新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼GOOYAの土壌には人間関係がある／ ITは進化の早い世界。 キャリアのためには自己学習が欠かせません。 正直、大変です。 でも、それを乗り越える支えになる先輩や同期、 専任のサポート担当もいます。 どんな果実も土がダメでは育ちません。 それは人も一緒。 だからこそ、GOOYAに来てほしいのです。 ＼十人十色のキャリアを／ 入社後は、どんなキャリアにしたいかといった 希望も考慮しながら、面談を通じて決定します。 案件はたとえば下記のパターンがあります。 ＜ITに慣れよう＞ 「エラーが出ないか確認」 「決まったコードを入力」など。 これってITなの？と思うかもしれませんが、 案件を通じてキホンのキをマスターします。 ＜実はコミュニケーションも大切＞ たとえばヘルプデスクの案件。 客先で「○○をシステムで申請するには？」 といった相談に応えます。 求められるものを的確に回答するスキルは 社会人として大きな武器になります。 ＜ハードウェアからITに詳しく＞ たとえばキッティングの案件。 客先の方々がPCを使い始められるよう、 設定やソフトのインストールなどをします。 その後も活かせるIT知識の基礎が身につきます。 ＜市場価値の高いエンジニアに＞ たとえばインフラエンジニアの案件。 サーバ監視・運用・保守を担当します。 市場価値がぐんぐん高まっていきますよ。 ＼入社後の研修"ナシ"！？／ 同じ現場のGOOYAの先輩はもちろん、 あなたの専任サポート担当として、 「ラウンダー」がいるのでご安心を。 「実績」を重視する教育体制のため、 現場でのOJT、マニュアル学習、 ラウンダー制度を軸に学習を進めています。 最低でも月に一度はラウンダーと話して、 「業務の不安は？」「最近体調どう？」 「○○の分野を勉強してみようか」など、 仕事から私生活まで何でも相談できます。

【設立40年の信頼と実績】 ▼具体的な仕事内容 学校、庁舎、高層マンションなどの図面をもとに、建築に必要な資材の数や種類を専用ソフトに入力し、数量を算出します。未経験でも、先輩がマンツーマンでイチから教えるのでご安心ください。 ▼建築積算・数量の算出 図面や内部仕上げ表を元に面積にしていくのが主の業務となります。 学校や庁舎、高層マンションやビルなどの積算業務をお任せします。 街のランドマーク建築づくりで力を発揮している九州積算。 専門性と対応力が評価され全国のゼネコンから多くのご依頼をいただいています。 ▼最初のお仕事 まずは基本的なデータ入力から始まります。 そこで設計図や仕様書の見方や専門用語など 徐々に慣れて頂きます。 基本的な業務はチームで役割分担を行いますので、 分からない事はすぐ隣の席の先輩に相談できる環境です。 ▼風通しの良い職場 高定着率！弊社の自慢は離職率の低さです。 過去3年間での離職率０％！ 平均年齢は40代後半とやや高めですが全員が居心地の良い職場環境を目指しており ます。 ▼完全デスクワーク 専門知識以前に人柄重視の採用となります。飽きのこない仕事をしてみたい方や黙々と地道に業務に取り組んで頂ける方、慎重に丁寧に仕事に向き合える方は是非応募お待ちしております。 ■　対象となる方 ------------------------------------------- スキルを身につけたいという未経験の方も、資格や経験を活かして小回りの利く組織で自由に活躍したいという経験者の方もどちらも歓迎します。社内には未経験スタートの先輩もたくさんいます。 入社後は、建築の基礎知識や業務に必要なスキルを教えていきます。

施工管理部門の強化の為、増員募集を行います！ 求めているのは、その第一線で活躍する「ディレクター」志望の方。 施工管理の経験が活かせる、将来の幹部候補としての募集です。 土樹和(ときわ)は、注文住宅から、旅館・ホテル、セレモニーホール、店舗やクリニックなど、様々なジャンルの設計・デザインから施工管理、アフターフォローまで一貫して行う総合建築会社です。 【既存顧客＆紹介中心】のリフォーム工事の施工管理！ 施工管理の経験が活かせる、将来の幹部候補としての募集です。 宿泊施設のリフォームや新築、住宅リフォームの案件から担当。 お客様との打ち合わせから受注、引き渡しまで一貫して手掛けられるモノづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です ＜仕事の流れ＞ ▼工事の依頼 営業担当者から工事の依頼を受けます。 ▼事前準備 土樹和の設計士からの図面に基づいて、資材や職人さんを手配し、スケジュールを組みます。職人さんも接しやすい人ばかりです。 ▼施工 施工現場に出向き、工事の管理を行ないます。 ※工事現場に直行、直帰する事もあります。 ▼物件の引き渡し 物件の引き渡しには施工管理も立ち会います。施工完了した物件を見て喜ぶお客様の姿を見ると、この上ない喜びを感じられます。 ※工期は数日で終わるものから5.6ヶ月かかるものまでさまざまです。 ※施工管理として担当する案件は月5~10件ほど。(案件の規模は様々) 案件が同時並行することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎同じ施工は、一つもありません！ 新築や改装など案件は色々！お客さまも、住宅から商業施設まで様々なので、案件ごとにご要望が全く違うからこその楽しさがあります！ ◎働きやすさ 1人1台ノートパソコンを支給するので、事務作業を本社（名古屋）に戻らずに現場で済ませることができます！

＜未経験OK！シンプル軽作業！＞ ▼飲料を扱う倉庫でのお仕事です！ ▼飲料のピッキングや仕分け ▼他、検品など付随作業 ＊同じお仕事をしている方は、 　15名います！ 【おすすめポイント】 ・服装自由！ ・車やバイク・自転車通勤OKです！ ・未経験からできるシンプル作業です 【事業所人数】30名 【部署人数】25名 【男女比】15：10

・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊ 社長直下で知見を広げ、 自分の成長が会社の成長に繋がる営業をしませんか ・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊。・・。＊ 具体的には… ・開発プロジェクトの獲得 ・クライアントとの関係性構築 ・クライアントとエンジニアのマッチング ・エンジニアの定期的なフォローアップ ・パートナー企業の新規開拓および協力関係の強化　など 目先の利益を追う営業は行いません 当社が営業で大切にしているのは、クライアントと長期的な信頼関係を築くこと。クライアントとWin-Winの関係を築くことで、中長期的にみれば当社の利益も大きくなっていくと考えています。当社のリピート率の高さには、ビジネス相手と共に成長していく姿勢も寄与しているといえるでしょう。 エンジニアと向き合う時間も大切に 「エンジニアファースト」を掲げる当社では、エンジニアがやりがいを感じられる案件をアテンドすることも、営業の役割の1つと位置づけています。エンジニアが存分に力を発揮することは、エンドユーザーに価値を届けることになり、最終的に顧客満足度の向上に繋がると考えています。 SES営業を社長がイチから教えます 営業チームを設けており、先輩社員もしくは社長の営業に同行する機会も豊富な当社。今回採用する方は社長直轄となりますので、社長と一緒に現場を回り、基本的な営業姿勢を学べます。さらには、クライアントとの会話の進め方や提案の仕方など、すぐに活かせる営業テクニックを身につけることも可能。経験やスキルに不安のある方もご安心ください。

その‘’まんま‘’の君の　その‘’まんま‘’の個性で　その‘’まんま‘’育つ！そんな保育園を目指しています！！ 《まんま保育園》開園５年目！欠員補充のため新規メンバー募集！ 〇やる事！ ＼自分達で‘’創る‘’環境で、“子ども主体の保育”を一緒に実践しませんか！／ 向き合う大切さ、目指したい保育を仲間と一緒に！ 家庭との両立大歓迎！自分の子ども達と共有しながら頑張れる環境！！ 業務の効率化でプライベートも大事にできる‘’質‘’にこだわわった職場環境！ 【職種】保育士 大阪市東成区深江エリアに2021年春開園した定員16名の企業主導型保育施設「まんま保育園」での保育のお仕事です。 ＜お任せしたいこと＞ ・0～2歳児の保育（クラス別に保育します） ・壁面作成やおもちゃ作り、書類作成（ほとんどデータ化してます） ・掃除など 乳児は担当制保育を行ないます。 子どもたちの感性と表現力を育み、自分の頭で考える力を伸ばすサポート、フォロー！ ＜1日のスケジュール例＞ 7：00～　開園 9：30～　朝の会、保育（クラス別） 11：00～ 昼食 12：00～ お昼寝 15：00～ おやつ 15：45～ お帰りの会、順次降園 ＜「まんま保育園」のこだわり＞ 人を良くすると書いて〝食〟 食育から共に「活きる力」を育むまんま保育園 〇まんまのコンセプト〇 自園調理の給食では、農家直送！自然の力が詰まったお米とお野菜を使用！また、無添加の食材や調味料にこだわり安心安全を意識した食で子供の心と体を豊かに育みます。 〇子ども主体の保育にこだわった保育環境〇 ただ「預かる」ではなく、共に子どもを「育てる」！本来の保育を目指し「我が子を預けたい保育園」を目指します。

～女性限定の募集夜勤も可能な人のみを募集しております～ 9割が資格なし&未経験でスタート！先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください ボーナス８０万円以上！手当豊富で業界の中では好待遇！手に職をつけて長く働いているスタッフが多数。 在宅の女性身障者の介助サービスのお仕事です。少人数の常勤スタッフでおひとりの利用者さんを交代で担当します。集団での介護ではないので感染症対策も完全に行われます。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。（無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有（実務経験不要の重度訪問介護従業者養成研修）、研修中も同じ給与が支払われます） 待機中、休憩中も給与が支払われます。　 ・女性利用者さんの見守りや身の回りのお世話のお仕事で、ゆったりじっくり希望に沿った介助ができます。仕事のやり方もじっくり教えます。　　 ・日勤、夜勤両方できる方に限ります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「無資格・未経験でもマネージャーとして働けます！」マネージャーデビューを当社が全面サポート 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 介護スタッフのマネジメントなど、障害者グループホームの事務所マネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 難しい業務はなく、施設で働く世話人（スタッフ）さんが楽しく働けるよう サポートしてくれる方・相談にのることが得意な方を募集しています ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

リサイクルセンターコンビ部に所属して頂き、大阪市内の商業施設や商店街、オフィスなどから持ち込まれた産業廃棄物やリサイクル品を自社工場で選別、機械処理を行い、それらを運搬するお仕事です。リサイクル出来るものは可能な限りリサイクルを行い、リサイクル出来ないものは焼却や埋立処分に回しています。持ち込まれる廃棄物の受入対応や分別作業がメインとなります。また自社や他社様のトラック出入りの際はトラックの誘導なども行います。処理したものの運搬先は大阪市内を中心に大阪府下や遠くても神戸あたりまでです。 【一日の流れ】 8：00　 朝礼、工場周辺の清掃 8：15　 廃棄物受け入れ、選別作業 （お昼までに2回休憩あり） 12：00　昼休憩 13：00　作業再開 15：00　休憩 15：15　作業再開 16：30　構内清掃 17：00　退社！

◎日勤のみ×5勤2休で生活リズム安定！ ◎残業ほぼなし！17時台退勤で毎日しっかりオフ時間◎ ◎未経験OK！モクモク作業中心の工場ワーク ——————————— お仕事内容 ——————————— 住宅などに使われる窓枠アルミサッシの 加工・組立・検査作業をお任せします。 ——————————— 具体的には ——————————— ・アルミサッシ部材の加工 ・窓枠の組立作業 ・完成品の外観チェック、検査 ・部材の準備や仕分け ・簡単な運搬などの補助作業 ※作業は分担制なので覚えやすい◎ ※未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ ——————————— 1日の流れ（例） ——————————— ・9:00～ ラジオ体操 ・9:03～ 朝礼 ・9:10～ 作業開始（サッシ加工） ・10:30～ 小休憩 ・10:40～ 作業 ・12:00～ 昼休憩 ・12:40～ 作業 ・15:00～ 小休憩 ・15:10～ 作業 ・17:50 定時で退勤 ※繁忙期を除き、残業はほとんどありません◎ ——————————— 働きやすいポイント ——————————— ・日勤固定勤務で生活リズム安定 ・5勤2休＋カレンダー通りの休日 ・基本的に残業・休日出勤ほぼなし ・ワークライフバランス重視の方にもおすすめ◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーー エイジェックは「未来への投資」を惜しみません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈受講料無料の職業訓練校〉 建設、製造、IT、AI・ロボティクスなど、 市場価値の高い専門スキルを費用ゼロで学べます。 〈訓練日には日当を支給！〉 職業訓練校に通学する日は 【1時間当たり1，226円】を別途支給いたします。 〈資格取得の際には祝金を支給！〉 訓練で得た知識を活かして、 資格試験に合格した際は祝金を支給します！

■仕事内容 １．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップや排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 上記の一連の仕事の流れや技術の習得をしていただいた後、リーダー職として以下の業務を実施していただきます。 ■リーダー業務 〇新規作業先の対応業務 ・事前訪問による作業確認 ・現場スタッフへの作業手順書の作成 ・作業時に生じたイレギュラー対応の報告 〇その他 ・清掃現場スタッフのシフト作成 ・清掃現場のコース設定（各清掃チームが訪問する行先方面と現場数決め） などを上司と共に実施 ■勤務時間 ・現場ごとにお客様のご希望により、様々な時間帯のお仕事がございます。 ・商業施設や飲食店の営業時間外となる23:00～8:00前後のお仕事がボリュームゾーンとなりますが、中には日中のお仕事等もございます。 ・1週間単位で出勤時間に大きな変動がないようシフトは調整致します。 ■勤務体制 ・場所：三郷市から一都三県 ・２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・「報連相」を徹底して実施できる方 ・顧客対応経験のある方（店長や営業職など） ・効率的な業務の仕方を考えることが好きな方 ■ダイキョウクリーンとは 約50年近く前より家庭用ごみ収集など環境衛生の最前線を走り続けている株式会社大協が2010年にグリストラップの清掃事業をスタート。お客様からの様々なご要望にお応えし好評をいただいた実績を元に2016年に独立した企業です。

SIerまたは事業会社の情報システム部門において、インフラ基盤の設計・構築からベンダーコントロール、チームリードまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設計・構築・移行： Linux/Windowsサーバーの管理、AWS/Azureを用いたクラウド移行の計画・実行 ・上流工程・マネジメント： 3～5名程度のチームリード、ベンダーコントロール、技術的な調整業務 ・技術選定・自動化： Apache/Nginx等のミドルウェア構築や、Ansible/Terraformを用いたIaC（インフラのコード化）の推進 ・運用・監視： Zabbix/Datadogを用いた安定稼働のための基盤整備 【プロジェクトの魅力】 メンバー30～50名規模の大型プロジェクトに携わることができます。 論理的思考を活かし、慎重かつ計画的にプロジェクトを完遂させる「問題解決志向」の方に最適な環境です。 【求める人物像】 ・論理的思考力が高く、問題解決に向けて計画的に物事を進められる方 ・技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明し、チーム内の調整役を担える方 ・業務外でも技術ブログや勉強会等で新技術へのアップデートを継続している方 採用特設サイト https://recruit.inap-vision.co.jp/

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「人と話すことが好き」「サポート業務に興味がある」 \あなたの声でお客さまのお困りごとを解決しませんか/ 未経験からはじめた方も大活躍中 大手キャリアでのインフォメーションスタッフ 【業務内容】 各種サービスに関する ・お問合せ対応 ・手続き対応 ・おすすめのサービス をご提案するお仕事です 【お問い合わせ例】 ・料金プランについてのご相談 ・紛失や盗難時の利用停止・再開のお手続き ・住所や契約情報の変更対応 ・各種サービスのお申込み・お問合せ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【働き方】 ・完全週休2日制 ・残業少なめ(7.5時間/日勤務) ・プライベート時間を存分に充てられます！ ・架電・販売・ノルマなし ・こちらから電話をかけることや販売業務は一切ナシ ・クレーム対応もほとんどなし ・スキルが身につけば「在宅勤務」もOK ※在宅勤務時PC等の貸与あり 【研修・フォロー体制が充実】 充実した研修(期間:1ヶ月半) アフターサポートもあります 【求める人物像】 ・キャリアアップしたい方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・何事も前向きに取り組める方 ・物事を真面目に取り組める方 ・自己管理を行える方 あなたの声がお客さまのお困りごとの力になります！ 是非ご応募お待ちしております

法律知識ゼロでOK！9割が未経験スタート 先輩社員が親身にOJT！ 人柄重視の採用です◎ 【仕事内容】 消費者トラブルや借金問題などのお悩みを持つ方から、 被害の状況をヒアリングするお仕事です。 「何があったのか」「今はどんな状況か」を丁寧に伺い、 解決への第一歩を支えます。 ＼具体的には／ ・ご相談者様からの新規問い合わせ対応（電話、メール、LINEなど） ・消費者へのカウンセリング ・証拠収集業務 お客様へのカウンセリングはフォーマットに沿って行うので安心。 経験を積むと、より柔軟に対応する事が可能になります。 【評価制度について】 定量及び定性による目標設定を行い、 その指標に基づき相対的かつ公平性を以て評価します。 ※インセンティブあり 【入社後の流れ】 1～2週間の座学研修＋簡単な業務 → OJTで習得し、3～6か月で独り立ち。 将来的には評価制度に基づき、マネジメントや育成にも携われます。 ＼事務所の雰囲気／ 男女比おおよそ 男性3：女性7 平均年齢：30歳 風通しが良く、フラットなコミュニケーションが可能です。 【こんな方におすすめ】 ・誰かのサポートする仕事をしたい方 ・社会貢献ができる仕事がしたい方 ・司法書士の資格取得を目指している方 ・頑張りを給与に反映させたい方 ・若く向上心のある同僚と切磋琢磨したい方 【求める人物像】 ＼人物重視の採用です！／ ・前向きに業務に取り組める方 ・コミュニケーションが取れる方 ・やる気と向上心がある方 ・残業が苦手でタイムマネジメントが得意な方 ◆学歴・経験不問！ 前職はスポーツジムインストラクターや、病院勤務など様々 ◆第二新卒歓迎

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

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／ 「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにピッタリの環境です！ ＼ 【1】成果は『業績連動給与』で還元！ 当社では、3ヶ月ごとの頑張りを正当に評価します。 例えば、3ヶ月の売上目標240万円を達成すれば、基本給とは別に【30万円】を支給！ 役職が上がれば目標額も支給額もアップし、モチベーション高く仕事に取り組めます。 【2】『宅建手当』は月7万円！ 資格手当が手厚いのも当社の魅力。 宅地建物取引士の資格をお持ちであれば、毎月の給与に7万円を上乗せします。 入社後に取得を目指すことも可能で、年収アップを力強く後押しします。 【3】自分の業務に集中できる環境！ 不動産業界でありがちな契約書の作成といった事務作業は、専門の事務スタッフが担当します。 お客様へのご提案や物件案内に集中できるため、成果を出しやすく、収入にも繋がりやすいのです。 過去TV出演の内容 『DayDay』『ひるおび』『じゅん散歩』など多数の番組でご紹介いただいております。 【具体的にお任せする業務】 ネットや口コミを見てお問い合わせくださったお客様へ、最適なお部屋をご提案するお仕事です。 ・お客様対応（メール・電話、ご来店時の接客） ・物件のご案内（現地へ同行します） ・物件の現地確認、写真・動画撮影 ・物件情報のデータ入力　など ＜1日の流れ（例）＞ ▼09：30～出社 　・店内清掃 　・メールチェック ▼10：00～開店 　・問い合わせの初期対応（メールや電話） 　・ご来店されたお客様対応（物件のご案内） 　・現地の確認（写真撮影） ▼12：00～ 　休憩（1時間） ▼13：00～　 　・ご来店されたお客様対応（物件のご案内） 　・物件情報のデータ入力（写真撮影したものをネット上に公開） ▼18：00～閉店 　業務日報の作成 ▼18：30　退社 　お疲れさまでした！

／ 「私、このままでいいのかな？」 そんなあなたに「ITスキル」を！ ＼ ◎ ちょっと特別なデスクワーク！ ◎ 将来性ある「IT」分野で活躍 ◎ 未経験から学べる研修が充実 大手企業で喜ばれるサポート職 ～～～～～～～～～～～～～～～～ スキルや希望に合わせて、できることからお任せします。仕事を通して、“未来へのパスポート” になるITスキルをコツコツ磨きましょう。 ・Excelを使ったデータ集計／分析 ・WordやPowerPointでの資料作成（マニュアルなど） ・ITに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワークやシステムに関するトラブル対応 ・プロジェクトマネージャーのサポート　 ・図面作成ソフト（CAD）のオペレーター　 ・技術事務、エンジニアサポート …などなど。「一般事務」よりも専門的で、「エンジニア」より始めやすい、ちょうどよいサポート職でIT業界デビューできます◎ ゼロから育てる初心者さん向け研修 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 研修制度やeラーニングの仕組みがあり、ITの基礎知識から学べます。エンジニアが講師になる社内勉強会や、資格取得支援制度（最大10万円）などを活用して、コツコツ成長できます！ 未経験からスタートした先輩が多数！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 接客・販売・製造・事務などから転職した先輩たちがいます。「今のままだと収入が上がらない……」「ワークライフバランスも将来性も大事にしたい」といったメンバーが活躍中です！ 「大手企業配属」ならではのメリット ～～～～～～～～～～～～～～～～ プロジェクト先は働きやすい環境が整っています。「AI」「RPA」を使って、お客様先の業務効率化をサポートすることも。「時代に乗り遅れたくない」というあなたにもピッタリです。

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■ 仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、 会社の労務業務をサポートするお仕事です 最初は入力やチェックなど簡単な作業からスタート。 マニュアルや先輩のサポートがあるので、未経験の方でも安心です コツコツ作業をしながら、少しずつ専門スキルを身につけられます。 ＜お任せする内容＞ 勤怠データの確認・入力 給与計算のサポート 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内問い合わせ対応 書類整理やデータチェック --- ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3か月～でじっくり学べる マニュアル完備で手順がわかりやすい 先輩が隣でサポート 20代中心で質問しやすい 段階的に専門スキルが身につく --- ■ こんな方に向いています コツコツ作業が得意 専門スキルを身につけたい 土日祝休みでプライベートも充実 チームで協力して働きたい --- 社員同士の雰囲気も明るく、質問や相談もしやすい環境です。 「事務の経験を積みたい」「安定してスキルを伸ばしたい」という方にピッタリのお仕事です

〇アクリル製品の生産工程を全体的に把握して、進行状況を管理して、生産の停滞を防ぐ。 〇作業員への作業説明、手順指示、結果確認を行い、作業時間や品質に基づきフィードバックする。 〇支給された資材・備品の管理および使用状況を把握し、次工程に支障が出ないよう準備状況を管理する。 〇その他付帯する事務および管理業務を担当する。

■ 仕事内容 SNSやWEBで会社の魅力を発信するお仕事です 最初は簡単な投稿準備や資料作成など、バックオフィス中心のサポート業務からスタート。 マニュアルや先輩のフォローがあるので、未経験でも安心です --- ＜具体的には…＞ SNS投稿の準備（文章・画像のチェック） データ入力・反応確認 広報資料の整理・作成補助 簡単な画像加工（テンプレあり） 社内問い合わせ対応 ※ 投稿内容や資料はテンプレートに沿って作業できるので、未経験でも無理なくスタートできます --- ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3か月～でしっかり習得 マニュアル完備で迷わず作業可能 先輩が隣でサポート 20代中心で質問しやすい雰囲気 クリエイティブな仕事を少しずつ経験できる --- ■ こんな方に向いています クリエイティブな作業が好き SNSや広報に興味がある コツコツ作業も得意 未経験からスキルを身につけたい 若手が多い環境で成長したい

＼長期キャリア形成を図るため35歳までの募集です／ ◎未経験“限定”採用！　同期入社のメンバー多数◎ ◎無理な残業・仕事とはおさらば！プライベートが大切にできる◎ ◎社会人デビューも安心！個人に合わせた期間の研修あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜SNSマーケティング＞ ◆SNSアカウントの管理・運用 ◆投稿用の動画＆写真撮影 ◆SNS戦略立案・数値改善 ◆記事やブログの執筆 ＜Webマーケティング・プロジェクト＞ ◆ゲーム市場動向分析 ◆Web広告運用サポート ◆Googleアナリティクスのデータ検証・解析 SNSの企画運用・分析またはWebサイトの更新・マーケティングをお任せします。 未経験から活躍できるよう、充実した研修で基礎からしっかりレクチャーさせてもらいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■研修の流れ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎から実務まで、約1年の研修期間あり！（半年～1年半の個人差あり） 研修が終わるまでは、 データ入力かお電話対応のデスクワークのお仕事に従事していただきます。 稼ぎながら勉強ができます！◎ ＜1＞約6カ月の座学 ITやマーケティングの基本用語・知識を実践で使える形で学びます。 ※週１回、担当のキャリアサポーターが進捗やお悩みをフォロー ▼ ＜2＞約6カ月の模擬研修 実務を交えた研修を実施。 マンツーマンでの模擬的な実務を経験します。 ▼ ＜3＞キャリア相談会 「どんなことに将来携わりたいのか」など一緒に考えます。 ▼ ＜4＞実践経験 やりたい仕事をするために経験を積みます。 ▼ ＜ゴール＞希望を実現！ 希望の案件で磨いてきた力を発揮しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝