【日本のホビー製品を海外市場へ発信／グローバルな事業開発型営業／英語力が活かせるポジション／年休126日】 ■ミッション メーカーから託された日本を代表するIP（玩具/トレカ/フィギュア）の価値を世界へ繋ぎ、売上を最大化する「事業開発型」の営業活動をご担当いただきます 。単なる卸売に留まらず、海外の小売チェーン等に対し、日本IPのグローバル流通網を構築・拡大していくミッションです。 ■業務概要 当社は日本を代表する玩具・トレーディングカード・フィギュア等のホビー製品を世界に展開する専門商社として、海外向けのアカウントセールス（法人営業）を担当いただきます。欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど、海外の大手小売チェーンやディストリビューターとのビジネスを拡大し、日本IPの価値を最大化する役割を担います。 ■業務詳細 ・海外既存顧客への深耕営業及び新規大口チャネルの開拓 ・現地市場特性やトレンドを踏まえた商品の販路拡大企画の立案と実行 ・現地イベントやプロモーション、ブランド体験型施策の計画・運営 ・グローバル市場のニーズやフィードバックをメーカーへ還元し、商品企画やラインナップに反映 ・社内外関係者との調整や折衝、海外出張による現地商談・市場視察 ・英語を活かした各国パートナーとのコミュニケーションと信頼構築 ※顧客：台湾、欧州、オセアニア、中東、東南アジア等の海外卸業者・大手小売チェーン ■組織構成 アカウントセールス部・海外法人営業担当7名で構成しています。 ■業務の魅力 単なる「モノの販売」を超え、現地の流通インフラそのものを創る醍醐味があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業界知識や営業ノウハウの習得をサポートする研修も一部用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク制度、服装自由など柔軟な働き方が可能。年間休日126日、バースデー休暇など福利厚生も充実。 ■キャリアパス 海外拠点の拡大に伴い、希望と適性に応じてアメリカ・欧州・台湾への駐在機会があります。現地で市場開拓の最前線を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の魅力 世界47カ国に展開、卸売・企画・販売を一貫して行い、今後も海外事業の拡大と多角化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★事務7割・接客3割の丁度良いバランス♪ 残業ほぼゼロ／水木休みで生活リズム◎／現地OJTで安心して業務を覚えられ、インテリアコーディネーター等の資格支援（教材・受験補助・資格手当）で専門性も伸ばせます★ ■採用背景 業務の安定運用とサービス品質向上を図るため、事務体制とショールーム運営の強化を目的とした募集です。既存メンバーと連携しながら業務を整理・効率化し、より良い顧客対応を実現していきます。 ■業務内容： ＼メイン業務（約70%）／ ・受注入力、見積書作成、納期確認、発注手配、請求書作成 ・伝票整理、データ入力、経費精算サポート、日次・月次報告 ・専用受発注システムの操作（OJTで習得）、入出荷・在庫管理 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ＼接客・ショールーム業務（約30%）／ ・来客受付、ショールーム案内、商材説明、応対記録の登録 ・初期ヒアリング、納品後フォロー、一次対応の受付（解決は社内連携で対応） ・展示物の管理・レイアウト維持、販促物手配や催事準備のサポート 基本的には営業メンバーのサポート事務がメイン業務となりますが、併設するショールームに来客があった際には接客の対応もしていただきます。 じっくり学んでいただける環境です◎ ■当ポジションの魅力： ・入社後は電話対応・システム操作からOJTで丁寧に習得 ・得意先向け工場見学同席など実務で学べる機会あり。 ・資格意欲がある方は教材準備・受験費用補助・資格手当で支援します。 ■組織構成： 大阪ショールームは所長1名、営業4名、事務／ショールームスタッフ（当ポジション）2名の組織構成です。 ■当社の特徴： ◎当社は浜本工芸グループにて、上質なナラ材に丁寧な加工を施した家具を取り扱う商社です。 ◎日々の暮らしに寄り添いながら、家族の思い出を刻んでいく、かけがいのない家具を提供したいとものづくりを続けてきました。 ◎浜本工芸の商品は素材感に満ち、使い続ける中で愛着が増し、味わい深くなる家具です。◎当社の社員はそんな家具のように誠実に仕事に取組み、些細なことに手を抜かないメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／年休125日（土日祝）／残業26.4h（2024年平均）〜 ■業務内容： 学校現場で活用される自社プロダクト（学校支援システム）の導入・運用支援および追加導入の機会創出（アップセル・クロスセル）を行い、教職員の業務効率化と満足度向上に貢献します ■業務詳細： ◎具体的には ・複数自治体における導入プロジェクト・運用のマネジメント ・スケジュール・タスク管理/システムアップデート作業など　 ・学校現場の課題ヒアリング、運用改善の提案 ・顧客・社内の関係者（営業・開発等）との折衝・調整 ・プロダクトの追加導入や関連サービスのご提案（アップセル・クロスセル）※ノルマ無し ・チームメンバーの業務支援・マネジメント補佐、ナレッジ共有・業務標準化 サポート体制や業務フローの改善・標準化の企画・実行 ※担当地域：愛知県、三重県中心（東海・北陸地区にスポットで行くこともあり） ■当社について： 当社は、「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 ◇多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム ◇保護者向け情報発信ツール ◇子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 また、当社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。 不具合に関するものだけでなく、活用法の提案なども行い、学校や教育委員会と密な信頼関係を築きます。学校現場から得られた声を社内にフィードバックすることで、システムに進化・深化させ、より的確なコンサルティングを行うことができるよう研鑽を重ねていきます ■トピックス： ◇導入校数は、全国の小中学校の「3校に1校」である10,000校を突破 ◇2019年にベネッセコーポレーショングループにグループイン ◇ICTを通じて、学校教育の現場を支える意義あるポジションです。裁量のある業務推進と、リーダー候補としての成長機会がありながらも、ひとりで抱え込まずチームで乗り越える文化があります

【30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」／1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業】 ■業務内容： ・30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。 ・不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。 ■業務詳細： （1）データ主導の店舗監査と不正追及 ・異常検知モデルの運用：単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。 ・深掘り調査：疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。 ・ロス原因の特定と対策：商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因（仕組みの穴）を特定し、二度と起きない対策を講じます。 ・店舗金銭データの調査：売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。 （2）バックオフィス業務の兼任 ・労務監査・勤怠管理：30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。 ・経理監査・経費精算：各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。 ・総務・資産管理：店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。 その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業 （3）仕組みのアップデートと教育・啓蒙 ・防犯・管理ルールの策定：不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。 ・店長・AMへの教育：監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。 ■期待する役割： ・あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト（本来残るはずだった利益）を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業の中核『マーチャンダイジング領域』の変革をリードする、開発リーダーを募集／フレックスありなど柔軟な環境◆◇ ■業務概要 ASKUL/LOHACO事業の売上と顧客満足度を左右する「マーチャンダイジング（MD）領域」のDXプロジェクトを、開発リーダーとして牽引していただきます。 商品計画から販売までのプロセス全体を最適化し、データに基づいた戦略的なMD業務を実現するためのシステム開発がミッションです。 ■業務詳細 ・上流工程からのプロジェクトリード：ユーザー部門（MD担当者など）と密に連携し、複雑な業務課題を分析。システム化に向けた要求分析・要件定義を主導します。 ・システム設計・開発・テスト：新規システム開発および既存システムの機能改修における、アーキテクチャ設計から実装、テストまでの一連のプロセスを統括します。 ・チームマネジメントと開発プロセス改善：プロジェクトリーダーとして開発スケジュールの策定や進捗管理を担い、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動を推進します。 ・安定稼働と継続的改善：リリース後のシステムの安定稼働に責任を持ち、ユーザーからのフィードバックをもとにした継続的な運用保守・改善を行います。 ■1日の業務スケジュール 09:30〜10:00　業務開始。1日のスケジュール・タスクを確認 10:00〜11:00　開発作業、または他メンバーのコードレビュー 11:00〜11:30　デイリースクラム、リリース判定会など 11:30〜12:00　開発作業 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜16:00　開発作業、または案件定例などのミーティング 16:00〜18:30　AI-DLC（AI-driven Development Life Cycle）や新技術の検証。ドキュメント作成など 18:30　　　　　退勤 ■開発環境 プログラミング言語： Kotlin, TypeScript, Terraform フレームワーク： Spring Framework, Next.js インフラ： AWS, GCP データベース： Postgresql, BigQuery その他： IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◎三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 ◎総合職として入社いただき、商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験いただきます。 ◎これまでの経験やキャリアに応じ、ひとり立ちまでの期間も一人ひとりに合わせます。未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━ ◆具体的には… ━━━━━━━ 基本は、主要部門である運営営業部への配属となります。 施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営〜撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ▼運営営業部の業務内容 [1]イベントスペース運営業務 □各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業 □館内媒体の営業 □イベント運営管理 □イベント立ち会い対応　など [2]セールスプロモーション業務 □販促プランニング □制作物の制作進行管理 □販促イベント企画・提案・運営　など ＜POINT＞ ◎週1日程度、首都圏の「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」など各商業施設での現場対応があります ◎直行直帰可 ◎一定のルールのもと在宅勤務を導入しております ▼その他、配属の可能性がある部門 総合職採用につき、以下のポジションも含む配属やジョブローテーションも想定しています。 ※一人ひとりのキャリア希望を伺うため、年に一度、異動希望等キャリア申告を頂いております。 （配属をお約束するものではありません） [3]観光客誘致業務（訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致） [4]売上金・日報管理業務（商業施設の売上金管理、日報チェック） [5]人事、総務、経理業務など 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 業界未経験の先輩も多数活躍中です。 小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり！

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 税理士のサポートとして 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価などをお任せします。 ■具体的には： ◇相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 ◇事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： 東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（大阪勤務6名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇神戸市／未経験歓迎／営業事務／電話対応をメインにお任せ／年休122日／服装髪色自由／助け合う組織風土／設立15年目で売上高約105億の成長企業／車両輸送関連の総合ソリューション事業◇ ■業務内容 自動車の輸送事業(陸送・海運)を展開する当社で、中古車会社や一般事業会社等のお客様からの問い合わせに対して、全国各地へ自動車をお届けするサービスにおける営業事務をお任せします。 【具体的には】 中古車販売店、貿易会社、リース会社、一般企業など幅広い顧客からの問い合わせに対応いただきます。 ◇受発注事務業務： ・輸送料金の見積対応 ・システム・FAX・メールなどでの受注対応。 ・受注案件に対して、提携自動車運送会社への発注（システム発注）、調整 ※お客様の課題をヒアリングし、様々な企画提案を行っていただきます。 ■組織構成 ・配属部署における現在西日本の人員数は総勢30名（名古屋営業所10名、神戸営業所は16名、福岡営業所4名）、平均年齢は30台半ば。20・30代のメンバーが活躍しています！ ・営業、内勤メンバーが協力し合いながら業務にあたっています。社内イベントを通して各営業所との交流機会も多々あります。 ■就業環境 年休122日であり、残業も少ない働きやすい環境です。 服装髪色自由であり、役職名で呼ばずに名前を呼ぶなど風通しの良い社風であり、チームワークを重視しています。平均年齢は35歳、男女比率もほぼ半々です。 ■入社後の流れ 入社初日はオリエンテーションや社内システムなどに触れます。メイン業務である輸送コーディネートで利用するシステムに慣れると、OJTにて実際に協力会社と輸送の打ち合わせを行い、ある程度輸送の流れを理解したら、顧客向けの対応や、協力会社向けの調整業務担当をお願いする事もあります。 ■当社の魅力 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。また、これまで過去数百万台の輸送実績に基づいた経験と技術力を活かし「法人向け商品車両輸送サービス」も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、税理士（管理職候補）としてご活躍いただきます。顧問業務5〜10件、相続30〜40件程度、事業承継要相談、営業は要相談、セミナー講師、チームのマネジメントなどを担当します。 ※上記は入社後1年間にお任せする予定の業務です。 ■ポジションの魅力： IPO支援やM&A、未来会計や財務コンサルまで担当することが可能です。 ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： ◇東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（大阪勤務6名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 基幹システム・業務システムの企画〜導入〜保守運用までを推進いただきます。実際の開発は協力企業が行っており、上流工程がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・ITインフラ（通信ネットワーク等）の企画・運用・導入 ・業務アプリケーションシステムの企画・運用・導入 ・DXツールの企画・運用・導入 ■業務例： 国際物流事業に関するシステム／グループウェアシステム／RPA等 ■開発環境： OS：Windows、Linux、iシリーズ／言語：VBC、JAVA、PHP／DB：Oracle、DB2、SQL、Postgre ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 税理士のサポートとして 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価などをお任せします。 ■具体的には： ◇相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 ◇事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： 東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（横浜勤務5名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。 毎月の月次監査、決算業務をはじめとしチェック業務など、法人顧問の一通りの業務をお願いします。 ■具体的には： ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ※相続税申告や事業承継など、ご興味があれば挑戦できる環境です。 ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： ◇2026年7月に「恵比寿」へ移転予定となります。 ◇東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（東京勤務10名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 税理士のサポートとして 中堅、中小、ベンチャー企業の成長支援に携わっていただきます。月次決算業務をはじめ、相続税申告、相続対策、自社株評価などをお任せします。 ■具体的には： ◇相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・遺産分割協議書作成支援 ◇事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編 ◇税務顧問など…税務会計顧問・各種申告書作成 ◇その他コンサルティング…事業計画書作成支援、ミライサイクルなど ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■組織について： 東京、福岡を中心に15拠点展開しており、グループ全体含め180名体制（山口勤務3名）となります。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇車両輸送関連の総合ソリューション事業／未経験歓迎！／電話対応をメインにお任せ／年休122日／服装髪色自由／助け合う組織風土／設立15年目で売上高約105億の成長企業◇ ■業務内容 自動車の輸送事業(陸送・海運)を展開する当社で、中古車会社や一般事業会社等のお客様からご依頼をいただき、全国各地へ自動車をお届けするためのコーディネイトを行っていただきます。 【具体的には】 ◇主なお客様：中古車販売店、貿易会社、リース会社、一般企業、他 ◇受注業務：輸送料金の見積をし、お客様から移動依頼をシステム・FAX・メールなどで受注します。 ◇発注業務：提携自動車運送会社へ発注（システム発注） ※お客様の課題をヒアリングし、様々な企画提案を行っていただきます。 ■組織構成 ・『車両輸送サービス部門』(総合職)には現在西日本の人員数は総勢30名（名古屋営業所10名、神戸営業所は16名、福岡営業所4名）、平均年齢は30台半ば。20・30代のメンバーが活躍しています！ ・営業、内勤メンバーが協力し合いながら業務にあたっています。チームワーク抜群です。社内イベントを通して各営業所と交流があります。 ■就業環境 年休122日であり、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 服装髪色自由であり、役職名で呼ばずに名前を呼ぶなど風通しの良い社風です。若手、女性が活躍する風土も整っており、平均年齢は35歳、男女比率もほぼ半々です。 ■入社後の流れ 入社初日はオリエンテーションや社内システムなどに触れます。メイン業務である輸送コーディネートで利用するシステムに慣れると、OJTにて実際に協力会社と輸送の打ち合わせを行い、ある程度輸送の流れを理解したら、顧客向けの対応や、協力会社向けの調整業務担当をお願いする事もあります。 ■当社の魅力 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。また、これまで過去数百万台の輸送実績に基づいた経験と技術力を活かし「法人向け商品車両輸送サービス」も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国トップクラスの資産税案件×コンサル型の税理士法人で相続・事業承継をはじめとし中小企業の成長支援が強み／全国15拠点体制180名規模へと事業拡大／離職率は5％以下・働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、資産税コンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ◇資産税関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 ◇事業承継・組織再編…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション ■採用背景： 2025年7月、新たに千葉支店を立ち上げいたしました。新設の部署ということで、一緒に事務所を作っていっていただける方を募集します。 ■当社の魅力： ◇2024年働きがい認定企業ベスト100選出、離職率も5％以下と働きやすい環境です。 ◇自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる社風です。 ◇有給取得率は90%以上です。税理士資格取得を目指す方には特別休暇が付与されます。事務所で経験を積みながら勉強の時間も確保できる環境があります。 ◇大税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しており、成長に向けた的確なアドバイスのもと、業務を行うことが可能です。 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！U・Iターンも歓迎！年休120日／自己成長＆社会貢献どちらも叶えられる仕事！看護師を目指す高校生と看護学生の就職活動支援> ■業務概要： 当社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 顧客は関東エリアの病院などがお客様になります。 ■業務詳細： ・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他院分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ・サービスの新機能や改善の企画立案 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学んでいただきます。3週間ほどたったタイミングから先輩社員の商談に同席を始めていただきロープレなどを経て3か月〜半年後には一人で営業活動が徐々に増えてきます。 ■組織構成： 今回配属予定の部署では営業の方が4名います。20代〜30代の方が多く在籍している会社になります。 ■過去中途入社された方について： もともとは飲食店にいらっしゃった方やカーディーラーの方、中古品の買取をしていた方等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております！ ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能です！ ■当社の社風について： 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています。 ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます！ ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 （3）充実したオフィス環境！ 当社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の再生可能エネルギーベンチャーで経理を担当◎／業務効率化と仕組みづくりに携われます◎/年休128日・平均残業10〜20時間◎】 ■職務概要：当社は再生可能エネルギー事業を中心に多角的な展開を進める成長企業です。本ポジションでは、日常経理実務（主に入出金管理等）からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。現在は会計事務所と連携して行っておりますが、将来的なIPOを見据え、内製化に向けて体制を構築していく予定です。裁量を持ちながら専門性を高め、幅広い業務経験が積める環境です。 ■職務詳細： ・日次経理業務（現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理など） ・入出金管理 ・顧問税理士や監査法人との連携・折衝 ・会計ソフトや経費精算SaaSの選定・導入、業務プロセスの見直しや効率化の推進 ・DX推進により日々の業務の自動化・効率化 ・（ゆくゆくは）管理会計領域のサポート：経営判断に資する予算実績管理データ作成、資金繰り表作成、金融機関対応補助） ■組織構成：従業員約50名、平均年齢29歳の若手中心組織で、風通しが良くコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力：ベンチャーならではのスピード感と大きな裁量があり、日常業務だけでなく業務効率化やDX推進、ゆくゆくは管理会計領域のサポートなどの経験が積めます。 ■教育体制：研修支援制度があり、実務を通じてスキルアップできます。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日128日、平均残業10〜20時間、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：経理スペシャリストや管理会計・財務領域へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：2018年設立、売上60億円と業界トップクラスの成長率。平均年齢29歳の若い組織で新しい挑戦や成長機会にあふれています。 変更の範囲：無

＼求人の魅力ポイント／ （1）【IPO支援】設立間もない企業〜上場企業まで幅広くサポート！他では得られない実務経験が積めます。 （2）【スキルに応じた業務設計】申告書・決算業務・税務リサーチなど徐々にステップアップ。 （3）【働きやすさ】週2日の在宅勤務OK（条件あり）＆部門の垣根なく交流！ ■業務内容： スタートアップ企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。 投資する側の投資ファンドの支援にも携われ、他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。 ◎具体的には 月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど、巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。 【業務内訳】 以下の通り、税務会計業務全般をご担当いただきます ・申告書作成 ・決算業務 ・税務相談 ・株式公開支援 ・税務に関するリサーチ ・記帳（入力業務）など 【使用ソフト】 ミロク・弥生・ freee・マネーフォワード ■組織体制： 税務会計部門(税理士5名、税務会計スタッフ11名、パート5名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ■働く環境： ・在宅勤務制度(業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能: 利用条件あり) ・業務体制はチーム制で2人一組（うち1人は税理士）でクライアントの対応を行います。近くに税理士がいるため、しっかりとしたフィードバックを受けられる環境です。 ・チームは固定制ではなく複数の税理士と協働するため、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。 ・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内最大級のカウンセラー基盤（当社スクール卒業生も5000名以上登録！）／ストレスチェックの義務化に伴い、拡大の市場／スピード感＋裁量を持った商品企画・戦略立案が可能な環境◇ ■募集概要 国内最大級のカウンセラーネットワーク基盤を持つ弊社が、法人向けに新たな事業を展開します。そのスタートアップメンバーの募集です！ 具体的には、法人向け「メンタルヘルス・ウェルネスサービス」の商品企画・事業開発をお任せします。 ■業務内容 ・商品企画 ・市場調査・競合分析 ・ストレスチェック関連サービス設計 ・オンラインカウンセリングサービス企画 ・AI活用サービスの企画立案 ・営業・導入支援 ・導入フロー設計 ・利用率改善施策の企画 ・専門家ネットワークの設計 ・登録制度構築 ・品質管理設計 ■採用メッセージ 私たちは、単なる「カウンセリングサービス」ではなく、“働く人のコンディションを支える社会インフラ”を目指しています。 メンタルヘルス領域の新しいスタンダードを、一緒に創っていただける方のご応募お待ちしています。 ■魅力 （1） 0→1フェーズ 新規事業の立ち上げフェーズのため、事業戦略・商品企画・サービス設計まで広く携わることが可能です。これまでのご経験を活かし、裁量大きく活躍いただける環境がございます。 （経営陣と近い距離で、スピード感を持って事業推進が可能です。） （2）市場拡大フェーズ 2028年のストレスチェック義務化拡大を背景に、メンタルヘルス市場は今後大きな成長が見込まれています。 （3） 社会的意義 働く人のメンタルヘルス支援、企業の健康経営推進という社会的意義の高い領域に挑戦することができます。 ■保有資格 必須ではありませんが、臨床心理士、公認心理師の資格がある方歓迎です。 ■企業情報 当社は社会人向けの教育事業を展開し、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 企業向けにはキャリア研修やメンタルヘルス研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務の中核を担う／産業用刺しゅう機分野において世界トップシェア／残業月20時間〜 世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する当社にて、経理業務を担っていただける方を募集します 同部署ではタジマグループのうち、タジマ工業・ＴＩＳＭの経理業務をメインで行っております（社員数400名程度） 【仕事の内容】 　■概要 企画業務を担う業務推進課の次世代マネージャー候補として、会計知識を基盤に、予実管理や各種改善業務を中心にご担当いただきます。 入社後は、会社全体の数値構造や業務フローを把握いただきながら、管理会計や業務品質向上に向けた改善活動を担っていただく想定です。 将来的には、業務推進課の中心メンバーとして、関係部門と連携しながら経営管理機能の強化や業務高度化を推進いただくことを期待しています。 ■詳細 ・各種会議資料、経営管理資料の作成 ・予実管理の運営・分析、および精度向上に向けた改善 ・業務フローの見直し、事務効率化などの改善活動 ・製造、購買、営業など関係部門と連携した課題抽出・改善提案 ・将来的なマネージャー候補としての課内運営・マネジメントへの参画 係⻑級でも⾼⽔準の給与体系を整えており、実⼒次第で早期のさらなる昇進・昇給が可能な環境です。 ■求める人物像 会社の未来を見据え、業務推進課の体制強化を進めています。 会計知識を土台に、数値を正しく捉えるだけでなくそこから課題を抽出し、改善へつなげられる方を求めています。 また部門の枠を超えて、製造・購買・営業など関連部門と円滑に連携しながら、全体最適の視点で業務を進められる方を歓迎します。 将来的には、業務推進課の次世代マネージャーとして、周囲を巻き込みながら組織を前進させていただくことを期待しています。 ■モデル年収例：実務への貢献度や役割範囲は正当に評価され、早期のキャリアアップも可能です 30代・入社3年目：年収 約620万円※残業20h込 30代・係長：年収 約804万円※残業20h・役職手当込 40代・課長：年収 約909万円※残業20h・役職手当込 変更の範囲：会社の定める業務

★サポート体制◎／輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション ★リクルート「カーセンサー」系媒体で、業界トップクラスの表彰実績 ■業務内容 ・輸入車正規ディーラー・中古車専業店を顧客にリクルート社のカーセンサーを活用した広告による集客支援。既存顧客のフォローが中心で、反響データを分析し最適な広告プランや掲載方法をご提案。 ・１台でも多くのお車を売っていただくことで広告契約の長期化、売上拡大につなげていきます。 ■業務詳細： ・カーセンサーの広告効果データ、お客様のお車成約データを基に集客改善提案。 ・リクルート社提供のツールを使用して反響分析や提案を行うため、営業経験の無い方や、資料作成経験がない方も問題なく業務いただけます。 ※社会人経験が浅い方には各種研修を実施し独り立ちまでサポートします ※担当社数：40〜50社 ■求人の魅力： ◎営業未経験から活躍できる環境：営業経験者も入社しておりますが、配達員など様々な職歴の方が営業として成功している実績あり。 営業にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ◎安定した既存顧客基盤：新規開拓よりも既存顧客フォローが中心のため、営業未経験者でも取り組みやすい環境。（既存:新規=9:1） ◎社用車貸与で効率的な営業活動が可能、直行直帰OK！ ■組織構成 東京本社営業部 既存営業職14名 (部長1名、マネージャー1名、メンバー12名) ■事業内容： ・輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団 リクルート社の中古車媒体「カーセンサーネット」を主力に車両販売プロモーションをご提案・実施しています。 ２０年前より同社の輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」については独占販売契約を結び、カーセンサーにおける輸入車領域を一任されています。 東京・名古屋・大阪・福岡に支店を持ち、広く全国の輸入車販売店様に車両ご成約をお届けしています。 ※前身となる同名の株式会社若菜企画（創業５０年）より２０２４年に分社、プロモーション事業を１００％継承しております。 ■モデル年収例 ・2年目(メンバー)：462万円（月給31万円＋賞与＋決算賞与） ・3年目(メンバー)：494万円（月給32万円＋賞与＋決算賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

＜接客経験を活かせるポジション／飾らない大人の女性に向けたライフスタイル型セレクトショップ『MARcourt』／産育休取得実績有＞ ■業務概要 当社が展開しているセレクトショップ「MARcourt」の店頭にて接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をおこなっていただきます。 ※パリ展示会を定期的開催しており、海外出店も予定しています。語学が堪能な方大歓迎です。 ■ポジションの魅力 ◎販売スタッフはデザイナーとお客様を繋ぐ重要な役割だと捉えている当社では、ブランドコンセプトを伝え、お客様に寄り添う接客を大切にしているため販売ノルマはありません。 ◎スタッフが一丸となって、ブランドの世界観を体現する空間を創りあげていく風土があり、スタッフ同士サポートし合いながら、仲間とともに店舗を創り上げていく喜びを実感できるポジションです。 ◎当社では、新規出店や事業拡大を進めており、成果に応じた昇格がしやすい環境なので、店長やSVなど、幅広いキャリアが描けます。 ■当社の魅力 ◇雑誌多数掲載のアパレルブランドを71店舗運営（年5〜10店舗増加） ◇22期連続黒字の安定経営／全国に直営店が続々オープン・成長中の注目ブランド ◇企画から販売まで一貫して担うことで、ブランド価値を丁寧に届ける姿勢を徹底 ◇産休・育休取得者が多数在籍／産休育休復帰率100％など働くスタッフのライフステージ変化にも寄り添い、柔軟なサポート体制を整備 ■当社について 2003年設立。婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ販売事業を展開しています。 「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート。 シンプルでコーディネイトしやすいデザインを基本にしております。 メインブランド「mizuiro ind」を始め「MidiUmi」「MARMARMAR」 メンズ・レディース「MIDIUMISOLID」展開。海外でも高評価を獲得。 ◆中心プライス：¥15,000〜25,000 ＜業績と最近の動向＞ ・売上高22％、経常利益40％増と好調（2023年7月期）。 ・2024年以降、「MARcourt」再編と海外販売を再強化。 ・2025年6月、南青山に延112坪の旗艦店「mizuiro ind AOYAMA」をOPEN 変更の範囲：会社の定める業務

＜これまでの企画経験を活かしご活躍いただけます！／裁量×上流工程に挑戦できる環境／あいおいニッセイ同和損保出＞ ■業務概要： 以下の業務を段階的に担当いただき、将来的にはマネージャー候補としてメンバーのフォローや育成等のマネジメントにも携わっていただきます。 ・制度設計…人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・労務管理…勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用 ・BCP対応…事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策 ・その他…採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規程整備・経営層との連携 ■入社後の流れ まずはBCP対応と労務管理から始めていただき、その後各業務へ幅を広げていただきます。将来的には人事制度改革まで携わっていただきます。 制度改革では制度設計・運用の主体となり、初期案の作成から関係部署・各役職との調整を経て、制度の構築・改善まで一貫して担っていただきます。これまでの経験を活かし、当社特性に合わせた制度設計が可能です。 ■組織構成：５名（部長:１名 課長代理:１名 主任:２名 嘱託:１名） 全員が中途入社で構成されております。業務は多岐にわたり、採用・労務・総務・教育・BCP・株主総会・社内イベントなどを分担しています。 ■ポジションの魅力 ・会社の成長に直結する意思決定に関われる環境 ・自分のアイデアを自分の手で実現できるチャンスが多い ・人事総務として上流工程まで挑戦が出来、スキルアップが叶う ・裁量をもって人事総務を企画運営できスキルアップに繋がる ■ミッション 人事総務部のさらなる体制強化に向け、業務の整理・標準化や効率化を推進し、日々の業務改善を通じて安定的で先を見据えた運営体制の構築をしていくことがミッションです ■働き方： ・完全土日祝休み、残業月10〜20時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護・医療施設の新規立ち上げや全社横断プロジェクト推進を担い、事業成長の根幹を支えるポジション／安定基盤と変革機会が共存】 ■業務概要 当社は介護・医療領域において全国150施設以上を展開するグループ基盤のもと、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築を進めています。本ポジションでは役員・事業責任者・現場責任者と連携し、新規施設開設の進行管理や地域連携、プロジェクト推進など、事業成長に直結する業務を推進いただきます。 ■業務詳細 （1）新規施設開設に向けた進行管理（スケジュール作成・進捗管理、関係部署との連携・タスク整理） （2）入居促進に向けた地域連携（医療機関や紹介会社等への訪問・関係構築、新施設の認知拡大・営業、施設見学や問い合わせ対応のサポート） （3）開設準備・立ち上げ支援（必要資料や備品、申請関連の準備・管理、開設前後の各種対応サポート） （4）給食オペレーション内製化プロジェクトの推進（切替計画の策定・進行管理、現場への定着支援） ■扱うサービス サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービス等、多様な介護・医療施設の新規開設や運営サポートに携わります。 ■業務の魅力 全国規模で毎年複数の新規施設開設に携わることで、再現性ある立ち上げノウハウが蓄積できます。全社横断プロジェクトも推進し、事業成長に貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTや現場同行を通じて業務を習得できる体制を整えています。必要に応じて専門知識の学習機会も提供します。 ■就業環境 完全週休二日制、出産・育児・介護休暇等の支援制度、各種社会保険完備。年1回の昇給もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規施設開設やプロジェクト推進の経験を積み、将来的には事業責任者やマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤のもとで変革と成長に挑戦できる環境です。多様な業界出身者が活躍しており、主体的に業務を推進したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業10H程度・／将来のマネージャー候補＞ ■業務内容： 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険 賠償責任保険を含む）における、コンプライアンス部門での業務をお任せします。 将来的なマネージャー候補としてメンバーのフォローや育成等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的業務内容 会社の健全な経営を支えるコンプライアンス・内部統制業務を幅広く担当していただきます。 最初はこれまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決めさせていただきます。 ・内部統制・ガバナンス体制の整備、規程管理、内部監査の実施 ・コンプライアンス施策の企画・推進、社員・代理店向け教育や支援 ・各種事案（個人情報事案等）への対応および再発防止の取組み ・代理店登録・届出業務、代理店監査および委託先の点検・管理 ・契約書・募集文書の審査 ・データ集計/入力　等 ■組織構成：７名（男性3名、女性4名） 30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しており中途入社者とあいおい社からの出向者で構成されております。 周囲でしっかりサポートし合い、教え合いながら成長できる温かく働きやすい職場環境です。 ■組織のミッション： 法令および社内ルールに基づいた適正な保険募集態勢を整備するとともに、PDCAサイクルを活用したコンプライアンスの定着を図り、継続的な業務改善およびガバナンスの向上に取り組んでおります。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務