【ニトリGの最新鋭物流センターの設備保全をお任せ／未経験歓迎／残業少なめ／リフレッシュ休暇で夏は最長11日、冬は最長9日間連続で休暇の取得が可能／長期活躍者多数在籍／社員食堂も完備】 私たちホームロジスティクスの設備保全は、単に設備を直す仕事ではありません。物流全体を安定稼働させるための“要”となるポジションです。 ニトリグループの物流を支える最新鋭の物流センターにて、設備の保全から改善、内製化まで一貫して携わっていただきます。 お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。 設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。 設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など 設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換 ■主な設備 ケース立体自動倉庫、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、AGV（無人搬送車）、ベルトコンベヤ、ローラーコンベヤ、フォークリフトなど ■主な業務内容 ◇保全業務の計画・管理 ◇作業管理と安全管理 ◇故障分析と再発防止対策の実施 ◇業務改善 ◇メンバーへのスキルアップ教育 ◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応 ■シフトについて ・1か月先のシフトまでお出ししているため、予定が立てやすくなっております。希望休も出すことができるため、プライベートとの両立が可能です。 ・体の負担を考慮して、夜勤明けはお休みとなります。また、勤務間インターバル制度（勤務終了後、翌日の業務開始時間までに10時間以上の休息時間を設ける）もあるため、しっかり体を休めていただけます。 ■当社の魅力： ホームロジスティクスはニトリから分社化した物流会社です。 倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。 ニトリグループの国内物流網再編を進めています。 ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した神戸DC（※）の設備保全業務です。（※DC＝ディストリビューションセンター） 教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。

■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計 ◎バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善 また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。 ■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。 また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。 ■開発環境 使用ツール： Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発言語：PHP, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP 開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） 監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズ サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／オフィスや店舗の空間づくりに関する提案営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実／インセンティブ有〜 ■募集背景： クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。 ■業務内容： 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。 アプローチ方法はテレアポ、パートナー会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがあります。 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。 契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼し、進めていきます。顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。 継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ■インセンティブ制度： 年2回のインセンティブがございます。 半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務内容 国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 ■業務の特徴 ・ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1〜2泊の出張も発生しますが、月に1〜2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ※本ポジションについて、オークマ株式会社、オークマ興産株式会社ではグループ採用を行っております。 応募の際、面接を2社合同で実施して問題ないか確認させて頂き、承諾頂いた場合は、2社合同で1次面接を行う場合があります。 ■入社後 ・本社（愛知県大口町）、可児工場（岐阜県）もしくは群馬工場（群馬県）にて約1年間、研修を実施し丁寧に育成します。（社宅あり、補助あり） ・基礎教育終了後は、OJTにて学んで頂きます。業務を覚えて頂くまでしっかりとフォロー・指導します。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがあります。 ■オークマグループ ・創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術を追求。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンや、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理スキルを段階的に習得できる環境 ★東海地区最大級のSUV専門店で成長 ★年休120日／残業20h未満 ■業務概要 当社の財務・経理部門にて、仕訳入力・月次決算補助・入金確認・監査対応などの経理サポート業務全般を担当いただきます。業務はメイン担当者の指示のもと進め、未経験分野でも段階的に習得できる体制を整えています。 ■業務詳細 具体的には、OBIC会計情報システム等を活用した伝票・仕訳入力、売上・入金データの確認、月次締め作業の補助、経理書類の作成・整理・ファイリング、監査対応に必要な資料準備・データ抽出などをお任せします。 日々のルーティン業務から月次業務まで、徐々に業務の幅を広げていただきます。 メイン担当者が都度指示・サポートを行うため、実務未経験でも安心して業務を進められます。 ■扱うサービス 会計システム（OBIC）を中心とした経理ITツールを活用し、効率的な業務運用を目指しています。 ■組織構成 財務・経理部門は8名体制。チームで協力しながら業務を進めており、部門間の連携も円滑です。 ■業務の魅力 仕訳から月次締め、監査対応まで経理の一連の流れを実務を通じて段階的に学べ、簿記知識や会計知識を活かしながら、会社の成長を数字面から支えられるやりがいがあります。 ■教育体制 経理メイン担当者のOJT指導のもと、業務の習得度に合わせて担当範囲を広げるため、未経験分野にも着実にチャレンジできます。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、業務量に応じてコントロール。集中して業務に取り組みやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理サポート業務からスタートし、仕訳・入金確認、月次締め補助、監査資料作成など担当業務の幅を広げ、将来的には経理業務全般を担う人材へ成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は東海地区最大級のSUV専門店として事業拡大を続けており、盤石な顧客基盤と充実した教育体制、働きやすい環境を備えています。経理職として専門性を高めながら成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間〜 ■担当業務 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

〜半導体、物理、化学、電気等の技術業務に携わった経験がある方へ／世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■業務内容： イメージセンサやディスプレイデバイスをはじめとする半導体デバイスのプロセス要素開発、またはプロセスインテグレーション開発を担当していただきます。 求められるデバイス特性・性能を実現するため、プロセス要素開発では既存技術のブラッシュアップや新規技術の開発を、またプロセスインテグレーション開発ではその要素技術を組み合わせた製造プロセスフローを構築する事が主な業務です。私たちが開発し生産するCMOSイメージセンサや電子ビューファインダ用ディスプレイは、高いシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめとする自社製品に搭載されるほか、センサ単体としても外販され、世界中のお客さまの暮らしを豊かに彩っています。 ■仕事内容とやりがい： イメージセンサには高画質かつ高速な撮像性能が求められ、半導体プロセスにも高精度化・高速化の進化が不可欠です。 私たちは次世代デバイス構造のプロセス開発に加え、量産を見据えたプロセス・装置改良や歩留まり向上、金属汚染対策による低ノイズ化にも継続的に取り組んでいます。こうした業務を通じ、半導体プロセスに加え、真空・機械技術、純水管理、微量分析など幅広い知見を習得できます。 対象デバイスはイメージセンサだけでなく有機ELディスプレイにも及び、開発経験を重ねることで新たな価値を生む技術力やマネジメント力が身につきます。 さらに海外メーカーとの協業など、グローバルに活躍する機会もあります。部門連携により数々の課題を乗り越え、高精細SPADセンサーの世界初量産化も実現してきました。ぜひ共にプロセス開発の醍醐味に挑戦してください。 ■教育体制： ・各要素技術及び各製品カテゴリに対応した教育サイトを完備しており、本部員であれば誰でもいつでも受講可能です。開発だけでなく工場の情報も横断的に学べます。もちろん、日々の業務では先輩社員が丁寧にOJTを行います。 ■チーム体制： ・2〜3人で要素技術別に開発を行うチームから、製品テーマ別に数十名が集まってプロジェクト体制で開発するチームまで、様々な規模で活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品の提案営業（海外）を担当します。エリアは中国・ベトナム以外です。 具体的には… ・企画部門/研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ/広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。 ・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。 ■配属先： 海外営業組織には、タイ人、バングラデシュ人、フランス人などが在籍しています。国内ではトップ級の化粧品製造メーカーに成長した当社。次の10年は世界的なメーカーになることを目標に掲げています。 ■教育体制： 当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん、配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トレーディング専任／株・債券・為替・先物を扱う／チームで支える安定運用／信用金庫系アセットマネジメント〜 ファンドマネージャーの意思を、正確かつ迅速に市場へ届けるトレーディングポジションです。相場観や個人裁量ではなく、再現性・正確性・切り替え力が評価される実務型の役割で、少人数チームの中で幅広い商品に携わり、長期的に専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・株式、ETF、円債、外債、外国為替、国内先物、外国先物、有担保コール等の取引資産についてファンドマネージャーが策定した注文を受領後、相場観を入れず速やかに最良条件提示先に発注 ・発注実績管理、約定価格検証等各種資料作成 ・取引手法変更等に伴う社内規定の見直し ・発注ブローカーとの各種契約書等(含む英文)への対応 少人数体制のため特定商品に限定されず、複数アセットを横断的に担当します。 ■業務の魅力 ・運用の要として執行品質で価値を発揮できる ・株、債券、為替、先物など幅広い商品に一気通貫で関われる ・切り替え力やトラブル対応力といった実務型スキルが正当に評価される ・トレーディング領域で長期的にキャリアを築ける ■求める人物像： トレーディング業務に強いご興味をお持ちの方を歓迎します。 即戦力として活躍いただける経験者に加え、市場業務の基礎知識と素養を備え、トレーディング業務に腰を据えて取り組みたい方も対象としています。 個人プレーではなくチームプレーとして職務に取り組んでいただくため、チームメンバーや他部署、顧客との対話や意見交換を積極的に図っていただける方を求めております。 ■組織構成： トレーディング部は4名（30~50代）の社員が在籍しております。運用会社の出身者をはじめ多くの方が中途採用となっています。また部門に特化したメンバーが在籍しており、安定的に長期就業頂ける環境です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度を想定 ・週1回程度のリモートワークを活用 ・朝に約定処理対応が発生する場合あり ■企業魅力 信用金庫業界の投資顧問会社として設立され、現在は信金中央金庫100％出資の資産運用会社です。信用金庫の多様化・高度化する資金運用ニーズに応えることを目的に、安定した基盤のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツブランドだけでなく、トヨタブランドを含め、軽自動車や小型車の商品企画を担当していただきます。企業ビジョンに従い、市場調査から商品コンセプト、価格仕様の決定まで、幅広い企画業務に携わるポジションです。尚、「商品」 には車両だけでなく用品アクセサリーを含みます。 ▼業務詳細 ○商品企画の立案 ・軽／小型車市場における需要やトレンド、消費者のニーズを調査・分析 ・会社の総合戦略と商品の位置づけを考慮し、商品の役割や方向性を確立 ・商品コンセプト、販売台数、価格、仕様などの要件を設定し、商品の方向性を決定 ○市場導入に向けた調整、情報展開 ・開発や製造、営業部門など関連部署と連携し、商品の実現に向けた調整 ・価格、仕様、ネーミングなど市場導入に必要な条件を定め、販売企画部門に展開 ※調査のみ価格設定のみ等といった分業の形態ではなく、車種ごとのプロジェクトを基本の体制として、幅広い業務を担当いただきます。 ※配属想定先のグループでは、グループリーダーとともに各プロジェクトや商品を担当し、戦略立案部門や製品の企画開発部門、販売企画部門と緊密に連携しながら、高付加価値な自動車商品の開発推進を積極的に提案・推進していきます。 ■やりがい： 自動車という商品は、社会的注目度が高く、関連するメディアも多いため、販売実績と合わせてその成否を実感することができ、市場やお客様の期待に応える商品を実現する達成感は非常に大きいです。お客様や販売現場との対話や、開発エンジニアやデザイナーなどのチームと連携しながら、会社の事業において重要な商品を具体化していく経験は、ビジネスキャリアを築く上で重要な成長の機会となります。 また、自動車の商品企画は、数年単位の長い時間軸の中で多様な専門家と連携しながら商品をつくり上げていく仕事です。関係者との対話を重ね、一つのアイデアが徐々に“形”になっていく過程を味わえる点も、本ポジションならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善 ◎勤務スタイル：原則としてテレワーク、定期的に現場にで業務 《仕事の魅力》 ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。 ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性 ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事 ■業務内容： 弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／1か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※自家用車を利用しての移動となります。 ■業務補足 ・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。（移動時間2時間以内を想定） ■組織 ・週数回オンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。 ・何かあれば、社内メンバーと相談・フォローし合いながら進めます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給 ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・セカンドキャリア歓迎！難しい業務なし◎重い道具もなく体力に無理なく働けます！／残業5H・転勤なし・月給30万円・年休156日〜 ＼求人のおすすめポイント／ ・セカンドキャリアも歓迎！正社員採用・簡単なガスの開栓・閉栓などをお任せ！ ・週4日勤務・週休3日で年間休日156日でお休みたくさん◎ ・グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中！ ■業務内容： LPガス点検スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様宅へ伺い、LPガスの開栓・閉栓・点検業務を行います。 ※作業は簡単ですのでご安心ください。 ※道具も軽いです。 ■当社について： 当社は、集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売しています。会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富なキャリアパス／スタンダード市場上場・国内トップシェア！／年間休日122日（土日祝）／夜間対応なし／福利厚生充実／平均年収803万〜 ■職務内容 国内トップシェア。世界でも2位のシェアを誇る当社の振動試験装置を中心にサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 1日〜2日程度の短期の出張はございますが、原則長期出張での対応はございません。 また、基本的に夜間での対応が発生することもございません。 ■丁寧な研修体制 ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。 １人立ちまで1年程度は勉強期間として考えており、しっかりフォローいたしますので未経験者でもご安心ください！ ■豊富なキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能です。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ挑戦する、「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」などの制度も充実しています。 ■安心の労働環境 年間休日122日（土日祝）。離職率も5%以下と、安心して長く働く事が可能な環境です。 また、当社の平均年収は803万円。しっかりと昇給昇格も見込める環境です。 ■当社の特徴 IMV株式会社は、70年近く振動技術を核に事業を展開する国内トップクラスの振動試験・計測メーカーです。試験装置の開発・製造に加え、受託試験や解析・コンサルまで一貫して提供することが可能です。自動車、EV、宇宙・インフラなど「失敗が許されない分野」で高い信頼を獲得し、製品の安全・信頼性を支える技術パートナーとして社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務内容： 当社SEとして、日立グループ、金融、官公庁系向けのネットワーク・セキュリティ案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、LB、無線LANなどの設計、構築、運用をお任せします。 ・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ導入・保守に関して、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。 ■業務魅力： ◎ネットワーク・セキュリティ案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 ◎調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ◎実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 ・設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) ■歓迎条件： ・ファイアウォールの設計・構築経験のある方 ・LBの設計・構築経験のある方 ・ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティの設計導入経験 ・プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方 ・ネットワークの資格を保有している方 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／原材料の調達〜加工・流通まで一貫したサプライチェーンをマネジメントする企業】 ■業務内容 法務部にてご経験・スキルに合わせ幅広く業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成 ・基本契約書の審査 ・訴訟やトラブル案件への対応 ・コンプライアンス活動 ・国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等 ■採用背景 今後更なる事業推進を進めるにあたり、強固な組織体制の構築が急務であるため、管理職候補として業務を推進いただける方を募集します。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 ■会社概要 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。

〜千葉中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／WLBも整う環境で市場価値を上げませんか／1人1人に合わせたキャリアパスを提案可能な環境のため業界も広く豊富な経験可能〜 ■担当業務 金融系システムの開発伴走を行っていただきます。 ・要件精査、移行/切替計画、性能チューニング、非機能要件定義 ・周辺IF調整、品質ゲート設計、テスト計画と進行管理、障害対応 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 【業界No.1の魅力】 お取引企業様は800社以上、プロジェクト件数も年間で7,000件以上の稼働件数、総在籍数も7,000名以上のエンジニアが在籍するリーディングカンパニーです。様々なソリューションを提案を可能とする土壌があり、自己実現を叶えていくだけの就業機会が多様にあります。 【働きやすさ：社員の安心安全を最優先に一人一人を大切に】 年間休日122日(土日祝)／有給取得率100％／月平均残業時間15時間／研修・教育機会充実(400以上のプログラムあり)／希望勤務地を最大限考慮／テレワーク導入 - 着実にキャリアアップができます！

【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 【働き方】 下記いずれかパターンで1勤務1週間ごと（1シフト／1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・22:00〜6:30・0:00〜8:30・1:30〜10:00・2:30〜11:00・17:00〜1:30・4:30〜13:00・5:00〜13:30・7:30〜16:00・8:45〜17:15 ※シフトに関する補足事項 ・出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 大幅にシフトが変わる訳ではなく、基本的には提示させて頂いておりますシフトから30分単位で変更となります。 【やりがい】 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、やりがいを感じられる仕事です。 【放射性医薬品とは】 ごく弱い放射線を出す成分を含んだ薬のことです。診断や治療に使われ、体の中に入ると、特定の臓器や病気の場所に集まるように作られており、診断では、集まった場所から出る放射線をカメラで測り、体の状態を画像で確認できるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／住友林業グループの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／休日対応なし／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴： ・１日2〜4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安定×挑戦が両立できる環境■□ ■業務内容： 採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。 ■業務詳細： （1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡 ・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理 （2）新卒採用 ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ・採用計画のサポート ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・会社説明会（オンライン・対面） ・インターンシップ ・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理 （3）その他 採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。 ※例：社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など ■今後のキャリア： 採用課内の、中途・新卒・専門職領域などジョブローテーションも検討しています。人事労務領域に携わっていただく可能性もあります。 ■組織について： 採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションを担っています。 ＜部門構成＞ ◇中途採用チーム：4名（正社員1名、インハウス社員3名）男性：1名、女性3名 ◇IT・専門職採用チーム：1名（正社員1名）女性1名 ◇新卒採用チーム：3名（正社員3名、インハウス社員1名）女性4名 ※20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■ミッション： ECUソフトウェアの基盤構築を通じて、車載ソフトの品質を支えることをお任せします。 ■業務内容： ◇車載ECUソフトウェア開発における設計支援 ・組込技術を用いた仕様理解、課題整理、ドキュメント作成 ・レビュー・ミーティングへの参加 ・C／C＋＋を用いた調査／簡易的な修正対応 ・チームとの調整コミュニケーション ◇アーキテクチャ設計・ミドルウェア開発支援 （1）ECU向けソフトウェアアーキテクチャ設計支援 ・AUTOSARベースの構造検討 ・SWコンポーネントの依存整理 ・通信・タスク設計・シーケンス作成 （2）ミドルウェア（AUTOSAR／RTOS）開発支援 ・OS／ミドル層の要件整理 ・RTOS（タスク・イベント）設計 ・BSW／RTEの構成検討 （3）仕様書・アーキテクチャ文書作成 ・アーキ構造図 ・設計資料の更新・レビュー準備 ・ドキュメント管理 （4）レビュー参加・品質管理 ・設計／仕様レビューでの問題点整理 ・改善提案 ・他部署との横連携 ■ポジションの魅力： ・上流（アーキテクチャ）〜ミドル〜インテグレーションまで幅広い経験が可能 ・“上流志向”と“実機志向”の両パターンでキャリア形成 ・AUTOSAR（Classic／Adaptive）の実務経験を積める ・若手でも成長しやすい環境 ・車載ソフト最先端の技術領域を実務で習得できる ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： エクステリア　センサーカメラ搭載含む開発設計業務領域の設計に対して、以下対応を行う ・部品(外界センサ/レーダ、カメラ)の車体取り付け構想 ・デザインBODY等の他部門との調整 ・部品取り付け構造詳細の設計 ・取引先との生産技術性調整 ・図面化して出対応図 ■ツール： ・CATIA V5 ・CATIA V6 ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラスです。 ・国内最大級の人材規模：20000人以上が在籍しています。 ・豊富なお取引先：2000社以上と取引があります。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： クラウド制御による車両充放電テスト業務遂行をお任せします。 ・試作開発された充放電制御プログラムの動作確認のため、実車を用いた充放電テストを実施 ・制御技術者と連携を取り、充放電作業、及びデータ計測、データ整理を行う ・報告書の作成 ■ツール： INCA [ETAS]、CANoe ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラスです。 ・国内最大級の人材規模：20000人以上が在籍しています。 ・豊富なお取引先：2000社以上と取引があります。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： バッテリパックやパワートレイン（ICE／HEV／BEV）の熱マネジメント、構造強度、シャシーテスト、BESS試験など、幅広い評価業務を担当。ミドル層として試験条件検討・計測ポイント設定・結果の技術的解釈・改善提案まで踏み込んで関わるポジションです。 ■具体的には： ・バッテリパックの構造強度・熱マネジメント評価 ・ICE／HEV／BEV向け熱マネジメント試験（単体ベンチ／実車） ・冷凍サイクル統合試験、BESSテスト ・計測機器の選定、取り付け、配線、セッティング ・応力／歪／温度／加速度などの計測、ログ取得 ・シャシーテスト（シャシーダイナモ等）の計測・監視 ・取得データの整理・傾向分析、評価レポート作成 ・試験計画・手順書の理解、評価観点の検討 ・試験条件見直し、計測精度向上の改善提案 ・若手メンバーの作業フォロー、安全面サポート ＜ミドル層として期待される役割＞ ・計測精度・評価観点の検討や改善提案 ・結果解釈を伴う技術的フィードバック ・試験品質向上や効率化への意見出し ・若手の技術フォローや安全面リード ■テクノプログループについて： ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大級の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

【グループ内でエンゲージメントスコアがトップクラスで満足度の高い環境／長期大規模案件で要件定義から経験可能／NECグループの安定基盤】 ■業務内容： 官公庁関連システムを対象としたプロジェクトにおいて、各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。チーム内では、要件整理から設計・開発、品質担保、運用改善までを一貫して推進するメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・官公庁関連システムのプロジェクト管理・運用・メンバーマネジメント ・開発・レビュー（チームの技術的支援） ・進捗・課題・リスク管理および品質保証 ・新規ソフトウェア導入計画の策定・実行など ■プロジェクト詳細： ・規模：２年〜5年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ・将来：数年毎に換装が発生するため、安定的な業務となります。 ※プロジェクト事例：官公庁向けに省人化や無人化に向けた提案も行っております。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年〜5年と長期案件が多く、また官公庁からの継続的な依頼もあるため専門性を高めることができます。 ・国内総生産に占める国防費の割合を5％に引き上げる必要があると議論が進められており、今後もさらに需要が伸びることが見込まれております。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： ・残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務