▼既存顧客よりオーダーのヒアリング 顧客先からオーダーがある場合、すぐに要員選定。 ▼進行中のプロジェクトのメンバーからヒアリング 進行中のプロジェクトは課題が多いため、リーダー、メンバーよりヒアリングを行い、営業チームにて共有して優先順位を決定。 メンバーの追加、交代なども決定します。 ▼プロジェクトメンバー選定 社内の空きリソースや社員のキャリアパスに繋がる人を選定し、社内外で調整。 ▼スキルシートの準備 候補者確定後、顧客提案の準備。 ある程度までは候補者当人に作成してもらい、候補者との打合せにてスキルシートを策定。 ▼顧客提案、顔合わせの段取りなど クライアント先とアポを取り、商談にてご提案。 その際、課題やその優先度の共有も行い、メンバー候補者との顔合わせ日程を調整し、顔合わせを実施。 ▼プロジェクトの状況把握 追加メンバー含め、参画しているリーダー、メンバーより状況を定期的にヒアリング。 ▼社内での連携による課題解決 把握した課題に対して、所属部署の部長やGMと連携し対応策を考え、プロジェクトチームと共有。 ▼その他、支援活動 顧客担当者や社内関係者と連携し、プロジェクトが成功するよう、様々な面からフォロー、支援。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 IT営業として、プロジェクトの円滑な進行を支えるポジションをお任せします。 主に、社内のエンジニアが常駐するクライアント先からの依頼に対応する反響営業です。 <注目ポイント1> 「仕事＝面白い」と思えるキャリアを—— お客様先の課題解決に注力するために、当社のエンジニアやパートナー企業に協力を仰ぎます。特にエンジニアにとって、参加するプロジェクトは今後のキャリア形成にも関わります。エンジニアの適性や希望に寄り添い、活躍できる現場を見極めて支援することが重要です。お客様、チームと相乗効果でプロジェクトを成功に導く達成感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。 IT業界に興味を持った理由や、やりたいことは十人十色。最低月1回のフォローアップミーティングを通じて、あなたの“興味のあること”“挑戦したいこと”をじっくり聞きながら、一緒にキャリアステップを考えていきます！当社で「面白い」と思える仕事に出会い、自信を持ってキャリアを積み重ねられるようサポートしますので、ぜひ飛び込んできてください！ <注目ポイント2> 理想のライフスタイルを叶える働き方—— ★フレックス制 ★年間休日123日＆土日祝休み ★産育休取得実績あり 営業の基本ルールをマスターすれば、時間の使い方は自由！予定がある日は早めに仕事を切り上げたり、遅めの時間帯に面談を設定した日は相談があればゆっくりお昼から出社したりすることも可能です。自分のライフスタイルに合った働き方が実現できます！

専門商社として北米メーカーのデザイン建材（ドア・キッチンなど）の提案販売をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆建材の提案 ◆物件に合った仕様の打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成　など ＜気になるお仕事のQ&A＞ ｜Q1｜営業スタイルは？ ｜A1｜PRに力を入れており、お客様に選んでいただけるような体制。 　　　HPなどからのお問い合わせによる完全反響営業です。 ｜Q2｜新規開拓やテレアポは？ ｜A2｜一切ありません。 　　　電話での営業は行わず、受注率が高いのが特徴です。 ｜Q3｜お客様はどんな人？ ｜A3｜ハウスメーカー、設計事務所、工務店、など。 　　　最近は、家を建てたい富裕層の一般の方からもご依頼いただくことが増えました！ ｜Q4｜入社後の流れは？ ｜A4｜初めは、資料作成などの簡単なサポート業務からスタート。 　　　慣れてきたら先輩の同行をして、徐々にお客様を引き継いでいきます。 　　　約1年ほどで自社商品を覚えられるように。 　　　焦らずあなたのペースで進めていきましょう◎ 　　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【とにかく自由】ガチガチの営業ではないんです。 ＼十人十色の働き方があります／ ◆「ゆったり派なので、週の半分は社内で作業をしています」（Aさん） ◆「アクティブに動きたいので、週4回は外回りしますね」（Hさん）など 最近は営業が余裕を持ってお客様対応ができるよう、集客への投資も注力中。 おかげさまで、現在お客様は全ての方がお問い合わせ経由なので、 新規開拓は一切不要。固定の営業スタイルを押し付けることもないので、 未経験の方は、あなたにあった営業スタイルを一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 【長年培った知見】自信を持ってお届けできる製品ラインナップ 1980年の創立以来、高品質な天然木製品を世界中から取り寄せており、 建材一つひとつを吟味し、言わずとも良い製品ばかりを集めています。 そんな当社では、 選りすぐりの商品を豊富に扱っている提案の幅広さと、 自社コンテナを用意して、スピード感を持ってお客様に商品を提供できる体制から “お客様に選ばれやすい仕組みづくり”ができています。 未経験の方でも、営業に必要不可欠な“お客様との信頼関係”を構築しやすいので 信頼されるパートナーとして、やりがいを持って働きやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ゆくゆくは企画にも携わるチャンスも！／ 当社の営業は自社製品の企画にも参加しています。 アメリカか、中国などの海外に出張・視察し、 商品の打ち合わせを重ね商品開発まで手掛けることも可能です！

専門商社として北米メーカーのデザイン建材の提案販売をお任せ。 PRに力を入れているため、完全反響営業が実現できています！ 【具体的なお仕事】 ◆建材の提案 ◆物件に合った仕様の打ち合わせ ◆見積書・提案資料の作成　など ＜気になるお仕事のQ&A＞ ｜Q1｜新規開拓やテレアポは？ ｜A1｜一切ありません。 　　　電話での営業は行わず、受注率が高いのが特徴です。 ｜Q2｜お客様はどんな人？ ｜A2｜ハウスメーカー、設計事務所、工務店、など。 　　　最近は、家を建てたい富裕層の一般の方もご依頼いただくことが増えました！ ｜Q3｜他の業務もできるの？ ｜A3｜当社の営業は自社製品の企画にも参加しています。 　　　希望があれば、アメリカや中国などの海外に出張・視察し、 　　　商品の打ち合わせを重ね商品開発まで手掛けることも可能です！ 　　　あなたのこれまでのご経験も存分に活かしていただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 時にはゆったり、時にはアクティブに…自由に働けます。 週の半分は社内で作業をしている人もいたり、週4回は外回りをしている人もいたり。 自由に裁量を持って動けるのが魅力です。 最近は営業が余裕を持ってお客様対応ができるよう、集客への投資も注力中。 おかげさまで、現在お客様は全ての方がお問い合わせ経由なので、 新規開拓は一切不要。固定の営業スタイルを押し付けることもないので、 営業が未経験の方は、あなたにあった営業スタイルを一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 働きやすさも＋αで嬉しい体制！ ◆リモートの相談可能 ◆定時退社（17時）もOK ◆残業月平均20h以内 ◆希望があればアメリカ、中国への出張も　など ---------------- 休日を自宅で過ごす風潮があり、住まいのニーズは高まるばかり。 この先も安心の業界で長く腰を据えられるのが強みです！ 【入社後の成長サポート】 初めは、ご経験に応じて資料作成などの簡単なサポート業務からスタート。 慣れてきたら先輩の同行をして、徐々にお客様を引き継いでいきます。 約1年ほどで自社商品を覚えられるように。 焦らずあなたのペースで進めていきましょう◎

★リモートワーク活用可能 ★70歳定年制度・役職定年なし ★受託案件メイン・プライム案件も多数 Webアプリケーション開発／基幹システム開発など 様々な受託開発案件の中から希望や適性に応じたプロジェクトで活躍いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていきますので、 無理なく進め方に慣れていただけます。 ＼当社のPOINT／ ・多様な業界・規模のプロジェクトで経験を活かせる ・顧客と直接対話し、要望を形にしていく達成感を得られる ・要件定義など最上流フェーズへのステップアップも可能 【具体的な仕事内容】 ◆システム要件定義・設計作業 ◆開発メンバーのサポート・テスト仕様書の作成 ◆PHP言語を用いたバックエンドの開発　など 【周囲のどんな方にも相談できる】 経験10年以上のベテランエンジニアが多数在籍。 その中には経験年数25年のエキスパートエンジニアも。 困難な問題に直面した際の最後の砦として、頼っていただけます。 ※詳細なプロフィールは開発環境・業務範囲欄に記載しています また、当社が強みとしている『ConcreteCMS』のエバンジェリストも在籍。 不明点を解決しながら安心して仕事を進めていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪開発実績例≫ ◆株式会社公文教育研究会 学習療法センター ┗CMSを活用したDX実現プロジェクト ◆株式会社公文教育研究会 ┗KUMON学習療法センターサイト開発 ┗KUMON日本語学習プログラムサイト制作 ┗くもん子ども浮世絵ミュージアムサイト開発 ◆ロート製薬株式会社 ┗ConcreteCMSを用いたイントラネットサイトのリニューアル ◆伊藤忠ロジスティクス株式会社 ┗ConcreteCMSによるコーポレートサイトのフルリニューアル ≪使用技術について≫ ・開発言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：CakePHP、Laravel ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows Server ≪チーム構成について≫ 2～5名のチームが平均的。 【PM：1名/SE：1名/PG：2名】のバランスで 案件を進めていくことが一番多いです。 必要に応じてデザイナーやインフラエンジニアもアサインされます。 ≪案件例≫ 【システム名】 某展覧会チケット管理システム 【システム概要】 チケットの販売予測・状況を一括で管理するシステムの新規構築 【開発環境】 サーバ：Linux（AWS） WEBサーバ：Nginx フレームワーク：Laravel 開発言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS DB：MySQL 課題管理：Backlog コミュニケーションツール：LINE WORKS ★社内にはさらに専門的な知識を兼ね備えたスペシャリストも在籍。 　プログラミングだけでなくネットワークや 　セキュリティといったインフラ知識も深いため、 　困った時には相談しながら業務を進めることができます。 ≪スペシャリストの詳細なプロフィール≫ 年齢：46歳 経験年数：25年 技術スタック… └データベース（Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、SQLite） └OS（Linux、Windows Server） └フロントエンド（Vue、Next.js、jQuery他） └バックエンド（PHP、C#、Java他） └クラウド（AWS、Azure） <注目ポイント1> 年齢を重ねても、安心して働ける環境を整えています。 ◆月平均残業は15時間程度 ◆受託開発だからこそスケジュールの裁量あり ◆有給休暇はチャット一言でOK ◆5連休以上の長期休暇も可能 ◆リモートワークも活用可能 ◆急な休みも気兼ねなく取れるチーム体制 ＝＝＝ 役職定年がない70歳定年制度を採用しており、長期的なキャリアを築くことができます！実際に10年以上活躍する社員も多数在籍。社内開発だからこそ実現する「気心知れたメンバー」と仕事を進めていくことができ、エンジニアとして「持続可能な働き方」ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 受託開発だからこそ、エンジニアリングの醍醐味を味わえる。 受託案件がメインだからこそ、お客様と直接対話しながらプロジェクトを進められる機会も豊富にあり、エンジニアとして“面白い仕事”ができる環境です。要件定義から設計・実装まで一貫して携われるため、SESなどの部分参画とは違う達成感を得られるはず。納品時にお客様からと言っていただける感謝の言葉を通じたやりがいは格別。もちろん顧客折衝や提案力を磨くことができ、エンジニアとしての市場価値を更に高められる環境が整っています。

★受託案件メイン・プライム案件も多数 ★40～60代活躍中・70歳定年制度で長く働ける ★リモートワークOK・残業月15hと少なめ WebマーケティングからUI/UXデザイン、システム開発、保守運用まで、 お客さまのWebビジネスを一貫してサポートしている当社。 様々な受託開発案件の中から希望や適性に応じたプロジェクトで PMとして活躍いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていきますので、 無理なく進め方に慣れていただけます。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントと直接対話しながらの要件定義 ◆プロジェクト進捗・品質・予算管理 ◆必要に応じた機能設計やドキュメント作成など 【周囲のどんな方にも相談できる】 経験10年以上のベテランエンジニアが多数在籍。 その中には経験年数25年のエキスパートエンジニアも。 困難な問題に直面した際の最後の砦として、頼っていただけます。 ※詳細なプロフィールは開発環境・業務範囲欄に記載しています また、当社が強みとしている『ConcreteCMS』のエバンジェリストも在籍。 不明点を解決しながら安心して仕事を進めていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪開発実績例≫ ◆株式会社公文教育研究会 学習療法センター ┗CMSを活用したDX実現プロジェクト ◆株式会社公文教育研究会 ┗KUMON学習療法センターサイト開発 ┗KUMON日本語学習プログラムサイト制作 ┗くもん子ども浮世絵ミュージアムサイト開発 ◆ロート製薬株式会社 ┗ConcreteCMSを用いたイントラネットサイトのリニューアル ◆伊藤忠ロジスティクス株式会社 ┗ConcreteCMSによるコーポレートサイトのフルリニューアル ≪使用技術について≫ ・開発言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：CakePHP、Laravel ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server ・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows Server ≪チーム構成について≫ 2～5名のチームが平均的。 【PM：1名/SE：1名/PG：2名】のバランスで 案件を進めていくことが一番多いです。 必要に応じてデザイナーやインフラエンジニアもアサインされます。 ≪案件例≫ 【システム名】 某展覧会チケット管理システム 【システム概要】 チケットの販売予測・状況を一括で管理するシステムの新規構築 【開発環境】 サーバ：Linux（AWS） WEBサーバ：Nginx フレームワーク：Laravel 開発言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS DB：MySQL 課題管理：Backlog コミュニケーションツール：LINE WORKS ★社内にはさらに専門的な知識を兼ね備えたスペシャリストも在籍。 　プログラミングだけでなくネットワークや 　セキュリティといったインフラ知識も深いため、 　困った時には相談しながら業務を進めることができます。 ≪スペシャリストの詳細なプロフィール≫ 年齢：46歳 経験年数：25年 技術スタック… └データベース（Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、SQLite） └OS（Linux、Windows Server） └フロントエンド（Vue、Next.js、jQuery他） └バックエンド（PHP、C#、Java他） └クラウド（AWS、Azure） <注目ポイント1> クライアントの課題解決に腰を据えて関われます。 当社の強みは、WebマーケティングからUI／UX、システム開発、保守運用まで一貫して課題解決のためのサポートできること。お客様の業界やプロジェクト規模も多種多様で、クライアントと直接対話しながら要件を深堀っていきます。 例えば、ロート製薬様のサイトリニューアルの際は「情報が見つけにくく、業務効率が低下している」という明確な課題に対し、CMSを活用して視認性向上や重要なお知らせを優先表示する機能や既読管理システムを導入。結果「サイトを閲覧するのが楽しくなった」「必要な情報が素早く見つかるようになった」という声をいただくことができました。 このような実績は他にも多数。クライアントの課題に対し、的確なソリューションを提供できることが、このポジションのやりがいです。 <注目ポイント2> 年齢を重ねても、安心して働ける環境を整えています。 ◆月平均残業は15時間程度 ◆受託開発だからこそスケジュールの裁量もあり ◆有給休暇はチャット一言でOK ◆5連休以上の長期休暇も可能 ◆リモートワークも活用可能 ◆急な休みも気兼ねなく取れるチーム体制 ＝＝＝ 役職定年がない70歳定年制度を採用しており、長期的なキャリアを築くことができます。実際に10年以上活躍する社員も多数在籍。社内開発だからこそ実現する「気心知れたメンバー」と仕事を進めていくことができ、エンジニアとして「持続可能な働き方」ができる環境を整えています。

クライアントの課題に対して、コンサルティング・オンサイト開発・受託開発・運用保守など、各専門分野でチームを組んでプロジェクト化しているのが当社の特徴。 まずは当社の自社サービス「IT将軍」のプロジェクトチームに携わり、お客様の運用保守業務をサポートするとことからスタート。頼りになる先輩や上司が常にそばにいるのでご安心ください◎ ＊自社サービス「IT将軍」とは…＊ ITの知識とリソースが不足している企業向けに、快適な事業運営と不具合の起きないシステム環境を提供するチーム型の運用保守サービスです。 ※お仕事に慣れた後は… IT将軍チーム、またはオンサイト開発など希望やスキルに応じたお仕事をお任せします！オンサイト開発の場合、毎日数多くの案件依頼がありますが、希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴！あなたの希望を実現するため、営業メンバーも全力でサポートします。 ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい どんな希望でも、まずは聞かせてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TypeScriptを使ったWebシステム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■モバイルアプリの要件定義～リリース ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某コンサルティング会社における研究開発】 概要：生成AIを活用したシステム開発効率化のPoC支援 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト 言語：Python（Gradio、streamlit）、AWS（EC2） ツール：Qdrant、Neo4j、DockerDesktop 技術要素：RAG、LocalLLM、GraphDB、GraphRAG、AIエージェント 規模：20~30人月 プロパー：7名（PM1名、PL1名、SE4名、若手1名） 【某事業会社における製品開発】 概要：新規プロダクト開発のためのPoCから開発までの一貫支援 フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、TypeScript、AWS 規模：20～30人月 プロパー：5名（PM1名、テックリード1名、SE2名、若手1名） 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 概要：某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス フェーズ：設計、開発 言語：Java（SpringBoot）、AWS 規模：300人月 プロパー：9名（PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名） 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50人月 プロパー：5名（PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名） 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 プロパー：4名体制（テックリード1名、SE2名、若手1名） <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率84％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、330度評価を取り入れています。 ※330度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

★東証プライム上場の大手SIerメイン ★企画・要件定義から一貫して参画可能 ★PL/PM・アーキテクチャなど幅広いキャリアパスをご用意 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトから、あなたのスキル感に合ったものをお任せします。 ≪あなたの希望を聞いた上でアサイン≫ 会社都合でアサインをするのではなく、 一人ひとりのスキルアップの方向性に合ったプロジェクトをお任せ。 例えば、保守運用経験がある方で「上流にステップアップしたい」 という希望があれば、先輩と組んでプロジェクトにアサインするなど、柔軟にご対応します。 ≪多種多彩な案件をご用意≫ JavaやPython、C#など様々な言語のプロジェクトを 要件定義から運用保守まで幅広いフェーズをご用意。 トレンドの技術や顧客折衝スキルなど、将来に活かせるスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪システムのテスト関連業務全般≫ ■内　容： ・テスト設計書作成（主に画面周り） ・テスト自動化ツールを用いたテスト実施 ・テスト結果検証　等 ■スキル： ・システムテスト経験 ・作業を進めるうえで、現場メンバーと円滑に話せるコミュニケーション力 ・自身のやり方に固執せず、個別 PJ の文化に適用し、貢献できる方 ・プロジェクトを一緒に完遂して頂ける様な能動的なスタンス・やる気のある方（重視） ■尚可スキル ・テスト関連ドキュメント作成経験 ・システム開発経験 ・業務システムの設計経験 ・javascriptが書ける or 読める ・VBAマクロが書ける or 読める ・チームマネジメントの経験または若手の指導経験 ≪飲食店向けハンディシステムのJava/React開発≫ ■作　業： 既にサービスインされている飲食店向けセルフオーダーシステムにて、店舗側ハンディシステム開発をスクラム(アジャイル)にて行って頂きます。 ■場　所：フルリモート(初日のみ出社) ■スキル： ・Javaにて要件定義以降のご経験(Java側のスキル) ・Reactにて要件定義以降のご経験(React側のスキル) ・BtoC向けWEBシステム開発のご経験(共通の尚可スキル) ■環　境： ・AWS ・Java(Spring Boot) ・TypeScript(React/Redux) ・MySQL ・Github ・Slack/Google Meet/Teams <注目ポイント1> マネージャー、スペシャリスト…将来像の選択肢は多種多様です！ 入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎ ★現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。 <注目ポイント2> 「オフ」はしっかりと休めるから、「オン」は成長に集中できる！ 【プライベートの時間はしっかりと確保】 ・−・−・−・−・−・ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆有給取得日数は平均10日 ◆残業月平均10時間程度 【頑張りはしっかりと給与に還元】 ・−・−・−・−・−・ ◇月給30～40万円スタート ◇設立以来、賞与支給中 ◇年収700万円可 【他にも嬉しい福利厚生をご用意】 ・−・−・−・−・−・ ◆規定保険以外に生命保険にも加入 ◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり ◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給 【入社後の成長サポート】 入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

◇大手SIerとの直取引案件多数 ◇企画・要件定義から一貫して参画可能 ◇将来的にはPL/PM・アーキテクチャに参画可 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている 各プロジェクトより、あなたのスキル感に合ったものをお任せします。 スキル次第では、入社後からマネジメントに関わるポジションをお任せし、 将来的にはPL/PMにチャレンジできます。 ＝◆あなたの希望を聞いた上でアサイン 会社都合でアサインをするのではなく、 一人ひとりのスキルアップの方向性に合ったプロジェクトをお任せ。 マネジメント志望の方は、経験豊富なリーダーとチームで 参画できるプロジェクトをお任せし、少しずつマネジメント業務に慣れていけます◎ ＝◆多種多彩な案件をご用意 JavaやPython、C#など様々な言語のプロジェクトを 要件定義から運用保守まで幅広いフェーズをご用意。 将来的には受託プロジェクトも展開していく予定のため、 多彩なフェーズでマネジメントスキルを発揮できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪飲食店向けハンディシステムのJava/React開発≫ ■作　業： 既にサービスインされている飲食店向けセルフオーダーシステムにて、店舗側ハンディシステム開発をスクラム(アジャイル)にて行って頂きます。 ■場　所：フルリモート(初日のみ出社) ■スキル： ・Javaにて要件定義以降のご経験(Java側のスキル) ・Reactにて要件定義以降のご経験(React側のスキル) ・BtoC向けWEBシステム開発のご経験(共通の尚可スキル) ■環　境： ・AWS ・Java(Spring Boot) ・TypeScript(React/Redux) ・MySQL ・Github ・Slack/Google Meet/Teams <注目ポイント1> マネジメントだけじゃない！高い技術力を身につけたエンジニアへ 入社後は人事や営業があなたの求めるスキル・キャリアをヒアリング！その内容をもとにプロジェクト先を決定するため、理想の姿へ一歩ずつ着実にステップアップできます。また成長を急かすことはないため、自分のペースで技術を磨けるのも魅力。例えば、テスト経験しかない方は、1年かけて開発フェーズへとステップアップできます◎ ★現時点で明確にキャリアパスが決まっていなくてもOK！入社後に一緒に考えていきましょう。 <注目ポイント2> 大手SIer直プロジェクトを通じて、スキルを高められる ■SAPを中心としたERPコンサルティング ■オープン系システムの調査分析から製造・保守 ■金融系等の大規模プロジェクト など、大手SIerのプロジェクトを課題分析・要件定義から設計、運用まで一貫して手掛けられるのが当社の魅力。エンドユーザーと連携してプロジェクトを進める機会が豊富にあるため、コンサルティングのスキルを磨けます。多彩なプロジェクト・フェーズを通じて、どんな現場でも対応できるマネジメントスキルが身につく環境です。 【入社後の成長サポート】 入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。希望をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのe-learningプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

★大手Sler直のクラウド／仮想化案件あり ★あなたの希望を聞いた上でアサイン ★1年～数年単位の長期案件メイン 大手SIer直取引のネットワーク・サーバ・データベースなど、 インフラ関連のプロジェクトにおける設計・構築フェーズをメインにお任せします。 ≪会社都合のアサインは一切なし≫ 参画工程はあなたのスキル・希望をヒアリングした上で決定。 エンジニア一人ひとりに合ったプロジェクトをアサインしているため、 自分に合わないと感じる瞬間は少ないです。 しかし、万が一「居心地が悪い」などのケースが発生した場合でも、 案件の変更にも柔軟に対応します！ ≪高いレベルの技術が身につく≫ ■サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守 など、将来的には幅広いフェーズにチャレンジできるのが魅力。 クラウドや仮想化などトレンドの技術も身に付けられるため、市場価値を更に高められます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪某金融機関向けNW運用業務（設計構築業務もあり）≫ ■業務内容 ・クラウドサービス導入 ・顧客先NWの提案/設計/構築と ・既存のNW機器の設定変更、EOL、SES対応 ■対応機器 CiscoのL2/L3 Switch、Router ■作業内容 導入済のNW機器に対しての運用保守となります。 運用保守業務は、アラート発生時の対応と月次報告書の作成となります。 ※導入済み機器について小規模な初期構築案件をお任せする場合があります。 ■スキル ・NW機器の構築経験 ・自らシステム情報を収集し、SI業務における改善、品質向上、効率化を推進できる方 ・コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力がある方 ≪クラウドサービス利用支援≫ ■概　要： 社内で利用されるクラウドサービス(IaaS/PaaS含む)の利用開始時に必須となる、 利用可否判断の審査を行う部署での募集となります。 社内で利用されているクラウドサービスベンダーに対して標準化されたクラウド利用のベンチマークを用いて監査・システムの評価を行ったり、様々なクラウドサービスから最適な提案を行い導入まで支援したり、幅広く業務を行うことができます。 ■環　境： ・IaaS/PaaS系 　クラウドサービスプロバイダー 　Azure / AWS / GCP / IBM Cloud / OCI ・SaaS系 Github / MIRO / Figma / Azure DevOps / OpenAI Openwork / Twitter / Youtube / Notion / A-gate ■スキル： ・インフラ基盤設計構築の経験 ・クラウドサービス知見 ■勤務地：基本テレワーク、場合によって出社 <注目ポイント1> ストレスフリーで過ごせるから、スキルアップにより集中できる！ ★社員想いの「働きやすさ」をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆有給取得日数は平均10日 ◆残業月平均10時間程度 ★入社直後から安定収入をゲット可 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇月給30～40万円スタート可能 ◇設立以来、賞与支給中 ◇年収700万円可 ★他にも嬉しい福利厚生をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆規定保険以外に生命保険にも加入 ◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり ◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給 <注目ポイント2> 幅広い現場で活躍できるエンジニアへ成長できる！ 元リクルート出身の代表が持つ強いパイプがあるため、大手SIerや大手企業など大規模なプロジェクトを数多く保有しています！「SAPを中心としたERPコンサルティング」や「金融系等の大規模プロジェクト」に要件定義などの最上流から構築・運用まで幅広くそろえているため、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインが可能となっています。多彩な業界・規模・フェーズを経験して、設計・構築のスキルを磨いていきましょう。 【入社後の成長サポート】 入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

★大手SIer直請け案件がメイン ★PGクラス～リーダークラスまで幅広く対応 ★待機中の給与100％保証 ★主な開発言語:Python、Go、Java、C++、C#、PHP SIerや博報堂グループから寄せられる受託案件を中心に、 ≪開発エンジニア≫として希望に沿ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★上流へのステップアップも最先端技術へのチャレンジも ◎要件定義や提案段階など、上流工程から参画できる ◎Python、Goといったモダン言語を用いた案件も多数 ◎直近では生成AI関連案件が急増中 ★希望案件へのアサイン100％を目指します 博報堂プロダクツ100％出資企業としての基盤や 開発実績に基づく業界内での信頼もあり、 1日あたり3000件以上の依頼をいただいています。 エンジニアに希望に沿う形で案件を獲得していくので、 「ムリなく経験を積んでいきたい」 「ゆくゆくは上流もやってみたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎生成AI関連の開発案件 ◎金融機関向けシステム開発 ◎官公庁向けシステム開発 ◎大手メーカー向けアプリケーション開発 ◎大手小売業向け基幹システム開発　など <注目ポイント1> 【3年定着率90％】の働きやすい環境。 ◎年間休日135日 ◎年に2度のフリーバカンス制度（5日間） ◎有給休暇消化率80％以上 ◎産育休取得実績100%以上/男性の取得実績あり　など === エンジニアが自身の業務にしっかりと集中できる働きやすい環境を提供します！ 無理なく、長期的に活躍できるビジョンが描けるから、直近3年間の社員定着率は90％と高水準になっています。 <注目ポイント2> 【上流案件多数】博報堂グループのもと、信頼ある取引を実現！ 当社では、30年以上IT業界に携わるベテラン営業の人脈により、多くのプライム案件や上流フェーズの案件を手がけています。そのため、参画したい案件に関してもエンジニアの意見主体で調整しやすいことが強みの一つ。 “順番待ち”ではなく、自分の希望次第でスムーズに上流へのステップアップも最先端技術へのチャレンジも叶えられます。 【入社後の成長サポート】 【経験豊富なエンジニアのもとでキャッチアップできる】 データ関連の分野でも経験を積んできたスキルレベルの高いエンジニアが多く在籍しているため、分からない所や興味のある技術に対する知識を先輩から直接レクチャーしてもらえる機会もあります。 ≪外部研修も受講できます≫ AWS関連の資格取得など、希望があれば外部講習なども会社負担で受講できます。エンジニアのスキルアップについては最大限会社がバックアップしていきます。

★博報堂グループならではの大手案件に関われる ★案件に応じてフルリモート可 ★フルフレックスあり ★柔軟な働き方が可能（静岡で子育て中の社員も） IT基盤の構築業務を中心にお任せします。 博報堂グループの一員として、某有名ゲーム開発企業やテレビ番組制作会社などの基盤構築に関われます。 【具体的には】 ◎AWS/Azure/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築 ◎BIツール連携によるデータ基盤の構築・改善 ◎SQL、Python、Rを用いたデータ処理パイプラインの開発　など ★多様な技術スタックを実務で活用できるほか、“Modern data stack”などの最新の手法も積極的に取り入れらています。 ◆自社のプロフェッショナルたちとチームで参画 BIスペシャリスト、クラウドアーキテクトなど、様々な専門性を持つメンバーと協働します。 当社のエンジニアがPL・PMを担う案件も多く、入社後のフォロー体制についてもご安心ください。 ◆大きく成長できる環境 要件定義からクラウド設計、データ基盤構築、BIツール連携まで、データプロジェクトの全工程に携われます。 専門性と幅広い知識を兼ね備え、エンジニアとしての総合力を高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【3年定着率90％】の働きやすい環境。 ◎年間休日135日 ◎年に2度のフリーバカンス制度（5日間） ◎リモート活用率90%以上/フルリモートあり ◎フルフレックス案件あり ◎有給休暇消化率80％以上 ◎産育休取得実績100%以上/男性の取得実績あり　など === エンジニアが自身の業務にしっかりと集中できる働きやすい環境を提供します！ 無理なく、長期的に活躍できるビジョンが描けるから、直近3年間の社員定着率は90％と高水準になっています。 <注目ポイント2> 【市場価値UP】博報堂グループで多彩なデータを扱える人材に 博報堂グループの一員として、国内屈指の広告代理店のバックグラウンドを活かした幅広い案件に携わっている当社。一つのデータに特化するのではなく、有名ゲーム企業やテレビ企業など、あらゆる業界のクライアントから集まる多様なデータを扱えるのが最大の魅力です。クラウドエンジニアとして、モダンなデータサービスからマーケティング系データ分析まで様々なデータサービスに触れることで、キャリアを「広げる×深める」醍醐味を体験できます。 【入社後の成長サポート】 【経験豊富なエンジニアのもとでキャッチアップできる】 データ関連の分野でも経験を積んできたスキルレベルの高いエンジニアが多く在籍しているため、分からない所や興味のある技術に対する知識を先輩から直接レクチャーしてもらえる機会もあります。 ≪外部研修も受講できます≫ AWS関連の資格取得など、希望があれば外部講習なども会社負担で受講できます。エンジニアのスキルアップについては最大限会社がバックアップしていきます。

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ネットワークセキュリティ関連案件や クラウド基盤構築・設計案件、Web・オープン系システム開発を始めとした プロジェクトマネジメントをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎要件定義から設計、構築、試験までの各工程の管理 ◎チームメンバーの管理とタスク配分 ◎スケジュール・品質・コスト管理 ◎セキュリティ対策及びインシデント対応　など ≪業務環境はしっかり整えていきます≫ 安心して働けるように、定期的な1on1ミーティングを実施。 当社の事業拡大を担う中核ポジションとして、 「プロジェクトメンバーの追加・変更」や 「職場環境の改善」などの要望に対して 最大限サポートしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件：公共系システム更新 ◆業務：システム開発に伴う発注側の技術支援 ・業務案件作成 ・開発ベンダー作成成果物（各種設計書等）のレビュー支援 ・開発ベンダー、他システムとの仕様調整支援 ・課題検討・調整、顧客説明 ◆想定スキル ・ドキュメント作成 ・システム開発経験(Java)、ドキュメント作成（顧客説明資料など） ・開発設計書など開発成果物のレビュア経験 ・課題の解決、推進経験 ◆ポイント ・超長期の案件であり、安定した稼働です ・稼働調整のための休暇等も要請があり、高稼働となることはありません。 ◆案件：データ分析基盤構築プロジェクト ◆概要： Javaで構築されたツールのTableauによる再構築を検討。 ユーザー対応、メンバー管理を行うPM的立ち位置での参画となります。 ◆想定スキル ・エンドユーザーとの折衝・対応経験 ・チームメンバーの管理および業務管理経験 ・Tableauによるダッシュボード設計～テスト経験 ・SQL経験 <注目ポイント1> まだまだ長く活躍してきたいあなたに、抜群の働きやすさを。 ◎年間休日135日 ◎年に2度のフリーバカンス制度（5日間） ◎リモート活用率90%以上/フルリモートあり ◎有給休暇消化率80％以上 ◎産育休取得実績100%以上/男性の取得実績あり　など === 年齢を重ねても培ってきた経験や知識を存分に活かし、長く活躍できる環境を整えています。 パートナーの出産や引っ越しなど、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる環境を整え、腰を据えて長期的にキャリアを築けるようサポートしていきます。 <注目ポイント2> 博報堂グループの安心感×スタートアップのような挑戦の機会も。 成長段階にある当社では、最新技術の導入やイノベーティブな開発手法の実践など、チャレンジングな取り組みも推進。安定性を保ちながらも、新しいことに挑戦したい方の意欲も叶えることができます。もちろん、当社の専門分野である、データ活用基盤の構築やクライアントに向けた効率的なデータ連携の提案など、先進的かつ高度なプロジェクトにおいて経験を積んでいくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 ≪外部研修も受講できます≫ AWS関連の資格取得など、希望があれば外部講習なども会社負担で受講できます。エンジニアのスキルアップについては最大限会社がバックアップしていきます。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。 ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 ▼ 【4】キャリアアップをサポート マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。 興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 大手企業も認めた独自の育成プログラム『SLスタジオ』とは？ 当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。 安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。 <注目ポイント2> この先もずっと活躍できる「話がわかるエンジニア」へと育てたい 「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。 エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える ——そんな市場価値の高い人材へと育成していきます。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。 ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 ▼ 【4】キャリアアップをサポート マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。 興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に付けられます。 ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 ▼ 【4】キャリアアップをサポート マネージャーの定期面談では、「新しい技術に挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリアを一緒に考えていきます。 興味のある言語や案件にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 受託案件が多く、自社オフィスやリモートで勤務できる案件が多数あります。 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2カ月） 社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、独自の学習プラットフォーム『SLスタジオ』も併用し 知識の定着を図ります。 応用と復習を繰り返すことで、自信を持って現場デビューを目指せます。 ▼ 【3】プロジェクトにアサイン 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも最短約2.5ヶ月で即戦力のデザイナーへ！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験からでも約2.5ヶ月で、即戦力のデザイナーとして活躍できるスキルが身につきます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

◆技術を磨ける×自由な働き方 ◆開発案件100％・最上流工程も！ ◆在宅ワークが大半・副業OK ＼1万件以上から／役員と案件を決定／ オープン系・Web系システムがメインですが、あなたの希望に合わせて、案件をアサインします。定期的に、社長・副社長が面談にてサポート。エンジニアの人生を全力でバックアップします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■保険関連PJ／開発～テスト ■制御系システムPKG／基本設計工程 ■航空系Webシステム／開発 ■非鉄金属メーカーの新工場向けシステム／開発 ■大手通信キャリアのPOSシステム／設計・開発 ■Pythonを用いたトランザクションデータの抽出 ※長期／リモート併用 ★AIなど、トレンド案件も多数！ ＼当社は、多種多様な案件に対応できる技術力が強みです！／ ＜受託開発事業紹介＞ ●技術対応領域 【ソフトウェア開発】 業務システム ・ERPシステム ・CRMシステム ・BIツール ・RPAシステム 【Webアプリケーション開発】 ・ポータルサイト ・eコマースシステム ・マッチングプラットフォーム 【モバイルアプリケーション開発】 ・iOS/Android アプリ ・IoTアプリ開発 【AI・機械学習 (ML) システム開発】 ・予測分析システム ・自然言語処理 ・画像解析 ・その他研究開発 【インフラ】 ・サーバー設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 【クラウドシステム開発】 ・クラウドサービス導入 ・クラウドネイティブアプリケーション 【組み込みシステム開発】 ・IoTデバイス開発 ・ファームウェア開発 全て要件定義、設計、開発、 リリース、 保守運用まで行っています。 あなたには上記案件から希望の開発案件をご紹介します。 <注目ポイント1> エンジニアが主役！自由な選択と全面サポート！ 「会社のために働く必要はない」という驚きの理念を掲げる当社。エンジニアこそが人生の主役であり、会社は最高の舞台を提供する存在です。帰社日や強制参加のイベント、上司への報告書もなし。1万件以上の案件から自由に選択でき、案件が合わなければ途中でのキャンセルもOK。副業はYouTuberからアプリ開発、寿司職人まで制限なし。フルリモートで月140時間の稼働さえあれば時間も自由。世界的企業からスカウトされる社長の技術指導や、経営コンサルタントの副社長による独立支援など、あなたの描く未来を全力でバックアップ。エンジニアの夢を最優先する環境で、理想のキャリアを実現できます。 <注目ポイント2> SESの常識を覆す！還元率85%×働きやすさもバッチリです！ 「理不尽な人事評価制度、一切なし！」評価は実力のみです。案件単価の最大85%還元という破格の条件で、全エンジニアが年収1000万円を目指せる環境です。実際に年収が120万円アップした実績も多数。年功序列や上下関係に縛られない、新しい形のSES企業として、直近1年の定着率100%を実現しています。平均年齢37歳の社員が、忖度なく社長や副社長に意見できる風通しの良さが自慢。育児休暇は男性でも半年取得の実績があり、ワーケーションでの旅先勤務も可能です。

★先輩の9割が未経験スタート★ 「建物警備」「常駐警備」として 契約先の建物での見回り、受付、モニター監視などをお任せします。 天候や季節関係なく快適に勤務することが可能です！ 【具体的には…】 ・出入口での入館管理・受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニタの監視 屋外での勤務はほとんどなく、屋内＆座り仕事での業務が多め。 身体への負担が少なく、体力に自信のない方も活躍できるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの生活リズムに合わせて柔軟に働けます！ 当社では自己申告シフト制を採用しており、週1日のみの勤務から週5日のフルタイムまで、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。 ▽例えば…▽ ◎家庭の事情で週2日・平日のどちらかだけ働きたい ◎親の介護があるため日中だけが良い ◎副業として土日だけ働きたい ◎夜間だけのシフトで効率よく働きたい など、一人ひとりの事情に合わせた働き方をすることができます。 <注目ポイント2> 何となく良さそうかも、というゆるい志望理由でもOKです◎ 「週3日だけ働いて、本業プラスアルファの収入が欲しい」 「求人を見て、自分にもできそうと思った」 「学業と両立するためにスキマ時間で働きたいです」 こんなゆるめの志望理由でもOK！ 「なんとなく良さそう」という直感でもいいですし、 まずは一度お会いしようと思っているので、気軽にご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 採用後は警備業法に基づく研修（20時間以上）を3日程度行います。（一部e-ラーニングも活用）また、その時間内に実地研修を行い、現場に慣れていただく事も可能です。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、社内講習や受験費用の全額負担など、合格するまでのフォローも手厚く行います！資格取得後は手当も支給します◎

お客様が抱える将来への不安などを丁寧にヒアリングし、人生設計をサポートできる提案をお任せします。 お客さまの立場に立つ提案で得た信頼が、新たなお客さまとの出会いに繋がり、そうして築いていく人脈が、あなたをさらに成長させてくれます。 【具体的には】 ◎保険販売とアフターサービス　 ◎結婚・出産・育児・老後などのライフステージにおいて、資金・相続のお悩みを解決する有効的なプラン作成 ◎お客様の資産状況や価値観に合わせ、マネープランを見直し・アドバイス <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【キャリアパス】 ライフコンサルタントのキャリアパスとしては大きく2つ。 あなたに合ったキャリアを築いてください。 ◎保険営業のプロフェッショナル ◎リーダー、営業部長などの管理職 【24ヶ月間の研修カリキュラム】 ■1ヶ月/入社初月研修 …座学研修で資格の勉強やビジネスマナーなどを学びます。 ■2～3ヶ月/定期研修（月1回） …2ヵ月目から、実際にお客様へ訪問。慣れるまでは必ず先輩が同行するので安心です！ ■4～12ヶ月/前期職員研修（月1回）…テストやロープレで、不安なことを解消。 ■13～24ヶ月/後期職員研修（四半期月1回）…2年目からは、より一層営業スキルを磨いてください。

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 ■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画 ■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発 など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発を経験できます！ ★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。 顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。 -------------- 【開発体制】 プロジェクト規模は3～10名程。 ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。 部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。 ★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能 ★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」等のRPA導入支援 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBA等 ■データベースではSQLServer、Oracle等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長性＆安定性に自信。人材教育にも投資を注力！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト6名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”Udemy”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など <注目ポイント2> 透明性のあるビジネスと人事評価。 ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です！ ＜当社についてご紹介＞ ■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。 ■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。 ■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。

クラウド環境（主にAWS）の運用を中心に、インフラ業務をご担当いただきます。 公共系プロジェクトへの参画機会も多く、長期案件で安定したキャリア形成が可能です。 クラウドがメインですが、オンプレミス案件も希望に応じてご担当いただけますので、 オンプレミスの経験を活かしたい方にも適した環境です。 【あなたの「こうしたい」という希望をもとに、案件を一緒に選びましょう！】 あなたがエンジニアとして積み上げてきた経験やノウハウを、存分に活かせる案件でご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし運用保守を継続することもできますし、設計・構築、運用設計など、技術のスペシャリストとしてステップアップしていくことも大歓迎です！ 志向や希望に合わせたお仕事を選んでいただけます！ ≪具体的には≫ ■サーバ／クライアント構築 ■ネットワーク環境設計 ■ネットワーク構築 ■セキュリティインフラ環境設計 ■運用方針・規定の策定支援 ■運用管理システムテスト ■運用設計　など ★自社内でのインフラ構築業務も増加中で、Box移行案件など最新技術に触れる機会も豊富です。AI関連事業も開始しており、放送業界向けの画像解析システムなどのPoC案件も手掛けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 【商流とパートナーとしてのポジションにこだわった案件受注をしています】 1次請けとなる案件多数。提案の段階から参画しているケースがほとんどです。 また、設立以来のお付き合いとなるお客様も多く、 迅速な対応や誠実さを厚くご信頼いただいています。 【手掛ける案件のイメージ】 ◎大手航空会社向け“次世代”ネットワーク設計・構築 ◎運用オペレーション業務 ◎クラウドアプリの運用保守 　クラウドサービスに関連する問い合わせ対応(二次受け対応)など ◎システム運用業務（運用管理、業務運用など） 　ITILをベースとした、インシデント管理や変更管理、構成管理など 【プロジェクト例】 ■大手航空会社向けクラウド・ネットワーク基盤構築 内容：基盤利用ユーザの申請に応じた基盤設定・維持管理 担当：インフラ設計・構築～保守 環境：L3,L2スイッチ、CISCO機器、BIG-IP、PaloaltoFW等 ■VMWare製品コンサルティング 内容：VMware製品利用ユーザへの要件定義/設計/構築支援 担当：技術調査、資料作成、要件定義～保守 環境：vSphere、Network機器(SW、ルータ、FW、LB) ■大手金融会社向けサービス運用統制 内容：全国を網羅している金融ネットワークの運用統制 担当：設計構築～運用保守・監視 環境：サーバ（Windows・Linux、クラウド）、Network、セキュリティ 【環境例】 ■クラウド：AWS、Azure ■仮想：VMware ■サーバ：UNIX、Linux、Windows ■ネットワーク：LAN、Cisco、Juniper、YAMAHA ■DB：Oracle、SQL-Server、DB2(UDB)、MySQL、PostgreSQL ■その他ツール：JP1、Tivoli、千手、WebSAM、Systemwalker、OpenView ★上記に限らず、あなたの得意分野を伸ばせる案件をご用意します！ 現在はクラウド環境が主流ですが、オンプレミス環境の案件もまだまだたくさんありますので、 まずは面接にて、培ってきたスキルの活かし方をじっくりと話し合いましょう。 <注目ポイント1> 【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っています。 <注目ポイント2> 【一人ひとりと向き合う会社】”社員の声”を大切にしています 当社の経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。 【入社後の成長サポート】 【人を育て、お互いに協力し合える社風】 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍する中、積極的に人材育成に参画してくれるベテラン層も多く、“人が育つ社風”が醸成されています。 後進の育成に興味をお持ちでしたら、ぜひあなたにもお任せしたいと思います。 【成長意欲をしっかり応援できる会社です】 社内外の研修・セミナー・勉強会への参加支援、資格取得に関する情報発信担当の設定、全社員が活用できるチャットツール、eラーニングツールなど、会社としてのフォローもしっかり行っています。 キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによる キャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度を設けています。

「経験が半年しかない…」 「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください！ 先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、 スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 【入社後は…】 あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。 100％チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境！ 未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から スタートしたり、自社内での受託開発案件などで フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。 ★キャリアの幅が広がる多彩な案件 自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、 様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます！ 例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も！ そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。 ★クラウドの評価システムを導入 客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。 自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、 足りないスキルを補いながら着実に成長できます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ●1次請け案件多数 受託案件の比率は4～5割ほどです。 ●自社サービスも展開中 睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。 ●AI関連の事業も開始 海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC（概念実証）から参画！興味がある方はぜひ手を挙げてください！ ＜概要＞ 【業界】流通／製造／金融／官公庁／EC／教育／通信／医療／DX／人材 【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発 【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C＋＋ 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 ＜プロジェクト例＞ ■車載機向け品質保証プロジェクト 内容：大手自動車関連の組込システムの品質レビュー 担当：成果物レビュー、日程調整(PMO) 環境：Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE ■オープン系システム開発プロジェクト 内容：製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発 担当：要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～テスト 環境：・Java、C♯、Python、.NET、DB（Oracle、MySQL、PostgreSQL等） ■官公庁向けM365製品導入プロジェクト 内容：Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行 担当：Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発 環境：SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID ＜特記事項＞ 大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。 現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。 意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ！ <注目ポイント1> 【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方 ・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。 ・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。 ・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。 ・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。 <注目ポイント2> 会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。 当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。 【入社後の成長サポート】 ＜最初から難しいことをお任せすることはありません＞ ・開発経験が浅く不安な方は、テストやコーディングといった業務からスタートし、少しずつステップアップすることができます。 ・キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによるキャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度、階層別研修を設けています。 ・面接の段階から具体的な働き方をヒアリングし、個々のキャリアプランに合わせたサポートを行います。 ・当社で安心して長く働けるよう、キャリアアドバイスや「ごきげん場（R）」などの支援体制を整えています。

住宅・オフィス・商業施設・学校などに対して 総合的なセキュリティソリューションの提案を行います。 また新商品の開発や、大規模な再開発が進む『渋谷全体』を 見据えたセキュリティ事業の推進などもお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ●コールセンターにお客様からお問い合わせが入ります 　 ↓ ●対応案件が営業スタッフに割り当てられます 　 ↓ ●日程調整を行い、お客様のもとに訪問します 　 ↓ ●現状の課題をヒアリングして最適なプランやサービスを提案します 　 ↓ ●契約締結後、工事が必要な場合は現場に立ち合います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響営業 ┗お問い合わせ頂いたお客様への提案営業となります。 ※ハウスメーカー、行政営業など一部アクティブ営業あり ●ホームセキュリティ ●レスＱ(緊急駆けつけコール) ●ドアの開閉センサー ●パッシブセンサー など ※AI画像解析カメラ×警備員駆け付けといった 先進的なセキュリティサービス提案も行っています！ <注目ポイント1> 東急グループならではの充実した福利厚生と環境！ ■女性も多く活躍中です！ ・産育休取得実績多数⇒復帰率100％ ・男性の育休取得実績もあり ■残業少なめ（月20H程度） ・定時で帰っている社員も多数 ■インセンティブ支給あり ・頑張りをしっかり還元しています ■未経験でも安心の研修体制 ・OJTもしっかり時間をかけてマンツーマンでお教えします！ <注目ポイント2> コツコツと『街の安全』をつくっていくお仕事です 私たちは東急グループが長年手掛けてきた『街づくり』の総仕上げとして、沿線住民の皆様に良質なセキュリティサービスを提供することを目的に事業をスタートさせました。 営業スタッフを始め、当社社員の日々のコツコツとした仕事が積み重なって『安全な街』が出来上がっていきます。セキュリティシステムの提案という仕事は地道で、決して目立つものではありませんが、安心・安全な未来の街作りをする上で欠かせないポジションです。「地元（東急沿線）が好き」「仕事を通して誰かの役に立ちたい」という方にとっては、かなりやりがいのあるポジションと言えます！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後は3ヵ月の研修期間をご用意！ 先輩社員がOJTで、訪問マナーから業界の知識、 建物ごとの特性まで丁寧にお教えします。 穏やかで面倒見のいい人ばかりなので、 独り立ち後も、分からないことがあれば いつでも気軽に相談できます。

～～仕事内容～～ ★大手運送会社からご依頼いただいた荷物をお客様のもとに届けるお仕事です ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★初めは無理なく少量の荷物の配送からスタート ～～配送エリア～～ ★配送拠点の周辺を中心とした、神奈川県内◎自宅近くで働くことも可能です！ ☆普通自動車免許があればOK！ ☆車両リース有／車がなくても問題ナシ ☆入社後の数日間は横乗りあり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 〈軽い荷物がメイン／車移動〉ストレスフリーで働ける！ 軽い荷物が基本のうえ、配送する車も軽自動車など普段から乗り慣れているものを使用していただけます。もちろん通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありませんし、お昼の時間や車内での移動中は1人でのフリータイム◎ストレスなく働くことができます！ <注目ポイント2> フリーランス。でも、当社はほっときません！ フリーランスとはいえしっかりとサポート体制をご用意していることも魅力◎現在は事業部の責任者も現場に出て、ドライバーの生の声をヒアリング。「もっと稼ぎたい！」「配送コースを変えたい」といった要望にも丁寧に応えるのでご安心ください◎必ず月1回は、各ドライバーと電話などでコミュニケーションを取り、一人ひとりのストレスを軽減できるようにサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 入社後は3日間の研修からスタート。先輩のトラックに同乗して、どんなルートを走り、どんなペースで配送していくのかを知り、担当する配送作業を具体的にイメージしてから働けるので安心です！ また、面談後には現場見学をしていただけます◎その際に、実際の働き方や給与などもお伝えしています！

金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や 開発基盤構築などを担当していただきます。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。 ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)