特徴が「退職金制度」の求人情報の検索結果一覧

〜小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境〜 ■概要／ミッション： 〜生産技術/設備開発エンジニアとして、コストと品質を両立した生産ラインの立ち上げ実施〜 当社にて、生産技術・設備開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： 〜尖った技術でグローバルにチャレンジできる◎〜 ◇モーターまたはモーターを用いたユニット製品における工法開発、工程設計、設備設計 ※状況に応じて、タイでの新規ライン立ち上げにも従事いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎以下の理由から生産技術エンジニアとしてどのような会社でも通用するスキルを身につけることができます ◎世界最小経モーターの生産ラインのため、必然的に世界に前例のない生産ライン／設備を設計する必要があるため、工程設計や設備設計の難易度が高くやりがいがあります。 ◎ラインレイアウトから設備設計まで一貫して担当するため業務範囲が広く学べることが多いです。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5㎜のギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務デジタル化支援ツール『POWER EGG』・金融機関への導入実績100機関突破／決算賞与7年連続支給中／東証スタンダード上場G／年休120日】 自社製品『POWER EGG』のパッケージソフト（パッケージ版）並びにクラウド版『POWER EGGクラウド』の問い合わせサポートを行います。 ■具体的な業務内容： ◎パッケージ版のサポート 利用しているお客様をサポートしている代理店（SIer）のSEからの機能や不具合の問い合わせを受付し、対応します。 ◎クラウド版のサポート サービスを利用しているエンドユーザーの担当者からの主に機能に関する問い合わせに対応します。基本はメールベースでのやり取りとなります。 ※問い合わせ業務をメインでお任せしますが、業務になれてきたらサポート資料作成（マニュアル、操作・機能説明）などもお任せする予定です。 ■業務の特徴： ◎問い合わせ対応はすべてメールで行います。電話対応はございません。 ◎サポート時間は営業日9:00〜12:00、13:00〜17:00になります。 ◎パッケージ版、クラウド版ともに障害や解決できない問い合わせは、テクニカルサポートチーム、クラウド運用チームと連携して対応することになります。 ◎FAQ、マニュアルや問い合わせナレッジなどもご用意しているので、安心して就業いただけます。 ■組織構成： カスタマーサポート部は12名が在籍しており、3つの課に分かれて業務を行っております。配属予定のカスタマーサポート課は女性4名、男性2名の計6名（30〜40代）で構成されております。 ■教育体制： 疑問点や不明点は教育担当の社員にTeamsですぐに確認できる環境です。 ■就業環境： ◎残業月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能 ◎ほとんどの社員がテレワークで勤務（月に1、2回程度出社）・回数制限なし／フレックスで柔軟な働き方が可能 ◎住宅手当や奨学手当など福利厚生充実 ■当社について： 人と組織を活性化する企業向けコラボレーションツール「POWER EGG」を開発しており、特に第一地方銀行においては、62行中24行で採用され、行内の業務生産性向上に効果を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★ ■業務内容： お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。 ※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。 ■主な提案例： ・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等） ・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境 ・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等） ■配属先情報： 配属先である関西営業部には現在３名の営業担当が所属しております。その他多数のエンジニアを自社で抱えており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。 IT業界での営業経験を活かし、組織を牽引するようなご活躍を期待します。 ■働きやすい環境： 出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： ・FAEをお任せします。Vishay社の製品の評価テスト、プリセールス活動、技術サポートを行います。営業活動は顧客担当営業と共同で行います。 ・製品単独だけでなく、自動化に関するシステムの提案、仕様まとめ、導入、技術サポートを行います。 ・システムの構築はパートナー、SIerと協力して行います。役割としては、客先要求ヒアリング、仕様まとめ、パートナーへの要求仕様まとめ、導入です。 ・提案の引出を豊富に持つための情報収集。展示会、Web調査、実機での検証など、日ごろから新技術を調査し、提案の幅を広げます。 ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ業界世界3位〜大手企業・官公庁・空港に導入〜裁量権持ちながらスキルが身につく/年間休日124日 主にホテルロックシステムの現地でのインストール、設定調整、技術支援業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客同行によるシステム要件確認、システムのインストール、現地での設定作業、データベース構築、運用 ・不具合が生じた場合のプログラムの書き換え ・海外グループ会社製品仕様の理解およびローカライズ ・営業の導入ニーズのヒアリングおよび技術提案 ・試運転、調整、導入後の問い合わせ対応等 ※英語でのメール対応もございますが、基本的な読み書きで対応可能。 ※今回はホテルで扱うロッジングシステムをメインに対応頂きます ■組織構成 東京１名（エンジニア） 大阪３名 営業マネージャー１名、営業メンバー１名、エンジニア１名 ■働き方について 現地での作業発生の際は、大阪近郊やプロジェクトによっては他エリアへの出張が発生します。土日出勤の場合、代休を必ず取得いただきます。出社が必須ではなく直行直帰などをしてフレキシブルに働くことができます。 ■同社の概要： 同社は「ドルマ社」と「カバ社」が合併して誕生した「ドルマカバ社」の日本法人です。セキュリティ業界で世界3位の企業規模を誇り、約16,000人の社員がいます。 幅広い製品があり、様々な提案が可能となっております。これからはそれぞれのフィールドでシェアを伸ばしていきたいと考えております ■企業魅力： 〈製品実績〉 国内では、主に大手企業・官公庁・マンション・個人宅向けのシリンダーキーから、空港セキュリティーゲートに同社製品が使われています。 その他、企業やホテル等の入退管理システムをはじめ企業内部向けのセキュリティシステム等、幅広く事業を展開しております。インバウンド需要などを背景に新規ホテルの開発が進むなど、ホテルロックシステムは今後も成長が見込める領域です。 〈裁量を持って業務ができる〉 トップダウンではなく、自ら課題を見つけ、国内外の同僚と連携し問題を解決していくことができます。 〈働きやすい環境〉 日本企業の穏やかさと外資系企業の実力で評価される双方の良さがある働きやすい環境・社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メイテックG/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 〜評価制度・研修制度・就業環境等様々な観点で、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。〜 ◇設計や開発に携わりたい/キャリアアップを叶えたい/最新技術や様々な製品に関わりたい方お待ちしております◇ ■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。 同社顧客先における電気・電子回路設計開発業務。マイコン応用、LSI設計、アナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（車載用機器、その他車載用電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育毛ヘアケア業界パイオニア企業／数多くの制度で社員が働き続けられる環境が充実／産休・育休の多数実績〜 ■業務内容： サロンスタッフには「アドバイザー」と「カウンセラー」があります。 サロンでは、あらかじめ予約の上でご来店される新規のお客様へカウンセリングを行います。現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。その後は定期的に通っていただき、カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 カウンセリング中心に行うのがカウンセラー、カウンセリング以外の接客、技術を行うのがアドバイザーです。入社後はアドバイザー資格の認定を目指して基礎研修を受けます。 そしてサロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらにはエリアディレクターを目指してください ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： キャリアアップするのに年齢は全く関係ありません。基礎研修・テスト合格後、アドバイザー職からスタートし、その後チーフアドバイザー、サブカウンセラー、ロイヤルカウンセラー（店長職兼任）、ディレクターというステップがあります。実力に応じてその都度、昇格試験を受けていきます。入社後、2〜3年で店長というスタッフも誕生しています。 ■社風について： 他利心の心で社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。頑張る人に対しては、決してあきらめず、フォローしていきます。 ■当社について： ・1985年に設立。育毛一筋35年以上。ヘアケア関連商材の開発・販売、育毛専門サロンを全国に展開しています。 ・「他利心」をモットーに掲げ、お客様ファーストの高水準のトータルケアを実現。社員の成長も大事にしています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 職場の秩序を守りながら、社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られる将来のマネージャー候補者・リーダー候補者を求めています。 従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。 主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。 ■仕事内容・職場の魅力（CDP含む）： ・自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ／働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。 職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。札幌／仙台／横浜／千葉／さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。 ■働き方： ・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては20時間程度です。 ・リモートワーク制度を導入しております。目安として、週1日程度のリモートワークを活用しています。 ※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。 ■当社の特徴： ・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業：当社は「企画／コンサルティング」「設計」「構築」「保守／維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ・充実の福利厚生／安定した事業基盤が魅力のNTTグループ：総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★ ■業務内容： お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。 ※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。 ■主な提案例： ・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等） ・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境 ・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等） ■配属先情報： 配属先である名古屋拠点には現在３名の営業担当が所属しております。その他多数のエンジニアを自社で抱えており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。 IT業界での営業経験を活かし、組織を牽引するようなご活躍を期待します。 ■働きやすい環境： 出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日〜 ■業務内容： 車両の故障診断に必要な機器の企画、開発、量産立上げ、品質保証、運用保守 ＜具体的には＞ ◇故障診断機器の製品企画 ・市場/顧客ニーズや競合動向を踏まえた、新しい故障診断機器の製品企画 ◇故障診断機器の開発・量産立上げ ・組込みソフトウェア設計(OSポーティング、基本環境構築、ドライバ開発) ・パートナー会社への要件提示、開発マネジメント ・試験評価・品質保証 ・上記におけるQCD管理 ◇故障診断機器の運用保守 ・市場の声の分析、および次期型製品への反映 ■開発環境： C/C++言語、ITRON、Linux ■業務のやりがい・魅力： ◇当室で開発している診断機器は、デンソーの中でも数少ない最終製品です。そのため企画〜開発〜量産〜市場展開〜運用保守まで、モノづくりにまつわる一連の業務を担っており、色々な業務を経験できる職場です。本人の適正や希望を考慮し、様々なスキルアップの機会を得られます。 ◇エンドユーザや顧客、診断現場との距離も近く、自身のアイデアを具現化し、世に出す製品に反映し易い職場です。 ◇今後クルマがどのような形に進化しても、安心安全なクルマ社会の実現には診断機器は必要不可欠な製品であり、非常にやりがいのある製品です。 ■組織ミッション： ◇カスタマーサービス技術部では、デンソー製品のアフターサービスを通じて顧客満足度向上を図ったり、市場の声をデンソー製品の改良や品質向上に役立てることを狙い、サービスの企画および必要となるサービス技術の開発を行っている部門となります。その中で故障診断機器は、デンソー製品の診断・修理等のアフターサービスには必要不可欠な製品となっています。 ◇また24年10月から始まった新たな車検制度であるOBD検査システムにおいても、当室が長年の診断機器の開発で培った技術を活かして、システム開発の一部を請け負っています。今や安心安全なクルマ社会の実現には、当室で開発している故障診断機器は、無くてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析領域のプロジェクトマネージャーを募集／三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／福利厚生充実／フレックス】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務概要： 当社Salesforceビジネスを強化・推進するために新設された専門部署において、Salesforce事業の拡大・成長を共に牽引いただくスタートアップメンバー（エンジニア）を募集します。 ■業務内容： ◇Salesforce案件における開発遂行 担当機能の開発（設計、開発、テスト、移行）を実施いただきます。 ◇技術調査 顧客要件を実現する上で必要な技術の調査、実現性検証を実施いただきます。 ■扱う技術（例）： LWC、Apex（バッチ、トリガー）、フロー等 ■企業の魅力： （1）当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携わりスキルアップを目指したい方／大規模プロジェクトへ参画し、大きなやりがいを感じたい方】 ■採用背景 クライアントとの直取引を中心に、システム開発、インフラ構築の両方で事業を拡大してきた当社。 直近10年で会社規模を2倍に拡大させる計画も着々と成功を収めています。 今後も会社の成長と共に、九州エリアにおいて一人でも多くのエンジニアを応援していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容 以下いずれかの職務において、スキルに応じてリーダーまたはメンバーとして参画していただきます。 職務（1）：WindowsサーバOS、LinuxサーバOSの設計/構築 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（2）：運用管理ミドルウェアの設計/構築（Zabbix、JP1、SystemWalker等） 職務（3）：AD、SSO認証等のユーザ管理機能の設計/構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（4）：AWS環境設計・構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 職務（5）：ネットワーク環境の設計・構築　　　　　　　　　　　　　　　　　 職務（6）：ＯＲＡＣＬＥ環境の設計・構築 ■魅力 ＜上流工程に携わることができる＞ 設計などプロジェクトの上流工程にも携わることができるため、スキルを最大限活かして、やりがいを感じながら働くことができます。また、上流工程ではお客様との関わりもあるため、ヒアリング力やコミュニケーション力も強化できます。 ＜大規模プロジェクトに参画できる＞ 大手企業からの大型案件が多数あるため、社会インフラや通信インフラなどの大規模なプロジェクトに参画できます。スケールの大きな仕事に携わることで、多くの経験を得られます。 ＜市場価値の高いスキルが身に付く＞ サーバやネットワーク、OS、セキュリティ、仮想化など、市場価値の高いスキルを身に付けやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアでのスキルアップを目指す方へ／業界随一の教育・研修制度／東証プライム上場メイテックグループ】 組み込みエンジニア ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングのスキルを活かして楽天グループで活躍/モバイルネットワークのリーディングカンパニー/福利厚生充実】 ◎体制強化を進めるための募集です。メンバーとして部を引っ張っていただける方をお待ちしております。 ■部門について 当社の全サービスにまたがるB2Bマーケティングを担う部署です。 自社プロダクトのプロモーション・PRのみならず、楽天モバイルを始めグループ各社と連携し、楽天グループの知見を活かした戦略的な活動を日々行っております。 「成功のコンセプト」のひとつ、”顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。 ■業務内容： ご経験に合わせて、注力サービスを担当いただきます。 ・マーケティング戦略に基づく施策の実行 データ分析を基にした効果的なマーケティング戦略を策定し、実行します。 ・SEM/SEOの推進 SEM/SEOを通じて、見込顧客にリーチし、リードを獲得します。 ・セミナーや展示会、メールマーケティングを通じた顧客発掘やナーチャリング セミナーやマーケティングオートメーションを駆使し、リードを獲得します。 ・部門外との連携 営業、プロダクトオーナー、経営企画などと連携し、プロジェクトを推進します。 ■ポジションについて： ・楽天グループの法人向けサービスプロバイダーに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社と共に成長をすることが可能です。 ・6名の組織で平均年齢は40代です。 ■キャリアパス ・当社グループ内での通信・IT・Webなど、様々なキャリア機会 ・プロモーションやプロダクトマーケティングやPR戦略などマーケティングの上流・下流を網羅する経験 ・成長・変革する組織におけるピープルマネジメントの機会 ■当社について： ・楽天グループにおけるDX支援会社としての役割を担っています。 ・当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡ります。社内ではこれらの分野におけるプロ達が日々挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎〜 ■業務内容： 表面処理技術のグローバル・トップメーカーである当社の研究開発をお任せします。黙々とPC作業ではなく、実験を行う機会の多いポジションです。 ■研修体制： OJTメインとなり、先輩に確認しやすい環境です。 ■具体的には： ・実験準備（テスト用回路基板にめっきをするための準備） ・実験／膜厚測定／測定結果のデータ化／測定データに基づく実験の検討 ・品証技術に関するセミナー／展示会参画や研修受講による技術力向上 ・検査記録（データ入力）の作成や、書類整理などの基本的な事務 ・製造や検査工程への新規の技術提案 ・毎年展示会へ出店（6月ビックサイト等） ■魅力点 ◎経験豊富な外部顧問も毎月1回来訪 ◎グローバルな視点が身につく環境 ◎装置は最新の技術を取り入れ ■組織構成： ◇配属先には４名（管理職、メンバー３名）在籍しております。 ◇裁量権も多く与えられる環境です。 ◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■当社の事業： ◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ◇自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％です。 ◇半導体・電子部品・自動車部品・航空機のボディ等幅広い製品に供給しています。 ■会社の魅力： 〜表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェア〜 ◇上記技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 ◇電子回路部品は今後用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。 変更の範囲：会社の定める業務

★即戦力・リーダー候補枠／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可★ ■業務内容： お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。 ※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。 ■主な提案例： ・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等） ・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境 ・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等） ■配属先情報： 配属先である新潟本社および長岡事業所には現在7名程の営業担当が所属しております。その他多数のエンジニアを自社で抱えており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。 IT業界での営業経験を活かし、組織を牽引するようなご活躍を期待します。 ■働きやすい環境： 出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎〜 ■業務内容： 表面処理技術のグローバル・トップメーカーである当社の研究開発をお任せします。黙々とPC作業ではなく、実験を行う機会の多いポジションです。 ■研修体制： OJTメインとなり、先輩と一緒に業務を進められる環境です。3年ほどかけじっくり一人立ちを目指します。 ■具体的には： ・実験準備（テスト用回路基板にめっきをするための準備） ・実験／膜厚測定／測定結果のデータ化／測定データに基づく実験の検討 ・品証技術に関するセミナー／展示会参画や研修受講による技術力向上 ・検査記録（データ入力）の作成や、書類整理などの基本的な事務 ・製造や検査工程への新規の技術提案 ・毎年展示会へ出店（6月ビックサイト等） ■魅力点 ◎経験豊富な外部顧問も毎月1回来訪 ◎グローバルな視点が身につく環境 ◎装置は最新の技術を取り入れ ■組織構成： ◇配属先には4名（管理職、メンバー3名）在籍しております。 ◇新たなことを生み出す部署であり、裁量権が多く与えられる環境です。 ◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■当社の事業： ◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ◇自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％です。 ◇半導体・電子部品・自動車部品・航空機のボディ等幅広い製品に供給しています。 ■会社の魅力： 〜表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェア〜 ◇上記技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 ◇電子回路部品は今後用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： 法人営業をお任せします。 【製品】民生・産業・車載製品に使われる、半導体・デバイス等 【顧客】大手電機メーカー※基本的には大手電機メーカーに対応いただき、関係構築、ニーズを探していただきます。 ■業務詳細： 市場の動向やニーズを把握した上での拡販戦略の立案、実行、お客様への提案、納期やコスト調整等を行います。 ■魅力： 実際の製品が顧客の製品の一部となるため、日々の暮らしの中でご自身の仕事の実績を感じることが可能です。長い取引があるため、案件に対して提案していく顧客深耕型の営業となります。 国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化しています。 ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！/プライベートを大切にしたい方へ/土日祝休み/残業15h/創業100年以上の歴史を持つ地域密着企業＞ 将来管理部門責任を担っていただくことを想定しています。入社後にはまずは経理業務を主にお任せいたしますが、ゆくゆくは管理部門業務を幅広く担当いただきます。 ■業務内容： このポジションでは60代男性が男性が担当している業務を引き継げる方を募集しております。経理の専門知識も必要ではありますが、幅広い経験を持ち合わせた将来の幹部候補としての採用となります。 ・決算、決算補助業務（月次・四半期、年次） ・請求書、現場請求書の作成/内容チェック ・仕訳・伝票入力 ・定時支払い ・原価集計 ・資金繰り ・決算資料作成 など ■配属先の特徴： 配属される本社の管理部は4名在籍しています。ベテラン社員も多く、40代〜60代の方が活躍しております。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えていきます。現在、うち２名が採用・労務回りの業務を担っており、もう２名が経理系業務を担っております。 ■募集背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 就業先の企業にて、機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価/解析業務、スキルに応じて派遣先をアサインさせていただきます。 ■特徴： ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 ■補足：時代とともに、技術ニーズはますます多様化、高度化しています。そのような環境の中、メイテックフィルダーズは緻密な技術トレンド情報の収集・分析によって変化し続ける市場のニーズを的確に把握し、常に即戦力となる有能な人材を送り出しています。メイテックフィルダーズの高いサービス品質の源泉。それは、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを備えたエンジニアの優れた「人間力」にあります。エンジニアに対する可能な限りのサポートが実現するニーズの変化に迅速かつ柔軟に対応できる高い「技術力」にあります。 メイテックフィルダーズはグループ会社との緊密な連携のもと、優れた「人間力」と確かな「技術力」によって最良のサービスと確実な成果を提供します。様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、特定労働者派遣という業務形態ならば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

●応募後の流れ ご提出いただいた書類をもとに、冷熱システム制作所の全てのソフトウェア/ハードウェア職種にて、幅広く検討させていただき、弊所より適正なポジションを随時ご提案させていただきます。 ※適正ポジションのご案内のタイミングについては、選考状況により異なりますので、予めご了承の程お願いいたします。 ●業務内容 下記いずれかのポジションにて、ポジション検討を予定しております。複数ポジションによって、同時に選考が進む可能性もございます。また、採用状況によって、予定先のポジションが充足終了となる可能性もございますので、予めご了承ください。 ＜ソフトウェア求人＞ ・【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器組込ソフトウェア設計【冷熱システム製作所】 ・【京都】業務用エアコンの遠隔監視(遠隔操作するクラウド開発設計)【冷熱システム製作所】 ＜ハードウェア求人＞ ・【和歌山】業務用空調冷熱機器(インバータ、コンバータなど)の制御機器設計【冷熱システム製作所】 ・【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器(電気回路)設計【冷熱システム製作所】 ※各職種については、下記より内容のご確認が出来ます。 ＜URL＞ https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml#searchAnk ■冷熱システム製作所に関して URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/reinetsu/ ■冷熱システム製作所　現場紹介 URL:https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/wakayama/report.html 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

■業務内容： 総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。 従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。 主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいます。 ■仕事内容・職場の魅力（CDP含む）： ・自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ／働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。札幌／仙台／横浜／千葉／さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。 ■働き方： ・全従業員がフレックス勤務。月平均残業としては20時間程度です。 ・リモートワーク制度を導入しております。目安として、週1日程度のリモートワークを活用しています。 ※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。 ■当社の特徴： ・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業：当社は「企画／コンサルティング」「設計」「構築」「保守／維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ・充実の福利厚生／安定した事業基盤が魅力のNTTグループ：総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人事制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【食事サービスの医療・福祉分野シェアトップクラス/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎/未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリアにある病院などの医療機関、介護施設や福祉施設を訪問し、食事サービス導入の提案をお任せいたします。 ☆当社の食事サービスについて：https://fuji-i.com/works/#art01 ■業務の流れ： ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得（訪問・電話など） ・クライアントの課題ヒアリング ・社内で提案内容検討し、見積もり作成 ・クライアントに対するプレゼン ・契約締結 ・現場運営スタート（オープンにも関わります） ■業務の特徴： ・お客様とじっくり関係構築をして最適な食事サービスの提案をしていきます。ノルマは1年間通した数字です。 ■入社後の流れ： ・まずは事業所研修（1か月程度）を受けていただき、当社の給食施設に実際に入って食事提供に関する一連の流れや管理体制を理解していただきます。 ・その後、上司のOJTのもと同行営業から始まり少しずつ営業に慣れていただきます。係長クラスになるまでは営業課長が同行し、クロージング・契約締結までサポートするため、異業界からの方も安心してスタートできます。 ■未経験でも安心： ・社員の65％が未経験・異業種からの転職者です。また営業支援システムを導入しており、他の方の商談の様子を確認できます。 ■ワークライフバランス： ・配属組織の有給休暇取得率95％ ・残業時間ほぼ無し ・産前産後休暇や育児休業制度が充実しており、育児休業後は短時間勤務の正社員やパートへの雇用形態の変更も可能です。 └産休・育休の取得実績　毎年150名前後 ■将来のキャリアパス： ・営業を極めていくもよし、守りの部隊で事業部長になるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。 ■当社について： 食事サービスのパイオニアとして、医療・福祉業界で50年以上の歴史があり、業界2位として今もなお成長を続けています。1972年に創業し、従業員数は約18,000名以上在籍。全国で約2000か所の病院や福祉施設などでお食事を提供しています。食事の美味しさはもちろん、災害や不測の事態があった際のバックアップや衛生管理にも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務