特徴が「職種未経験歓迎」の求人情報の検索結果一覧

【生産設備のサービスや営業経験活かしてグローバルにチャレンジ！創業130年超／世界をリードするエンジニアリング企業／リモートあり・フルフレックス・土日祝休み・年休125日／グローバルに活躍可！】 ■業務概要：既に製品を収めているお客様に、付随する工事（労力増強の為の改善工事など）やロボット・塗装機の更新それに伴うパーツの販売、予防保全（お客様の生産を止めない為）の提案営業をお任せします。 ※建築物・工作物への改造・改変の業務はございません。 ■業務詳細： チームと販売計画やチャネル戦略を立て、いろいろな新しいサービスを顧客へ提案。取引ある顧客のニーズを理解して、長く良い関係を築くために、技術的な知識を使ってサポートします。展示会や会議などで、会社のサービスを紹介して、お客様のニーズに合った解決策を提供します。 ■組織構成：上司は40代※2年前に中途入社。チームは上司含め11名在籍 ※男性9名、女性2名　※ロケ—ションは現在中部３名、大崎5名、関西１名、広島2名※上司とは週1でミーティングあり。また重要な商談では同行もございますが、裁量もって提案活動等できる環境です。チーム全体で目標達成することを大切にしています。 ■見込める将来のキャリア：数年かけて進捗管理が必要な案件もあり、将来的にはプロジェクトマネージャーなど、リーダー的な役割に成長することができます。 ■働き方： ・土日祝休み／年休125日／フルフレックス ・リモートもあり裁量もった働き方が可能です。 ・出張は週に1回程度／土日や長期休み中に働くことが年に2〜3回あります ・インセンティブ On target 100%達成に対し固定年収の12.5% ■ABB株式会社について 電力を分配するための安全で信頼性が高くスマートなテクノロジーで、公益事業、産業、および商業のお客様に幅広い高圧ソリューションを提供します。ABB のエレクトリフィケーション事業部門は、 電気製品およびソリューションのグローバルリーダーであり、100 か国以上で事業を展開し、200 を超える製造拠点を有しています。当社の 50,000 人以上の従業員は、安全でスマートかつ持続可能なエレクトリフィケーションの提供に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマなし・飛び込みテレアポなし／工場の排ガスの無害化装置を中心に業績拡大中／神戸製鋼株式会社等大手と直接お取引で安定／転勤なしで腰を据えて働けます ■仕事内容： ・脱臭装置や熱交換機といったプラント工場向けの装置で業績好調、一部国内シェア９割を誇る製品を持つ当社にて、ルート営業をご担当いただきます！ ・案件ごとにプロジェクトチームを組み、チームで図面作成⇒設計⇒納品の流れで仕事を進めます。そのため、営業職といっても客先訪問がメインではなく、1件の受注に際し社内の様々な職種の人との打合せが多くなります。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル： ・新規開拓が1〜2割、既存／反響営業（先方からご連絡を頂ける）が8割です。 ・新規の場合は、お客様からの紹介や問い合わせからが多いです。 ・取り扱う商品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド商品で、1件当たりの受注金額は数億円単位です。 ◇お客様業界： ・国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等向け ＜取引先企業様一例＞ 日本製鉄(株)様／川崎重工業様／神戸製鋼所様／東レ様／東洋ゴム化工品様等 ◇当社製品について ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される脱臭装置、主人装置です。 ・効率よく無毒化、無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしくかつ低コストでの使用が可能な点が強みです。大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・県外の拠点や海外拠点での案件もありますが、オンラインでの打合せも取り入れ出張は年に数回程度です。 ・残業は14h程です。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品は普段の生活で馴染みが多いため、ぼとんどが未経験からのスタートです。 ・5年を目途に1人前になっていただけるよう研修体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴：＜＞ ・1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもトップシェアを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集塵機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアメーカーの管理部門に挑戦可能／未経験歓迎◎／年間休日122日と働きやすさ◎／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 人事や経理のサポートをメインに、総務等も合わせ、幅広く業務をお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務： ＜人事業務＞ ・新卒／中途採用業務（応募者・社内関係者との調整、業者との折衝、説明会対応） ・研修対応（新入社員研修、その他教育制度対応） └新入社員入社日の研修の対応、人事評価制度の対応 ・社内イベントや福利厚生制度の企画、対応　など ＜経理業務＞ ・経理システムへの入力、経理伝票作成、請求書の整理　など └請求書の整理、伝票入力がメインの業務となります。 ■将来的にお任せしたい業務： 全般的な業務に慣れていただいた後、専門的な業務（経理決算業務など）も適性や希望に合わせてお任せいたします。 そのため、将来的には専門的なスキル習得も可能です！ ＜法務業務＞ ・法改正対応、規則規程管理及び改訂、契約書管理など ＜その他＞ ※適正に応じてお任せする可能性があります ・システム対応、社員PCのセットアップ、社内システム・ネットワークの問い合わせ対応　など ■組織構成： 総務グループには、30代〜50代の男性2名・女性3名の計5名で業務分担しております。 経理や人事労務の担当役割はございますが、ご入社後は基本的に幅広い業務習得をしたいただきます。 ■教育体制について： 基本的にはOJTでしっかり研修いたします。 半年間〜1年間で独り立ちを目指していただきます。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、国内競合は数社です。その中でも国内造船所からのほぼ全てを当社が受注しています。その秘訣は、船の寿命の30年間、船が海に出た後も故障修理や取替の発生しない、耐久性の高い物作りです。当社は、自社工場で設計開発〜試作〜量産〜納品まで全工程を一貫して行いQCD管理を徹底し、海外製の薄利多売商品に対し、高品質・短納期・少量納品など国内需要に応え選ばれ続けています。 主取引先である船舶業界の景気に左右されぬ様、産業機材や機能性フィルムの開発、土木・建築分野やエレクトロニクス分野も進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域で経験を積むことができます】 IR担当としての業務をお任せします。少人数対応のため幅広いIR業務に挑むことができます。 ご希望等に応じて、予算策定・予実管理等の経営管理業務もお任せします。 ■業務内容： ・四半期決算開示に伴う決算説明資料、IRリリース等の作成 ・IR取材アレンジ ・決算短信・有価証券報告書等、法定開示資料の作成補助 ・当社WEBサイトの作成・更新（IRページ） ・株式総会及び決算説明会の運営補助 ・IRイベントの企画・実施 ・KPI等各種IR用データの収集・分析 ・予実管理・分析 ■募集背景： 現在、当社では1名のIR担当者が在籍しておりますが、経営企画や管理業務を兼任している状況です。今後、経営課題であるIR活動の強化に向けて、IR業務を専任で担当いただける方を新たに募集することとなりました。 IR業務の専門性を高め、ステークホルダーとの関係構築を一層推進する役割を担っていただきたいと考えております。 ■当社について： 国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ23,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。

◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6〜7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ギフト用食品の専門商社での提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／住宅手当など各種手当あり〜 企業の販促キャンペーン、イベント、ギフトカタログなどで採用される食品の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 　お客様の要望に合わせた商品の企画・提案 　→企業キャンペーン、株主優待、自治体案件、ネットショッピング、ギフトカタログなど様々な案件があります。 　お客様への営業活動 　→既存の取引先がメインですが、新規取引先の開拓業務にも挑戦していってもらいたいです。 様々なお客様のニーズに合わせて、柔軟な発想での企画提案を行なって頂きます。 その他、新たな仕入れ先や新商品の発掘をはじめ、品質管理資料の作成、売上入力・請求業務など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員との同行営業を行っていきます。 仕入れ先である食品メーカーの支援を行ったり、全国規模のキャンペーンに携わったり、広告代理店と協力して仕事を進めたりと、コンサルティング要素のあるお仕事もお任せしますので、営業として大きく成長していける環境です。 ■配属先組織： 大阪本社は18名の社員がおり、20代〜50代までが幅広く在籍しています。営業職だけでは20代2名、30代3名と若いメンバーが中心です。周囲に積極的な声がけを行い、チームの雰囲気を作ってくれるような方にご入社頂けるとチームとしてより活発な営業活動ができると考えております！ ■同社ならではの魅力： 当社はギフト用食品をメインに扱う専門商社で、日本全国の名産品・ブランド品・食品メーカー商品を仕入れ、百貨店に卸したり、ギフト販売会社のカタログ・WEBサイトなどの媒体に掲載したりしています。 そんな中でも、特に自社開発のITツールを導入し営業活動の効率化に注力している点が強みです。手作業では1時間以上かかってしまう提案書作成も2〜3分で完了するため、より顧客への提案活動に時間を割くことができます。 ■稼げる仕組みがあります： 福利厚生が充実していることに加え、営業利益の3分の1を業績賞与として支給するなど、会社の利益を社員に還元する風土があり、頑張った分だけ報酬も望めます。過去には入社半年早々で30万円の賞与支給実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20〜60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6〜7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／金属材料に関するバックグラウンドお持ちの方へ／伸銅品業界大手／年休123日／家族手当・住宅手当あり◎】 ■職務内容： 伸銅品の製造技術部門において、工場全体の「生産性の向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」に関わる業務を担当していただきます。 ・設備の管理、異常予防措置 ・問題解決の為の提案と実行 ・投資案件の為の調査、企画立案、実行 ・年に数回ほど出張し展示会へ参加 ＜ご入社後の流れ＞ まずはOJTにて先輩社員のもとで１〜2年ほど業務の流れをおぼえていただき、徐々に改善提案などをお任せします。※ご経験により変更可能性あり ＜1日の流れ＞※入社後1年程度を想定 ◇朝出勤・朝礼 ◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認 ◇昼食 ◇午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等 ◇退社 〜伸銅品とは〜 「伸銅品」は主に銅を使って作られる工業材料です。伸銅の主な特徴は、優れた導電性と熱伝導性、加工性、耐食性です。 これらの特性により、電気伝導体や熱交換器、コネクタなどさまざまな分野で広く使用されており、具体的な用途としては車の部品やスマホの基板など、身近な製品でも伸銅品が多く使用されています。 ■組織構成： 製造技術部門には8名のスタッフが在籍しています。（平均年齢29歳） 工程ごと（鋳造、塑性、圧延、仕上げ）に担当がわかれており、それぞれ各１〜2名で担当しています。 これまでの経験を活かせる工程に配属となり、その担当工程においての改善を担っていただきます。（設備の更新計画、外部の業者に設備修繕、更新依頼、社内のプラントエンジニアリングの部署とも協業など） ＊メインの担当工程を数年ごとにローテーションします。 ■同社について： ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足いただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。コロナ禍においても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。当社はますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数 変更の範囲：会社の定める業務

~創業50年/女性活躍な職場/えるぼし認定企業/介護業界は好きだが、現場ではなく事務方として次のステップをお探しの人など大歓迎です！~ ■採用背景 20代の事務担当者が社内異動をしたための欠員募集となります。 ■職務内容 主に介護保険やその他請求関連等、全国の各事業所で行った事務処理を確実にチェックし、本社と連携をしていく仕事です。 ■業務詳細 ・事業所から本社への間接業務（本社の経理、総務、労務との連携） └介護保険の請求、年末調整等書類チェック後に本社への送付など └入退社の手続き └売上管理 ・本社の通達内容を各事業所に分かりやすくした状態で通達していただきます ・部内のサポート業務 └従業員が働きやすい環境づくりとして、消耗品関連の発注（ユニフォーム発注、マスク、コピー機、PCトラブルの窓口となる）、従業員の中には技能実習生をはじめとする外国人財も多数在籍しています。 └機械系のトラブルの場合は、関連部署への連絡をしていただきます。 ・今年は創立50周年の記念式典があり、その企画・運営にも携わりました。様々な企画にも関わっていただく機会もあります。 ■入社後のスケジュール 担当者よりOJT教育をさせていただきます。またサービスの理解のため、各事業所への見学も推奨しています。 ■中途社員について ・前職銀行マンという方の転職あり。理由として、常に行動に対して感謝の言葉をかけてくれる社風と人の良さで決められたそうです。（現在も社内で活躍されております。）　 ・家族の介護経験がきっかけとなり、介護事務の資格取得後に入社された方もいます。 ■働きやすさ 女性が働きやすく活躍できる環境「えるぼし」に認定されてます。 男性の育休取得も推奨され、1週間〜1年とライフスタイルに応じた期間で取得しています。 ■組織構成 合計9名　40代〜50代 女性　5名（課長含む） 男性　4名（部長含む） ■やりがい ・常に関係各部署から感謝のお言葉を多くいただきます ・自分が介在したことで社内の困りごとが解決できるという達成感 ■身に付くスキル ・社内調整力 ・マルチタスクな業務処理能力 ■将来的なキャリアプラン 適性等から判断し、人事や広報などの多岐に渡る業務にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当／ワークライフバランスも◎／平均有給取得19.5日】 ■採用背景 従業員にとってより「はたらきがいのある企業」を目指すべく、1人1人の業務負荷軽減を目的に増員での採用となります。 ■業務概要 自動車部品製造工程の製造業務をご担当いただきます。 （1）（2）のいずれかの配属予定です。選考を通して配属先を決定するため、希望があれば選考時にお伝えください。 ■業務詳細 （1）組立・溶接作業 構成品と呼ばれる小さな部品同士を接合し、製品を組み立てます。 溶接はロボットアーム作業が主流のため、担当者は設備操作や品質チェック、箱詰めを行います。 （2）物流作業 工場の中での構内運搬のことを指します。 小型運搬具を運転して、生産設備に材料部品の供給や完成した製品の集荷を行います。ラインの生産を支える重要な役割です。 ■取り扱い製品 フロントドアやスライドドアの内装部品。見栄えだけではなく、衝突時に人体へのダメージを軽減できるように、衝撃を吸収する機能も備えています。 （詳細：https://www.tiw.co.jp/network/domestic/sasahara） ■働く環境 設備の自動化も進んでいるため、体力面で大きな負担がかかることが少ない環境です。また、工場内も空調が効いており、業務中も小休憩を数回、食事休憩を挟みながらの作業となるため、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス メンバー→班長→工長→課長→次長→工場長 ※課長以降は常日勤となります。 ■当社の魅力 ★愛知県内勤務★ 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働きことができます！ ★食事補助★ 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です！ ★育休・時短制度★ 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／第二新卒歓迎／重要なポジションだからこそやりがいあり！〜 ■募集背景： 同社は創業以来、精密加工技術を基盤とした「情報機器事業」や「精密機器事業」を展開しており、さらなる事業拡大と品質向上を目指しています。今回、資材調達部門において、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップを目指す方を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の資材調達部門において、量産品および試作品の部材調達、納期管理、新規仕入先の開拓などを担当していただきます。精密加工技術を基盤とした製品の提供に貢献する重要なポジションです。 ■配属部門： 資材調達部門に配属となります。 設計から生産準備、製品精査、出荷まで一貫して行う同社のプロセスにおいて、資材調達は非常に重要な役割を担います。 ■業務概要： 資材調達担当として、量産品用部材、試作品用部材の発注や納期管理、新規仕入先の開拓や選定、価格交渉などを行っていただきます。精密機器の高品質を維持しつつ、効率的かつコスト効果の高い調達を実現するための業務を担います。社内外の関係者と協力し、コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細： 量産品用部材、試作品用部材の発注、納期管理 新規仕入先の開拓、選定 見積価格の評価と価格交渉 注文書の作成、送付 仕入先管理や納期、数量管理 ■組織体制： 資材調達部門は20代から50代までの12名で構成されています。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、経験を活かしながら新しい知識を吸収できる環境です。チームで協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、精密加工技術を基盤に高品質な製品を提供してきました。リコーグループの一員として安定した経営基盤を持ち、自動車メーカーや防衛省などの大手企業との取引実績があります。高精度・高速化・小型化・高信頼性の実現を目指し、技術革新を続ける同社であなたのキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／利厚生充実／飛込営業なし／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

【国内トップ級シェア／導入法人数は２，５００社／１１期連続２桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／新規テレアポ・飛び込み営業なし】 ◆週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に２日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナー企業と共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナー企業から紹介を受けた企業様への提案など ■組織構成： パートナーセールス課：７名(マネージャー１名、メンバー６名) 中途入社比率：１００％ ■働く環境： ・週２〜３日リモートワークを実施、年休１２５日（土日祝休み） ■目標： 加入者数は７.5万人、導入法人数は２，５００社と増加するなかで、さらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、２６年に２０億円の達成を目指しています。事業拡大に向けて採用強化中です。保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けＩＴシステム開発…福祉業界に関わる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるＩＴ・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のアルプス技研グループ／宇宙関連事業に携われる／上流〜中流中心／自社勤務・転勤なし・残業月平均10時間／Web完結／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： ◇長野県でソフトウェア開発、産業機器の設計・制作、アウトソーシング事業を手掛ける当社。 ◇FA装置の構想から委託されるなど、規模感の大きい案件受注をいただいており安定性があります。 ◇近年では宇宙関連事業が伸びており、今回は今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■組織構成： 40代〜50代の40名ほどの組織で、製造組立が半分程度、電気設計が2〜3名、品質管理その他10名弱で構成されており、3名ほどのチームでプロジェクトが組まれています。 少数精鋭なので裁量大きく活躍することができます。 ■職務内容： 電気回路設計として、主に宇宙に関連する制御基板や一部の装置（駆動基板）の設計をお任せします。 探査ロボットの電気基板や月のスリム、火星の探査といったスケールの大きい事業に携わることができます。 ■具体的には： ・宇宙機搭載機器開発 ・装置開発の電気設計 ・PLCソフト設計開発（電気回路設計、制御盤設計など） ※デバッグ作業あり ※出張あり：月5日（業務内で移動／ほとんど日帰りだが、2日になることもある） ■当社の特徴： ◎携われる案件は上流〜中流がメインです。30年以上、日本を代表する企業との長年の取引実績があり、同業界の中でも技術面に関する評価は高く、客先にてリーダークラスの業務を担当する社員も珍しくはない環境です。 ◎食品／航空宇宙／防衛／医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っておりますが、2018年には<はやぶさ2>に搭載の中央制御電子基板の開発にも携わっています。 ※今後も宇宙関連案件の受注を見込んでいます。 ◎残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、有給取得率79.6％と働きやすい環境が整っています。 ■技術フォロー体制抜群： ◇教育・研修制度…通信教育・Web講座、プログラミング等に関する講習会など多数の支援制度がございます。 ◇明瞭な人事考課制度…提出物・レポートの提出状況、勤務状況、お客様からのフィードバック評価等の項目による加点方式で評価を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立44年の総合設備会社／面接1回／月残業平均20時間／完全未経験から手に職つけられる◎】 ■業務内容： マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。 現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理 など ■入社後の流れ 入社後1週間程度でYouTube等を用いながら建設業について基本的な知識をご説明させていただきます。 資格講習（職長・安全衛生責任者教育・有機溶剤業務従事者安全衛生教育・第1種酸素欠乏危険作業員講習）を受講いただきます。 （3）現場事務所にて事務処理業務を現場の流れを学びながら行っていただきます。 （4）その後3か月程度かけて少しずつ現場で業務を行っていただきます。 まずは【写真を撮る】など簡単な業務からお任せいたします！ ■組織構成： 配属先は20代〜70代の約20名の組織となります。 完全未経験でご入社された20代の若手層も現在ご活躍中です◎ ■魅力： ・35歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！ ・入社時に資格保有の有無は問いません。資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。 ・資格取得後も毎月手当がございます。 （例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円） ・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■同社について： 同社は設立44年の総合設備会社です。 民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。 施工管理が出来る方は約20名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 東京海上日動の代理店で最大規模の当社にて、営業のサポートをメインに事務業務を担当していただきます。申込書や見積もり作成、保険知識を身につけながら営業社員や勤務型代理店への支援を行います。 ■業務詳細： ・所属している募集人に対して、業務指導や個別のご提案内容フォロー、照会応答等の営業サポートを担っていただきます。 ・営業事務として申込書や見積書の作成等の事務業務を担当します。 ■特徴： 営業支援を通して幅広い知識を身に着けることができます。年3回の面談を通して、成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方： 各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業が10時間以内と少なく働きやすい環境です。定時帰りが当たり前の環境。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 また、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働けられます。家族ぐるみで付合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験OK／道の駅などを通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎／管理職候補として活躍／社員想いな企業で長く働ける◎〜 ■職務概要： 当社の運営する道の駅などの店舗の店長候補を募集いたします。 店舗運営に必要な販売管理や販促企画、育成採用だけでなく、店舗売上の管理も行っていただくことを期待しております。 ■職務詳細／ミッション： ・販売数値管理・分析 ・販売業務／商品管理 ・エリア内の販促企画・販促活動 ・人材育成 ・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成： 現在ある3店舗（道の駅）、もしくは建設中の4店舗目に配属される予定です。10〜30名程のパートスタッフで構成されています。1店舗に1人駅長がおり、管理職の役割も担っています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！ 現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。 例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力： 当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、道の駅の運営という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画・制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級シェア／導入法人数は２，５００社／１１期連続２桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／新規テレアポ・飛び込み営業なし】 ◆週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に２日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナー企業と共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナー企業から紹介を受けた企業様への提案など ■組織構成： パートナーセールス課：７名(マネージャー１名、メンバー６名) 中途入社比率：１００％ ■働く環境： ・週２〜３日リモートワークを実施、年休１２５日（土日祝休み） ■目標： 加入者数は７.5万人、導入法人数は２，５００社と増加するなかで、さらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、２６年に２０億円の達成を目指しています。事業拡大に向けて採用強化中です。保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けＩＴシステム開発…福祉業界に関わる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるＩＴ・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーとアイデアで問題を解決し、世の中から単純作業をなくし、みんながやりたいことに専念でき、1人1人が個性を輝かせることのできる社会の実現を目指します〜 ■事業部について： 2024年6月に事業統合により新規で設立したオープン人事部は各事業の戦略的人事パートナーを目指し採用から事業生産性の分析、改題抽出、改善施策の提案など多岐にわたる業務を担当しています。従前各事業にて管理していた人的資本管理を集約し、会社経営及び各事業運営をより効果的に運営する支援を担っています。 ■業務内容： 人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 （1）新卒採用PJT └PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理 └媒体管理、運用 └説明会企画、実行 └学生面談 └採用広報 （2）中途採用 └採用戦略策定、KPI管理 └事業部コミュニケーション └エージェントコントロール └オペレーション管理 （3）社内人事業務 └新入社員受け入れ、ガイダンス対応 └On-Boarding企画、実行 └入社者定期面談 └インターン採用、マネジメント （TOBE） └人的資本開示に基く施策検討、実行 └人員配置検討、実行 └教育制度の拡充 └CIの社内浸透施策検討、実行 └評価、キャリアパスのアップデート ■この仕事の面白み、魅力： ・新設部署で1から組織構築に携わることが可能 ・幅広い人事業務の経験を積むことが可能 ・人事視点で事業運営に深くかかわることが可能 ■業務環境： コミュニケーションツール…Slack、Office365 業務ツール…HRMOS、BIZREACH、SmartHRなど リモート環境…1〜2日/週（相談可） 想定残業時間…〜20時間程度 部署構成…6名（正社員…3名、契約社員…1名、インターン…2名） 男女比率…33％：67％ 変更の範囲：当社業務全般

【未経験・第二新卒歓迎/教育体制充実/既存・ルート営業/自由な働き方/評価制度充実/マイカー通勤/福利厚生充実/増員募集】 〜「関西空港・阪神甲子園球場」などの屋根を製造する上場企業大手ヨドコウグループ商社部門／安定した経営／当社の製品は建物の壁や文具、電化製品ありとあらゆる場面で使われています〜 □自由な働き方 ・1日の訪問件数や営業スタイルに決まりなし ・1人1人、自分に合った営業スタイルで働くことが可能 ・時間有休、有休が取得しやすい環境 ※最初の1年間は教育期間として、営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますので未経験の方もご安心ください ■ルート営業 設計事務所、工務店などへ、ヨドコウ製品である「物置・倉庫・ガレージ」を中心にトータルコーディネイトの提案営業及び、それに伴う受注営業活動をご担当頂きます ■1日の流れの例 9時〜12時 ・メールチェック ・倉庫の設置工事の予定調整 13時〜16時 ・建築建材商品の提案営業／受注営業 ・倉庫の設置現場で搬入経路、設置場所の確認 16時〜17時30分 ・デスクワーク（受注対応など） ■業務詳細 ・1日の訪問件数：0〜3件※個人の自由で0件の方もいれば3件の方もいます ・出張：1泊の出張が発生する可能性あり ■教育 入社〜3ヶ月　図面や製品の研修 ３〜12ヶ月　先輩社員の同行営業と並行してデスクワーク（見積もり）などを学びます ※営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますので未経験の方もご安心ください ■組織構成：３名　(50代、60代男性） ※毎日、東京支店とのやり取りが発生します。東京支店には営業で女性も含む20代30代が在籍中です。 ■やりがい ・顧客から感謝の言葉を直接聞くことができる ・将来的に、倉庫だけでなく鉄鋼二次製品・建築資材などの営業もお任せ。他のメーカー製品も取り扱うので、幅広い提案が可能。 ■評価制度：数値・行動・姿勢の3点で自己評価+上長の評価を半期に1度実施 ■安定 ・上場企業大手「淀川製鋼所」のグループ企業として顧客と独自のパイプを持ち安定した経営 ・当社の製品は建物の壁や文具、電化製品ありとあらゆる製品に使用されており、景気の影響を受けにくい経営を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級シェア／導入法人数は２，５００社／１１期連続２桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／新規テレアポ・飛び込み営業なし】 ◆週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に２日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナー企業と共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナー企業から紹介を受けた企業様への提案など ■組織構成： パートナーセールス課：７名(マネージャー１名、メンバー６名) 中途入社比率：１００％ ■働く環境： ・週２〜３日リモートワークを実施、年休１２５日（土日祝休み） ■目標： 加入者数は７.5万人、導入法人数は２，５００社と増加するなかで、さらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。サービス品質の向上と増員を進め、２６年に２０億円の達成を目指しています。事業拡大に向けて採用強化中です。保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けＩＴシステム開発…福祉業界に関わる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるＩＴ・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・完全週休2日制・残業20時間以内／第二新卒歓迎／茨城県へのUIターン・長期就業をご希望の方歓迎】 ■業務内容 建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます ＜具体的には＞ ・法人等を訪問し建築、土木資材の提案型営業 ・基本茨城県内メインのルート営業（担当顧客への営業） ※単発的に個人向けに販売する営業ではなく、また営業ノルマもありません。 ※地元を中心に100年以上の経営をしているため、新規での営業はなく、信頼のあるお客様からのご紹介がメインとなります。テレアポや飛び込みも一切ございません。 ＜実際の施工事例について＞ カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞ 長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ ・半年〜1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。 ・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7〜15社の担当をしていただきます。 ■組織構成 本社営業部：30名 課は平均4〜5名で構成されており、20代〜40代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴 都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務