具体的な仕事内容 ★☆ POINT ☆★ ◆正社員採用×年間休日156日 ◆繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方 ◆誰もが知る飲料の製造に携われる ◆未経験歓迎／1〜2カ月かけてフォロー ◆東証スタンダード上場グループの安定企業 【◆ パウチ飲料とは？】 パウチ飲料と聞くと、イメージしにくいかもしれませんが…… コンビニやスーパーなどでよく見かけるゼリー飲料の製造を担っています。 柔らかい包装と飲み口がついたパウチ飲料は、持ち運びに便利で今後もニーズが高まる製品です！ 【◆ 未経験からの育成前提】 入社後は1〜2カ月のOJTを通して、じっくりと業務をレクチャーします。 機械の操作がメインの仕事ですが、まずは操作がシンプルな工程から担当するため、未経験の方も不安なくスタートできます！ 生産を止めないための正確な作業と、周囲と連携する姿勢を活かせる職場です。 【◆ 具体的な業務内容】 製造ラインで工程ごとに分かれて、決められた手順に沿って作業を担当します。 ■原料の計量および調合 ■飲料充填機や包装機の操作 ■包装資材の供給 ■中箱や段ボールのセッティング ■機械の洗浄や殺菌作業　など ※各工程で品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 ——★POINT！ ☆製造工程の中核を担うポジション 作業は工程ごとに分かれていますが、自らの操作がたくさんの人の手に届く製品として形になる時間を得ることができます！ ☆キャリアパスも充実 オペレーターとして工程を理解した後は、後輩の指導や工程改善に関わる役割も期待されています！ チーム／組織構成 製造部門では、20〜60代まで幅広い年代の社員たちが活躍中！ 異業種からの入社も多く、着実に機械操作や製造知識を身につけることができます。 【◆ 快適な環境も特長】 工場内は空調が整備されており、年間を通して快適な環境で作業を進められます。 また休憩室や更衣室も完備！専用作業着に着替えて勤務しています。

具体的な仕事内容 【☆POINT☆】 ◎未経験から『不動産全般の知識』×『マーケティング思考』で“仕掛ける営業”へ ◎仕入れ・分析・企画・販売まで一貫して携わり幅広いスキルが身につく ◎月給25万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◎自由度高く風通しの良い組織×スピード感ある意思決定 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 ー◆担当エリアの制限なし！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ー◆企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販を行うため、スムーズに進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▽ 商品化し、3,000万円で売却 ▽ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ー◆成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ＼“市場価値の高い営業”になれる秘訣！／ ＞＞★仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能！ 上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速なので「買いたくても買えない」がなく、仕入れの命である“タイミング”を逃しません！ ＞＞★独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末）や、提携する金融機関からの情報提供が多数！仕入れ・企画・販売の成功事例も手に入ります。 ＞＞★トップ営業からノウハウを伝授 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。さらに、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談できます！ チーム／組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 FC本部にて「LIXIL不動産ショップ」の加盟店オーナー様に対し、 経営支援を目的としたスーパーバイザー業務をお任せいたします。 担当エリアのFC加盟店へ定期的に訪問し、業績アップに繋がる情報や キャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が 加盟店全体の業績に直結するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ■加盟店訪問、定例会議の実施 ■売上、KPIの確認および改善提案 ■販促施策やサービス導入支援 ■顧客管理システムの活用サポート ■勉強会、研修の企画・運営 担当エリアは東北〜関東の主要都市で、加盟店訪問に伴う直行直帰や宿泊出張があります。 なお、加盟店訪問がない日は終日リモートワークで対応可能です。 【この仕事の特徴】 スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり 15〜18店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 【LIXIL不動産ショップとは？】 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する 株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。 日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、 顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 チーム／組織構成 30〜40代が中心の組織で、ほぼ全員が中途入社者で構成されています。 一人ひとりが不動産業界で培った経験・知識を活かして活躍しています。

具体的な仕事内容 この仕事は、個人宅へ一方的に営業をかける仕事ではありません。 主な営業先は、地域のケアマネジャー様や病院・福祉施設。日々の訪問や情報提供を通じて関係性を築き、介護が必要なご利用者様をご紹介いただく営業スタイルです。 すでに他社と取引があるケアマネジャー様も多いため、対応の速さ、提案の丁寧さ、利用者様へのフォローを積み重ね、「次もあなたに相談したい」と思っていただくことが大切です。 商品や価格だけでは差がつきにくい市場だからこそ、営業一人ひとりの信頼獲得力が成果につながります。 ＜仕事の流れ＞ ▼関係づくり・情報収集 ケアマネジャー様や病院へ訪問・ご案内し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ▼課題・ニーズの把握 ご利用者様の状況をヒアリングし、課題やニーズを整理。 ▼ご自宅へ訪問＆提案 杖・車いす・電動ベッド・医療機器など1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムをご提案。身体状況や生活環境を踏まえ、「どうすれば安心して暮らせるか」を考え、一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼契約・納品 納品後も定期的にフォローし、必要に応じて設定変更や機種変更を実施。半年ごとのモニタリングなどを通じ、長期的な信頼関係を築きます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業として成長できる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★1｜成果を再現できる営業の仕組み 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「成果につながる行動」を仕組み化。経験や勘だけに頼らず、安定して成果を出せる営業体制です。 ★2｜提案力が、そのままあなたの武器に ご利用者様やご家族の暮らしまで考え抜き、最適な提案を実施。信頼を積み重ねた先に紹介や成果につながるため、本質的な提案力・営業力が身につきます。さらに、成果だけでなくプロセスもしっかり評価する体制を整えています。 チーム／組織構成 ◎20〜30代活躍中 ◎中途社員の9割は異業種出身者！ …メンバーの前職は、法人営業、ルート営業、自動車ディーラー、アパレル店の店長などさまざま。

具体的な仕事内容 【この仕事のポイント】 ★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。 ★新規開拓や飛び込みはありません。 ★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。 【仕事内容】 セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。 ＜業務詳細＞ ・お客さま宅への訪問 ・住宅に関するヒアリング ・リフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・アフターフォロー ・付随する事務作業　など ※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。 ※平均受注数は、月5件〜6件ほど。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■研修制度 本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。 メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。 同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■お客様第一の社風 顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 チーム／組織構成 20代〜30代を中心に活躍中！ 業界未経験のメンバーが多数在籍しています。 社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業3名のうち、仕入れ担当は2名。他部署も含め約20名が在籍しています。部署の垣根を越えた交流も活発で、相談しやすい環境です。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業3名とパートスタッフ1名が在籍。日頃からコミュニケーションが活発で、仕事終わりにみんなで食事へ行くことも。仲の良い自慢の職場です！

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業5名、サポート1名、事務1名が在籍。日頃から気軽に相談がしやすく、仕事終わりにみんなで飲みに行くこともあり、チームワークも抜群です！

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収3,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業5名、サポート1名が在籍。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、お互いに支え合いながら仕事に取り組んでいます。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業8名が在籍。仕事中は集中して成果を追い、オフは食事やゴルフなどを通じて交流するなど、メリハリのある職場環境です。

具体的な仕事内容 【この仕事のポイント】 ★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。 ★新規開拓や飛び込みはありません。 ★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。 【仕事内容】 セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。 ＜業務詳細＞ ・お客さま宅への訪問 ・住宅に関するヒアリング ・リフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・アフターフォロー ・付随する事務作業　など ※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。 ※平均受注数は、月5件〜6件ほど。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■研修制度 本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。 メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。 同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■お客様第一の社風 顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 チーム／組織構成 20代〜30代を中心に活躍中！ 業界未経験のメンバーが多数在籍しています。 社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

具体的な仕事内容 【この仕事のポイント】 ★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。 ★新規開拓や飛び込みはありません。 ★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。 【仕事内容】 セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。 ＜業務詳細＞ ・お客さま宅への訪問 ・住宅に関するヒアリング ・リフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・アフターフォロー ・付随する事務作業　など ※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。 ※平均受注数は、月5件〜6件ほど。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■研修制度 本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。 メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。 同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■お客様第一の社風 顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 チーム／組織構成 20代〜30代を中心に活躍中！ 業界未経験のメンバーが多数在籍しています。 社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

具体的な仕事内容 【この仕事のポイント】 ★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。 ★新規開拓や飛び込みはありません。 ★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。 【仕事内容】 セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。 ＜業務詳細＞ ・お客さま宅への訪問 ・住宅に関するヒアリング ・リフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・アフターフォロー ・付随する事務作業　など ※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。 ※平均受注数は、月5件〜6件ほど。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■研修制度 本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。 メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。 同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■お客様第一の社風 顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 チーム／組織構成 20代〜30代を中心に活躍中！ 業界未経験のメンバーが多数在籍しています。 社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

具体的な仕事内容 【この仕事のポイント】 ★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。 ★新規開拓や飛び込みはありません。 ★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。 【仕事内容】 セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。 ＜業務詳細＞ ・お客さま宅への訪問 ・住宅に関するヒアリング ・リフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・アフターフォロー ・付随する事務作業　など ※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。 ※平均受注数は、月5件〜6件ほど。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■研修制度 本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。 メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。 同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■お客様第一の社風 顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 チーム／組織構成 20代〜30代を中心に活躍中！ 業界未経験のメンバーが多数在籍しています。 社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

具体的な仕事内容 「施工管理は続けたい… でも、転勤のある働き方は変えたい」 そんな方にこそ、京成建設について知っていただきたいと思います！ ＼ここがPOINT！／ ◎京成グループの安定基盤 ◎地域密着で転勤なし ◎駅舎・ホテル・商業施設・公共施設など幅広い案件に携われる ◎年休122日・土日祝休み 【地元密着型の総合建設会社】 プライム上場企業である京成電鉄を中核企業とする、京成グループの「総合建設会社」です。今回募集するのは、現場全体を取り仕切る建設施工管理。安定した基盤のもと、幅広い案件に携わることができ、スキルの広がりと深さを追求できるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施工計画に基づく工程調整 ・品質基準の確認 ・安全対策の推進 ・予算管理 ・協力会社の手配と指示出し ・工事写真の撮影・整理、測量対応 ・発注者や関係各所との打ち合わせ 【幅広い案件に携われます！】 駅舎のように多くの人が利用する公共性の高い建築物から、ホテル・商業施設・マンションまで、用途も構造も異なる案件に携われます。 多種多様な案件に携わることができ、建築施工管理として経験の幅を広げられます！ ・駅舎などの鉄道幹線施設 ・ホテル ・リゾート施設 ・学校等、教育施設 ・官公庁の施設 ・マンション ・大型商業施設　など 【転勤はありません！】 京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉県・東京都・茨城県を中心としたエリア内で案件を担当します。よって、転勤はありません！ 【早期キャリアアップも可能です！】 当社のキャリアパスは、入社後の年数ではなく、これまでの実務経験年数を基準としています。 キャリア採用の方は、前職までのキャリアを正当に評価した上で該当するステップからスタート。 そのため社歴に限らず早期に責任あるポストへ就くことが可能です！ また、入社後も階層別の研修や、資格取得支援制度の活用で継続的に成長が図れるため、市場価値をグングンと上げていけます！ チーム／組織構成 20代〜60代の幅広い年齢層で構成される建設部門で、100名以上施工管理者が業務を行っています。 ★当社では女性の管理職も活躍しています

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

◤ 保険でもない。不動産でもない お客様が買うのは、”結婚する未来”です ◢ ━━━━━━━━━━━━ ■プライム上場G ■年休124日（2025年度実績） ■毎月インセンティブ制度あり ■残業月10時間程度 ━━━━━━━━━━━━ ≪お任せするお仕事≫ 結婚相談所サンマリエにて新規入会のご提案を行う 結婚アドバイザー（営業職）をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ▽婚活パーティーでのお声がけ グループ会社が運営する婚活パーティーの会場へ出向き、 パーティーに参加されているお客様へお声がけ、 丁寧なヒアリングを行い、ご入会をご提案 ▽サイトやSNSをご覧になったお客様とのカウンセリング お電話やメールなどでのアポイントは別のチームが対応！ 新規のお客様への電話営業は０ お客様が無料カウンセリングをご希望された場合に 婚活の悩みをお伺いし、お客様に合ったサービスやプランのご提案をいたします お客様が抱える不安や迷いを丁寧に整理し、 納得した上で人生の大きな決断ができるよう後押しするお仕事です 「結婚したい気持ちはある。でも行動できない」 そんな方の背中を押し、新たな一歩を支えていきます ーーー 平均接客数：1日1～2名、多くて3名 接客平均時間：1.5～2時間 ーーー ▽契約、担当カウンセラーへの引継ぎ ご入会が決まったお客様とのご契約手続きを行い、 会員様を担当する専任カウンセラーへ引継ぎます ご活動のサポートはカウンセラーへバトンタッチとなります ━━市場価値の高い営業スキルが身につきます━━ ◎相手の本音を引き出す力 ◎納得感のある提案を行うコンサルティング力 ◎人の背中を押し、行動変容を促す営業力 扱うのは商品ではなく、お客様の人生そのもの 価値観や将来設計まで深く向き合うため、 どの業界でも通用する営業力が身につきます

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。