〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： 国内既設一般廃棄物処理プラントの改造計画業務（計画・計算・積算・現場調査・社内調整業務）をご担当いただきます。 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： 粗大ごみ処理プラント（リサイクル・中継施設含む）の改良・開発、技術計画、実施設計、手配指示および試運転をご担当いただきます。 ※出張有(短期〜6ヶ月程度) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証一部上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： 一般廃棄物処理（焼却・リサイクル）施設の設計・手配業務（プラントエンジニアリング業務）をご担当いただきます。 ※出張有(短期〜6ヶ月程度) ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59.1％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： バイオガス化プラントのごみ前処理設備の改良・開発、実施設計、手配指示および試運転をご担当いただきます。 ※出張有(短期〜6ヶ月程度) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59.1％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 「横浜で腰を据えて働きたい」「機械系の経験を活かしたい」という第二新卒の方を歓迎しています。 当社はJFEエンジニアリングのグループ会社として、プラントや大型産業機械のメンテナンスを担う専門企業。 長期的な育成投資に力を入れており、直近5年間のキャリア採用離職率は3％ と、安心して働ける環境が整っています。 ■職務内容： ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・プラントや大型産業機械のメンテナンス ・プラント建設・改修工事の施工計画／施工管理 ・鶴見製作所構内の機械保全 ・プラント・水門・クレーン等のメンテナンス施工管理 上記以外にも、ご経歴・資格に応じてマッチする部署をご提案します 「どの職種に応募すべきかわからない」 「必須条件を満たしているか不安」 という方も歓迎。まずはお気軽にエントリーください。 ■働き方： 基本は横浜勤務ですが、現場管理は出張での対応となります。 詳細は面接内でご説明致します。 ※出張手当：2,000〜3,600円／日 　例）作業を伴う出張1カ月 → 108,000円支給（3,600円×30日） ※1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費支給 ※土曜・祝日出勤時は 代休取得可能 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を見直したい方へ〜 ◇国土交通省・愛知県・浜松市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など社会インフラを支える公共工事が中心 ◇案件の掛け持ちなし。2〜4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である当社にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6〜7割が公共工事です。静岡西部・東三河エリアを中心に数千万円〜数億円規模のプロジェクトを担当し、地域のインフラ整備を支えています。 施工管理経験を活かしながら地域に腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※案件は道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など多岐にわたり、数千万円〜数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため一人に業務が集中しない環境です。 ◇静岡西部、東三河エリア中心・転勤なし 担当エリアはほぼ静岡西部、東三河エリア。地域に根差し、腰を据えて長く働くことが可能。 ■魅力 ◎地域インフラを支えるやりがい 国土交通省や浜松市などの官公庁案件を中心に、道路・橋梁・河川・港湾などインフラ整備に携われます。 ◎公共工事中心の安定基盤 土木案件の約6〜7割が公共工事。数千万円〜数億円規模の案件も多く、施工管理としての経験・技術を発揮できる環境です。 ◎長く働ける環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％。年間休日124日、完全週休2日制、男女ともに育休取得率100％と長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界や官公庁営業の経験者歓迎！／空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは関東エリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職8名、事務職2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のパスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務内容 生産技術エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ◇主要顧客例 エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しており、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■使用ツール AutoCAD, BricsCAD, Solidworks, NX, CATIA ■勤務地 茨城支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しています。 茨城支店の約95%のエンジニアが茨城で働いているため、茨城での就業を考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaグループ中核メーカー／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理管理職候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要： 本ポジションでは、これまでの経験や専門領域に応じて担当業務をお任せします。また、業務改善の推進を通じて経理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。将来的には、若手育成やチームマネジメントにも携わり、経理部門の中核人材および管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 ・月次／年次決算 ・予算編成 ・税務申告 ・監査法人対応 ・固定資産管理 ・原価管理 ・売上債権管理 ・連結決算 ・資金繰り ・経営分析 ■将来的に期待すること ・経理部門の中核人材として活躍 ・管理職候補として組織運営に参画 ・若手育成やチームマネジメント ・経理機能の強化・改善の推進 ■組織構成： 経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備メーカーご出身の方歓迎／東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営】 インクジェットやレーザープリンターをはじめとする民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、当社の各種製品の生産設備および自動化設備の開発をお任せします。 ★求人の魅力★ 〜構想から量産導入まで一気通貫〜 工法・設備の構想検討から設備の仕様決定、構想・詳細設計、製作メーカー選定、設備立上げ、海外を含む各工場への導入・量産安定化まで担当。自ら考えたアイデアが実際の量産ラインとして稼働するまで見届けることができます。 〜全社横断の技術開発部隊〜 プリンター、工作機械、産業用印刷機、新規事業商材など、多様な事業の生産技術・技術開発を担う横ぐし組織。特定製品や単一工法に限定されず、さまざまな工法・自動化技術を経験しながら、生産技術者としての市場価値を高められます。 〜改善ではなく新技術開発がミッション〜 既存設備の保全や改良ではなく、新たな工法や自動化技術の開発を推進する組織です。社内の技術開発・内製化を強みに、世の中にない生産技術や設備を生み出すことに挑戦できます。 ■業務詳細 全社横断での生産技術における技術開発、新規技術開発、自動化プロセスの立案から導入を推進します。特定の製品/工法のみの担当ではなく、時期により異なる製品/工法を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・加工・組立自動化を含む工法決定（開発製造連携・要素技術開発） ・生産設備構想（設備構想〜確定） ・生産設備設計（設備設計、発注先決定） ・生産設備製作（製作支援、調整手順書作成） ・設備立上げ（工程能力確認） ・導入後の安定生産（不良率低減、稼働率向上）を維持するための設備改善や保全教育 ・国内拠点（愛知県）や海外拠点（フィリピン、ベトナム、中国）への導入業務 ■働く環境 ・残業10〜30時間 ・フルフレックス制度活用 ・年次有給休暇消化率87.1%／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・キャリア採用入社者多数活躍 技術に対して真摯に向き合う社員が多く、技術者としてスキルアップできる環境が整っています。社内での技術開発・内製化を推進し、他社にはない技術開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要 ・インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用・保守、IT機器の障害対応（情報収集・切り分け・ログ解析）等をお任せします。 ※未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる専用の研修プログラムを用意しており、配属前にスキル・知識を身につけ、安心してITインフラ領域の業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査 ・セキュリティ対応（Windows Update対応、ウイルス・マルウェア検知対応） ・アラート監視、端末紛失対応、運用改善　など ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローし合い、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です。 ■入社後の流れ 入社式 ↓ 研修 IT資格の勉強・取得など、インフラエンジニアとしての基礎スキルを身につけます。 ※研修期間（約1〜3か月）はスキルによって異なります。 ※ご経験によっては、すぐに現場配属の可能性もございます。 ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ［クラウドエンジニア］ ・オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義 ・基本設計から環境構築 ・AWS を用いたクラウドサービス関連の業務 ※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。 ［サーバーエンジニア］ ・調査/機器選定 ・機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・マニュアル作成 ・サーバー基盤の運用 ［ネットワークエンジニア］ ・機器選定 ・要件定義 ・基本設計/運用設計／詳細設計 ・Config作成など。 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など) ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」——そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2〜3日の小規模から、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計者として、次のステージへ】裁量ある設計職／FA装置・プラント設備など多彩な案件／年休120日／定着率97％ 「もっと設計に深く関わりたい」「派遣やアウトソーシングではなく、社内で腰を据えて働きたい」——そんな経験者の方に、当社は理想的な環境です。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍しています。構想設計から詳細設計、図面作成まで一貫して関われるため、裁量も大きく、技術者としてのやりがいを実感できます。 案件は2〜3日の小規模から、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当。FA装置やプラント設備など、難易度の高い設計にも挑戦できるため、技術力をさらに磨きたい方には最適です。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在。製図コンテストや設計コンペも開催され、社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ 20代〜60代まで幅広い年代が活20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。経験者の方には、若手の育成やチームリーダーとしての活躍も期待しています。 ■中途入社者の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「裁量を持って設計に関わりたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」といった声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。マネジメントや上流工程への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当〜　 ■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。 ■業務詳細： (1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 (2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。 (4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。 ※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。 内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当〜　 ■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。 ■業務詳細： (1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 (2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。 (4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。 ※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。 内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<久屋大通駅地下直結><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業><リモート可> ■業務概要 中部電力グループのDX推進とITコスト最適化に向け、技術・人財戦略の企画・実行から制度・仕組みの設計・改善までを担います。生成AIや先端技術の活用、人財育成・配置の最適化を通じて、経営と現場をつなぎ、会社の未来を形づくることと、事業部門の課題を捉え、実効性ある施策へ落とし込む役割も期待されます。 ■例 ・開発プロセスやツールの標準化、成熟度診断、ノウハウの形式知化、生成AI活用による生産性・品質向上 ・人財ロール、スキルレベルの定義、人財データの可視化など人的資本マネジメントの仕組み設計 ・キャリアパス、リスキリング、トレーナー制度の設計・運用 ・稼働率向上に向けたプロジェクト型アサイン、CoE、配置シミュレーションの仕組みづくり・運用 ・先端技術のリサーチ、PoC、アセット化 ・各部門の施策・ロードマップ管理、経営層への報告、関係者との合意形成 ・人事部、製造部門、経営・技術戦略部門、グループ各社との横断調整と施策実行 ■魅力 ・会社の技術と人財の未来を描き、経営中枢と直結する企画に携われます。 ・施策のキーマンとして、企画・計画から実行・定着までをリード。経営層、人事、各部門、外部パートナーとの協働を通じ、戦略立案、調整、プレゼン、推進力を磨けます。 ・決められた業務だけでなく、組織・制度・仕組みを自ら形にできる醍醐味があります。 ■組織構成 技術人財戦略部は20名体制で、技術戦略・人財戦略・制度運営を横断し、DX推進とITコスト最適化に取り組んでいます。入社後はメンバーとのOJTを通じ、段階的にアサインします。 ■就業環境 平均有給取得14.7日、平均勤続16.7年、育休取得者80名以上、育児休職後の復職率・定着率100％と、長期的に働きやすい環境です。平均年齢は39.2歳で、若手からベテランまで幅広く活躍。男女比は4：1ですが女性社員も増加し、20〜30代では2：1です。 ■概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、事業と電力の安定供給をITで支えています。IT分野のプロフェッショナル集団として、技術力・組織力の向上に継続して取り組み、人財育成と企業風土の醸成にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 自動車内装・音振・EV関連部品の受注拡大に伴い、 量産品質および新製品立上げ品質を担う品質保証体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 自動車内外装部品における品質保証業務全般をお任せします。 既存量産品の品質維持・改善に加え、新製品立上げ段階から品質づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 （1） 量産品の品質保証業務 ・社内外における製品品質評価・工程監査の実施 ・品質改善に向けた指導・フォロー ・顧客クレーム・市場クレームの収集、分析 ・関係部門（設計・製造・生産技術）への情報展開、対策指示・進捗管理 （2） 新製品立上げにおける品質づくり（生産準備） ・車両品質向上に向けた社内外活動の推進 ・生産トライへの立会い、製品測定・評価 ・技術的観点からのフィードバック・改善提案 ・各種監査対応 ・品質標準・ルールの整備および承認業務 ※客先・仕入先への出張対応あり（月1回程度〜多ければ複数回発生可能性有） ※研修期間中は日勤（普通勤務）ベースとなりますが、 業務に慣れていただいた段階で交替勤務対応が発生いたします。 【交代勤務パターン例】早番8:00〜17:00／20:00〜翌5:00 ■この仕事の特徴・やりがい ・「検査役」ではなく、品質をつくる立場として立上げ段階から関与できる ・九州の製造拠点で、現場に近い品質保証ができる ・社内外の調整を通じて、技術×折衝力の両方を伸ばせる環境 ■配属部門 第２品質保証部 （株式会社HOWA九州 苅田事業所内） ※品質保証メンバーが在籍し、チームで課題解決を行う体制です。 ■企業・事業の特徴 ・自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の安定経営 ・EV化の影響を受けにくい内装・音振部品で高い国内シェア ・成形天井・ダッシュインシュレーターなど日本初開発製品多数 ■働きやすい環境： ・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日 ・平均残業時間14.9時間、 ・平均勤続年数13.3年 ・中途入社社員割合7割程度 ■福利厚生： ・住宅手当：世帯主1万円 ・家族手当：第一扶養18,000円　2人目以降3,000円 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■職務内容： プレイングマネージャーとして経理業務からマネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。詳細は以下の通りです。 ・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■ミッション コロナ禍においても積極的な採用を継続し事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。20代から30代前半と若いメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。 また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂きます。 ■組織構成: 経理部は経理課、業績管理課(管理会計)の2課から構成されております。 配属先の経理部は取締役兼部長1名、部長級1名、課長2名、メンバー9名が在籍しております。 キャリア採用のメンバーも多く中途入社者が馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 （2）働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 （3）充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力： 『エンジニア派遣』というニッチな業界ですが、実際は多くの事実に裏打ちされた非常に魅力のある事業・働き方を提供している会社です。モノづくり業界に高い技術力を提供し、エンジニアの更なるスキル向上をサポートする派遣業界の中でも社員を一番に考え顧客のニーズに応えていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■やりがい・魅力 ◎スペックインでのソリューション提案営業スタイル 顧客の課題ヒアリングから入り、その解決に向けて技術部門と密に連携も図り、ベルトの形状や材質など最適な製品を作り上げるため、営業パーソンとして高いスキルを習得できます。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方へ・技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリード〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： ネットワーク機器やサーバ、PCを対象としたインフラ環境において、設定・構築および検証作業の効率化や品質向上に取り組むエンジニアとして活躍いただきます。 ネットワーク／サーバの構築・検証業務やキッティング業務、検証環境の構築・運用を担い、インフラ基盤全体の最適化を推進していただきます。既存環境の改善および運用の高度化に加え、新たな検証環境や運用基盤の整備にも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、セルフラーニング環境の構築・運営や技術トレーニングの実施など、教育支援にも携わっていただきます。 ＼ここが魅力！／ 検証環境の構築や自動化の推進、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、多様な業務に携わることができるため、実践的かつ幅広いスキルを身につけることが可能です。 さらに、様々な技術領域のエンジニアとの連携を通じて、自身の専門領域にとどまらず、新たな技術や知識を習得できる環境が整っており、エンジニアとしての成長とキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部門： キッティング作業者のアサイン調整、スケジュール管理、作業品質の確認などを通じて、安定した業務運営と高品質なサービス提供を実現しています。 さらに、検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供および教育支援にも注力しており、利用者向けのハンズオンコンテンツ整備や技術トレーニングの実施を通じて、社内SEの技術力向上を支援しています。 NW、サーバ環境構築・検証・運営・教育の各領域を横断し、技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリードする組織です。 ■入社後の流れ： まずは進行中の自動化WEBアプリケーション開発プロジェクトへ参画し、メンバーとしてプロジェクト管理や開発業務の支援を行っていただきます。 プロジェクトリーダーの支援を受けながら、開発業務の進め方へや自動化WEB基盤のシステムへの理解を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■半導体領域の経験不問／最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／創業以来黒字経営／離職率5％未満■□ ＝求人のポイント＝ ◇Python×画像処理／半導体検査装置向けの解析・アルゴリズム開発 ◇データ分析から改善提案まで担当／「実装だけ」で終わらない技術職 ◇AI・画像処理・GPU領域へ拡張可能／専門性を高められる環境 ■概要： 今回募集するのは、半導体検査装置領域において、Pythonを用いた画像処理・検査データ解析・アルゴリズム検証を担えるエンジニアです。単なる人員提供ではなく、顧客の技術課題を理解し、データを見て仮説を立て、処理結果を検証しながら開発を前に進めていきます。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 （1）Pythonによる解析・評価ツール開発 （2）検査画像データの処理 （3）欠陥検出・分類アルゴリズムの検証 ※具体的には以下のような処理を想定しています。 ・ノイズ除去、正規化、位置合わせ、フィルタ処理 ・差分抽出、エッジ検出、しきい値処理 ・特徴量抽出、欠陥候補の抽出 ・検出率、過検出、見逃しなどの評価 ・false positive／false negativeの分析 ・Matplotlib／Plotlyなどを用いた検査結果の可視化 ・OpenCV／NumPy／pandasなどを用いた画像・数値データ処理 （4）顧客・チームとの連携 Pythonを用いたデータ処理、画像処理、可視化、評価補助から担当していただく想定です。検査画像や評価結果を見ながら、処理ロジックの改善、検出条件の見直し、評価データの整理などを自走できる状態を期待します。将来的にはGPU／GPGPU高速化支援に関わる可能性があります。 ■このポジションの魅力： ＜専門性の高いPython開発に関われる＞ 一般的なWebアプリ開発ではなく、画像、数値、検査データを扱うPython開発です。 ＜画像処理・AI・高速化の実務経験を深められる＞ 画像処理、欠陥検出、分類、検査結果の評価、GPU／GPGPU高速化など、専門性の高いテーマに関われます。 ＜半導体製造を支える装置開発に関われる＞ 半導体検査装置は、半導体製造の品質を支える重要な領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアの経験を活かしてより上流工程に挑戦したい方へ〜 ＼ 日本を代表するトヨタグループのインフラ全体最適提案をお任せ！／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 製造業顧客に対し、ITインフラ（サーバ／仮想化基盤）を中心としたプリセールス業務を担当いただきます。顧客課題の仮説立案から構想設計、提案活動までを主導し、ネットワーク・セキュリティ・OT領域と連携しながらインフラ全体最適を実現します。 ■具体的には： ・サーバ／インフラ基盤を軸としたプリセールス ・ネットワーク／セキュリティを含めた全体設計・提案 ・顧客課題の整理および構想設計（上流工程 ・営業と連携した提案活動・顧客ディスカッション ・DXやAIなど最新技術を活用した新たな提案テーマの検討・創出 ＼ここが魅力！／ 構築中心のエンジニアから一歩踏み出し、構想・提案フェーズから案件創出に関与できる点が最大の魅力です。 サーバ／基盤を軸に、ネットワーク・OT・セキュリティを含めた横断的なスキルを身につけることができ、エンジニアとしての幅を大きく広げられます。トヨタグループなど大規模顧客を相手に、技術でアカウントを動かす経験が可能です。 ■配属部門： トヨタグループのお客様に特化したアカウント部隊として、ネットワーク、セキュリティ、クラウドをはじめとするITインフラ〜DX領域の提案活動を担っています。営業やSEと密に連携しながら、お客様の経営課題や業務課題を捉え、最適なソリューションの企画・提案を推進します。単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長や変革を支える価値創出を重視していることが特徴です。 ■募集背景： 工場DXやAI活用などの基盤統合のニーズが拡大する中、構想段階から技術視点で関与できるプリセールス人材が不足しています。特にサーバ／基盤領域を軸に、顧客課題の整理から提案・推進まで担える人材を強化し、アカウント開発および案件創出力の向上を図るため本ポジションを募集します。 ■キャリアパス： トヨタグループ攻略の経験を活かして、製造業全体のビジネス拡大を推進する管理職、または特定技術領域のトップアーキテクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 医薬専任営業として、医薬品工場に対して、生産ラインで使用される医薬品市場向けの重量選別機、異物検出機、成分検査機などの提案営業を行います。国内における医薬品市場向け営業活動に加え、事業戦略や製品計画の立案、マーケティングやプロモーション活動等を行います。 ■部門について： 当社ヘルスケア事業部は、医薬市場をメインに健食市場や化粧品市場などヘルスケア全般における検査機器のグローバルでの事業拡大を統括する部門です。営業部は国内における営業活動をメインに行っていますが、事業部全体では、事業戦略や製品計画の立案、それを基づく製品開発や、マーケティング、プロモーション活動など部門全体の業務は多岐に渡ります。 ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均10h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 ■強み： 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務