスメール *適切な報告・連絡・相談の仕方 など ▼スキル研修 *Excel基礎 *ネットワーク基礎 *ネットワーク資格（CCNA）の取得に向けた専用カリキュラム など ▼応用研修 *サーバー資格（LinuC）や上位のネットワーク資格（CCNP）の取得に向けた専用カリキュラム *配属先の業務詳細・対応フロー *配属先の業務に必要な専門スキル など

弊社社員に対し、キャリが停滞する運用保守案件、テスト案件の受注は禁止しています。 【その１】　゜+。:.゜『理想の働き方』を叶えます！.:。+゜ 「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」 「残業少なめ」「金融系以外の以上」「基本設計に携われる」など、 自由に希望を出してください。 豊富な案件の中から、あなたにピッタリな案件を複数揃えます。 【その２】　゜+。:.゜日本最先端な人事評価.:。+゜ 一般的な人事評価は100%査定がブレます。弊社は、人事評価をしない事によって100％正確な査定を実現。 これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。 …意味わからないですよね。詳しくは面接へGO！（。-∀-）ニヤニヤ 【その３】　゜+。:.゜社員年収への”MAX還元率”にこだわります。.:。+゜ 形だけの中間管理職を作らない。社内事務はWEBアプリ導入で人件費を減らす。 広いオフィスは借りない等の工夫によって、 社員への還元率の高さはついに、IT業界No.1となりました。 No.2に興味が湧きますか？ ★受託、自社サービス、副業、独立、M&A（買う方）、何でも対応可。 　やりたい事は事前調査の上、是非やってください。 ■次世代サービスプラットフォーム構築 クラウドサービスを活用したシステム設計やアプリケーション開発 【担当フェーズ】 基本設計～ 【開発言語】 Java11、JavaScript ■AIサービス構築に向けたプラットフォーム構築 AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装 【担当フェーズ】 要件定義～ 【開発言語】　　　Python3.9、JavaScript 【開発環境】 ■開発 ┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他 ■インフラ ┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce 他 <注目ポイント1> ポイント AIやフィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引が多く、 色々な業界のプロジェクトに参画しています。 毎日3000件以上の案件情報を獲得。あなたの希望にあったプロジェクトに参画可能です。 <注目ポイント2> チームの特徴 未経験者がおらず、平均年齢27歳の為、社内待機者なし。 リモート比率95%以上をキープしています。 常時1.5万件の案件から選ぶことが可能。 社内エンジニアの10%程度がPM/PMOとして活躍。 チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。 【入社後の成長サポート】 【担当営業がキャリアコンサルを兼任】 一般的なIT企業は売上を重視し、エンジニアのキャリアは二の次です。 弊社は、エンジニアがキャリアを積めば、自然と売上が伸びるという考えから 売上が二の次です。 エンジニアは、無責任なネット記事を見てキャリアを間違えます。 安心してください。 担当営業が常時市場調査を行っており、 定期的に給与・キャリアの向上に繋がる業界情報をお届けします。 なぜ弊社の担当営業はこんなに寄り添うのか。是非、面接でご質問下さい。 理由を聞けば、納得されます。弊社には一切、無駄な行為がありません。 その為、社外秘情報が他社より多くなっておりますが、面接では開示させて頂きます。

弊社社員に対し、キャリが停滞する運用保守案件、テスト案件の受注は禁止しています。 【その１】　゜+。:.゜『理想の働き方』を叶えます！.:。+゜ 「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」「RubyかPythonかGoの案件」 「残業少なめ」「金融系以外の以上」「基本設計に携われる」など、 自由に希望を出してください。 豊富な案件の中から、あなたにピッタリな案件を複数揃えます。 【その２】　゜+。:.゜日本最先端な人事評価.:。+゜ 一般的な人事評価は100%査定がブレます。弊社は、人事評価をしない事によって100％正確な査定を実現。 これで人事評価に不満が出て転職する必要がなくなりました。 …意味わからないですよね。詳しくは面接へGO！（。-∀-）ニヤニヤ 【その３】　゜+。:.゜社員年収への”MAX還元率”にこだわります。.:。+゜ 形だけの中間管理職を作らない。社内事務はWEBアプリ導入で人件費を減らす。 広いオフィスは借りない等の工夫によって、 社員への還元率の高さはついに、IT業界No.1となりました。 No.2に興味が湧きますか？ ★受託、自社サービス、副業、独立、M&A（買う方）、何でも対応可。 　やりたい事は事前調査の上、是非やってください。 ■次世代サービスプラットフォーム構築 クラウドサービスを活用したシステム設計やアプリケーション開発 【担当フェーズ】 基本設計～ 【開発言語】 Java11、JavaScript ■AIサービス構築に向けたプラットフォーム構築 AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装 【担当フェーズ】 要件定義～ 【開発言語】　　　Python3.9、JavaScript 【開発環境】 ■開発 ┗Java/PHP/Ruby/Python/Go/JavaScript/TypeScript/C#.NET 他 ■インフラ ┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce 他 <注目ポイント1> ポイント AIやフィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引が多く、 色々な業界のプロジェクトに参画しています。 毎日3000件以上の案件情報を獲得。あなたの希望にあったプロジェクトに参画可能です。 <注目ポイント2> チームの特徴 未経験者がおらず、平均年齢27歳の為、社内待機者なし。 リモート比率95%以上をキープしています。 常時1.5万件の案件から選ぶことが可能。 社内エンジニアの10%程度がPM/PMOとして活躍。 チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。 【入社後の成長サポート】 【担当営業がキャリアコンサルを兼任】 一般的なIT企業は売上を重視し、エンジニアのキャリアは二の次です。 弊社は、エンジニアがキャリアを積めば、自然と売上が伸びるという考えから 売上が二の次です。 エンジニアは、無責任なネット記事を見てキャリアを間違えます。 安心してください。 担当営業が常時市場調査を行っており、 定期的に給与・キャリアの向上に繋がる業界情報をお届けします。 なぜ弊社の担当営業はこんなに寄り添うのか。是非、面接でご質問下さい。 理由を聞けば、納得されます。弊社には一切、無駄な行為がありません。 その為、社外秘情報が他社より多くなっておりますが、面接では開示させて頂きます。

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【一般的なボトルサーバーとの違い】 ・ボトル不要でプラスチック削減 ・コスパが良く、生活シーンすべてに使える ・在庫管理の手間なし ・定額制でレンタル費がお手頃 …などの理由から、お問合せを沢山いただいています！ --【社員が語る商品の魅力】------ レンタル代の２％を全国の児童施設で利用されるサーバーの費用に充てるという取組みを行っており、営業活動＝社会貢献活動を直に感じています。 <注目ポイント1> 給与UPもモチベーションに 当社は売上や契約などのノルマがありません。その代わりに、個々の社員が自分のペースで達成できるレベルの目標が設定されており、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 お問合せのあったお客様への訪問なので、契約を取るのは、それほど難しくありません。 お客様に丁寧に向き合うことができ、のびのびと働くことができます。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

■担当エリアで、ウォータースタンドのご提案・ご案内 SNSやWEBからの問い合わせが多く寄せられています。 お問合せいただいたお客様へ社用車で訪問し、商品のメリットのご紹介をお願いします。 エリア制なので、スムーズに回れますし、直行直帰で働きやすいスタイルです。 ■自信をもってオススメできます 当社が扱うのは、水のボトルを取り付けるウォーターサーバーではなく、 水道直結型・給水型のウォーターサーバー“ウォータースタンド” お客様は個人～企業まで様々です。 SDGsの取り組みも広がり、環境問題を意識する企業も増えてきました。 ■既存顧客ヘのアフターフォロー 半年に１度、フィルター交換やメンテナンスのために訪問します。 お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていくことで、新しいお客様をご紹介いただけることもしばしば。やりがいにつながります。 ■商品の設置作業 ウォータースタンドの設置やサーバーの修理などを行うこともあります。 工具や専用パーツを使い、水道の蛇口などの水栓とウォータースタンドを接続。 入社後に、設置・取付・修理の研修は丁寧に行っていますし、 未経験からスタートした方も、すぐにお仕事ができています。 細かい作業が得意な方は大歓迎です！ ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【SNSや口コミで問合せ殺到中です】 ウォータースタンドは水道直結ウォーターサーバー。 新製品の「ピュアライフ」は給水型。 どちらもご家庭の水道水をろ過して抽出するスタイルです。 ミネラルウォーターや宅配水で購入していたペットボトルをウォータースタンドに替えれば、無駄なゴミを削減でき、環境問題にも貢献できます。 レンタル定額制で気兼ねなく使うことができることも、注目を集めているポイントです。 <注目ポイント1> 環境問題への取り組みにも注目！ 【自治体とも連携しています】 未来の世代のためにより良い地球環境を引き継ごうと、 『2030年までに使い捨てプラスチックボトルを30億本削減』というミッションを掲げている当社。 1日に1本、ペットボトルの使用を減らせば、1人で1年に365本が削減できる。 私たちの意識や暮らしを変えるきっかけになれば…とマイボトルを携帯する新しい文化を推進しており、全国103カ所の自治体との協定締結で達成に向けた取り組みを行っております。 当社の理念、考え方に共感して下さる方に、ぜひ、ご応募いただきたいと思っています。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

あなたの希望を考慮して、 下記いずれかをご担当いただきます♪ あなたに合った業務をお任せしますので、 できることから始めていきましょう◎ 【具体的には…】 コールセンターの場合 ■申込希望のお客様に対してプランのご案内、申し込み手続きのご案内 ■インターネット通信の料金、キャンペーン問い合わせ等の入電対応 ■お客様情報をPCに入力、メール問い合わせなどの対応や返信業務 ■携帯電話のお問い合わせに対し、プラン変更やキャンペーンなどご案内実施 ■継続利用のご提案 ■家電カスタマーサポート └家電の使用相談、修理対応 └顧客管理入力 事務の場合 ■加盟店審査 └定められた基準に沿って審査を実施 →契約を申し込みされた顧客の審査事務 ■国内外の幅広い業界の企業の業務請負、改善 ジョブローテーションを通してスキルの幅を広げていくことができます！ 様々な経験を通し、長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、当社で実現していきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションがあります <注目ポイント1> 何かあったらすぐに相談でき、頼れる環境です！ フレンドリーな社風で上司や先輩に気兼ねなく 相談できる職場環境の良さも当社の魅力の一つ！ 活躍中の社員は20代・30代が多く、 社員旅行やキャンプといった社内イベントを企画するなど、 社内でのコミュニケーションが盛んです！ 仕事と遊びのメリハリをつけて、楽しく働くことができます！ また地方出身の方も多数活躍しており、 新しい仲間たちと共に、それぞれが“自分らしいキャリア”を歩んでいます。 そんな充実した毎日を送れるよう、 一人ひとりの想う「働きやすい」環境を整えています！ マンガやアニメ、映画など、 共通の趣味を持つ社員同士で活発に交流を取り、 お互いをサポートしながら働いています◎ <注目ポイント2> 安心のサポート体制が整っています！ 多彩な案件があるため、「今は何が向いているかわからない」 「何から始めればいいか迷っている…」という方も大丈夫。 入社後は、ビジネススキルを磨く「ビジネスカレッジ」や、 ITスキルを学べる「テックカレッジ」など、 独自の研修カリキュラムで、 あなたに合った知識を身につけられます！ 配属後も、業務内容に合わせた研修や定期的なフォロー面談を実施。 これまでの経験やスキルに関係なく、 どなたでも安心してスタートできる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 充実した育成体制を整えている当社。最初は「何から始めたらいいのか分からない」と悩んでいた社員も、今では自分のアイデアや得意を活かして、テキパキと仕事を進められるほどに成長しています！実際に、当社では中途入社が100％・半数以上が未経験からのスタート。立場を気にせず悩みを分かち合えるメンバーと一緒に成長できるので、安心して飛び込んできてください◎

受付・企画・PRなど、あなたに合った業務をお任せします。 できることから一緒に始めていきましょう！ 【具体的には…】 ◎受付、電話でのお客さま対応 ◎資料や書類作成をする事務業務 ◎商品のPR、お客さまへのご提案 ◎消費者のニーズを調査する市場リサーチ ◎商品紹介のPOP作成や販促企画立案　 ◎英語・中国語通訳のカスタマーサポートなど 【業務の一例】 ■受付や電話応対でサポート■ お客さまの対応・管理、商品のご提案に必要な書類作成や、 資料を揃えるなどのサポート業務などをお任せします！ ■あなたのPRで売上UP！■ 思わず手に取りたくなるようなPOPを作成したり、 目に留まるような陳列を考えたり… 集客と商品の売上UPを目的とした販促企画を行っていただきます。 ジョブローテーションを通してスキルの幅を広げていくことができます！ 様々な経験を通し、長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、当社で実現していきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションがあります <注目ポイント1> コミュニケーションが活発な環境で切磋琢磨できる！ フレンドリーな社風で上司や先輩に気兼ねなく 相談できる職場環境の良さも当社の魅力の一つ！ 活躍中の社員は20代・30代が多く、 社員旅行やキャンプといった社内イベントを企画するなど、 社内でのコミュニケーションが盛んです！ 仕事と遊びのメリハリをつけて、楽しく働くことができます！ また地方出身の方も多数活躍しており、 新しい仲間たちと共に、それぞれが“自分らしいキャリア”を歩んでいます。 そんな充実した毎日を送れるよう、 一人ひとりの想う「働きやすい」環境を整えています！ マンガやアニメ、映画など、 共通の趣味を持つ社員同士で活発に交流を取り、 お互いをサポートしながら働いています◎ <注目ポイント2> ライフワークバランスを実現できる！ ◎月残業10h以下！原則定時退社がキホンです。 ◎年休120日以上・シフトの柔軟性もバッチリ ◎有給取得率は会社全体で70％以上 ◎夏季休暇7日＋年末年始休暇9日など連休あり 業務状況や一人ひとりの希望を考慮して、 毎月シフトを作成しているので休日の予定が 立てやすいです！ 他にも充実した福利厚生や待遇も自慢の一つ。 プライベートと仕事の両立を図りたいなど、 ライフステージが変わっても安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 充実した育成体制を整えている当社。最初は「何から始めたらいいのか分からない」と悩んでいた社員も、今では自分のアイデアや得意を活かして、テキパキと仕事を進められるほどに成長しています！実際に、当社では中途入社が100％・半数以上が未経験からのスタート。立場を気にせず悩みを分かち合えるメンバーと一緒に成長できるので、安心して飛び込んできてください◎

◆キャリアマップを形成 「どんな自分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア人生における、キャリアマップを一緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得支援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご用意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> 「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流工程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！ ●年収UP例もご紹介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 年収570万円／26歳（Go) ※年収180万円UP 年収630万円／29歳（Java） ※年収200万円UP 年収525万円／27歳（TypeScript） ※年収150万円UP 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！ 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！ <注目ポイント2> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！

《案件は100%自分で選べます！》 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 当社の圧倒的な営業力があるから「最新のAI案件に携わりたい」「フルリモートで働きたい」などあなたのご希望に沿った案件を選択することができます！ 《透明性な評価制度！》 エンジニアの単価を公開しているため、単価に合わせて明確に評価します！ それに加え、当社の評価は行動評価も細かく設定。 スキルだけではなく、行動も細かく評価をしております！ 《入社後に確実に年収UPできる！》 透明な評価制度に加えて、資格取得や社内勉強会、セミナーなどもあるから仲間と共にスキルを磨ける環境が備わっています！ そのため、スキルとうちの評価制度で入社後に年収200万円UPした社員も在籍しています！ 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOKなのは、当社なら。 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！

【リサーチディレクターとしてテーマパーク業界に挑戦！】 ★未経験から始められる調査業務でサービス改善に貢献★ インパクトフィールドでは、国内有名テーマパークのリサーチ業務を通じて、顧客満足度向上に取り組んでいます。お客様の行動を観察し、サービス向上に活かす大事な役割を担います！あなたも一緒に働きながら成長していきませんか？ 【顧客行動調査】 お客様の行動を観察し、リアルな声を収集します。 【調査員の指導・教育・管理】 調査方法に関する研修を行い、スタッフのスキル向上をサポートします。 出退勤やシフト作成など、調査員の勤怠管理を行います。 【データ管理】 調査データの収集・集計、簡単なデータチェックや分析準備を行います。 【サービス改善提案】 調査結果をもとに、サービス向上に向けた改善案を提案します。 未経験でも安心のサポート＆研修あり！ 実はこのポジション、全員が未経験からのスタートです。 入社後は丁寧な研修と実践で、業務を学びながらスキルを身につけていきます。ゆくゆくは調査業務や調査員の育成、シフト管理などをお任せし、現場での経験を通じて成長できるポジションです。焦らず少しずつ覚えていけば大丈夫！ <注目ポイント1> 有名テーマパークを裏側から支えているスゴイお仕事なんです♪ 皆さんが一度は訪れたことのある、大阪の有名テーマパークを裏側から支えています。 お客様へのアンケート調査などで改善点を見つけます！ 調査を受けて出した自分のアイディアがテーマパークをより進化させることに！ もちろん、このポジションならではの嬉しいメリットもたくさん♪ ◇ 年１回 大型テーマパークのチケットを配布 ◇ 従業員割引ありの食堂利用可 ◇ 新しい乗り物/エリアの体験会実施 ぜひ、一緒にテーマパークづくりをしませんか？ <注目ポイント2> 未経験歓迎！先輩社員の全員が異業種からのチャレンジです！ このお仕事で大切なのは、責任感とホスピタリティ。 だからこ様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 飲食店のスタッフ、受付やコールセンターなど前職はばらばら！ お客様を笑顔にする仕事がしたいという想いをもって集まってきたメンバーたちは 実は「全員」が未経験からのスタートなんです。 入社後の研修が充実しているので 未経験から現場のリーダーとして活躍している社員もいます。 【入社後の成長サポート】 ＃様々なバックグラウンドを持つメンバーと協力 チームの一員として、責任者や現場スタッフと連携して業務を進めていきます。10代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、あなたもさまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら成長していけます

大手自動車メーカーのプロジェクト先にて、業務アプリケーションの設計・開発や開発済みシステムの改造保守などを担当します。 ご自身の経験・スキルに合った業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていってください。 《具体的な業務内容》 ◎リッチクライアントの特徴を活かした画面設計やコンサルティング ◎業務にあったユーザインターフェイス設計支援 ◎実装および実装に関する技術Q&A支援 ◎アプリケーションのパフォーマンスチューニング ◎アプリケーション（既存／開発予定）の技術問題点の対策指導 ◎開発したアプリケーションの改造保守 ◎最新技術の導入検討と提案および導入実施　など 《配属部門について》 配属先の「ITソリューション部」には、50代の部長（東京勤務）を含め16名が在籍しています。 《長期スパンのプロジェクトが中心》 大規模な新規開発案件ともなると、参画スパンも3～4年単位になるのが通常です。 その分じっくりと腰をすえてシステム開発のスペシャリストとして成長できます。 <注目ポイント1> 2024年10月に「ITソリューション部」としてスタート 東明グループの1社として製造業界をはじめとする大手企業の管理システム・ソフトウェア・webアプリケーション開発で多くの実績を積んできた「クオリテック株式会社」と合併し、2024年(令和6年) 10月より東明エンジニアリングの「ITソリューション部」として新しい一歩を踏み出しました。 実績は豊富にあるものの、当社の部門としてはスタートしてばかり。 中途人材の皆さんには、新しい風を吹かせる存在として大きな期待を寄せています。 <注目ポイント2> 《一流を知る》大手メーカーのプロジェクトに上流から参画できる 大手メーカーの現場に常駐する醍醐味は、プロジェクトの最前線に飛び込み、その道のスペシャリストと一緒に仕事をしながら、システム開発に関する一流の知識・技術・ノウハウを吸収できること。自社のオフィスで黙々とプログラムを書いているよりも確実に勉強になります。 また常駐先では開発パートナーの立場で仕事をするため、仕様策定や技術検討の段階から関わることも少なくありません。 システム開発の上流工程から参画し、貴重な経験を積めるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど、継続的にスキルアップできる学びの機会を用意しています。 オンライン研修では、個々の成長度合い・目標に合わせ、さまざまな角度から学ぶことができます。 《オンライン研修例》 ◎ビジネススキル：行動管理と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～ ◎チームリーダー：論理的コミュニケーションの技術～相手を納得させる論理的話法の組立て方～ ◎仕事力：仮説思考とロジカルシンキング ◎育成：職場を強くするOJTの実践テクニック ◎戦略立案：ゲーム理論と企業競争 ◎キャリア：プロジェクト・マネジメント入門：プロジェクト・マネジメントとは　

三菱重工業や川崎重工業といった一流メーカーのプロジェクト先にて、製品（航空機が中心）づくりにおける構造強度解析・シミュレーションや構造設計、装備設計、治工具の設計などを担当します。 《防衛関連のプロジェクト多数》 基本的に航空宇宙関連（航空機・ロケット・無人ドローンなど）の設計に携わっていただく予定ですが、モビリティ全般（車・鉄道など）のプロジェクトをお任せする可能性もあります。 《3名～10名以上のチームが基本》 「設計の経験がない…」と不安になっている方もご安心を。 経験豊富な自社の先輩エンジニアが何人も稼動していますので、技術・知識を一つひとつ身につけることが可能です。 《長期スパンのプロジェクトが中心》 大規模な新規開発案件ともなると、参画スパンも3～4年単位になるのが通常です。 じっくりと設計のスペシャリストとして成長できます。 《待遇もしっかり整っております》 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇取得率90％ ◆賞与年2回（例年2.5カ月～4.0カ月分支給！） ◆連休取得OK ◆車通勤OK（無料駐車場完備） 《設計チームについて》 全社で約60名が在籍し、20代～50代まで（平均年齢30代前半）と比較的若い組織となっています。 ◎航空機本体開発（飛行機・ロケット） ◎航空機部品開発 ◎航空機・宇宙機器の製造用設備／治工具開発 ◎自動車部品開発 ◎航空機・自動車などの製造機械開発 ◎鉄道車体・鉄道部品開発 ◎カーボン製品開発　など <注目ポイント1> 《手ごたえ◎》設計したものが実際の製品になるまで見届けられる 航空機やロケットなど自社で設計したものが東明グループ内で製造されることも、当社の設計エンジニアならではの魅力ポイントの一つ。自分が手がけた図面が製品として形になるのを見届けられるため、「完成した図面を渡して終わり」の設計よりも、より一層ものづくりの手ごたえを感じられるでしょう。 製造現場を見に行く機会もあるので、製造プロセスを見すえた設計スキルが身につくはずです。 <注目ポイント2> 《一流を知る》大手メーカーの基準を体感できる 大手重工メーカーの現場に常駐する醍醐味は、プロジェクトの最前線に飛び込み、その道のスペシャリストと一緒に仕事をしながら、機体構造や強度解析に関する一流の知識・技術・ノウハウを吸収できること。自社のオフィスでひたすらPCに向き合っているよりも確実に勉強になります。 また一流メーカーのプロジェクトだけに、開発の初期段階から関わるケースも。 希少価値の高い航空機の設計エンジニアとして、多くの刺激を得られるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど、継続的にスキルアップできる学びの機会を用意しています。 オンライン研修では、個々の成長度合い・目標に合わせ、さまざまな角度から学ぶことができます。 《オンライン研修例》 ◎ビジネススキル：行動管理と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～ ◎チームリーダー：論理的コミュニケーションの技術～相手を納得させる論理的話法の組立て方～ ◎仕事力：仮説思考とロジカルシンキング ◎育成：職場を強くするOJTの実践テクニック ◎戦略立案：ゲーム理論と企業競争 ◎キャリア：プロジェクト・マネジメント入門：プロジェクト・マネジメントとは　

首都圏のクライアント先にインフラ構築業務をお任せします。 【具体的には…】 金融機関をはじめ証券、生命・損害保険、カード、 通信など様々な業界のサーバやネットワークの構築業務 ・サーバなどの機器選定 ・設計 ・構築 ・テスト ・運用保守など ◎プライム案件や最先端技術を活用したプロジェクトも多数！ ◎基本的に自社メンバーがアサインされているプロジェクトへ配属となります ▼最先端技術に触れながら成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガバンクや大手通信企業からの案件も多く、 最先端技術やシステムに触れながらスキルアップを叶えられる環境です。 インフラという社会に不可欠な部分に関わり、 手がけた仕事が多くの人々の生活に直結しているというやりがいも感じられます◎ ▼多様な業界・領域に携われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い業界・領域に対応し、豊富な案件を保有している当社。 新たな挑戦により、飽きのこない仕事環境が得られます。 「上流工程に携わり、スキルアップしたい」 「規模感の大きなプロジェクトに携わりたい」 など、一人ひとりの希望に合わせて営業担当が取引先を開拓します！ ■金融機関様向け　Windows-Server構築 開発工程：要件定義～設計～プログラミング～運用保守 開発環境；Web／AP／DB　各Server構築 ■カード会社様向け　Unix／Linux Server 保守・更改 開発工程：障害対応～運用改善対応～定常保守 ■金融機関様向け　AWSシステム 保守・更改 開発工程：障害対応～運用改善対応～定常保守、設計～リリース 開発環境：AWS/Kubernetes/OpenShift/Python ■Server構築 Web／AP／DB　など <注目ポイント1> ▼多彩なキャリアを選択できる 『エンジニアのスキルや頑張りを正当に評価する』これが当社の方針です。 社歴や年齢などが昇給・昇格のネックとなることも一切なし！ 中には、入社後早々にPLとしてのキャリアアップを叶えた社員も◎ 早期にキャリア形成を叶えたい方には、マネジメント力が確実に身につく案件にアサインするなど、成長意欲の強い方をしっかりサポートする社風です。 また、「開発以外の技術を身につけたい」などご希望に応じてスキルチェンジも可能なので、1社にいながら幅広い領域への知見やスキルを深められることも魅力です。 <注目ポイント2> ▼ストレスフリーに働ける環境づくり 健康経営優良法人にも認定され、エンジニアが働きやすい環境づくりに注力している当社。 社員定着率も95％と高い実績を誇っています。 年間休日120日以上、有給消化率は92％と休みも取りやすく、ワークライフバランスも充実させられる環境です。 また、社員同士のつながりも大切にしており、年に3回の帰社日や新人歓迎会・社員旅行・バーベキュー大会などの社内イベントも盛りだくさん。 アットホームで温かい社風のもと、『しっかり働きしっかり休む』を実現できる場所です。 【入社後の成長サポート】 《各種社内研修制度充実》 IBM Tivoli Netcool研修 LPIC研修 Linxu/UNIXサーバ構築研修 Java研修 コミュニケーション研修 マネージメント研修 基本情報処理試験研修 新人研修 中堅社員研修 Oracle研修など

ご入社後は、厳しくもあり丁寧な3ヵ月間の研修からスタート。 本質を理解しながら学んでいけるため、しっかりと取り組めば 着実に知識を身につけていける環境です。 ～入社後の流れ～ 【STEP1】（1ヵ月目） 主にデータベース言語『SQL』の書き方を学びます。 ▼ 【STEP2】（2ヵ月目） プログラムやシステム開発に必要とされる 『テスト仕様書』の作成方法を学びます。 ▼ 【STEP3】（3ヵ月目） プログラミング言語『C#』のルールを学習し、 その後はこれまでの研修内容をおさらいする課題にも挑戦いただきます。 ▼ 【STEP4】（4ヵ月目） プロジェクトに参画。 これまで学んだ事を実践します。 お客様先ではなく社内での勤務となるので 社員のサポートのもとスキルアップを目指していきましょう。 ～研修のポイント～ ■実務に直結した研修 単なる暗記ではなく、ITエンジニアに必要な「考える」力などの素養も培えます。 ■未経験者のつまずきポイントも熟知 未経験者育成のノウハウ・実績を持つ当社。 育成担当の社員も、未経験者の不安やつまづきポイントを理解した上で 丁寧にサポートしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某有名製造メーカーのビッグデータ解析プロジェクト ■大手製造メーカーの生産・環境管理システム開発 ■某自動車部品メーカーの工場稼働監視システム開発 ■大手企業の基幹システムパッケージ開発 ■生産管理システム開発　他多数 C#/.NET/SQL（View、StoredProcedure）/VBA/OutSystems/Azure/AWS/GCP　など <注目ポイント1> ～働きやすさの秘密とは？数字で見るAND Think～ ◆年間休日【124日】 ◆連休【5日以上】取得可 ◆月の平均残業時間【10時間～15時間程】 ◆昇給・賞与【年2回】 ◆直近の入社者年齢【51歳】 ◆入社時点での想定年収【300万円～500万円】 ◆自社内開発【90％】 ◆勤続手当【月1000円～月7000円】 ◆家族手当【配偶者：月8000円、子1人につき：月3000円】 ◆誕生日休暇手当【2万円】 ◆在宅勤務手当【月5000円】 ◆有給休暇買取制度　など 休みをしっかりと取ることができるため 体力的にも無理なく働ける環境です。 また、上場グループならではの福利厚生も充実しているため 長く腰を据えられる安心感があるのもポイント。 年齢を重ねても、あなたのペースで無理なくご活躍ください。 <注目ポイント2> 【着実にスキルアップ】新たな挑戦に年齢は関係なし！ 直近5年で10名の未経験者のエンジニア育成に注力してきた当社。 IT業界の知識・スキルが全くない方でも、約3カ月の研修を経て 一人前のエンジニアとして活躍できるようカリキュラムを整備しています。 エンジニアとしての“基礎固め”をしっかりと行うか行わないかでは その後の成長スピードは格段に違います。 当社では、未経験からわずか入社3年目で育成担当を任せるくらいまで成長した社員も。 AND Thinkに身を置けば勝手にスキルが身につくという訳ではありませんが、 やる気次第では圧倒的なスピードで成長を目指せる環境です。 あなたの挑戦を私達がしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 40代、50代、60代…と年齢を重ねても当社で長くご活躍いただけることを期待しています。

まずは、「プログラミングって実際どんなもの…？」「データベースって？」 そんな方でも安心の3ヵ月間の研修からスタート！ ＼入社後まずは研修からスタート／ 【STEP1】（入社1ヵ月目） 主にデータベース言語『SQL』の書き方を学びます。 ▼ 【STEP2】（入社2ヵ月目） プログラムやシステム開発に必要とされる 『テスト仕様書』の作成方法を学びます。 ▼ 【STEP3】（入社3ヵ月目） プログラミング言語『C#』のルールを学習し、 その後はこれまでの研修内容をおさらいする課題にも挑戦いただきます。 ▼ 【STEP4】（入社4ヵ月目） 先輩と一緒にプロジェクトに参画！ これまで学んだ事を実践します。 お客様先ではなく社内での勤務となるので 先輩のサポートのもとスキルアップを目指していきましょう。 ＼当社研修のポイント／ ■実務に直結した研修 単なる暗記ではなく、ITエンジニアに必要な「考える」力などの素養も培えます。 ■未経験者のつまずきポイントも熟知 未経験者育成のノウハウ・実績を持つ当社。 育成担当の先輩も、未経験者の不安やつまづきポイントを理解した上で 丁寧にサポートしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某有名製造メーカーのビッグデータ解析プロジェクト ■大手製造メーカーの生産・環境管理システム開発 ■某自動車部品メーカーの工場稼働監視システム開発 ■大手企業の基幹システムパッケージ開発 ■生産管理システム開発　他多数 C#/.NET/SQL（View、StoredProcedure）/VBA/OutSystems/Azure/AWS/GCP　など <注目ポイント1> ★☆数字で見るAND Think☆★ ★年間休日【124日】 ★連休【5日以上】取得可 ★月の平均残業時間【10時間～15時間程】 ★昇給・賞与【年2回】 ★平均年齢【33.8歳】 ★入社時点での想定年収【300万円～500万円】 ★自社内開発【90％】 ★勤続手当【月1000円～月7000円】 ★家族手当【配偶者：月8000円、子1人につき：月3000円】 ★誕生日休暇手当【2万円】 ★在宅勤務手当【月5000円】 ★有給休暇買取制度　など ストレスフリーな働きやすさと待遇が揃っています！ 社員からは「辞める理由がない」との声が上がるほどの好環境◎ 働きやすさもスキルも贅沢に欲張っちゃいましょう☆ <注目ポイント2> ★☆着実にスキルを身につけステップアップしていける☆★ 直近5年で10名の未経験者のエンジニア育成に注力してきた当社。 IT業界の知識・スキルが全くない方でも、約3カ月の研修を経て 一人前のエンジニアとして活躍できるようカリキュラムを整備しています。 エンジニアとしての“基礎固め”をしっかりと行うか行わないかでは その後の成長スピードは格段に違います。 これまでには、未経験からわずか入社3年目で育成担当を任せるくらいまで成長した社員も！ あなたもぜひ当社でエンジニアとしてのキャリアとあなたの可能性を切り拓いてくださいね！

★案件は希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 最先端の技術に携われる案件も多数ございます。 PythonやGoなどへのチャレンジも大歓迎◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆動画配信システム新規開発（基本設計～運用保守） 環境OS：Linux、AWS 開発言語：GO、JavaScript(Typescript)、HTML、CSS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 環境OS：Windows 開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React) DB：Oracle その他：Git、Docker、アジャイル開発 <注目ポイント1> 《自由×安定》“フリーランスのような正社員”を実現できます。 「ITエンジニアはもっと自由に働けて、もっと給与還元されるべき！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。「スキルに見合う収入」や「仕事や働く場所の自由」など、フリーランスの魅力を実現しつつも「福利厚生」や「収入の安定」、「案件の受注」などは会社がしっかりカバーしています。また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…などストレスを生み出すような縛りはなくすなど、フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現。「会社に縛られずに自由に働きたいけど、フリーランスになるのは不安…」そんな方にピッタリな会社です！ <注目ポイント2> リモートワーク案件が全体の92％を占めています。 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、リモートワーク案件の比率が高いことも特徴です。現在はテレワークを活用した案件が全体の92％を占めています。先輩の中には、福岡の拠点から東京の最先端の案件にフルリモートで参画しているメンバーもいます。

★案件は希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 先端流行案件も多数ございます。 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ 【主なプロジェクト例】 ◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL ◆IoT、5Gなどの最先端技術を用いた要件策定～設計 環境OS：Linux ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《自由×安定》“フリーランスのような正社員”を実現できます。 「ITエンジニアはもっと自由に働けて、もっと稼げていい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。「スキルに見合う収入」や「仕事や働く場所の自由」など、フリーランスの魅力を実現しつつも「福利厚生」や「収入の安定」、「案件の受注」などは会社がしっかりカバーしています。また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…などストレスを生み出すような縛りはなくすなど、フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現。「会社に縛られずに自由に働きたいけど、フリーランスになるのは不安…」そんな方にピッタリな会社です！ <注目ポイント2> 最新技術へのチャレンジOK！ 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、インフラに特化した、クラウド（AWS/GCP/Azure）の案件も多数あり、クラウド未経験からでもチャレンジ大歓迎です。希望とスキルにマッチした案件をご自身で選んでください。

「全農グループ」各社の業務系・基幹系システムの開発プロジェクトを支える社内SE(インフラエンジニア)としてご活躍いただきます。 ★経験・スキル・適性に合わせて各プロジェクトに配属します ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◎基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守 など ◎ネットワーク構築・運用保守 など ◎情報セキュリティ環境の構築、設定・運用・保守 ★パートナー企業・エンジニアとの協働となるケースが多く、上流工程からの一連を担っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊ ◆仮想化環境構築・運用保守(オンプレミス・Azure・AWS、VMware・Hyper-Vなど) ◆Microsoft365など各種SaaS環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のネットワークインフラの環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のエンドポイントセキュリティの運用保守 ★他多数(上記はあくまでも一例です) ＊＊＊開発環境例＊＊＊ 【使用言語】Java、Ｃ#、VB.NET、SQL、.net、Linuxシェル、JavaScript 、HTML/CSS など 【OS】Windows、Linux、OS/400 【データベース】Oracle、DB2、SQL Server など <注目ポイント1> 自社グループ案件100％│腰を据えて専門性を磨ける環境です 生産者支援から地域経済・くらしの振興まで、様々な取り組みをおこなう全農グループ。 私たちはその一員として、ITシステムの開発、運用・保守、ネットワークシステム構築など、 広くICT分野全般を支えています。 ＊＊＊そんな当社への転職者の志望動機例＊＊＊ ◎事業基盤・経営基盤の安定感に魅力を感じた ◎自社グループ内案件100％だから腰を据えて働けると思った ◎要件定義などの最上流工程にチャレンジしたいと考えていた ◎全国規模の大規模なシステムに携わるチャンスが欲しかった ◎IT化、DXなどの先端領域もあり、エンジニアとして興味が湧いた ◎年収アップの実績や年収例、TISS準拠の評価基準にも安心感があった　など ぜひあなたも、確かな安定と自分の将来をイメージしながらご応募ください！ <注目ポイント2> 平均勤続年数も15年│長く安定して働ける環境も魅力です ★残業平均：15時間/月 ★有給休暇取得平均：17日以上/年 ★社宅制度あり：自己負担家賃の約2割 ★産育休取得実績：100％ ★男女比：男性60％/女性40％ ★資格取得報奨金：5万円～20万円(一時金) ★退職一時金＆確定拠出年金　など そんな当社の中途入社者の定着率は98％(直近3年間)！ 平均勤続年数も15年を超えており、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＊＊＊中途入社者でも継続した手厚いキャリアサポートあり！＊＊＊ 入社時の受入基礎研修や入社後6ヶ月間のOJTを含めた育成プログラムの実施、 メンター面談や月例アンケートなどを通して継続的にサポートをしています。 社員一人ひとりの得意分野や目指したい分野で、 知識・技術を磨いていけるようにサポートしていきます。

「全農グループ」各社の業務系・基幹系システムの開発プロジェクトをリードする社内SEとしてご活躍いただきます。 ★経験・スキル・適性に合わせて各プロジェクトに配属します ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◎Web・オープン系の業務システム開発・運用保守 ◎ホスト系の業務システム開発・運用保守 ◎スマホアプリの開発・運用保守 ◎ソフトウェア、ITソリューション、電子機器などの導入提案 ◎導入ソフトウェア、電子機器などの保守提案 ★パートナー企業・エンジニアとの協働となるケースが多く、上流工程からの一連を担っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊ ◆全農向け ┗物流情報センター標準システム ◆グループ会社向け ┣農畜産物の「販売管理システム」 ┗クラウドサービス向け「勤怠システム」「会計システム」など ◆JA、全農、グループ会社向け ┗「LPガスセンターシステム」(検針・配送・精算・保安など) ◆農業者向け ┗農地情報の電子化とクラウド活用の「営農管理システム」 ★他多数(上記はあくまでも一例です) ＊＊＊開発環境例＊＊＊ 【使用言語】Java、Ｃ#、VB.NET、SQL、.net、Linuxシェル、JavaScript 、HTML/CSS など 【OS】Windows、Linux、OS/400 【データベース】Oracle、DB2、SQL Server など <注目ポイント1> ★過去3年間の定着率98％★長く安定して働ける好環境 ★自社内勤務：自社グループ案件100％ ★残業平均：15時間/月 ★有給休暇取得平均：17日以上/年 ★社宅制度あり：自己負担家賃の約2割 ★産育休取得実績：100％ ★男女比：男性60％/女性40％ ★資格取得報奨金：5万円～20万円(一時金) ★退職一時金＆確定拠出年金　など そんな当社の中途入社者の定着率は98％(直近3年)！ 平均勤続年数も15年を超えています。 ＊＊＊中途入社者でも継続した手厚いキャリアサポートあり！＊＊＊ 入社時の受入基礎研修や入社後6ヶ月間のOJTを含めた育成プログラムの実施、 メンター面談や月例アンケートなどを通して継続的にサポートをしています。 社員一人ひとりの得意分野や目指したい分野で、 知識・技術を磨いていけるようにサポートしていきます。 <注目ポイント2> ★大規模＆最先端★スキルアップのし甲斐がある案件 開発して終わりではなく、ユーザーの生の声を聞きながら運用・改修を進めていく、 「自社グループ案件」ならではのやりがいの大きな仕事も魅力です。 また、【数十億円規模の基幹システム改修】や【AIを活用した農畜産物の需要予測】など、 エンジニアとして“面白い”と思えるような案件も多数あります。 スキル・知見を磨いた先で、自身の成長に見合ったステージが待っているのも 当社ならではの環境だと自負しています！

【売上30億円以上！自社サービス10種以上あり！】 SaaS/ASP系自社サービス開発において 要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 現在は1ヶ月に約2～4案件を対応しています。（案件規模により前後します） サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。 基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、 自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。 【手がける商品・サービス】 SaaS/ASP系自社サービス （例） ■i-search 導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービス ■i-ask FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービス そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。 （例）i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 ＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache <注目ポイント1> チームについて 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。入社後はOJTにより業務の教育を行います。 <注目ポイント2> フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ 【入社後の成長サポート】 【教育環境】 入社後1年間はオンボーディング面談を実施。不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートしています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。 【スキルアップ支援】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができるほか、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。