〜業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価は5,535円／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。 ・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 AIソフト開発／IoT化の検討／ビッグデータ活用／DX推進／EV車の車載ECU開発／自動運転支援システムのECU開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です 【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 製造業向けに派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先にて、電池用セパレータの製造に関わる生産設備の設計及び効率の良い製造ラインプロセスの検討、提案を行っていただきます。 ■業務の魅力： 生産設備開発におけるプロセス検討を行っていただくため、設備設計において上流工程を経験することができます。また、ベンチャー企業のため個々人に振り分けられる業務の領域が広く、幅広い業務経験を積むことができます。 ※チーム構成：複数名 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 基地局向け通信テスト製品（テスター）のFPGA設計、検証、評価それに対する付帯業務 ■業務の特徴： ・通信インフラ構築に使用される通信計測機及び通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発を行っております。 ・5G関連事業に注力しており、さらに海外向け製品の開発部署も立ち上がり急成長している企業です。派遣社員の活用を積極的に行っており、社員同士の勉強会にも参加が可能、正社員と派遣社員の区別が無く、自分の裁量で提案を積極的に行うことができ、キャリアUPに繋がる環境が整っております。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・受け取りステーション（冷蔵庫）の生産管理、設置、品質管理をリード ・開発部門、パートナーとの折衝 ・パートナーの選定 ・広く展開するために必要な品質を考え、実践する機会を作る ・追加工が何度も発生していることに対してコスト最適化された生産体制を構築 ・大規模に生産する体制を整える ■業務の特徴： ・PM経験を通じて事業成長のために試行錯誤を繰り返す開発サイクルに最前線で携われる。 ・新機能提案や仮説検証などのリーダーを担いチームメンバーと協力して進めるマネージメント経験を得られる。 ・チーム構成…5名前後のチームの一員としてお仕事をしていただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療・ヘルスケア関連の新規事業や省庁関連のシステムについて、要件定義、設計、開発、運用保守までを担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様と打ち合わせを行い開発対象のシステムについて要件を確定させます。 ・次にお客様の業務フローを整理しながらシステム設計を行います。 ・詳細設計以降は詳細設計、開発、単体試験、総合試験、お客様の受入試験対応を実施します。 ・システム稼働後は運用保守、増改造を実施します。 ・開発環境は「言語：C#.net／TypeScript／VB.net、DB：SQL Database、クラウド：Azure」 ・将来はお客様への提案、プロジェクトリーダー等も担当してもらいます。 ■仕事のやりがい： お客様の課題を共有していただき、お客様と一緒にシステム化を実現することで、課題が解決できたということが実感できます。 また、課題解決を上手に進めるために、自分自身のスキルアップをすることで、よりシステム化に貢献できたという実感を得やすくなります。 頑張れば頑張るほど、頑張ったことが実感できる仕事です。 ■当社の特徴： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富にあります。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。 変更の範囲：無

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ＼この求人はこんな求人です！／※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事詳細： 国内自動車メーカー向け自動車生産ラインの営業活動・プロジェクト管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・担当顧客の生産技術部門と定期的な関係性を築きながら新車やモデルチェンジの時期を把握し、量産ラインのコンペに参加。 ・規模・合理性・作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の提案とプロジェクト管理リード ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。今後、IPOも見据えて、より成長を加速させていくことを目的に、営業管理を担っていただける方を募集いたします。 ■当社について： 数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の仕向地別売上内訳は国内3割/海外7割、EVメーカー向けは全体の3割となっています。 ■組織構成： 20名ほどからなる営業部に配属予定になります。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

（1）リチウムイオン電池セルのレーザ接合技術開発 （2）リチウムイオン電池モジュールのレーザ接合技術開発 　ー同一材金属接合技術開発（Al-Al、Cu-Cu、Fe-Fe、Ni-Ni等） 　ー異種材料金属接合技術開発（Al-Cu、Al-Ni、Cu-Ni等） ■同社製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■ビジョン： 私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発リードしてきた強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシング経験から店舗開発へ/完全週休二日制（土日祝）/年休123日/残業20時間程度//フルフレックス・コアタイム無し/転勤なし/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます〜 ■業務内容： 商業不動産の開発業務をお任せします。ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注／完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 ■働き方： 担当案件により、月2〜4件程度の出張(日帰り)があります。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する不動産ソリューション部について： 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成： 男性12名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代半ばです。 ■働きやすい就業環境： 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の7割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や持株会、財形貯蓄制度をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について： 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。

【正社員／高校で学ぶ化学の知識があればOK！未経験から製品開発に挑戦／東証プライム上場・製紙業界大手の王子Gの安定基盤／住宅手当など福利厚生完備】 ■職務内容： 研究技術部にて、シール・ラベル・テープなどの粘着製品の開発作業をお任せします。業務はグループで協力しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・まずは、開発のサポートとして、サンプル作製や、実験・評価から担当いただきます。 ◎慣れてきたらお任せする業務 ・お客様の要望を踏まえて、既存製品の改良開発全般を担当いただきます。 ＜開発の流れ＞ （1）お客様の要望に応じた製品を開発・設計 （2）サンプルを作製し、お客様へ提案。仕様を詰めていく （3）サンプルがOKになったら、量産の立ち上げを行う（立ち上げ時に、製造現場での立ち合いが発生する場合があります） ＜開発する製品＞ ・紙タック製品：食品、医療用途に最適な紙タック製品。環境にやさしい製品を中心にラインナップあり。 ・フィルムタック製品：耐水、耐候など、フィルムの柔軟な特性を活かした、多彩な分野に対応する製品 ・テープ製品：さまざまな梱包、包装用途に最適なテープ製品 ※当社の粘着加工技術を活かした、高性能な製品も開発しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTでサポートします。シールやラベルの開発経験がない方の入社実績もありますので、初めての方も安心です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半〜17時（所定労働時間：7時間半） ・残業時間：4.2時間程度（19時には消灯するルールとなっています） ・土日休み ■福利厚生・各種手当： ・家族手当 ・住宅手当 ・単身者用寮 ・マイカー通勤可（構内駐車場あり） ■配属部署： 研究技術部 └18名在籍 ※ベテラン社員も多く、様々なことが学べる環境です。 ■当社について： 当社は、製紙業界大手の王子製紙グループ・機能材カンパニーの一員で、粘着製品全般を手がける総合加工メーカーです。宇都宮工場は、宇都宮市内の大規模工業団地に位置し、フィルムタック製品を中心に幅広い分野に渡り粘着製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当を迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： 1.コンクリート製品の配合を設計し、即脱成型機(インターロッキングブロック成型機)での実機製造試験業務 2.製品の品質管理(外観形状寸法・製品強度・コンクリート強度・透水率等)業務 3.コンクリートの品質管理(コンクリート強度・透水率等)業務 4.即脱コンクリート材料(セメント・骨材・混和剤等)の品質管理業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる高松工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／秘書チームの組織強化のための増員募集／年休120日以上＞ ■業務詳細 ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い） ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等） ・国内外の出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・公職や所属団体における外部との調整や手配 ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配 ・その他社長室業務全般 業務は、リモートと出勤の併用です。週２〜３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。 ■組織構成 秘書チームは、現在社員５名体制となります。 そのうち、社長秘書は1名（女性）在籍しており、今回募集する方には、現職秘書とともに社長秘書として業務を担当していただきます。 入社後は、まず秘書業務のサポートからスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36年の実績で大手顧客の案件が豊富。要件定義〜保守まで一貫対応。Java/C#/C++など幅広い技術に触れながら、PL/PMへのキャリアも現実的に目指せます。〜 ■概要： ・一次・二次の良質な商流を中心に、高品質志向のプロジェクトで上流〜保守まで一貫対応。大手顧客向けの業務アプリやWeb系、レガシー刷新、IoT/AI関連など、技術の幅が広く、20代のうちに設計・テストを通じて現場力を養成。 ■業務内容 ・業務アプリ/生産管理等の開発（設計〜テスト中心） ・受託/客先常駐いずれかのPJTでの機能担当・改善提案 ・品質担保（レビュー、テスト設計/実行） ■案件例 ＜鉄鋼システム＞ ・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム ・生産計画・物流管理のSCMシステム ・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。 ＜ビル監視システム＞ ・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS） ・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発 ＜決済系システム＞ ・クレジットカード与信・決済システム ・個人信用照会システム ・電子マネーシステムの開発 ■その他： 新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。 ■組織構成 ・従業員数：58名　平均年齢37.7歳、平均勤続13.1年） ・受託開発：SESの割合（60％：40％） ■働き方 ・受託は本社/自社内中心 ・SESは常駐中心（案件により一部リモートの可能性あり） ■教育体制 ・OJT＋メンター伴走／コードレビュー／品質基準の共有 ・設計レビュー・テスト観点の強化研修 ・PL/PMへのキャリア面談・ローテーション ■ポジションの魅力 ・大手顧客の一次・二次中心の案件で“上流理解×品質”を早期に獲得 ・技術幅（Java/C#/C/C++/VB.NET、Oracle/SQL Server/PostgreSQL、AWS/Azure）を横断的に習得 ■当社の特徴 ・36年の製造業向け実績／高品質・一貫対応 ・受託×SESの適正配分／顧客密着型提案力 ・IoT・AI顔認証、レガシーマイグレーションなど最新領域にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 官公庁系や撮影装置システム系のプロジェクトマネジメント業務 管内走行人工筋肉ロボットの設計開発！ ◆業務フェーズ 設計開発 ◆使用スキル・技術 ○ツール Solidworks ◆求人の魅力 将来社会に出る新しい製品の設計・開発に関わることができます。 プロジェクトマネジメント経験が得られます。 ■仕事の魅力 ソフト設計者として基本設計〜詳細設計〜テスト〜不具合対応〜の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したソフトを隣接する製造現場で現物を動作確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。

◆◇日本中の水道を支える安定企業/安定の老舗メーカー/年休120日（土日祝休）/転勤なし/賞与年2回◆◇ ■職務内容： 新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。具体的なタスクとして、以下の業務をお任せいたします。 ◇新卒採用計画の立案および実行 ◇会社説明会・インターンシップの企画、運営 ◇学校訪問、大学・専門学校との関係構築 ◇採用媒体・ナビサイトの運用管理 ◇応募者対応（メール、電話等）および面接日程調整 ◇面接の実施および評価シート作成 ◇内定者フォロー（面談、内定者研修企画など） ◇採用データの集計・分析、改善提案 ■組織構成：人事部５名(給与計算や社会保険など労務総務担当者３名、採用担当１名、採用担当サポート1名) ■事業安定性： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、4,500種類以上の製品を有し、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。今後も新たな領域への進出を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 ★おすすめPOINT： ＜70年以上の歴史を持つ安定企業でスキルを磨く＞ ◇当社は、水道管などの管継手（ジョイント）を専門に製造する老舗メーカーです。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設などさまざまな顧客に製品を提供しています。 ◇全国47都道府県に販売網があり、顧客層が安定しているため、景気に左右されにくい環境です。 ◇年間休日120日、週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスも充実しています。 ◇年2回の賞与があり、支給額は業績および本人の評価を考慮して決定されます。その他、各種手当（残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当）も充実しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安全靴の業界2位のシェアを誇り、国内販売トップクラスの安全保護具メーカー／創業77年の歴史を持つ安定・優良企業◇◆ ・グッドデザイン賞11回受賞や、特許製品多数等の実績・品質の高さが推し！ ・すでにお取引のあるお客様比率が高く、官公庁（自衛隊・警察・消防等）やNTTやトヨタ等の国内大手企業への営業にチャレンジできる！ ・働きやすく明るい環境◎　例）年休121日、土日祝休み、ノー残業デー、月残業5時間ほど ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、 自社製品である安全靴やワークグローブ等の安全保護具の販売とPR活動（新商品の案内やお客様の要望のヒアリング）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 事業所・工場、企業、問屋、商社、販売店に対して、 【新たなニーズは無いかのヒアリング→新商品やカスタマイズの提案→受注→販売】をしていただくイメージです。 営業活動は外回りが多く、ほぼ社有車で営業活動をします。 ■組織構成： 全3名で構成されております（男性2名、女性1名） 幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■おすすめポイント： 【働きやすさ◎】 同社は、顧客満足と同時に従業員満足度向上も目指しております。 従業員の健康管理を重視し、ノー残業デーの設定（月残業5時間ほど）、有給休暇の計画取得、PC使用時間の短縮、人間ドックやスポーツの補助など 今後も、明るく働きがいのある職場づくりを目指しています。 【業界トップクラスの優良企業】 同社は、セーフティグッズの専門メーカーとしては認知度が高く、大手企業や官公庁との取引がある隠れた優良企業です。 新製品開発にも積極的に行い、3層構造の特許技術は業界内でも注目されています。 【市場も拡大中！】 安全靴は労働災害を未然に防ぐために法律で使用が義務付けられており、消耗品ですので、安定してニーズがあります。 製造現場の改善だけでなく、労働環境に対する安全性意識の向上もあり、流通業・物流現場や警察庁等、安全靴が求められる市場は年々拡大しています。 シェア拡大に向けて、新しい市場を開拓する醍醐味を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機・G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務内容： 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。 また生成AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 ■具体的な業務： 入社後は、システム開発の実務を通じて当社の開発手順や規程を習得いただきます。 その後はDX案件（データ利活用や生成AI）の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。 より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ■DX案件事例： （1）データ利活用 ・改善ソリューションの事前調査／実証実験と効果算出／企画提案 ・複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案 （2）生成AI ・社内向けチャットボットの開発。（概略設計、実証実験／評価、関係部門へのリプレース等） ※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h ・在宅勤務：週4日可 ※担当プロジェクト状況や人によりますが週3日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ・コアタイムなしフレックス制：ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■キャリアパス： ご本人の適正も参考にさせていただき１〜3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。 その後6カ月〜12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。 ■組織構成： ・部：社員39名 ・課：社員10名 　∟20代：4名／30代：3名／40代：3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜海老名から車で30分／チョコレート好き必見／創業100年／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実〜 ■本求人のポイント： ・チョコレート好き必見！ ・日清オイリオGで経営安定 ・未経験大歓迎 ・マニュアル完備で、研修体制充実！ ■職務概要： ・チョコレート原料メーカーの同社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します。 ■業務詳細： ・原料準備、原料投入、原料仕訳 ・フォークリフトによる原料運搬作業 ※資格をお持ちでない方も入社後会社負担で取得可能です！ ・トラブル不具合時の社内外折衝業務 ※月に数回清掃日があり一部機械のメンテナンス業務が発生いたします。 ・生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをおまかせします。 ■研修体制： マニュアルがしっかりと完備されており、OJT（3か月〜6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。社風としても非常にアットホームで、年齢や役職の垣根を越えて対話できる環境が整備されています。 ■組織体制： 仕込グループ：17名（男性15名、女性2名） 3〜4人の班を組んで交代勤務を実施していきます。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・四交代勤務 （1）8：20~17：20（2）10：00~19：00（3）13：00~22：00（4）21：00~6：00 ※1週間交代：（1）⇒（2）⇒（3）⇒（4） ・年休123日 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートメイン/国内最大級決済サービス×アジャイル開発経験◆◇ ■概要 NTTドコモのキャッシュレス決済サービス「d払い」を支えるモバイルアプリ開発を担うポジションです。国内最大規模のユーザーを有するサービスの改善・進化に携わり、アジャイル開発を通じてスピード感ある開発を推進します。サーバ・アプリの一体開発により、Android/iOS開発スキルやAWS関連スキル、さらに金融系サービスの知識を習得できる環境です。 ■組織の業務 ・「d払い」を中心とした金融・Fintech系サービスの開発・運用 ・スクラム開発によるサービス改善と新機能追加 ・サーバアプリ、モバイルアプリ、クラウドインフラの開発・運用 ■お任せする業務 ・「d払い」サービスのAndroid/iOSアプリ開発・運用 ・開発パートナーとのアジャイル・スクラム開発推進（設計・製造・試験） ・ビジネス部門との要件定義、優先順位調整 ・社内基幹システムとのアーキテクト設計・仕様調整 ・デザイン思考を取り入れたプロセス改善、データドリブンな施策推進 ・チームリーダーとしてメンバーマネジメント（評価は含まない） ■やりがい・魅力 ・アクティブユーザー1,000万人超のサービス開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます ・アジャイル開発を通じて、スピード感ある改善と新機能追加を実現 ・膨大なデータを活用した分析スキルも習得可能（GoogleAnalytics、FirebaseAnalytics） 「決済」というトリガーで、9,800万超の携帯電話ユーザーやポイント会員のロイヤリティを高める取り組みは、ドコモならではの経験です。ぜひ私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆通信業界の社会インフラを支える料金システム開発に携わり、要件定義から保守まで幅広く担当 ◆顧客と近い距離で課題解決を行い、提案力・技術力を磨けるポジション ■概要 当社の重点事業である「ライフスタイルイノベーション」領域の中核を担う“アカウントビジネス”において、大手通信キャリア向けアカウントSE／システム開発エンジニア を募集します。 通信キャリアの料金計算システムは、毎日の生活に不可欠な社会インフラのひとつ。当社は20年以上にわたり、通信業界の料金業務領域における上流工程から開発、保守・運用までを一貫して支えてきました。顧客からの信頼も厚く、主要ベンダーの1社として継続的に事業規模を拡大しています。 本ポジションでは顧客と非常に近い距離で課題解決にあたり、提案・対応が直接顧客満足や契約更新率に反映されるため、「成果が見えやすい」「やりがいを強く感じられる」 という点が大きな魅力です。 将来的にはチームリーダー・サブリーダー・PMとしてプロジェクト推進を担っていただく予定です。 技術力だけでなくコミュニケーション力・提案力を磨き、自身の成長を実感できる環境で働きませんか？ ■業務内容 ・通信キャリア向け料金計算システム／関連サブシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発・テスト・リリース・保守（※担当キャリアにより役割バランスが変わります） ・プロジェクト管理（品質・進捗・課題管理） ・顧客との直接コミュニケーション／課題ヒアリング・改善提案 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのメンバーコントロール ■開発環境 言語： Java（メイン） ※Shell、C言語、Pro*Cできる方は歓迎 OS： UNIX／Linux DB： Oracle、PostgreSQL ■働き方 勤務地は顧客先もしくは当社オフィスとなります。出社比率は週2-3日程度です。業務内容に応じての選択となりますが、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体設計／デジタル回路／先端ノード／Cadence／Synopsys／PPA最適化／顧客技術サポート／設計フロー構築／成長環境】 ■業務内容 半導体デジタル回路設計エンジニアとして、CadenceやSynopsysを用いた設計フローの構築・検証を担当します。具体的には、Power・Performance・Area（PPA）の評価と最適化を行い、顧客の設計課題に応じたソリューションを提案。完成した設計フローパッケージを顧客へ提供し、導入支援や技術サポートも実施します。顧客との共同デバッグや課題解決に向けた折衝も重要な役割です。先端ノード（16nm、7nm、5nm、3nmなど）でのテープアウト経験を活かし、問題解決力や設計最適化スキルを発揮できる業務です。社内外の関係者と連携しながら、精度と品質を重視した設計を推進していただきます。 ■業務の魅力 先端プロセスノード案件に携われるため、技術力をさらに高めたい方に最適です。設計フロー構築から顧客技術サポートまで幅広い業務を経験でき、専門性とコミュニケーション力の両方を磨けます。 ■働く環境 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約2分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約3分とアクセス良好です。 ■キャリアパス 設計スキルを深めながら、顧客折衝や技術提案力を強化できます。将来的には設計フローのリーダーや顧客技術支援の専門ポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業／年休123日〜 ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現／ YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。 まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。 ・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。 ・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。 ■配属部門（Enterprise Architechture CoE室）： グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ ＣоＥ全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。20〜40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。 ■働き方： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。 ■当社について： YKK APは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み〜 ■仕事内容： 社内SEとしてIT基盤を支える重要なホジションです。 ITシステムの連用・保守から、新しいツール導入まで幅広く担当し、スムーズな業務遂行に貢献していただきます。 手順書が完備されているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■主な業務内容： ・T環境の整備と運用：検証環境の整備や、ソフトウェア・システムの運用・保守 ・ツール導入：SaaSを含む各種ツールの導入手続き、設定、利用管理 ・セキュリティ百理：情報セキュリティ設定の百理、ログ監視、利用規約の確認 ・ステークホルダー連携：関連部署との調整やコミュニケ-ション 不明な点がこさいましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 ■対象物： 検証環境の整備、ソフトウェアおよびシステム ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務