★プライム8割（三大メガバンク、大手SIerなどと直接取引） ★顧客の経営課題の見直しなど企画段階から携わることも可能 ★フルリモート2割・リモート/出社併用4割 ★中長期の大型プロジェクトで活躍（4～5年の長期案件が中心） 最上流～開発・テスト・リリースまで一貫対応しているため、 スキル・適性・希望に応じて最適なプロジェクトをお任せします！ ■案件：金融系システム開発を中心に、製造や物流などのシステム開発、Webサイト構築など多彩な案件があります。 ■技術のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です ≪組織体制について≫ 現在は約150名ほどのエンジニアが在籍中。当社の案件は基本的にチーム制で手掛けており、3名～40名など規模によって異なります。配属先チームの年齢構成は平均34歳で、40～50代のベテランも多数活躍しています。 ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 ※現在は会社全体としてSAPの導入にも注力。 社内ではSAP導入コンサルの専門チームも立ち上がっています。 ※下記は一例。希望や適性に応じた案件をお任せします ■銀行系・クレジット系(一部) ・銀行向けクラウド勘定系システム再構築 ・次期リテール基幹システムのサービス導入 ・航空系カード保守(会員管理,ポイント管理) ■某化粧品メーカー ・一般消費者向け通販WEBシステムの構築対応 <案件概要> 銀行市場系システム案件(PMO) ・成果物レビュー ・関連システム調整 ・課題/スケジュール管理 ・ユーザとの各種調整 <主な開発言語・環境> Java、Windows、SQLServer、JavaScript など <開発スタイル> ウォーターフォール <注目ポイント1> 40～50代から選ばれる会社。経験が活きる多彩な案件あり 当社は主に金融の領域で長年の実績があり、大手企業様からも信頼をいただいています。大手メガバンクとの直接取引なども実現しており、最上流から携われるのが強みです。もちろん金融の知識や経験がなくてもまったく問題ありません。プロジェクトの進捗管理や業務調整など、業務知識よりもプロジェクト管理能力が必要な案件も豊富にあります！コンサルタントやPMO・開発のスペシャリストやマネジメントなど、得意な領域・フェーズでのびのびと活躍できるからこそ、40～50代で転職する方も多いです！ ※営業担当は全員が元エンジニア。働き方のご希望なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> IPOも視野に入れており、働き方改革を積極的に推進中 ★リモートワーク4割、フルリモート2割 ★産育休取得率100% ★残業月20～25時間程度 クライアントから確かな信頼を得ている当社では、高い秘匿性などが求められる金融系プロジェクトを手がけているにも関わらず、一部の案件に関しては、自社持ち帰りの形でシステム開発を担当できています。また、ライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、業務環境整備にも注力中。マネージャーなどの管理職メンバーの中にも育児と両立している人が多く、子育てへの理解があり、互いに助け合いながら取り組んでいます。当社はこうした様々な取り組みでスマートワークにチャレンジしており、ハードな働き方とは無縁の環境です！

※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★健康経営優良法人取得！業界トップクラスの好待遇です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

★未経験・正社員デビュー歓迎！ ★転職回数も気にしなくてOK ★月収30万円も目指せる／賞与年2回 駐車場での誘導スタッフとして、 お客様のご案内や安全管理をお任せします！ ☆屋内駐車場もあります！ 【具体的な仕事内容】 ■車の誘導 └駐車場の出入り口や搬入口付近で、 　お車で来られたお客様をご案内します。 ■歩行者の安全管理業務 └車と歩行者が安全に通行できるよう、 　事故防止のための安全管理を行います。 ▽▼しっかり休めるから安心！▼▽ 日勤は1時間の休憩が2回、 24時間勤務の場合はおおむね3時間ごとに1時間の休憩＋4時間の仮眠も！ 無理なく働ける環境なので、体力に自信がない方も安心です。 立ちっぱなしではなく、しっかり休憩をとりながら働けます。 ▽▼運動不足も自然に解消！▼▽ 仕事中は適度に体を動かすので、運動不足が気になる方にもピッタリ！ 「最近ちょっと運動してないな…」という方も、 働きながら健康的な毎日を送れます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みの使い方は十人十色！あなたらしい働き方を実現しませんか？ 当社では「明け休み」などの制度を活用し、社員一人ひとりが自分らしい時間を大切にしています。 仕事明けにスーパー銭湯でリフレッシュする人、夕方から友人と飲みに行く人、 休日は趣味の創作活動に没頭する人や、家族とゆっくり過ごす人も◎ しっかり働いて、しっかり休む——そんなメリハリのある働き方ができるので、 みんな思い思いのプライベートを楽しんでいます！ <注目ポイント2> 従業員数1万人超＆全国40拠点の安定企業で働き続ける◎ 1965年の設立以来、売上は右肩上がり！1993年にはビルメンテナンス業界で初の上場、 2002年には東証一部（現・東証プライム）上場を果たしました。 現在はグループ全体で1万人以上が在籍し、国内40拠点以上を展開！ 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。 転職回数や経験に不安がある方も、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼充実した研修制度で未経験スタートでも安心！／ 入社してから3日間は、日本橋にある本社にて オリエンテーションと座学研修、実技講習を受講していただきます。 その後は、配属先で施設ごとの業務を、 現場の先輩たちから指導を受けて覚えていきます。 チームには、経験の長く、専門性を持ったベテランスタッフがおり、 メンバーの仕事を見守る隊長もいるため、 わからないことがあれば、なんでもお気軽に聞いてくださいね！

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

常にゲーム業界の先駆けとなる作品を創造し、 国内外で数々のヒットタイトルを生み出してきた当社カプコン。 日本の「カプコン」から世界の「CAPCOM」へと飛躍しつつある今、 下記のポジションで新戦力の募集を行います。 ■コンシューマゲーム開発（大阪・東京） ┗プランナー ┗レベルデザイナー (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 一世を風靡した対戦格闘ゲーム『ストリートファイターII』、世界的に大ヒットしたサバイバルホラー 『バイオハザード』など、独創的なタイトルでその名を世に知らしめてきたカプコン。 世界有数の開発力・技術力を背景に、グローバルで通用する有力コンテンツを数多く生み出しており、 人気コンテンツをさまざまなメディアにマルチ展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略で 経営基盤を一層盤石なものにしています。そんな当社で活躍するということは、国の枠を超えて 多くの人々に楽しさと感動を提供することができるということです。

常にゲーム業界の先駆けとなる作品を創造し、 国内外で数々のヒットタイトルを生み出してきた当社カプコン。 日本の「カプコン」から世界の「CAPCOM」へと飛躍しつつある今、 下記のポジションで新戦力の募集を行います。 ■コンシューマゲーム開発（大阪・東京） ┗プログラマー ┗サウンドプログラマー ■ゲームエンジン開発エンジニア（大阪） ┗レンダリングエンジニア ┗物理シミュレーション ┗AIエンジニア ┗ネットワークエンジニア ┗ツールエンジニア他 ■ゲーム共通基盤エンジニア（大阪・東京） ┗プログラマ ┗システムエンジニア ┗インフラエンジニア ┗データエンジニア (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 一世を風靡した対戦格闘ゲーム『ストリートファイターII』、世界的に大ヒットしたサバイバルホラー 『バイオハザード』など、独創的なタイトルでその名を世に知らしめてきたカプコン。 世界有数の開発力・技術力を背景に、グローバルで通用する有力コンテンツを数多く生み出しており、 人気コンテンツをさまざまなメディアにマルチ展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略で 経営基盤を一層盤石なものにしています。そんな当社で活躍するということは、国の枠を超えて 多くの人々に楽しさと感動を提供することができるということです。

オフィスサポート領域担当のコンサルタントとして、 人材不足のクライアントの登録スタッフ派遣・採用支援を行ないます。 【具体的には】 ■企業訪問 ■ヒアリングを元にした求職者のご紹介 ■就業後のアフターサポート　など 主にコールオペレータースタッフ、データ入力スタッフ、 一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案が中心。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、 スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで 幅広く担当していただきます！ 社内体制は完全分業制を徹底しているため担当領域が明確。 予約受付専任のオペレーションセンター、求職者と面談を行うコーディネーター、 配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り身に付けます。採用・営業マニュアルなども用意しているので、わからないコトがあっても安心です♪またOJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【完全匿名性の360°評価】早期キャリアアップが可能 キャリアプランとしては【メンバー】→【サブマネージャー】→【マネージャー】→【チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で評価されるので未経験からも早期キャリアアップができます。定性・定量を半々で評価し、さらに完全匿名性の360°評価を導入しているため公平公平な評価体制です。

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。 【1日の流れ】 ▼9:30～ 出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、 必要な知識を一通り身に付けます。 その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、 ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！ <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！ 元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

注文住宅や新築マンション購入を検討しているお客さまへ、予算や希望に合う建築会社や新築マンションを紹介していただきます。 お客様の不安や要望を引き出し、建築会社とお客様との中立的な立場で「家づくり」「マンション購入」をサポートするお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 ▼ヒアリング 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でアドバイスを行います。 ご希望の方にはファイナンシャルプランナーをご紹介します。 ▼ご紹介 お客さまの要望に適した物件や建築会社などをご紹介。 モデルルームの見学や、建築・不動産会社の担当者との商談を手配します。 ▼ご成約 ご相談やご紹介を継続していきます。 ご成約までの期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度となります。 ≪業務スタイル≫ ・個々の接客では、適宜バックヤードに戻って、チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっています。 ・土日は1日平均1～3組を対応。接客が無いときは、建築・不動産会社へ情報提供や他メンバーのフォローを行います。 <注目ポイント1> スーモカウンターとして活躍する5つのメリット 【1】リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 【2】抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 【3】未経験から動産知識等の専門知識を身に付けることができます。 【4】各不動産会社の商材を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、顧客志向でサービスの『質』を追い求めることができます。 【5】店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。（キャリアアップに伴う給与アップも見込めます） <注目ポイント2> チームで目標達成を目指す！お客さま満足度を重視した業務フロー スーモカウンターのサービスは全て無料となっており、営業活動は一切行っていません。そのため、売り上げ数字ではなく、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標とし、個人ではなくチームでの達成を目指していきます。また、トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善。自身のやりたいことにも挑戦できる環境なので、積極的な提案は大歓迎です。

◆リフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせに対し、お悩みをお伺いしながら、ご要望を整理の上でご希望の予算に合ったリフォーム会社を無料かつ中立的な立場でご紹介していただくアドバイザー業務です。 カスタマーからのご相談、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、その後リフォーム実現までのフォローはお電話で行います。 ■配属予定部署：SUUMOリフォームカウンターアドバイザー職 リフォームを検討している顧客に対し、顧客にピッタリなリフォーム会社をご紹介します。顧客や協力施工店とはお電話やメールにて進めていきます。 【ホームプロとは】https://www.homepro.jp/ ホームプロとは国内初の住宅リフォーム仲介マッチングサイトとして立ち上がりました。 立ち上げ以降WEB完結型のサービスでしたが、よりお客様の悩みに向き合い、ニーズにお応えするため、2021年4月よりアドバイザー介在型サービスをスタート！ 非対面のお仕事なので一度切電し、チームに相談できるので安心。 急成長しているサービスで、お客様に向き合いたいメンバーを募集しています。 <注目ポイント1> 組織・風土について ・カスタマー接点を大事にする組織のため、現場の声から仕組みやサービスを改善していくことができます。 ・まだ新しい組織のため、提案や取り組みにみんなでどんどん挑戦するフェーズなので、変化に富んだ経験ができます。 ・チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

◆スーモカウンターの来場予約、業務改善提案、新規施策検討を行っていただきます◆ 「スーモカウンターに行ってみたいけどどのようなサービスが受けられるのか分からない」「家選びについて漠然とした不安を持っている、来場する前に少し相談したい」そのようなお客様に対して、丁寧にヒアリングを行い、スーモカウンターへご来場いただくまでの関係構築を行っていただくお仕事です。 【お客様応対、来場予約対応】 お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 【サービス改善】 より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 【新規施策の検討、実施】 今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 <注目ポイント1> スーモカウンターに携わる5つのメリット 【1】リクルートグループの一員として折衝業務を経験できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値が高くなります。 【2】抜群な事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 【3】未経験から動産知識等の専門知識を身に付けることができます。 【4】各不動産会社の商材を第三者視点で提供しているメディアの為、「売上」ではなく、顧客志向でサービスの『質』を追い求めることができます。 【5】店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です。（キャリアアップに伴う給与アップも見込めます） <注目ポイント2> チームで目標達成を目指す！お客さま満足度を重視した業務フロー 「来場予約数」などを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

★案件選択制！身につけたいスキルやプロジェクトに応じて参画可能 ★クラウドやセキュリティなどトレンド技術多数 ★PLやPM、スペシャリストなど、希望のキャリアを歩める あなたには、各種開発プロジェクトの上流から下流まで幅広い業務をお任せします！ 一人ひとりの希望に合ったキャリアを歩めるチャンスです◎ ＼60代のエンジニアも活躍中！／ 年齢や経験を理由に諦めていたキャリアアップが実現できる環境です。 営業担当があなたの希望を最優先に案件を探すため 「やりたい仕事」と「できる仕事」のベストマッチが可能です。 全国どこからでもリモートで勤務できる、ライフスタイルに合わせた 働き方を選択でき、長期的なキャリア形成をサポートします。 ＼透明性の高い評価制度！自身の市場価値をさらにアップ／ 営業と伴走し案件参画を決めていくためフォーロー体制も整っており、 自分の市場価値を着実にステップアップさせられる環境です。 また最先端技術も身につけられるため、いつまでも市場価値の高いエンジニアでいられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆バックエンド ※メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ※宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ※ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ※最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ※大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 上記は一例となりますが、要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに携われるのはもちろんのこと、インフラ領域やマネジメント、ディレクション、コンサルタントなど、プロジェクトの上流に携われる案件も多数取り揃えています！ ◆インフラ ※官公庁向けインフラ開発/Linux、Windows、VMware、 ※通信会社クラウド環境構築／AzureAD ※各種NW設計構築／Cisco、FortiGate <注目ポイント1> 業界最高水準の還元率で、正当な評価を実現 当社は業界でも高水準である還元率80％以上を誇っています。実際に、入社1年で年収100万円以上アップした事例も珍しくありません！ さらに資格取得支援制度も充実。AWS認定やセキュリティ資格の取得で、市場価値と収入の両方を高められます。「頑張りが正当に評価される」環境で、自身のキャリアを理想に近づけませんか？ <注目ポイント2> 全国2.4万件以上から選べる、真の案件選択制 「案件を選べる」と言いつつも、実際は限られた選択肢しかない。そんな環境も多い中、当社は全国2.4万件以上の豊富な案件を保有。東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・広島など全国に拠点があり、地方の優良案件も充実。フルリモート可能案件から地元密着案件まで、あなたのライフスタイルに合わせて選択できます！営業担当は、あなたの希望条件（技術領域、勤務地、働き方など）を最優先に、必ず複数の案件を提案。転勤の心配もなく、希望勤務地で長期的にキャリアを築けます。最年長60歳のエンジニアも現役で活躍中です◎年齢不問で、あなたらしい働き方を実現します。

ビジネスパートナーとの信頼関係を築きながら、IT・金融分野でのネットワークを広げられるお仕事です。売上ノルマはなく、自分のペースで成果に繋げられるため、営業経験を活かしてじっくり取り組めます。 ≪具体的な仕事内容≫ ●ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウント拡大 ●展示会やイベントでの名刺交換、参加者へのコンタクト ●クライアントからの紹介を通じた新規顧客開拓 ●顧客と営業メンバーの橋渡しや面談調整 まずは先輩社員に同行して業務の流れを学び、慣れてきたら自分でパートナーとのやり取りを担当。 信頼を積み重ねながら、少しずつ裁量を持って活躍できます。 ＼ Point１! ／ 【柔軟な働き方が可能！】 週1～2回の在宅勤務が可能で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ＼ Point２! ／ 【信頼を積み重ねる営業！】 無理な数字追いではなく、パートナーとの関係構築が中心。 ＼ Point３! ／ 【成長できる環境！】 ITや金融業界の知見や人脈を広げ、将来的にはアカウント拡大や戦略立案にも挑戦可能。 飛び込み営業はなく、展示会やイベントでの出会いや、お客様からの紹介をきっかけに信頼関係を築きながら新規開拓を行います。 担当するお客様は、まずはご自身が強みを発揮しやすい業界を中心に担当いただきます。 当社が大切にしているのは、クライアントの事業課題やニーズを丁寧に捉え、それに最適な形でソリューションをゼロから創り上げることです。単なる製品販売ではなく、課題解決のパートナーとして伴走し、必要に応じて自社開発サービスや外部ソリューションを組み合わせながら、オーダーメイドの提案を行っています。 販売サービス例 ・自社サービス「Qube」 ・「HubSpot」「MotionBoard」「AWS」 <注目ポイント1> ──関係構築中心！安心して挑戦！ 売上ノルマはなく、既存パートナーとの関係強化や調達業務が中心です。焦らず信頼を積み重ねながら成果を出せる環境なので、IT未経験でも安心してスタートできます。営業経験を活かして、人脈や業界知見も広げられます。 <注目ポイント2> ──在宅勤務OK！柔軟な働き方で効率的に！ 社員が安心して長く働けるよう、 ライフワークバランスにも配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）年休126日、残業月20時間以内 ★）離職率4.5％以下で推移 ★）年1回、1週間以上の長期休暇取得も多数 ★）週1～2日のリモート勤務可 ★）フリーアドレスや集中スペースの完備 ★）育休・産休、時短勤務、テレワークなど、 　　ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 安心して長期的なキャリア形成が可能です。 営業経験があればIT未経験でも挑戦でき、 ステップアップしやすい体制が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 　会社制度や部門別の事業説明 ■e-learning研修 　基本的な知識インプットから業務レベルまで 　幅広くITの知識を学でいただきます。 ■OJT 　新規/既存顧客、社内エンジニア対応等 　1つ1つの業務に対して 　先輩社員がほぼマンツーマンで丁寧にサポートします 　　　　　　　　 IT未経験での入社メンバーも多く、 研修を通して安心してゼロから学べるITを環境です。

当社の事務スタッフとして、パソコン入力や書類作成など バックオフィスを支えるお仕事をお任せします！ ▼まずはカンタン作業からスタート！ ◎パソコンでの売上げなどの入力 ◎電話・メール・来客対応 ◎請求書などの書類作成　など ▽慣れてきたら新しいお仕事もお任せ！ ◎社内イベント企画、運営 ◎秘書 ◎広報　など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜パソコン入力ができればOK＞事務デビューの方も安心！ 入社後は、簡単な入力作業などからじっくり始めていきます。 先輩がしっかりお教えするのでご安心くださいね！ お仕事に慣れてきたら、ゆくゆくはご興味や適性に合わせて バックオフィス全体を支える幅広い業務もお任せしていきます！ 「新しいことを覚えていきたい」という方であれば、 専門的な知識や経験がなくても問題ありません。 事務デビューを叶えたい方は是非、当社で新しいスタートを切りましょう！ <注目ポイント2> ＜家族旅行も運動会も・・・＞思い出をいっぱい作れます♪ ■物流業界ではめずらしい土日祝休み！ 稼ぎたい場合は土曜日に出勤し、子どもの運動会などの予定があるときは休みにしてOK！日曜日と祝日は完全に休みのため、土曜日に出勤しても連勤が続くことはありません。 ■年末年始、GW、お盆は連休 長期連休は旅行に行ったり、家でゆったり過ごしたり。年末年始は10連休（昨年実績）で、当社が所有する沖縄の保養所で、おトクに宿泊＆リフレッシュすることもできます♪ ■産育休の取得実績あり！ 家族との時間を確保しやすい環境だからこそ、子どもがいる男性社員も多数。男女問わず産育休を取得できる環境を整えています。

2～3tトラックで、「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」 などを新築の個人宅や新店に配送します。 ★仕事の流れ ▽荷物の積み込み＆出発 乗務前点呼とトラック点検が済んだら、 その日に配る荷物と伝票を確認し、事業所を出発。 ▽配送 1日約10件を回ります。1都3県の配送先が中心。 あまり遠いところまで運転することがないため、 帰りが遅くなることはほぼありません。 ▽帰社 乗務後の点呼を行い、伝票の整理を行います。 倉庫担当のスタッフと一緒に翌日の配送荷物を積み込み、 業務終了です。 納品の際にお客様と関われるため、 人とコミュニケーションを取るのが好きな方も大歓迎です！ ★女性ドライバーも活躍中！ お酒やお菓子のルート配送を行いますので、体力的に無理なく働けます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼ぎも休日も譲れない！そんなあなたにオススメです。 ★未経験でも月給26万円～スタート ドライバー未経験も正社員未経験もOK！ 自動車免許の取得から会社が費用負担でサポートします。 ★夜勤なし 日勤のみ＆夜遅くまでの残業はありません。 ドライバー職は生活リズムが心配…という方も安心してください。 ★年末年始・GW・お盆は連休！ 昨年の年末年始はなんと10連休。 友達と予定を合わせて旅行に行くこともできます！ <注目ポイント2> ＜家族旅行も運動会も・・・＞思い出をいっぱい作れる！ ■当社は業界ではめずらしい土日祝休み 稼ぎたい場合は土曜日に出勤し、子どもの運動会などの予定があるときは休みにしてOK！原則、土日祝休みのため、土曜日に出勤しても連勤が続くことはありません。 ■年末年始、GW、お盆は連休 長期連休は旅行に行ったり、家でゆったり過ごしたり。年末年始は10連休（昨年実績）で、当社が所有する沖縄の保養所で、おトクに宿泊＆リフレッシュすることもできます♪ ■男性の産休取得実績あり 家族との時間を確保しやすい環境だからこそ、子どもがいる男性社員も多数。男女問わず産育休を取得できる環境を整えています。

建材メーカーの商品である「住宅建材/資材」「キッチン・バス・トイレなどの水回り商品」などを新築の個人宅や新店に配送します。 ▼具体的には▼ 2t～3tトラックで1都3県を中心に配送。1日約10件程度を回ります。 1日あたりの走行距離は100～150キロ＆運転時間は4時間弱。 ■経験者でも安心の教育体制 先輩の業務を見て覚えるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げ、安全確認検定を受検して知識の定着を確かめる、段階を踏んだ教育制度をご用意。 もちろん、経験や習熟度に合わせて早期にステップアップしていくことも可能ですので、それぞれのペースで業務を覚えていけます。 また、中型以上の自動車免許は会社が取得をサポート。3年以上の勤続で取得費用は全額会社負担します。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家で夜ご飯が食べられて、子どもの寝顔も見ることができます。 1都3県への配送がメインのため、長距離での運転は基本的にありません。 遅い時間まで残業することはあまりなく、19時頃には退勤できることが多いです。 ＼他にもメリットはたくさん！／ ◎転勤なし 単身赴任の心配はいりません。家から通える場所での勤務となります。 ◎家族手当あり 子ども1人につき5,000円/月を支給。 ◎社内ジムあり かっこいいパパになれるかも。会社にいながら体を鍛えられます。 <注目ポイント2> 休日はプライベートを満喫してくださいね！ 年末年始はなんと10連休（昨年実績）！GW、お盆もそれぞれ連休があり、年間休日は115日。その働きやすさから、同業界からの転職者も多く在籍しています。有給の申請もしやすく、年に5日は100%消化。ドライバーの数が多いため、休みの融通が利きやすいのが特長です。 また、日曜・祝日は会社そのものが休みになるため、休日に電話がかかってくることはありません。自分の時間や、家族とのお出かけを楽しめます。

あなたには、大手鉄道会社での大型プロジェクトをお任せします！ 具体的には、各種ICカード決済端末の新規開発、機能追加・改善を担当していただきます。 【具体的なお仕事】 □仕様検討、要件定義 □外注・工程管理 □受入試験 □運用・保守（問合せ対応含む）　など ≪大型プロジェクトならではのやりがい≫ 毎日数百万人が利用する鉄道決済システムの開発に携わることで、 社会インフラを支える実感を得られます。 大手企業の直請け案件のため、エンドユーザーの声が直接届き、 自分の仕事が社会にどう貢献しているかを肌で感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自社チーム体制で安心のキャリアアップ 一般的な客先常駐とは一線を画す働き方を実現可能！必ず3～5名以上の自社メンバーでチームを組んでプロジェクトに参画するため、技術的な相談も気軽にでき、スキルアップも加速します。 さらに、同じプロジェクトに長期で関わることで、顧客担当者とも「同じ会社の仲間」のような信頼関係を構築。役職に関わらず意見を言い合えるフラットな環境で、あなたのアイデアが直接プロダクトに反映される機会も◎若手でも裁量を持って働ける、それが当社の魅力です！ <注目ポイント2> 資格取得で年収UP！充実のスキルアップ支援 応用情報技術者、SAP認定、オラクル認定など、取得した資格に応じて祝い金を支給。実務面でも、要件定義から保守まで一貫して経験できる環境で、オールマイティなスキルを習得可能。Android、iOS、Java、C++など、最新技術にも触れられます。30歳でSE経験5年なら年収500万円、36歳で10年なら600万円と、経験に応じた評価制度も整備。あなたの成長を全力でバックアップします！

あなたには、大手鉄道会社のプロジェクトにて、電子マネー決済サービス（電子マネーセンター）の開発及び運用・保守をお任せします！ 【具体的なお仕事】 □要件・検討 □開発ベンダ管理 □受入試験 □電子マネーセンターの運用管理、保守作業 □リプレイス計画の検討 □システム監視、障害対応、定常業務　など ≪着実に自分のペースで成長できる≫ 入社後は運用保守からスタートし、その後は小規模改修の仕様検討、 ベンダーコントロール補佐と段階的にステップアップ。 2年目には機能追加の要件定義を主担当として任されるなど、確実な成長パスが用意されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 直請け×長期案件だから実現する、本物の上流工程 当社は大手鉄道会社と直接契約し、10年以上にわたって同じプロジェクトを担当しています。だからこそ、表面的な要件定義ではなく、ビジネス課題から解決策を導き出す本質的な上流工程を経験できます。 長期案件のメリットは技術面だけではありません。常駐先の社員とも「同じ会社の仲間」のような関係性を築け、意見を言い合える環境があります。実際、当社エンジニアの提案から新規プロジェクトが立ち上がることも！PLやPMのスキルが自然と身につく、そんな環境がここにあります。 <注目ポイント2> 運用保守経験者が輝く、独自のキャリアパス 最初の6ヶ月は、運用保守からスタート。その後は小規模改修の仕様検討やベンダーコントロール補佐にチャレンジしていただきます。そして2年目には、機能追加の要件定義を主担当として任されるように。実際、この道筋を辿った先輩エンジニアが、今ではPLとして活躍しています◎ 成長を支えるのは、マンツーマンのOJT制度と充実した資格支援。応用情報技術者、SAP認定、Oracle認定などの合格祝い金も支給。「簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいる」環境で、着実にフルスタックエンジニアへの階段を上れます。

入社後は希望・適性に応じて、下記の仕事内容をお任せします。 ■開発・生産技術 ■プラントエンジニアリング ■エネルギー技術 など ※成長につながる仕事経験を、積極的に提供します。 総合職採用の方は、職種ローテーションや、転居を伴う転勤の可能性があります。 地域限定総合職採用の方は、職種ローテーションの可能性はありますが、転勤はありません。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【雰囲気】や【キャリアパス】など当社の特徴をご紹介◎ ★一緒に働く人たちの雰囲気は？ 「真面目で、実直で、仕事が好きで、朗らかでやさしい」というのが日本製紙の社員の特徴。 上司・先輩・後輩が一丸となってチームで仕事をし、全員で成果を上げるのが私たちの仕事スタイルです。 ★入社後の具体的なキャリアパスは？ 総合職としての採用であれば、まずは3～5年間は、最初の部署・職種で経験を重ねてもらいます。 その後は、スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、 経営の当事者になりたい方など、様々な志向に合わせて、それぞれにあったキャリアが築けます◎ <注目ポイント2> 安心・充実した日常生活が送れる環境をあなたに ■完全週休2日制＆年間休日122日 ■えるぼし＆くるみん認定企業 ■産育休の取得実績多数＆育児中の社員多数 ■リモートワーク可能 ■独身寮・社宅あり ■リフレッシュ休暇あり 当社では安心・充実した日常生活が、 仕事での高いパフォーマンスに繋がると考えています。 だからこそ大手企業ならではの、手厚い制度を整えています。

管理本部　情報システム部にて、社内システムエンジニアとして、既存システム保守、社内ニーズを実現するための機能開発やテスト、インシデントの窓口を担当いただきます。 将来的には、プロジェクトの推進役として大掛かりなシステム改修や新規導入などにあたっていただきます。 【具体的なお仕事内容の例】 ■ソフトウェア系業務 ・システム導入の仕組み設計、業務のシステム化検討、設計書作成 ・外部ベンダー成果物の要件適合確認 ・AWS等クラウド環境でのシステム開発・運用 ■ハードウェア系業務 ・PC、プリンター、ネットワークなど社内インフラ全般の管理 ・セキュリティレベル向上に向けたシステム開発　など ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【雰囲気】や【キャリアパス】など当社の特徴をご紹介◎ ★一緒に働く人たちの雰囲気は？ 「真面目で、実直で、仕事が好きで、朗らかでやさしい」というのが日本製紙の社員の特徴。 上司・先輩・後輩が一丸となってチームで仕事をし、全員で成果を上げるのが私たちの仕事スタイルです。 ★入社後の具体的なキャリアパスは？ 総合職としての採用であれば、まずは3～5年間は、最初の部署・職種で経験を重ねてもらいます。 その後は、スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、 経営の当事者になりたい方など、様々な志向に合わせて、それぞれにあったキャリアが築けます◎ <注目ポイント2> 多彩な事業を支えるシステム開発に携われます。 環境への取り組みの一つである牛の飼料販売事業においては、QRコードシステムを開発し、トラック出発時の管理番号確認作業を50%削減、手書きで4時間かかっていた管理番号作成も5分に短縮しました。創業以来強みとしている紙・パルプ事業関連のシステムはもちろん、セルロースナノファイバーなど次世代素材を活用した未来の事業システムまで、あなたが手がけたシステムが事業を効率化し、拡大していく助けになる機会が多くあります。

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります サーバー / ネットワーク運用管理、設計構築、クラウドなど、 多様なプロジェクトを手掛けている当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ ＊＊＊手厚いサポートあり！丁寧に希望をお伺いします＊＊＊ 当社では内定前の段階から時間をかけて丁寧にお話を伺い、 「どんな技術をどう身につけたいか」「キャリアで何を叶えたいか」などを理解するようにしています。 希望や今後のキャリアについて、気兼ねなく話し合える文化があります。 ＊＊＊案件アサインについて＊＊＊ なるべくあなたの希望を実現できるプロジェクトをご用意。 人事・営業・代表が一丸となり、あなたの技術的な夢の実現に向けて伴走するのでご安心ください。 ＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊ ◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど) ◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど) ◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど) ◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆サーバ設計構築/Azure サーバ種類　：RHEL 7/9、Windows Server 2022 データベース：Oracle 基盤　　　　：Azure ミドルウエア：M365、JP1、Sharepoint他 担当フェーズ：詳細設計～構築 担当業務　　：設計、構築、テスト、管理業務、AIモジュール環境作成 構築期間　　：即時（長期） 参画人数　　：2人 ◆海外拠点向けネットワーククラウドの設計・構築業務 サーバ種類　：ADサーバ 使用機器　　：Palo Alto、FortiGate、Aruba 担当フェーズ：設計、設定、構築、運用 担当業務　　：NW、FWの設計、設定、構築、通信制御 参画期間　　：未定（長期） 参画人数　　：1人程度 ◆官公系/システム開発におけるSoC立ち上げ支援 担当業務　　　　：セキュリティ対応 - セキュリティ設計、構築、ログ分析 - SoC要件定義、運用設計 - セキュリティインシデント対応 使用ツール・製品：Palo Alto、Fortinet、Splunk、Nessus、Python 担当フェーズ　　：要件定義、設計、構築、運用、分析、インシデント対応 参画期間　　　　：長期 参画人数　　　　：1人程度 <注目ポイント1> AI領域や自社製品、受託開発など事業拡大を目指しています。 【多様な選択肢を提供】 SES事業を基盤としつつ、将来的には自社プロダクトや受託開発、AI技術への本格参入を目指しています。現在の主力事業であるSESでは、特定の大手クライアントに依存することなく、幅広い案件確保により、エンジニアの選択肢を最大限に広げる体制を構築しています。 【AI領域の具体的な取り組み】 国内大手メーカーと連携したウェアラブルデバイスのプロジェクトを推進中です。海外チームとの共同開発により、API機能開発やUI/UXデザインを担当し、従来の眼鏡業界にAIテクノロジーを融合させる革新的な製品開発に携わっています。 こうした取り組みにより、技術的なチャレンジと安定した事業基盤を両立させ、エンジニアのキャリア選択肢を広げることを重視しています。 <注目ポイント2> 【当社の強み】最先端技術を貪欲に取り込む社風 AWSやAzure、Google、Ciscoなど、最先端テクノロジーの研究を行い、それを得意とするクライアント・パートナーとの協働を積極的に行ってきました。当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。