〜連続増益の安定基盤・上流から携われる環境／プライム案件78%／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可〜 ■概要 ・弊社事業拡大に伴い、リーダーを目指したいひとを募集します。 ・開発業務のバックボーンがあり、未経験でもマネジメント業務に挑戦したいひと（チャレンジ中の方）歓迎のポジションです！ ■具体的な業務内容 ・弊社顧客様案件に参画いただき事業拡大に協力いただきます。 ・ゆくゆくは案件内でメンバーを増員し、マネジメントスキルを積んでいただきます。（マネジメントのサポートは全面的に実施します） ※将来的には管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進めることができます。 ■部署体制 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo．1の歯科機器メーカー！工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入！ ★残業5h程度・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 同社は1906年創業で国内最古の歯科医療機器メーカー兼商社であるヨシダグループにおいて、自社製品の開発製造・保守メンテナンスを担うメーカーです。 動物病院・皮膚科クリニック・総合病院などを訪問し、医療機器の提案や販売店（ディーラー）への対応を行う営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・医療機関への自社製品（歯科医療機器）の提案 ・既存顧客への定期訪問、フォロー ・販売店（ディーラー）への対応 ・製品の説明、導入に関するサポート ・学会や展示会への参加 ※既存顧客への営業が中心です。新規開拓も一部ありますが、頻度は多くありません。 ■営業の特徴 ・担当エリア：全国（遠方への出張もあり） ・ノルマ：無し ・直行直帰：可能 ＜主な取扱製品・提案先＞ ・動物病院：マイクロスコープ ・皮膚科クリニック：レーザー機器 ・病院：アルカナCTなど ■組織図 課長2名（60代、50代）係長2名（50代、40代）の計4名から構成されています。和やかな雰囲気であり、若手が入ってきたら丁寧に教えていただける雰囲気です。 半年に一回の中途向け研修や営業同行、OJTなどにて立ち上がりまでフォローする体制が整っています。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社に関して 歯科医療機器のリーディングカンパニーです。 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。

【創業100年以上の安定基盤 × 官公庁・防衛省案件が中心／宿舎完備（家賃・光熱費・家具家電会社負担）＋各種手当充実】 ※本ポジションは山梨エリアを中心とした工事現場への配属となります。全国展開している企業のため将来的な全国配属の可能性はありますが、当求人は山梨案件を軸にした募集です。なお、配属時の住居は宿舎または会社借り上げの賃貸アパートを会社負担で用意します。 ■職務概要： 山梨エリアの工事現場において、施工管理としての業務をお願いします。 ・安全・工程・コスト・品質の管理 ・資材・重機・職人等の手配 ・施工図面の作成及び修正 ・各種書類の作成 ※雨畑ダムに関する案件となります。 ■業務詳細 工事現場にて、施工計画の立案、工程・安全・品質・コスト管理、資材や重機・職人の手配、施工図面の作成・修正、各種書類の作成等を担当します。ベテランスタッフのサポートのもとで業務を進められ、事務作業も専門スタッフがサポートするため、現場管理に集中できる環境です。※勤務地は会社都合となりますが、宿舎・生活面のサポートは万全です。 ■業務の魅力 定着率99％・完全週休2日制・各種手当や福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。また有給は1時間単位から取得可能！平日に短時間の有給を取得することで、銀行や郵便局のちょっとした用事に利用できます。 状況に応じて取得当日の急な申請も可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のプロジェクト実績多数、安定した経営基盤と挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談可／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇／スキルアップで市場価値もアップ〜 ■案件概要： Webシステムにおけるフロント側・バックエンド側の改修対応 ＜業務内容＞ ・詳細設計〜製造〜テスト ・機能追加などのエンハンス開発もあり ・既存コードから仕様や異常個所を特定など ＜主な環境/使用技術＞ ・Windows、Git、SVN ・フロントエンド：Java Script、Type Script ・バックエンド　：Java、python ■当支店の特徴： 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様　など ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■案件概要： プロセス改善活動の推進、品質保証プロセスの整備および運用支援 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 北海道エリアにおけるフロントエンジニアとして、自治体（県・政令市）や国立大学、社会インフラ系のお客様に対し、ICTインフラの提案から設計・構築、プロジェクト推進までを担当いただきます。 お客様に近い立場で、課題解決に深く入り込めるポジションです。 ■業務詳細： ・NW／サーバ／セキュリティ／クラウド領域のICTインフラ提案 ・要件整理・設計・構築における技術統括 ・重要案件におけるプロジェクト管理（PM／PL業務） ・パートナー企業と連携した案件推進・品質管理 ■ 担当顧客 ・地方公共団体 ・教育委員会 ・文教(大学/研究機関) ・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要 日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。 最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。 ■業務内容 プリセールスフェーズ ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成 など） 設計構築フェーズ ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計 ・構築フェーズにおけるプロジェクト推進 ・構築パートナー利用時の委託内容の整理 　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など ■技術領域 以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。 ・ネットワーク ・サーバ/ストレージ ・クラウド基盤 ・セキュリティ ・コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様へご提案いただきます。 社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。 最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要 日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。 最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。 ■業務内容 プリセールスフェーズ ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成 など） 設計構築フェーズ ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計 ・構築フェーズにおけるプロジェクト推進 ・構築パートナー利用時の委託内容の整理 　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など ■技術領域 以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。 ・ネットワーク ・サーバ/ストレージ ・クラウド基盤 ・セキュリティ ・コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様へご提案いただきます。 社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。 最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス／離職率5%〜 ※ネットワンシステムズ株式会社にて採用後、ネットワンパートナーズ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： Cisco製品を中心としたサイバーセキュリティ領域の技術担当として、下記業務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇営業部門やパートナーと連携したプリセールス活動（技術的な提案サポート、Q＆A対応、提案資料の作成など） ◇セキュリティソリューションの検証・評価、および導入に向けた支援 ◇新製品・新技術の検証やサービス化に関する取り組み ◇パートナー企業やメーカーとの技術連携・関係構築 ※経験やスキルに応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。 ■特徴： ◇未経験領域でも挑戦しやすい環境…Ciscoビジネスで培ったノウハウや検証環境を活用し、基礎から実践まで段階的にスキルを習得することが可能です。 ◇チームで支える働き方…案件は基本的に複数名で対応。先輩社員と連携しながら進めるため、安心してスキルアップできる環境があります。 ◇成長を実感しやすい業務内容…検証・提案・導入まで一連のプロセスに関わることで、技術力とビジネス視点の両方を磨くことが可能です。 ◇キャリアの選択肢が豊富…プリセールス、技術スペシャリスト、製品企画・マーケティングなど、志向に応じたキャリアを描くことができます。 ◇働きやすさにも配慮…チーム体制での業務推進により、無理のない働き方とワークライフバランスの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など,建築・土木分野で幅広い案件を手掛ける当社で,国際事業部の土木部門にて海外工事の施工管理業務のご担当をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件は道路や橋貯水場などODA関連の案件がメインになります。赴任期間は2〜3年ですが,希望に合わせて赴任期間の延長も可能です。※アフリカ諸国での勤務のため,英語を使用する機会が多々あります。社会貢献性が高いため,グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(土日祝休)・残業20-30h／新設の綺麗な工場で働けます◎〜 ■募集背景 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて、健康補助食品受託製造工場における、生産管理事務をご担当いただきます。 ■業務内容 生産計画立案業務を中心に下記業務をお任せします。 ・製造指示書の発行、仕様書、記録書、伝票の発行 ・原料資材の発注、実績の入力 ・各種データ管理、分析、集計、資料作成 ・生産計画の立案、調整 ・電話応対（現場・営業等社内が多めです） ■組織構成 40代男性課長代理、40代女性係長、40代女性主任、40代女性班長、一般社員2名（40代女性、50代女性）、40代女性準社員1名 ■入社後 専門知識は一切不要！入社後半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握いただきます。 実務未経験でもじっくり成長できる体制です。 ■製造業務の流れ ＜錠剤＞造粒、混合、打錠工程 ＜ソフトカプセル＞調合、カプセル充填工程 ＜ドリンク＞調合、充填、包装工程 ＜粉末・顆粒＞混合、造粒、充填工程 ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休＆年休123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■住宅手当 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■同社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／離職率3％台と高い定着率〜 ■業務内容： 顧客システムの業務アプリケーション運用・維持保守・開発業務をお任せします。 ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害、メンテナンス対応 ・設計、開発、テスト、移行などの個別プロジェクト対応 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後、まずは上記記載の運用保守業務をご経験いただきます。 スキル習得状況によって、上位レイヤーのシステム保守・開発業務や運用設計業務、プロジェクトリーダーへキャリアアップいただく事を想定しています。 ■業務の魅力： ・システム運用の基礎から経験できます。 ・システム運用業務に加え、アプリ保守・開発などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務ができます。 ・部署独自の勉強会、研修制度があります（希望によって柔軟に対応）。 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・風通しが良く、融通も利く職場環境です。 ■キャリアアップ： ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能です。 ・部署独自の教育制度（研修受講の希望制、自由選択）があります。 ■働き方： 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ■組織構成： 社員53名（マネージャ6名）、パートナー63名（2025年4月1日現在…合計116名） ※比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップクラスOEMメーカー／年休123日(土日祝休)／新設の綺麗な工場で働けます／売上600億円超〜 ■募集背景 健康をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて法令規制の順守や顧客企業から多様化する品質管理に関する要望を、一元管理するための部署プロセスサポートグループへの配属となります。 ■業務詳細 清涼飲料やサプリメント等の製造管理において、下記業務をお任せします。 ・顧客監査の受付窓口や一部対応、提出書類の部署間調整 ・法令規制に関する監視、製造部門への落とし込みや、保健所等との窓口業務 ・製品標準書の発行や適正製造規範（GMP）、衛生管理（HACCP）にもとづく文書・情報の管理と各部門への落とし込み、管理体制強化のための諸施策の検討と実施 ■業務の特徴 ・様々な部署と情報共有を行うため、文書管理能力、コミュニケーション能力が必要なお仕事です ・専門用語や新しい考え方に触れる機会が多いです。食品業界に限らず、業務改善に積極的に取り組んだことのある方は経験を生かせます ■入社後 配属先は40代男性課長代理1名、40代女性社員1名が在籍しています。専門知識は一切不要！入社半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握していってもらいます。実務未経験でも、じっくり成長できる体制を整えているのでご安心ください！ ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休＆年休123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★会計の基礎知識があれば未経験からでも挑戦可能！会社の未来を描く経営管理メンバー募集！★ 【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%】 ■業務内容： 当社経営企画管理部経営管理課にて中期経営計画の策定、予算実績見込管理、損益分析、業務データ分析、競合他社分析及びこれらに付随する各種資料の作成をご経験に応じてお任せいたします。私たちは中長期経営計画である「Quest Vision2030」の実現に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。このビジョンを達成するために、経営企画管理部門全体の果たすべき役割や期待もますます高まっています。全社共通の目標に向かって、一緒に成長しながら、より魅力的な企業を共に創ってくださる情熱あふれる方をお待ちしています。 【配属部署について】 経営企画管理部—経営管理課（課長1名、メンバー5名） ◎経営企画課、経理課を含め20名程度の組織になります ■働く環境： 平均残業時間は月20時間程度。マネジメント層がシステムでしっかりと勤務状況を把握しています。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ■企業の歴史 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■入社後のキャリアプラン 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■資格取得補助充実 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの自動車設計・PR動画作成で培った3D技術/離職率4%/有給取得率約86%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。トヨタ自動車の生産ラインの工程計画から設備検討・導入まで一連の流れをデジタルツールを活用した検討でサポートしています。 トヨタ自動車など自動車関連業界で“バーチャル上で設備を動かす”シミュレーション技術を用いた事前検討を行い、自動車産業の生産技術向上にエンジニアとして貢献できるやりがいがあるお仕事です。 〜経験豊富な社員を含むチーム体制なので未経験入社の方も多く活躍しています。〜 ■業務内容詳細： ・3D-CAD設備モデルと実機操作盤を連携。 ・PLCプログラムで設備3Dモデルを動作させシミュレーターで確認。 ・プログラム不具合を実機製作前に発見し、仕様精度を高めていく。 ※初めは先輩のサポートを受けながら業務を行い、個人の適正に合わせてスキルアップをサポートします。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20‐25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。 ■同社の特徴：1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」—私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア！未経験からでも安心な教育・研修◆新卒入社後3年間離職率0％／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 ＼この求人の魅力／ ◎顧客ごとのニーズに応え、提案力・技術知識を習得できる！ ◎設計・施工管理と連携し、チームでモノづくりを完結する達成感！ ◎飲料・食品製造を支える社会貢献性の高い仕事！ ■職務内容 飲料・食品メーカー向けに、製造設備（プラント）の提案営業をお任せします。 既存顧客中心に、課題や目的に応じてオーダーメイド設備を提案します。 設計・施工管理などのエンジニアと連携し、設備完成・納品まで一貫して関わります。 【具体的な業務】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング ・顧客訪問・打ち合わせ（仕様・要望整理） ・フローシート作成 ・設計部門と連携した仕様検討・提案 ・見積作成・受注対応 ・納品立ち合い ※既存顧客中心（国内8割・海外2割）、一部新規あり ※新工場立ち上げやライン増設・改修など幅広い案件に携われます ■働く環境 営業部（計32名）に配属（乳業食品・飲料で担当分け）。 残業は月平均23時間とメリハリある働き方が可能です。 平均勤続年数17.8年、産後復職率100％と定着率も高水準です。 ■充実の研修制度 入社後は4.5ヶ月間かけて座学、現場研修、技術研修を受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりと定着を図りますので、未経験の方、経験が浅い方も定着して働いております。 ※新卒入社後３年間離職率0％実績もございます。 また、定期的に階級、社歴別の研修も設けておりますので、その後の成長もサポートしています。 ■同社の魅力 70年以上培った殺菌・設備洗浄・自動化制御の技術を強みに、 飲料・食品・医薬分野でトップクラスのシェアを誇る企業です。 大手企業への納入実績・継続的なメンテナンス需要を背景に、創業以来黒字経営を継続しています 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア！未経験からでも安心な教育・研修◆新卒入社後3年間離職率0％／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 ＼この求人の魅力／ ◎顧客ごとに異なる課題に向き合い、オーダーメイド設備を提案 ◎設計・施工管理と連携しながら数か月〜年単位のプロジェクトを推進 ◎受注して終わりではなく、設備完成・導入まで一貫して伴走 ■職務内容 飲料・食品メーカーの工場新設やライン増設など、生産の根幹を支える設備提案を担当いただきます。 決まった製品を提案するのではなく、顧客ごとの課題や要望をヒアリングし、設計・施工管理などの技術部門と連携しながら最適な設備を企画。 受注だけでなく導入完了まで伴走するため、提案力や調整力を発揮できる環境です。 【具体的な業務】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング ・顧客訪問・打ち合わせ（仕様・要望整理） ・フローシート作成 ・設計部門と連携した仕様検討・提案 ・見積作成・受注対応 ・納品立ち合い ※既存顧客中心（国内8割・海外2割）、一部新規あり ※新工場立ち上げやライン増設など、顧客の事業成長に関わる大型プロジェクトにも携わることができます。 ■働く環境 営業部（計32名）に配属（乳業食品・飲料で担当分け）。 残業は月平均23時間とメリハリある働き方が可能です。 平均勤続年数17.8年、産後復職率100％と定着率も高水準です。 ■充実の研修制度 入社後は4.5ヶ月間かけて座学、現場研修、技術研修を受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりと定着を図りますので、未経験の方、経験が浅い方も定着して働いております。 ※新卒入社後３年間離職率0％実績もございます。 また、定期的に階級、社歴別の研修も設けておりますので、その後の成長もサポートしています。 ■同社の魅力 70年以上培った殺菌・設備洗浄・自動化制御の技術を強みに、 飲料・食品・医薬分野でトップクラスのシェアを誇る企業です。 大手企業への納入実績・継続的なメンテナンス需要を背景に、創業以来黒字経営を継続しています 変更の範囲：会社の定める業務

【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】 ■職務内容： 顧客のプロジェクトに参画し、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、上流業務やモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数あります。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例： ・eラーニングパッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ・大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,500社以上の強力な営業網。優良案件が豊富にあります ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有 ・単価／案件情報100％開示 ・労働分配率約8割以上×賞与年3回＝高い給与水準を達成しています ■当社の特徴： 弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。 私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。 設立から8期連続黒字・無借金経営を継続中。これからの時代に求められるキャリア形成を見据え、セルフ・キャリアドックを導入するなど新時代の組織作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題／改善点の経営層への報告　等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計／税務／資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上／改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)。APA年次報告書作成等 ・経理スタッフの育成／マネジメント( 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第で海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、10名在籍(男女比8:2)、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて機械設計業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 車載ジャンクションブロック設計をお任せいたします。 車載ジャンクションブロックと呼ばれる、電気配線を集中的にまとめ、分岐・接続・保護を行う装置の設計から解析まで行っていただきます。 ＜工程＞ 詳細設計、解析 ＜使用ツール＞ ・CATIA V5 ＜体制＞ 当社社員も多く活躍しているお客様です。 現在5名の弊社社員が同一事業所内で業務を行っています。 ■ポジションの魅力： ◇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境 退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■当社の特徴： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・売掛金等の債権管理業務（入金管理、残高・滞留管理） ・取引先信用調査および与信管理（財務分析、信用限度設定、調査資料作成） ・輸出に係る外為業務（為替予約、L/C取引、金融機関対応） ・資金関連業務の実務（支払・入出金管理の一部補助） ・上記に付随する社内外との調整・折衝業務 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・化学物質管理・産業廃棄物対応を中心に、ISO14001に基づく環境マネジメントの構築・運用、法令・行政（市役所等）への各種届け出、現場と連携した化学リスク評価や作業者教育、安全環境の改善施策実行を担当します。製造ラインではなく工場管理全般に関わる役割です。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手独立系SIer/自社製品事業・SIer事業の両輪で業界を牽引/定着率95％/社員還元高/住宅手当有〜 ■業務詳細 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発をリードしていただきます。単なる開発に留まらず、企画・PoCから運用保守に至るAI開発ライフサイクル（AI-DLC）全体を俯瞰し、プロジェクトの技術選定、アーキテクチャ設計への貢献を期待しています。AI Readyなデータ構築、RAG、ガードレール等を含めたAIエージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発をリードします。 ■配属予定部署の特色・PR さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。 生成AIとクラウド技術を駆使して、これまでのご経験を活かし、新たな価値を提供するシステム開発をリードしていただくことを期待しています。 ■身につくスキル ・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用した、スケーラブルなバックエンドシステムのアーキテクチャ設計・開発・運用 ・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装 ・FastAPI、Django、Flask、LangChainなどのフレームワークを用いた開発 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 ■職務内容 《職務の概要》 廃棄物焼却施設における建築電気設備分野の計画・設計業務を担当いただきます。照明、動力、弱電設備などを中心に、施設の安全性・操作性・信頼性を支える重要な役割です。 《職務の詳細》 ・廃棄物焼却施設における建築電気設備の基本計画業務 ・照明設備、コンセント設備、動力設備に関する設備計画および設計 ・自動火災報知設備、通信設備等の弱電設備の計画・設計 ・建築電気設備に関する詳細設計および設計監理業務 ・建築電気設備工事の工事仕様検討および発注関連業務 ・施工段階を考慮した電気設備設計内容の検討・調整 ・建築電気設備工事における施工管理業務への参画 ・建設工事におけるJV間の調整および技術的対応 ・関係部門（土木建築、建築機械設備、機械設備等）との取り合い調整 ・現地条件を踏まえた設計変更の検討および改善対応 ■ 出張頻度 横浜本社を拠点に全国への出張があります。案件により異なりますが、設計業務に関する出張は1日〜数日程度、施工管理業務を伴う場合は数日〜最長で2年程度となることがあります。 ■ 採用後のフォロー 主任級以下の社員については、定期的な面談を通じて業務フォローやキャリア相談の機会を設けています。 また、建築電気設備設計業務に必要な知識や業務の進め方は、入社後のOJT、研修、先輩社員との同行を通じて段階的に習得いただける体制です。 （各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの専門教育・技術講習会も利用可能） ■所属部門からのメッセージ 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの新規建設を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。実際の施設が出来上がっていくことにやりがいを感じることができます。キャリアパスとしては、建築電気設備工事の設計業務と工事管理業務の双方を担って頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理を担当。予算5億程度〜数十億の元請け案件がメイン。工期1年程度。1案件4〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務】元請けとして、建築施工管理案件全般をチームで担当。図面等の設計業務は本社にて一括対応しており、監督業務に注力可能。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】佐賀県全域。（隣県に転勤の可能性あり）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収470万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収550万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収530〜570万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収600〜640万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収620〜740万円程度。 【寮・社宅】佐賀市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等