特徴が「急募！入社まで1カ月」の求人情報の検索結果一覧

大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからWeb/モバイルアプリの開発をお任せいたします。 製品・サービスのオーナーと連携してアイデア出し、それらを形にしていくために技術的な調査を行ないながら、新しい製品・サービスの開発を推進していきます。 当該部署はアジャイルで新規プロダクトの開発を次々に行ない、試験的なプロダクトを多数開発し、実用可能と判断できたものを世に送り出す特殊な事業部となっています。 それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わり、ご自身のWeb/モバイルアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。 配属先のクライアントとは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用いただき、検討から実行までほとんどをお任せいただいています。 ■チーム体制・働く環境 ———————————————□ 本事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に 社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。 本ポジションはクライアント先の新規事業開発部門への配属となります。 ■アプリ開発チーム：Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境（AWS）での開発を推進 今回はWeb/モバイルアプリの開発プロジェクトを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元スタート。 弊社でWeb/モバイルアプリチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります。 ■開発環境 ———————————————□ フロントエンド：HTML,CSS,React,JavaScript（Vue.js） サーバーサイド：Java,Python モバイルアプリ：Flutter インフラ：AWS ■過去の開発事例 ———————————————□ ・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理） ・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム） ・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム） ・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測）　等 （変更の範囲）会社の定める業務

ランスタッド株式会社 ITソリューションサービス事業部内では複数のポジションを募集しています。 その中でも通年で採用を強化しているポジションを一部記載いたします。 少しでも興味を引くポジションがあれば、まずはカジュアルにお話をさせてください!! 【募集ポジション例】 1.クラウドエンジニア ・AWSやMicrosoft Azureを使用するクラウド業務の構築・設計などを行うポジションです。 ・クラウド領域の運用保守以上のご経験がある方にチャレンジいただける環境です。 ・英語スキル（日常会話レベル）がある方は、より広いフィールドでご活躍いただけます。 ＜案件例＞ ◆AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◆Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◆Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化　など 2.ネットワークエンジニア ・NWの設計や構築を中心とした各種プロジェクトに参画していただくポジションです。 ・設計、構築を中心としつつも、プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。 ＜案件例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件（プリセールスを含めNW設計・構築・維持管理・保守の各対応） ◆大手電気通信事業向け案件（個別のソリューションを組み合わせた提案） ◆大手電力会社向け案件（NWインフラの基本設計、移行設計、構築） ◆Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 ◆LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援　など 3.インフラエンジニア（サーバーエンジニア） ・Windows、Linuxなどのサーバー環境の構築・維持管理・設計などを行うポジションです。 ・VMware、Hyper-Vなどの仮想環境に関するご経験がある方は良い歓迎いたします。 ＜案件例＞ ◆コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ◆VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援　 ◆オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援　など ---------------------- その他ポジション ●MS365/ICTデバイスエンジニア ●システム開発・運用エンジニア ●PM/PMO ●Oracle DBA エンジニア ●Pythonエンジニア ●VBAエンジニア ●フルスタックエンジニア など… ----------------------

弊社ではモダン環境のプロジェクトが多くあるため、 最新技術に触れながら、 「市場価値の高いフロントエンドエンジニア」としてキャリアアップできます。 React/Vue.js/Nuxt.jsなど、 SPAライブラリ・フレームワーク経験を磨いて、 さらにスキルアップ、給与アップしていきませんか？ ★希望があれば、フロントエンドの開発以外にも バックエンド、UI/UX、Android・iOSアプリの開発にも携わることができ、 複数のプラットフォームでも活躍できます！ ▼こんな案件があります！ ======================= ■HRマッチングサービスのフロントエンド開発 ■動画配信システムのフロントエンド開発 ■アパレル系ECサイトのフロントエンド開発 ■店舗集客支援サービスにおけるフロントエンド開発 ■会計・経理のクラウド型SaaSサービスのフロントエンド開発 【詳細な例】 Webサービス、アプリの実装、Webサービス、アプリのUI/UX設計 フロントエンド：Vue, webpack, gulp, jQuery(一部), Sass バックエンド：Go, PHP(一部) データベース：Aurora(MySQL), Redis インフラ：AWS 開発環境：Docker リポジトリ管理：GitLab コミュニケーション：Slack, Typetalk ドキュメント共有:G Suite, esa チケット管理:Redmine ======================= 上記のようなモダンな開発環境で開発を行いたい方はぜひご応募ください！ ご連絡お待ちしております！

▼業務内容 自社プロダクトである情報ストックツール「Stock」のセールスサポートをお任せします。 ▼具体的な業務 ・Stockユーザー様からのお問い合わせに対するメール対応 ・セールス / カスタマーサクセスチームで発生する業務のサポート（見積書・請求書の作成、スケジュール調整、ウェビナー運営サポート等） ・調査分析、ユーザーインタビューの執筆 ・ユーザーに提供する資料の作成 ▼具体的な業務イメージ セールスメンバーがリード企業に対しアプローチを行った後のアフターフォローや、ユーザーからの問い合わせに対してレスポンス業務を行っていただきます。「Stock」を導入している企業様は、業界や業種が様々なので、問い合わせ内容は日々で全く異なるものとなります。 主にメールでの対応となるため、相手のニーズに合わせた文章構成が必要になり、どのような内容で対応すべきかを見極めていく必要があります。社内にマニュアルもございますが、適宜メンバーに相談いただきながら対応いただける環境を用意しておりますので、少しずつ業務に慣れていただきながらユーザー対応を行っていただきます。 また、ご興味をお持ちいただけた場合には、各種調査分析・ユーザーインタビューの執筆・ユーザーに提供する資料の作成を含め幅広い業務にチャレンジいただけます。 ▼ミッション ユーザーからの問い合わせ内容に応じて都度対応が異なるため、どんな事で困っているのか？何を伝えたら良いのか？など考えながら業務を行っていただきます。 単にレスポンスを行うだけではなく『非IT企業』様の、業務プロセス・Pain（感じている痛み）を把握し、課題に対し親身に向き合うことが大切になります。 セールスサポートとして心配りや気遣いを大切に、ユーザーのサポートをすることがミッションです。

▍業務ミッション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規プロダクトcoorum researchのプロダクトマネジメント業務 ▍具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規プロダクトcoorum researchについて、プロダクトマネジメント業務を実行すること ・プロダクトビジョンや戦略、ロードマップの策定 ・価値探索（ユーザーヒアリング、データ分析、価値案/プロトタイプの作成、テストセールス/マーケ） ・開発項目の要求定義、優先順位付け ・スクラムイベントにおけるプロダクトオーナー業務 ・社内外のリード・折衝

グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ▼案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ▼キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダー・マネー ジャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もありま す。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよ りますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込 んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ▼技術環境 OS　Windows Server、Linux系 N/W　Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術　VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド　Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ▼案件例 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ▼キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マ ネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初から リーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ▼技術環境 OS　Windows Server、Linux系 N/W　Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術　VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド　Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

これまでのご経験やご希望を考慮しながら、研修もしくはOJTにて教育いたします。 未経験でも0から教育いたしますので、安心して業務に関わることができます。 大手企業の基幹システムの開発やコールセンターシステムの開発を行っていただきます。 開発は一次受けのプロジェクトとなるため、直接お客様とやり取りすることが可能です。 具体的には 1)提案 2)要件定義 3)設計 4)開発・テスト 5)保守・運用 ■ツール GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ■開発環境 言語：COBOL、C# データベース：Oracle、SQLServer OS：Windows、Linux

2022年新設の比較的新しい部署ということもあり、一人ひとりが大きな役割で活躍できる環境です。Webマーケティングに関する企画から設計、運用、分析までをワンストップで担当可能！さらに、ブランディングや業務フロー構築などにも関わることができます。自社マーケティングの醍醐味である自分たちのアイデアを存分に活かせる自由度を楽しんでください。 ◎自分の考えをカタチにしやすい裁量ある環境 相続と不動産に特化した座学研修があるので、不動産業界が未経験という方はもちろん、不動産経験はあるが相続に関する知識がないという方も安心して仕事ができる環境です。 ◎メリハリ抜群！基本的に残業なしで仕事に専念できる スタッフ一人ひとりが不動産のプロフェッショナルとして、時間内で結果を出すことを意識しながら業務に向き合っています。それぞれの業務に集中できる環境が整っているので残業はほぼゼロ。会議やミーティングなどもメリハリをつけて取り組んでいます。 ◎社員を大切にする社風＆長く働ける体制あり 社員みんなが1日でも長く働ける環境づくりにも注力中です。例えば会社のお休みは、完全週休2日制の土日祝。年末年始、GWなどの長期休暇もしっかり取得することができます。また、退職金制度なども整っており、腰を据えて働きたいと思える環境が整っています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜業務内容＞ ご経験に応じて下記①・②いずれかの業務をお任せします ①SEO施策業務 自社オウンドメディアをグロースさせるための施策推進を行っていただきます。 制作会社に完全に依存するのではなく、自社でも積極的に手を動かし、施策を推進していく姿勢を持つ方を求めています。 ◆具体的な業務◆ ・オウンドメディアの運営（検索市場の調査・ターゲット・キーワード選定・コンテンツ企画） ・コンテンツマーケティングとテクニカルSEO両面からの検索エンジン対策 ・SEOの短期・中期・長期の戦略立案を行い、そのプロジェクトを管理するためのKPIの設定と推進 ②Web広告運用業務 各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを携わっていただきます。 新規の顧客獲得のための集客戦略をメインに、不動産売買事業の収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。 ◆具体的な業務◆ ・Google広告／Yahoo広告のリスティング・ディスプレイ広告の戦略立案、運用 ・集客解析ツールを用いた分析～課題改善 ・バナー、LP等の改善提案やディレクション、編集作業 ★経験・適性に応じて、リーダー・マネージャー候補としての活躍にも期待しています。 【入社後の流れ】 最初の1週間で基本的な不動産、相続などの基本知識を座学で習得いただきます。

国内800社以上の事業者のビジュアル活用を支える当社のビジュアルマーケティングプラットフォームのパートナーセールスをお任せします。 【業務内容】 ・パートナー戦略の立案、実行 ・新規パートナーの開拓 ・パートナーの関係構築 ・パートナー向けの勉強会、営業支援、定例会実施、展示会参加 ・パートナー獲得商談に同席してサービス提案 ・共同マーケティング活動（共催セミナーの企画・折衝・推進・運営など） ▍入社後のイメージ ・機能やオペレーションのキャッチアップ OJTでvisumoの事業や機能に関する説明を受けます。 ・お客様への理解 先輩社員が行うキックオフミーティングなどに同席し、お客様の雰囲気やコミュニケーションの取り方を確認しながら実務のイメージを掴んでいただきます。 ・デモ試験 お客様の前に出て困ることがないように、会社概要とvisumoの3つのサービスラインナップを4段階に分けてデモ試験を行います。色んな先輩とロープレをしてフィードバックをもらったり、自己学習などの準備をしてデモ試験に臨みます。合格したサービスから少しずつお客様を担当します。3～4か月程度で独り立ちを目指します。 担当クライアントを持った後も、より良い方法をチームで議論したりナレッジシェアしながら業務に向き合える環境です！

【業務詳細】 国内800社以上の事業者のビジュアル活用を支える当社のビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサポートを募集します。 カスタマーサポートとして、お客様が安心して円滑にサービスを利用していただくためのサポート業務をお任せします。 また、お問い合わせに応えるサポート対応だけではなく、お客様の声やデータからサービス利用上の問題点を見つけ、よりよいサービスにするためのサポート改善や、開発部門などへお客様の声をフィードバックする業務もおこなっていただきます。 【業務内容】 ・電話でのサポート対応 ・メールでのサポート対応 ・ヘルプページの改善・新規作成 ・サポートセンターからのエスカレーション対応 ・サービス改善業務 ▍入社後のイメージ ・機能やCSオペレーションのキャッチアップ OJTでvisumoの事業や機能に関する説明を受けます。また社内で共有しているnotionには社内wikiがまとめられているので、一つ一つのオペレーションを自分のペースで確認しながらキャッチアップをしていきます。 ・お客様への理解 先輩社員が行うキックオフミーティングやCSミーティングなどに同席し、お客様の雰囲気やコミュニケーションの取り方を確認しながら実務のイメージを掴んでいただきます。 ・デモ試験 お客様の前に出て困ることがないように、会社概要とvisumoの3つのサービスラインナップを4段階に分けてデモ試験を行います。色んな先輩とロープレをしてフィードバックをもらったり、自己学習などの準備をしてデモ試験に臨みます。合格したサービスから少しずつお客様を担当します。3～4か月程度で独り立ちを目指します。 担当クライアントを持った後も、より良い方法をチームで議論したりナレッジシェアしながら業務に向き合える環境です！

コンタクトセンターの高度化を実現する各種サービス（生成AIを用いた要約サービスや音声認識サービス、AIチャットボット）のカスタマーサポートメンバーを募集しています。本ポジションでは具体的に次のようなことを行っており、適性にあった業務をお任せする予定です。 ■ AIサービス導入後の運用サポート（問合せ対応や報告業務） ■ お客様に対する技術的な課題のヒアリングおよびソリューション提案 ■ AIサービスの導入支援 ■ 上記に付随する各種資料作成（マニュアル・トラブルシューティングガイド等） 相対するお客様部署は主に、DX推進部門・情報システム部門に加え、コンタクトセンター部門に代表される顧客接点部門です。 いずれもお客様のご要望や業務の状況をヒアリングし、サービス開発を担う自社エンジニアと相談しながらサポートを提供していくお仕事です。エンジニアと密にコミュニケーションする役割ですが、高度なエンジニアリングスキルは必須ではありません。お客様に近い立場で、技術的な困りごとのサポートや要望ヒアリングが出来るスキルを重視しています。 本ポジションでは、ChatGPTなど現在のトレンドである生成AIの業務適用に関する実践的な経験を得ることができます。最先端のAI技術を実際のビジネス現場で活用する方法を学び、適用していく貴重な機会となります。 AIサービスは主に以下のようなものを提供しています。 ・AIチャットボットサービス「QuickQA」 ・自動要約サービス「QuickSummary2.0」 ・音声認識サービス「AI2 ASR」 ・ドキュメント検索サービス「HEROZ ASK」 【本ポジションの魅力】 １．最先端技術の最前線で活躍 AIという革新的な技術の実用化に直接携わり、その可能性と課題を肌で感じることができます。 ２．顧客との深い関わりと課題解決の喜び お客様の課題に向き合い、AI技術を活用した解決策を提案・実現することで、直接的な感謝と成果を体感できます。 ３．サービス進化の中心的存在に 顧客ニーズを理解することで、それをサービス改善や新規開発につなげる重要な役割を担うことができます。 ４．急成長市場でのキャリア構築 AI市場の急速な拡大に伴い、当社で得られるスキルと経験は極めて価値の高いものとなります。様々な業界や業務に関する知識も広く得られ、キャリアの可能性が大きく広がります。 ５．チームの一員として成長 専門性の高い同僚たちと協力しながら、日々新しい知識とスキルを習得できます。互いに刺激し合い、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長できます。 【身につく経験・スキル】 ・ AIプロダクトのサポート経験 ・ 技術的な問題解決スキル ・ AI×SaaSに関するキャリア ・ 顧客対応スキル ・ 生成AIをはじめとした最先端AI技術に関する知見・ノウハウ ・ クラウドやSaaSに関する幅広い知見 等

■仕事内容 ・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。 【具体的には】 ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニアリング課題の解決 ・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 ・戦略に沿ったエンジニア採用活動 ・エンジニアの目標管理、評価、育成 ・各職種、社内外の関係者との連携 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境 【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN 【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】Jenkins 【監視ツール】Cloudwatch, Datadog 【ログ管理】fluented, Kibana 【DNS】Route53, Akamai DNS 【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack 【開発マシン】MacBook Pro ■組織構成 ・エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。 ・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。 ■魅力 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア・クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も_時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・フロントエンドの開発以外にも、バックエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのフロントエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けたUI/UXの提案・改善 ・既存/新規事業のWebアプリケーションのバックエンド開発 ・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 ■開発環境 【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN 【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】Jenkins 【監視ツール】Cloudwatch, Datadog 【ログ管理】fluented, Kibana 【DNS】Route53, Akamai DNS 【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack 【開発マシン】MacBook Pro ■エンジニア組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ■プロダクト例 ・看護roo!：業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など DXで既存事業を業界No.1にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

人事労務1人目のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 人事 ・採用活動　中途・派遣（窓口・社内調整・面接） ・人事評価（年間計画・社内連絡・クラウド管理） ・人材育成、組織開発、人材配置等 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・福利厚生管理 ・社会保険手続き ・入社・退社手続き ・ストレスチェックの管理 ・顧問弁護士や社労士とのコミュニケーション ＜ポジションの魅力＞ ・1人目人事労務として、主体となり会社の労務管理体制構築に携わることができます。 ・すべてを一人で解決する必要はなく、メンバーはもちろん、顧問弁護士や顧問社労士と力をあわせて問題解決や組織づくりを行います。 ・あなたのアイディアが活かせます。

【具体的な業務内容】 ◆システム要件の分析と仕様策定 ◆クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS） ◆データベース設計と管理 ◆システムのデプロイと運用 ◆セキュリティとパフォーマンスの最適化 上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。 【主な開発環境】 - フロントエンド：JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js - バックエンド：JavaScript / TypeScript / Python - クラウドインフラ：AWS - OS：作業PCはWindows - コンテナ：Docker - バージョン管理：GitHub

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） ▍ポジションの魅力 ◆事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◆意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理課のお仕事をお任せします！ 商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査 　日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理 　状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管 ・工場の衛生管理 　日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導 ・原材料関連情報の管理 　原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管 　原材料一覧表の更新、保管 ・商品不良、原材料不良対応 　工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ ・商品表示データの作成 　食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管 　商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信 ・チームマネジメント 　チームメンバーの指導や育成 　倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もありますが、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です！ ▍配属部署について 品質管理課には4名の20代〜30代までのメンバーがいます。 今後もメンバーが増える可能性もありますが、いずれはリーダーとして品質管理課全体の育成をお任せする想定です。 【変更の範囲：会社が定める業務】

当社はロンドンと東京に拠点をもつAIスタートアップで、発明を量産する人工知能の開発を目指しています。現在はライフサイエンス領域に注力しており、AIによる新薬発見および酵素発見を実現すべく、分子に特化した基盤モデルを開発・事業化しています。 【具体的な仕事内容】 ・分子情報を扱う機械学習モデルの仮説提案、開発実装、性能検証 ・データや目的に応じた特徴量の提案、作成 ・MLOps、分散コンピューティング環境の実装 ・機械学習モデルの訓練、推論に使用するデータの探索、追加 ・関連論文の探索、コンセプトの応用・検証

具体的な仕事内容 ＜ スマホをご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください ＞ ＼＼ 休んで、しっかり稼げる！ ／／ 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ◎休日は月間10日間。年間休日120日 ◎定時は16時もしくは17時 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＼仕事は簡単2ステップ／ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2〜4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当することもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 チーム／組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、複数事業部にまたがり、新卒採用、中途採用業務を担っていただきます。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と、様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントに関わる点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業、職種の採用に関わることができ、エンタメ業界での採用スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、人材紹介エージェントは使用せず、自社採用で良い人材を獲得す手法を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、なんと約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、MetaLife（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Talentio 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーを募集します！ 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、採用から、教育、採用広報まで幅広くお任せいたします。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントという点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業の採用、教育、広報に関わることができ、エンタメ業界での人事スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、現在、人材紹介エージェントはほとんど使用せず採用を実施！ 自社採用で良い人材を獲得する手法を軸に採用活動を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 低コストで獲得出来ているのには、少数精鋭のチーム体制にあり！ 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、Ovice（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Hirehub 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーをお迎えしたいと思っております。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用/育成/教育を担当しております。採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。 当ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。 DMMでは、「なんでもやってるDMM」として16の領域で60以上の事業を運営しています。 基本戦略は、DMMの強みである4,100万人の会員基盤が直接活きるサービス（プラットフォーム事業）を増やすため、「プラットフォーム×サービス」の掛け算でDMMの強みを最大化した事業づくり、また、IT技術と社会の変化で、商売のスピードは加速し続けているため、新規事業を開発し、事業や組織が成長しています。 【当ポジションのおすすめポイント】 エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、採用成功に向けたアクションを行っていきます。 エンジニア職の採用担当は市場に少なく、希少価値の高い職種です。 TechカンパニーたるDMMでの業務経験を通じて、新卒・中途問わずエンジニア採用の能力を高めることができます。 また、幅広い業務に携わりつつ、裁量をもって携わっていただくことが可能です。 「なんでもやってるDMM」では、新規施策の立案から学生向き合いまで「なんでも」携わることができます。広く深く新卒採用・エンジニア採用に携わっていただく予定です。 【業務イメージ】 ｜採用企画～実行 選考各フェーズにおける日程調整（学生窓口、面接官調整） 各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり） インターンの企画から運営・実施 ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務 学生面談対応 新卒研修の運営サポート 各事業部とのコミュニケーション その他、事務作業や各種調整業務など ｜採用計画/分析/提案 母集団形成に対する施策立案、検討 選考進捗管理、数値分析、課題抽出 課題にあわせた新規施策の提案 採用ブランディングの立案、サポート 【使用システム】 ATS：SONAR、ツール：G Suite（ドキュメント/スプレッドシート/スライド/Gmail等）、Slack

新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用/育成/教育を担当しております。 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。 当ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき 「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。 DMMでは、「なんでもやってるDMM」として16の領域で60以上の事業を運営しています。 基本戦略は、DMMの強みである4,100万人の会員基盤が直接活きるサービス（プラットフォーム事業）を増やすため、 「プラットフォーム×サービス」の掛け算でDMMの強みを最大化した事業づくり、 また、IT技術と社会の変化で商売のスピードは加速し続けているため、新規事業を開発し、事業や組織が成長しています。 【当ポジションのおすすめポイント】 エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、 採用イベントをはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 エンジニア職の採用担当は市場に少なく、希少価値の高い職種です。 TechカンパニーたるDMMでの業務経験を通じて、新卒・中途問わずエンジニア採用の能力を高めることができます。 また、幅広い業務に携わりつつ、裁量をもって携わっていただくことが可能です。 「なんでもやってるDMM」では、新規施策の立案から学生向き合いまで「なんでも」携わることができます。 広く深く新卒採用・エンジニア採用に携わっていただく予定です。 「エンジニア職の採用に携わったことがない」「エンジニア職の知識がない」そんな方でもご安心ください。 現在活躍中のエンジニア採用担当も、エンジニア職の採用未経験から実務経験を積んでおり、 しっかりとオンボーディングをしていく環境が整っています。 （まずは現担当と一緒に会社説明への参加や事業理解を行います。 会社の理解を深めつつ、学生対応を行いながら一人立ちが出来るまでサポートいたします。） 【業務イメージ】 ｜採用企画～実行 ・選考各フェーズにおける日程調整（学生窓口、面接官調整） ・各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり） ・インターンの企画から運営・実施 ・ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務 ・学生面談対応 ・新卒研修の運営サポート ・各事業部とのコミュニケーション ・その他、事務作業や各種調整業務など ｜採用計画/分析/提案 ・母集団形成に対する施策立案、検討 ・選考進捗管理、数値分析、課題抽出 ・課題にあわせた新規施策の提案 ・採用ブランディングの立案、サポート 【使用システム】 ATS：SONAR、ツール：G Suite（ドキュメント/スプレッドシート/スライド/Gmail等）、Slack

▍業務内容 本ポジションではクライアント様の課題に対し、毎回オーダーメイドでマーケティング施策の企画・ご提案をしていただきます。 ベンチャーながらも大手クライアントと直接取引可能なため、マーケティングの上流から下流まで全て携わることができ、一人当たりの平均月間売上も数千万以上と、大変裁量権の大きな環境です。 ※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。（所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません） ・さらに裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方 ・常に新しいことにチャレンジがしたい方 ・海外展開に興味がある方 ・語学力を活かして活躍したい方 ・今での経験を活かし、グローバルに活躍がしたい方 是非ご応募ください！ 将来的にはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントもお任せいたします！ まずはカジュアル面談にて、業務の詳細や今後のキャリアビジョンなどのすり合わせができればと存じます。 少しでも気になってくださった方は「応募」ボタンよりご連絡ください！ ▍主な業務内容 以下の業務を日本語 / 英語などにてそれぞれ行っていただきます。 スキルやご経験、ご希望、適性を踏まえ、セールスもしくはプランナーとして配属いたします。 （セールス担当） - 新規獲得／既存顧客の拡大 - 商談アポイント調整 - 会社案内 - 案件の進行・管理 - クライアントとの定常的なコミュニケーション　など ↓ （プランナー担当） - 課題を踏まえた施策の企画／ご提案 - アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 - 案件の受注 - 予算管理　 - チームマネジメントなど ※月1〜2程度で、海外出張が発生いたします。 ▍社内のメンバー事例 ・38歳男性、グループ会社代表取締役CEO／プランナー 新卒でアパレル会社営業→人材会社営業→FISMヘ。プライベートでは2児の父。 ・24歳男性、セールス インターンとして2020年にFISMヘ入社、2022年春より正社員へ。 ・34歳女性、営業職→広報 新卒で化粧品メーカー→FISMへ。営業職経験後、現在は広報として活躍。 ・26歳男性、取締役／経営企画部部長 学生時代に幼児教育の領域で友人と共に起業→FISMヘ。 ーー 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める勤務地