【従業員100名程度規模の企業における社内IT部門での実務経験をお持ちの方へ／企業成長をバックアップ／年間休日125日】 ■概要 BDO Japanグループは世界上位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2022年4月に税理士法人より独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。 昨年事務所を増床し人数も増加している中で、セキュリティエンジニアとして法人の成長をサポートしていただける方を募集します。 ■業務内容 法人のセキュリティ強化と以下業務をお任せします。 ・社内セキュリティ施策の企画／立案／推進 ・ISMSやPマークなどの認証取得と運用 ・業務アプリの選定／導入、開発、運用 ・現場スタッフへのIT支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル物流分野における取扱量/取扱高で日本No.1！アパレル物流のリーディングカンパニー／検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。 また、数名のチームマネジメントもお願いします。 《具体的には》 ・取引先様から指定される検品指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告 ・複数名の人員管理 ・業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理 ・工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行 ・取引先様との改善提案の交渉や定例会への参加 等 ■入社後の流れ： 採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。 ■組織構成： マネジャー1名、センター長、パートスタッフ約20名 ■働き方： 基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国のインフラを守る社会貢献性の高いお仕事！〜NEXCO西日本の発注者業務！／ ＊年休130日（土日祝）/工事の計画も決まっているため突発工事少なめ！夜勤少なめ ＊定着率90％以上！中途の定着率ほぼ100％で長く働ける！ ＊福利厚生や年収も安定！ ■職務内容： 発注者の立場として、高速道路施設・設備（サービスエリアやETC、照明設備、安全施設など）の維持管理・建設に関する、企画／計画・点検／設計・積算／工事監理／技術開発など幅広い工程のマネジメント業務をお任せします。 ※発注者の立場になりますので、内勤業務も多く、現場に常駐しての作業が中心ではありません ■キャリアプラン ◎ジョブローテーションでいくつかの勤務地を経験いただき、将来的には役職者としてのご活躍を想定しております。 ■ミッション 西日本エリアの高速道路の維持管理・建設を担い、日本の経済と暮らしを支えている NEXCO西日本。 高速道路は開通から30年を越えており、老朽化が進んでいます。 そこで当社は2016年より「高速道路リニューアルプロジェクト」に着手。 今から100年先の豊かな未来づくりを進める中、今後を見据えて「施設総合職」を新たに募集いたします！ ■入社後について 研修を経て、先輩社員とのOJTにて当社の業務を覚えていただきます。 しっかりサポートいたしますので、ご安心ください！ ■働き方について ・年間休日130日（土日祝）、残業約30h程度、在宅勤務制度一部利用可能と、ワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・工事の計画もある程度決まっているため、突発的な対応は少ないです。 ・夜勤： ごく一部の部署では夜勤が多いケースもありますが、通常は年に５〜10回程度と少なめになります。 ・転勤： 転勤は可能性がありますが、子供が生まれて3年間は転勤なし。など、働きやすくなる工夫を多数ご用意しております！ ・出張： 西日本エリアの出張は発生することがございますが、1回あたり１〜日程度のものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス〜 ■採用背景／業務内容： 組織体制強化のため今後の財務部門を支えていただける方を募集いたします。入社後はOJTにて出納業務等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■具体的には： ・出納業務（現金、預金、小切手、手形） ・振替仕訳作成 ・入金、支払業務 ・債権債務管理業務 ◎主にエクセルでデータ集計をしますの で、Vlookupやif関数などの経験があると役立ちます。 ■組織構成や社風： 【財務チーム】3名　（リーダー1名、一般社員2名） お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■本ポジションの魅力： ・創業約70年の老舗、地元密着の動物用医薬専門商社を支える財務職 ・関東圏では、47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェア！ ・年間休日125日以上、平均残業時間10h！ ・平均勤続年数は約13年。長く腰を据えて働くことが可能です◎ ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・動物用の医薬品商社として、お客様に寄り添いながら成長を重ね、関東圏では約50％のシェアを誇って成長を続けています。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業としてTOP３に入ります！関東でもトップクラスの売上高を誇っており、取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300個でかなり多いです。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務の中核を担う／産業用刺しゅう機分野において世界トップシェア／残業月20時間〜 世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する当社にて、経理業務を担っていただける方を募集します 同部署ではタジマグループのうち、タジマ工業・ＴＩＳＭの経理業務をメインで行っております（社員数400名程度） 【仕事の内容】 　■概要 企画業務を担う業務推進課の次世代マネージャー候補として、会計知識を基盤に、予実管理や各種改善業務を中心にご担当いただきます。 入社後は、会社全体の数値構造や業務フローを把握いただきながら、管理会計や業務品質向上に向けた改善活動を担っていただく想定です。 将来的には、業務推進課の中心メンバーとして、関係部門と連携しながら経営管理機能の強化や業務高度化を推進いただくことを期待しています。 ■詳細 ・各種会議資料、経営管理資料の作成 ・予実管理の運営・分析、および精度向上に向けた改善 ・業務フローの見直し、事務効率化などの改善活動 ・製造、購買、営業など関係部門と連携した課題抽出・改善提案 ・将来的なマネージャー候補としての課内運営・マネジメントへの参画 係⻑級でも⾼⽔準の給与体系を整えており、実⼒次第で早期のさらなる昇進・昇給が可能な環境です。 ■求める人物像 会社の未来を見据え、業務推進課の体制強化を進めています。 会計知識を土台に、数値を正しく捉えるだけでなくそこから課題を抽出し、改善へつなげられる方を求めています。 また部門の枠を超えて、製造・購買・営業など関連部門と円滑に連携しながら、全体最適の視点で業務を進められる方を歓迎します。 将来的には、業務推進課の次世代マネージャーとして、周囲を巻き込みながら組織を前進させていただくことを期待しています。 ■モデル年収例：実務への貢献度や役割範囲は正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です 30代・入社3年目：年収 約620万円※残業20h込 30代・係長：年収 約804万円※残業20h・役職手当込 40代・課長：年収 約909万円※残業20h・役職手当込 変更の範囲：会社の定める業務

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ■業務内容 ・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。 ・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細： ・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。 ・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40〜50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。 営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成 東京本社営業部 既存営業職14名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー12名) ■事業内容： ・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団 リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。 ２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。 東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例 ・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与） ・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ■業務内容 ・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。 ・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細： ・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。 ・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40〜50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。 営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成 計7名のメンバーが所属しています。 (部長1名、メンバー6名) ■事業内容： ・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団 リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。 ２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。 東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例 ・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与） ・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 ■業務内容：庫内マネジメント/顧客対応窓口/各種改善活動等 　当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、自社運営での庫内マネジメントを行うと共に荷役会社様、運送会社様を中心に多くのパートナー会社様とも協働しています。 　日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ●作業マネジメント 　入荷された商品の受入、ハイ付け、保管管理、出荷指示に基づくピッキング作業、仕分け/検品、積込等、物流センター内の一連の作業をトータルマネジメント ●効率化/各種カイゼン取組 　モノづくりマネジメントを基本思想に、IE手法を活用した作業効率化取組、５S３定を軸にしたカイゼン活動を実践し、高効率/高品質の現場づくりを行う ■担当業務一例 　・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 　＜業務内容の変更範囲：当社業務全般＞ ■就業環境 　従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 　育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 　風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ライブ配信プラットフォーム『ふわっち』において、提携インフルエンサー事務所の売上最大化と、所属ライバーの活躍を支える「パートナーセールス・コンサルティング」をお任せします。 ■業務内容： ◇既存パートナーへの成長支援 ・配信データに基づき、所属ライバーのファン増加や収益アップの作戦を事務所へ提案します。 ◇パートナー事務所の新規獲得 まだ『ふわっち』を利用していない芸能・ライバー事務所へ、サービスの魅力を伝えて提携を広げます。 ◇企画立案業務 ・新規ユーザーの獲得、既存ユーザーの更なる活性化のためのキャンペーン施策の企画・実行 ■サービス： ＜一般消費者向け事業＞ ・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス ・VTuber事業…様々なVTuber事業を展開し、業界の発展に貢献 ・ARグラス事業「SABERA」…国内初となるプラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売 ・飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス ・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス ＜自治体向け・企業向け事業＞ プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。　 オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。 ■当社について： 当社は、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。ものづくり企業様の想いを物流によって届け、人々の生活を支えるポジションです。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、航空エンジン、ロケットシステム・宇宙利用、防衛機器システムなどを手がけています。航空エンジンのリーディングカンパニーとして空の交通を支え、宇宙開発分野ではロケットエンジンの心臓部「ターボポンプ」や次世代ロケット「イプシロン」の開発・製造を行っています。 当社の航空・宇宙・防衛事業領域におけるサポートスタッフとして、自立を目的とした障がい者の方への業務支援、社内の各事業部門から委託された事務的な業務の管理をご担当頂きます。 主にサポートスタッフ1名あたりで5〜6名の障がい者の方の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容 業務支援チームは業務支援を通して、障がい者の方々一人一人の成長・自立を支援する社会貢献度の高いポジションです。 あくまで自立を目的とした支援となりますので、福祉的な観点ではなく、1人の従業員として接することが重要となります。 ■業務詳細 ・社内部門から委託される業務を調整し、一人一人の業務遂行レベルに合わせて業務をアサインしていただきます。 ・委託された業務の納期管理、進捗管理、完成されたものが要求水準を満たしているかの確認業務 ・毎日の日報管理、月例面談を実施し、一人一人の目標設定支援を行い、振り返りを実施。目標を達成するためのPDCAサイクルの支援を行っていただきます。 ・将来的な職場定着に向けたサポート支援 ■委託業務の一例 ・文書や図面のPDF化、編集 ・データ入力、出力、送付、集計、更新 ・マクロ作成・修正、Tableau編集、動画編集、フォーマット修正 ■アピールポイント ◎障がいのある方が安心して働けるようサポートすることで、誰もが活躍できる職場づくりに貢献できます。企業の社会的責任にも貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎障がい者雇用に関する知識や、マネジメントスキル、教育・指導力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎IHIグループの一員として、安定した経営基盤のもとで安心して働ける環境が整っています。また、充実した研修やフォロー体制もあります。 ＜求人管理番号：01040253＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／残業15h程度／住宅手当や寮社宅など充実した福利厚生／建設機械・農業機械メーカー向けの グローバルTier1サプライヤー】 ■業務内容 産業機械関連の法人営業を担当していただきます。 産業資材事業では、農業用・建設用・運搬用機械などの量産機械に組み込まれる、ゴム・樹脂・金属部材などを幅広く納入しています。 また、尿素SCRシステムなどの環境対策分野の製品にも注力しており、用途に応じた最適な部材をご提案いただけます。 既存取引先へのルート営業が中心で、製品提案、仕様調整、納期管理など、ものづくりを支える提案型営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：農機・建機メーカー（購買部門、設計部門）等 ・担当エリア：関西エリア ・担当顧客数：5〜10社程度 ・出張頻度：1回程度/月 ＜扱う商材＞ ・量産機械向け商材、SCR商材ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ等 ■配属先情報： 大阪本店　産業資材営業部 部長、副部長、マネージャー1名／TL１名／主任2名／他20名 ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。 ■企業魅力： 当社は建設機械・農業機械メーカー向けの グローバルTier1サプライヤー として、長年にわたり産業を支える部材を提供してきました。 世界規模のネットワークを持つクリヤマホールディングスの一員として、高品質なゴム・樹脂・金属製品を国内外に安定供給し、多様な産業の課題解決に貢献しています。また、ディーゼルエンジン排ガス規制に対応する尿素SCRシステムなど、環境性能に直結する製品開発にも注力しており、社会の持続可能性にも大きく寄与しています。 さらに、スポーツ・公共空間・商業施設向けの床材事業も展開し、陸上競技用トラックや点字タイルなど、生活インフラやスポーツの舞台を支える存在として高い信頼を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／各業界の民間企業から医療・公益法人など、幅広い顧客との取引有／月残業10時間以内／時短勤務／年間休日124日(土日祝休み)】 ■当ポジションに魅力 ・就業環境： 年間休日124日、月平均残業10時間以内です。6時間以上の時短勤務も選択いただけます。1年ごとの契約社員採用になりますが、通常通り業務を行って頂ければ、ご本人が従来と同じ雇用形態を希望される場合は基本的に契約を継続いたします。有期雇用以外にも無期雇用の準社員（7時間半勤務）、無期雇用の正社員（8時間勤務）にステップアップいただけるチャンスもございます。 ・大手法人案件に携われる 労務のアウトソーサーとして数百〜数千名規模の顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。大手法人の案件もあり、業務を通してスキルアップが図れる環境です。 ■業務概要： 顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き（電子申請） ・年末調整業務 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など 各業界の民間企業から医療・公益法人など、幅広い顧客との取引があるため、様々な経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の労務チームは８名（社労７名）で構成されております。 ■キャリアパス： 当社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。労務のエキスパートやリーダーを目指すことができます。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／残業26.4h（2024年平均）〜 ■業務内容： 近年、学校の働き方改革に向けた対応や、教員の多忙化など、教育現場は様々な課題に直面しています。 このポジションでは、そうした課題を抱える学校・教育委員会に対し、当社の製品を提案し、課題解決を推進するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇整備を検討している自治体へ訪問し課題や思いなどのヒアリング ◇自治体に合わせた、システムの導入計画、活用計画の提案 ◇ご担当者様や先生方に課題のヒアリング・システムの活用提案 ◇教育委員会や学校、先生方、販売パートナーとの打ち合わせ ◇その他、見積作成等営業事務 ■ポジションの魅力： 当社の学校支援システムは、業界トップクラスのシェアである全国1万校を超える小中学校で活用いただいています。 長年のシステムの導入実績で得た知見で、統合型校務支援システムを中核にEDUCOMの各システムを連携、先生や子どもたちが 日常的にICTを活用できる環境の実現をお手伝いできます。 システムを通して、日本の教育を変え、子どもたちの未来も変える。そんなチャンスがEDUCOMにはあります。 ■担当地域： 東日本エリア ■組織体制： ＜東日本営業課＞11名 ■募集背景： 東日本エリアの営業強化に伴い、 営業部社員を募集します。 ◇サービス例 ・校務支援システム（先生の業務効率化を支援） ・保護者向け情報発信ツール ・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム 導入後のサポートにも力を入れており、活用方法の提案などを通じて、学校や教育委員会と信頼関係を築いています。現場の声を社内にフィードバックし、システムの進化・深化を図っています。 全国の小中学校の約3校に1校、10000校以上に導入。 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

【急成長ベンチャー企業！3年で売上高6倍／年休125日（土日祝）・残業少なめ／サポート充実・マニュアル完備！元販売職の先輩も活躍中／福利厚生充実◎家賃補助あり】 【業務内容】 当社にお問い合わせ頂いたお客様に対して当社が運営する中古車オークションサービスの説明や担当営業の訪問日程調整をご担当いただきます。 ※クレーム対応ではありません。 ※内勤オンリーのお仕事です。 具体的は、当社のサイトで「車を売りたい！」と思っているお客様からのお問い合わせに対応します。 【入社後の流れ】 入社から1ヶ月後の独り立ちを目指して、一連の業務の流れ、チェック時の注意点などを丁寧にお教えします。 「車のことは全然わからない…。」そんな不安を抱く必要はありません。 在籍中の先輩も業界未経験でスタートしてきました。教育実績も豊富な当社に思いっきり頼るつもりでご入社ください。 【先輩社員の声】 元々は販売職の仕事についておりましたが、会社自体が成長中でやりがいのある会社に行きたいと思い、この会社に転職しました。事務ワークは初めてでしたし、車についての知識もゼロという状態で入社しましたが、マニュアルなども準備されており、何より20代〜30代という年の近い先輩が、丁寧に教えてくれ、分からないことがあれば、すぐに質問ができる環境だったので、何不自由なく、仕事に馴染むことができました。自動車について興味があったわけではありませんが、働くうちに一般の人よりも車が詳しくなってしまうほどの知識が付きましたので、『特別車が好きなわけでもない』という方も是非応募して下さい！ 【社風について】 コミュニケーションが活発です。失敗を恐れず挑戦していく社風であり、やりたい事は手をあげると挑戦させてもらえる風土です。成果に応じて評価される仕組みなので「自身を成長させたい」「スピーディに色々な事にチャレンジしたい！」「裁量を持って働きたい」「スタートアップの会社で皆で会社を作り上げていきたい」といった考えの方は楽しんでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの製油所構内にて緑地整備を担う／未経験・第二新卒歓迎／安定した環境で安全・環境保全に貢献】 ■業務概要 当社は岡山県倉敷市のENEOS製油所構内において、工場敷地内の緑地整備業務全般を担当しています。工場法令に基づき一定の緑地面積を確保することが義務付けられているため、その維持管理を通じて安全と環境保全に貢献いただきます。未経験や第二新卒の方も段階的なOJTを通じて安心して習得できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、工場構内の草刈りや除草剤の散布、芝刈り、低木の剪定、落ち葉清掃などの緑地管理作業となります。安全管理マニュアルに則り、周囲との連携や注意を払いながら作業を進めます。作業は緑化チーム4名、協力会社約7名と連携しチームワークを重視して行います。入社後は簡単な作業から始め、先輩社員によるOJTや手厚いサポートを受けて着実に成長できます。資格取得支援制度も充実しており、危険物取扱者資格等の取得も目指せます。 ■扱うサービス 当社はENEOSグループの一員として、エネルギーインフラを支える製油所構内作業を受託し、緑地保全を通じて環境美化に貢献しています。 ■業務の魅力 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。対人ストレスが少なく、集中して作業に取り組めます。賞与実績3.7ヶ月分、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務習得をサポートし、資格取得も支援します。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、有給・各種休暇制度も充実。従業員専用駐車場や昼食補助も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には緑地管理リーダーや構内作業全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したENEOSグループの一員として、エネルギー供給の根幹を支える社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県内で愛される『スーパーサンシ』のシステム開発担当／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有〜 ■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社において、システム開発・サポート業務をお任せします。 当社のシステムは、全国25社、100店舗以上へ提供しています。 ■業務詳細： ◇ネットスーパーシステムの設計、開発、検証、導入、サポート ◇加盟企業様からの問い合わせ対応、過去データを使って分析結果のまとめ、各種データや設定情報の確認 ■当社の魅力： ・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。 ・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業はコロナや高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜湘南・蔦屋書店の強みを活かしたプロモーション／蔦屋書店・SHARE LOUNGE・地域創生事業など幅広い事業を展開する企業〜 ■業務内容： 湘南・蔦屋書店のメディアプロモーション担当者となります。フェアやイベントなど湘南・蔦屋書店の強みを活かしたプロモーションを、ターゲットとなる企業に対して企画・提案を行います。受注後はプロモーション実施まで一貫して行っていただきます。 店舗での基本的なオペレーションも理解いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略立案（フェアコンセプト、ターゲットの精査など） ・クライアント面談で課題やニーズをヒアリング ・自店の強みを活かしたプロモーション・協賛企画を立案 ・顧客への提案→受注 ・展開・イベント開催に向けた準備 ■ポジションの魅力： メディアプロモーションの経験を通じて、営業力や交渉力、ヒアリング力などが身に着きます。また提案の中で企画力も磨くことができます。 ■キャリアプラン： まずは店舗で基本業務を習得いただきます。 また、本部のメディアプロモーション担当者から提案の流れなど同行を通じて学び、提案営業活動に励んでいただきます。 その後は本部メディアプロモーション、蔦屋書店本部内の別部署、CCCG内の営業職などキャリアに応じての役割が考えられます。 ■展開している事業： ・BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） ・CAFE・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ／空間事業 ・場所の価値を高めるテナントリーシング事業 ・店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 ・リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 ■当社について： 当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOS製油所構内で緑地整備／チームリーダー候補／OJT・資格取得支援充実／残業少なめ・安定就業可】当社はエネルギー供給を支える製油所内での緑地整備を担い、将来的なチームリーダーを目指せるポジションです。 ■業務概要 当社はENEOS製油所の構内で、緑地帯・芝生・植栽などの維持管理、草刈りや除草といった環境保全業務を行います。今回募集するのは、現場作業からスタートし、将来的に緑化チームの運営やマネジメントを担うリーダー候補です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員によるOJTのもと、緑地帯の草刈りや除草剤散布、芝刈りなどの基本作業を担当します。工場の緑地は法令で定期的な管理が義務付けられており、年間を通じて計画的にメンテナンスを実施します。現場作業を十分に習得した後は、特別認定試験合格を経て、作業計画の立案や工程管理、進捗・安全管理、メンバーの指導といったリーダー業務へとステップアップ。将来的にはチームの管理職やマネジメント職への昇進も見据えられます。 ■扱うサービス 構内の緑地帯・芝生・植栽維持管理業務、草刈り、除草、環境保全業務全般。 ■組織構成 緑化チーム4名と協力会社約7名で連携し、協力し合いながら現場の作業を進めています。 ■業務の魅力 残業は少なめでスケジュールも安定しており、落ち着いた環境で長期的に勤務可能。対人ストレスが少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実。講習費や受験費用の補助があり、未経験の方も着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休二日制で、福利厚生や各種手当も整っています。安心して長く働ける安定した職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からリーダー、管理職・マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要 当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用 ・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化 ・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策 ・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション ・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画 ・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス 当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力 日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・ユーザー向けキャンペーンにおける景品の調達・管理、および景品付与・交換・配送に関する運用全体を担います。 ・外部委託先と連携しながら、正確かつ効率的なオペレーションの構築・改善を行います。 ■業務詳細： ・景品の発注、在庫管理、配送状況の管理 ・外部委託会社（付与・事務局）との連携および進行管理 ・チケット（ポイント）付与・消費データの管理および突合 ・景品交換サイトへの登録・更新内容の確認および管理 ・キャンペーン景品の選定、仕入先の開拓および条件交渉 ・請求内容と実績の突合およびコスト管理 ・業務フローの整理・改善および仕組み構築 ・各種トラブル対応および再発防止策の立案 ※現状の業務課題を特定し、オペレーションの設計・改善・運用まで一貫して担っていただきます ■当ポジションの魅力： ・事業成長に直結するキャンペーンの中核業務に携われる ・調達、運用、データ管理まで一貫して関与できるため、業務設計力が身につく ・未整備な領域も多く、自ら仕組みを構築・改善していく裁量がある ・外部パートナーを活用したマネジメント経験が得られる ※業務の標準化・仕組み化をゼロから構築していくフェーズのため、オペレーション設計力を高めたい方に適した環境です。 ■キャリアパス： ・まずは景品調達および運用管理業務を担当いただき、全体オペレーションへの理解を深めていただきます。 ・将来的には、マーケティング領域のキャンペーン設計やコスト最適化、外部パートナー管理の高度化など、事業全体の成長に寄与する役割を担っていただくことを期待しています。 ■出向先情報： オッズ・パーク株式会社では、地方競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ?入社後：座学研修 ?入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ?入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

■1964年創業、日本のPR業界を支える独立系大手PR代理店。上場を果たし、メqディアへの強い影響力と信用力を誇る。 ■系列に属さない独立性と、5年超の長期契約クライアント多数の安定経営が強み。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境 ■業務内容： 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、財務経理部のメンバーとして他社員と共同し、経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ・日次月次の事務処理及び管理 ・帳票類の内容確認及び管理 ・基幹システムや会計システム等への入力 ・四半期、年次決算、年次業務など ■募集背景 成長を見据えた体制強化や運用効率を図るため ■組織構成： 本社管理部門（財務経理部：５名） ■魅力ポイント： ・創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。 ・実働7時間・リモート可と働きやすい環境です。 ・連結やM＆A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。 ・安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ?入社後：座学研修 ?入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ?入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ・ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング ・住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 ・住宅購入の進め方のご案内 ・お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ ・お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ・ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 ・データをもとにしたサービス改善支援 ・※個人ノルマや売上金額目標はありません評価指標は成約数・成約率です。 ■働く環境 少人数での運営の為、裁量を持って周囲と協力しながら成長できる環境です。 ※WEB研修・eラーニングなど、 自己学習・成長を支える仕組みは整っています。 ■研修フォロー体制 ?入社後：座学研修 ?入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ?入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です ■この仕事の魅力 ・年間休日140日＋指定休5日 ・内勤・反響型／個人ノルマなし ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得） ・チームで成果を出す文化 ・産育休取得実績ほぼ100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務