社内向けシステム開発を行っていただきます。 仕入や営業、顧客、整備、会計業務といった 会社主要業務を担うシステムの開発となりますので やりがいがあります。 ▼お仕事詳細 まずは先輩社員と一緒にプログラミングについて学んでいただきます。 当社のシステムについて最初にしっかりと知識を蓄えていただいてから、安心して業務に取り組んでいただけるよう環境を整えています。 システムの構造を理解していただいた後、徐々に打ち合わせにも参加していただきます。 ▼将来のビジョン 最終的には、要件定義から運用保守までの一通りの工程をお願いしていきます。 ゆくゆくは管理職として、システム開発の中心的存在として活躍していただけます。 最初から全てをお任せするわけではなく、あなたの成長に合わせて徐々に担当していただきます。 協力会社のスタッフが常駐しているので、技術面の相談がいつでもできて安心ですよ。 【手がける商品・サービス】 ▼5,000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ▼開発環境 ・言語：Java / PHP / C# ・OS：Windows / Linux ・データベース：SQLServer / MySQL / Postgresql ※AWSにもチャレンジしています。 <注目ポイント1> 仕事のやりがい 成功も失敗もありますが、成果が分かりやすいので、達成感ややりがいを肌で感じながら働いていただけます。 まずは会社の方向性を知っていただいてからのシステム開発となりますので、全員で同じ方向を向いて会社の成長に繋げることができます。

ITインフラの安定稼働を目指し、社内からのリクエストに応じながらサーバ構築やネットワーク運用を行っていただきます。 最初はOJTで先輩から仕事について学んでいただきます。 ▼ 申請内容に沿ってサーバの構築やネットワーク機器のキッティングを行います。 ▼ 慣れてきたら少しずつ打ち合わせにも参加！ ネットワーク速度の安定化の提案や新しい技術・パッケージ導入の企画や実行を担当していただきます。 仕事中は近くに先輩がいるので、技術面で聞きたいことなどがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。 自社のITインフラを扱うエンジニア職なので、達成感ややりがいを直接感じることができます。 IT投資に積極的な企業なので、業務に役立つ新たな技術に対しては柔軟に取り入れております。 幅広い技術に触れながらスキルを磨いていただける環境が整っています。 【手がける商品・サービス】 5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化

社内のスタッフからの様々な問い合わせへの対応や IT機器のキッティング、購入手配、 パッケージソフトの運用保守を 主に行っていただきます。 ---------------------------- 具体的なお仕事内容 ---------------------------- ・店舗スタッフからの問い合わせ対応 →問い合わせ管理システムにて対応します ・社内マニュアルの作成 ・IT機器の手配やキッティング、故障時の対応 ・システム企画に適応したデバイスの選定や購入の手配 【部署とチーム構成】 ■システムインフラ部署での勤務です ■20代・30代・40代活躍中 ■近くにベテランエンジニアがいるので安心です ■話しやすく、技術的な相談がいつでもできる雰囲気の部署です <注目ポイント1> 仕事のやりがい 縁の下の力持ちとして、会社を支えることができるお仕事です。 身近なスタッフから「ありがとう」と感謝の声をいただける事が多く、やりがいを感じながら日々のお仕事に取り組むことができます。 「誰かの役に立ちたい」「裏からサポートする仕事がしたい」という方におすすめです。

アナリティクスチームのWEBデータマーケターとして、社内のデータ分析に関わるタスクに取り組んでいただきます。 担当事業における分析はもちろんのこと、データ分析観点から事業成長につながる提案もできます。 【具体的には】 ◆Tableauの開発、活用促進 ◆各事業の分析課題の抽出、施策提案 ◆社内の分析スキル向上 ◆システム部門との連携によるデータ基盤の整備 ◆各種分析ツールや分析手法についての検証 ◆データを用いたマネタイズの検討　など 【当社で導入されている主なツール】 Tableau Cloud/ミエルカヒートマップ/GA4/Looker Studio など 【仕事の進め方】 担当する事業領域において、データ分析という視点での課題を洗い出し、他職種のメンバーと連携しながら設計・実行・検証・ナレッジ化まで一気通貫でコミットしていただきます。 また、新設部署であるアナリティクスチームのリーダーとして、全社的な文化形成やスキルアップにつながるような動きにも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週2日までリモートワークOK ◆年間休日計130日以上 ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。 <注目ポイント2> 一気通貫で携われるから多彩なスキルが身につく！ 当社ではさらなる事業成長に向けて、ビジネスサイドのマーケティンググループに新たに「アナリティクスチーム」を設立することとなりました。我々だから取得できるデータを収集・分析して、社内外と連携しながら、ビジネスの成長を直接的に支える重要なポジションです。データから得られたインサイトをもとに、設計・実行・検証・ナレッジ化までを関係部署と連携しながら実現していただきます。新設だからこそ、社内におけるデータ利活用の促進に向けて、全社的な文化形成やスキルアップにつながるサポートにも携われるほか、組織づくりにも携わることができるのが魅力！裁量ある環境下で、あなたの活躍の可能性を最大限に広げられます。

◎未経験スタートが9割超！ ◎充実研修でイチからスキルと知識を学べる ◎300人ものエンジニアが在籍！チームで成長をサポート ◎東京・茨城の2拠点募集 ◎家賃・光熱費込みの寮制度あり ┗初月家賃無料！ ┗2ヶ月目～は家賃3万円前後 ※家具家電付き／水道光熱費込み ┗引越し費用を20,000円支給 ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修（1ヶ月～1ヶ月半） 製図の基礎や電気設計、CADの操作など “キホンのキ”からレクチャーします！ ▼設計のサポート業務にチャレンジ 先輩のサポート役として、少しずつ設計業務にチャレンジいただきます。 設計エンジニアとして完全に独り立ちするまでは【4～5年】を想定。 じっくり育てていきますのでご安心ください◎ ＜そもそもプラントとは？＞ 発電プラントなど、大規模な工業施設や設備のこと。 プラントエンジニアは、発電所の空間や配管を設計する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配管設計 ┗現場調査を実施したうえで、3D-CAD、Auto-CADを使用し設計業務を行います。 ■電気設計 ┗建物や製品に必要な電気回路やシステムの設計を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からじっくり育てます！安心して技術者デビューできる 居酒屋アルバイトやアパレルスタッフ、美容師など先輩社員の前職は多種多様。 9割以上が全くの未経験スタートで、これから技術職を目指したいとお考えの方でも 安心してチャレンジいただける環境です！ 入社後は、研修を経て基礎知識を身に付けてから設計補助の業務をお任せします。 【1人前と呼べるのは10年目から】とも言われるほど専門性の高いこの仕事。 「すぐに仕事を覚えなくちゃ！」と焦る必要はありません。 じっくり時間をかけて育てていきますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう◎ <注目ポイント2> 人々の生活を支える【電気】を守る 当社は、日本のインフラを担う企業の一つ。 原子力発電所や火力発電所など全国の稼働していない発電所へ出向き、 再稼働に向けて配管の設計を行っていただきます。 今、日本が抱える【電力不足】という大きな課題を解決するために 国からの要請を受けて動いている段階です。 ぜひあなたも、信頼性・安定性・社会貢献性を兼ね備えた当社で活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援に力を入れています！＞ ■英語研修 TOEIC受験、受験に向け英単語テストなど、様々な学習を行っています。 ■通信教育支援 自己啓発の機会を促す目的で、約90個もの講座を用意しています。 ビジネスマナー系から技術系まで幅広いジャンルを網羅。 業務に生かせるものや自身の興味ある分野を自由に選択可能です！

◎未経験スタートが9割超！ ◎東京・茨城の2拠点募集 ◎出張時は残業ゼロ！ ┗月平均でも10h以内 ◎寮制度あり ┗初月家賃無料！ ┗2ヶ月目～は家賃3万円前後 ※家具家電付き／水道光熱費込み ┗引越し費用を2万円支給 ＜入社後の流れ＞ ▼新人研修（1ヶ月～1ヶ月半） 製図の基礎や電気設計、CADの操作など “キホンのキ”からレクチャーします！ ☆まずは発電所に出向き設備を実際に見ることからスタート。 ゼネコンが作成した施設全体の図面を見ながら 「どの空間に・どの配管を組み立てるのか」をイメージします。 ▼設計のサポート業務にチャレンジ 先輩のサポート役として、少しずつ設計業務に挑戦いただきます。 設計エンジニアとして完全に独り立ちするまで【4～5年】を想定。 じっくり育てていきますのでご安心ください◎ ＜そもそもプラントとは？＞ 発電プラントなど、大規模な工業施設や設備のこと。 プラントエンジニアは、発電所の空間や配管を設計する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配管設計 ┗現場調査を実施したうえで、3D-CAD、Auto-CADを使用し設計業務を行います。 ■電気設計 ┗建物や製品に必要な電気回路やシステムの設計を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からじっくり育てます！安心して技術者デビューできる 居酒屋アルバイトやアパレルスタッフ、美容師など先輩社員の前職は多種多様。 9割以上が全くの未経験スタートで、これから技術職を目指したいとお考えの方でも 安心してチャレンジいただける環境です！ 入社後は、研修を経て基礎知識を身に付けてから設計補助の業務をお任せします。 【1人前と呼べるのは10年目から】とも言われるほど専門性の高いこの仕事。 「すぐに仕事を覚えなくちゃ！」と焦る必要はありません。 じっくり時間をかけて育てていきますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう◎ <注目ポイント2> 学歴や経歴は不問！人柄重視の採用です！ 「書類選考すら通らない…」と嘆いてはいませんか？ 当社では完全人柄採用を実施中！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えていますので、 まずは一度ご応募ください◎ ＜こんな方も大歓迎です＞ ■業界・職種ともに未経験 ■正社員経験なし ■転職回数が多い（3年間で6回転職した方の内定実績あり！） ■諸事情で働いていない期間がある ■学歴や経歴に自信がない 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援に力を入れています！＞ ■英語研修 TOEIC受験、受験に向け英単語テストなど、様々な学習を行っています。 ■通信教育支援 自己啓発の機会を促す目的で、約90個もの講座を用意しています。 ビジネスマナー系から技術系まで幅広いジャンルを網羅。 業務に生かせるものや自身の興味ある分野を自由に選択可能です！

SNSに特化したSaaSツールやプラットフォームを クライアントがどのようにマーケティングに活用することで 売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。 単なるプロダクトセールスではなく、マーケティング視点もつけながら アカウントプランナーとして活躍できます。 【具体的には】 ■新規顧客への施策提案 ■見込み顧客育成 ■EXPO出展 ■マーケティング視点での売り方のアップデート ■新プロダクト・新メニューの作成 ┗未完成なサービスが多いため、型通りにセールスを行うのではなく、 　メディアと一緒に売れるプロダクト作り、 　売り方やアプローチをチーム全員でアップデートしていきます。 【メンバー構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。 <注目ポイント1> 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識においての社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 主なサービスについて ◼️pickka（https://pickka.jp/） インフルエンサーから「投稿したい！」が届く、唯一のインフルエンサーマッチングプラットフォーム。愛用者を起用し、熱量の高い投稿を生み出せるサービスです。 ◼️DETEKURU（https://detekuru.jp/） クリエイターが多数在籍しており、ショート動画にも強みをもつ、インフルエンサープラットフォーム。PR投稿からクリエイティブ制作まで、多くの種類のUGCを生み出せます。 ◼️Riskmill（https://www.riskmill.com/） 独自AIを用いたステマ・薬事のチェックツール。専門知識がなくても、誰でも・カンタン・瞬時にハイレベルなチェックが可能。

キャリア志向や適性に応じて、下記のような幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ■税務対応 ■監査法人対応 ■予実管理 ■開示（有価証券報告書・決算短信作成など） ■J-SOXに関する業務 ■決算説明資料作成・決算説明会運営 ■株主総会対応 ■投資家対応 ■M&Aの検討・投資判断 ■社内制度・規程類の作成（整備） etc. <注目ポイント1> やりたいことに挑戦しやすい環境です 若い組織であり、全員が手を動かしながらスピード感や積極性をもって仕事をしています。 会社としても、個人の成長と企業の目標達成の両立を目指しています。未経験の業務にも積極的にチャレンジしながら、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップを叶えてください。

☆★待機期間が発生した場合も≪給与100%保証≫だから安心！★☆ あなたには、【開発エンジニア】として要件定義～開発をお任せします。 「こんな言語を使いたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から近い方が良い」 …基本的にアサインはあなたの希望を考慮。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローすることができます。 ＜『案件情報』をエンジニアに全面開示＞ ・どんな業務をやるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか それらを全て知った上で案件を選択できるので、 100％納得感を持って働くことができます！ ◆お客様先でのお仕事がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中！こちらにも携わることが可能です。 ◆週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ◆何かあれば随時電話やSlack/LINEでで相談可能です！ ■SD-WAN製品ポータルサイト等構築 ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：Java、JavaScript、HTML、CSS ■大手スーパーのDX促進プロジェクト（フロントエンド開発） ユーザ様：独立系SIer 参画工程：設計、開発、運用・保守 技術要件：JavaScript（React/Vue/Angular）、HTML、CSS ▼まずは、弊社から応募者の方へ3つの約束▼ 1.面接1回 面接回数を重ねても意味はありません！ 肩肘張らず本音で会話しましょう。 また、面接時は弊社を面接する気持ちでお越しください。 2.面接時に想定年収を提示 生活基盤として大事な給与。 応募者を不安にさせないためにも弊社では面接時に想定年収を提示します。 3.前職給与保証 転職は人生における大きな決断。 転職して大事な生活基盤である給与が下がっては不安になってしまうので、弊社では前職給与を保証します。 ▼そして、入社された社員の方への3つの約束▼ 1.案件選択制！ エンジニアとしてのキャリアは会社に左右されるものではありません。 参画案件は弊社代表と社員が相談し、双方が納得した状態で参画する事を約束します。 2.待機期間中の給与保証 給与変動制では安定した生活を設計できません。 弊社で最も大事にしたいのは社員が安定した生活を送れること。 だからこそ、待機期間中の給与を保証しています！ 3.スキルアップフォロー 各個人の成長が会社の成長になると考えてます。 なので、資格取得にかかる費用（書籍代や受験費用など）は全額会社負担！ また、合格祝い金もあります。 ≪こんなメンバーが活躍しています≫ T：比較的静かな性格。最近はリモートワークで自宅にいる時間が増え、退勤後に動画サイトで動画を見ることにハマっている。 M：穏やかで優しく謙虚。小さな子ども、動物が好き。King Gnuを聴くことや田舎道をドライブすること、らーめん店巡りにハマっている。 H：話しやすく愉快。最近レザークラフトにハマっている。話しやすく愉快。お酒が好きで飲むのも作るのも好きなので、最近では行きつけの居酒屋でバイトもしてます。 <注目ポイント1> 実際に入社したメンバーのキャリアアップ事例をご紹介！ ★元SES勤務32歳（男性） ▼Before/入社時年収：320万（2023年3月入社）　JavaScriptの簡単な保守経験のみ ▼After/現年収（1年経過）：420万（2024年3月）　設計・製造・テストまで一気通貫で手掛ける 現在はかねてからの希望であった 「言語にとらわれず開発に携わって、ゆくゆくは上流やりたい」 という思いを叶えると同時に、年収UPも実現しています！ <注目ポイント2> アイデアを取り入れながら、より良い環境を作っていきます/代表 私自身、以前ブラックSESで働いていました。辛い思いをした経験から、当社では社員が喜んでくれることをとにかく全力でしたいと思っています。もし案件先で理不尽なことがあれば、すぐに相談してください。案件変えます。あとは、仕事と関係ないですが、私が実家の北海道に帰省した時は社員全員に海鮮をプレゼント。お正月にはお餅手当といった当社ならではの手当もご用意しています。これから更に社員が長く働ける環境を整えていく予定なので、「こんな福利厚生が欲しい」など意見があればどんどん発信していってください。 【入社後の成長サポート】 スキルに自信がないという方は、業務外の時間で代表がフォローしますのでご安心ください。本人と相談しながら一緒にペアプログラミングを行ったり、研修を実施したりすることも可能です。外部研修も会社負担で受講することができますので、まずはご相談ください！

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、20代～40代まで業界未経験のメンバーが多数在籍しており、それぞれの個性や前職の経験を活かして活躍中です。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくても、“元気なトークが得意”“真面目に頑張れる”“落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、あなたの強みを活かせます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数に関係なく、適性や実績、意欲のある方にはどんどんお任せしていきます！ <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切なし◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ自分から営業をかけなきゃいけない…」なんてことはありません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイルで、先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローし合える環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

今年10月から始まったばかりの業務ですので、経験者でも、未経験者でも、一緒に切磋琢磨して働いてくれる仲間を大募集です！ お問い合わせがくるのは法人からですので、クレームなどもほとんどありません！ 17時退社ができる7時間勤務でプライベートも充実。 駅から徒歩2分の駅チカ現場です！！ 【具体的には・・・】 ・企業からの新規申込受付 ・申込書類の不備確認と催促業務 ・銀行や企業からの問い合わせ対応 ・申込内容等の入力作業 <注目ポイント1> ★「めんどくさい」ルーティンありません！ "エンジニアに面倒なことはさせたくない" そんな社風のため、 【日報や月報は不要！】 【帰社日なし！】 【毎日が直行直帰！】 面倒なルーティンはありません◎ その分、社員同士での横のつながりや コミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大事にすることで、 プロジェクト先での孤独感や不安を払拭。 要望や意見も自由に発言できる環境を整えています。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

当社が運営する各レストランにおいて、お客様のご案内や接客などをお任せします！ 慣れてきたらテーブルセッティングや清掃などのフロア管理、ドリンクの在庫管理やご予約の受付、ホームページの更新など、できることから取り組んでいきましょう！ 【具体的には】 ・レストラン会場予約確認 ・オーダーテイク ・ドリンク提供 ・料理提供 ・バッシング・リセット ・宴会場予約確認 ・宴席チェック ・宴席進行 ・その他ホール業務全般 ◆入社後は マニュアルの用意はもちろん、 先輩が横について見本を見せながら接客のサポートをいたします！ ◆中華料理ならではの知識が身に付く 大皿で提供するお料理は、お客様一人ひとりに取り分けたりと 本格中華ならではの提供方法が学べます。 ◆ゆくゆくは… 在庫管理、シフト管理、売上管理など、 店舗全体の業務にもチャレンジできます。 支配人クラスへのキャリアパスもご用意！ 明確なキャリアステップがあるので、独り立ち後は目標を持って業務に取り組めます。 なかには未経験で入社して、約2年でサービスリーダーに抜擢された先輩も！ 未経験からキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜四川飯店＞ 美味しい料理ときめ細やかなサービスを支える“菜心是愛”の信念と“低賞感微”の心得を大切にしながら、四川料理を提供しています。 ＜スーツァンレストラン陳＞ ジャンルにとらわれない斬新なアイデアを織りまぜたszechwan restaurant 陳ならではの四川料理を提供しています。 ＜麻婆豆腐・担々麺専門店＞ 名物料理の麻婆豆腐と担々麺を中心としたカジュアルレストランです。 <注目ポイント1> 働き手に寄り添った環境づくりをしています 「飲食＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えているんです！ ＜福利厚生＞ ◆住宅手当（月/10,000円） ◆通勤手当（上限/月：30,000円） ◆家族手当（配偶者：10,000円/18歳未満のお子様：5,000円） ◆職務手当（規定に準ずる） ◆資格手当（月/10,000円） ＜研修制度＞ ◆フランス料理店のシェフとのコラボレーションイベントの同行 ◆ホテルイベントの同行 ◆四川料理とニューワールドのワインのマリアージュ ◆魚の姿蒸しの取り分けや古典料理の取り分け研修　など 一人ひとりの思い描く働きやすいが叶う環境を整えています◎ <注目ポイント2> 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 入社後はOJT研修にて会社や職場、業務内容などに慣れていきましょう。 上司や先輩がそれぞれの適性に合わせながら、 丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください◎ 空いている時間などに社内勉強会を開催することもあり、 社員一人ひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップしています。 また、悩みや問題があるときは独りで抱えず遠慮なく相談できる環境なので、 一人前になるまで、会社や先輩社員が全力でサポートします！

当社が運営する各レストランで、四川料理の調理をお任せします！ そのほか、食材の発注や在庫管理、清掃、衛生管理など 厨房管理業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■食材の仕込み ■調理補助 ■冷製温製料理の調理・盛り付け ■調理器具の清掃 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■発注業務　など ＜入社後は…＞ まずは調理の補助や洗い物からスタート！先輩スタッフに教わりながら始めていきましょう。 ある程度業務の流れに慣れてきたら、少しずつ調理業務に加わっていただきます。 コツコツと焦らず、着実にスキルアップしていきましょう！ また最初は朝食のまかない作りもお任せします。 調理場にある食材を無駄なく活用しながら、 見栄えや味付けなどを先輩たちから評価してもらい、 一人前の料理人として料理を提供できるようになるまで調理の腕を磨いていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜四川飯店＞ 美味しい料理ときめ細やかなサービスを支える“菜心是愛”の信念と“低賞感微”の心得を大切にしながら、四川料理を提供しています。 ＜スーツァンレストラン陳＞ ジャンルにとらわれない斬新なアイデアを織りまぜたszechwan restaurant 陳ならではの四川料理を提供しています。 ＜麻婆豆腐・担々麺専門店＞ 名物料理の麻婆豆腐と担々麺を中心としたカジュアルレストランです。 <注目ポイント1> 働きやすい環境作りをしています 「飲食＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えているんです！ ＜福利厚生＞ ◆住宅手当（月/10,000円） ◆通勤手当（上限/月：30,000円） ◆家族手当（配偶者：10,000円/18歳未満のお子様：5,000円） ◆職務手当（規定に準ずる） ◆資格手当（月/10,000円） ＜研修制度＞ ◆フランス料理店のシェフとのコラボレーションイベントの同行 ◆ホテルイベントの同行 ◆四川料理とニューワールドのワインのマリアージュ ◆魚の姿蒸しの取り分けや古典料理の取り分け研修　など 一人ひとりの思い描く働きやすいが叶う環境を整えています◎ <注目ポイント2> 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 入社後はOJT研修にて会社や職場、業務内容などに慣れていきましょう。 上司や先輩がそれぞれの適性に合わせながら、 丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください◎ 空いている時間などに社内勉強会を開催することもあり、 社員一人ひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップしています。 また、悩みや問題があるときは独りで抱えず遠慮なく相談できる環境なので、 一人前になるまで、会社や先輩社員が全力でサポートします！

Web開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。 案件状況に応じて経験やスキルに合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に参画プロジェクトを選んでいただきます。 ≪開発環境≫ ■開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等、Web開発に関わる言語 ■フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 └React、Vue.jsに携わりたい方は大歓迎！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP クラウド：AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：PHP フレームワーク：Nuxt.js ツール：CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 <注目ポイント1> 自分らしいキャリアを描けます！ オンワード樫山やORIHICA、EDWINなどの大手アパレルメーカーとの直取引が9割という盤石な経営基盤があるからこそ、多種多様な事業を展開し、お客様の課題解決に貢献できている当社。 今回の『ソリューション事業』や並行して進めている『IT教育事業』は、会社の更なる事業成長と社員の活躍の場を広げたいという想いから誕生しています。 希望やスキルアップに応じて、ゆくゆくはPM／PLのポジションでメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただけるほか、IT教育事業部にて教育カリキュラムの企画に携わるキャリアパスもご用意！あなたらしいキャリアをぜひ当社で歩んでください◎ <注目ポイント2> 残業ほぼなし・リモートワークOKと働きやすさバツグン！ 残業はほとんど発生しないため、仕事以外の時間も大切にできる環境です。平日の仕事終わりの時間にゲームや動画視聴を楽しんだり、友達と飲みに行ったりとプライベートも充実！スキルに応じてリモートワークも可能なので、時間を有効活用できます◎また、半年に1度、全社で食事会兼社内発表会を行っており、日頃はチャットツールなどで社内のコミュニケーションを密に取っているので、すぐになじんでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能。 今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援をさらに充実させていきます！

Web開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までお任せします。 案件状況に応じて経験やスキルに合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に参画プロジェクトを選んでいただきます。 ≪開発環境≫ ■開発言語｜Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等、Web開発に関わる言語 ■フレームワーク｜Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等 └React、Vue.jsに携わりたい方は大歓迎！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP クラウド：AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：PHP フレームワーク：Nuxt.js ツール：CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 <注目ポイント1> エンジニアファーストの環境に注力しています！ エンジニアの希望を最大限叶えられるように、サポート体制を整えています！ ■スキルや希望に合った案件に携われるように最大限サポート ■月1～2回の1on1で困ったことや課題を気軽に相談・解決に向けてフォロー ■資格取得にかかる費用や書籍・オンライン研修ツールの費用補助 ■コミュニケーションツールを活用してエンジニア同士いつでも質問・相談可能 <注目ポイント2> 残業ほぼなし・リモートワークOKと働きやすさバツグン！ 残業はほとんど発生しないため、仕事以外の時間も大切にできる環境です。平日の仕事終わりの時間にゲームや動画視聴を楽しんだり、友達と飲みに行ったりとプライベートも充実！スキルに応じてリモートワークも可能なので、時間を有効活用できます◎また、半年に1度、全社で食事会兼社内発表会を行っており、日頃はチャットツールなどで社内のコミュニケーションを密に取っているので、すぐになじんでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能。 今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援をさらに充実させていきます！

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。 さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！ 【具体的には】 ◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有 ◆チーム全体の進捗管理 ◆メンバーのモチベーション管理 ◆PMへの各種報告やサポート ◆必要な書類の作成や各種連絡 などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。 【入社後は】 勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。 　▼ 各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 一昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 などをはじめ、 社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 など <注目ポイント2> PMOとして活躍する魅力とは？ PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。 特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。 PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。 そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

◆2ヶ間の研修で基礎のキから学べる ◆現場デビュー後もチーム体制であなたをサポート ◆年休124日以上／残業少なめとプライベートも大事にできる環境 ——————————————————— 【1.外部研修で基礎～応用まで学べる】 入社後は、2か月間の外部研修に参加。 基本的なIT・ネットワーク・サーバーの知識から、 業務で役立つ応用スキルまでを身につけられます。 【2.あなたに合わせた個別研修を実施】 外部研修後は、個々のスキル・目標に合わせた 学習カリキュラムを組み、社内研修を実施。 より専門的なスキルを磨いていけます！ 【3.チームでプロジェクトに参画】 先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、 現場デビューも安心◎ 1名の新人さんに対し、3人体制でサポートします。 ＼お仕事のポイント／ ◇案件は常駐プロジェクトだけでなく、自社内で構築可能なものも！ ◇客先常駐でも上司やメンバーが電話・メールでいつでもサポート ◇あなたの希望を最優先したプロジェクトをアサイン ┗「リモートと併用したい」「新しい技術を学びたい」などあなたの希望をお聞かせください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■官公庁向け仮想化基板の設計構築 ■道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築 ■国内大手生保向けシステムのインフラ構築・運用 ■大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■金融機関向け 財務会計システム更改 【クライアント】某大手銀行 【開発期間】約1年半 【環境】 ┗仮想ホスト×2台(本番、災害対策) ┗仮想マシン×8台(Windows Server2008、2016、2019) 【使用サービス・ツール】 ┗VMWare ESXi 7.0, ArcServe 18.0 ┗Symantec Endpoint Protection 14 【担当工程】 基本設計、詳細設計、構築、結合テスト、導入テスト 【チーム編成】5名 ■複数地銀向けシステムサーバ保守・更改 【クライアント】複数の地方銀行 【開発期間】長期継続中 【環境】 ┗クラウド：MS Azure(Windows Server 2019) ┗オンプレ：Windows Server 2019 【使用サービス・ツール】 ┗PowerShell,wsf,COBOL ┗SQL Server2019 ┗BankVision, MIDMOST, MQ, HULFT, JP1(AJS3/IM/FFFTP) 【担当工程】 保守、障害発生時リカバリ対応、原因調査～報告、 再発防止策の提案、実施、ドキュメント修正 (要件定義書、基本設計書、詳細設計書、作業手順書、運用手順書　など) 【チーム編成】10名 <注目ポイント1> ＼定着率95％！ムリなく技術を磨き続けられる／ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）」が実施する“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する「ホワイト企業認定」にて、２年連続で認定されました！「楽しんで仕事をしてほしい」という想いから、無理なく成長できる環境をつくりあげています◎ ＜定着率95％の働きやすさ＞ ◇年休124日以上（土・日・祝） ◇5日以上の連続休暇あり ◇残業月15h以下と少なめ ◇リモート勤務率76％ ◇残業代は1分単位で100％支給 ◇昇給・賞与年2回 ◇約13個の充実した手当あり　など <注目ポイント2> ＼案件常時1000件以上！「～したい」が叶う環境／ ｜POINT.1｜希望をもとに案件を探します 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく、エンジニア一人ひとりの要望をもとに最適な案件を探し、提案するのが当社のスタイル。「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程の案件がいい」「フルリモートで働きたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！ ｜POINT.2｜自分都合のキャリアを歩んでください 会社都合のキャリアパスはなく、理想を突き進んでOK！年齢・経験を重ねたからといって無理にマネジメントを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取り、サポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ◆2ヶ月間の基礎～応用まで学べる研修 ◆チーム制で先輩がすぐ近くで成長をサポート ◆資格取得費やスキルアップに必要な図書の購入費全額補助 上記以外にも外部での各種技術研修やPM研修・管理職研修も ご用意しているため、キャリアに合わせてスキルを磨き続けられます！ ▼教育制度の詳細は下記をご参照ください▼ https://wedo-faust.com/recruit/training/

商品・サービスの利益最大化のため、起用するインフルエンサーや、PR内容を戦略的に思考し、企画・進行する仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ・インフルエンサーのリサーチ→案件のオファー 各SNSで影響力のあるインフルエンサーを探しリストアップ、ダイレクトメッセージ(DM)にて案件のオファーを送ります。 ↓ ・PR投稿の企画・実施 キャンペーンのスケジュールに合わせPR投稿の内容やタイミング、頻度など細かい戦略を練り上げます。 ↓ ・コンテンツの制作・管理 戦略を元に、利益の最大化に向けコンテンツ作成(画像、ショート動画の編集)を行います。 ↓ ・インフルエンサーに投稿を依頼 投稿日時やコンテンツの指示出しを行います。 ↓ ・効果測定・検証 PR投稿後、リアルタイムで売上の数値をチェックします。 ↓ ・データ分析と改善策の企画発案 インフルエンサーの投稿に対する反応やエンゲージメント率、キャンペーン期間中の売上やブランド認知度などを分析し次回に向けた戦略を考えます。 【手がける商品・サービス】 ★美容商材をはじめ、ジムやスポーツ、電化製品など、様々な商品の案件を取り扱います。 ★部内は、Instagramチーム（×3）、YouTubeチーム（×1）、TikTokチーム（×1）の、合計5チームに分かれています。 慣れてくると多くて50人程度のインフルエンサーを担当するようになります。 <注目ポイント1> 先輩の8割が未経験スタートしています。 マーケティング関連の経験はもちろん、オフィスワークの経験がない方も大歓迎です。重視するのは、「今の自分を変えたい」「成長したい」という、新たな場所へ飛び込む挑戦心。必要な専門知識やスキルは入社後に学んでいただければOKなので心配いりません。 実際に先輩の8割が未経験入社。会社としても、成長につながる失敗はOK。どんどんチャレンジすることを応援しています。未経験からでも「成果を出せるマーケター」になれる環境です。 <注目ポイント2> 成果に応じたインセンティブ制度があります。 “成果主義”を掲げる当社では、頑張りのプロセスも評価する一方で、仕事の成果・実績をしっかり評価し、給与にもつなげています。 自身が出した成果に応じて、インセンティブの金額も変わってくるため、頑張っただけ自分に返ってくる仕組み。 大きな金額を得ることは簡単ではありませんが、その分、自分の頑張りが大きな達成感や報酬となって返ってきます！ 【入社後の成長サポート】 入社直後は、基本的なビジネススキルや広告などに関する基礎知識を学ぶための簡単な研修を3日間行います。 4日目からは部署へ配属。あなた専属の教育係がつきますのでご安心ください◎ まずは先輩社員からインフルエンサーを引継ぎ、スカウト連絡を一緒に作成するところからスタートしていきます！返信〜インフルエンサーとの関係値構築まで、先輩が伴走してレクチャーしていきます！ その後は、自らキャスティング〜企画・運用まで行いPDCAを回すことで、スピード感を持った成長をすることができます。

クライアントから寄せられる制作案件におけるWebディレクター業務をお任せします。大手飲料・製菓メーカーやインフラ会社など、誰もが一度は聞いたことがある企業のWebサイトやプロモーション企画を多く手掛けています。 □■主な仕事内容 ・‥…━━━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■スケジュールの作成・管理 ■デザイナー、コーダーとのやり取り ■ワイヤーフレーム設計 ■外部スタッフへの発注 ■コンテンツの品質管理 など □■主な制作物 ・‥…━━━━━ ■Webサイト ■システム構築 ■バナー ■映像・動画関連 ■紙媒体(カタログ、パンフレット、POPなど) ■CG関連　など ※Webサイト制作案件の割合が多いです！ ★最近増えている案件は？ メタバース案件やAR、VR関連の案件、また動画・サイネージ関連の案件も最近多く手掛けています。今後会社としても時流に乗って、こうした最先端技術を活用した案件は増やしていきたいと考えています。 ■大手製菓メーカーのキャンペーンサイト ■高速道路会社の工事広報サイト ■大手携帯キャリア会社の商品サイト ■大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR(Web動画)など ▼その他多数▼ https://www.debance.com/ ▼一例をご紹介▼ 【大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR案件】 ■依頼されていた制作物…Webサイト ■当社からの提案…競合他社が出す商品との差別化が難しいと判断し、＋αで、Web動画を使ったPRを提案 ⇒YouTubeで子どもに人気のある動画クリエイターを起用し、Webページと動画プロモーションの連動を図りました。 ≪この案件における当社のこだわり≫ 子どもの耳に残る楽曲の使用すること。誰かに伝えたくなるような仕掛けを狙いました。 ≪その結果…≫ 動画リリースからわずか3ヶ月で数十万再生を超え。今では数百万再生を記録しています。その商品は今も売り場に置かれるような定番商品となっており、新商品のPRを成功させることができました。 <注目ポイント1> 1歩踏み込んだヒアリングで、成果にこだわる。 当社には営業部門がありません。なぜなら、メンバー一人ひとりが広告代理店・クライアントとの関係を築き、次の仕事を生み出していくスタイルだからです。中には1人で数億円を稼ぐメンバーも。評価制度も明確なステップはなく、自分の実力と成果次第で役職も収入も上がっていく完全実力主義。「自分の仕事に対して、自分で価値を決められる」からこそ、やりがいも大きいのです。 大手広告代理店と直接取引があり、誰もが知るナショナルクライアントの案件を多数手がけている当社には、あなたの実力を存分に発揮できるフィールドがあります。企画から制作まで一貫して担当し、クライアントの課題解決に貢献できる。その先にある達成感と、次の仕事につながる信頼関係の構築。それこそが、当社で働く醍醐味なのです。 <注目ポイント2> 課題解決を担い、企画～制作まで一貫して携われるディレクターに 当社のWebディレクターは、単なる制作進行管理に留まりません。クライアントのビジネス課題に向き合い、企画立案から予算管理、体制構築まで、プロジェクト全体をプロデュースします。 例えば、大手食品メーカーの新商品PRでは、Webサイト制作という当初の依頼に対し、YouTubeでの動画展開を追加提案。結果、数百万回再生を記録し、商品の定番化に貢献しました。このように、制作の枠を超えてクライアントの成功にコミットできることが、当社ディレクターの醍醐味です。 「なぜこの施策が必要か」「どう課題解決につながるのか」。ロジカルな思考と提案力が求められる分、得られる経験値は他社の追随を許しません。クリエイティブの可能性を最大限に引き出し、クライアントと共に成長できる環境です。

クライアントから寄せられる制作案件におけるWebディレクター業務をお任せします。大手飲料・製菓メーカーやインフラ会社など、誰もが一度は聞いたことがある企業のWebサイトやプロモーション企画を多く手掛けています。 □■主な仕事内容 ・‥…━━━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■スケジュールの作成・管理 ■デザイナー、コーダーとのやり取り ■ワイヤーフレーム設計 ■外部スタッフへの発注 ■コンテンツの品質管理 など □■主な制作物 ・‥…━━━━━ ■Webサイト ■システム構築 ■バナー ■映像・動画関連 ■紙媒体(カタログ、パンフレット、POPなど) ■CG関連　など ※Webサイト制作案件の割合が多いです！ ★最近増えている案件は？ メタバース案件やAR、VR関連の案件、また動画・サイネージ関連の案件も最近多く手掛けています。今後会社としても時流に乗って、こうした最先端技術を活用した案件は増やしていきたいと考えています。 ■大手製菓メーカーのキャンペーンサイト ■高速道路会社の工事広報サイト ■大手携帯キャリア会社の商品サイト ■大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR(Web動画)など ▼その他多数▼ https://www.debance.com/ ▼一例をご紹介▼ 【大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR案件】 ■依頼されていた制作物…Webサイト ■当社からの提案…競合他社が出す商品との差別化が難しいと判断し、＋αで、Web動画を使ったPRを提案 ⇒YouTubeで子どもに人気のある動画クリエイターを起用し、Webページと動画プロモーションの連動を図りました。 ≪この案件における当社のこだわり≫ 子どもの耳に残る楽曲の使用すること。誰かに伝えたくなるような仕掛けを狙いました。 ≪その結果…≫ 動画リリースからわずか3ヶ月で数十万再生を超え。今では数百万再生を記録しています。その商品は今も売り場に置かれるような定番商品となっており、新商品のPRを成功させることができました。 <注目ポイント1> アナタならではの視点を活かして未経験からディレクターへ 未経験だからこそ、新鮮な視点で「なぜ？」を考えられる——。それが、実はWebディレクターとして大きな強みになります。入社後、まずは先輩の業務に並走しながら、仕事の流れを理解したり、少しずつできることをお任せしていきながら実践的なスキルを身につけていきます。 たくさん他社のWebサイトを調べ、「どんな背景でこのアウトプットになっているのか」を考える訓練を重ねることで、感覚だけでなく、論理的に説明できる提案力が身についていきます。あれこれ空想したり、考えることが好きな方なら、きっと楽しみながら成長できるはず。その積み重ねが成長へと繋がっています。 <注目ポイント2> 課題解決を担い、企画～制作まで一貫して携われるディレクターに 当社のWebディレクターは、単なる制作進行管理に留まりません。クライアントのビジネス課題に向き合い、企画立案から予算管理、体制構築まで、プロジェクト全体をプロデュースします。 例えば、大手食品メーカーの新商品PRでは、Webサイト制作という当初の依頼に対し、YouTubeでの動画展開を追加提案。結果、数百万回再生を記録し、商品の定番化に貢献しました。このように、制作の枠を超えてクライアントの成功にコミットできることが、当社ディレクターの醍醐味です。 「なぜこの施策が必要か」「どう課題解決につながるのか」。ロジカルな思考と提案力が求められる分、得られる経験値は他社の追随を許しません。クリエイティブの可能性を最大限に引き出し、クライアントと共に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まずは先輩のサポートからスタート 企画書作成のフォローやクライアント先への訪問に同行するなど、サポートをしながら少しずつ業務を覚えていってください。入社後1年ほどは、OJTで業務の流れをレクチャーする予定です。協力会社への発注依頼などを通して、業界知識やデザインツールの使い方などを学んでいきましょう。クライアントの企画MTGにも参加し、早い内から企画のサポートにも携わることができます。

自社システムや、ワールドホールディングスグループ企業のシステム開発・運用保守などをお任せします。 ＝当社について＝ 福岡本社を中心拠点に、グループ内の様々なシステムの開発や運用保守、導入等を手がけています。グループ内唯一のエンジニア集団として、現在はグループのDXを推進中。 最先端のクラウド環境でシステムを刷新するプロジェクトなども担当しています。 ★生成AI、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い案件を通じて、自分のペースでスキルアップしていけます。 自社やグループ企業のシステムを一貫して手がけるため、開発やインフラ、セキュリティなど多様な領域のスキルを、自然と身につけることができます！もちろん、はじめはあなたのご経験のある業務をお任せしますので、次第に仕事の幅を広げていければ大丈夫。 ワールドホールディングスグループの幅広いプロジェクトをご用意しているため、経験が浅い方はヘルプデスクなどの業務から取り組むことも可能です。無理なくスキルアップしていけます！ <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月5h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

官公庁や自治体、大手企業の大規模プロジェクトなど、常時50～60件程度のプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 【業務内容例】 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築　など ★AWS、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆アプリケーション基盤構築（アプリ動作環境構築） ┗設計～環境構築、試験、アプリケーションの資材配備など ≪具体的な業務内容≫ ・Webアプリケーションを用いたシステムのアプリケーションの資材配備 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・Linux環境でのコマンド操作、およびシェルスクリプトの設計、作成 ・Windowsバッチファイルの作成や、エクセルマクロを活用したツール作成 ◆インフラ構築（ミドルウェア導入） ┗基本設計～構築、試験 ≪具体的な業務内容≫ ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築 ・各種ミドルウェア(主にWebアプリケーションサーバ系(Interstageなど)、DB系(Postgres))の設計、構築、試験 <注目ポイント1> 長期プロジェクト多数。なじみのある環境で働けます。 官公庁や自治体など、社会インフラ系のシステムを多く手がけている当社。数千万人のユーザーがいるシステムなど、大規模かつ長期のプロジェクトも多くご用意しています。中には7～8年、一つの自治体プロジェクトに携わっている社員も。メンバーや構築環境など、なじみのある環境で安心して働けます。 <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月10h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

【具体的な仕事内容】 ■GitHub Actions を主に利用したCI/CDのシステムの構築・運用 ■k6等を利用した自社のWebアプリケーションのパフォーマンスの可視化, 分析, 改善 ■各種ミドルウェアの性能評価と改善 ■セキュリティの担保 ■データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築 ■E2Eシステムの導入・改善 【CEO　石黒氏について】 人間酷似型（アンドロイド）ロボット研究の第一人者。 自分そっくりのロボットが代わりに海外で講演を行うなど世界を舞台に活躍しており、 現在は大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーとして50年後の未来を体験してもらえるパビリオンの準備を行っている。 【COO/西口氏について】 大阪大学の学部と大学院でテクノロジーとアートをかけ合わせたロボット演劇の研究や、AI対話システムの研究を行い2017年に日本テレビ入社。 2018年にはM&Aや新規事業を行う社長室に異動し、バーチャルYouTuber事業を立ち上げ。2021年AVITA株式会社を設立し、COOに就任。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■AVACOM ChatGPTなどAI連携や少人数で複数拠点を対応することで、接客の効率化・コスト削減・人手不足解消・売上アップを実現するアバター接客サービス。また、心理的・体力的な負担を軽減し、場所や年齢、障がいなどの制約なく、人々の多様な働き方を叶える主力サービス。 ■アバトレ 営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適化しているアバターAIロープレ支援サービス。 ▼導入実績▼ ■ローソンで『AVACOM』を導入！ ⇒アバター活用で誰もが活躍できる人にやさしいコンビニの実現へ。 ■銀行のWebサイト内お問合せ窓口（FAQ・チャットボット）等で『AVACOM』を活用。 ⇒お客様の問題解決に繋がり満足度が向上！ ■国内最大級保険選びサイト「保険市場」に導入。 ⇒アバターのアポ獲得率が2倍に！アバターの方が話しやすいとの声も多数。 【フロントエンド】React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase 【バックエンド】Go, gRPC, GraphQL 【インフラ】Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare 【開発利用サービス】GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+ 【コミュニケーションツール】Slack, Notion, Google Workspace <注目ポイント1> ≪大手企業と多数取引≫自社サービスをよりブラッシュアップ 『AVACOM』はこれまでにローソン、パソナグループ、長谷工コーポレーション、東日本旅客鉄道など大手企業へ導入されました。業務を通じて、自社サービスのダイナミックな影響力や様々なビジネスシーンで活用される姿を間近で感じられるのは当社の社員だからこそ。今後はグローバル展開も視野に入れるなど成長フェーズにある当社。自身の成長が会社の成長にダイレクトにつながるやりがいを感じられるでしょう。 <注目ポイント2> ≪働きやすさ◎≫しっかり働き、しっかり休む。 ひとり一人が最大限パフォーマンスを発揮できるよう、 裁量が大きく自由度の高い柔軟な環境を整えています。 ≪例えば≫ ■年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝） ■週2～3回はリモートOK ■子供の都合や通院による時差出勤＆早退OK ■有給取得奨励/希望通りに有給取得可能

『AVACOM』をはじめとする自社サービスの 品質水準の維持・向上に向けたテスト業務にコミットいただきます。 今後は新規サービスやアプリケーションも導入予定！ 幅広いサービステスト業務にチャレンジいただけます。 ≪具体的には≫ ■自社のWebアプリケーションのソフトウェアテスト ■品質保証の計画立案と実行 ■テストケースの作成および実行を通じて、製品の品質向上 ■E2Eテストの環境を構築・運用したテスト効率化　など 【CEO　石黒氏について】 人間酷似型（アンドロイド）ロボット研究の第一人者。 自分そっくりのロボットが代わりに海外で講演を行うなど世界を舞台に活躍しており、 現在は大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーとして50年後の未来を体験してもらえるパビリオンの準備を行っている。 【COO/西口氏について】 大阪大学の学部と大学院でテクノロジーとアートをかけ合わせたロボット演劇の研究や、AI対話システムの研究を行い2017年に日本テレビ入社。 2018年にはM&Aや新規事業を行う社長室に異動し、バーチャルYouTuber事業を立ち上げ。2021年AVITA株式会社を設立し、COOに就任。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■AVACOM ChatGPTなどAI連携や少人数で複数拠点を対応することで、接客の効率化・コスト削減・人手不足解消・売上アップを実現するアバター接客サービス。また、心理的・体力的な負担を軽減し、場所や年齢、障がいなどの制約なく、人々の多様な働き方を叶える主力サービス。 ■アバトレ 営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適化しているアバターAIロープレ支援サービス。 ▼導入実績▼ ■ローソンで『AVACOM』を導入！ ⇒アバター活用で誰もが活躍できる人にやさしいコンビニの実現へ。 ■銀行のWebサイト内お問合せ窓口（FAQ・チャットボット）等で『AVACOM』を活用。 ⇒お客様の問題解決に繋がり満足度が向上！ ■国内最大級保険選びサイト「保険市場」に導入。 ⇒アバターのアポ獲得率が2倍に！アバターの方が話しやすいとの声も多数。 【フロントエンド】React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase 【バックエンド】Go, gRPC, GraphQL 【インフラ】Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare 【開発利用サービス】GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+ 【コミュニケーションツール】Slack, Notion, Google Workspace <注目ポイント1> 国内外で注目を集める自社サービスを育てていきませんか？ ローソン、パソナグループ、長谷工コーポレーション、東日本旅客鉄道など大手企業を筆頭に導入事例を有する自社サービス『AVACOM』。今後のグローバル展開に向けて、更なる自社サービスの品質維持は欠かせない業務。自社サービスのダイナミックな影響力や様々なビジネスシーンで活用される姿を間近で感じながら、日々やりがいを感じられるポジションです。自身の成長と会社の成長を共に体感しながら、自己研鑽いただけますよ。 <注目ポイント2> ワーク・ライフ・バランスも整えられる働き方が可能◎ ■年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝） ■週2～3回はリモートOK ■子供の都合や通院による時差出勤＆早退OK ■有給取得奨励/希望通りに有給取得可能 など自由度の高い環境の中で、あなたのパフォーマンスを最大限発揮いただけます！