◎日勤のみ（今後も夜勤無し）◎完全週休二日制・土日祝休み◎残業ほとんどなし◎未経験歓迎！◎今後も成長が続く半導体業界にて、ワークライフバランスを整えて働けるオススメ求人です！ 〜おかげさまで業績好調のため、積極的に採用活動を行っています〜 ■職務内容： 数名でチームを組み半導体搬送装置の設置、メンテナンス業務に携わります。（半導体とは、スマートフォン、PC、自動車の制御、テレビ、ゲーム機などの主要電子部品に欠かせない電子部品です。半導体の製造はほぼ自動化されており、当社はその一連の製造設備の中で、半導体部品を搬送する装置のメンテナンス業務を行っています。） メンテナンス内容は多岐に渡り、消耗品の部品などの交換／不具合が起きないかの定期チェック／不具合が起きた場合の復旧作業なども担います。 ■業務の特徴： ◇入社後、3ヶ月程度は安全面の研修を行います。また先輩社員とのOJTを行いながら、徐々に身につけていただきたいと考えており、未経験であっても、技術を磨いていただける環境をしっかり用意しています！ ◇半導体製造装置関連技術部（国内チーム）に配属となります。四日市の工場には約20名が常駐しており、3名前後のチームでの就業となるため、お互いに支え合いながら業務を行うことができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは４日間座学研修等を経て、ゆっくり着実に成長して下さい。 研修制度やマニュアル（作業手順書）なども完備されており、未経験の方でもしっかりと先輩社員がフォローする環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 １年後はリーダーとして、2〜3名のチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■同社の特徴： 3DCADを使用した、産業用機器の設計や、半導体製造関連機器のセットアップ、メンテナンスを通して、社会に寄与する技術者集団です。情報端末（スマートフォン、PCなど）の需要により、半導体業界は現在も多くのニーズがございます。ゆくゆくは身近にある機器社会インフラがインターネットに繋がるIoTに変わる可能性もおおいにありますので、成長が期待されている業界になります。 変更の範囲：本文参照

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 無人搬送フォークリフトの導入サポート業務をお任せします。 ■担当業務： 無人搬送フォークリフト（AGF）導入におけるサポート業務をご担当いただきます。 ・自動搬送ルートの確認及び提案 ・自動搬送ルートマップの作成 ■出張対応： 業務内容：搬送ルートの協議 頻度：1ヶ月に数回 出張先：国内の各取引先 出張期間：数日〜数週間 ■配属先について： 配属先企業は最先端技術や海外の自動フォークリフトの導入や販売にも携わっており、国内でも有数の「ロボットシステムインテグレーター（ロボットSIer）」です。 人手不足や少子高齢化、コロナ対策などから生産ラインや物流倉庫・物流工程への産業用ロボットの検討・導入需要が高まっています。 需要の高い分野で、最新の技術に触れるチャンスがあります！ ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 完全未経験から確かな営業力が身に付きスキル＆収入アップを実現！／インセンティブ支給で成果はすべて給与で還元／20代からリーダー・幹部候補へ／創業メンバー募集/土日祝休み】 採用活動を総合的にプロデュースする求人広告代理店として、営業メンバーを募集致します。新規事業として代表の得意分野である求人メディア事業に着手。現在メンバーは代表のみであり、ゆくゆく事業統括を担えるポジションとして募集をしています。代表直下でのOJTでコツコツ成長してもらえるように育成いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 人材を必要としている企業に対し採用市場のトレンドとデータ分析を活用し、効果的な採用プランを提案・実行するお仕事です。 具体的には採用活動は、新卒、中途（キャリア）、アルバイトなど、多岐にわたるニーズがあり、それぞれの企業に合った最適な解決策を提案することが求められます。本ポジションでは、求人広告のコンサルティングから、採用ツールの企画・制作まで、採用活動の全過程を総合的にプロデュースし、企業の採用成功へと導きます。 ■入社後の流れ 入社後にはまず、代表からの研修を通じて営業の基礎知識を学んでいただきます。その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチスタート！ 【業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ） ・採用にお悩みのある企業様へ訪問・ヒアリング ・ニーズや課題の理解、分析 ・最適な求人サイトの選定や具体的なプランの提案 ・採用ツールの企画・制作によるサポート　 ・掲載開始後のフォローや終了後の振り返りなど 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ※業界や地域の制限がないため、自由に選んだ企業に自分から提案を行うことができます◎ ■業務の魅力 ・成果に応じた報酬システムにより、自己の頑張りが明確に評価される ・多様な業界の企業と関わり、幅広いビジネス知識と経験を積むことができる ・クライアントの採用成功を直接サポートし、企業成長に貢献する実感を得られる ・人と人とのつながりを大切にする仕事のため、多くの感謝と信頼を得ることができる 変更の範囲：本文参照

20代の若手活躍！将来性の高いSaaS領域のソリューション営業／スピード感のある成長やキャリアアップ／設立6年目のベンチャーの社風／土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度・年休120日／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／未経験から営業にチャレンジ可能！/ノルマ無！◇◆ ■業務内容：お菓子のルート営業を行って頂きます。 お客様先：スーパー、ドラックストア、ディスカウントストアなど 顧客数：担当顧客の規模にもよりますが、担当社数は10社前後をお任せします 業務内容：ルートで日々お客様先をまわりながら下記提案を行って頂きます。 ・お菓子の新商品情報の提供 ・現商品の状況確認 ・お菓子売り場のレイアウト提案 ・クリスマス、バレンタイン等季節ごとの販売促進企画の実施 受発注業務（社内に事務の方がおり、外出中の受発注は対応して頂ける環境があります） ■営業目標について 営業の目標は設定しておりますが、ノルマとして個人の給与に影響することはございません。会社の業績に応じて賞与が変動する形になります。 ■組織構成： 福岡：営業4名、事務5名 熊本：営業4名、事務6名 鹿児島：営業4名、事務4名 ■白石で働く魅力について （1）提案の幅広さ お菓子を提案するだけでなく、売り場の提案やメーカーさんとのタイアップでの企画など、よりお客様に価値を提供できるように様々な提案をすることが可能です。有名なお菓子を取り扱うことはもちろん、道の駅や海外の珍しいお菓子を探してきて社内選定するなど、様々なお菓子に関わることができます。 （2）売り上げの安定性 当社は全国11社で組織する「エヌエス研究会」に参加しており、共同開発のオリジナル商品（菓子）も数百アイテムあります。グループ内で情報を共有しながら、納品率の高さと食品の鮮度を活かして売り上げの安定に繋げております。 （3）充実した教育研修プログラム 「成果の上がる菓子作り」を提案できる営業スタッフの育成と、「優秀な社会人」と評価される人材育成を目標に、数多くの教育研修プログラムを実施しています。営業未経験であっても、食品・お菓子に興味がある方であれば、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎◎ポンプ工事スタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 【変更の範囲：なし】 当社のポンプ工事スタッフとして、メーカーからの依頼やゴルフ場、ビル、病院、福祉施設などのポンプの決められた項目の点検や故障個所を修理していただきます。 ■職務詳細： ・点検した際に不具合箇所が確認できた際はお客様に改善や交換の提案をします。 ・未経験者でも2人1組で点検に伺い徐々に業務に慣れていただきます。 原因がわからない・解決が出来ないときも先輩社員がサポートしますので安心してください。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎◎住宅設備スタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 【変更の範囲：なし】 当社の住宅設備スタッフとして、ご家庭で起こるトラブルを解決する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様より連絡を頂き日時が決まり次第、お客様のもとへお伺いし状況を確認してお見積りを行います。 ・当日の場合は原因を見つけて対応出来る事は対応していただきます。 復旧できたときの満足感は格別です。 ・見積内容にご納得いだたけたら修理・交換・工事を致します。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎◎配管工事スタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 【変更の範囲：なし】 当社の配管工事スタッフとして、ゴルフ場、学校、ビル、病院、個人宅などの給排水工事や散水設備、配管漏水修繕工事やリフォーム工事などの配管工事をご担当いただきます。 ■職務詳細： 上下水道工事などの配管作業になります。建物内部、埋設配管経験者で管種問わず施工できる方は歓迎します。 ＜一日の流れとして（例）＞ 8：00出社⇒8：30準備⇒9：00現場到着⇒お仕事⇒12：00昼食⇒13：00お仕事⇒17：00帰社 現場の状況により直行直帰が可能ですので時間を効率よく使うことができます。 必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

〜就職注目企業ランキング１位！／圧倒的実力企業！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短でキャリアアップ目指せます〜【変更の範囲：会社の定める業務】 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！営業基盤は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください！ オープンハウスは今、女性管理職の増加など、会社全体として女性活躍促進に取り組んでおります。ご自身のキャリアを歩んでいきたいという思いがある方、ご紹介お待ちしております。 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ ■OPENキャリアデザイン制度（就業2時間からの時短勤務が可能！） これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ ■同社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ■配属ポジション： 総合職採用となっており、選考を通して配属決定させていただきます。 入社後も、ご自身の適正と希望に応じたキャリアチェンジが可能です。 ・営業職（住宅営業／法人営業／米国不動産営業） ・事務職（ローンサポート／契約書作成など） ・販売促進、企画職 変更の範囲：本文参照

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 (変更の範囲：会社の定める業務) スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。ご来店頂くお客様に対しての接客となるため、100％反響のみのスタイルです。8割のお客様が事前にWEB等でご予約の上ご来店頂く為、業務スケジュールが立てやすいことも特徴です。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様にアンケートをご記入いただく時間で、バックヤードにいる店舗メンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■旅行業界出身者活躍中！ お客様がワクワクする家づくりに対して、プロの目線でアドバイスをしていくという業務の特性から、旅行業界での接客経験を武器に活躍する社員が多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客貢献性の高い仕事◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20〜60代） 東神戸支部：6名（30〜60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ◎未経験から挑戦可：商社の営業経験の方が過去入社し、その知識を活かし、大手スーパーや百貨店との商談会等で事業者にアドバイスするなど活躍しています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験から営業へチャレンジ歓迎！＞社会貢献性◎／既存9割のルート営業／先輩社員からの手厚いフォローあり！〜 ■業務内容：食品・医薬品業界の製造工場で利用される圧力タンク（撹拌・培養など）の技術営業として、下記業務をお任せいたします。※既存9割／新規1割（展示会・お問合せからの流入がメイン） ・お客様とのご要望の整理・製品仕様の決定。 ・社内の設計職へ相談し、提案・プレゼンテーション ・積算・見積 ・受注から納品までのアフターフォロー など ※業務はイチからレクチャーいたします！ ◇長くお取引をしてきたお客様が中心のため、ご安心ください！ ◇独り立ち後はプロジェクトごとに、1名30社ほど担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制・働き方 ・4名（30〜40代の男性社員） ・残業：月20時間ほど ・お客様先への外出中心の営業スタイル（月の半分ほどが外出の想定）※直行直帰可 ・宿泊を伴う出張：時々により発生 ※土日をまたぐケースはほぼなし。 ■魅力 ・製造するタンクは、お客様からのご要望に合わせたオーダーメイドの製品です。そのため世界に1つだけの製品の製造に携わることができます。 ・何もない状態から案件が始まり、図面が具体的な製品へと進化していく全過程を見ることができ、自分の携わったもののスケールの大きさを実感できます！ ・食品や医薬品の製造において欠かせない、材料の撹拌（かくはん）／培養／保管という工程で用いられる装置が製品です。そのため消費者へ正しい品質の製品をお届けする上で、非常に重要な役割を持っています！ ■手に職付けられる環境です！ ・工場設備の設計・製造となるため、工場先のお客様と非常に専門性の高いやりとりが発生します。 ・そのため営業スキルに加え、専門性の高いスキル・知見を身に着けることができます！ ■独り立ちまで手厚くサポート！ ・独り立ちまでは3〜5年ほどを想定しており、上長・先輩社員・設計職の方の同行をメインにキャッチアップいただきます。 ・商談の議事録や訪問時の工場見学などを中心に、設備や営業活動への理解・知識を深めていただける環境です！ ・ビジネスマナー研修や工場研修（1〜2ヶ月）もあり、未経験の方でもしっかりとキャッチアップいただける環境です！ 変更の範囲：本文参照

◆顧客貢献性の高い仕事◆年間休日125日以上◆残業10時間程度と働きやすい◆経済団体職員として安定基盤で働く◆土日祝休み◆離職率4％◆ ■採用背景： 神戸商工会議所に相談頂く企業様も多種多様になってきており、変化に対応すべく新しい方をお迎えしたい思いで採用を始めています。これまでのご経験を活かした経営支援に興味がある方にお会いしたいと思っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当商工会議所加入の会員企業をはじめ、神戸市内の中小企業・小規模事業者からの経営・金融・税務・各種補助金等に関する相談に対し、窓口での対応などを行う「経営指導員」をお任せします。神戸市内にある【中央支部・東神戸支部・西神戸支部】のいずれかの支部へ配属となります。 ■業務詳細： 「経営指導員」とは、地区内の小規模事業者が抱える経営上の課題（資金繰り改善、事業計画策定、販路開拓等）について、事業所への巡回指導や窓口相談等を通じて経営の改善や成長・安定を図る役割を担う業務です。親身にサポートすることで、頼りにされ、信頼される経営指導員として多くの企業の伴走支援に携われるやりがいのある業務です。 ・神戸商工会議所会員企業はじめ市内中小企業・小規模事業者の経営相談・指導業務、融資斡旋等（窓口・巡回） ・中小企業支援のための各種補助金や支援金の申請受付 ・中小企業施策の普及（窓口・巡回・セミナー等） ■組織構成 中央支部：13名（20〜60代） 東神戸支部：6名（30〜60代） 西神戸支部：7名（50~60代） ■魅力 ◎安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ◎働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。離職率も4％と、働きやすい環境が整っています。 ■神戸商工会議所について 神戸商工会議所は、明治11年（1878年）10月、初代会頭である神田兵右衛門翁など先達たちの尽力により、兵庫商法会議所の名称で、東京、大阪と並ぶ日本で最も古い商工会議所の一つとして設立されました。 現在、約12,000の会員を擁し、地域で唯一の総合経済団体として、企業経営をサポートする様々な事業・サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり◎残業10時間程度/年休116日（土日祝休み）〜 【仕事内容】 「安心・安全・美味しい」をスローガンに食料品の輸入・加工・販売を手掛ける当社にて、営業事務をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・データ入力 ・受発注業務 ・配車手配 ・電話応対など 【商品の魅力】 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物など、幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 【組織風土】 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 【働き方について】 平均残業は月10時間程度と少なく、転勤はありません。 【当社の特徴】 ◇札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ◇安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井金属鉱業（東証一部上場）のグループ会社！（三井金属と統一労働条件） ◎年休124日、残業15時間程度！ワークライフバランスが整います！ ◎資格取得支援制度や社員食堂など福利厚生充実！ ■業務内容： ・給与計算業務、勤怠管理 ・庶務業務 ・来客対応業務（受付、電話対応他） ・広報活動 ・CSR活動推進（イベント参加、地域行事等） ◇計算ソフトなどは当社独自のシステムを使用しています。 ◇ご入社後は経験・スキルより業務を行って頂き、徐々に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在4名のメンバーが活躍しています。 ■当社の魅力： ・非鉄金属大手の三井金属グループ（統一労働条件） ・月平均残業時間15時間程度 ・年間休日124日 ・有給消化率80％以上 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実（借り上げ社宅、独身寮、社員食堂）、社員持株会制度（10％奨励金） ・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得！ ・2023年度は男性育児休業取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜☆3名限定募集☆1月２1日（火）TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンターで開催！限定特典もあります〜 【1DAY選考とは】 会社説明会から一次面接までを1日で完結いたします。 参加者にとって王将の企業理念や業務理解を深めていただける他に、志望意欲を高めていただける内容となっており参加特典もございます。 1DAY選考の詳細は次の通りです。 【募集職種】 ・『餃子の王将』の店舗スタッフもしくは店長候補（餃子の王将での接客・調理） 【募集対象者】 ・当日対面にてお越しいただける方。 【募集人数】 ・３名 【実施方法】 ・対面 【日程】 ・1月21日（火）TKP名鉄名古屋駅カンファレンスセンター ※開催地については変更の可能性有 ※交通費の支給はございませんので、予めご了承ください。 【タイムスケジュール】 10:30 開始 10:35-11:30 会社説明会 11:40-12:20 適性検査及び履歴書・職務経歴書作成サポート 12:20-13:00 昼食 13:00-16:00 一次面接（終了次第、解散） ※面接と適性検査が終わり次第解散となります。 【参加特典】 特典 （1）餃子の王将のランチ付き （2）非売品王将グッズプレゼント 【持ち物】 ・筆記用具 ・ノート ・履歴書・職務経歴書（既に作成されている方） 【王将の魅力】 （1）《研修制度》 育成環境あり◎基礎から応用までサポート！ （2）《待遇》 店長の平均年収は792万円◎完全週休2日！ （3）《店舗展開》 キャリアアップのチャンス 積極的に新規出店！ （4）《安定性 》 プライム市場上場企業！コロナ禍でも業績好調◎ （5）《長期就業》社員の平均勤続年数は11.3年！離職率は1ケタ◎ ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜未経験歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞ ＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事（採用／教育）担当を募集します。「子ども服業界日本一」を目指している当社にて、更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わる業務をお任せします。 ■採用背景／職務内容： 同社では元々中途採用を中心に行ってきましたが、今春から本格的に新卒採用に力を入れていこうと考えています。そのため、今回ご入社頂く方には新卒採用業務を中心にお任せする予定です。 まずは、中途採用のフォロー業務（日程調整等の事務業務）など、採用業務に慣れて頂きながらご活躍頂けます。 ◇採用 中途／新卒採用等における企画立案と担当としての推進 ・企業説明会への参加実施 ・エージェント等取引先とのお打ち合わせ ・面接の日程調整等の事務業務 ・書類選考／面接の実施 ◇教育 研修体系の整備及び企画立案と担当としての推進 ※補足：上記が主要業務ですが、将来的には人事・総務業務に柔軟に対応いただくことを想定しています。 ■魅力、ミッション： 企画から販売まで一貫して行う同社において、幅広い部署と関わりながら業務にあたっていただきます。 成長途中の企業のため、組織規模や社内文化に合わせて、柔軟に取り組んでいく必要があります。 全社とコミュニケーションを大事に、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■配属先情報： ・人事総務部　4名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性2名） ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国に60支店を展開し、累積施工実績14万件以上を誇る当社は、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。営業チームの活躍により、新規のご依頼は増加中です。そこで、過去に当社で工事を行ったお客様へのメンテナンス担当者を増員します。 ■具体的な業務内容： -過去に外壁や屋根塗装、リフォーム工事を行ったお客様からの問い合わせ対応 -お問い合わせ内容の精査（現場調査） -職人の手配や資材の発注、現場作業も行うことがあります -お客様との交渉対応など ■組織： 当社はトータルリフォームを手掛けており、塗装部門だけでなく、内装や外構にも携わることができます。住宅や建設関連の経験がある方、またはこれから知識を身につけたい方に最適な環境です。お客様と長期的な関係を築き、不安や疑問に迅速に対応することで、お客様が安心して生活できるよう、アフターフォローを行う部署です。 ■入社後について： ベテラン社員の現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを学びます。また、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修も並行して実施します。未経験の方でもマンツーマンでサポートがあるので、安心して学べる環境です。 ■1日の流れ： 出社後、朝のミーティングで段取りを確認。 ▼ 社用車で担当するお客様宅を1日平均5〜6ヶ所巡回（昼食や休憩を計2時間はさみながら）。 ▼ 17時前後に帰社し、担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）を行います。 ▼ 業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■魅力： 資格取得のサポートが充実しており、施工管理技士など仕事に役立つ資格の取得費用は会社が負担します。合格後には資格手当も支給されます。 ※例：2級建築施工管理技士1万円／1級建築施工管理技士2万円など ■当社について： 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1を達成しています。当社は人材教育に力を入れており、未経験からでも学べる手厚い研修・サポート制度が整っています。安心してスタートできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制】 当社サービス(公共料金または、通信料金等の一括請求サービス)において、営業部門より申込書を受け取ってからサービスが開始されるまでの各種手続き等の事務処理全般を行う部署での勤務となります。 初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら改善業務やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。 将来的には適性や意欲に応じて、管理職候補としてマネジメントを行えるような人材を目指していただきます。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック（エクセル） ・社内システムへの各種入力、入力情報のチェック ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応（電話・メール等） 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化などを目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に運用改善業務に携わることが可能です。 <改善業務例> ・紙申込書受付の一部ペーパーレス化 ・各種運用フローの整理、マニュアル化 ※新しいサービスの立ち上げや全社的な業務改革など大きなプロジェクトに携わることもあります。 ■配属部署の情報： 営業・コールセンター・サービス企画など幅広い職種出身のメンバーが活躍しています。 ■働く環境： ・育休取得率・復帰率100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 ■教育体制： 教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。（業務によって担当が変わることがあります） 計画シートやスキル管理表をもとに、スケジュールと達成目標をマネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。慣れてきたら、少しずつ改善業務にも携わっていただくようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から〜 ■職務概要 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。 ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■募集店舗 ・イオンモール土岐店 ・土岐プレミアムアウトレット店 ・多治見店 ・関マーゴ店 ・ドンキ美濃加茂店 ・ラスパ御嵩店 ・イオンモール大垣店 ・アクアウォーク大垣店 ・岐阜羽島店 ・モレラ岐阜店 ■特徴 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は今後、さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

【岡山】未経験OK！倉庫管理◇アウトドア商品やスポーツ用品などを扱う卸売会社◇年休120日／転勤無 アウトドア・スポーツ用品、住宅設備機器、家庭・園芸用品等を取り扱い、自社ブランド商品の企画・開発・販売（オリジナルブランド「North Eagle」「Namala」を展開）も行う同社の倉庫管理をお任せいたします。 キャンプ用品を始めとした各商品を、各地の物流センターやホームセンター、総合スーパーに発送する倉庫での業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・パートスタッフの管理 └1日のスケジュール確定、担当割り振り、相談、フォローなど ・フォークリフトを使った商品の仕分け ・効率化のためのレイアウト変更　など 検品・ピッキング・梱包をスムーズに進め、いち早くお客様の手元に届けられるよう進めていただきます。 ■入社後の業務の流れ： 最初の1ヶ月程度はパートスタッフと同じ業務を行い、物流の実務を覚えていただき、徐々に割り振りやフォークリフトを使った業務に移行していきます。 （フォークリフトの免許は会社負担で取得することが可能です。） 独り立ち後も先輩が近くにいるので、相談しやすい環境です。 ■組織構成： スターティングメンバーとして現在、2名が在籍しています。 一緒に仕事をするパートスタッフの方も入ったばかりの方が多いです。 ■魅力： ・キャンプやアウトドアなどの商材に興味がある方は、好きな商品に囲まれながら仕事ができます。商品が社割で購入可能なため、キャンプ好きの方にはピッタリの環境です。 ・ワーク・ライフ・バランスplus企業！ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜以下のような方には特におすすめ！〜 ★達成感・やりがいを感じながら仕事をしたい！ ★安定業界で長く働いていきたい！ ★ワークライフバランスもしっかり取りながら仕事をしたい！ ■募集背景 「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、募集します。 ■仕事内容 建築士をはじめとする建築関連資格スクールにて、受講生が合格を目指せるよう、授業の運営、受講生のコーチング、講師との調整を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ◎授業の運営 ・講師の手配 ・会場の準備 ・授業の準備 ・受講生のデータ管理など ◎受講生のコーチング ・学習進捗の分析やカウンセリング ◎講師との調整 ・指導内容の確認や受講生の学習進捗の情報共有 ■配属組織 名古屋：営業12名、教務3名 ■魅力 ・教育業界では珍しく、残業は少なめで平均月30時間以下。自宅に仕事を持ち帰ることはありません。 ・合格した受講生からの「ありがとう」の言葉がやりがいにつながります。 ■当社について 【1級建築士資格予備校の中で業界トップクラス】 1級建築士などの建築関連資格スクールとして、質の高いライブ授業を提供し、トップの合格実績を誇ります。受講生の細やかな管理・サポートにより、成績向上を目指しています。 【業界内の知名度バツグン！】 業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／生産改善／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ 【業務概要】弊社の主力製品であり世界トップシェアCMOSイメージセンサーの生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動頂きます。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートしつつ、一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応頂きます。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 ※歩留改善業務は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【教育体制】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、また若手〜社歴の長い社員まで幅広く在籍しているため相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【ゆくゆくのキャリア】 全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。また将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもあるものの、 解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアも用意しています。 変更の範囲：本文参照

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／異業界ご経験者歓迎／生産改善／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ 【業務概要】弊社の主力製品であり世界トップシェアCMOSイメージセンサーの生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動頂きます。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートしつつ、一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応頂きます。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 ※歩留改善業務は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【教育体制】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、また若手〜社歴の長い社員まで幅広く在籍しているため相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【ゆくゆくのキャリア】 全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。また将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもあるものの、 解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアも用意しています。 変更の範囲：本文参照