〜CAD経験活かして設計に◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％ ■製品について： 高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3〜4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日〜2日程度です。 ■入社後の流れ： 入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。（宿泊費用は会社負担） その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 東京営業所には2名が所属しております。 課長1名（40代）、主任1名（30代） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社(NEXCO) 、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NGK株式会社とのやり取り／年間休日121日定着率97％〜 ■業務内容： 当社工場にて、生産工程のIT機器および生産管理システム維持管理担当業務をお任せします。 ◇IT機器（PC・サーバ・プリンタ）の管理・保守 ◇生産管理システムのトラブル時の対応 ◇自動マクロ・簡易ソフトの対応 ■業務詳細： （1）工場内におけるIT機器管理・保守 PCのセットアップや設置、故障時の交換対応、サーバの保守管理 （2）トラブル時の対応 生産管理システムのトラブル時に原因調査・処置・改善案検討 （3）自動マクロ・簡易ソフトの対応 Excelマクロを用いた自動化に伴う工数削減（要件定義〜基本設計〜実装／検証〜導入） ■教育体制： 基本的には、OJTで業務を覚えていただきます。トラブル時などは生産現場に行って製造とコミュニケーションを取りながら業務修得していただきます。 ■募集背景： お客様に確実な品質の製品を提供し、万が一問題が発生した場合でも追跡調査（トレーサビリティ）が可能です。工場運営は生産管理システムなしには成り立ちません。事業拡大に伴い、生産管理システムの強化、改善がますます求められています。今後、益々多様化する新品番、新工程のシステム構築のためのレシピ作成対応ができ、多数の設備に付随するパソコン関係の管理強化のための維持管理者を必要としています。 ■組織構成： 安全品質環境部内の第一・第二品質保証課への配属となります。20〜60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： ・労務業務全般の管理および組織運営をお任せします ・メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます ■具体的には： ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ■当ポジションの魅力： 【人事・労務領域の中核とした組織づくり】 ◎労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。 ◎管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 【マネージャー候補として裁量を持って活躍】 ◎部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。 ◎これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【制度づくりに参加】 ◎労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。 ◎自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ◎ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計未経験◎CADの経験活かせる/日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/長く腰を据えて働ける環境/残業月10H程/有給消化率80％/離職率3％/手当充実〜 「設計未経験から、“日本のインフラを形にする設計者”へ」 ■製品について： 当社は、高速道路・鉄道・空港などで使用される電設資材のニッチトップクラスメーカー兼商社です。 ・照明を取り付ける金具・支柱 ・ケーブルダクト など これらは全て、安全で安定したインフラ運用に欠かせない製品です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3〜4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日〜2日程度です。 ■入社後の流れ： 入社後、CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。その後配属先にて先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 18名が所属しております。 部長1名、次長1名、課長2名、係長7名、主任1名、一般3名、設計事務3名、嘱託1名 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが整っており、離職率も3%程と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、国内外でトップクラスシェアを誇る製品のうち、Nutritional Delivery/栄養輸液製品群の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。 ＜詳細業務＞ ・マーケティング計画の策定と実行: 年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。 ・内部調整: マーケティング、財務、品質、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。 ・イベント管理: 日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。 ・製品ローンチ計画: 顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。 ・プロモーションツールのローカライズ: グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。 ・スタッフのトレーニング: 営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。 ・業界動向の把握: 業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。 ・顧客との関係構築: 主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり ・週4日程度のリモートワークが可能 ・有給消化率70%以上 ・月平均残業時間20h程度（業務により変動） ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ／91ヶ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／日本×ドイツのフラットで働きやすい社風◎】 水稲分野における農薬開発および技術支援に関する業務を担当いただきます。 ■仕事詳細： ・除草剤および殺虫剤・殺菌剤の圃場試験（社内・委託）の優先順位付け、計画、管理およびフォローアップ ・試験結果の分析、評価、ならびにグローバル・地域・ローカルプロジェクトにおける次アクションのリード ・製品チーム、技術サポートチーム、研究部門等とのプロジェクト会議の企画運営（計画・進捗・方向性の共有） ・農薬登録の迅速かつ適切な取得に向けた関連部門との連携 ・技術知見および試験（圃場・ラボ）を通じたローカル技術チームの支援 ・試験シーズンにおけるフィールドアグロノミストへの指導・助言 ・北東アジア（NEA）における韓国チームとの連携・支援 ・商業チームへの製品に関する技術研修の実施 ■バイエルクロップサイエンス社・バイエルグループについて： 150年以上続く医薬品メーカー大手バイエルグループの、農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手です。 バイエルグループ全体で離職率3％程度であり、非常にワークライフバランスが充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。 また、ドイツ本国の会社のため、日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった、フラットで働きやすい環境です。 ■スマート農業への挑戦： スマート農業サービス「Plantect（プランテクト）」システムの活用やドローンとAIを使った農薬の散布時期の予測や散布の自動化提案など、日本の農業の発展に向けてサービス商品を拡充してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■担当業務 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■主な業務内容 ＜教育研修＞ 社内研修の企画・運営 研修当日の事務局対応 ※将来的には業務改善や各種施策の企画立案にも携わっていただきます。 ＜採用業務＞ 新卒・中途採用の運営 会社説明会やインターンシップの企画・運営 学校訪問などの採用広報活動 ※ご経験に応じて、採用手法の改善や採用施策の企画などもお任せします。 ＜労務管理＞ 派遣社員の受入れ・契約管理 入社・退職に伴う諸手続き／海外赴任に関する手続き対応 ＜その他＞ 使用システム：人事奉行、e-staffing ■組織構成 人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。 ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境 月平均残業は約15時間。社員食堂・無料駐車場を完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。 全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について 当社は、1963年にエンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機100%子会社/上流工程から携わる/ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金・家賃補助有】 ■業務内容： 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当して頂きます。 業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。 顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 ※「モノづくりの根幹」まで理解して上流工程に携われます。 ■本ポジションの魅力： ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める絶好の機会 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■仕事環境： ・OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■組織構成： ・部：76名 ・課：16名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：5名／50代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後キャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う◎大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける◎】 ■概要： 当社は、モノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・ 設備（スタットボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の顧客問い合せ対応 ・ 設備の出荷前検査・評価、修理メンテナンス対応 ・ 顧客訪問して設備の納入設置・修理メンテナンス対応 ・ 設備の各種マニュアル作成（日本語での作成及び英語から日本語翻訳） ・ グループ会社への対応（主にメール・資料作成ですが、会議参加等もあり） ■組織構成：豊橋6名、東京1名 ■研修体制： 最初の週は全社共通のオリエンテーションに参加いただき、その後OJTを通して業務を習得いただきます。 ■魅力： ・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる ・自社のグローバル製品に携わる事により、海外グループ会社メンバーとのコミュニケーションが可能 ■特徴： ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。 ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です。 ・実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定基盤で技術スキル身につく！／土日祝休・年休125日／住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます】 ■仕事内容 取引先である(株)日立パワーソリューションズに常駐し、交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンスをお任せします。 ※本人の意向に沿わない異動は基本ありません。 ■業務の詳細 交通・水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置です。 壁一面に様々な機器が並んでおり、一つずつ点検、交換などを行い、複数の現場を巡回していきます。 ・無停電電源装置（UPS）保守 ・情報処理システム（産業用コンピューター）保守 ・PLCのエラー確認及びバックアップ ■働き方・教育体制 2名（最大3名程度）1チームで現場に行き保守点検、帰ってきてから報告書作成などを行なうのが1日の流れです。（基本は現場への日帰り） そのため、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育いたします。 ※出張：2〜3泊の泊りや応援対応で1か月など長期の場合もありますが、泊りの出張は月に1〜2回程度の想定です。 ※残業：平均20H程度。夜勤はなし／休日出勤は大型連休中など工場を停止した際の保守作業の際、発生の可能性あり（年数回程度） ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定基盤で技術スキル身につく！／生活インフラを支える＜鉄道車両＞の検査に携わる事ができます！】【就業先：川崎車両株式会社・兵庫工場】 鉄道の車両の機能試験等を行います。完成した車両の検査業務が主な業務内容です。※就業先は「川崎車両株式会社 品質保証部　検査課」となります。 ＼おすすめポイント／ ・年休125日、住宅手当など福利厚生充実！ ・鉄道車両という身近で目に見える製品の最終工程に携わる仕事です。 ・意欲があれば未経験からでもチャレンジ可能なため、手に職をつけたい方におすすめ ・プロジェクト異動は基本なしでスキルアップが可能◎ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術に触れながら経験を詰むことが可能 ■業務詳細： 検査課において様々な検査をして頂きます。 例：塗装、車高、機器の設置など図面を見ながら、規定通り据え付け出来ているか　等 一人で行う事ではなく2人〜4人のチームに分かれてチーム単位で行います。 将来的に、アメリカ出張の可能性もあるポジションです。少なくとも1〜2年は国内工場で業務を覚えることから始めていただきますので、ご安心ください。 ■教育体制： 現在同部署には同社の社員も5名就業しています。一人きりで就業するわけではないので、ご安心ください。 文系出身の方も多いため、ご本人次第でスキルアップしていくことが可能です。英語についても、必要に応じて会社から支援を行いますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算から始めて人事総務の中核人材へ／国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日〜 ■業務内容： 当社の労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せいたします。 まずは給与計算の専門性を高めながら、将来的には人事・労務・総務領域へと業務幅を拡大。 定型業務を通じて着実にスキルを磨きつつ、部門の中核人材としてキャリアを築いていける環境です。 ■具体的には： ・給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算 ・社会保険手続き、団体保険手続き ・社員の入退社手続き ・勤怠・給与等に関する問い合わせ対応　等 ＜ゆくゆくお任せする業務例＞ ・海外駐在員の給与計算、労務対応 ・年末調整業務 ・人事関連システム対応 ・福利厚生、企業年金制度の管理 ・監査法人対応、税務署対応 ・社内行事、イベント運営 ・社内報、会社案内、ホームページ更新 ・備品・消耗品管理、車両管理　等 ※ご本人の志向性やスキルに応じて業務をお任せしますが、人事総務として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 本社管理部総務10名：男性6名（40代2名、30代2名、20代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名） ◎幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者も多数活躍中。年次に関係なくフォローし合う風土が特徴です。 　「困ったときはお互い様」という協力的な文化が根付いています。 ◎QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクルの国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 　「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 　リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大しており、東南アジア・インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回〜 ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風／プライム多めの環境で安心してスキルアップが可能です〜 ●従業員数約900名！エンジニア一人一人のキャリアと働き方に寄り添う ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております ■アサイン案件例 ・toC向け有名テーマパークの入場システム ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 ・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム ・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件もございます ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが80名ほど その分社員全体に目が行き届きやすいという側面が強く、管理体制が非常に充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が他支社に比べて極端に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。 ■はたらく魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率（58.3%）よりもはるかに高水準です。 ◎エンジニアを第一に考えたアサイン ・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。

【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97％/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容 入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。 【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。 当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して 新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度 実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） 面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目／社員定着率95％以上〜 ■業務内容 Microsoft365に関する問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的には】 一次窓口担当として、お客様からの技術的な問い合わせに対しメールをメインで対応をいただきます。 基本はメールでの問い合わせとなりますが、時々お電話での対応も発生します。 また、月次報告書の作成なども担当いただきます。 ■身に付くスキル・得られること ・メンバーコントロール能力 ・適性やご希望に応じて、M365のデザイン構築へのキャリアもございます。（SharePoint Online） ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×長期就業したい方へ◎／直近5年キャリア採用離職率3％／3年連続で過去最高益を更新・JFEグループの安定企業！〜 ＜求人のおすすめポイント＞ ★JFEグループのプラントを担当するため案件品質・安全基準が高い。直近5年間の中途離職率3％の安定環境！ ★家族手当、出張手当、借上寮・社宅制度など、福利厚生を魅力に感じて入社された方多数！ ★休日休暇制度充実・夜勤なし・急な呼び出し基本無しでワークライフバランス◎ ■業務内容： 親会社であるJFEエンジニアリングが手掛けたプラント（大規模工場設備）における、蒸気タービンのメンテナンス工事全体の管理・調整業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・工事を計画する上での『見積』、協力会社の手配などの『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの業務をご担当頂きます。 ＜対象設備＞ ・中〜小型の蒸気タービンが対象です。プラント全体の効率性や持続可能性に直結する重要な設備となります！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できます。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■働き方： ・転居を伴う転勤なし ・夜勤なし ・食事手当／家族手当（最大3万円）あり ・出張も発生しますが、詳細については面接にてご説明致します。 ・3日程度の短期出張もありますが、長期出張の場合は帰省もできるため家族との時間も確保しながら働ける環境です。 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ※休日出勤が発生した場合は代休取得いただきます。 ■教育制度 ・入社後は、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ・資格取得補助（1回分の受験費用全額会社負担、社内講習会）、資格取得奨励金があり、資格取得のサポート体制も万全です！ ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜 ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。 ■採用背景/プロジェクトについて： SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。 ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等 ※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％ ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／一人常駐無し／リーマン・コロナ時も待機0！全員の雇用と年収を維持／創業以来無借金経営／プライム案件多数】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が弊社代表の掲げる理念で、働きやすさとスキルアップが叶う環境です！！ 〜離職率１％以下×リモート案件多数×年休125日以上×一人常駐無し〜 ■業務内容： オープン・Web系から制御系、汎用系、AI/IoT/DX/自動運転まで、幅広い開発業務の中から希望・スキル・志向に合うプロジェクトをお任せします。 まずは製造等プログラミング等ご経験に応じてお任せします。設計工程へのチャレンジや要件定義等上流工程も参画可能です。 ■顧客情報： ・一次請け…3割程 ・二次受け…7割程 ・エンドユーザー：メーカー、官公庁、大手SIer、商社、金融系（銀行、証券、生損保）など ※大手SIerから頂く案件だけではなく、メーカーを中心にプライム案件もございます。 ＜案件例＞ ・金融機関向け基幹システム ・画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ・大手メーカー向け販売管理システム ・ケータイ、カーナビなど組み込み・制御系関連など ※大手メーカーとの直取引や大手SIerからの常駐案件が多いです。 ＜開発環境＞ Java/C#/VB.NET/VB/ASP/PHP/C/C++/VC++/OracleEBS/SAP/COBOL など ■キャリアパス： ・配属プロジェクトについては希望に極力沿ってアサインされます。着実なスキルアップが可能です。 ・開発のスペシャリスト、プロジェクトマネジメント／上流工程、いずれも目指せる環境です。 ■働きかた ・リモート：６〜7割の案件でリモート可能（多くの社員が週2程度活用） ・平均残業：10〜20時間程度 ・年間休日：125日 ・資格取得支援：あり ※希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 ＼同社の魅力／ ・エンジニア第一の働きやすい環境と和やかな社風、豊富な案件とキャリアパスから離職率は1％以下となっております。（子育て中の社員も活躍中） ・将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 ・創業以来無借金経営で、顧客からの信頼が厚く、安定して長期案件を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大塚商会Gで一次請け案件多数×上流工程に挑戦×リーダーを目指せる〜 ●優良顧客先に常駐し、まずは運用保守案件から上流フェーズを目指す ●チーム配属×研修制度が充実しており、確実にキャリアアップが可能 ●残業20h以下×土日祝休み×大塚商会Gの充実した福利厚生 ＼こんな方にオススメ／ ・詳細設計や要件定義といった上流工程にゆくゆくは挑戦したい方 ・将来的にはリーダー等マネジメントにも挑戦していきたい方 ・エンドユーザーからのプライム案件に携わりたい方 ・大手Gの安定基盤で福利厚生◎、働き方◎、手厚いフォローの環境に身を置きたい方 ■プロジェクトが決まるまで ・営業担当・マネージャーが配属前面談の実施し、エンジニアの方の希望を伺います。 └ヒアリング内容： エリア／やりたい案件の方向性（ネットワーク・サーバー）／希望するキャリア（スペシャリスト・ゼネラリスト等） ・配属前面談後、営業が3案件程ご提案をさせていただきます。 ※原則チーム常駐（チーム規模は2名〜20名程度） ※待機無し ※毎月の面談等案件アサイン後のお悩み相談等のフォローも徹底しております。 ※離職率5%以下 ■研修体制 ◎SEカレッジ（外部教育機関の研修）制度がございます。 └毎月開講日が決まっており、講師の方がオンラインでのライブ授業となっています。 └就業時間内に受けてOK、ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 └自分の業務内容に関わらず自身の興味のあるコンテンツも受講可能です。 └年間コンテンツ数は500以上 ◎メンター制度 上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。 ■プロジェクト例 ●学校法人の情報システム室の教員向けヘルプデスク業務 （PC・サーバ・FW） ●大手精密機器メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務 （イントラサイト、ストレージ） ■キャリアパスの一例 ◎オンプレミスの経験からクラウド環境の運用へチャレンジし1年後、設計・構築を担当 ◎IDCのエンジニアからエンドユーザーの情報システム部門のSEとして上流工程を担当 ◎運用保守・障害対応の経験を活かしプライム案件の構築者としてプロジェクトに参画

★業界を業界を代表する大手企業向け／AI,データなどの最新技術が絡む案件の提案／創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／顧客課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ ＜このポジションについて＞ 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜業務内容＞ 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域に積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 ＜魅力＞ 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制』 社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 『豊富なキャリアパス』 将来的には、営業組織のマネジメントはもちろん、PM、コンサルへのキャリアチェンジなど柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。ERP／CRM、AI、データ基盤、セキュリティなど先端領域のソリューションを通じて、顧客の経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー（リーダー候補）を募集します。社内エンジニアと連携しながら、課題抽出から提案、受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して担当いただきます。 【業務概要】 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。ERP／CRM、AI、データ基盤、セキュリティなど先端領域のソリューションを通じて、顧客の経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー（リーダー候補）を募集します。社内エンジニアと連携しながら、課題抽出から提案、受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して担当いただきます。 【業務概要】 担当案件は1〜3件程度。大手半導体メーカーを中心に、金融・製造・通信・物流・エンタメなど幅広い業界の大手企業を担当します。ERP領域では大手コンサルファームと連携し、大規模DX案件に携わる機会もあります。 ■経営層へのヒアリング 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ■企画・提案 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ■プロジェクト立ち上げ 受注後の要件整理、導入初期フェーズのフォロー ■組織づくり プリセールス組織の立ち上げ、マネジメント 同社ではインフラ、PLM、ERP／CRM、AI・データエンジニアリング領域を重点事業として積極投資を実施。市場成長性の高い分野で、最先端技術を活用した企業変革を支援しています。 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/東証プライム上場/残業10H/リモート可/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■募集背景 ブラザーでは、製品だけでなくソフトウェアやクラウドサービスを含めた事業拡大を進めており、品質保証に求められる役割も大きく変化しています。市場環境やお客様ニーズの多様化、新規事業領域への展開、グローバル生産体制の拡大に伴い、品質保証の重要性はこれまで以上に高まっています。さらに、AIやデータ活用を取り入れた次世代の品質保証体制づくりも推進しています。 こうした変革を加速し、お客様に安心・安全な製品・サービスを提供し続けるため、新しい知見や経験を持つキャリア人材を募集します。 ■担当業務 ブラザーのプリンター、ラベリング機器、スキャナー、新規事業の製品およびソフトウェア・サービスの品質保証業務を担当いただきます。 ■仕事の進め方 品質保証部門でありながら単独で業務を進めることは少なく、開発部門、製造部門、販売会社、海外工場など多くの関係者と連携しながら業務を進めます。 新製品開発では設計段階から参画し、お客様が安心して利用できる品質基準を策定します。量産段階では国内外の生産拠点と協力し、出荷品質向上や品質課題の未然防止を推進します。また市場で発生した品質情報を分析し、開発や製造へフィードバックすることで品質改善を実現します。 AIやデータ活用による品質保証プロセスの高度化にも取り組み、グローバルに展開される製品・サービスの品質向上をリードしていただきます。 ■やりがい 品質保証は「最後の砦」ではなく、開発・製造・販売を横断して品質を創り込む重要な役割です。 当部門では企画段階から市場まで製品ライフサイクル全体に関わることができ、自らの提案や判断がお客様満足やブランド価値向上に直結します。 また海外工場や販売会社との連携も多く、グローバルな視点で仕事ができることも魅力です。 ■技術力 当部門は、ハードウェア製品からソフトウェア・クラウドサービスまで幅広い品質保証技術を保有しています。品質評価技術、信頼性評価、市場品質分析、製品安全、統計的品質管理に加え、近年はAIを活用した品質分析やレビュー自動化、品質保証プロセスのデジタル化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務