〜人事労務中心に管理部門を幅広く経験できる／未経験領域も段階的に習得できる環境／環境事業を支える地域に根差した企業／将来管理職を目指せる〜 ■業務概要： 当社の管理部門にて、組織運営を支える事務業務を幅広くご担当いただきます。主な内容は人事労務管理や勤怠管理、Excelや専用システムを使用した各種データ入力、書類管理など、日々の運営に欠かせない業務です。加えて品質検査の補助や来客・電話対応、資料作成など庶務も担当し、管理部門の中核としてご活躍いただきます。 ■業務内容 管理部門の一員として人事労務業務を軸に会社運営を支える業務を幅広く担当します。 まずは日常業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていくポジションです。 【人事労務関連】 ・勤怠管理、入退社手続き ・派遣社員および正社員の採用対応 ・産休・休職対応などの人事労務管理業務 ※給与計算や決算業務は本部と連携して進めるため、専門的な経理経験は不要です。全体の流れを理解し、正確に情報を取りまとめます。 【管理部門サポート業務】 ・部長の補佐業務 ・予実管理、販売データの作成および管理 ・各種システム、スプレッドシート（Excel）へのデータ入力 ・マニフェスト関連業務（専用システムへの入力作業） ・書類、データの管理 【その他業務】 ・品質検査業務の補助 ・来客、電話対応などの庶務業務 ■業務の魅力 人事労務を軸に、管理部門の幅広い業務に触れられるため、「管理部門としての基礎力」と「組織を支える視点」の両方を身につけることができます。 ■働く環境 少人数の管理部門で、日常的に相談しながら業務を進めています。OJTを中心に、業務の背景や目的も含めて丁寧に共有します。 ■働き方 残業5時間程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ■キャリアパス 管理部門全体の業務理解を深めますながら将来的には業務改善や後輩のサポートにも関わり、管理職候補として成長していくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社エコスファクトリーは、廃棄物の収集・運搬からリサイクルまでを一貫して行う環境サービス企業です。ヴェオリアグループの一員として、資源循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます／〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・微経験歓迎！手に職を付けながらスキルアップしたい方へ〜 【設立78年の国内トップシェアを誇る製パン機械メーカー／身近なパンを焼くオーブンなどを製造／高級食パンブームや内食ニーズによる業績拡大・業績安定◎／未経験者も活躍できるフォロー体制】 ◆業務内容 同社製造職として、製パン機械の板金加工をご担当いただきます。 ◆業務詳細 パンの製造機（業務用オーブン）などを製造する上で、板金加工担当として、機械の枠や部品となる金属の切断、折曲、加工、組立などを行っていただきます。一人前になった際には、客先での据え付けや修理業務などもご担当いただきます。 ※未経験の方も多数活躍中！業界・業務未経験でも安心の環境です。入社時はご経験に応じたOJTを行い、独り立ちするまでフォローいたします。 ※出張について、休日などの急な呼び出し・故障対応は別部門が担当をしているので、基本的にありません。 ◆組織構成 製造部内、配属部門は13名程、30代の方が中心の組織です。先輩社員からのフォローも手厚く、和やかな雰囲気の職場です。 ◆採用背景 生活に身近なパンを製造する機械でシェアトップのため、市場の変動をうけにくく、業績も安定しています。ここ数年では、スーパーでの販売量拡大や、高級食パンブームなど、同社に追い風が吹いており、コロナ渦でも業績が拡大しています。今回の募集も受注拡大に伴う増員採用です。 ◆同社について 1947年創業、老舗の製パン機械メーカーです。普段口にするパンを製造する機械（大型オーブンなど）を、メーカーの要望にあわせて受注販売しています。業界におけるシェアは約40％と国内トップ、高い技術力により、業界全体からの信頼も厚いです。あなたの街のパン屋さん、スーパーやコンビニで売られている大手メーカーのパン工場には、必ずと言っていいほど同社の機械が使われています。またその品質の良さから海外との取引も増加中、今後は特にアジアをはじめとした市場に対して「三幸品質」を広めるべく、さらなる事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓・深耕営業を行うポジション】 本ポジションでは、【小売・外食・サービス・ECなどの幅広い企業に向けて、会員数1億人超のPontaデータおよび各種アセットを活用したソリューション営業】をお任せします。マーケティング提携企業の新規開拓から、深耕営業までを一貫して担い、クライアントの課題解決に伴走していただきます。単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 入社後、まずは先輩社員と共にOJTを通して、当社サービスおよび業務理解を深めていただきます。 ご経験・能力に応じて以下の担当業務をお任せします。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓（飛び込み営業はありません。） ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ■ 提携企業との関係構築・営業推進 ・提携企業に対する深耕営業 ・マーケティングソリューション営業の推進 　∟社内外の関係者との連携 　∟提案設計〜実行〜改善まで 【組織・チーム体制】 営業企画部　13名（男性8名　女性4名） ・マーケティングソリューションチーム　8名 【キャリアステップ】 メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくは適正に応じてチームリーダーなどをお任せします。 ■やりがい ・案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる ・関連部署を横断して連携する機会が多く、社内外に幅広いネットワークを築くことができる ・自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日■□ ■業務内容： 〜工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業で活躍〜 人事グループの次期リーダーとして、採用（新卒・キャリア・障がい者等）及び社員教育を主に担当いただきます。 また候補者によってはもう少し領域を広げ、組織運営もお手伝いいただきます。 ■組織構成： 人事部全体16名、人事グループには5名（内採用・教育チーム2名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅やインテリア等に興味がある方歓迎／直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／販売・サービス・営業経験者など顧客折衝経験がある方活躍中／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が施工した戸建て住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、定期点検(12ヶ月、24ヶ月)がメイン業務となります。 ＜具体的には＞ お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。 また、キッチンや建具等の手入れの仕方のご説明、ある程度経験を積んだ段階からは簡易な修繕作業をご担当いただきます。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修(商品知識や手入れの仕方等)があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2025年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【ペットとオーナーに寄り添う動物病院グループを支える労務・総務スタッフ／本社勤務・リモート推奨／社会保険手続・契約管理等の管理業務】 ■業務概要 当社グループの動物病院事業において、労務課の一員として勤怠管理や給与計算サポート、社会保険・労働保険手続き、労務関連書類の作成・管理、さらに総務事務として契約書管理や押印・書類管理などバックオフィス全般を担当いただきます。顧問社労士や他部門メンバーと連携し、正確かつ着実な業務運営に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・勤怠データの集計、内容確認、記録管理 ・給与計算業務のサポート（顧問社労士との連携） ・入退社や異動時の社会保険・労働保険関連手続き ・労務関連書類の作成・ファイリング、管理 ・契約書類の管理・保管、電子契約（クラウドサイン）の運用 ・社内書類の押印管理・ファイリング ・必要に応じて関東のグループ動物病院施設への訪問業務 ■扱うサービス ・クラウドサイン等の電子契約システム ・勤怠管理・給与計算関連ソフト ■組織構成 労務マネジャー・スタッフと連携して業務を分担します。親会社の労務担当とも協力し、課題解決や業務効率化を推進します。 ■業務の魅力 グループ全体の成長に直接貢献でき、仕組み化や効率化による達成感が得られます。幅広い労務・総務実務を経験できるためスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルを整備し、実務を通じて段階的に業務範囲を広げられます。経験豊富なマネジャーと協働し学べる環境です。 ■就業環境 本社（東京都港区）勤務が基本ですがリモートワークも推奨。完全週休2日制でメリハリある働き方が可能です。コアタイムありのフレックス制を導入し、柔軟な勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 労務・総務実務を深め、将来的には管理職や本部内の他職種へのキャリアチェンジも目指せます。グループ拡大に伴い、役割拡大や新たな業務領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、動物医療の発展に貢献する成長中のグループです。企業化の進む業界で、バックオフィスから現場を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。

【異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎入社後のフォロー体制充実／航空用エンジンの品質担当／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■仕事内容： 当事業部門において、航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービンにおける品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務（下記１〜６のいずれか） （1）品質保証システムならびに計測システムの構築、改善、指導、監査 （2）品質維持向上業務…海外を含む社内外の多様な部門の方たちと共に、不適合の対応及び改善、APQP(先行製品品質計画)／PPAP（生産部品承認プロセス）、変更管理などの活動 （3）輸入／国産購入部品の品質要求仕様の作成、取引先の指導、不適合処理等の業務（特に海外向け） （4）計測技術…計測システム分析、技術評価、高精度化に向けた改善活動、新計測技術の開発、検査設備仕様検討および導入支援 （5）民間航空用エンジンの整備に関する品質保証業務（各国航空局の認定取得、監査対応 等） （6）CMMプログラマ…航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービン 部品を測定する3次元測定機の検査プログラムの作成 ■ポジションの魅力・やりがい ・品質保証は全製品を対象にし、モノづくり段階において不適合を失くす「改善」の業務で、製造、業務、生産技術、設計などのインターフェイスの中心役割を担えます。 ・最先端の計測技術に携わることができます。安定・正確に計測できる専門性を追求できます。 ■航空宇宙システムカンパニーについて： 航空機産業の分野で日本を代表する機体メーカーです。民間航空機分野では、大型の国際共同開発・共同生産プロジェクトにパートナー企業として参画し、米国ボーイング社やブラジル・エンブラエル社との共同開発による分担製造を行なっています。防衛省向けのビジネスでは、これまで中等練習機T-4、固定翼哨戒機P-3Cシリーズを始め、様々な航空機の開発・製造で主要な役割を果たしてきました。現在、防衛省が進めている次期固定翼哨戒機と次期輸送機の国産開発では、主契約企業として開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・各種契約書の立案・作成支援及び審査 ・法務相談への助言・指導等の対応 ・M&A等の投資案件における法務支援 ・国内外の訴訟・紛争対応 ・法務リスクの調査分析、法務事項に関する規程及び社内ルールの策定・運用 ・グローバルな法規制の管理体制に係る企画立案および施策 ・新規事業(水素、航空宇宙等)における法務支援 ・社内法務教育及び啓発活動 ・法務部内若手育成 ※ご経験、スキルを考慮して担当業務を決定しますが、基本的には当面は基幹業務である契約審査に専念し、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）を中心としながら様々な種類の契約に対応いただきます。 その後に適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。 ※海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談、グループ会社とのコミュニケーション、海外出張、海外グループ会社赴任など、グローバルに活躍いただける機会があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当社はキャリア入社の社員も多く、社歴や経歴にかかわらず積極性や主体性を尊重し評価する社風です。また、当社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有し、水素、航空宇宙などの新規事業にも取り組むとともに、海外売上比率50％を超え、グローバルにビジネスを拡大している中、法務部は事業部門とともにアクティブな法的支援をすることが求められています。加えて、希望や適性に応じて海外出張、海外駐在、グループ会社監査役、他部門との兼務等の機会も提供しています。そのためご自身の専門性やご経験を活かして積極的、主体的に仕事に取り組んでいただける方には、活躍の幅が広範でありやりがいのある環境です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《異業種チャレンジ可能◎／需要拡大中の航空宇宙事業／世界に誇る技術力と「人を大事にする」風土が魅力／賞与年4回》 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンの部品製造における下記の生産技術業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 専門分野に応じて、下記のいずれかを中心に担当いただきます。 ・機械加工における加工条件の検討、切削工具・砥石の選定（特殊品の設計含む） ・機械加工設備（各種 NC旋盤・マシニングセンター・研削盤など）のプログラム作成 ・社内および、国内・海外サプライヤに対する各種加工改善・調整 ・最新加工技術の研究および産学との共同開発 ・顧客・社内監査の対応 ・NC工作機械等の設備導入や維持管理、動作改善 など ■魅力： ・航空エンジンの部品製造において、最先端の製品と生産技術開発に携わり、高度な技術力を身に付けることが出来ます。 ・自由闊達な社風のもと、主体性を尊重し何事にもチャレンジできる環境が整備されています。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からディーラー業へ携われる◎／第二新卒歓迎！／やる気・意欲重視！／年間休日121日／業界未経験歓迎／未経験の中途入社者活躍中】 ■業務概要 FXおよびETF取引に関する運用業務を行います。 未経験からマーケットに触れることができ、金融の知識・経験を積めるポジションです！ ■具体的な仕事内容 お客様にFX（外国為替）やETFの取引を提供するためのディーリング業務を行います。 ・レート配信や取引状況のモニタリング ・ポジション管理、資金繰り等の管理業務 ・取引に関する統計データ、帳票類の作成 ・カバー取引先の外資系銀行等とのリレーションシップ構築 ・市場分析、データ分析、レポート業務 ※将来的には以下のような仕事もお任せする可能性があります ・ディーリング手法の改善 ・取引システムの改善提案、推進 ・新規事業の立案、プロジェクトへの参加 ■キャリアパス エキスパートとして経験を突き詰めることも可能ですし、別の業務などにもチャレンジもできる環境です。 新規プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロジェクトオーナーにも参画することが可能です。 ■働き方について 早番（7〜16時）、遅番（13〜22時）、夜勤（22〜翌7時）の3つのシフト勤務となります。 通常は1〜2週間ごとに各シフトに入りますが、それぞれの希望を最大限考慮してチーム内でシフトを作成しています。 残業時間としてはほとんどありません。 なお遅番、夜勤の際は2名体制となるシフトを想定しています。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果として3カ月に1度ほど、まとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 矢崎グループの主力製品であるWHの生産設備や治工具は確かな品質のものでなければいけません。これらを海外で調達したり、既存のものを改造しながら経済的な生産を支えています。また、工場で使用する付帯設備は、各工場が独自に改善を進めてきました。今、これらをさらに発展させるため、以下の取り組みを一緒に推進してくれる仲間を求めています。 ＜ミッション＞ １（付帯設備の調査・標準化を進め、他拠点でも活用できる仕組みをつくること ２（海外拠点の生産性向上に向け、他拠点の改善事例を現場へ展開していくこと ３（国内・海外生産拠点の原価低減の取組を工法・設備・治工具から行っていくこと ■業務内容： 生産付帯設備に関する標準化、治工具現地調達化の推進業務をお任せします。 ◇各工場の改善内容の集約 ◇上記報告を基に工場に直接赴き、付帯設備の確認と調査 ◇付帯設備が他拠点で活用できるよう標準化 ◇海外の加工業者の監査や指導、海外矢崎拠点のメンバーへ支援 ◇海外の仕入先での生産状況の実績集約 ※国内外の工場に赴き、製造現場の方々との交流、金属・樹脂加工や製作に携わる業務です。ものづくりの楽しさを実感しながら、現場の皆様に喜ばれる業務のため、ものづくりが好きな方にはぴったりのポジションです。 ■部・チームの人数や雰囲気： 本ポジションの部署は2チーム 合計17名で構成されています。 幅広い年齢で構成されており、言いたいことを言い合える明るい職場です。 (20代2名 30代1名 40代5名 50代5名 60代4名） ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自立訓練（生活訓練）事業所「ゆうコクーン」のオープニングスタッフ募集！／実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 自立訓練（生活訓練）事業所「ゆうコクーン」のケースワーカーとして以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・個別訓練計画作成 ・活動プログラムの運営 ・その他、事務業務など ■ゆうコクーンについて： コクーン（Cocoon）は「繭」を意味します。 繭は外の世界から守られた安心できる場所。 その中で成長し、やがて新しい世界へと羽ばたいていきます。 ■働き方： 土日休み＆年間休日120日でプライベートの時間もしっかり確保できます。 施設の稼働は4時間、事務作業も就業時間に組み込んでいるので残業ほぼなしでWLBが整う環境です。 ■充実した福利厚生： ・資格取得応援制度（時短応相談） ※勤務時間を時短し、勉強時間の確保ができる制度です。 ・月 1回美容注射無料（ 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■当院について： ・「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしている当院はビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線のクリニックです。 ・年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。 ・口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業系の知識・現場経験を活かし、「つくる側」から「工程を設計する側」へステップアップ〜 ■求人概要： 東海理化グループの一員として、自動車内装部品の組立工程設計を中心とした生産技術職を募集します。 本ポジションは、組立工程の設計業務が全体の約8割を占めており、 工業高校や専門学校で学んだ知識、工場での現場経験を活かしながら、 “工程を考える仕事”へキャリアアップできる環境です。 「生産技術は未経験だけど、図面・設備・工程に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容： 【組立工程の設計（メイン業務／約8割）】 まずは先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ・組立工程の流れ・作業手順の検討 ・部品の組付順や作業内容の整理 ・作業標準書・工程図の作成 ・工程変更時の検討・調整 ※将来的には、工程全体を一人で設計できるレベルを目指します。 【設備導入・立ち上げのサポート業務】 ・設備メーカーとの打ち合わせ（仕様確認・立ち上げ支援） ・新ライン立ち上げ時の条件出し・確認作業 ・生産部門・品質部門との連携 ※設備保全の専任部署があるため、 夜間や突発的なトラブル対応はほぼありません。 ■取り扱い製品（自動車内装用部品） ◇エアコン関連部品 ◇ドアミラー関連部品 ◇ハンドル内スイッチ部品　など ※自動車の電動化が進んでも、 これらの部品は今後も一定の需要が見込まれる製品です。 ■未経験でも安心／教育体制について： 工程設計は必ず先輩と一緒に進めるOJT体制です。 いきなり全工程を任せることはありません。 生産技術部門は7名体制で、相談しやすい雰囲気です。 ■勤務地・働き方： 勤務地：岐阜県 東濃地域（恵那エリア）です。 名古屋エリアからのU・Iターン歓迎 「地元で腰を据えて働きたい」志向の方が多く、定着率も良好 ■処遇・福利厚生： ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・住宅手当あり ※会社から50km以上／主に30歳前後まで対象です ・東海理化グループ共通の福利厚生制度あり ・賞与実績：4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h／中部エリアのみで直行直帰可能／計画有給取得で年休122日も可能！／1日完結型案件メイン／ICT活用・分業体制でWLB確保／◎DXツール導入により、書類作成・確認作業を大幅削減〜 ■募集背景： 愛知県エリアを中心に、戸建・マンションの新築およびリフォームにおける住宅設備工事の受注が増加しています。特にシステムキッチンやユニットバスなどの1日完結型工事が多く、同社ではDXを活用した「非・常駐型施工管理」を確立。今後さらなる案件増加に備え、施工管理経験者はもちろん、現場経験を活かして管理側へステップアップしたい方を増員募集します。 転勤もないため、エリアに根差して長く活躍したい方を歓迎します！ ■担当業務： ・住宅設備工事（キッチン・ユニットバス等）の施工管理 ・現地調査および図面・仕様書の確認 ・工程・原価・安全・品質・環境の各種管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ・調整 ・資材の発注・手配、見積作成 ・業務アプリを用いた写真・進捗確認 ・完了検査、引き渡し対応 ※1日3〜4件対応いただくイメージです。１人1台社用車を支給（通勤利用可・ガソリン代支給）×直行直帰も可能です。 ※iPadを貸与し、ANDPADで効率的に業務管理をしています。 ■業務内容詳細： 戸建・マンションの新築およびリフォームに伴う住宅設備（システムキッチン、ユニットバスなど）の設置工事における施工管理をお任せします。現地調査や図面確認を行い、工期・品質・コストを踏まえた工程計画を立案。協力会社や職人との打ち合わせ、資材の発注・手配、当日の段取りまで一貫して担当します。 現場常駐は基本的になく、業務アプリで写真や進捗を確認しながら複数案件を管理。事務処理は内勤スタッフがサポートするため、施工管理のコア業務に集中できる環境です。 ■働き方： 転勤はなく、愛知(約8割)・岐阜南部・三重北部エリア中心の勤務で地域に根差して働けます。月残業は20時間以内を目安としており、週休2日制に加え、計画年休を含め年間休日は122日可能と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。1日完結型の案件が多く工程が読みやすいため、スケジュール管理がしやすく、無理な長時間労働が発生しにくい体制です ■組織構成： 施工管理職として2名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【施工管理】官公庁案件8割の安定基盤/松江・出雲勤務/残業月20h程度/ベテラン多数で技術継承とDX推進に携われる環境◇◆ 公共施設などの施工管理業務をお任せします。官公庁案件8割・出張ほぼなし・DX推進フェーズで、地域に根ざしながら長期キャリアを築ける環境です。 ■職務詳細： ・官公庁・自治体発注の設備工事の施工管理 ・安全・品質・工程・原価の各管理と協力会社との調整 ・発注図面をもとにした施工図の作成・修正、関係書類作成 ・現場打合せ、施主・役所対応、竣工検査への対応 など 工期：半年程度の案件が中心 規模：5,000万円〜1億5,000万円 出張：ほぼなし 担当エリア：事務所から1時間圏内 ■サポート体制： 入社後まずは、経験・スキルに応じて既存の現場に入り、当社の進め方やルールに慣れていただきます。現場には長年行政案件を担当してきたベテラン技術者が複数名在籍しており、積算や施工図のポイント、官公庁案件ならではの書類作成のコツまで、OJTを通じて丁寧に引き継ぎます。管工事・電気工事など、得意分野を活かせる現場から任せるため、無理なくステップアップできる体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、1案件のメイン担当として現場全体をリードしていただきます。将来的には、若手技術者の育成、現場のDXツール導入の検討・展開、社内の業務フロー標準化への参画など、組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。3年後を目安に、「自律的に回る現場・組織」の土台づくりを共に担っていただくポジションです。 ■組織体制： 松江営業所には7名、出雲営業所には3名の技術者が在籍しています。官公庁案件を長年手がけてきたベテランが多く、技術力は非常に高い一方、高齢化が進んでいます。今回ご入社いただく方には、ベテランの知見を受け継ぎつつ、若手との橋渡し役として組織の若返りを牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁・自治体案件が売上の約8割を占め、図書館・体育館・消防庁舎・河川・水道など、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に深く関われるのが大きな魅力です。創業60年の安定基盤のもと、DX導入・規程刷新など変革にも積極的に挑戦できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！地域密着の安定企業で手に職つけませんか？／未経験でも正社員・月給30万円〜スタート／年休122日（土日）・長期休暇年3回・残業月平均5.3ｈ／PC＆携帯貸与〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、新たな仲間を迎えることになりました。未経験の方でも安心して成長できる環境を整えており、会社と一緒にステップアップしていけるチャンスが広がっています。前向きに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 店舗のリニューアルや修繕に関わる現場管理となります。初めは施工管理として現場にて工事の発注や工程管理をお任せします。 慣れてきたら、受付や調査、見積作成から契約までの工事前の段取りも担当頂きます。 ■組織構成：【建築事業部】 ・名古屋：4名 ・東京　：3名 ・沖縄　：1名 ・男女比：6：4（年代構成：20代1名、30代3名、40代2名、50代2名） ■教育体制： 入社後はOJT研修を中心に、「事業内容」「仕事の進め方」「システムへの入力方法」などの基礎を丁寧に教えます。現場配属後も、先輩と一緒に案件を進めるので安心です。また、案件を進める中で、協力会社の職人さんからも知識を学べます。 ■無理なく働ける環境： 当社の案件は9割が元請けのため、無理のない工期で進められます。もちろん、1日に複数の現場をかけまわるなどの負担もありません。 ■当社について： 株式会社ウェーブは、空調・建築・不動産の幅広い事業を展開し、地域密着で信頼を積み重ねてきた成長企業です。一級建築士や施工管理技士など、多くの専門資格者が在籍し、未経験からでも丁寧な指導を受けながらプロとして成長できる環境が整っています。創業以来培った技術力と改善を続ける社風の中で、現場を支える施工管理としてスキルを身につけ、地域に貢献できる仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安政三年（1856年）創業の料亭「下鴨茶寮」／京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信■□ ■業務概要： 下鴨茶寮ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している伏見・十条食房において、生産計画、購買、原価管理、工場運営を統括し、安定した生産体制の構築と生産性向上をリードするポジションです。 品質・コスト・納期をバランスよくコントロールしながら、料亭品質の商品を安定的に届ける仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜生産管理＞ ◇生産計画の立案および進捗管理 ◇製造スケジュールの調整 ◇生産効率向上のための改善活動 ＜購買・在庫管理＞ ◇原材料・包材の調達管理 ◇在庫管理および適正在庫の維持 ◇調達コストの最適化 ＜工場運営支援＞ ◇製造現場の業務支援 ◇適正な人員配置の設計 ◇製造体制の安定運用 ＜原価管理＞ ◇製造原価の把握・分析 ◇コスト改善の提案・実行 ＜経営連携＞ ◇本部長との連携による生産体制の最適化 ◇製造流通領域における課題解決の推進 ■製造流通領域のミッション： ＜料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の体験価値を再現した商品を開発・製造する＞ ◇料亭で得られる体験を再現するため、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。 ◇1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。 ■製造商品の一例： おせち／料亭のなべシリーズ／料亭のちりめんナッツ／料亭の粉しょうゆ／至高の昆布

■業務内容： 管理部門全体を統括いただくリーダー職です。 経営基盤を支える管理部門の強化を目標としており特定の一分野に限定されない幅広い領域における業務遂行とマネジメントを担っていただきます。 管理部門の幅広い経験を活かし組織の成長に直接寄与いただける重要なポジションです。 人事、総務、経理、財務、法務、コンプライアンス、と幅広く会社運営に必要な管理部業務全体の統括をお願いする想定です。 ＜業務詳細＞ ・管理部門全体の運営、改善の企画及び実行 ・各チームの業務管理、目標設定、進捗管理 ・経営層との連携による組織戦略の推進 など ■同社について： 1999年の設立以来、総合不動産業を展開。不動産の売買仲介や資産運用のサポート、土地の有効活用の支援などを通して、幅広いニーズにお応えしてきました。2024年10月にリノベーションマンション販売数全国1位の株式会社レジデンシャル不動産と経営統合し、更なる業績拡大を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業〜 ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 製造現場の課題を聞き取り、最適な部品や加工方法を提案することで、ものづくりを支える重要な役割です。 営業事務が納品業務を担当するため、顧客対応に集中できる環境が整っています。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

【異業種・異職種チャレンジ可能◎／フレックス活用で自由な働き方／年休125日「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 当社にてエアバス社のA320neo用エンジン「PW1100G-JM」の担当部品においてのテクニカルサービス業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・エアライン及びエンジン整備工場からの技術問い合わせに対しての回答 ・エンジン整備マニュアルの基準を超える損傷に対しての使用可否検討及び技術書類作成 ・エンジン整備マニュアル及び技術通報(Service Bulletin、Special　Instruction)の作成及び改訂 ・客先で発生した不具合部品の原因調査 等の業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれます。 ・自身が担当しているエンジン部品が、世界のいたるところで運航している航空機に搭載されており、アフターサービス業務を通じてその運航を支えている事を実感できます。 ・製品がどのように運用され、どのような不具合が起きているのかを把握でき、それを設計部門にフィードバックすることで、より良い製品づくりに貢献する事ができます。 ・希望があれば将来的に北米駐在のチャンスもあります。 ■業務補足： 世界中のユーザー（エアライン）からの技術的な問合せ対応を担う部門です。技術的な課題がある場合、エンジンOEM（米P&W）に連絡が行き、KHIの担当領域に関しては、P&Wから連絡が来る形で対応にあたります。内容に応じ、技術部門で検討しつつ、P&Wに回答を返します。文章（メール）で返していくことが多いですが、緊急時は携帯連絡がくるため、対応が必要なこともあります。顧客が困っている際の相談窓口であり、航空機運行のインフラを支える重要な役目を担っています。 アフターサービス部門でありますが、働き方には重きを置いており、フレックスなども活用しつつ、ライフスタイルに応じて、残業時間や有給休暇取得など、ある程度個人の裁量で調整ができるような体制を敷いています。 ■組織構成： 民間中小型エンジンテクニカルサービス課16名（内プロパー8名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務