職員の生活や、 働きやすさ向上のため、 充実した福利厚生を たくさんご用意しています！ 詳しくは待遇欄などの 条件をご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 定員34名のデイサービスセンターでの 介護をお任せします！ ご利用者様が在宅での生活が 継続できるように、 日中に必要な介護やリハビリを 実施しています！ 【具体的には...】 ○入浴介助 ○食事介助 ○レクリエーションの実施 ○送迎 ○宿直（月1～2回） ／ 働きやすいポイント！ ＼ ★サポート体制が充実していて安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法定よりも手厚い各種休暇等、 職場の働きやすさを重視しています。 入職後3ヶ月間はOJT研修を実施！ 教育担当職員が2名付き、 必ず1名は同じ勤務時間帯で サポートします！ すぐそばに相談できる 先輩スタッフがいるから、 不安なときはすぐに聞くことができます！ 新人研修（接遇、安全衛生、防災に関することなど） も行いますので、中途でのご入社の方にも、 すぐに馴染んでいただける環境です！ ★成長していける職場環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフが専門性を高めていけるように、 資格取得助成金や報奨金制度をご用意！ 専門学校や専門職の方に講師を依頼し、 1年を通して施設内で研修を行います！ 職場の仲間と一緒に 学べる機会を設けています！ ＼福祉に対する熱意と想いのある方は大歓迎／ 私たちと一緒に、ご利用者様を 支えていきませんか？ 《介護スタッフの正社員募集中》 ◆嬉しい福利厚生がたくさん！ 安心して長く働いていただけるよう、 充実した福利厚生をご用意！ スタッフの満足・安心を目指して 働く環境をしっかり整備しております！ 　/／ ★下記認定法人です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◇あいち女性輝きカンパニー ◇えるぼし ◇働き方改革関連認定企業 ◇あいちSDGsパートナーズ 経験が浅い状態でスタートするスタッフも 大勢いるからこそ、サポート体制が整っている 「南山の郷 デイサービスセンター」で一緒に働きませんか？

職員の生活や、 働きやすさ向上のため、 充実した福利厚生を たくさんご用意しています！ 詳しくは待遇欄などの 条件をご覧ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 特別養護老人ホームでの 事務スタッフを募集中！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 高齢者施設の経理・労務・庶務全般 （窓口・電話対応含む）をお願いします！ ／ おすすめポイント！ ＼ ★サポート体制が充実していて安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法定よりも手厚い各種休暇等、 職場の働きやすさを重視しています。 入職後3ヶ月間はOJT研修を実施！ 教育担当職員が2名付き、 必ずサポートします！ すぐそばに相談できる 先輩スタッフがいるから、 不安なときはすぐに聞くことができます！ 新人研修も行いますので、 中途でのご入社の方にも、 すぐに馴染んでいただける環境です！ ★さまざまな経験を積むことができます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護保険制度、施設会計、労務管理の 実務を学びながらスキルアップができます。 介護施設のご利用者様と接する機会もあり、 行事（お餅つき、初釜など）の お手伝いをお願いすることもあります。 施設内研修で介護知識を 学ぶ機会もありますので、 新しい環境で経験を積みたい方には ピッタリですよ！ ＼福祉に対する熱意と想いのある方は大歓迎／ 私たちと一緒に、ご利用者様を 支えていきませんか？ 《事務スタッフの正社員募集中》 ◆嬉しい福利厚生がたくさん！ 安心して長く働いていただけるよう、 充実した福利厚生をご用意！ スタッフの満足・安心を目指して 働く環境をしっかり整備しております！ 《特別養護老人ホーム 南山の郷の特徴》 児童養護施設、保育園が同じ敷地にあるため、 子どもたちと交流する機会が多いです！ 季節ごとの行事を共に祝い、 共に喜びふれあう、 楽しい集いの空間となっています！ 　/／ ★下記認定法人です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◇あいち女性輝きカンパニー ◇えるぼし ◇働き方改革関連認定企業 ◇あいちSDGsパートナーズ 未経験でスタートするスタッフも 大勢いるからこそ、サポート体制が整っている 「特別養護老人ホーム 南山の郷」で一緒に働きませんか？

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対し、課題のヒアリング・適切な提案を通じて、商談創出に繋げていただきます。て、 更に、新規顧客層を創出するための施策立案から実行までご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客/見込み顧客/潜在顧客のデータベース管理並びに商談創出に向けた戦略の立案及び実行 ・顧客の育成及びナーチャリング ・成果最大化に向けたセールスチームおよびプロダクトチームとの連携 ・SDR及びBDRにおけるトークスクリプトの改善 ・顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・パートナー企業様や事業関連企業様の窓口対応 ＜今後期待する業務＞ フィールドセールスとして、下記業務をお任せいたします。 ・顧客との新規商談〜営業戦略の策定、実行 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客・社内を巻き込んだプロジェクト管理 ▼業務で使用するツール ・HubSpot ・Slack ・Gmail ・Notion

東証プライム上場企業「ミガロホールディングス」のグループ会社である当社。多くの企業と安定的に取引を継続しており、業績も好調です。ぜひ、あなたも当社の事業拡大にご協力ください！ ■ミッション クライアント企業のビジネスを成功に導き、エンジニアのキャリア形成を支援する仕事です。 優秀なエンジニアを教育するために、彼らのスキルやキャリア目標を理解することも必要です。 セールスエンジニアと共プロジェクトの進捗管理、委託会社のフォローやクライアントとのコミュニケーションを行って頂きます。 ■将来のキャリアパス リーダー、マネージャーとしてチーム全体の目標達成を牽引する。 クライアント企業のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションを提案する。 クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、継続的なビジネスを展開する。 将来的には、経営幹部として会社全体の戦略策定や事業運営などにも携わって頂く事も可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく営業戦略の立案 ・新規顧客の獲得、既存顧客拡大に向けた戦略立案から実行 ・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案 ・セールスチームのマネジメント

主に動画配信サービスにおいて課題解決の視点を持って全体の構成を考え、使い勝手が良く魅力が伝わるようなデザインを制作していただきます。 当社は、クライアント企業からご依頼いただいた動画配信サイトや電子書籍配信サイトの受託開発を行っており、機能追加・改修の要件定義から実装・テスト・リリース・運用保守までワンストップで対応しております。 受託開発ではありますが、採用する技術やツール選定等すべて当社にお任せいただいております。 【業務詳細】 ・Webサービスの機能追加・改修時の設計 (配色 / レイアウト / ユーザビリティ / アクセシビリティ) ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイン / コーディング

リユースビジネスのコアシステム全般の開発をリードいただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトの技術面での指揮を執っていただきます。 ▼技術戦略・設計 ・テクニカルアーキテクチャの設計と技術選定 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行戦略の立案 ・技術的負債の特定と解消計画の策定 ・セキュリティ・スケーラビリティの設計方針策定 ・新技術導入の検証と推進 ・開発プロセスの継続的な改善施策の立案・実行 ▼バックエンド開発リード ・PHP（Laravel）を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計 ・Laravelエコシステムを活用したシステム構築 ・Repository/Service パターンの実践と指導 ・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化 ・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成 ・Composerパッケージの設計と管理方針の策定 ▼フロントエンド開発リード ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 ▼チームマネジメント ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ・チーム間の技術的なコミュニケーション促進 ・採用活動への参画（技術面接など） ・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼アジャイル開発プロセス ・2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション ・Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・臨機応変なコミュニケーションスタイル ・形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会

業務効率化に向けて、Google Apps Script（GAS）を活用した業務フローの自動化をお任せします。 ‥‥‥‥業務イメージ‥‥‥‥ ・Googleスプレッドシートを用いたデータ集計や整理 ・Google Apps Script（GAS）を用いたツールの開発 ・業務効率化のためのプログラミング（新しい機能の追加やコード修正等） ・不具合などの改善業務　など

【具体的な職務内容】 ・Nuxt3, DRFを用いたアプリケーションの開発 ・新規開発 ：既存機能のアップデート・新規事業の開発 ・保守運用 ：『河野塾』『KONO式』『KONO模試』におけるバグ回収 ・社内アプリケーションの開発・運用 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ◎エンジニアとしての裁量をもって業務に取り組んでいただけます。課題や問題の発見から、設計・開発・運用までをチームで目指していきます。 ◎当社は、個々の専門性に特化した業務遂行を主軸にしています。一方で、専門性の異なる職種とのコミュニケーションや業務理解が実行できるチームづくりを目指しています。

【概要】 AWSを中心としたクラウドプラットフォームを活用し、以下の業務を担当していただきます。 1. 要件定義から導入まで 　•　クライアントの課題を深くヒアリングし、最適なクラウドソリューションを提案 　•　システム設計・アーキテクチャの設計・構築 2. Webアプリケーション開発 　•　AWSの各種サービス（ECS, Lambda, API Gateway, RDSなど）を活用し、サーバレスで高品質なアプリケーションの設計・開発 　•　モダンな開発手法（CI/CD、IaCなど）を活用して効率的な開発を推進 3. システム運用・保守 　•　リリース後のシステム運用・保守対応 　•　AWS環境の最適化・コスト管理 【具体的な仕事内容】 ■システム開発 ■Webアプリの開発 ■システムの維持保守・運用 ■上流工程（提案・設計）等 ■コードレビュー、プロジェクト進行管理 【開発環境】 ■OS：Mac、Windows ■言語：React、Vue.js、Go、Java ■インフラ：AWS(サーバレス) ■開発スタイル：アジャイル、スクラム開発 【仕事の魅力】 ■クラウドスキル: AWSの資格取得も奨励されており、バウチャーに利用して無料で受験することができます。 ■開発スキル: アジャイル、スクラム開発の開発スタイルを学ぶことができます。 ■最新技術の習得: 最新技術を積極的に導入する環境なので、常に最先端の技術に触れ、スキルアップできます。 ■フルスタックな経験: 要件定義から開発、導入まで一連の工程に携わることができるため、幅広い経験を積むことができます。 ■業界知識: 様々な業界のアプリケーション開発に携わることで、幅広い業界知識を身につけることができます。 ■顧客との折衝: 要件定義などを通して、顧客と直接コミュニケーションをとる機会があり、顧客のニーズを的確に捉える能力や提案力を磨くことができます。 ■チームワーク: チームで協力して開発を進めるため、コミュニケーション能力やチームワークを向上させることができます。 【社内の雰囲気】 独立系IT企業として50年以上の長い社歴ながら、風通しのよい企業風土があります。チャレンジ精神と積極性のある社員にたくさんのチャンスが与えられる職場です。 ゆるい感じでの社員会があり、新人歓迎会、夏の納涼会、年末忘年会などで組織の垣根を超えた交流会があります。 また、同志によるバーベキューや野球部など、自発的なイベントサークル活動など社員の交流があるアットホームな雰囲気も持ち合わせています。

プランナーと連携しながら、クライアントの広告効果改善に向けた企画立案やディレクションを行っていただきます。 弊社が得意とするインフルエンサーマーケティングやWEB広告の運用から顧客リレーションを構築し、WebサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、インフルエンサーのアサイン~投稿までのディレクション、レポーティング、効果改善の実施をおまかせします。 ＜業務詳細＞ ・アサイン候補のインフルエンサーのリストアップ ・インフルエンサー/事務所に対してのディレクション ・インフルエンサーを活用した企画構成立案 ・掲載するWEB広告の設定管理 ・WEB広告クリエイティブの作成 ・社内オペへ依頼指示や入稿チェックの実施 ・WEB広告の配信中、配信状況をモニタリング・チェック・分析や最適化 ＜運用する広告＞ ・SNS広告（Instagram/YouTube/LINE/Twitter/Tiktok） ・リスティング広告 ・ディスプレイ広告（Yahoo!JAPAN・Google） ・ADネットワーク ＜キャリアパス＞ プレイヤー⇨プレイングリーダー⇨課長⇨部長

リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼バックエンド開発 ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 ▼フロントエンド開発 ・Nuxt.jsを用いたSPA開発 ・複数サービス間でのUI/UX設計 ・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務 ・アジャイル開発でのスプリント計画と実装 ・コードレビューやペアプログラミングへの参加 ・テストコードの作成とCI/CD環境の整備 ・技術選定や設計レビューへの参画 少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・ プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル ・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築

自社サービスにおけるバックエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 バックエンドの開発以外にも、フロントエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的には ・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのバックエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けたUI/UXの提案・改善 ・既存/新規事業のWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 ■開発環境 【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service 【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視ツール】CloudWatch, Datadog 【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service 【その他ツール、サービス】GitHub/Copilot, Slack, Swagger, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 ■エンジニア組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ■プロダクト ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■顧客開拓：新規/既存顧客へのアプローチ、Lead創出、提案活動および契約受注をリードする ■新規サービス開発：市場や顧客のニーズを調査し、必要なサービスを開発、デリバリーできる体制を作る ■既存プロジェクト管理：Engaement Managerとして、チームメンバーをマネージしながらプロジェクトを推進する ■サービス_CIOアドバイザリー：IT戦略策定、ガバナンス、組織変革、CoE定義、プログラム管理など、顧客の課題に応じたソリューションを提供する ■サービス_業務改革：課題を整理し、解決方針を提示する。またその実行、運用、価値創出フェーズを支援する ■サービス_IT PMO：複雑なプロジェクトを管理し、成功に導く ■既存サービスの品質向上：成果物のベストプラクティス化、社内ナレッジ化を推進する ■採用/育成企画の実行：採用、研修、社員のキャリア形成支援など、組織全体の成長を促進する

会社全体の管理部門をお任せします！ 業務領域として、「経理」を中心に、求めるキャリアパスに応じて人事領域や労務、法務などを経験することが出来ます。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションです。 経理や総務実務のみに留まらず、財務的視点や人事労務の経験など、バックオフィスでのキャリアップが可能です。 将来的に管理部門全体のマネージャーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは組織全体のマネジメントや役員、子会社の数字管理などもお任せしたいと考えております。 ◆具体的な仕事内容◆ ※ご経験に応じて調整想定です ＜経理領域 ＞ ・仕訳業務（子会社含む） ・請求書の作成及び契約の管理 ・債権債務管理 ・会計事務所対応 ・出入金管理 ＜総務領域＞ ・入社時に必要な備品の手配 ・貸与状況の管理 ・社内在庫管理〜発注 ・来客及び電話対応 ＜労務領域＞ ・入社退社対応 ・健康診断予約 ・給与計算、社会保険、各種税務業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整 経理業務を入り口に、20代中心の若手メンバーのマネジメントを通じて幅広い業務領域のゼネラリストになっていただくことができます。 上司となるのは会計を中心としたコーポレート業務を数十年経験しているマネージャー。 ゼロからハイレベルな領域まで、幅広く学ぶことが出来ます。

【期待する役割】 開発組織の中核メンバーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・技術面でのリーダーシップ ・プロジェクトマネジメント ・チーム育成・組織づくり 【具体的な業務内容】 ■コア業務 ・要件定義から参画する新規システム開発 ・プロジェクトマネジメント ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・チームメンバーの育成、タスク管理 ・既存システムの保守運用・改善 ■チャレンジ可能な業務 ・新規事業における技術戦略の立案 ・開発プロセスの改善提案 ・技術研修の企画・実施 ・採用活動への参画 【開発環境・技術スタック】 ■開発言語 ・PHP ・Node.js ・JavaScript、TypeScript ■フレームワーク ・Laravel ・ZendFramework ■インフラ・クラウド ・AWS ・GCP ※クラウドサービスを活用した柔軟なインフラ構築 ■データベース ・MySQL／Aurora（MySQL）／DynamoDB／Redis ■開発ツール ・ソース管理：GitHub ／コミュニケーション：Slack ・zoom／プロジェクト管理：Cyboze Office・Google Spread Sheet・Redmine ■その他 ・jQuery ・REST API設計・開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ 【一部プロジェクトで導入、導入予定】 ■フレームワーク：Nest.js、Next.js ■データベース：TiDB 【開発体制・環境】 ■アジャイル開発を基本としつつ、プロジェクトに応じて最適な開発手法を採用 ■GitHubを活用したコードレビュー文化 ■クラウドネイティブな開発環境 【技術面での特徴】 ・PHPやNode.jsを中心としたバックエンド開発 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ採用 ・技術選定の裁量 ・新規プロジェクトでの技術選定機会 ・最新技術の検証・導入 継続的な改善 ・既存システムのモダン化 ・開発プロセスの改善 【キャリアパス】 ■入社後から2年目 ・プロジェクトリーダーとして開発チームを牽引 ・技術選定や設計の主導 ■3年目以降 ・複数プロジェクトの統括 ・技術戦略の立案 ・組織マネジメント 【魅力的なポイント】 ■成長機会の充実 ：新規事業立ち上げへの参画機会 ・マネジメントスキルの習得 ・技術選定の裁量 ■キャリアの将来性 ：組織の中核メンバーとしての活躍 ・技術領域とマネジメント両面でのキャリア構築 ■組織づくりへの参画 ：採用から育成まで一貫した組織づくり ・開発プロセスの改善提案

リユースビジネスのコアシステム全般の開発をリードいただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトの技術面での指揮を執っていただきます。 ▼技術戦略・設計 ・テクニカルアーキテクチャの設計と技術選定 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行戦略の立案 ・技術的負債の特定と解消計画の策定 ・セキュリティ・スケーラビリティの設計方針策定 ・新技術導入の検証と推進 ・開発プロセスの継続的な改善施策の立案・実行 ▼バックエンド開発リード ・Javaを用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計 ・Spring Boot/Spring Cloudを活用したシステム構築 ・Domain Driven Designの実践と指導 ・依存性注入（DI）を活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・JUnitを用いたテスト戦略の策定 ・パフォーマンスやスケーラビリティの最適化 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成 ▼フロントエンド開発リード ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 ▼チームマネジメント ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ・チーム間の技術的なコミュニケーション促進 ・採用活動への参画（技術面接など） ・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼アジャイル開発プロセス ・2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション ・Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・臨機応変なコミュニケーションスタイル ・形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会

リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）の開発をメインに担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼バックエンド開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ▼フロントエンド開発 ・Nuxt.jsを用いたSPA開発 ・複数サービス間でのUI/UX設計 ・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務 ・アジャイル開発でのスプリント計画と実装 ・コードレビューやペアプログラミングへの参加 ・テストコードの作成とCI/CD環境の整備 ・技術選定や設計レビューへの参画 少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・ 各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション - Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・ プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・ 臨機応変なコミュニケーションスタイル ・ 形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築

完全非公開型 医療介護専用SNS「Medical Care Station」を担当していただきます。 特徴 * 医療介護分野特有の課題に向き合いながら、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 * why・what・howに責任をもち、ビジネスチーム・カスタマーサクセス・開発チームと共同しながら、ユーザーにプロダクトをお届けします。 * 少数のチームで、幅広い裁量で業務に取り組んでいただきます。 業務内容 * プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 * 機能改善のための定量・定性分析とKPI設計 * 開発アイテムの起案・優先度付け * 要求定義、要件定義、仕様作成 * プロダクトの品質管理とリリースマネジメント * 社内外のステークホルダーとの調整・コミュニケーション

プロデューサーの方には、 大手外資系・日系企業を中心とするクライアントの映像制作・イベント制作の受注から完パケまで プロジェクト全ての管理に携わっていただきます！ ■業務内容 ①クライアントの映像制作・イベント制作におけるプロジェクトマネジメント、スケジュール管理、予算管理、キャスティング、スタッフィング、納品後のプロモーション・マーケティング等のプロデューサー業務 ②企業PV、MV等の企画、制作、全体進行 ③大型イベントの企画、制作、全体進行 ④音楽フェス等のライブ配信に関わる業務全般、制作進行、全体管理 ⑤ミュージックビデオやドキュメンタリー、PR動画等、デジタルメディアに特化した映像作品の制作・プロデュース ⑥企業やアーティスト等の公式YouTubeチャンネル等SNSプラットフォームのコンサルティング、実際の運用、コンテンツ制作 ⑦コンプライアンスチェック、リスク管理 ⑧新規顧客開拓・営業

リユースビジネスのコアシステム全般の開発をリードいただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトの技術面での指揮を執っていただきます。 ▼技術戦略・設計 ・テクニカルアーキテクチャの設計と技術選定 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行戦略の立案 ・技術的負債の特定と解消計画の策定 ・セキュリティ・スケーラビリティの設計方針策定 ・新技術導入の検証と推進 ・開発プロセスの継続的な改善施策の立案・実行 ▼バックエンド開発リード ・Ruby on Railsを用いたAPIアーキテクチャの設計 ・マイクロサービスアーキテクチャの実装推進 ・パフォーマンスやスケーラビリティの最適化 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・テスト戦略の策定とCI/CD環境の整備 ▼フロントエンド開発リード ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 ▼チームマネジメント ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ・チーム間の技術的なコミュニケーション促進 ・採用活動への参画（技術面接など） ・技術勉強会やナレッジシェアの企画・運営 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼アジャイル開発プロセス ・2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・次スプリントのタスクプランニング ▼チームコミュニケーション ・Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・臨機応変なコミュニケーションスタイル ・形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会

■本ポジションについて 本ポジションでは、大手プライム案件における、プロジェクトマネージャー（PM）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・プロジェクト全体の管理・推進 ・要件定義から設計、開発、運用までの一連のプロジェクト責任者 ・工数・スケジュール管理、予算管理 ・顧客折衝、提案活動支援 ・チームメンバーの育成、技術指導 ・見積作成、提案書作成 ■本ポジションへの期待感 このポジションは、当社の技術組織の要として、プロジェクトの成功だけでなく、組織全体の成長をリードする重要な役割を担っています。単なるプロジェクト管理者ではなく、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮し、会社の成長を牽引していただける方を求めています。 ■成長機会の提供 経営層との直接的なコミュニケーション 裁量権を持った組織改革の実施 最新技術への投資判断 リーダーシップスキルの開発機会 ■キャリアパス 事業部長 技術統括責任者 執行役員 など

リユースビジネスのコアシステム全般のバックエンド開発を担当いただきます。既存システムのフルリニューアルや次世代プラットフォーム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・Laravel/PHPを用いたバックエンド開発 ・RESTful APIの設計・実装 ・データベース設計とクエリのパフォーマンスチューニング ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行 ・レガシーコードのリファクタリング ・ユニットテスト/統合テストの整備 ・AWS/Docker環境での開発・運用 開発体制・組織文化 ▼プロダクト開発体制 ・プロダクトごとに独立したクロスファンクショナルチームを形成 ・各チームにプロダクトオーナー、スクラムマスター、ディベロッパー、デザイナーをアサイン ・ビジネス側と緊密に連携し、プロダクトの価値最大化を追求 ▼アジャイル開発プロセス ・2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・デイリースクラムでの進捗共有 ・スプリントレビューとKPTによる振り返り ・アジャイル開発手法の採用 ▼チームコミュニケーション ・Good & Newsの共有によるチーム雰囲気づくり ・プロダクト横断での朝会による知見共有（10-40分） ・臨機応変なコミュニケーションスタイル ・形式にとらわれない、必要な議論の促進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 魅力・特徴 ▼リアルとデジタルの融合 ・220店舗の実店舗を持つ強みを活かした開発 ・現場観察やユーザーインタビューによる直接的なフィードバック ・顧客体験の可視化と改善サイクルの確立 ▼技術的チャレンジ ・11年で2回の基盤システムリプレイス実績 ・JavaからRubyへの移行など、モダン技術への積極的な投資 ・マイクロサービス化による新アーキテクチャの構築 ▼成長機会 ・技術戦略の立案から実装までを主導できる裁量 ・グローバル展開を見据えた技術基盤の構築 ・最新技術の検証・導入機会 ・技術組織のリーダーとしての成長機会

当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者/自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。 当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、 各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、仙台カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務となります。 仙台拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、 拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、 日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ◆SV職としての業務 ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、 　業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用　　　など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ＜やりがい＞ 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜想定入社時期＞ 3月～5月入社

＜業務詳細＞ 上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。 ※実務内容は以下に記載あり 実務経験の浅い方は、入社後1-2ヵ月程 座学研修を実施し、 データ分析のプロフェッショナルへの第一歩を踏み出します。 ※今までのご経験により、研修期間は異なります 未経験、微経験からスタートした社員も多くおり、 今までの経験などを活かしながら現在まで活躍しています。 ＜入社後の流れ＞ ご入社 　↓ 1日目｜人事オリエンテーション・配属先上長とのウェルカムランチ 　↓ 2日目｜データサイエンス事業部配属オリエンテーション・研修キックオフ 　↓ 3日目｜座学研修 (約1-2ヵ月) 　↓ PJ・業務アサイン ＜研修内容＞ 約1-2ヵ月の研修後、スキルに応じた業務からスタート。 その後、成長に応じてデータ分析や仮説検証、改善提案などをおこないます。 ● Big Query (SQL) 研修 - アプリデータを想定した大規模DB環境における集計・データマート作成 ● Tableau研修 - 実務を想定した、ダッシュボードの作成 ● Python研修 - データ分析プロセスに必要なPythonの習得および実習 ● 統計研修 - 基本的な統計知識の理解 ● データ分析研修 - コンサル型データ分析のロールプレイ学習 - CVR向上を目的としたウェブサイトデータの分析 - KPIの可視化とデータ分析 ※ 上記研修は2024年度実績の一部です ※ ご入社時期によって研修内容は異なります ＜実務/業務内容 ※ 代表的な一部を記載＞ ・データの加工／集計／抽出 ・データ分析設計／実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用／整備 など ・オンラインサービスにおけるユーザー獲得／アクティブユーザー増／解約抑止のためのデータ分析 ・モバイル決済サービスの加盟店向けダッシュボードの運用と構築 ・メガバンク向けダッシュボードの運用と構築 ・大手製造メーカーのサイト分析 ・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証 ・在庫などの需要予測 ・生成AI向けデータ整備 など ＜詳細PJT 一部＞ ■例１ スマホアプリ利用促進施策の分析業務 施策立案をサポートする示唆出し １．基礎分析（データを可視化） RFMセグメントごとの属性やコンテンツの利用状況を可視化し傾向を把握 RFMセグメントの遷移ルートを可視化し傾向を把握 →傾向を元に施策の実行 or 強化 使用ツール：BigQuery、Looker Studio ２．予測モデル ロジスティック回帰のオッズ比を用いて施策結果の説明性を向上 時系列モデルを用いてアプリの利用ログから翌月のセグメントを予測 使用ツール：Python（scikit-learnなど） ３．レコメンドアルゴリズム 協調フィルタリング、バンディット等 使用ツール：Python（scikit-learn、Scratchなど） ■例２ ECを運営している事業会社様に対して全保有チャネルのマーケティングを支援し、CRMデータ分析により、効率的でデータドリブンなCRMコミュニケーション施策設計/運用に寄与 １．カスタマーデータ統合 Google Analytics：Web行動データ Adjust：アプリ行動データ EC Orange：ECトランザクションデータをユーザー単位で統合し、BigQuery上に分析DWHを構築 ２．BI分析環境構築 BigQuery上の分析用DWHから、BI連携用データマートを作成し、Tableauやnehanなど各種BIツールと接続しデータ分析PDCAの仕組みを構築し、効率化を図る ３．CRM施策最適化 データ分析により、クロスチャネル下でのCRM施策、設計/運用を支援 獲得単価の低いチャネルで新規獲得させ利益率の高いチャネルへユーザー誘導するなど粗利を効率化する施策を実施