【未経験歓迎】組織創りにこだわる会社で「何でも屋」な人事!株式会社リジョブ
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募集
仕事内容
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のなんでも屋」として活躍しています。 もちろん、人事の仕事もしっかりと↓ 【チームミッション】 ・採用:LOVE&POWER人材の採用(中途・新卒・アルバイト) ・育成:経営者マインド・全体思考の育成、チーム力向上プロジェクト実施 ・活性化:チーム力強化のためのイベント企画・運営、全体思考・チームワークの重要性を伝えていく採用活動・社内外広報活動 【具体的な主な仕事内容】 ◆中途社員の採用: ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の育成・定着・活性化: ・入社後の定着施策の立案、実行 ・教育研修の立案、実行 ・組織活性化プロジェクト全般 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、 本人の意向があれば、将来的に人材育成や組織創りに携わって頂くことも可能です。 またチーム全体では様々なミッションに取り組んでいるので、チームミッションとして、 お任せするミッション領域を越えて、企画や運営へのコミットしていくことができます。
働き方
勤務地
〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階
雇用形態
正社員
給与
<最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。> ★年2回給料査定・業績賞与あり(業績により変動あり) ★役職手当など、各種手当(該当者のみ) ※試用期間3ヶ月(給与や待遇に変動はございません) ※正社員と契約社員で雇用形態による給与条件・福利厚生・待遇などの差分はありません
休日
★☆年間休日125日以上☆★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■給与改定年2回 ■業績賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■近隣手当支給or通勤交通費(上限3万円) ■産休・育休取得実績あり ■服装⾃由 ■定期健康診断 ■各部署毎で在宅勤務を推進中 ■その他、結束力強化のためのイベント多数! ・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」 ・月に1度の「社内Bar」 ・社員の家族も参加できる「運動会」など。 ■健康を支援する制度 ・オフィス内での「ヨガイベント」 ・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
選考について
対象となる方
・社会人経験3年以上 ・人材業界での経験2年以上 歓迎 ・営業経験2年以上 歓迎 ★人事職は未経験でもOKです★
選考のポイント
※オンラインOK/選考の流れは変更になる可能性もございます。 ※選考を通過した方に限り、1週間以内にご連絡させて頂きます。 【面接の場合】 ①Web応募書類による選考 ②1次面接(適性検査、面接) ③2次選考(面接) ④内定 【面談の場合】 ①カジュアル面談 └面談実施後、選考に進まれるかどうか意思確認をさせて頂きます。 ②書類選考 ③面接(適性検査、面接1~2回) ④内定
会社概要
会社名
株式会社リジョブ
所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
代表者
代表取締役社長 鈴木 一平
事業内容
■事業内容: 求人メディア事業/キャリアデザイン事業/CSV推進プロジェクト
従業員数
170名
資本金
100百万円
平均年齢
30.8歳
企業URL
インタビュー
★人事未経験・営業経験者歓迎
人事の仕事は、「誰かのことをどれだけ思い、全体のことも同じように考えられるか」「誰かに勇気を与えられるか」「誰かの心により添えられるか」という営業でご活躍された方と同じ要素です。 部内のほとんどが人事未経験・営業経験者からのメンバーなので、人事未経験でも思い切りチャレンジしてほしいなと思います。