＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や町の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の仕事が街の景色になる瞬間は、何度経験しても感動します。 担当するクライアントは地域のクリニック、学校、商業施設から、 上場企業の全国キャンペーンまで、業種も規模も多彩です。 ＼例えば…／ ◆横浜駅の大型ポスターで、地域のプロ野球球団のキャンペーン ◇地域のクリニックが駅看板にて、最寄り駅で認知度アップ ◆上場企業の全国展開を、主要都市の駅で広告一斉展開 ◇商業施設のオープン告知を、空港や電車内で拡散 扱う媒体も、駅看板、電車中吊り、空港サイネージ、大型ビジョン、Web広告と幅広く、 同じ日でも午前と午後でまったく違う提案をすることもあり 毎日が新鮮な気持ちと学びに繋がります◎ <注目ポイント2> 老舗の安定感が、あなたの“始めやすさ"になる。 「近宣さんなら、話を聞きますよ」 初対面のクライアントから、こう言っていただけることが多くあります。 これが、創業77年の老舗企業が持つ“看板力"です。 ＼老舗企業だからこその、安心感と強み／ □初対面でも信頼してもらえる □無理に数字を追いかけることなく、じっくり提案ができる □全国ネットワークで、各地の媒体情報も即提案 □未経験でも「近宣の営業」として堂々と動ける 1948年創業、大手企業の全国キャンペーンから 地域密着型のクリニックや学校まで、 幅広い実績を積み重ねてきたからこそ、 多くのクライアントに信頼を寄せていただいています。 安定した基盤があるから、焦らず、誠実に。 そんな環境で、確実にプロフェッショナルへと成長していけます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩の商談やMTGなどに同行をし、提案方法などを学んでいきます。マンツーマンで先輩がサポートするので、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎

＼あなたの提案が、街の景色になる／ 電車や駅の看板など街を舞台に、広告を出したい企業への アプローチと提案をお任せします。 ＝★具体的な仕事内容★＝ ・“どこで見せるか"といった広告掲載の場所の提案 ・メールフォームやテレアポで新規開拓 ・掲載後は効果を確認し、次回掲載案を提案　など ＝★この仕事の“ワクワク"ポイント★＝ ・自分の仕事が、街の景色になる →提案した広告が駅や街中に掲載される瞬間は、何度経験しても感動 ・100件のクライアント＝100通りの挑戦 →クリニック、学校、上場企業…業種も規模も多彩だから知識量も増える ・全国の媒体を自由に組み合わせられる →「渋谷×新宿×横浜」「札幌×福岡×大阪」など、エリアを超えた提案が可能 ・“近宣さんだから"という信頼が武器になる →創業77年の実績が、初対面のクライアントでも話を聞いてもらえる安心感に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の頑張りが「数字」として表れ、給与にしっかり還元される 年に2回の営業キャンペーン期間中、目標達成者には賞与とは別にインセンティブを支給。駅看板や長期契約媒体など、案件の規模に応じて10万円単位で評価されます。過去には50万円を獲得した社員も。評価されるのは「新規獲得件数」や「契約金額の増額」など、明確な基準。全国の事業所で実績が共有されるため、他拠点との連携で大型案件を獲得すれば、さらなる評価につながります！“自分の頑張りが、しっかり給料に反映される”この実感が、営業職としての更なるモチベーションになります。 <注目ポイント2> 安定企業の信頼のもと、しっかり休めて無理なく働き続けられる。 完全週休2日制に加え、夏季休暇4日（7月～9月）、年末年始休暇6日を取得可能。残業はクライアントの状況次第ですが、通常業務ではほとんど発生せず、無理なく働くことができます。「前職はシフト勤務でハードだった」という中途入社者も、「ここなら自分のペースで働ける」と実感。プライベートの時間を大切にしながら、将来を見据えて働き続けられる環境です。安定した基盤があるからこそ、焦らず誠実に。顧客と長期的な関係を築き、確実なプロフェッショナルへ成長できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩の商談やMTGなどに同行をし、提案方法などを学んでいきます。マンツーマンで先輩がサポートするので、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎

人気の配車アプリ『GO』から予約をいただいた お客様の送迎をお任せします。 完全予約制で、お客様をスムーズにお乗せすることができます。 【お仕事の流れ】 ▼お迎えポイントでご乗車 アプリで指定されたお迎えポイントで お客様をお乗せします。 ▼目的地まで運転 お客様を目的地まで安全にお送りします。 アプリ予約の場合、事前に目的地が指定されていることもあり、 「道に自信がなくて」という方も安心です。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら送迎完了！ アプリ予約の場合、 支払いは事前に精算されているケースが多く お金の管理といった手間は少なめです！ （決済エラーなどがあった時は現金でのやり取りがあります） 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ『GO』を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 月最大13回の勤務で、時間の余裕たっぷり！ 乗務は月11～13回で、これ以上増えることはナシ！1週間で見れば週3～4回の勤務で、残業も原則ありません。通常の休日に加えて、有給の取得率も高い環境。さらに勤務後は必ず明け休みがあるので、プライベートの時間がたっぷり取れる働き方です。 人が少ない平日に買い物に出掛けたり、自宅でのんびり過ごしたり、子育ての時間に充てている社員も！プライベートの時間を大切しながら、ゆとりのあるライフスタイルが楽しめます♪ <注目ポイント2> 安定＆高収入で豊かな暮らしを！ 千住営業所では、年収800万円以上のドライバーが多数在籍。トップドライバーは年収900万円～1000万円を超える実績を誇っています。『GO』アプリの予約件数は月間最大163万件と大人気！予約がたくさんあるので、安定してお客様をお乗せして高収入を実現できます。 入社後のサポートや丁寧な研修制度なども充実していて、安心してスタートできる環境があることも魅力！経験に関係なく普通免許1つですぐに稼いで、豊かな暮らしを手に入れることができます。 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

配車アプリ「GO」を利用しながら、お客様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧な送迎サービスを提供。 ゆくゆくは、EDS（エキスパートドライバーサービス）乗務員としてご活躍頂くことも可能！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様のご乗車 GO配車の場合、お客様を駅やホテル、街中などでお迎えします。 お客様の行き先を伺い、最適なルートを選択します。 ▼安全で快適な運転 お客様を目的地まで安全にお送りすることが最優先です。 交通状況を考慮しながら、快適な運転を心がけます。 ▼お客様のご到着 目的地に到着したら、お客様がスムーズに降車できるようサポートします。 お支払いの手続きも丁寧に行います。 【アプリとの併用ドライバーが増加中！】 入社後1年間は配車アプリ「GO」を使っての業務になりますが、 慣れてきたらアプリとの併用でさらにお客様をお迎えする方がほとんど！ 自分の働きやすいスタイルで営業を行っていける点も魅力の一つです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界ナンバーワンだからこそ、安定した収入を叶えやすいです◎ 千住営業所では、平均年収が約600万円に達し、トップドライバーは年収900万円を超える実績を誇っています。日本交通全体を見ても、入社1年目の新人ドライバーの平均年収は458万円で、最高年収は1,000万円に達しています。未経験からでも高収入を目指せる環境が整っており、幅広い年齢層や様々な業界から転職してきた方々が、着実に高い収入を手に入れています。日本交通が提供する手厚いサポートと研修制度により、安心してスタートできる環境が整っているため、未経験の方でもすぐに稼ぐことが可能！あなたも日本交通で、安定した高収入を目指しませんか？ <注目ポイント2> 行動スタイルはあなた次第！ 入社後、新人乗務員には100％配車アプリ「GO」専属のドライバーとして働いていただきますが、将来的にはアプリと併用した営業も可能です！街中でお客様を見つける「流し」が得意な方や、アプリ100％で活躍されている方など、それぞれのスタイルに合わせた働き方ができます。営業エリアは都内の人気エリアが中心で、お客様を見つけやすい環境。営業しやすいサポート体制はもちろん、個性を活かして働ける体制が整っているため、あなたらしい働き方ができる職場です！ 【入社後の成長サポート】 ◆総合研修センター（SKC）：自社施設で接客マナーや運転スキルを習得します。 ◆営業所での研修：配属先では教育担当の班長が同乗し、本番同様のトレーニングを実施します。 ◆乗務開始後のサポート：同乗研修を終えると乗務がスタートします。新人期間の3～6カ月間は、「乗務前の勉強会」や「乗務後の振り返り面談」を必ず行い、研修後も継続的にフォローしますので安心です。 ◆次世代AIドラレコ：AIによる運転解析や事故につながりやすい操作を自動記録する次世代ドラレコ「DRIVE CHART」を完備。記録映像を管理者と分析し、事故防止に役立てます。

スケールアウトNASストレージとバックアップ/リカバリーソリューション製品のプリセールスから要件定義、設計、構築をお任せします。ご経験に応じて、製品エンジニアからプロジェクトリーダーなどお任せする範囲を広げていきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【担当プロジェクトについて】 メディア及びエンターテインメント業界を中心にエンタープライズ案件が大半です。またランサムウェア対策製品に関する設計、構築を経験する機会もあります。 期間：1ヶ月～6ヶ月 人数：1名～3名 【担当製品一覧】 ・Dell EMC PowerScale（Isilon）：https://www.techmatrix.co.jp/product/powerscale/index.html ・Cohesity：https://www.techmatrix.co.jp/product/cohesity/index.html 【組織風土】 チームMTGを通じて、プロジェクトの進捗や担当者の状況などを確認しています。メンバー間の情報共有は、活発に行われています。製品担当のエンジニアは、全員メーカの認定資格を取得しており、製品レクチャだけでなく資格取得のフォローなど教育体制も充実しています。 <注目ポイント1> 担当製品について Dell EMC PowerScaleは、非構造化データ ストレージ市場におけるリーダー製品です。PB（ペタバイト）を超えるデータの保管・管理を実現し、エンタープライズ企業、メディア及びエンターテインメント業界の厳しい要件に対応可能なソリューションです。 Cohesityは、バックアップ/リカバリソリューションのリーダー企業です。様々なデータ（ファイル、DB、VMなど）のバックアップ/リカバリを単一の管理インターフェイスで実現し、オンプレミス、クラウドなど昨今のITインフラへ柔軟に対応できるソリューションです。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ご担当いただくのはスケールアウト可能なシステムであり、運用における拡張やリプレイスが容易となるメリットがあります。クラウド連携機能により、オンプレミス、クラウド、ハイブリッドと企業の様々なインフラで柔軟に運用にすることができます。

医療・看護分野の人材育成に特化した自社サービスの、運用保守をメインにお任せします。 ＼具体的には／ ■e-ラーニングシステムのアカウント管理、コンテンツ設定など ＼将来的には／ ご自身のレベル、案件に応じて社内システムの開発やベンダーコントロール等もお任せしていきます。 ■受託サービスにおけるe-ラーニングシステムの提案、設計、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール ■内製化している社内システム（顧客管理システム、コンテンツ管理システム）の設計、開発　など ＼このポジションのやりがい／ ■累計導入実績No.1！ 約3,000施設で導入されている自社サービスに携われる ■エンドユーザーの声を反映しながら、自らシステムを育てていける環境 ■自社製品の上流工程、運用保守など幅広く関われる ＼入社後のサポート／ ■入社後：当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、集合研修を実施。 ■現場配属後：OJT担当が付き、数ヵ月間の実践研修。経験やスキルに応じて業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 医療教育に向き合いながら、安心して活躍できる環境です ＼入社を決めた先輩たちの声をご紹介／ ■無理なく長く働き続けられる環境だと感じたから ■女性が安心して長く働ける環境が整っていると思ったから ■自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから ■「看護」に携わる方々に対して、誠実に向き合う会社だと感じたから 学研グループ企業からの案件も増加中！ 業界トップクラスの医療従事者向けの教育コンテンツを提供しており 自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感できます。 <注目ポイント2> トップが発信！安全で快適な職場づくりに取り組んでいます。 ＼「健康経営優良法人2024」に認定されています！／ ■22時以降のオフィス利用は原則禁止 ■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み ■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定 2024年9月、従業員一人ひとりとそのご家族の健康維持・向上をさらに支援するため、 「健康企業宣言」を更新しました。 私たちは、「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に推進。 ハラスメントの根絶に向けてグループ全体で取り組み、 全ての従業員が安心して働ける職場環境の実現をお約束。 トップ自らが会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、 安全で快適な職場づくりを力強く進めています。

あなたには、当社の中心メンバーとして、 複数プロジェクトの推進および組織のマネジメント業務をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ □複数のプロジェクトの全体統括、進行管理 □チームメンバーおよび人的リソースの管理、育成 ・ベンダーマネジメント（選定、契約交渉、品質管理） □社内外のステークホルダーとの戦略的調整 □予算策定および執行管理、コストコントロール 経営方針に基づいたプロジェクト計画立案や予算管理、 リソース管理、人的マネジメントを行い、 社内の業務効率化やサービス品質向上に貢献いただきます。 ≪自社サービスのマネジメントポジションとして活躍できる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 自社サービス案件のリーダーとして、マネジメントや人材育成に携われるチャンス。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> 自社サービスで歩む、管理者としての理想のキャリア 当社では、アプリやシステム、サービスの開発・保守において、業務要件の確認から調整、改善までを管理者として一貫して担当できます。自社サービスだからこそ、最上流からプロジェクトに携わることができ、クラウド技術の活用やサービス導入にも関与できるチャンス。事業会社の社内SEならではの強みを活かし、当社の成長に貢献できる環境です◎あなたの経験とスキルを最大限に活かして活躍できます！ <注目ポイント2> 大規模IT改革で、大手企業の未来を創る立役者へ 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

★上流から下流まで一貫して業務に携われる ★100％自社内開発 ★基本5～10名のチーム体制で参画 あなたには、システム開発を委託しているベンダーと協力し、 システムの改善や導入、運用管理をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ ◇社内業務部門や他チームとのコミュニケーション、要件整理 ◇ベンダーとの折衝および成果物の品質管理 ◇プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理、課題管理等） ◇導入システムやアプリケーションの運用サポート 自社の事業推進に必要なシステムやアプリケーションの 企画・運用・保守を担っていただきます◎ ≪新たな刺激を受けながら、今よりスキルアップできる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 技量次第で重要な業務もお任せします。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> チームの力で実現する、更なる当社の進化 基本的に5～10名規模のチーム体制でプロジェクトに参画。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手とベテランが互いの知見やアイデアを活かし合える環境が整っています。経験や年齢に関係なく、全メンバーの意見を積極的に取り入れ、システムやより良いシステムへの改善やサービスの向上を目指しています。ITを通じた成長をさらに加速させていくべく、あなたの斬新なアイデアを求めています！ <注目ポイント2> 当社と共に、あなたも成長できるIT環境 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど業界トップ企業の案件に、 あなたのスキルや希望に応じて参画いただきます。 ■案件例 ◎生成AIソリューション構築（Python/AWS） ◎大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS/GCP） ◎モバイルアプリ新規開発（Swift/Kotlin） ◎ソーシャルゲーム開発（Unity/PHP/MySQL） ◎業務アプリケーション開発・保守 ◎パッケージシステムのカスタマイズ開発 【年収アップの秘密：プロジェクト選定】 常時数千件の案件から、 あなたの「市場価値を最大化できるプロジェクト」を提案します。 「いまJavaしか使えないけど、Pythonも学びたい」 「フロントエンドからバックエンドにキャリアチェンジしたい」 「週3日はリモートで働きたい」 そんな希望を最優先に、案件をマッチング。 「スキルアップ」と「年収アップ」を同時に実現します！ 【サポート体制】 ・入社前の面談では「本音」で話せる環境 ・あなたと営業、クライアントでの三者面談を実施 ・入社後は定期的な1on1ミーティング（入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回） ・年収アップの実現性を含めた、キャリア相談 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 年収100万円UP事例多数！技術=収入の仕組みとは？ 「頑張っても給与に反映されない」 そんな不満を抱えるエンジニアは多いはず。 当社では、あなたの技術力を 「そのまま収入に変換する」仕組みを構築しています。 ◎前職給与100%保証 ◎プライム案件比率90%以上の高単価プロジェクト ◎四半期ごとの評価面談で昇給チャンス ◎中間マージンを最小化した高還元率 【実際の年収アップ事例】 ・20代男性：SIerから転職→年収150万円アップ、しかも残業なし ・30代女性：自社開発企業から転職→年収180万円アップ ・40代男性：フリーランスから転職→年収120万円アップ＋安定性獲得 「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので、 目標を持って技術を磨けます。 資格取得支援など、スキルアップ支援も充実していますよ◎ <注目ポイント2> 「自分らしく働く」が実現できる環境 「リモートワークしたい」「残業はなるべく避けたい」 そんな希望を叶えられる環境が、当社にはあります。 ◎リモート率70%以上／フルリモート案件も多数 ◎残業月平均10時間未満 ◎年間休日140日以上 ◎有給休暇は時間単位で取得可能 ◎連休取得も推奨（5日以上の連休OK） あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、 プライベートも充実させながら エンジニアとしての市場価値も高められる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

【経験を活かせる多彩なプロジェクト】 バンダイナムコ、リクルート、DeNAなどトップ企業との直接取引案件において、 プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ◇プロジェクト管理（品質・コスト・納期・進捗管理） ◇ベンダーマネジメント・選定 ◇システムアーキテクチャの検討・採用 ◇製品選定・技術選定 ◇顧客との折衝・提案活動・プリセールス ◇要件定義～総合テストまでの各工程管理 【あなたの経験と希望を最大限尊重】 ◎これまでの経験分野・得意領域を考慮した案件アサイン ◎新技術習得への挑戦も支援（AI、クラウド、モバイルなど） ◎体力面や通勤事情を配慮したリモートワーク対応 【安心のサポート体制】 入社後は定期的な1on1ミーティングを実施 （入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）。 キャリアビジョンや働き方について丁寧にサポートいたします。 ・50代PMの声「若い世代と一緒に働けることで、自分も刺激を受けています。 年齢を気にせず、経験を活かせる環境です。」 ・60代PMの声「リモートワークと出社を組み合わせながら、 無理なく長く働けるのが魅力です。体力面での配慮も十分です。」 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由 当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。 【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上） PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。 特に顧客折衝力や課題解決力といった、 長年の経験から培われたスキルが強みとなります。 【2】案件選択の自由度の高さ 常時70件以上のプロジェクトから、 ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。 一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、 継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。 【3】柔軟な働き方の実現 リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。 <注目ポイント2> 年齢を強みに変える。長く活躍できる環境 「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」 「培ってきた経験を最大限に活かしたい」 「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」 そんな想いに応える環境を整えております。 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も） ◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日） ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート ◎24時間健康相談サービス完備 年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、 ご自身の強みを活かせる環境です。 若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて 新たな技術や視点も取り入れられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

監視カメラやセキュリティ機器のご提案をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客様への製品の提案 ◆お問い合わせメールや電話への対応 ◆新規顧客へのアプローチ　など ＜ 入社後の動き ＞ まずは先輩の担当案件を引き継ぎ、ルート営業からスタート。 経験豊富な先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。 ゆくゆくは、これまでお取引のなかった業界のお客様への 提案にも挑戦できるなど、営業として少しずつレベルアップできます！ ＜ お客様は…？ ＞ 官公庁、大手ショッピングモール、 全国チェーンのドラッグストア…など、 誰もが知る企業などとお取引をしています。 これまで全国で30万件以上の設置実績あり！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お取引先の9割以上は、長年お付き合いのあるお客様です。長期的な信頼関係を大切に、ニーズに寄り添う営業を心がけています。多種多様な製品が生まれている背景もあり、新たな業界への新規開拓も進めています！ ＜今、注目の商材です！＞ ◆監視カメラやセキュリティ機器 ◆顔認証やAI画像解析機能が備わったカメラ　など 「防犯」目的以外にも活用シーンが広がっており、ニーズが高まっている商材です！ ＜当社の強み＞ 自社工事部を持ち、販売から施工まで一貫して提供できる点が強みです。営業として商談の幅が広がり、官公庁や大手企業などハイクラスな取引先と関われるやりがいも魅力です。 <注目ポイント1> 未経験スタートでも安心！先輩がしっかりフォローします。 これまで、警備会社、通信機器会社といった近しい業種からや、全く違うノベルティ商社や半導体商社からの転身、営業から離れていた人までさまざまなキャリアの先輩が入社しています。入社後1年ほどはお付き合いの長いお客様をメインに営業活動をしていくため、着実に成長することができますよ。 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩の案件を引き継ぎ、既存のお客様先の訪問からスタート。 先輩も同行しながらしっかりサポートします。 　▼ 慣れたら、一人でお客様のもとへ！ 　▼ その後は… 慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジ。 「頑張った分は、しっかり給与に反映」される 評価制度も準備中なので、モチベーション高く頑張れます！ <注目ポイント2> 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 創業以来コツコツと実績を積み重ねてきた当社は、大手企業や官公庁との取引も多く、景気に左右されにくい安定した事業基盤が強みです。「家族を安心させたい」「長く働きたい」という社員も多く、実際に30代・40代の社員が中心となって活躍しています。人事評価制度をリニューアルしたことで、頑張りがしっかり給与や役職に反映されるため、「入社3年で年収が100万円以上アップした」という声も。社内は穏やかで落ち着いた雰囲気があり、ギスギスした競争や派閥もありません。お互いに助け合いながら着実に成長していく社風が根付いています。働き方の柔軟性もあり、スケジュールは自分で調整可能。ワークライフバランスを大切にしながら、しっかり稼げる環境です。「安定」と「成長」を両立したい方に最適な会社です。

監視カメラやセキュリティ機器の取り付け工事や、メンテナンスをお任せします！ ＜ お任せするのは… ＞ ★工事 天井や壁に、監視カメラの取り付けをしたり、配線を敷いたりします。 技術を磨けば、国家資格「電気工事士」などの資格取得も目指せます！ ※ショッピングモール、スーパー、ドラッグストアなどの監視カメラを設置します。 これまでの実績は全国で30万件以上！ ★メンテナンス 監視カメラなど、セキュリティ機器の不具合や故障を解決します。 お客様から寄せられる「カメラの映像が見られない」 「設定方法がわからない」といったお悩みに対応します。 ※対応件数は1日1～2件、多い日でも3～4件程度です。 ※依頼のない日は、製品のキッティングやお客様からの技術的なお問い合わせに対応します。 「工事のみ」「メンテナンスのみ」を担当することもOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一生モノの「手に職」を叶えられます！ 機械いじりが好き、モノづくりに携わっていた…という先輩はもちろん、なんとなく手に職がほしい！と入社した先輩も。まずは簡単な業務から始めて、さまざまな現場で経験を積みながらスキルアップしていけます！技術力が上がるにつれ、収入にもしっかり還元していきます。 また、国家資格である「第二種電気工事士」の資格取得も目指せるなど、一生モノの手に職を身に付けるチャンスも。資格取得のための教材費や試験費用は全額会社負担。会社も全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 日本アクア開発ならではの強みをご紹介します！ 当社はセキュリティカメラの黎明期から、業界のパイオニアとして第一線を走ってきました。「製品を売る」ことに特化する企業が多い中、当社では販売から施工まで一貫して提供できることが強み。対応できるケースがグッと広がり、官公庁や、大型ショッピングモールを手がける大手企業など、ハイクラスな企業と長くお付き合いを継続できています。 「防犯カメラ＝犯罪防止」のイメージが強いですが、AI搭載カメラや顔認証システムなど、製品は次々と進化し、ラインナップも豊富になっています。新たな業界にもお取引先を広げており、ますます安定感のある事業基盤を築いています！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。まずは基本から一つずつ教えていくのでご安心ください！ 現場では2名～4名のチームで業務を行うので、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ※研修期間は約1年です

●約10名の同期とエンジニアデビュー ●「Engineer Pass制度」により入社2ヶ月以内のCCNA資格取得率98% ●研修満足度100％＆運営のサポート満足度100％（2024年7月入社者アンケート） *★あなた専属のメンターがフォロー★* 日々の進捗をメンターと共有し、あなたのペースに合わせてフォロー！ 「このスキルが定着してきた！」「正直、●●につまづいている」といつでも相談できます。 ▼現場に入るまでの流れ 基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪ ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など、様々なキャリアを目指せます！ *★同期約10名と切磋琢磨できる環境★* 研修はリモートでも実施しますが、対面のコミュニケーションを大事にしているため すぐに講師・周りの仲間に相談できる環境も整えており、ほとんどの方が2ヶ月以内に資格取得ができています！ 【主に扱う技術】 Windowsサーバ2016、Azure、Microsoft365他 【案件例】 ■某大手通信会社のネットワーク運用 ■某大手企業のセキュリティ運用 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの成長に寄り添う研修で、着実な成長を実現 未経験者育成のための「Engineer Pass制度」により 出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施！ ～内容～ ▼ビジネススキル研修：23日間 ▼IT基礎・インフラ基礎研修：14日間 ▼CCNA研修（外部研修）：20日間 ～研修生の声～ 「実践的な研修もあったので、現場に入る前から自分の強みや課題を発見でき、有益な時になりました！」 「講師の方がどんな時でも時間を惜しまず、親身になって教えてくれました！」 「完全未経験でしたが、同期と一緒に取り組めたので安心でした！」他 また外部研修により、CCNAの取得が可能！合格率は合格率98%です。ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作や最新知識を得られます。 <注目ポイント2> 手厚い待遇・制度のもとでニーズの高いエンジニアに！ スマートフォンの進化など、生活のあらゆる場面でデジタル化やオンライン化が進む中、インフラエンジニアの重要性が高まっているものの、人材が不足しています。そこで当社は、社会的な課題にもなっているエンジニアの育成に注力。IT業界未経験の方も広く歓迎しています。さらにプライム上場企業ならではの手厚い待遇・制度を整えているため、安心してスキルアップを目指せます！ ◆年間休日120日以上 ◆各種研修制度 　┗実機のハンズオントレーニング 　┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7200以上のコンテンツ） ◆資格取得支援制度あり ◆『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定 ◆日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位

●約10名の同期とエンジニアデビュー ●「Engineer Pass制度」により入社2ヶ月以内のCCNA資格取得率98% ●研修満足度100％＆運営のサポート満足度100％（2024年7月入社者アンケート） *★あなた専属のメンターがフォロー★* 日々の進捗をメンターと共有し、あなたのペースに合わせてフォロー！ 「このスキルが定着してきた！」「正直、●●につまづいている」といつでも相談できます。 ▼実案件に入るまでの流れ 基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪ ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など、様々なキャリアを目指せます！ *★同期約10名と切磋琢磨できる環境★* 研修はリモートでも実施しますが、対面のコミュニケーションを大事にしているため すぐに講師・周りの仲間に相談できる環境も整えており、ほとんどの方が2ヶ月以内に資格取得ができています！ 【主に扱う技術】 Windowsサーバ2016、Azure、Microsoft365他 【案件例】 ■某大手通信会社のネットワーク運用 ■某大手企業のセキュリティ運用 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 高いモチベーションを維持できる環境です！ 当社には「手に職をつけたい」「頑張ってスキルアップ、キャリアアップしたい」という成長意欲の高い仲間が集まっています。一緒に研修をスタートする同期約10名とは顔合わせの機会があり、初日から「一人じゃない」という安心感も。研修中は知識やノウハウを共有しながら積極的に学習でき、分からないことがあれば、講師の方が時間を惜しまず丁寧に教えてくれます！そんな環境だからこそ、「講師の方や同期のサポートのおかげで研修期間を乗り越えられた」という声も多数。出社日には、研修後にフリースペースで学びを共有したり、悩みを相談したりと、対面での交流も大切にしています！プロジェクト配属後も、チーム内で活発にコミュニケーションを取りながらスキルを磨いており、一人で頑張るのではなく、仲間と共に成長できる環境です。 <注目ポイント2> あなたの成長に寄り添う研修で、着実な成長を実現 未経験者育成のための「Engineer Pass制度」により 出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施！ ～内容～ ▼ビジネススキル研修：23日間 ▼IT基礎・インフラ基礎研修：14日間 ▼CCNA研修（外部研修）：20日間 ～研修生の声～ 「実践的な研修もあったので、現場に入る前から自分の強みや課題を発見でき、有益な時になりました！」 「講師がどんな時でも時間を惜しまず、親身になって教えてくれました！」 「完全未経験でしたが、同期と一緒に取り組めたので安心でした！」他 また外部研修により、CCNAの取得が可能！合格率は合格率98%です。ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作や最新知識を得られます。

★年間休日155日以上！月の半分がお休み ★有給を使用して丸1カ月の連休取得もOK ★20代・30代が活躍中 ★必ず先輩と一緒に勤務 大手通信会社にて、 ネットワークやシステムの監視業務をお任せします！ 難しく聞こえるかもしれませんがお仕事内容としては『デジタル警備員』と 思っていただければOKです◎ ★未経験スタートの方は 入社後研修でITに必要な知識を 身に付けられるのでご安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ■ネットワークの監視 ■障害発生時の報告・周知 【お仕事のPOINT】 ★マニュアル完備！ システム障害発生時の対応をまとめた手順書があるので 何かあればフロー通りに進めていけば大丈夫なので、未経験の方も安心です◎ ★プロジェクト参加時は先輩と一緒！ シフトには必ず1名以上の先輩が在籍しておりますので、 分からないことがあれば相談しやすい環境です！ （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> IT未経験の方も充実の研修・教育体制でお迎えします◎ 現在活躍中の先輩のほとんどが IT未経験からスタートしたメンバーばかり！ 未経験者をしっかり育ててきた実績があるからこそ、 教育面には自信があります◎ 入社後、まずは1～3カ月の研修からスタートし、 ITの基礎知識や実務に必要なスキルまで丁寧にレクチャーします。 またそこからIT業界で必要な基礎的な資格取得にもチャレンジ！ 費用のサポートもあります！ ■ITパスポート ■ITIL ■AWS ■Azure など、様々な資格を取得している実績あります◎ <注目ポイント2> 一緒に働くオペレーターの先輩たちをご紹介！ 「年間休日155日以上」 「3日出勤したら3日間お休み」という、 一般とは少しだけ違う働き方。 豊富なお休みを使って、 先輩たちがどんなプライベートを過ごしているのか、 簡単にご紹介します！ ＼先輩たちのプライベートの過ごし方を覗き見！／ 【ニックネーム・てつてつ】 ■前職：コンビニやイベント会場でのアルバイト イラストを描いたり見たりすることが大の趣味！ 丸一日自由に使える時間が月に半分もあるので、 休みの日は趣味のイラストに熱中しています◎ 【ニックネーム・なっちゃん】 ■前職：ピザの配達やホテルの客室清掃 奥さん想いの愛妻家！休日は奥さんと近所のジムに行ったり、 車で遠くへドライブなど。 3日連続のお休みがあるので、 旅行の計画も立てやすいのが嬉しい♪ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは研修からスタート（1～3ヶ月） ITの基礎の基礎から実務に必要なスキルまで、丁寧にレクチャーします！ その間で出向しながら実践形式でもスキルを習得☆ ▼そこから、IT業界で必要な基礎的な資格取得を目指します！ まずは世界共通の“Amazonの資格”である AWSや、ITIL、ITパスポートなどの取得を 目指して日々のスキルアップをします！

リフォームの営業として、 お取引のある不動産会社様への対応や、 工事のスケジュール管理などの業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（問い合わせ・要望ヒアリング） ・提案書・見積書の作成、契約業務 ・協力会社・職人の手配や発注 ・工程表作成と進行管理（品質・安全・スケジュール） ・現場巡回や進捗報告、追加要望への対応 ・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー ※将来的には、新しいご依頼やお客様との接点にも携わっていただきます （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> “実践型研修”で、未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後まずは約1ヶ月、先輩と一緒に現場へ行き、 実際の案件に触れながら 専門知識を身につけていきます。 机に向かって座学で覚えるよりも、 リアルな現場で体験しながら学べるから理解も早く、 自然と自分のものにできる環境です！ さらに、職人さんの作業に立ち会うことで、 リフォームの基礎知識も肌で感じながら吸収できます。 代表や先輩が常に近くで成長を見守り、 しっかりサポートしてくれるので安心です。 「やってみたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。 未経験からでもワクワクしながら新しい一歩を踏み出せる環境です◎ <注目ポイント2> 注目！頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ＼モチベーション高く働ける環境です！／ 当社では基本給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 たとえば月4件獲得した場合、 通常のお給料にプラスして 【約16万円～30万円】のインセンティブを支給！ さらに営業としての成長にあわせて、 固定給もしっかりアップしていきます。 「頑張りがそのまま収入に直結する」 ──そんな実感を持ちながら働けるのが当社の魅力。 やりがいを感じつつ、スキルもキャリアも着実に磨いていける環境です◎

300名以上の未経験者を育成してきた実績あり！ 充実研修でWebデザイナーデビューを応援します♪ ≪研修の流れ≫ ………………… ★1ヵ月目：基礎知識を習得 まずは「ITとは何か」といったことから Webサイトの仕組みまで丁寧にレクチャーします。 ＝＝＝　 ★2ヵ月目：基礎スキルを習得 知識の次はHTMLやCSS、JavaScriptなど Webデザインに必要な基礎スキルを学びます。 初歩の初歩からお教えするので、この段階では 「HTMLって何？」という方もご安心ください♪ ＝＝＝ ★3ヵ月目：仲間と実践練習 同期の研修メンバーと協力しながら 実践的なWebサイト構築にチャレンジして、 現場感覚を磨きます！ ≪研修後のフォロー体制も充実≫ ……………………………………… 研修後は先輩デザイナーのいるチームへの 配属となるので、分からないことなどは 気軽に質問できる環境となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★美容系のECサイトやエンタメ系サイトなど 様々なデザインに携われるチャンスあり！ ※当社ではデザイナーと関係のない 仕事をお任せすることは一切ありません。 ●高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート ●旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 【定着率90%以上】働きやすさバツグンの環境です♪ ★原則フルリモート勤務 ★残業は月10H程度と少なめ ★産育休取得実績＆復帰実績あり ★まとまった連休の取得可 ★賞与年2回・各種手当の支給あり ★髪色・服装・ネイル自由 代表も役員も現役エンジニアである当社。 全員が現場のことをよく理解しているので、 エンジニアやデザイナーが快適に働ける 環境をしっかりと整えています。 また、何か困ったことがあっても 周りに相談相手がたくさんいるので安心です♪ そういった環境もあって、当社では社員の 定着率90%以上という高い水準を誇っています！ <注目ポイント2> 先輩たちが出演するYouTubeチャンネルもご覧ください！ IT教育を広く届け、次代を担うビジネスヒーローの輩出を目指す教育サービス『LITTLE HEROES』。当社の研修にはこの教育サービスを取り入れています！ そして、LITTLE HEROESが運営するYpuTubeチャンネル『エンジニア女子の本音ちゃんねる』に当社のエンジニアが出演中♪キャリアチェンジやIT業界での再スタートを考えている方は参考にしてみてください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる▼ https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

あなたには様々なプロジェクトで アプリ開発などの業務をお任せします！ ━━━━━━━━ ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ (1)3ヵ月間の研修からスタート 一般的には入社後すぐに案件に参画して OJTで実務を覚えていくケースが多いですが、 当社では入社後3ヶ月間は【研修のみ】を実施！ 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに 沿ってじっくりと基礎から学んでいけます。 　　　▼ (2)プロジェクトへ配属 研修後は、担当講師と話し合い、自分のスキルに見合った配属先を決めていきます。 　　　▼ (3)独り立ち後 定期的に面談を実施して、こまめにあなたの 不安や悩みなどの相談にのります。積極的に 上司や会社のメンバーとコミュニケーションが 取れる環境なので、フルリモートでも安心です！ ========= ●入社後にスムーズに研修に参加できるよう、 入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います！ ========= ●研修では多彩なスキルを身につけられます。 詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください。 ========= (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●健康食品メーカー 新規サービス立ち上げ ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】180名 【期間】1年 【開発言語】Next.js、React、TypeScript、Node.js 【働き方】フルリモート ●大手ECサイトのシステム開発 ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、システム設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】8ヶ月 【開発言語】Python、Javascript、HTML 【働き方】週3稼働、フルリモート ●介護系転職サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】2年 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen)、Javascript(jQuery、Vue.js)、HTML、css、Python(一部) 【働き方】フルリモート ●保護者支援サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel)、Typescript(Vue.js、Nuxt.js)、css 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 活躍中のエンジニアは100％未経験スタート！ 先輩エンジニアの前職は塾講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係などさまざま！全員未経験からのスタートですが、入社前後の充実した研修体制があるため、スムーズにエンジニアデビューを果たしています。独り立ち後も週1回の“1on1”でこまめにサポートするので、フルリモートでも孤独感を感じたり、一人で悩みを抱えることもありません。 なお、ゆくゆくはあなたにも「エンジニアを教育する立場」をお任せする予定です。共に育つ『共育』を理念に掲げていることもあり、こちら側から指示をしなくても現場で新人や若手にアドバイスをおくっている社員がたくさんいます。また、勉強会なども積極的に開催！後輩を自然にフォローしていくカルチャーはPygmalinの大きな強みとなっています！ <注目ポイント2> 教育ノウハウは豊富に蓄えています！ 魚河岸勤務からエンジニアに転職して、プログラミングを身につける大変さを痛感している代表の津田。当社にはグループ会社時代から数えて、350名以上の未経験スタートエンジニアを育成してきた実績があり、現在は他企業の社員に対するエンジニア教育事業も展開中です！ :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

★14人中5人がフルリモート勤務(フルリモート率35%) ★あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意 【入社決定後の流れ】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが 当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート！ 先輩たちが出演しているYouTubeチャンネルも、 ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート 高級宿泊予約サービス開発 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【規模】40名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社 自動車メーカーの基幹システム開発 【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト 【規模】60名 【期間】1年9ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> Pygmalinが教育に熱心に取り組む理由。 「教えて育てる」教育ではなく「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。その理由は代表のバックボーンにあります。5年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。PGデビュー後はそのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。以来、未経験者のフォローにも力を入れるように。指導を担当した人が成長し、喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じるようになり、教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました。 未経験で入社された方にも自分と同じ想いを味わってほしいから…と後輩のサポート、後進の指導のための勉強会の開催費用として月6万円のインセンティブを支給。これからも教育の機会の拡大に取り組んでまいります。 <注目ポイント2> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。

あなたの経験を最大限に活かせる環境です！ ■希望の案件にアサイン可能 Java、C言語、C++、C#、COBOL、Python、PHPなど、 様々な言語を使用する案件があり、あなたの得意分野を活かせます。 ■基本的にはチーム参画 経験豊富なエンジニア同士でチームを組むため、 お互いの知見を共有しながら業務を進められます。 また、案件が終わっても次の仕事が用意されており、 同じチームで継続的に働けるため、技術も人間関係も深まります！ ■長期案件が中心 大手SIerとの安定取引により、短期で現場が変わることなく、腰を据えて働けます。 ■管理職への転向を強制しません 「現場で手を動かし続けたい」というスペシャリスト志向ももちろん尊重します。 ■ベテランエンジニアが多数在籍 40代～50代の経験豊富なエンジニアが多数活躍中。 自分の得意な技術を磨きながら、長期的に働ける職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な開発環境】 言語：Java、C、C++、C#、COBOL、Python、PHP、JavaScript等 DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2等 OS：Windows、Linux、UNIX等 【業務範囲】 設計、開発、テスト、運用保守まで、 あなたの経験とスキルに応じた業務をお任せします。 無理な新技術習得を強制することはありません。 ＼＼案件例／／ ●エネルギー ・設備メンテナンス等の業務支援システム（Java、Oracle） ●生命保険 ・代理店書類直送システム機能拡大（Java、DB2) ・代理店管理システム（Java、JavaScript、PL/SQL）　 ●製造 ・大手電機メーカーの空港管制システム（C#） ・半導体製造機システム（C++） ・エアコン制御システム（Python、Excel VBA、dynamoDB） ●卸売/小売 ・宅配管理の基幹システム（Java、Oracle） ・書店サイト内の教科書販売サイトリニューアル（PHP7、MySQL、JavaScript） ・エンジン販売管理システム（Power Platform、Share Point） ・資産管理パッケージ開発（Delphi、Object Pascal、VC++） ●運輸 ・航空会社WEBサービス（Java、Oracle） ・船舶自動航行システム（C++） <注目ポイント1> 【69歳まで活躍中！生涯現役を実現】 当社の最大の特徴は、年齢に関係なく技術者として活躍できる環境です。40代～50代のベテランエンジニアが多数在籍し、最年長は69歳の現役エンジニア。「管理職にならなければキャリアが終わる」という心配は不要です。また、Java、C、C#、COBOL案件など、あなたが長年培ってきた技術を活かせる案件が豊富にあります。前職給与保障制度により、年収ダウンの心配もありません。定年は60歳ですが、再雇用制度（上限65歳）もあり、さらにその後も契約社員として活躍できる道があります。 <注目ポイント2> 【残業月8h・年休125日で無理なく働く】 健康経営優良法人に2年連続認定された当社は、働きやすさを「実績」で証明しております。残業は前年実績8時間ほど、年間休日125日（土日祝、夏季、年末年始）で無理のない働き方を実現。有給休暇取得率約8割と、プライベートも充実させられます！ 大手SIerとの長期取引により、無理な納期や過度な残業を強いられることはありません。「技術は活かしたいが、体力的に無理はしたくない」という方に最適な環境です◎

【この仕事のポイント】 ★上流案件多数！ハイブリッド勤務も相談可能です ★希望・スキル・経験をふまえて“得意”を活かせる案件をアサイン ★社内交流の機会も豊富で安心感◎ ＋【同世代のメンバーと切磋琢磨できる】＋ 20代〜30代の若手メンバーも多く活躍しており、 同世代と一緒に成長できる環境が整っております。 横のつながりも強いため、SESでもモチベーションが維持しやすい環境です。 ＋【ベテランエンジニアと一緒に参画で、安心×成長速度もはやい！】＋ 現場には経験豊富なベテランが多数在籍。 新しい技術や業界知識をその場で吸収できる環境が整っており、 システムエンジニアとしての市場価値をさらに高められるチャンスです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ●エネルギー ・設備メンテナンス等の業務支援システム（Java、Oracle） ●生命保険 ・代理店書類直送システム機能拡大（Java、DB2) ・代理店管理システム（Java、JavaScript、PL/SQL）　 ●製造 ・大手電機メーカーの空港管制システム（C#） ・半導体製造機システム（C++） ・エアコン制御システム（Python、Excel VBA、dynamoDB） ●卸売/小売 ・宅配管理の基幹システム（Java、Oracle） ・書店サイト内の教科書販売サイトリニューアル（PHP7、MySQL、JavaScript） ・エンジン販売管理システム（Power Platform、Share Point） ・資産管理パッケージ開発（Delphi、Object Pascal、VC++） ●運輸 ・航空会社WEBサービス（Java、Oracle） ・船舶自動航行システム（C++） <注目ポイント1> 【転職より「ここに残りたい」と思えるSESへ】 当社の定着率が高い背景には、働きやすさや待遇だけでなく“人とのつながり”も大きな理由の1つ。月1回の帰社日や懇親会など、交流の機会が豊富で、自然と話せる関係性が築けるのが特長です。若手もベテランも半々ずつ在籍しており、年齢や役職を越えて会話ができる空気感があります。「SESだけど、この会社の居心地がいい」と感じる人が多く、気がつけば長く働いている。そんな環境が整っています。 <注目ポイント2> 【案件は“あなたと一緒に”選びます】 「自分に合った案件で、安心して働いてほしい」そんな想いから、当社ではエンジニア一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で、案件を決定しています。実力や希望に合ったものを厳選し、エンジニア本人が納得してから配属します。「どんな働き方をしたいか」「どこを目指したいか」など、あなたの希望を教えてください。スキルだけでなく“人”にも寄り添う。それが当社の「エンジニアファースト」な姿勢です。

★「数字を見て考えるのが好き」「将来も困らないスキルを身に付けたい」という方にピッタリ ★“何千万人規模”のビッグデータに触れるチャンス！ ★未経験から安心の3ヶ月研修＋配属後は先輩社員からの手厚いフォロー体制 企業が持つデータを収集・整理し、分析や可視化を通じて意思決定に役立つ情報に変換する仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆データの収集と整理 ┗お客様が必要とするデータを集め、使いやすい形に整理 ◆レポート作成と可視化 ┗データをグラフや表にして見やすく分かりやすい資料に変換 ◆データの品質チェック ┗異常値や欠損データの確認・修正を行い正確性を維持 ◆定期的なデータ更新 ┗決まったタイミングで最新データを抽出・提供 ◆お客様の要望調査と仕様書作成 ┗必要なデータと分析方法を聞き取り、実現計画を文書化 ベテランとのチーム作業なので、安心して仕事に慣れていけます◎ 【扱うデータ】 何千万人規模を対象としたビッグデータを活用して、 大量データを抽出・紐付け、価値ある情報に変える仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【★20代活躍中★5年後、10年後も困らないスキルをGET】 DX人材として活躍するための分析・プログラミング・コミュニケーションスキルがしっかり身につくこのポジション。何か手に職をつけたいという想いがある方にピッタリです。資格取得制度も充実しており、20代が多く活躍するチームで働けるため、同世代と一緒に"データ分析エンジニア"として成長しませんか？ <注目ポイント2> 【主要事業へ拡大予定！未来のキャリアも安定】 現在、データ分析事業を"将来の主要事業"として強化中。だからこそ未経験のあなたにも腰を据えてスキルを身につけてもらえるよう、働きやすさなど長期的に働ける環境をご用意しております。力を入れている事業のため、ゆくゆくは事業の中核としても成長できるキャリアも。安定した将来性とキャリアが手に入る絶好のチャンスです！

飲食店から、自社受発注システムの他、留守番電話、FAX、 各種WEB上のプラットフォームなど様々な方法で受注したものを、 基幹システムに入力する仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇伝票の入力作業 ◇ピッキングリストの発行 ◇注文伝票の仕分け ◇電話・メール対応　など タイピングができる程度の基本的なPCスキルがあればOK！ シンプルワークなので、未経験の方でも始めやすい環境です。 業務に慣れるまでは、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現在の売上高約185億円！3年後、250億円を目指します 〜業務用食材専門商社の安定基盤〜 ★営業力強化とM&Aを活用した明確な成長戦略を推進中 ★自社社員による配送サービスを実施 └物流会社に委託しないことで、少量配送や時間指定など柔軟な対応が可能 ★働く環境も改善し、年間休日は増加傾向 安定した会社のもと、安心して長く働き続けられます！ <注目ポイント2> 3ヶ月の安心研修＆動画で学べるEラーニングでしっかり学習！ 〜3ヶ月の研修期間で未経験も安心〜 最初の1ヶ月は試用期間として契約社員でスタート。 あなたの適性を見ながら段階的に業務を習得します。 ☆簡単な数字入力作業から始め、徐々に商品知識や判断力が必要な業務へステップアップ ☆先輩社員がイチからサポート！未経験者でも安心 ☆独自のEラーニングシステムを導入！動画で会社や業務内容について学習することが可能 未経験からでも安心して始められる環境なので タイピングスキルがあれば、着実にスキルアップできます！

大手企業、グループ会社に向けたAIソリューション開発やDX推進プロジェクトへの参加を通じて、AIエンジニアへと成長していただきます。 ＜グループ会社について＞ 株式会社ワールドホールディングスを中核として、51社の関連会社からなる東証プライム上場グループです。連結従業員数は約5万5000名、国内外に251拠点を持ち、多角的な事業を運営しています。 【具体的な仕事内容】 ◎AWSやPythonを用いたAIアプリケーションの作成 ◎グループ会社のAI／DX推進を実現するためのPoC開発 ◎データ基盤の構築並びにデータ活用によるDX化の提案　など ★将来的には、要件定義や顧客への提案などもおまかせします 【エンジニアのための働き方】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でもその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ◎フレックスタイム制 ◎9割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも） ◎平均残業時間は10時間程度 ◎有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■RAG機能を搭載した、(閉域接続可能な)生成AIの開発 ■鉄道会社向け、AIを活用した需要予測とシステム開発 ■大手メーカ向け、SQLを用いたデータ基盤構築 ■WEB広告最適化に向けたデータ分析、PoC開発　など ■主な開発言語 ◎Python ◎Vue.js ◎React ◎Nuxt.js ◎Java <注目ポイント1> 分野未経験からAIエンジニアになれる理由 ■豊富な知見を持った上司や先輩がサポート！ すでに新規事業部での育成実績があり、Webアプリや業務アプリのバックエンドエンジニアから、AIエンジニアへとキャリアチェンジした例が生まれています。実践に即した教育が受けられるため、最短ルートでAIの知識や経験を手に入れられる環境です。 ■グループ内外からAI/DX分野のプロジェクトが急拡大中 配属先の事業部ではグループ横断でAI技術の活用を推進し、各グループ企業が抱える多様なビジネス課題に対し、AIを活用したシステム開発を通じて事業価値の最大化に貢献しています。また外部クライアントの案件も拡大中です。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度については“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・ アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは 当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など 大手企業からのプライム案件が中心です。 Web・オープン系のシステム開発がメインで Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、 日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMが プレイングマネージャーとしてクライアントに提案。 既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため 裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、 AWSの公式パートナーにも認定されている当社。 取引先もリクルートグループやオリックスグループ、 NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているため キャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。 また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」 という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求す る風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、 企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールが コントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、 ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、 この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！ 例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！ もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ 会社で費用を負担します。また社員の希望により、 資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、 受講料とお祝い金を支給します！