▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ■IT系職種　など ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 (変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。 <注目ポイント1> 高齢社会に適した情報インフラの構築で社会に貢献 2040年、日本の高齢化率は約35%に達する見込みに。私たちは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、多彩なサービスで課題解決に挑んでいます。 ※総務省「国勢調査」「人口推計」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（令和5年推計）」

主にMicrosoft AzureやMicrosoft365等のクラウド環境を利用したアプリケーション開発を行います。 .NETによるバックエンド開発、Type Script/Java Scriptによるフロントエンド開発、ノーコード開発。1に開発2に開発、3,4がなくて5に開発です。 【主な業務内容】 ★システムサービス・アプリケーション製品の新規開発 ★既存システムの追加機能開発、保守開発 ＝幅広い技術を磨ける！＝ 開発中の自社製品『X-SP』は、SharePointに独自拡張機能を加えた革新的製品。自社製品開発の醍醐味を味わいながら、受託開発や技術コンサルティングなど多彩な分野にも挑戦できます。幅広いスキルを磨きたいエンジニアにとって、理想的な環境です。自社サービスの進化に貢献しながら、様々なプロジェクトで技術力を高められます。 ＝社長は良い意味で「ゆるい」!?＝ 社員の提案をどんどん受け入れてくれる社長です。「これをやってみたい！」に「やってみたら？」と背中を押してくれます。部署ごとに意思決定権があるため、新しいこともスピーディに取り組めて、アイデアを形にできます。自ら考え行動したい方に最適な環境です！／開発エンジニア・Yさん (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★超大手自動車メーカー向け、グローバル企業間 情報共有サービス開発 ★大手マンション ディベロッパー向け、社内ポータル開発 ★船舶部品B2B ECサイト開発 <注目ポイント1> 好きな場所で、好きな時間に、自分らしく働く 静かな早朝に頭がさえる人、午後からエンジンがかかる人—。【ベストな働き方】は、人それぞれ違うもの。フルリモート×裁量労働制で、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる時間帯に仕事に取り組めます。通勤も不要なため、満員電車のストレスから解放され、開発に集中できる環境が整っています。移動時間がなくなった分、仕事の質を高めたり、自分の時間に充てられたり。お昼ごろに中抜けしてプライベートの用事を済ませる、休憩を長めにとってお昼ごはん作りにこだわるなども自由自在。仕事とプライベートを柔軟に組み合わせた、理想の生活を実現しませんか？ <注目ポイント2> 理解ある仲間と、挑戦できる文化 技術者集団である当社では、クラウド領域やローコード開発など、業界の最新トレンド技術に日々触れながら実践的なスキルを磨くことが可能。技術を理解する仲間に囲まれているからこそ、新しい技術導入への理解も早く、チャレンジを応援する文化があります。自分の市場価値を高めながら、実務で最先端技術を活用できる機会が豊富。最先端の技術を製品やサービスに直接反映できます。 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を中心に、解決を図ります。 今あなたが見ている『type』も取扱い広告の1つ。 その他には… ▼求人広告（転職サイト） 『indeed PLUS』、『求人ボックス』、『engage（エンゲージ）』、 『マイナビ転職』、『エン転職』、『doda』など多数 ▼ホームページ制作・SNS 企業HPや採用サイトの制作、 採用広報のためのInstagramやTikTok運用支援など ▼SaaS系商材 採用管理システム、勤怠管理システムなど多数 取扱い商材が多いからこそ、採用だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 その後は配属先での研修を行います。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

▼カンタンに当社Webクリエイターのポイントをご紹介！▼ ｜1｜先輩たちはほぼ100％未経験入社 ｜2｜スキルや経験、学歴は一切関係ナシ ｜3｜カスタマイズ研修で楽しさ倍増★ ／ あなたの「やりたい！」を叶えるために、 あなただけの特別な“学びプラン”を作成します◎ ＼ ━━━━━━━━━━━ 　研修を一部チラ見せ ━━━━ｖ━━━━━━ ＃PCスキル研修 └ WordやExcelを使いこなせるように！ ＃デザインスキル研修 └ PhotoshopやIllustratorでクリエイティブな作品づくり★ ＃ECサイトやアプリ作成研修 └ HTMLやCSSで自分だけのページを作成！ ＃プログラミング研修 └ JavaScriptやSQL・Javaなど、幅広くスキルアップ◎ ★配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で制作にチャレンジ！ 　夢のクリエイター生活に近づきます。 ★スキルが増えれば、できることも広がる♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> 知識&経験ゼロからWebクリエイターへ！先輩の夢ストーリー★ 「HTML…？CSS…？ナニソレ？」というぐらい 知識も経験も一切なしの状態から 働き始めた先輩たち。 TSHDでいろんな制作にチャレンジし、 “想像もできなかったジブン”になっているんです！ ━━━‥‥ ＼デザインスキルでYouTuber編／ クリエイティブスキルを活かし 副業でYouTuber活動をしている社員も★ ＼マルチクリエイター編／ ECサイト制作からAIにも興味が拡大！ 今ではマルチクリエイターの最前線に♪ ＼自由に好きに熱中！フリーランス編／ アパレルサイトやアプリ制作を経て、 フリーランスへ転身！ ‥‥━━━ Webクリエイターとしての人生は、 これから始まる冒険みたいなもの。 一つひとつスキルを身につけて、 新しい「やってみたい！」を見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 未経験スタートの先輩も、TSHDの研修で大変身！ 上のようなクリエイターライフを実現するために 私たちはたくさんの教育カリキュラムをご用意！ ＼＼チャレンジしたい分野からスタートできる◎／／ ◆「PCなんか触ったことないよ…」 なんて不安な方は【PCスキル研修】から！ ◇「デザイン興味ある！やってみたい！」 と好奇心たっぷりなあなたは【デザイン研修】に♪ ◆「サイト制作がやりたくて入社しました！」 そんな一途な方は【ECサイト・アプリ作成研修】へ！ まずはワクワクする気持ちが大切！ あなたの興味のある分野から、 理想のクリエイターを目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★ひとりじゃない！ あなたの成長をすぐそばで応援 ━━━‥ 研修中は、技術指導の講師とは別に あなた専属のサポーターが2名つきます！ 学習の進め方や日々のちょっとした疑問も、 いつでも頼れる存在がいます◎ ★まるでカフェトーク感覚！？ 気軽に話せる関係性 ━━━‥ 月1～2回の面談は、リラックスした雰囲気♪ 「最近どう？」「何か手伝えることある？」なんて、 まるでカフェで話すような感覚で、 気さくな先輩に何でも相談できます。 あなたのペースで着実に ステップアップできるよう、しっかり寄り添います◎

未経験から"なりたい自分"へ！ 3つの安心ポイント★ ━━ 1｜【ほぼ100％】が未経験入社！ あなたの不安な気持ち、よ～く分かります。 2｜ 【スキル・経験・学歴】一切問いません！ 大切なのは「やってみたい！」という気持ちだけ◎ 3｜ "あなた専用"研修で、毎日が楽しい！★ 「これ作ってみたい！」 その気持ち、全部聞かせてください！ ／ 最長で1年間の研修をご用意。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけられます！ ＼ ◆選べる！ワクワク研修メニュー例 【PCスキルUP】 WordやExcelの基本操作から応用までマスター！ 【デザインの世界へ】 PhotoshopやIllustratorで、デザインの基礎から実践まで！ 【Webサイト制作に挑戦】 HTML/CSSを学んで、Webサイトの制作に◎ 【プログラミングも学べる】 JavaScriptやSQL・Javaなど、幅広くスキルアップ◎ ◆実践型"疑似プロジェクト" 研修の総仕上げは、 本番さながらの環境で取り組む「疑似プロジェクト」！ さあ、準備はOK！ いよいよクリエイターデビューです★ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ＼先輩のリアルな志望理由を一挙ご紹介！／ ★Case1：「PCスキルすら不安… でも挑戦してみたかった！」 ━━━━━━‥‥ 制作に興味があった…というよりは、 「PCを使う仕事がしたい！」と思って入社。 ビジネスマナーから丁寧に レクチャーしてもらえて、入社後も安心でした！ ★Case2：「“教えてくれる人がいる”って安心」 ━━━━━━‥‥ はじめてのIT業界で不安しかなかった私。 でも、入社してすぐに感じたのは、 “教えてくれる人がちゃんといる”という安心感でした。 段階的に学べるカリキュラムと手厚いサポートのおかげで、 今では仕事が楽しいと思える毎日です！ 社会人初チャレンジの方は 【はじめての社会人でも安心の研修体制】 働くうえで必要なビジネスマナーなども学べる研修をご用意！ じっくり一歩ずつ成長していきましょう♪ <注目ポイント2> "なりたい未来"へ全力疾走！充実のキャリアサポート体制 研修だけでなく、 その後のサポート体制もバッチリ◎ ★★研修中｜安心のWサポート★★ 技術面をサポートする「講師」と 相談役である「メンター」の2名体制で あなたを支えます！ □講師がスキルを伝授！ 　デザイン・Webなど、プロの技を基礎から丁寧に！ □メンターが心に寄り添う 　不安や悩みも気軽に相談！頼れる先輩がサポートします◎ ★★現場デビュー後｜未来サポート★★ □月1面談で未来プランニング 　あなたの「なりたい姿」を一緒に描き、 　実現をサポート！ □スキルUP支援も♪ 　最新スキルを学び、 　もっと楽しく制作ができるクリエイターへ！ 【入社後の成長サポート】 ★まるでカフェトーク感覚！？ 気軽に話せる関係性 ━━━‥ 月1～2回の面談は、リラックスした雰囲気♪ 「最近どう？」「何か手伝えることある？」なんて、 まるでカフェで話すような感覚で、 気さくな先輩に何でも相談できます。 あなたのペースで着実に ステップアップできるよう、しっかり寄り添います◎

開発～解析、品質管理、CADオペレーターなど、 モノづくりに関するサポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるためご安心ください！ ◆具体的には◆ スキルや希望に合わせて、以下のような業務をお任せします◎ ・商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注 ・製造の管理…製造状況や製品の品質を管理 ・製品のテスト…製品が正しく動くかチェック ・図面作成…専用ソフト（CAD）で作成 ・技術事務…ExcelVBAやマクロを使用 ◆プロジェクトについて◆ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています！ ＼入社後は…／ ◎キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート！必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修を行います。 ◎プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識をはじめ、CATIA、3DCAD、SOLIDWORKSといったあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修も。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップクラスの加速度を誇る電気自動車となりました。 アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。 …社内公募でOWLの開発に関わるチャンスも！ ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうため、技術者視点を取り入れた評価制度を整えています！基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現しています◎ また、担当営業や人事とのキャリア面談では、目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境◎ 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の研修について≫ 基本的な用語などの研修に加え、社内のエンジニアがコンテンツを考え開催される講座も様々。 研修を通して横のつながりが出来ることも安心ポイントのひとつです。

ゲームやIT、モノづくり業界など多彩な業界の大手企業とお取引のある当社。 幅広い分野の開発・運用業務から、あなたにあった案件をお任せします！ ■プロジェクト例 ━━━━━━━ ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・ネットワークの設計/構築/保守/運用 ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・WEBアプリ・サーバーの設計/構築 ・車載電池の開発 ・社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成 ゆくゆくは… 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトにおいて、 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます◎ ■入社後の流れ ━━━━━━━ ＼キャリアアドバイザー面談／ 個別面談で現在のスキルを確認。目指すべきキャリアイメージを固めます。 ▼ ＼先輩社員との個別面談／ 配属前に、実際に担当するPJTを事前に理解できるため安心です◎ ▼ ＼基礎研修を実施／ 未経験の方は、プログラミングのやCADの操作といった基礎研修のほか、 現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意！ ▼ ＼独り立ち！／ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も、『LINE WORKS』により電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後だけでなく、スキルアップのための様々な研修制度をご用意しています！ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 例）DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発、C、C#、C++、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込ネットワーク関連など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修 例） 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』

★還元率～80.5%(福利厚生など除いた純粋報酬)＋計19もの手当でずっと収入が伸ばせる ★70％以上は大手SIerやエンドユーザー等の優良顧客との取引 ★評価制度も顧客との契約金額も全てオープン ★営業以外の独立した2つのサポート体制で安心して働ける ★退職金制度も整備されており長く働き続けられる ■入社メンバーのこんな希望を叶えています ☆「インフラ運用経験のみだけどセキュリティエンジニアになりたい！」 　→ベテランの先輩と同じチームに入り、セキュリティ案件に挑戦 ☆「テスト工程からもっと上流に挑戦したい！」 　→案件替えサポートを活用して上流工程案件へステップアップ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪アサインの流れ≫ 経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリア)などをヒアリング ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するかエンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！スキル、報酬やリモート有無などで検索できるので、自分に合う案件を自分で決める事ができます！ 着実にステップアップいただけるよう、あなたのご経験を基に必要な課題をこなしていただき、フェーズアップできる案件に就いていただきます。 ＜ステップアップ案件例＞ ■AWSインフラ構築サポート／先輩エンジニアのフォローの下、AWS環境での設計・構築補助業務 ■Linuxサーバの構築・運用支援／Linuxコマンドの基礎＆Windowsサーバの運用経験があればOK ■Webアプリのバックエンド開発／Java環境でのコード修正からスタート ■Pythonを使ったAIサービス向けツールの簡易機能開発／レビュー体制ありで安心スタート ■社内ネットワーク設計・構築設定／Cisco機器の設定補助からのスタート ＜リモート案件例＞ ・クラウド環境でのインフラ構築・運用支援／AWS　※フルリモ ・企業向けSaaSツールのフロントエンド開発／JavaScript　※リモート併用 ・通信研究用ネットワーク基盤の構築支援／Cisco　※フルリモ ・レガシーシステムのEOS対策支援／Linux　※フルリモ ・仮想空間サービスのバックエンド開発支援／Java　※フルリモ ・旅行予約システムのサーバサイド設計／GCP　※フルリモ ・大手小売業向けECサイトのサーバ構築／Windows Server　※リモート併用 ・社内向け業務自動化ツールの機能開発／Python　※フルリモ ・スマホ向けオンラインゲームのUI開発／TypeScript　※フルリモ ・決済システムの新規機能追加／Go　※フルリモート ・通信会社のECサイト開発プロジェクト／PHP　※フルリモ ・金融系業務システムの設計・改修／C#　※リモート併用 環境・業務範囲 インフラ：AWS/Azure/VMware/Hyper-V/WinServer/Linux/UNIX 他 開発言語：Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby 他 機器：Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate 他 ツール：JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau 他 <注目ポイント1> エンジニアを支える2つのサポート制度 「安心して働ける」「ずっと成長できる」—そんな環境を支えるために、営業担当とは別に2つのサポート制度を用意。 ■フォロー制度 エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。営業担当に言いにくいこともフォロー担当が代弁してくれます！ ■キャリアサポート制度 ベテランエンジニア複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。 また、貴方のこれまでの経験や、自分にとっての向き不向きなども考慮のうえ具体的なアドバイスをもらえる”目標設定面談”を受ければ、なんと手当も支給されます。 キャリアについてのモヤモヤ、何を頑張れば良いかのモヤモヤもスッキリと解消！ <注目ポイント2> 学びの環境が凄い！ エンジニアの興味を刺激＆スキルアップの機会を創出するため「eLV勉強会」の主催/運営を行っています。 (1)eLV勉強会 https://elv.connpass.com/ 初級向けから各種思考法まで様々なテーマの勉強会を実施！ (2)Hacker’s Free Space https://hfs.connpass.com/ メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室   (3)Co-Creation BAR https://elv-ccb.connpass.com/ お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場 ［eLV紹介動画］https://youtu.be/RMkj75tLF_Q その他社内勉強会は以下URLを参照ください！ https://note.com/cre_co_es

世界的に有名なスマートフォン・タブレット・PCメーカーの製品に関する 問い合わせに対応するテクニカルサポート業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ 「アプリの起動方法がわからない」 「電源の入れ方を教えてほしい」 といった個人のお客様からのご相談に、電話で対応します。 ITの知識が今は少ないという方でも大丈夫！ マニュアルや仕様書を見ながら対応できるので、まだ専門知識がなくても安心です◎ ＜入社後は・・・＞ まずは約3週間の研修で、製品知識や対応の基礎をしっかり学びます。 その後は1ヶ月ほど、専任メンターのもとでOJTを実施。 実践を通してスキルを身につけていきます。 徐々に慣れていくことで、1日30件ほどの対応も無理なくこなせるようになります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【31万円】も可 ★月最大【3万円】のインセンティブも目指せる ★残業は月平均【10時間】程度と少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆完全週休【2日】 <注目ポイント2> 成長中のグローバル企業でキャリアアップを実現！ シンガポールに拠点を置き、世界15ヶ国以上、1万5千人以上が働くTDCXグループの一員である当社。日本拠点では、外資系企業の日本におけるカスタマーサポートを請け負い、業界内で圧倒的な成長を遂げています。社員一人ひとりの成長を支援するカルチャーが根付いており、経験を積んだ後は、社内公募を通じて他部署への異動も可能。例えば、「管理職としてマネジメントスキルを学ぶ」「品質管理部門で専門的なスキルを磨く」「メンバーを支援するトレーナーとして活躍する」など、スキルアップや意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます！

★リモート案件あり×フレックス ★単価連動型×案件単価公開 ★モダンな案件や上流工程への挑戦も可能 ------------ まずはあなたの経験・スキル・希望などをお伺いし、 相談のうえプロジェクトを決定します。 「スキルアップしたい」 「こんな開発に興味がある」 …など、まずはご相談ください！ ご要望によっては、上流工程から参画できる案件や、 TypeScript、Goなどのモダンな技術を使用した案件への参画チャンスもあります。 代表の前職時代のお付き合いもあり、 クライアントは大手ベンダー、SI、自社開発企業、UIデザイン企業などさまざまです！ ＜案件例＞ ■車両走行データベースシステム開発　 ┗バージョンアップに伴う影響調査 ■全国の病院向け電子カルテシステムの導入案件 ■社内向けSFA/CRMの開発 ┗要件定義～テストまでを担当 ■PHPシステム保守支援 ■フレームワークバージョンアップ対応 ■通信キャリア向けWEBアプリケーション開発など ※今後はWebデザイン系の案件も扱っていく予定です。エンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジもご相談ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートとの両立もしていただけます。 ■年間休日125日 ■誕生日休暇・結婚記念日休暇あり ■半日単位で取得できる有給休暇制度 ■フレックス制 ■リモートワーク案件あり　など 「社員のキャリアを大事にし、生活の質を向上させたい」という想いのもと、プライベートと仕事を両立できる環境づくりを推進していきます。業務に支障がなければ、お休みもしっかり取得いただけます。 さらに、これからの制度は社員と一緒に決めていきたいと考えています。「こんな制度があったら働きやすい」というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。社員の声を聞きながら、できる限り実現させていきたいと考えています。一人ひとりが働きやすい環境を共に創っていきましょう！ <注目ポイント2> そのままのあなたで大丈夫。リラックスしてお話ししませんか？ 「かしこまった面接は苦手…」 「自分をうまくアピールできるか不安…」 そんな心配は一切不要です。形式張った面接ではなく、お互いを知るための時間にしたいと考えています。 私も初めての面接のため、ちょっと緊張しています。ありのままをお話ししますので、あなたもぜひ飾らずに。率直な想いや考えをお話しいただけたら嬉しいです！

今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後は…＞ 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1～2ヶ月の充実した研修からスタート！ プログラミング（Java・SQL等）の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 ＜その後は…＞ あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です！ ☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。 Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など… 様々な案件をご用意しており、 あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します！ 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】半年～ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■大手不動産グループ基幹システムリプレイス 【担当工程】設計〜テスト 【規模】6名（全体50名） 【期間】2年半 【開発言語】PHP, TypeScript 【OS・サーバ】Ubuntu 【DB・ツール】MySQL, github, Docker 【AI】github copilot, claude code, gemini 【フレームワーク】Laravel, Next.js ■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装 【担当工程】詳細設計〜結合試験 【規模】13名 【期間】2年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot 【フレームワーク】Spring ■大手企業の社内SNS開発 【【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合） 【規模】4名 【期間】1年ほど（保守開発含む） 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3） 【DB・ツール】MySQL（RDS） 【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte <注目ポイント1> “成長実感”を得られるキャリアパス 当社では、入社1年目から“開発案件”に携わるチャンスが豊富。「最初はテスターやサポート業務からスタートし、半年後には小規模な開発、1年後には要件定義や設計にも挑戦」と“段階的な成長”を実現できるのが当社の特徴です。 また、年齢・社歴に関係なく「やりたい！」と手を挙げれば、新しい技術やプロジェクトにもどんどん挑戦できる風土。「自分の成長を会社が本気で応援してくれる」「仲間と一緒に“できること”が増えていくのが楽しい」と語る社員もたくさんいます。 <注目ポイント2> 働きやすさも、楽しさも欲張れます ＜＜オープンでフラット、働きやすい環境が整っています＞＞ ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど） ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会（景品あり）実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！ ＼研修後のフォロー体制も／ ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆Udemy学び放題制度 ◆他社合同勉強会 ◆各勉強会などの動画を社内で配信 ◆Slackの技術情報共有チャンネル

あなたにお任せするのは、Web系システムやアプリケーションの開発業務。 案件は多岐にわたり、Java、Python、PHPなどの言語を使った開発や、 スマホアプリ、フロントエンド、バックエンド、インフラ構築まで幅広く経験できます。 【◆案件選択制◆】 希望やスキル、キャリアプランをもとに最適な案件を一緒に選びます。 実際、社員の多くが「自分のやりたい技術」「伸ばしたい分野」に挑戦し、 着実にステップアップしています。 【◆福岡の拠点について◆】 11月4日に新拠点が立ち上がりました。 熱意がある方は、組織づくりや文化形成にも関われます。 単なる“作業者”ではなく、組織づくりや文化形成にも関われます。 “立ち上げ”と聞くとハードルを高く感じるかもしれませんが、 実際は「自分たちで文化を作る」「新しいチームをゼロから形にする」 というやりがいに満ちています。 【◆福岡立ち上げのリーダーを社員が紹介◆】 ＊頼りがいがあり、「困ったらSさん」とみんなのお助けマン的な存在 ＊福岡出身で「地元を盛り上げたい」という思いから立ち上げメンバーになった熱い男 (変更の範囲)なし ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】半年～ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■大手不動産グループ基幹システムリプレイス 【担当工程】設計〜テスト 【規模】6名（全体50名） 【期間】2年半 【開発言語】PHP, TypeScript 【OS・サーバ】Ubuntu 【DB・ツール】MySQL, github, Docker 【AI】github copilot, claude code, gemini 【フレームワーク】Laravel, Next.js ■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装 【担当工程】詳細設計〜結合試験 【規模】13名 【期間】2年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot 【フレームワーク】Spring ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合） 【規模】4名 【期間】1年ほど（保守開発含む） 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3） 【DB・ツール】MySQL（RDS） 【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte <注目ポイント1> 【定着率93.5％】「ずっと働き続けたい！」と思える会社 ◆プロジェクトへの配属は希望を最大限考慮 「Pythonに興味がある」「上流工程にチャレンジしてみたい」など、各エンジニアの想いをベースに、案件やキャリアを選択してもらっています。 ◆1on1面談で安心して近況報告 技術担当と1ヵ月に1回以上、1on1面談を実施しています。技術のこと、職場のこと、将来のキャリアのことなど、何でも気軽に相談できる環境です。代表との距離も近く、社員同士のコミュニケーションも活発なので、不安に思うことはいつでも、だれにでも相談できます！ <注目ポイント2> 【抜群の職場環境】働きやすさも、楽しさも欲張れます ＜＜オープンでフラット、働きやすい環境が整っています＞＞ ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど） ◆フルリモートワーク率70%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会（景品あり）実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！ ＼研修後のフォロー体制も／ ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆Udemy学び放題制度 ◆他社合同勉強会 ◆各勉強会などの動画を社内で配信 ◆Slackの技術情報共有チャンネル

当初は、すでにお取引のあるお客様への対応が中心となりますが将来的には新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。 お任せするのは受託案件やSES案件。プロジェクトのご提案から受注まで一貫して携わることができるため、営業経験やスキルを存分に活かせる環境です。 □受託案件：システムやWebサイトなどのプロジェクトを一括で受注し、自社で開発・納品を行います。 □SES案件：エンジニアがクライアント企業のプロジェクトに参画し、現場で技術支援を行います。 ≪具体的には≫ □お客様の新規開拓 └提案先の精査・リードの獲得 └商談アポイントの獲得＆訪問 └長期的な関係性構築　など □ご提案・ご契約 └お客様の要望のヒアリング・調整 └見積書・提案書作成　など □お客様のアフターフォロー └サービス導入後の課題のヒアリング・提案・解決 □エンジニアのフォロー └「お客様の要望をエンジニアに伝える」等の お客様と自社のエンジニアの仲介役 □上記に付随する事務作業　など ※ITの知識がなくても、入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください！ ※個人ノルマはありません。チームで協力しながら目標を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 飛込み・架電・ツールを使って・・・などお持ちのノウハウを存分に活かして、自分のやりやすい手法でOKです！ ▼Sproutlyの“技術”って？▼ クラウドサービスと呼ばれるネットワークを利用したシステム開発が当社の強み。自社のエンジニアによるトータルサポートがあるため、お客様の要望にスピーディに対応できるのが特長です。 市場やお客様のニーズをいち早くキャッチし、エンジニアと連携して開発へとつなげられる ——自分の提案が新しいサービスやシステムとして形になるやりがいを実感できます。 <注目ポイント1> 【IT業界未経験でもOK】学びを全面でサポートしています！ 「日本の企業を、クラウドの力でもっと働きやすくしたい」——そんな想いから、私たちの会社は2018年に誕生しました。Google Cloud Platformのサービスパートナーとして、これまで積み重ねてきた信頼と実績、そしてGoogle社からのご紹介もあり、安定した案件を獲得しています。 IT業界は変化が早く、常に新しい知識が求められますが、当社では未経験や経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、基礎からしっかり学べる環境を整えています。 最新技術や話題の開発手法など、常にアップデートされるITの世界を学び続けられるよう、外部セミナーやミートアップへの参加・開催も積極的にサポート。あなたの成長を会社全体でしっかりバックアップします。 <注目ポイント2> 【社員の生活を大切に】これが私たちの考え方です。 少人数のチームだからこそ、一人ひとりの働き方やライフスタイルを大切にしています。「あったら嬉しい」をカタチにすることで、会社の規模以上に福利厚生を充実させてきました。あなたの「こんな制度があったらいいな」も、ぜひ聞かせてください！ ＼充実の待遇・休日・福利厚生／ ■月収37万5000円スタート ■最初から週2～3日のリモートワークOK ■業績に応じた賞与あり ■土日祝休み＆年間休日120日以上 ■残業ほぼなし（1日8時間を超えることはほとんどありません） ■家族手当あり（配偶者：月1万円、子ども1人につき月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。商談の際にも代表が一緒に提案をすること(営業の引継ぎやPM、コンサルタントとして)もありますので、知識のキャッチアップはスムーズです。また外部セミナーや学習用の書籍なども要望があれば手配しますので、何でも気軽にご相談ください！

医療やサービス業、住宅メーカー、官公庁など、幅広い業界のシステム開発をお任せします。 さまざまな案件から、あなたの希望や得意なことを最優先で考え、ぴったりのプロジェクトを見つけていきましょう。 無理な開発スケジュールの案件や、残業が多くなりそうなプロジェクトはお受けしていませんので、 安心してください！ ≪具体的な業務内容・手がけるシステム開発≫ ■美術館・博物館向け管理システムの新規開発・改修・テスト ■ソーシャルゲームの開発や運営（UI作成・既存部分の改修・イベント開発など） ■住宅メーカーやAI関連など多様な業界のシステム開発 ≪プロジェクト配属の特徴≫ ＋自分の希望やスキルに応じて得意分野を活かせる配属 ＋幅広い業界の案件に携われる成長環境 ＋残業ほぼなし＆リモートOKといった働きやすさを重視 おかげさまで多くのプロジェクトが集まっているので、あなたの「やってみたい！」を叶えやすい環境。 「こんなことに関わりたい」という理想のキャリアを、ぜひ気軽に教えてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクト名 美術館・博物館向け管理システム開発 ■内容 美術館、博物館向けに展示品を管理するWebシステムの新規開発、追加開発、改修、テストを行っていただきます。 ■開発環境 PHP、CodeIgniter、PostgreSQL、Git、Redmine、LAMP環境 ■プロジェクト名 Unity/ソーシャルゲーム開発_クライアントエンジニア ■内容 某ゲーム配信プラットフォーム上で展開する、ソーシャルゲームの開発・運営業務において、クライアントエンジニアとしてご活躍いただきます。運営中のタイトルにご参画いただき、UI作成／既存部分の改修／既存イベント改修／新規イベント開発などをお願いする予定です。 ■開発環境：C#、MySQL、Zend Framework、Unity、Git　　 <注目ポイント1> パフォーマンスを最大化し市場価値を高められる環境！ ■年間休日130日 ■完全週休2日制 ■夏季・年末年始休暇、GWには9連休も取得可能 ■リモートワークOK ■残業ほぼなし ■副業可 エンジニアが開発業務に専念し、継続的に成長できる環境を整備しています。リモートワークや副業も可能で、社員のパフォーマンスが最大化される働き方を推奨。さらに「学習用PCの支給」「希望勤務地の考慮」といった個別の要望にも柔軟に対応し、エンジニアが開発に集中できる体制を常に強化しています。スキルアップと働きやすさの両面から、あなたのキャリア形成を強力にバックアップします。 <注目ポイント2> 個々の目標達成に向けた戦略的キャリアプランを提案 習得を目指すスキルや目標年収といった具体的なキャリア目標に基づき、現場の視点から最適なキャリアパスを設計します。例えば、市場価値の高いオラクルマスター資格の取得者には、報奨金として最大30万円を支給。スキル向上のための投資は惜しみません。学習過程で生じる技術的な疑問点は、経験豊富なエンジニアや代表に直接質問することで、即座に解決できるオープンな環境です。 未経験からスタートし、現在第一線で活躍するエンジニアも多数在籍中。あなたの「理想のエンジニア像」の実現を、会社が全面的にバックアップします！

エンジニアの技術を求める企業に対し、 当社のエンジニアを提供する営業活動をお任せします。 業務委託契約でのお仕事となりますので、 「副業でバリバリ稼いでいきたい」という方は是非ご応募ください！ 在宅または客先に出向く形になり、勤務時間はフレックスとなります。 【業務内容】 ■クライアントおよびパートナー企業（同業他社）の開拓、アポイント獲得、WEB打ち合わせ営業業務 ■クライアントとの3者面談セッティング、クロージング営業業務 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【成果直結型】自由な働き方で収入UP！フルコミッションの魅力 成果に応じて報酬が得られる自由な働き方で、時間や場所に縛られず、副業としてメインの仕事との両立が可能です。このポジションの最大の魅力は「フルコミッション制」で、あなたの成果がそのまま収入アップにつながります。自由な環境で収入を伸ばせることが、さらなるモチベーション向上につながるでしょう！ <注目ポイント2> 【人柄重視】意欲と信頼で成果を創出！経験不問の成長ポジション 収入アップへの意欲と真面目にコツコツ努力できる姿勢を兼ね備えた方が活躍できるポジションです。特別な経験は必要なく、周囲から信頼される人柄と、誰とでも明るく話せるコミュニケーション力があれば、あらゆる場面で成果を上げられるでしょう。あなたのやる気と人間力を武器に、私たちと共に成長していきませんか？

━━… 民間企業や文教・公共市場の当社顧客へ納品した システムの保守、メンテナンス、運用支援、 運用提案、常駐ヘルプデスクなどをお任せします。 ━━… 【具体的には】 サーバやクライアント(主にWindows系)をはじめ、 無線/有線ネットワークなどハードウェアやミドルウェア、 アプリケーションなどシステム全体の中で お持ちのスキルに合わせた業務をご担当いただきます。 ■職務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> ◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆ 「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。 <注目ポイント2> ◆理想に合わせて選べるキャリアパス◆ マネジメントに挑戦したい方、高度な技術力を身につけたい方、それぞれが選べるキャリアパスを用意しています。一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて成長できるよう、キャリアアップサポート部がスキルアップを支援。多様な社内研修や外部研修を活用し、着実に目標へと近づくことができます。

ハードウェア / ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を担うSI部門での採用です。 SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当をお任せします。 【具体的には】 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 ■職務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 既存の得意領域はもちろん、異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることが可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただけます。 <注目ポイント1> ◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆ 「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。 <注目ポイント2> ◆理想に合わせて選べるキャリアパス◆ マネジメントに挑戦したい方、高度な技術力を身につけたい方、それぞれが選べるキャリアパスを用意しています。一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて成長できるよう、キャリアアップサポート部がスキルアップを支援。多様な社内研修や外部研修を活用し、着実に目標へと近づくことができます。

プログラマーとして自動認識関連システムの 設計・開発に携わっていただきます。 手掛けるサービスは… ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■テーマパークでの入退園登録 ■レンタルDVDショップでの商品管理　など 身近な場所で用いるバーコードやRFIDタグなどの 自動認識関連システムです。 基本的には1案件につき1人で参画し、 設計から納品まで担当していただきます。 ボリュームによっては2名体制で行い、 発注元とコミュニケーションをとりながら、 ニーズに合わせて開発していきます。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、 はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタート。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースに カスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはSQL Server、MySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> ニッチだけど身の回りにあふれる大事なインフラ 携わっていただく「自動認識システム」とは 人や物などに付加されたデータ・情報を、 人間を介さず自動的に取得する技術のことを言います。 ニッチなサービスではありますが、応用範囲も広く、 今後も今までにない分野での使用が見込めます。 ■医療機関での患者情報の管理 ■物流や倉庫会社の荷物追跡システム　など 生活に欠かせないものも多くあります。 便利な暮らしを叶えていくために 今後さらに利用シーンが広がっていく見込みです。 <注目ポイント2> 誰かの顔色を伺って働く必要なし。一人で黙々と作業できる環境！ 当社では設立から エンジニアが快適に過ごせる環境を整え、 それぞれが一番集中できる環境を提供しています。 業務に使用するPCと日々使用する椅子は、 希望のものを会社負担で購入。 使いやすいものを自由に選んでOKです◎ 一通りの業務を覚えた後には、 フルリモートでの勤務も可能に。 実際に三重県の海岸近くにある自宅から 勤務しているエンジニアも在籍しています。 もちろん「家では仕事がはかどらない！」という方は 毎日オフィスに出社してもOK！ エンジニアの中には20年以上勤めている者もおり、 「PGとして長く勤め続けたい」という方が 安心して働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、 研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。 リモートワークでもコミュニケーションツールは 用意しているので安心してください。

クライアントのニーズに合わせて、セキュリティ対策のためのSIEM・Linuxサーバー構築をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆Linuxサーバの設計・構築(CentOS/RHELなど) ◆Windowsサーバの設計・構築 ◆IaaS上でのサーバの設計・構築 ◆IaaSサービスの設計・構築 ◆Splunk Cloud/Splunk Enterpriseを活用したSIEMの構築・運用支援 ◆Azure Sentinelを活用したSIEMの構築・運用支援 ★サーバー、プラットフォーム、ネットワークレイヤーといった知識を活かせます！セキュリティの知識は入社後に学べるので大丈夫です ★セキュリティは様々な場面で必要とされているので、サーバー、ネットワーク、アプリなど様々な知見が身につきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪SIEMとは？≫ 近年ではサイバー攻撃の手法が巧妙になっており、攻撃を受けていることに気がつかないことも多々。 そんな中SIEMは、「いつどんな人がWebサイトにアクセスしたのか？」といった記録を保存・分析し、ウイルス対策ソフトでは防ぎきれない被害を早期に発見することができます！ 国内でも市場が拡大しており、今後さらにスタンダードとなっていくとみられる技術なので、将来に長く活かせます。 <注目ポイント1> セキュリティは奥が深いから面白い＆知見を深められる！ 「社内サイトへの攻撃の兆候をアラートで知らせてほしい」など、お客様のニーズに合わせて仕組みを考案できるのは、当社ならでは。 お客様の多様なニーズに合わせたソリューションを提供できるのが強みです。 また、ただサーバーを構築するだけではなく、SIEM製品の構築も一緒に行うため「攻撃者が侵入したときに検知するにはどうしたらいいのか？」「セキュリティ上必要なログは何か？」「ログはどうやって取るのか？」といった部分まで考え、構築するスキルを身につけることが可能。被害を防ぐために“攻撃する側”と“防御側”の両方の視点を習得できるのも魅力の一つです。 <注目ポイント2> 豊富な資格の取得をサポート！ 仕事上のスキルを証明するにはまず資格取得が大事だと考え、「セミナー参加費用や受験料を含めた資格取得費全額」を資格によって「合否不問」で会社が負担しています！ 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 応用情報技術者に加えて… ◆情報処理安全確保支援士 ◆「Splunk社」「Microsoft社」などのベンダー系資格（ほぼ全員が一つ以上は取得︕） ◆「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格 ◆「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格 など、様々な資格を取得可能です！ 【入社後の成長サポート】 ≪始めやすい業務からスタート≫ 構築経験がない方は自社環境でトライすることから始めましょう。 構築経験がある方は、構築後のログサーバーソフトのインストール、権限の設定などを少しずつレクチャーします。 また、SIEMソフトウェアのインストールや設定、分析ルールの作成も一緒にやっていきましょう。 教育担当の先輩がそばにいることに加え、コミュニケーションツールを活用して、他拠点のメンバーにも気軽に質問できる風土が根付いているのでご安心ください！

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ＜送迎ドライバーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 完全予約制なのでスケジュールが立てやすく、 自分でお客様を探す事もありません！ ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 基本は都内の移動のみで、遠方への長距離運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探すこともないので 事前にスケジュールを組みやすいのも、ハイヤー運転手ならでは。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので無理せず安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給に加えて、乗務手当も加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> プライベートな空間を大事にできる、上質な接客 長年日本交通のハイヤーをご利用いただいているお客様も多く、 企業の社長や、著名人の送迎がほとんど。 そんなお客様は多忙を極めている方が多く、 求められることは、ほっと一息をつける「プライベートな時間・空間」の演出。 ・お客様と目が合わないように、ミラーの位置を調整する ・いつも読まれている新聞をご用意しておく ・四季折々の風景を楽しめるルートを選ぶ といった空間を提供して、お客様にリラックスしてもらって下さい。 また、送迎で使用するのはセンチュリー、レクサス、クラウンなどの高級車。 普段乗ることができない車に乗れることも嬉しいポイントです。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

Webサイトの制作業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・エステなど さまざまな業界のWebサイトの制作をお任せ。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まで すべての工程をご担当いただきます。 営業は基本的に代表が行いますが、 クライアントとのやり取りなどもお任せしていきます！ 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ★リモートワークがメインです 週1回本社に出社していただきますが、 基本的には自宅でのリモートワークとなります。 始業・終業時にZoomで社員全員でのミーティングを実施。 業務の大半がリモートとなるため、 社内外問わずコミュニケーション能力が活かせます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇『美人百花』公式HP ◇ペットサロン『herish』HP ◇『日本文化大學』HP ◇『けものフレンズ屋形船』HP ◇『リンクス法律事務所』 など、業界問わず幅広く手掛けています！ ▼詳細はコチラ▼ https://dol.co.jp/works <注目ポイント1> どんなリクエストにも対応可能なスキルを身につけられるワケ。 コンテンツ制作に関するさまざまな工程を、自社内のメンバーで手掛けている当社。先輩に教わりながら一緒にプロジェクトに取り組むことで、企画提案やディレクション、SEO対策ノウハウなど幅広くスキルを磨けます。 案件の業界もアパレル、飲食、レジャー、教育機関、メーカーなど多彩。それぞれデザインのテイストもターゲットも異なるため、飽きることがありません！必要なスキルやコツはその都度お教えしていきますので、着実にステップアップできます。やりたいことがあれば、営業を兼任する代表にお伝えください！ <注目ポイント2> 安定した環境のもと、ムリなく業務に取り組めます。 代表は大学時代に起業し、現在はアプリ開発会社の役員であることなどから豊富なコネクションを持ちます。そのため紹介も多く、大手企業から直接依頼が寄せられることも！しっかりと関係を構築したうえで案件がスタートするため、スケジュールなども相談しやすくなっています。そのため残業も少なめで有給も取りやすく、働きやすい環境です。 また、社員に対して案件数を数多くこなすよう求めることもナシ。社員がスキルアップすることで、利益も着実に上がっていくから…というのが代表の考え。そのためプライベートを大切にしているメンバーが多数を占めます。ムリなく業務に取り組める環境も当社の強みです！ 【入社後の成長サポート】 入社後最初の1週間は出社し、社員全員と一緒に過ごしていただきます！ この期間でメンバーの人となりがある程度理解できるようになるので、リモートワークがスタートしても遠慮なく相談できるようになるでしょう。 また、日ごろのやり取りもFacebookのメッセンジャー機能やSlackなどでラフに行っていますので、離れているから孤独を感じる…という心配もありません！ またデザインやコーディングスキルについてはもちろん、打ち合わせ時のアジェンダ作成やヒアリングのコツ、質問すべき点など、お客様との折衝もしっかりフォローして教えていきます◎

Webサイトの制作業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・エステなど さまざまな業界のWebサイトの制作をお任せしていきます。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まで すべての工程をご担当いただきます。 営業担当を担う代表がお客様としっかり関係を築いた上で、 制作中のクライアントとのやり取りなどは全てお任せしていきます！ ★案件の業界はさまざまです！ 飲食業界、大手モバイル会社、大学など、 サイト制作を手掛ける企業・業界は多種多彩です。 内容もコーポレートサイト、メディアサイト、ブランドサイト、 ランディングページなどさまざま。 業界が違えばデザインのテイスト、ターゲットも異なります。 多様なデザインに携わるため、飽きることがありません！ ★リモートワークがメインです 週1回本社に出社していただきますが、 基本的には自宅でのリモートワークとなります。 始業・終業時にZoomで社員全員でのミーティングを実施。 業務の大半がリモートとなるため、 社内外問わずコミュニケーション能力が活かせます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇『美人百花』公式HP ◇ペットサロン『herish』HP ◇『日本文化大學』HP ◇『けものフレンズ屋形船』HP ◇『リンクス法律事務所』 など、業界問わず幅広く手掛けています！ ▼詳細はコチラ▼ https://dol.co.jp/works <注目ポイント1> 安定した環境のもと、ムリなく業務に取り組めます。 代表は大学時代に起業し、現在はアプリ開発会社の役員であることなどから豊富なコネクションを持ちます。そのため紹介も多く、大手企業から直接依頼が寄せられることも！しっかりと関係を構築したうえで案件がスタートするため、スケジュールなども相談しやすくなっています。そのため残業も少なめで有給も取りやすく、働きやすい環境です。 また、社員に対して案件数を数多くこなすよう求めることもナシ。社員がスキルアップすることで、利益も着実に上がっていくから…というのが代表の考え。そのためプライベートを大切にしているメンバーが多数を占めます。ムリなく業務に取り組める環境も当社の強みです！ <注目ポイント2> 自社メディアの立ち上げを目指し、さまざまな取り組みを実施中！ 「複数のメディアを運営できる会社にしたい」それが私たちのビジョンです。そのためには、すべてのメンバーが何に対しても対応できるようにする必要があり、すべてのメンバーがデザイン、コーディングともにこなせる体制づくりを進めてきました。また、フロントエンド側から発信できるメディアがないことに気づき、ITに関わる人たちに向けて自社サイトで2週に1回、コラム（https://dol.co.jp/column）を連載。テーマなども社内で意見を出し合って決定しており、今回入社される方も、やりたいことがあればぜひ教えてください。自社メディアの立ち上げも準備中。クライアントワークも自社サービスの運営もどちらも楽しめる会社にしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後最初の1週間は出社し、社員全員と一緒に過ごしていただきます！ この期間でメンバーの人となりがある程度理解できるようになるので、リモートワークがスタートしても遠慮なく相談できるようになるでしょう。 また、日ごろのやり取りもFacebookのメッセンジャー機能やSlackなどでラフに行っていますので、離れているから孤独を感じる…という心配もありません！ またデザインやコーディングスキルについてはもちろん、打ち合わせ時のアジェンダ作成やヒアリングのコツ、質問すべき点など、お客様との折衝もしっかりフォローして教えていきます◎

『ダイレクトテレショップ』でおなじみ、テレビを中心とした通信販売を展開している当社。 あなたには通販で取り扱っている、美容用品、健康食品、生活雑貨などの、管理事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■商品の発注業務（自発注） コンピューター入力、FAX、メールでメーカーへ発注します。 この作業は30分～1時間程度です。 ■納期の調整 メーカーからの返答を待ち、必要に応じてスケジュールの確認などを行います。 ■注文後の各種対応 ・不良品があった場合の代品手配 ・納期遅延などの社内向け案内 ■商品の納品対応 メーカーからの返答を倉庫へ伝えるところまでを担当します。 ■納期管理　ほか 【取り扱う商品について】 『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』『スライムパンチ』など、健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供している当社。 自社開発商品のほか、国内メーカー開発のプライベートブランド商品、さらには国内外からの仕入れ商品など多彩です。 ※国内向けと海外向けで手順が若干異なります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ディーニーズ株式会社とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> 変革途上の現場で、改善提案を実現していく経験を◎ 実際に実現した改善例： ・配送会社を1社から3社に分けて効率化 ・箱のサイズを変えて配送料を削減 ・倉庫の労働環境改善（暑さ対策や清掃） ・入荷予測と出荷予測に基づいたロケーション検討 自分で考えて取り組み、改善に面白さを感じる方に向いています。 小さな気づきや提案があれば、ぜひ積極的に提案してください！ <注目ポイント2> 業界未経験OK！基礎からしっかり学べる充実の教育体制を用意。 今回は業界経験、また商品管理業務の経験を問わない募集です。 その理由は、基礎からしっかり学べる教育体制にあります。 入社後は商品の注文から出荷までの流れや管理システム操作、関連部署との連携のため カスタマーサービスセンターでの業務から担当して頂きます。 商品知識はもちろんのこと、「どれくらいのスパンでひとり立ちできるのか」 「自分は何をどうしなければいけないのか」など、 実務に必要な知識を着実に理解してから商品管理部に配属されるため 安心してスタートできます。

『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている 美容・健康用品、生活雑貨などの商品について、 安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの 品質保証業務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ◆発売前の新商品の安全性の評価 ◆不具合が発生した際の原因の分析・品質改善 ◆法令に則った認証の確認 ◆製造工程に関する評価・改善の指示 ◆官庁や公的機関との各種対応 ◆取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ≪多彩な業務に関われます！≫ アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など 多彩な領域の商品の品質向上のほか、 海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、 製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。 ≪コアメンバーとして期待しています！≫ 品質保証体制を一緒に作っていくことがミッションです。 既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、 品質を担保するための体制や、組織構築などを リードする活躍に期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ディーニーズ株式会社とは】 テレビを中心とした各種メディアを活用した通販 『ダイレクトテレショップ』を展開している会社です。 自社開発商品をはじめ、国内メーカーによるプライベートブランド、 国内外から仕入れた商品など取り扱う商品は多彩。 また『青汁三昧』『ジニエブラ』『フレーバーストーン』など 健康食品から雑貨・家電まで幅広いアイテムを提供。 多くのお客様から支持を獲得しています。 <注目ポイント1> バイヤー・商品企画経験者も歓迎します！ 今回の募集は、品質保証の実務経験がある方はもちろん、バイヤーや商品企画など、「物を作っていた側」の経験がある方も歓迎します。 理想的なのは、百貨店などの小売店で商品の品質管理をやっていた方。様々な商品を扱い、安全性なども見ているためです。 ※必須ではありません！※ 当社は自社製品も扱うためメーカーと一緒の側面があり、海外の工場への監査に行く可能性もあります。監査の素人では対応できないため、知識がありポイントを見極められる方を求めています。 業務や商品の改善につながる意見・アイデアは大歓迎！あなたの知識や経験、提案が活かせる環境で活躍できます。 <注目ポイント2> 多くのロングセラー商品を増やせるやりがい 自社で企画開発したオリジナル商品の『青汁三昧』や『フレーバーストーン』など、数多くのロングセラー商品を取り扱ってきた私たち。 ロングセラーの要因は「商品が良かっただけ」という側面がありますが、不具合の改善は常に行われています。 ■国内外からの商品を幅広く扱える面白さ■ 商品がロングセラーになり売れていく過程を体験できます。高齢者のお客様も多く、安心して買ってもらえる品質が求められています。 長年の経験で培われた映像で商品を魅せる演出力、高度な企画開発力と独自の製造ルート、そして何より、品質の改善を担う品質保証部門の存在が、複数の収益の柱を生み出し、息の長い事業拡大につながっているのです。