当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国のエンジニアの活性化を促し、デジタル化を推進している企業です。 リモートを活用すれば、地元にいながら東京のモダンなプロジェクトを経験できます。 当社は圧倒的な案件数で、地方のエンジニアを活性化したいと思い、 日本全国でモダンな案件を開拓しております。 業務系、組込み系からキャリアチェンジしたい もっとモダンな環境で経験を積みたい 日本全国のエンジニアの活性化し、 エンジニアの市場価値を高めていきたいと考えています。 今回は北陸地方（富山、福井、石川）にお住いのエンジニアの方を対象に 東京のモダンなプロジェクトを行うリモートチームの募集です。 ■具体的な仕事内容： リモートを活用して、東京のモダン環境でWeb開発をしていただきます。 言語、工程はご本人様と相談をして決めますので、 ご希望のキャリアアップがかなえられます。 技術を追求するもよし、マネジメントをするもよし。 ご自身の強みを活かした成長を実現できます。 まずは、 Java、PHP、Python、Ruby、JavaScript系（Vue、React）など Web言語を経験頂き、フルスタックを目指していただきます。 ------------------------------------------------------------------- <案件一例> 【Vue.js/Laravel】受託企業向け　某求人サービスWebシステム開発案件 ■開発環境： 　言語：PHP,HTML,CSS,JavaScript 　FW：Vue.js,Laravel 　DB：MySQL 　その他：Git,Backlog,AWS ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- ■案件名： 　【Laravel】某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件 ■開発環境： 　言語：PHP,HTML,CSS,JavaScript 　FW：Laravel 　DB：MySQL 　その他：Git,Backlog,AWS ■担当工程： 　詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【PHP/Ruby】受託企業向け住宅情報サイト開発案件 ■開発環境： 言語：PHP,Ruby,JavaScript 　FW：Laravel,React.js 　DB：MySQL 　その他：Git,Backlog,AWS ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っております。 なので、上流工程～一気通貫して経験を積むことができます！！ また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 皆さんのご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては 新規事業をお任せする事もございます！ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい PHPのスペシャリストとして幅広いFWを触りたい PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい ストレスフリーに就業したい そんな想いがある方も大歓迎！ まずはお話から聞いてみませんか？

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国のDXを推進している企業でございます。 全国的にインフラエンジニアが不足している状況。 当社はリモートを活用し日本全国のエンジニアが クラウド技術を使い、DXを進めています。 常に新しい技術を取り入れ、全国へも共有していく。 全国でクラウド技術を広めていきましょう。 ■具体的な仕事内容： ・リモートでクラウド構築業務を行っていただきます。 　AWS、Azure、GCPを使い、お客様のニーズをヒアリング、提案、設計、構築、運用まで 　一気通貫で対応いただきます。 　技術が好きな方、PM、PLを目指したい方など色々なキャリアを描けます。 　※基本は在宅リモート、週1、2出社という柔軟な勤務体系です。 ・リモートを活用したオンプレのサーバー構築を行っていただきます。 　クラウドだけではなくオンプレニーズもありますので、 　Linux、Windowsの物理サーバーを構築頂きます。 ・リモートを活用したNW構築を行っていただきます。 　サーバーだけではなく、NWも需要がございます。 　Cisco、YAMAHAルーターなど用いたNW構築支援もございます。 当社はクラウド比率が8割ですが、 インフラをトータルに支援できるサービスを提供しておりますので、 インフラであればBTMへ相談という幅の広い対応ができる技術を有しております。 現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、 そのおかげでAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しています。 ------------------------------------------------------------------- <案件一例> 【AWS】某SIer企業向けインフラ移行案件 ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【AWS】某研究期間向け基盤構築案件 ■担当工程： 　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・評価 ------------------------------------------------------------------- 【Azure】某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件 ■担当工程： 　要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価・検証 ------------------------------------------------------------------- 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 皆さんのご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては 新規事業をお任せする事もございます！ そして今まで経験してきたスキルをベースに、 NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です！！ 今後需要がより高まるフルスタックエンジニアを目指しませんか？ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… インフラのスペシャリストとして幅広いスキルを身につけたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方も大歓迎！ まずはお話から聞いてみませんか？？？

・運用中タイトルのゲームの企画立案 ・レベルデザイン、バランス設計、データ作成 ・KPI分析結果に基づいたイベントの難易度設計と報酬設計 ・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成 まずは上記の業務から初めていただき、少しづつお任せする業務を増やしていきます。

・PlayStation社内において、全世界の全社員・業務委託者がつかうID管理・認証システムの構築・保守運用業務。 具体的にはActive Directoryサーバ構築、システム運用、およびユーザマネジメント業務を想定。 他、プロジェクト活動以外でも何かしらの国内プロジェクトに参加していただき、国内の同僚とスキル研鑽できる業務をアサイン予定。 具体的な業務領域は本人の得意不得意領域・キャリアプランを勘案しながら協議します。 当社のEmployee Experience向上を目的とするグローバルプロジェクトを新規に立ち上げることになり、UK、US、Asiaのエンジニアと一緒に、システム設計、実装、検証、運用導入まで一連のプロセスを推進いただける方を募集しています。 グローバルレベルでのシステム開発を経験できるポジションでキャリアを磨いてみませんか？

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国のDXを推進している企業でございます。 全国的にインフラエンジニアが不足している状況ですが、 当社はリモートを活用し日本全国のエンジニアが 最先端のクラウドエンジニアとして全国の案件をチームで取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： ・リモートを活用したオンプレのサーバー構築を行っていただきます。 　クラウドだけではなくオンプレニーズもありますので、 　Linux、Windowsの物理サーバーを構築頂きます。 ・リモートでクラウド構築業務を行っていただきます。（基本在宅勤務） 　AWS、Azure、GCPを使い、お客様のニーズをヒアリング、提案、設計、構築、運用まで 　一気通貫で対応いただきます。 　技術が好きな方、PM、PLを目指したい方など色々なキャリアを描けます。 ・リモートを活用したNW構築を行っていただきます。 　サーバーだけではなく、NWも需要がございます。 　Cisco、YAMAHAルーターなど用いたNW構築支援もございます。 当社はクラウド比率が70％ですが、 インフラをトータルに支援できるサービスを提供しておりますので、 インフラであればBTMへ相談という幅の広い対応ができる技術を有しております。 現在弊社がAWSコンサルティングパートナーとなっており、 そのおかげでAWSやAzureといったクラウド環境の案件を多く受注しています。 ------------------------------------------------------------------- <案件一例> 【AWS】某SIer企業向けインフラ移行案件 ■担当工程： 　基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト ------------------------------------------------------------------- 【AWS】某研究期間向け基盤構築案件 ■担当工程： 　顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・評価 ------------------------------------------------------------------- 【Azure】某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件 ■担当工程： 　要件定義、基本設計、詳細設計、構築、評価・検証 ------------------------------------------------------------------- 上記案件は一例です。基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っておりますので、 クライアントと対等な立場で一緒に良いものを作ることができます。 また、多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。 皆さんのご希望に応じて事業に配属させていただき、ご希望とスキルによっては 新規事業をお任せする事もございます！ そして今まで経験してきたスキルをベースに、 NW、SV、クラウドなど新たにチャレンジしていくことも可能です！！ 今後需要がより高まるフルスタックエンジニアを目指しませんか？？ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… インフラのスペシャリストとして幅広いスキルを身につけたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方も大歓迎！ まずはお話から聞いてみませんか？？？

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 更なる飛躍を求め、名古屋でエンジニアの活性化を行っています。 名古屋で東京の案件を経験して、全国のエンジニアが東京水準を目指しています。 開発言語・環境は、PHP,Ruby,Java,Go,AWS,Azureなど。 SESを経験したのち、自社内開発に挑戦するのも大歓迎♪ リモートワークを導入中なので 全国どこにいても最新技術に触れられます。 将来U・Iターンを考えている方もぜひ！ SES事業と聞くと…、 ・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います◎！ 弊社SES事業の最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 弊社では「無理なアサイン」はしません。 基本的に、本人にお時間をいただき、キャリアプランについて、 参画先への要望など様々ヒアリングした上でご提案させていただきます。 営業力が強みな弊社では、現在5000社のお客様と情報交換を行っているなど、他社にはない 圧倒的なデータベースがあるからこそ、皆さんのご希望を叶えることが出来ます♪ ★多彩なプロジェクト例★ ■某大手ガス会社のツール開発案件（Python） ■某大手広告会社様のLINE連携アプリケーション開発案件（Go） ■Azure上での広域負荷分散を用いた東⻄リージョンのシステム構築（100人月以上） ■某企業の文書管理システムをAWSに移行（50人月程度） もちろん参画後も、しっかりとフォロー・サポートさせていただきます。 具体的には…、 ・月1もしくは2か月に1度　上長から現状の現場で問題ないか（業務量や人間関係等）、 　現状抱えている課題・不安点・会社への懸念などないかヒアリングさせていただきます。 ・毎月稼働時間を管理しており、高稼働の場合すぐにお客様先へ相談し対応いたします。 ただ客先に参画して働く…ではなく、営業と連携し現場でチーム化体制を組んでいただいたり、 受託開発メンバーと連携して請け負いのお仕事をいただく…など、当社のSES事業メンバーに関しては 他部署の方とも協力しながらご活躍いただく場面が多くございます◎ 今以上に活躍したい、会社貢献を感じたい… 自身のやりたい事、希望に沿う環境で開発スキルを伸ばしたい… そんな想いのある方からのご応募を心よりお待ちしております！ ご興味をもっていただけましたら、ご自宅で、空いている時間で、 まずは当社についてお話聞いてみませんか？ 皆さまのご応募お待ちしております！

【概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 現在、全国の企業とエンジニアを繋げて、 DX化とエンジニアのキャリアアップを叶えられる環境をつくっている会社です。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のDX化に伴うエンジニア不足の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 更なる事業拡大の為、今回大阪でwebエンジニアを募集いたします！ 弊社の一番の魅力は「エンジニアファースト」 エンジニアのご希望に沿って案件をご紹介します！無理なアサインはいたしません。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.業界・業種問わず幅広く営業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 2."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 3.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 4.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 5.平均年齢は31歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ 【仕事の魅力】 ■2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■2022年12月27日に「東証クローズ市場へ上場」いたしました！ ■社内SNSで所属が違えど仲良し！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！

【概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 2011年8月の創業から成長を続け、 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 更なる飛躍を求め、地方エンジニアの活性化を行っています。 フルリモートで東京の案件を経験して、全国のエンジニアが東京水準の技術で フルスタックエンジニアを目指しています。 我々は、地方でも最新技術の開発ができるよう、 また、エンジニアになりたいという若手を増やせるよう、 ITと人材の活性化で地方創生を目指します。 基本的にはエンドから直接請け負うため、上流からの参画も可能で、 エンジニアとしてのキャリアップも図れます。 現在は、Go言語、Java、PHP、Ruby、Pythonの案件が多く、 様々な言語の習得が可能です。 【案件例】 ■ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ■ポイントシステム、経理報告システムなどの追加開発、改修、運用業務（Python） ■某大手ECサイト（Java） ■某動画配信プラットフォーム開発（Ruby） ■Fintechサービス開発（Ruby、PHP） 【仕事の魅力】 ■2018年、アジアで活躍する企業100を受賞！ ■「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ■2022年12月27日に「東証クローズ市場へ上場」いたしました！ ■完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ■現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！

【概要】 こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を構築しています。 2022年12月27日に「東証クローズ市場へ上場」し、更なる飛躍の為、 事業の主軸となるSES事業の拡大をいたします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝SES事業の魅力＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.多事業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 　エンジニアとしてコーディングスキルを磨いていき、スペシャリストを目指すキャリアも… 　PL/PMや上流工程を経験し、マネジメントを目指すキャリアも可能 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 　案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 　PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 　（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 　≪案件例≫ 　・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） 　・CMSを使用したECサイト構築（Java） 　・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 　・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） その他も案件多数♪エンジニアの希望に沿った案件のご紹介が可能です！！ なぜなら、弊社の強みである営業力が強い！全国に取引企業があるからこそ、 「エンジニアファースト」が叶えられます♪ 皆さまのご応募お待ちしております！

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。

①業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。 端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ②リジョブのマーケターとして、どんな価値を提供していくか？ 今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、 得意な施術や接客は何か？どんな資格を持っているか？どんな想いでお客様と向き合っているのか？ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、 またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。 ③一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。 業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。 一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。 リジョブが考える社会貢献は業界のためだけでなく、自分も、一緒に仲間のことを大事にできることでもあり、 その『全体性』を持っている人材だからこそ、チームの中で一人ひとりが分業してミッションを追っていたとしても、同じ方向を目指せことができるので、 同じような想いや価値観を持てる仲間と事業や組織を創っていきたいと思います。 ■リジョブのWebマーケチームの特徴■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点で協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行し、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げていく意志が必要になる

＼サービス企画・改善の未経験歓迎、IT業界経験・キャリアチェンジ歓迎／ 業界最大級の求人メディアにて人と人の結び目創りをしませんか！ 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」このソーシャルビジョンを体現していく取り組みとして人材難が続く業界で業界最大級の求人メディアを運営しています。 お客様のために「業界採用単価1/3のコストダウン」や、求職者のために働く『選択肢』を最大化する支援の実現に向けて取り組んでいますが、現在活躍している社員の中では違う業界や業種から転職をしてきましたメンバーも多くいます！ ★お客様の課題を「先回り」して解決できる求人メディアを創るために、企画・改善にも取り組む。 お客様に起きた課題を個々のオペレーターがスピード感を持って解決をするだけでなく、課題そのものをお客様が抱えないようにサービス改善をしていくことがより良い顧客体験を生みます。 弊社にお問い合わせせずとも、お客様が自分で解決できるようにFAQやサイト内の導線の最適化を計ったり、また他部署が行うサービスリリースなどに対しての事前アナウンスを設計・展開をするなど、お客様と距離が近いCSチームが推進しています。 ★より良い顧客体験を生むために、より良いチームづくりを目指す。 リジョブのCSチームは質の高い顧客対応を行うために、メンバー同時で機能別で担当責任を設け、最適化を目指しています。オペレーション担当者はオペレーションのスクリプト化、他部署への浸透など行い、研修担当は既存のオペレーションをどう改善することで、どうしたらもっとありがとうを貰える対応ができるかを考え、デイリーコントロール担当は、お客様に迷惑を掛けず、チームメンバーが気持ちよく働けるように工数調整などを行うなど、チームで連携して、顧客サポートができるチーム体制を創っています。またチーム内ではマニュアルに沿って顧客対応をするのではなく、どうしたらもっと良い顧客体験が創れるのかが目的としてのコミュニケーションが生まれています。 仕事内容詳細 ・事業推進のためのサービス・仕様改修や施策に対しての意見出し・テスト運用 ・営業やマーケティング戦略に基づいたお客様へのオペレーションのスクリプト設計や展開 ・CSチームのオペレーション改善や社内用語統一 ・サービス誤作動や不具合の解決のためのエンジニアチームとの連携 ・FAQ最適化 ・カスタマーサクセス企画立案・運用 ・顧客折衝 ・サービス休止企業の再開アプローチ etc

仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のなんでも屋」として活躍しています。 もちろん、人事の仕事もしっかりと↓ 【チームミッション】 ・採用：LOVE＆POWER人材の採用（中途・新卒・アルバイト） ・育成：経営者マインド・全体思考の育成、チーム力向上プロジェクト実施 ・活性化：チーム力強化のためのイベント企画・運営、全体思考・チームワークの重要性を伝えていく採用活動・社内外広報活動 【具体的な主な仕事内容】 ◆中途社員の採用： ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の育成・定着・活性化： ・入社後の定着施策の立案、実行 ・教育研修の立案、実行 ・組織活性化プロジェクト全般 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、 本人の意向があれば、将来的に人材育成や組織創りに携わって頂くことも可能です。 またチーム全体では様々なミッションに取り組んでいるので、チームミッションとして、 お任せするミッション領域を越えて、企画や運営へのコミットしていくことができます。

★気軽に話が聞ける「カジュアル面談」も歓迎しています★ ★Rubyの開発経験がない方も大歓迎です★ ■主な仕事内容 ・設計/開発 ・パフォーマンスチューニング ・リファクタリング ・コードレビュー ※その他、身に付けたいスキルやご経験に合わせて依頼させて頂きます。 ■開発環境・技術スタック 【フレームワーク／開発言語等】 Ruby(3.3), Ruby on Rails (7.0), TypeScript, React, Swift(iOS), Kotlin(Android) 【インフラ】 AWS( EC2, S3, Aurora, OpenSearch Service, ElastiCache, Athena, GuardDuty, Inspector, SES, Lambda etc... ) 【構成管理ツール】 Ansible 【分析基盤】 Metabase, Amazon Athena, BigQuery 【モニタリング】 New Relic 【CI/CD】 AWS CodeBuild, Jenkins 【テスト】 RSpec, Autify 【その他】 Docker, GitHub, Slack, Backlog ■作業環境 ・MacBookPro 貸与可 ・外付けモニタ 貸与可 ・その他備品 貸与可 ※2021.12現在は基本はリモートワーク勤務となっています。 ※エディタの指定はありません。 ■リジョブのサーバサイドエンジニア リジョブにおけるサーバサイドエンジニアの役割は、指示された通りの実装を行うことが全てではありません。会社、サービス共に成長速度を加速していく中で、エンジニアリングの力でどうしたらサービスをより良くできるのか、どうしたら継続的に価値を提供できるのかを考えながら業務を遂行していくことが求められます。その中で、自ら手を挙げて課題解決に取り組む姿勢のある方には、可能な限りその機会を提供することを大切にしています。共に成長し、サービスの品質を高めていく姿勢で仕事を進められる方と一緒に働けることを楽しみにしています。

★財務経理の経験・知見を活かした「攻めの経理チーム」を目指す。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなどから、経理ならではの事業側への提案や戦略提案ができる財務経理チームを目指したいと思っています。 財務・経理の業務領域に留まらず、会社とともに成長してしていきたい意欲がある方と一緒に会社、チームを創っていきたいと思っています。 ★会計の透明性のある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。また経営者が財務の知識を持っているので、 財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ★社会性×成長×チーム制 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 ■業務内容詳細■ 〇主な業務内容(詳細) ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイスとか電子帳簿保存法とか） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 etc

美容サロンが抱える集客課題を解決するためのサービスとして、予約システム「reservia（リザービア）」を展開する当社。 私たちは美容業界が抱える業界課題に対して「集客」という側面から解決していきたいと考えています。 2020年からは様々なご縁がつながり、Google・LINEとの大型サービス連携もスタートしました！ この機会を大いに活かしながら、ユーザー目線での要件定義や設計、機能の改修まで幅広い業務を担っていただきます。 ＊＊リザービアが解決していきたい【美容業界の課題】＊＊＊ 現在の美容業界の集客は、クーポンサイトに大きく依存しているサロン様がほとんどです。 その一方でサロン経営を行っていくうえでのコストのうち、集客に係る広告コストが大半を占め サロンオーナーの頭を悩ませている状態です。 広告コストが経営を圧迫する結果として、充実した労働環境を整えることが難しくなり 美容師としてのキャリアを続けられず、業界から離脱してしまう美容師も少なくありません。 （現在、美容師資格を持っているが、美容師として仕事をしていない「休眠美容師」の数は「現役の美容師」の数より【多く】存在しています！） ＊＊リザービアはどのように業界課題を解決しようとしているのか？＊＊＊ 上記業界課題を解決するために、リザービアという予約システムを通じて 下記を実現していきたいと考えています！ 〇リピーターが集客の大部分を占めれるようにする 〇新規集客、リピーター集客ともに、クーポンサイト以外の集客戦略をサロンが取れるようにする そのために、自社サービスの機能改善にとどまらず、他サービスとの連携なども積極的に進めています！ 自社サービスの機能改修だけではなく、他サービスとの連携開発を積極的に進めるからこそよりスピード感が早く、より大きなスケールで開発を行っています！ あなたの力で美容業界の抱える課題を【根本から】解決していけるプロダクトを私たちと一緒に作っていきませんか？ 大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング〜課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとの折衝業務（クライアント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ） ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案・要件定義 ・社内外ベンダーへの指示・依頼 ・プロジェクト管理 ・効果検証、改善案策定・実行 ・アフターフォロー 【担当プロジェクト例】 ①：大手美容サロン（約80店舗） ・案件例：WEBサイトのフルリニューアルの企画提案・ディレクション・サポート等 ・案件例：POSシステムのフルリニューアルの企画提案・POS会社含むディレクション・進捗管理・サポート等 ②：大手美容サロン（約300店舗） ・案件例：リザービア・POSシステムのリプレイス導入提案、人事システム・給与システム等の基幹システム含むDX推進を含む提案、ディレクション ③：大手理容サロン（約30店舗） ・案件例：LINE公式の運用提案、LINEミニアプリを利用した予約数最大化の企画提案・サポート等

現在ご覧いただいている転職サービスGreenのマーケティング領域全体を管理/統括するポジションです。マーケティング全体視点での目標設定/イシュー特定をし、全てのマーケティング活動を支える役割となります。 【具体的な業務内容】 ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場・競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） 【入社後の流れ】 ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます（笑） ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります 【Greenマーケティングチームの特徴】 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感（＝腹落ち感）が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ？何をしたかったんだっけ？」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・（４人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗）Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。

LLMを用いた新規事業SaaSの機械学習エンジニアとして、機械学習を用いたプロダクト改善企画の立案、検証、実行をリードいただきます。 施策の実行においては、社内のプロダクトエンジニアやPdM、リサーチャーとも連携が多いポジションです ・自然言語処理や画像処理を用いた、HTML/PDF/パワーポイント等の多種ドキュメントを構造化するシステムの精度向上 ・ViT系モデルやVLMの学習データセット構築、学習と評価 ・クエリ拡張、Chunking, Reranking, 回答生成のアルゴリズム検証と実装 ※変更の範囲：開発業務全般

対応エリアを拡大しつつある不動産調査サービスにおいて、新規営業/ルートセールを行っていただきながら、更なる売上増加を行っていただきたいと考えています。 まだ全社で30名規模のスタートアップのため、業務範囲は広いながらもスピード感を持って裁量大きく営業活動を行うことが可能な環境です。 ▼具体的な業務内容 ・不動産調査サービス『R.E.SEARCH』の新規営業/ルートセールス ・サービス受注時の調査対応 ・その他弊社提供サービスの提案営業

【ハイエンドからカジュアルな3Dゲームのモーション制作】 3Dツールを使用し、ゲーム内に登場する様々なキャラクターの動きを作るお仕事です。 キャラクターの細かい表情や、臨場感のあるカメラワークなどの演出も制作いたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・ゲームのモーションに関するコンセプト設計やアイデアの考案 ・モーションデータ制作における品質管理 ・手付けによるモーションデータの作成

【担当いただく業務領域】 ①技術的観点から旅行系企業に対する提案 既存のクライアントに対し、技術的観点から旅行系企業に提案をします。 今は小さな改修や技術的課題に対する提案が中心ですが、 より大規模なシステム構築やWebサイト構築の提案も担当していただきます！ ②総合生活サービス業くらしの友の主要3サイトの運用更新 ・くらしの友コーポレートサイト ・くらしの友葬儀サイト ・くらしの友互助会サイト の運用更新の技術リーダー兼エンジニア 弊社グループ会社の企業サイト・サービスサイトの運用更新における技術リーダー兼エンジニアを担当していただきます。 様々なフィードバックをいただき、毎月改修を進めています。 改修の中で技術的提案を求められるので良い提案や実装をし、 サイトの価値を高めてほしいです！ ※難易度の高い実装に関しては先輩エンジニアがサポートします！ ③弊社が手掛けているサイトの実装 エンジニアのリソースに応じて臨機応変にアサインをします。 フロントエンドではJavaScript/JQuery/CSS/HTMLを中心に、サーバーサイドではPHPやNode.jsが多めです。特にPHPやWordpressのコード編集経験がある方は大歓迎です。 最近は小規模案件が多いため、1つの案件に数ヶ月拘束されることは少なく、小さいタスクや案件をこなしていく形となります。 ※難易度の高い実装に関しては先輩エンジニアがサポートします！ 【入社後の流れ】 入社時の経験やスキルに応じて先輩テクニカルディレクターが目標や計画を立て、定期的に1ON1をしながらOJTで案件を進めます。 早めに1人前のテクニカルディレクターとしてお仕事をお任せできればと思います。 【開発環境】 ■言語：Node.js/JavaScript/JQuery/PHP/CSS/HTML ■CMS：Wordpress/フルスクラッチ ■フレームワーク：未使用（案件の要件次第では今後導入可能です！） ■DB：MySQL / MongoDB ■使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker

「ドメインエキスパート」とは、開発チームやセールス、カスタマーサクセスなどのソリューション提案チームと協力し、専門的な業界知識(ドメイン知識)をプロダクトに反映させることで、プロダクトの価値を向上させる職種です。 マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の一番のユーザーとなり、プロダクトの提供価値を向上するための企画者として、具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■ ドメインエキスパートチームに所属し、自己の経験に基づき「Squad beyond」を最大限活用します。業務内容としては、クライアント対応、ディレクション、データ分析、広告運用、改善提案などが含まれ、すべてSquad beyondを活用する前提で行います。 ■ 広告業界全体を広く見渡し、社内外（広告代理店、事業会社、広告主など）の課題を見つけ出し、それに対する解決策を企画、立案、実行します。 - 機能改善や改修案をプロダクトに反映（プロダクトマネジメント） - 必要なサービスを企画・開発（事業企画） - 自社サービスを広めるためのWeb広告運用（マーケティング） - 社内のカスタマーサクセスチームに業界知識を提供（社内研修） - 広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション、知見の共有（ナレッジ蓄積） - Squad beyondユーザーコミュニティへの参加やイベント運営、登壇 - 業務フローの設計や改善（営業企画/Ops） - データドリブンで広告運用の最適化（BizOps/データアナリスト） - プラットフォームを活用して新規事業を立ち上げる ※ ドメインエキスパートチームは広告代理事業の拡大が目的ではなく、「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています。 ※ 上記の業務は一例であり、ご自身の過去の経験や今後の希望に応じてキャリアの選択が可能です。

【事業について】 UnisonConnectは、「誰ひとり、取り残さない」をコンセプトに掲げたオンライン接客/電子契約システムです。労働人口不足やデジタル化の進展に伴い、対面業務から非対面業務への移行需要に応える新規事業として注力しています。 金融業界等の対面接客が主流だったサービスを中心に導入されており、お住まいの地域や年齢に関わらず簡単に利用できる点が特徴です。コミュニケーションのDXに貢献するため、各種ソリューション開発・外販も行っており、コンタクトセンター・BPO市場における新たな価値創造を目指しています。 【業務について】 UnisonConnect事業部のPMOとして、オンライン接客システム「UnisonConnect」の機能開発プロジェクトを支援します。 　▼進捗管理 計画に基づき、機能開発プロジェクトの進捗管理やタスクの優先順位付けを行います。スケジュールやリソースの調整、慣れてきたら目標達成に向けた計画立案も担当します。 　▼外部の開発ベンダーとの連携 開発ベンダーと連携を取り、品質と納期の管理を行います。要件伝達や進捗確認を通じて、プロジェクトのスムーズな進行をサポートします。 　▼社内外とのコミュニケーション UnisonConnect事業は複数社と協業しており、必要に応じて社内外でミーティングを開催し、関係者間のコミュニケーションを促進します。また、リスク管理を行い、対応策を講じます。 　▼開発体制の構築 将来的には、最適な開発体制の構築に向けて、開発ベンダーのリプレイスや内製化の検討を行います。事業部内にエンジニアや機能開発プロジェクト管理の組織を構築するための提案や準備を進めます。 （変更の範囲）会社の定める業務全般