【完全未経験歓迎！／全国約300店舗を展開する『串カツ田中』でキャリアを積める／徐々に確実に業務を覚え、将来的には売上やコスト管理も！】 ◆入社後のフォローアップ体制は整っています！ ◆お客様との会話を楽しめる方など、人物重視で選考いたします。 ■職務内容： 店長や社員と共に店舗マネジメントをお任せします。 まずは接客・調理業務からスタートして、アルバイトさんの管理も手掛けます。 その後慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画など店長業務のお手伝いもお願いする予定です。 ■新たな取り組み： ・飲食業界に先駆けて全面禁煙にしています。それに伴い、お子様連れのファミリー層が増えています。 ・早い時間に来店されるお客さまも増え、営業時間も短縮されスタッフの負担も軽減し働き方改革にも繋がっています。 ■業務の魅力： 串カツ田中では男女問わず様々な方が働いています。 繁忙期はキッチン、ホール問わず各アルバイトスタッフが連携して仕事をしていかないとお客様を満足させることはできませんので、自然とチームワークが生まれてきます。 日々の業務をうまく終えた時の感動はひとしおです。是非この感動を一緒に味わいましょう！ ■お店の雰囲気： 店舗には店長のほか社員が1名以上、アルバイトスタッフが10名〜20名程度在籍しています。 平日は店長・社員のどちらかが出勤、土日は店長と社員の2・3名体制でアルバイトスタッフをまとめています。 一度の勤務で7〜8人程度でお店を運営していきます。 皆が楽しく前向きに働けるように、積極的にコミュニケーションをとってあげてください。 ■キャリアアッププラン： 串カツ田中にて店長やエリアマネージャーにキャリアアップ可能！ 当社運営の様々な業態へ、キャリアチェンジを行いながらキャリアアップも可能！ ■当社の特徴/魅力： マルハンの100％子会社ということで、安定した経営基盤があります。社員の方が長く働けるよう条件面や人事制度も充実しており、離職率は低い数字です。 実力に応じたステップアップが可能な環境のため、積極性があり、真面目でこつこつと業務を遂行できる方には適した社風です。実績次第では新規事業に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンターテインメントの最前線／IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社〜 ■仕事内容 企業のプロモーション課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したコラボレーション企画を提案・実行するポジションです。 単なる営業にとどまらず、「どのIPを活用すれば価値を最大化できるか」という観点から、企画・進行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 大手企業（食品・エンタメ等）への企画提案 IP選定およびコラボレーション企画の立案 商品・広告・イベント等の制作進行管理 関係各所（権利元・制作会社等）との調整および監修対応 ※入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1．エンターテインメント領域の第一線で活躍 アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 多様なIPを扱いながら、話題性のあるプロジェクトに関与いただけます。 2．企画力を活かせる営業職 単なる提案営業ではなく、 「売れる仕組み」を考える企画要素の強い業務です。 ご自身のアイデアが形となり、市場に流通するやりがいがあります。 3．成果が目に見える仕事 自身が関わった企画が、店頭商品や広告として展開され、 生活者の目に触れる機会が多くあります。 4．成長機会の豊富な環境 少数精鋭体制のため、若手のうちから裁量を持って業務に携わることが可能です。 成果に応じて、早期の役職登用や幹部候補への登用もございます。 ■このような方を歓迎します 人と関わることが好きで、コミュニケーションに自信がある方 部活動やスポーツなど、目標に向かって努力した経験をお持ちの方 チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 エンターテインメント領域に興味・関心をお持ちの方 「より企画性のある仕事に挑戦したい」とお考えの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣとは 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門チームを有する点 戦略立案から企画・制作まで一気通貫で支援できる体制 少数精鋭によるスピーディーな意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアNo.1の印刷検査ソフトを提案！印刷業界のお客様の工数を減らす画期的なソフト開発企業で社会貢献性◎！ノルマ・飛び込み営業なし！〜 〜リモートワーク週2日！年休125日！働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社独自の画像処理技術を用いた印刷物検査ソフトやオンライン卒業アルバム制作システムなど、自社製品・サービスの提案営業および技術サポートを担当します。主に印刷会社や制作会社、ブランドオーナーなどの法人顧客に対し、課題解決型の営業活動を行い、製品導入からアフターフォローまで一貫して関わります。 ＜扱うサービス＞ ★食品等のパッケージのミスを見つける検査ソフト『emba』 └将来的にこちらをメインで営業活動を行っていただきます。 ・業界シェアNo.1印刷物検査ソフト『Hallmarkerシリーズ』 ・クラウド型卒業アルバム制作システム『Weebum』 ・その他画像検査や外観検査の新規開発ソフトなど ■業務詳細： ・既存顧客や代理店からの問い合わせ対応および製品デモ、提案活動 ・印刷業界の作業フローや課題に合わせた製品・システムの導入提案 ・導入時の操作説明や教育、運用サポート、導入後のフォローアップ ・顧客フィードバックをもとにしたシステム開発部門への情報共有、サービス改善提案 ・新規プロダクトやサービスの拡販活動、新規顧客へのアプローチ ・展示会参加や外部セミナーを通じた情報収集と自己研鑽 ☆リリースから携われ導入まで一気通貫で案件に携われるため非常にやりがいあるポジションです！☆ ■組織構成： 東京営業部は平均年齢40代前半の4名体制です。 少人数体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■キャリアパス： 営業職から技術サポートや商品企画、開発部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業特徴： 1990年の創業以来、画像処理技術をコア技術として研究を重ね、「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」をテーマに、様々な自社プロダクト、サービスを開発・提供してきました。特に印刷業界に向けては、デジタル化時代に適したワークフローを実現するプロダクトを提供し、いくつものイノベーションをもたらしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。 ・システムを使用した給与計算業務 ・給与データの確認 ・関連部門への不備確認 ・メール対応 ・伝票作成 ・社会保険手続き補助 ■組織構成： 給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境： ・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。 ・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。 ・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス： 定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴： お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 大手メーカー中心に電気系の回路設計、開発、評価、実験、検査などをお任せします。 スキル、ご経験に応じて担当案件を決定致します。基本的に当社チーム体制が構築されている環境での業務です。 ■プロジェクト例： ・大手メーカー製品電気設計・評価 ・半導体製造装置の設計 ・大型発電機及び関連部品設計・評価 ・航空機開発製品及び試作機設計・評価 ・宇宙開発、衛生関連製品及び試作機設計・評価 ・その他メーカー製品の設計・評価 ■お取引先例： パナソニック（株）、三菱電機（株）、富士通（株）、オムロン（株）、（株）堀場製作所、京セラ（株）、ローム（株）、（株）村田製作所、村田機械（株） ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■先進的な取り組み： ◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制 全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。 ◎生成AI研修プログラム 弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。 ◎生産性3倍以上の実現 生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署紹介： 営業企画部 ビジネス開発チームは、当社の新規事業領域の開発・推進を行い、事業を成長軌道に乗せることをミッションとしています。ビジネス開発チームでは、アドバイザリーサービス提供機能、デジタルマーケティング機能、ETF専任チーム、新規ビジネスの企画・開発機能を有しています。 ＜組織構成＞ 営業企画部47名（営業企画チーム14名、ビジネス開発チーム10名、営業管理チーム21名） ビジネス開発チームは、チームの大多数が中途入社の社員、かつ、半数以上が非金融業界の出身者です。様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち味を生かしながら仕事を行っています。 ■職務内容： 新規事業の企画担当者として、当社として未開発領域のビジネス企画及び推進の全般を担うポジションになります。 ・当社にとっての新規ビジネス領域について、企画立案から事業の立ち上げと、立ち上げ後の推進 ・事業開発やマーケティングに活用するための、市場の調査・分析を行い、社内に還元する活動 ・ETF事業の企画・マーケティング・新商品検討、マーケットメイカーとの連携を通じたETFの流動性向上 ・その他、必要と判断される業務の新規開発 ■身につけられるスキル： ・新規事業の企画力 ・データ分析、マーケティングの企画・推進力 ■募集ポジションのアピールポイント： ビジネス開発チームでは、過去の通例や常識にとらわれず、自らの頭で考えて、企画・立案・実行を行える人を募集しています。金融以外の業界経験者が多く在籍し、様々な経験・スキル・ノウハウを持った担当者がそれぞれの強みを持ち寄り業務が行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／年間休126日・在宅勤務可・フルフレックス／学ぶ・挑戦できる環境が充実◎〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。 ◇ 車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） 　∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ◇ 車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ◇ 顧客折衝および諸々の調整業務 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。 ■魅力： ◎品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能です。 ◎モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能です。 ◎若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができます。 ◎自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます。 ■様々なお客様の「かなえたい」をカタチに： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー／自動車部品メーカー／日用品メーカー／計測・放送機器メーカーなど、（IT業界）情報・通信会社など、（研究機関）自動運転技術研究企業など ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。

■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、 ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、 医療機器等ライフサイエンス分野や自動車を始めとしたモビリティ分野などを中心に活用されるチューブ・ケーブルの製品開発をご担当いただきます。 ポリマーの知識と素材の加工技術を生かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。 ■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。 ■業務内容： ・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブやケーブルを成形します。 ・押出はφ1mm以下のものも多く、細いチューブも多いです。 ・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。 ・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。（材料開発は基本行っておりません。） 【新製品開発の流れ】 １．設計：お客様要求をもとに製品設計（営業に同行し、商品イメージ等をすり合わせます） ２．試作：材料選定、試作機の手配・加工 ３．評価：データを取りまとめ分析 ４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック ５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議 ※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。 ■教育制度：基礎知識〜専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。 これまで当職種で中途入社された方の事例として、 「樹脂材料を用いた部品開発経験者」や、「新規材料開発経験者」のほかに 「業務経験はなくとも、学生時代に化学系、高分子・ポリマー系の研究をされていた方」 もいらっしゃり、これまでの経験・知見を活かし活躍できる環境になります。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、高速通信用ケーブル、アンテナ、インフラやライフサイエンスの分野等、幅広く自社 の価値を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理経験者歓迎◎/30代で700万も目指せる/残業20h以内・年間休日125日/ワークライフバランス◎＞ ＼関東エリアで活躍しよう！キャリアアップと安定した働き方を実現／ ・ゼネコンからの一次請けで美術館や分譲マンションなどの内装施工管理を行っており、業務拡大中 ・月残業20時間/年間休日125日/ワークライフバランス◎ ・デスクワーク多め ■職務内容 内装の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・施工図面に基づく見積書の作成や実行予算書作成 ・材料の発注、職人さんの手配 ・原価管理、工程管理、安全管理 ※施工現場は主に東京・神奈川・千葉(3割東京/7割千葉) 内勤6：外勤４でデスクワークが多めです。 先輩のサポートから徐々に仕事を覚えていきます。 ■組織体制 工事部は20代〜50代までの10名。面倒見の良い先輩が多く、わからないことや悩み事も気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。18時には帰宅など労働時間管理が行われており、プライベートも充実させた働き方ができます。 直行直帰、社用車通勤可能です。 ■キャリアパス 資格をお持ちではない方も実務経験を積んでいけば建築施工管理技士など国家資格の取得が可能です。一生モノの資格を身につけ、安定して働けるチャンスがあります。次世代の中核人材として、当社の未来を担う存在へと成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は2000年に設立され、関東圏を中心に内装工事を請け負う会社として成長を続けており、総合建設業者(ゼネコン)からの一次請けとして大型商業施設や福祉施設、文教施設、医療施設など多岐にわたる施工実績があります。ISO9001の認証を取得しており、高品質な施工を提供しています。成長できる環境が整っており、社内での育成体制がしっかり構築されています。常に黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■職務内容： 大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。 図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成まで一貫して携わるため、やりがいを感じられる環境です。 ■具体的には： ・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン） ・機能検査、性能検査、外観検査 ・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。将来的には試験業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発〜製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／年間休126日・在宅勤務可・フルフレックス／ハイレベルなチームで成長！先端・幅広い技術に挑戦◎〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて、上流工程からの実装およびプロジェクトリーダーポジションをお任せします。 ◇ 車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） 　∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ◇ 車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ◇ 顧客折衝および諸々の調整業務 ◇ 既存拡大/既存新規開拓 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。 ■魅力： ◎品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能です。 ◎モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能です。 ◎若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができます。 ◎自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます。 ■様々なお客様の「かなえたい」をカタチに： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー／自動車部品メーカー／日用品メーカー／計測・放送機器メーカーなど、（IT業界）情報・通信会社など、（研究機関）自動運転技術研究企業など ■勤務地の変更の範囲補足： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ■ミッション 2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業である同社では、2024年のシリーズA資金調達以降、事業はより拡大フェーズにあります。 地域金融機関とのパートナー連携を中心に、『福利アプリ』は毎月200社以上の新規導入が進んでおり、ユーザー数ともに急速に拡大しています。 こういった事業拡大が加速する環境の中で、ビジネス・エンジニア・デザイン組織の垣根を越えて、プロダクトグロースをリードいただくことを期待しています。 将来的にはCPOとして経営視点でプロダクト戦略の策定・推進を行い、Leafeaの成長を共に牽引いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・開発プロジェクトの要求事項の定義、仕様作成 ・プロジェクトの推進、実行マネジメント ・ユーザー調査・データ分析・顧客ヒアリングによるニーズ把握 ・各種ステークホルダーからの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望整理 ■開発ツール ・Google Analytics ・Figma ・Redash ・Mongo DB ・PostgreSQL ・Slack ・Notion ・AI: ChatGPT, Devin, ClaudeCode, GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM, etc etc ■組織図 元YAMAP VPoEを務めたCTOをはじめ、LINEヤフー、エウレカ、BlueBank出身のメンバーや、起業経験を持つメンバーも参画しているなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっているチームです。 ■サービスに関して クライアント企業は同社サービスを導入することにより、その企業に属する従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から人材業界に挑戦◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能な社風／売上2,000億円規模■□ ■業務内容： 営業業務の一連の流れは （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ★社用PC・社用携帯貸与となります。 ■入社後の流れ まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。 入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。

★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り ★ベンチャーの自由度とワークライフバランスの両立が可能◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループ。5年以上連続増収増益◎ ■職務概要： 伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社の食品販売部門である当社。 「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ◇GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー ◇仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも） 　新規顧客開拓、既存顧客拡大、マーケット分析＆開拓 ◇マネジメント業務全般 　業務マネジメント、ピープルマネジメント ◇自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案 ■配属先情報： 営業部13名が在籍しています。（20〜30代中心） ■ご入社する方への期待： 今後3年で売上100億を目指していくにあたり、主軸となる商品を一緒に企画〜推進まで担っていただける方を募集いたします。成果に応じてマネージャー等もお任せしていく想定です。 ■当社について： 伊藤忠商事から独立した外食産業の総合支援業のリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離してできた当社。設立5年で30億円の売上を上げており、3年後の中期目標として売上100億円を目指しています。 専門商社ならではのきめ細かな対応力とマーケットの変化対応をリアルにキャッチアップ出来るＭＤ機能を有した調達が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎約７６年の業歴と技術の蓄積で交通信号・道路照明「超専門ニッチ」に特化 ◎年休１２０日・土日祝／残業９ｈ／夜勤なし／賞与実績６．２ヶ月／社用車一人一台貸与 ◎東証プライム上場企業Gで安定した事業基盤と福利厚生 〜電気工事の専門知識を身に着けながら、既存メインの営業で市場価値を高めたい方へ〜 ■当社について： （1）公共インフラ特化の安定事業 交通信号機や道路照明など、公共性の高いインフラ工事を主力とし、景気変動の影響を受けにくい事業構成です。 （3） 大手グループ入りによる将来性 エクシオグループ完全子会社化により財務基盤が強化され、福利厚生や人材交流など成長環境が拡充しております。 ■業務内容： 主にゼネコン等民間の電気工事における営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・工事部担当者に同行したり、お客様との打合せにて工事内容をヒアリング・すり合わせ ・見積や請求書の作成 ・工事の具体的な提案　など ＜顧客の割合＞既存:新規＝７:３ ＜担当顧客＞ゼネコン、土木会社、造園会社など ＜元請け比率＞２〜３割で年々増加中！ ＜エリア＞大阪府内が7割程度／他兵庫県・奈良県・和歌山県など ＼安心の教育体制／ ＜ご入社後にやること＞ まずは電気工事の基礎知識を座学や工事部との連携にて身に着けていただきます。 ＜その後お任せすること＞ 徐々に先輩の打ち合わせに同行し実際の関係構築を学んでいただきます。 々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日１２０日 ・土日祝休み ・月平均残業９時間程度（年末までが繁忙期） ・夜間対応無し ・１人１台社有車を貸与 ・テレワークも推奨中！ ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給 ・資格取得支援制度あり ・福利厚生活動補助制度あり！(過去実績：年間1人あたり¥60,000を補助) ※活動事例：海外旅行・ゴルフ・社員同士の懇親会に対する補助・予防接種等 ■配属先情報： 建設本部営業1課　5名（20代1名、30代2名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務不問！英語スキルが活かせるレアな事務ポジション／勤務地考慮 ■職務内容： 全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、工事施工に関する、英文書作成・翻訳・通訳業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・在日米軍基地工事の入札資料（英語）の翻訳（英日） ・入札概要を日本語で作成 ・仕様書、図面の翻訳（英日） ・入札書類、米政府との契約書作成（英語） ・米政府とメールでのやり取り ・米政府入札案件の管理 ・英語での電話、Web会議等の通訳 ■業務の特徴： 社内での通訳、英文書作成、翻訳などを通じて工事のサポートをする仕事です。在日米軍基地の工事がメインのため、当社には欠かせない業務であり、やりがいのある仕事です。 各工事に1名担当が付いて、施工管理者のサポートを行います。英日、日英双方向の翻訳・通訳が必要となりますが、メインの業務は翻訳業務になります。 ■所属先人員構成／採用背景： 当社全体では翻訳・通訳を担当する従業員は約20名が在籍、各拠点に数名ずつ配属されています。工事受注量増加に伴う、体制強化のための採用になります。 ■働き方について： 米軍基地の閉門時間があるため、残業は月平均5時間（基本的にほぼ無し）、完全週休二日制など、ワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） −空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。 （当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください） https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／酒類二次流通業界のリーディングカンパニー／OJTでのフォロー体制◎／長期就業者多数！〜 当社は創業40年を超える酒類の二次流通業界内のリーディングカンパニーです。 全国各地にある直営店舗やオンラインによる宅配買取を通じて、個人や法人からお酒を買い取り、店舗やEC、卸売を通じて販売するというビジネスモデルです。 今回は事業拡大に伴う募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは買取査定を行う店舗ポジションの募集です。店舗といっても買取専門のため販売接客はございません。基本的にはLINEでのチャット対応となります。 ・販売促進：店頭POP・SNS発信による集客 ・店舗管理：売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など ・人材マネジメント：アルバイト・派遣社員（1〜2名程度）の教育・サポートなど ※店長着任後、メインは上記ですが、LINEでのお客様対応に入っていただくこともございます。 ■組織構成： 普段のシフトは社員1〜2名とアルバイトの方やパートの方2〜3名で 合計3〜4名で店舗を運営します。 ■キャリアプランについて： まずは店長ポジションを目指していただきます。その後エリア統括、部門マネジャーなどへのキャリアアップもございます。 ※入社後の成果と希望を鑑み、企画職へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社について： 酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。 これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。 オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。 ※社員が30名と多くない分アットホームな雰囲気で長期就業されている方が多くいらっしゃいます。 ★入社後は本部でのオリエンテーリング、店舗でのOJT研修がございます。先輩スタッフが懇切丁寧に職務サポートしますので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション設備（中央監視装置・照明制御、及びセキュリティ、ITV設備）の施工管理業務を担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。 　（入社直後は先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に現場管理へとステップアップしていただきます。） ・中央監視・照明制御設備等における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 【キャリアパスのイメージ】　※イメージ 入社後：先輩とOJTにて小〜中規模案件の一部工程を担当 2〜3年目：小〜中規模案件を担当 3〜5年目：現場責任者として大型案件に携わる その後　　：チームリーダーや技術指導者としてご活躍 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ツール事業で世界展開するGreatStarの日本法人（国内総代理店）／在宅勤務可／年休126日】 ■業務概要 建設・測量業界向け製品「iDig」や「GNSS受信機」を中心に、仕入から提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。 ■当社製品について 当社が取り扱う「iDig（アイディグ）」は、建設現場で使う重機に取り付けることで、掘削作業をナビゲーション化できる最先端のICT機器です。 これまでの建設現場では、経験や感覚に頼る部分が多く、作業員同士で声を掛け合いながら進めるのが一般的でした。iDigを導入することで、「今どのくらい掘っているのか」「あと何cm必要なのか」といった情報がすべてモニターに表示され、感覚ではなくデータを見ながら作業を進めることができます。従来は複数人で行っていた作業も1人で完結できるようになり、未経験や若手でも短期間で高い精度の施工を実現できるのが大きな特徴です。 「手を動かす仕事」と「最先端のテクノロジー」の両方に関わりながら、これからの社会インフラを支える新しい働き方に挑戦できます。 ■業務詳細 ◇海外メーカーとのやり取りを通じて、製品を仕入れます。 ◇既存顧客（販売店や測量会社など）に向けて、製品をご紹介・ご提案します。 ◇実際の使い方を説明し、導入後のサポートやフォローを行います。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ◇日本の現場で使いやすくなるよう、改善点を海外メーカーへ伝えます。 ◇国内で広く使ってもらうための販売方法を考え、実行します。 ◇お客様からの問い合わせ対応、資料作成、展示会での運営サポート ■働き方 ・年休126日 ・出張月１回程 ・在宅勤務有 ・直行直帰可 ■入社後について （1）座学研修／過去案件の共有 まずは商材の基礎理解や、実際の案件を学ぶところからスタートいたします。 （2）先輩に同行しながら顧客対応を経験 現場では常に先輩がそばでサポート。質問しやすく、できることを少しずつ増やしていけます。 （3）3〜4ヶ月で基礎を習得、約1年で無理なく独り立ちへ 急かされることはなく、自身のペースで成長できます。 （4）顧客を一人で担当 自信がついたタイミングで担当を持ち、活躍の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。 スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・中途採用戦略の設計、実行 ・採用管理およびプロセス改善 ・カオナビを活用した人事評価制度の運用、改善 ・社内施策の企画、推進 ・内製型、集合型研修の企画、運営、各施策の効果検証 ※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。 ■当ポジションの特徴： ＜得られるもの＞ ・人事を「経営視点」として動かす経験…制度運用に留まらず、事業戦略と連動した人事施策を設計・実行し、経営と連携して進行していく経験が積めます。 ・採用、施策、評価、育成を横断した設計力と実行力…点ではなく線で人と組織を捉え、仕組みを回す人事としての総合力が身につきます。 ・人の変化や成長が事業成果につながる経験…採用した人材の活躍や行動変容が、チームや業績に直結する成果を実感できます。 ・マルチタスク環境で鍛えられる実行力と判断力…複数のタスクを同時に扱いながら、優先順位を見極め、成果につなげる力が身につきます。 ・スピード感の中で意思決定を行う経験…正解が決まっていない環境で、自ら判断し、形にしていくリーダーとしての意思決定力が磨かれます。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務