★Salesforceの認定パートナー ★キャリアアップや独立支援制度など、多彩なキャリアを実現可 ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 様々なプロジェクト内の業務をお任せします！ □■自社開発カリキュラム「KADODE Academy」■□ 未経験の方でもわかりやすい、基礎から段階的に学べる研修をご用意！ ▼1～2ヶ月目 IT業界の基礎知識や専門用語、言語の習得からスタート ▼3～6ヶ月目 JavaやSalesforceなど、選択いただいたコースの中から資格を取得 ▼7～10ヶ月目 プロジェクトを体験し、各工程の業務を通じて経験を積む □■必ず誰かが、いつでもサポートするため安心■□ 講師は全員現役エンジニア！現場で活きるアドバイスをもとに、 イチから必要なスキルをしっかり学べます◎ また学習の仕方から、キャリアについてなど 何でも相談できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊自社サービス開発（社内SE） ＊官公庁や医療業界のシステム開発 ＊ゲームやアニメのエンタメ系アプリの開発 ＊化粧品・アパレル生産管理システムの製造 ＊生産管理AIシステムの開発 etc. プロジェクト数は800社以上！あなたの適性にベストな案件をお任せします！ <注目ポイント1> 認定企業の安定基盤！エンジニアにとって理想の環境 ＊基本定時退社！残業月3時間以下 ＊有給消化率100％ ＊リモート案件9割！フルリモートもOK ＊年間休日120日以上／土日祝休み ＊還元率最大80％ ＊5日以上の長期連休取得可 世界のSalesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定など、高い実績を誇る当社だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています！ <注目ポイント2> 独りじゃないから成長できる。寄り添うサポートで理想を実現 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また営業担当との直接面談を都度実施しており、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアコンサルタントが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感こそ、未経験からエンジニアを目指す方に最も必要なものではないでしょうか。私たちは、あなたのエンジニアデビューを全力でバックアップします！

★PL/PMや他事業、フリーランスなど様々なキャリアを歩める ★Salesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定あり ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 主にWebアプリ開発のプロジェクトをご担当いただきます！ ≪具体的な開発プロジェクト≫ ◆自社サービス開発 ◆某有名アニメのゲーム開発 ◆音楽配信サービスの開発 ◆SNSアプリの開発　など ＼多種多様なプロジェクトでスキルの幅を拡大／ 大手企業と取引実績あり！エンタメやゲーム、旅行、通信業界などの 様々な業界・サービスのプロジェクトに携われます◎ エンドユーザーとの直請案件もご用意しておりますので、 幅広いフェーズにチャレンジできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【某有名アプリの基盤開発】 ＜DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善＞ 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名～15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 ＜フルリモートにてSalesforce導入のサポート＞ 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスを歩むための第一歩を後押し 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また半年に1回のタイミングで代表との直接面談があり、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアアドバイザーが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感が魅力です◎将来はPL／PMなどのマネジメントやリスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部、フリーランスや独立など、幅広いキャリアパスを歩めるチャンスです！ <注目ポイント2> チームで育む、実践的エンジニアスキルの磨き方 当社では「適材適所」を重視した案件アサインを行っています。入社前にはスキルチェックを含むガイダンスを実施し、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリング。その上で複数の案件を提案し、最適なプロジェクトへの参画をサポートします！ 特に参画するプロジェクトでは、先輩エンジニアが常駐するプロジェクトへの配属を心がけ、実務を通じた学びの環境を整備。常にプロジェクトのメンバーがサポートします。案件数も豊富で、代表自身のネットワークを活かした優良案件を多数保有しているため、スキルレベルに合わせた参画が可能です◎あなたの可能性を最大限に引き出します！

＊動画編集からWebデザイン、SNSマーケティングなど多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜＜クリエイターデビューまでの4ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からクリエイティブの研修を受けていただきます。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（6ヶ月～12カ月の研修START!） 独自の『クリエイター研修サービス』を通して、AfterEffect、PremiereProなど動画編集に必要とする基礎的なスキル～Live2DCubism、VTuberモデリングなど最新の仮想空間を学んでいただきます。また以下のような応用も学ぶことが可能です！ ・PR動画の制作 ・Youtube動画編集 ・SNSマーケティング ・Webマーケター ・3Dアバター制作 など ●Step3：研修終了後 クリエイターとして、いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職（幹部）への挑戦もOK♪ プロジェクト経験を重ねることでスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 【プロジェクト一例】 ・InstagramやTikTokなどのショート動画編集 ・YouTube動画編集 ・SNSにおけるアナリティクス分析 ・SNSにおける市場規模予測 ・3D、CGデザイン ・アバター制作 ・アプリ開発やデザイン ・ECサイトのコーディング <注目ポイント1> ◆最新のトレンドを学び未来に活かす 「イラスト」「Live2D」「動画編集」を現役のプロである講師から直接学び、 将来的なキャリアチェンジを目指していきます。 講師からの的確なフィードバックによって悩みをリアルタイムで解決でき、 授業の動画を見返して復習できるので初心者の方も安心です。 さらにSNSマーケティングも併せて学ぶことで個人での集客を可能にし、利益を最大化することも可能です。 <注目ポイント2> ◆Arobloが目指す場所 私たちが目指していることは、「1人1人の「やりたい」を実現する」ことです。タダのキャリア支援会社ではありません。 一般的なキャリア支援はもちろんのこと、 弊社では様々なキャリアパスを描ける環境作りをしています。 特にクリエイター業界との独自の繋がりによって他社にはない「お金を稼ぐ」と「夢を追いかける」の両方を実現する研修制度も実施しています。 Arobloは関わっていただく1人1人の「やりたい」を一緒に目指せる居場所をつくっていきます。

具体的な仕事内容 ＼★この求人のポイント！／ ◎食品物流の未来を支える法人営業 ◎業績好調★安定した顧客基盤 ◎低温物流（冷蔵・冷凍）に強み ◎最新の技術・設備・システム化でDXを推進 ◎キャリアチェンジ歓迎♪物流コンサルタントへ ————— 食品を取り扱う様々な企業に対し、ムロオの『物流ネットワーク』『倉庫寄託営業』『3PLの業務委託』などを提案してます。 3温度帯物流（冷蔵・冷凍・常温）に対応。全国80拠点以上のネットワークを活かした広域配送や地域密着型の提案ができるのが当社の強みです。 ★主な顧客★ ◎食品製造メーカー ◎GMS／スーパーマーケット／ドラッグストアなどの流通小売企業 ◎食品関連の卸売業　など ■具体的な業務内容■ ・法人のお客さまへの物流サービスの提案 ・配送ルート・温度帯・納品スケジュールの最適化 ・見積もり作成、契約業務 ・既存顧客のフォローアップ、新規顧客開拓 ・社内の配車・倉庫・ドライバーとの連携・調整 お客さまへの直接訪問に加え、オンラインでの商談や会議、直行直帰など、柔軟に対応しています。 営業サイクルは1年単位。営業組織の年間目標達成に向けてチーム全体でお客さまへの営業活動を行っています。 新規業務立ち上げ、担当荷主の業務改善など、現場の事業所長や支店長、自社のシステム担当とともに具体的な提案をすることも少なくありません。 ————— 【入社後の流れ】 ————— ▼入社1カ月目： ムロオの首都圏近郊エリアの現場にて、業務内容や提案物流のしくみについて理解を深めていただきます。 ▼入社3カ月目： ムロオ本社の営業部員・関東地区のエリア長に随行し、食品物流の営業・提案方法を学んでいただきます。 ▼入社4カ月以降： 上司や先輩のフォローのもと、営業活動や既存案件の対応などをお任せしていきます。 チーム／組織構成 ＼東日本エリアの営業体制強化に伴う人材募集！／ チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、新たなニーズにお応えできる体制を構築していきます。 入社後は営業部長や各拠点の上長や先輩社員を中心に独り立ちまでしっかりサポートしていきます。

具体的な仕事内容 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務をお任せします。 ★購買業務経験が3年以上ある方を歓迎します 【業務内容詳細】 ■要求仕様書に基づく調達施策の立案 ■調達先の選定、価格交渉、取引条件の設定 ■採用品の需要予測、発注管理 ■入出庫などの在庫管理 ■調達・物流に係る中長期戦略の企画・推進　など ＜扱う商材について＞ 放送通信設備、端末デバイス、ネットワーク機器、工事資材、各種設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など 　POINT ＝＝＝＝＝ ★扱う商材・業務はさまざま 放送と通信という幅広いフィールドで、放送通信設備や端末デバイス、ネットワーク機器、工事資材から事務用品まで、多岐にわたる調達業務をお任せします。 JCOMの事業を根幹から支えながら、購買知識やスキルを磨き、成長できる環境です。 また、社内外との連携を通じて人脈を広げ、より大きな視野で仕事に取り組めるのも魅力です。 ★調達分野のエキスパートへ 調達業務だけではなく調達企画にも挑戦できるポジションです。 「日々の購買業務」よりも一歩先の視点で、会社全体の調達戦略を設計・改善するため、単にモノを買うのではなく、コスト最適化や調達体制の強化をリードする役割を担います。 裁量の大きな仕事に携わるチャンス！ ▽オリエンテーション まずは社内のことや調達本部について知っていただく機会を設けています。 ▽OJT＋スキルアップ研修 配属後は全体の流れを知っていただくところからスタート。 先輩とプロジェクトに参加しながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。 併せて研修などにも取り組み、知識・スキルを習得していきます。 チーム／組織構成 30代を中心に、性別・年代を問わず幅広いメンバーが活躍しています。 中途入社の社員も多く、お互いに助け合う風土が根付いているため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ★★先輩の声★★ 「入社前は社内に馴染めるか少し不安でした。ですが入社当日に“何でも相談してね”と声をかけてくれる先輩も！そんな優しい方ばかりだったので心強かったです（Tさん／20代）」 「入社してすぐ、すごく馴染みやすい環境だなと思いました。分からないことも聞きやすく、相談もしやすかったです（Oさん／20代）」

具体的な仕事内容 半導体製造装置業界を牽引する東京エレクトロングループ。 全社約2万名のうち、6000名規模におよぶフィールドエンジニアを束ねる新組織にて、戦略企画職をお任せします！ ■　具体的な内容　■ ────────── 【1】予実管理 予算作成や実績のモニタリングなどをおこない、組織の課題抽出や、改善策・事業戦略の企画立案・実行などを進めていきます。 “会社が目指す目標”の達成に向け、国内外全拠点のフィールドエンジニア・経理・人事などの多くの部門と連携していただく予定です！ 【2】データ管理・分析 国内外の拠点から各種データ（予算・コスト・工数など）を回収し、 ◇データベースへ入れるためのデータの処理 ◇データベースへのデータの投入 ◇データの正確性のチェック ◇データベースの保守 などをおこなっていただきます。 また、Power BIを用いたデータの「加工」「分析」「可視化」も担当していただきます。 【3】データ品質改善 データ品質に関する課題抽出や、その改善もおこないます。 ◇国内外・各現地法人との会議 ◇データ品質改善のための規定の策定・改定 ◇海外拠点の訪問・現地の実態把握　など 【4】採用管理 各現地法人からの採用申請を受け取り、内容の確認・修正依頼をおこないます。 場合によっては、社内管理用のデータベースへの転記も担当します。 ※メールや会議など、英語を用いてやり取りする機会が多くあります ※海外出張は半年に4〜5回ほど発生する可能性があります 《　使用ツール　》 ・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外の使用経験は問いません 《　入社後の流れ　》 まずは課長職がマンツーマンで仕事をお教えします！ 業務の理解が深まってくるまでは1年ほどを想定。上記【3】などはチームで進める仕事なので、分からない点は聞きながらスキルアップすることができます！ チーム／組織構成 社員の半数近くが外国籍なのが特徴。フィールドエンジニアが多くいることもあって、会社全体はグループでも特にフランクな雰囲気となっています！ 親しみやすい先輩も多いため、安心して働くことができますよ。

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 具体的な仕事内容 —【株式会社ワールドコーポレーションとは？】— 「オフィスビルを建てたいけど、人が足りない……」 「専門的な技術者が居なくて困っている……」 そんなクライアントに向けて、必要なときに技術者や建設関連の作図をアウトソーシングで提供しているのがワールドコーポレーションです。多くのお客様から信頼を受け、依頼が増え続けています。 —【具体的には？】— 技術者の派遣先を新たに開拓したり、既存のお客様と深い関係を築いたりします。また、技術者との面談やアフターフォローも行い、裁量を持って困っているクライアントと技術者の橋渡し役となります。「あなたにお願いしてよかった！」と感謝の言葉をいただけることが多い仕事です。 1日の業務イメージ（例） 9:00- 9:30　出社&朝礼 9:30-10:30　お客様への電話ヒアリング 10:30-12:30　お客様訪問①（既存顧客への新規プロジェクトの確認） 12:30-13:30　昼休憩 13:30-15:30　お客様訪問②（新規顧客への提案） 15:30-16:30　担当派遣社員への連絡（LINE／電話でのコミュニケーション） 16:30-18:00　翌日の準備／資料作成 18:00　退社 ★ここがPoint！★ ＼未経験からスタートした社員が80%！安心のサポート体制／ 建設業界の知識がなくても大丈夫です。当社では業界未経験の方でも安心してチャレンジできる育成制度を整えています。 ＼成果はしっかり報酬に反映！／ 成績はインセンティブにしっかり反映されます。チームでサポートしながら営業活動を行うため、多くのメンバーが月10万円程度のインセンティブを得ています。過去には月50万円のインセンティブを受け取った例もあります！ チーム／組織構成 チームでは20代〜30代のメンバーが中核になって活躍しています。入社2〜3年でリーダーに昇進したこともあり、実力を正当に評価されながら早期キャリアアップを目指せる職場環境となっています。 【組織情報】 平均年齢／27歳 男女比／7：3 ※女性の管理職も活躍中 定着率／95%

具体的な仕事内容 ＞募集ポジション —————— 各製作所にて、ご経験に合わせた設計開発業務をお任せします。（機械設計、電子回路設計・ハードウェア設計） ＜四日市製作所＞ 次世代の車両や電装システムに最適化されたワイヤーハーネスの開発をお任せ。顧客と社内関係部門と連携し、要件を満たす製品の開発から量産製造開始までを担当。 ◇将来のワイヤーハーネス設計開発 ◇高圧バッテリー内ワイヤーハーネス設計 ◇型物製品の開発設計※自動車用ワイヤーハーネスを構成する樹脂製品、ゴム、金属部品など ＜鈴鹿製作所＞ 国内外カーメーカー向けの低圧・高圧コネクタや端子、ジャンクションボックス(JB)、ECU筐体、車載電子ユニットの設計開発をお任せ。新製品の企画から量産立ち上げまでを担当。 ◇低圧コネクタ・端子の設計開発 ◇高速通信コネクタ・端子の開発 ◇新規製品の立ち上げ進捗管理 ◇電源制御ユニットの設計 ◇ジャンクションボックス(JB)の設計 ◇ECU筐体の設計開発 ◇車載電子ユニットの設計 ◇車輪速センサハーネスの設計 ◇EV車向け大規模ECUのハードウェア設計 ＜御薗事業所＞ 電動車の信頼性と安全性を高める高圧ハーネス設計。顧客ニーズに応じたプロジェクト統括、耐久性や信頼性評価、新技術の研究開発を担当。 ◇高圧ハーネス設計 ◇高圧ワイヤーハーネスの製造設計 ＞描けるキャリア —————— 当社では「人が企業価値の源泉」という考えから、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援。働きがいと働きやすさの両立を叶え、”全ての従業員が活躍できる企業”を目指し、環境を整えています。 ＜キャリアイメージ＞ 1〜2年目：OJTを通じて、製品知識や業務プロセスを習得し、開発設計の実践的なスキルを身に付けていきます ▼ 2〜3年目：特定の分野において自身がプロジェクトの中心となり業務を担う立場へ ▼ 3年目以降〜：開発リーダーやマネジメントなどのチーム牽引するポジションにて、大きな裁量と責任のもとご活躍いただきます ＜中途入社研修例＞ ・キャリア入社者フォロー教育 ・キャリアデザインプラン研修 ・階層別研修　など チーム／組織構成 20代〜40代を中心に活躍中。 平均勤続年数15年と定着率の高さも特徴！

具体的な仕事内容 ┏━━━━━━━━┓ 　◎ムロオについて ┗━━━━━━━━┛ ペンギンマークでおなじみ！ 私たちはチルド食品に特化した総合物流企業です。 北海道から九州・宮崎まで全国80拠点を結ぶ低温物流ネットワークで、日本中の「おいしい」を届けています。 そんな物流の裏側を支えているのが、ITの力。 私たちはメーカーや流通企業の物流部門を代行し、最適な物流システムを構築・運用しています。 今回、そのシステムを一緒に作り上げていく仲間を募集します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ 社内システムの開発と、社内向けのITサポートをおまかせします。 【１】業務システムの開発・導入・サポート ………… 商品の在庫や品質を一括管理するシステムや、 注文が入った際に自動でピッキングするシステム、 ピッキングに使用する携帯端末と連携させるシステムなど… それぞれの事業所で使用する社内システムを開発します。 「この情報が大きく表示されるようにしたい！」 「ここにボタンがあると使いやすい！」など、 システムを使用する社内のメンバーの声を聞き取りながら、 最適なシステムを作り上げていきます。 開発から導入、導入後フォローまで一貫して担当できるため、 自分が手掛けたシステムが現場で活躍している様子を直接見ることができます。 【2】社内向けのITサポート ………… パソコンやネットワーク関係に関するサポートも担当。 「パソコンをアップデートしたい」 「ネットに繋がらなくなってしまった」などの要望に都度対応していきます。 チーム／組織構成 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◎経験は一切不問です！ ┗━━━━━━━━━━┛ 現在6名で開発業務を担っています。 なかには未経験からスタートした社員も◎ 入社後はOJT形式で、ITの基礎知識からレクチャー。 ベテランがじっくりと時間をかけて育てていくのでご安心ください！ 少しずつ知識やスキルを蓄えていき、〜2年後を目安に開発の方向性を決める「要件定義」などにも挑戦していきましょう。 開発環境 使用するソフトウェア・言語の例／MicrosoftAccess、SQLserver、VisualBasic、BHT-Basic

具体的な仕事内容 ＼ オープンポジション（総合職）募集 ／ 半導体製造装置の開発〜製造を一貫対応する当社で、あなたの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します。 ※業界・半導体未経験から活躍中の社員も多数！ ＜ 募集ポジション ＞ 【1】プロセスエンジニア 【2】機械エンジニア 【3】電気エンジニア 【4】DX開発、セキュリティエンジニア 【5】生産技術エンジニア 開発研究費はグループ内でも最大規模。自社開発製品に上流工程から携われる環境です。 ＼ エンジニアとしての働き方がイメージしやすい！ ／ 【エンジニアの一日の流れ（例）】 ▼8:30／出社・朝会参加 チームで予定を共有し、製造現場や設計チームとの連携事項を確認。 ▼9:00／資料確認・試験準備 評価データの整理や、装置のセットアップ、部品準備など。 ▼10:00／装置評価・テスト実施 自社装置の性能テストや動作確認。トラブル対応も技術者主導で行います。 ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／設計・データ分析／報告書作成 評価結果を分析し、次の設計・開発に向けた検討や報告書作成を行います。 ▼15:00／ミーティング参加 開発・他部署と進捗共有や課題整理。顧客ニーズを踏まえた改善提案も。 ▼17:30／退社 ■■ POINT ■■ ◎成長分野で活躍！ 5G・AI・メタバースの普及により、半導体のニーズは急拡大。最先端技術に関われるチャンスがあります。 ◎スキルの幅が広がる！ 技術力だけでなく、他部署や顧客との連携を通じて、課題解決力や提案力も身につきます。 ■■ 教育・研修体制も充実 ■■ ◇入社時の座学研修（安全・装置知識など） ◇6カ月間のOJT＋継続教育 ◇オンライン学習プラットフォーム完備 チーム／組織構成 私たちは、Global・Gender・Generationの「3G」＋多様な働き方の4つを重点領域として、DE&Iを推進しています。 国籍・性別・年齢・障がいの有無を問わず、すべての社員が活躍できる環境を整備し、互いを尊重し合える多様性ある職場づくりを目指しています。 ※女性管理職比率も増加傾向にあります。

具体的な仕事内容 ＜当社について＞ 私たちの生活に欠かせない水道・下水道事業。近年は、人口減少に伴う水需要の減少、技術者不足、施設老朽化による設備費用の上昇…など、持続していくための課題を多く抱えています。 当社はこれらの課題を解決し、存続していくために「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始し、県内のライフラインを大きく支えることへ貢献しています。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 設備の保守・メンテナンス ■水処理施設にあるポンプや電気機器などの設備が、長く安全に稼働するように点検や修理を行います。 ■定期点検と修理作業 設備が古くなって故障しないように、定期的にチェックして、必要があれば部品を交換したり修理したりします。 これにより、施設全体が安定して動き続けるように保ちます。 チーム／組織構成 【　入社後の流れ　】 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

具体的な仕事内容 ★ポイント★ ・入社2ヶ月で月収60万円超の支給実績 ・残業月2hほど ・5連休・10連休など連続休暇の取得OK ・入社2カ月で「店長」への昇進実績あり ・女性活躍中 【お任せする業務】 ▼お客様がお持ちいただいたお品物についてヒアリング ▼商品の状態確認・査定 ▼査定結果をわかりやすくご説明し、買取金額をご提示 ▼成約いただいたら伝票処理などの簡単な事務作業 ▼商品を本部へ発送 ※来店数：1日3組〜5組程度 ※業務に慣れてきたら、ブログの更新やExcelでの数値の管理などもお任せする予定です。 【充実の研修制度】 ▼本部研修（9日間） まずは本部で査定の基礎スキルを学びます。 ・商品やブランドの基礎知識 ・買取業務のロープレ ・店舗見学　 ▼OJT研修（約1カ月） 店舗へ配属後は先輩と一緒に接客をしながら仕事の流れを覚えていきます。 困ったことやわからないことはすぐに相談できるのでご安心ください。 慣れてきたらテレフォンカードなどの簡単な品物から査定に挑戦します。 ▼ひとり立ち（2〜3カ月） お客様からお預かりした商品を一人で査定・買取まで行います。 本部のホットラインを活用できるので、どのように商談を進めるかいつでもアドバイスを受けられます。 【売らずに稼げる理由】 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定し、買取価格で成約するため ・リユース市場のニーズの市場の高まりがあるため ・利益をしっかり還元する仕組みを導入しているため 実績次第で、飛躍的に収入をUPさせることが可能です！ 【早期のキャリアアップも】 当社では、明確な評価基準をご用意しています。 「○○をクリアすれば昇給／昇格」などわかりやすいため、具体的な目標を持ちながら、モチベーション高く業務に取り組むことができます！ 実際「未経験から入社して2カ月目で店長」になった社員も。 経歴は全く関係なく、自分次第で理想的なキャリアを描いていけます！ ※入社後の職種変更はありません。 チーム／組織構成 【女性管理職在籍中！】 風通しが良く、相談しやすい雰囲気です。

具体的な仕事内容 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをご担当いただきます。海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出や、ブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━ ■海外サプライヤーとの折衝、交渉 └価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ■輸入手続きの管理 └輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ■販促企画・マーケティング └輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ※海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーション力が必要です。 ※平均して年2〜3回程度、スコットランドやフランスなどへの海外出張があります。 ＜取り扱い商品＞ ウイスキー、ビール、焼酎、ワイン、リキュールなど ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 未経験の方も大歓迎です。入社後は、基本的な仕事の流れやバイヤー・販促で必要なスキルなど、既存社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ━━━━━━━ 販促事例 ━━━━━━━ ■イベント：年１回開催のプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」の企画立案、実行 └国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会する大きなイベントです。 ■ノベルティ：ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売。 ＜社員の声＞ 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わったことはとても印象に残っています。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的にPRを実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいになっています。 チーム／組織構成 ＼お酒好きな社員が集まっています／ 20代〜40代の４名の社員が活躍中。30代で課長に昇進する事例も増えています。 お互いに助け合いながらチームワークよく、業務を進める文化が根付いています。

具体的な仕事内容 私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ◆農林水産金融 ・農業法人等への直接融資や、JAが農業者向けの融資対応を増やしていくための営業活動のサポート ・農林水産業者と一般企業の情報交換・ビジネスマッチングの場を提供するため、JA等と連携した商談会を開催 ◆JAの信用事業サポート ・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローン等）の企画や営業活動のサポート ・JAへの経営管理面のアドバイス ◆JAのインフラ運営サポート JAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート ◆JA職員向け研修企画・運営 JAにおける信用事業推進や農業融資等を行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画等。 ◆JAにおける窓口業務取りまとめ 国庫金納付における日銀との橋渡し役等、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ ◆一般事務、庶務、総務、窓口業務 【ココがPoint】 ◆ジョブローテーション 2〜3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。 ◆リモートワーク／直行直帰可能 その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰等も可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。 ◆裁量が大きい 少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。 チーム／組織構成 入社3年後定着率　98.9% 新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆：業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。 要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートします。 【携わる自社製品について】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆：業務の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾ 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 ＜対応力に強みあり＞ 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆：ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【１】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【２】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 当社は、メーカー保証が切れたIT機器を再利用・修理をして、長く使えるようにする「第三者保守」サービスを展開する会社です。その他にもレンタル・買取などの幅広い事業を展開。大手企業を中心としたIT運用のサポートでは売上成長率２桁伸長と、安定した成長を続けております。 ＜ 具体的な業務 ＞ ————————— 営業職は、企業のお客様の相談役としてIT機器の困りごとを聞き出し、最適な解決策を提案する仕事です。 ■ 既存顧客メイン SIer、大手通信キャリアや、日本を代表するメーカーを中心に対応します。 経営層への提案も多く、最初は緊張するかもしれません。ですが、先輩社員からのフォローを受けつつ、営業としての貴重な経験や学び、人脈形成につながっています。 ■ 提案サービス ・第三者保守サービス（EOSL延長保守） 　┗メーカーのサポートや保守サービスの提供が 　　終了した製品を継続利用できるサービス ・ITAD（買取り、データ消去 など） ・IT機器のレンタル ・スポット保守・修理サービス ・リユースIT機器およびパーツ（EOSL機器含む）の販売　など ＜ 入社後の流れ ＞ ————————— 入社後は約3カ月間の研修期間があり、基礎からIT知識を学びます。座学や実際にIT機器を触る研修を通じて、業務に必要なスキルを習得します。 ＼ここがポイント!！／ 研修では、課題テーマについて先輩社員や技術・事務スタッフなどに話を聞き、自身で調べて答えを導き出す。各部署の実務を経験する。など、独自の研修をおこなっています。 座学だけでなく、自身で考える、考え方を学ぶ研修として好評です！ その後は簡単な案件からスタートし、OJT担当者と相談しながら、段階的にステップアップしていただきます。 チーム／組織構成 ★20代・30代の社員が多数活躍中！ ★スケジューリングは個人の裁量に任されていますが、一人でガツガツ！ではなく、チームで情報を共有しながら動きます。指示を待たずにスピード感を持って動きつつ、相談や不安なことがあれば、気軽にできる環境だからこそ、お客様からの信頼と真摯に向き合える姿勢につながっています。

具体的な仕事内容 ■当社について モノづくりのメーカーとして「品質の住友理工」を目指し、国内外の品質向上に全社を挙げて努めています。品質体制の構築・向上を目指して人員強化にも動き出しており、高い品質技術や知見をお持ちの方、また実直に品質に向き合っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務 住友グループの高機能ゴム・樹脂部品製造を行う当社において、自動車用部品・ホース等に対する品質保証業務全般をお任せします。 またご経験値によっては品質体制づくりにも挑戦いただけます。 ＜具体的な業務＞ ▼顧客窓口対応 ▼市場調査 ▼外部監査・品質監査 ▼自社監査・協力監査 ▼品質教育の企画、実施 ・品質改善活動の支援、推進（QMC,TQM体制の構築） ▼各事業部門の業務プロセスの監視、改善 ▼節目管理（新規開発品立上げ、設変、工変、等の変化点）の推進 ▼客先要請対策の有効性確認　　など 　 ■当社の魅力 ◎世界シェアトップクラス 自動車用防振ゴムで世界シェアトップクラスを誇る当社。世界20ヶ国以上で事業展開を行い、欧州や米州でも安定的な売上を確保しています。 ※シェアトップクラス（自社調べ） ◎国内外の多数メーカーとの取引実績 自動車用部品・ホースについて、日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの商品にも対応。業界トップクラスのメーカーとの仕事を通して、スキルアップできる環境です。 ◎経験を活かし、裁量大きく活躍 当社が大切にしているのは挑戦する姿勢。新しいことを始める時「まずやってみよう」と考えるのが、私たちの社風です。これまでの経験を活かしてアイデアを提案し、それをすぐに試せることが当社の大きな特徴といえます。 チーム／組織構成 【チームワーク抜群の社風】 品質保証の業務はチーム制。 3名ずつ2チームに分かれて、チームワークを大切にしながら業務を推進しています。 一人で責任をもって進める業務も多いですが、困った時にはすぐにチーム内で相談できる環境です。

具体的な仕事内容 化学製品を中心とした海上輸送・貯蔵・陸上輸送にいたるトータルな物流サービスを提供している当社にて、樹脂やタイヤなどの原料になる"液体化学品"を保管する倉庫での積み込み作業、在庫管理等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■各倉庫での搬入・搬出 ■タンクローリーへの製品の積み込み ■ドラム缶への小分け作業 ■船舶荷役 ■在庫管理・事務業務　など ※スキル、経験に合わせ上記いずれかの業務をお任せします ※チームで振り分けを行い作業を行います（各2名ずつを目安） ＼POINT！／ 作業によって忙しい時間帯が発生した場合には、リーダーの指示によりチーム全員でサポートに入る仕組みができています。お互いに助け合う風土が根付いているので、誰か一人に業務の負担がかかることはなく、残業もほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝=＝＝ 特別なスキルは、一切不要です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 未経験入社の社員が多数活躍◎ 】 入社後は座学研修で基礎知識を学び、OJTをメインに育成を進めていきます。また、資格をお持ちでない方は、現場教育を受けながら『危険物取扱者』『フォークリフト』の資格取得（会社負担）を目指します！ 未経験の方でも問題ありません。できる業務からお任せしていきます。資格取得後は業務内容もステップアップしていくので、自身の成長を実感できますよ。 チーム／組織構成 ◆作業の合間や休憩時の会話も楽しい！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 30代をメインに、大阪市内の大きな倉庫では約20〜50名の社員が働いています。同僚はもちろん、上司も積極的にコミュニケーションを取っているので、日頃から困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。 「先輩たちが気さくに話しかけてくれたり、分からないことがあれば優しく教えてくれたり、とても温かい職場です。未経験から入社したのですが、不安なく業務を習得することができました」／Tさん

具体的な仕事内容 【本求人のPOINT】 ・日本郵政グループの安定基盤 ・ＪＰタワーやＫＩＴＴＥなど好立地の大型複合施設に携われる ・勤務地は一等地の駅チカ！アクセス抜群 ・残業月平均15時間程度 ・1時間単位から有休取得が可能 ・男性の育児休暇取得実績が年々増加中 ・年間休日125日 ・長期休暇取得OK！海外旅行に行く社員も多数 ・福利厚生充実 ━━━━━━━ ◆業務の詳細 ━━━━━━━ 日本郵政グループの保有する建物の管理・運営を幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ・テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行など） ・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など） ・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など） ・テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施など） ・施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整など） ・公共貢献施設等運営業務（観光情報センター、レンタルスペースなど） ・その他上記に付随関連する業務 ＜入社後の流れ＞ オフィスや商業などご経験と希望に応じて配属を決定します。 配属後は先輩社員のもと、OJTで社内ルールやPM業務を覚えていきます。 ご経験のある方にも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 商業施設からオフィスビルまで、さまざまな複合施設を管理しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 チーム／組織構成 ＼男女問わず働きやすい環境！／ ライフステージが変わっても男女ともにキャリアアップ・スキルアップが可能！ その理由は誰もが働きやすい環境を整えているから。 女性の管理職登用実績もあります。 家族の急な病気のときも「早く行ってあげて！」と言って送り出してくれるので安心。 フォロー体制も万全です。 ＼正当な評価制度／ 社内表彰制度で上長が頑張っている社員を推薦し、社長が表彰してくれます。 「頑張りを見てくれている」と実感できるため、日々の励みになります。

具体的な仕事内容 都心部の高品質・高額帯賃貸マンションの【入居者サポート】として、当社が管理する賃貸マンションの入居者（レジデント）の対応をお任せします。 ━━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━━ 入居者さまが暮らしの中で困っていることの課題解決をする仕事です。 24時間対応のコールセンターでの判断が難しい案件や交渉を伴う事案の対応をします。 ★基本的な対応方法は、社内でマニュアル化されていますのでご安心ください。 PCで過去のトラブル時の対応方法の履歴が確認できるので、迷ったときも心配ありません。 ＜＜業務詳細＞＞ 1日平均７〜８件程度の対応を行います。 電話対応とデスクワークは、４：６程度の比率。 チームでお仕事を進めるため、個人に負担が偏ることはありません。 ＜＜お問い合わせ内容の例＞＞ 「駐輪スペースが正しく使われていないようです。」 ⇒管理会社と連携し、整備の依頼やマナー向上の掲示物を作成。 「夏場にエアコンが故障してしまい困っています。」 ⇒修繕の手配や修繕中の対応方針を社内で検討・ご説明。 ━━━━━━━━━ ■入社後の流れ… ━━━━━━━━━ 先輩社員がトレーナーとして一人ひとりに付き、丁寧に基本から教えます。 そのため、不動産業界が未経験という方でも心配ありません。 ━━━━━━━━━ ■ここがポイント ━━━━━━━━━ ■残業は月10時間未満。原則定時退社でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■土日祝休み。一次対応はコールセンターが対応するので、休日出勤はありません。 ■9割がオフィスワーク。自分が現場で作業をするわけではないため、体力勝負の仕事ではありません。 チーム／組織構成 ★40代〜50代が活躍中 前職は、スポーツ業界、アパレル、金融、メーカーなどさまざまな業界出身者が活躍しています。もちろん、20代・30代の方も大歓迎です。 ★フラットな社風 さまざまな世代と一緒に仕事をする場面もたびたびありますが、お互いに尊重し合う関係なので、意見や提案がしやすいです。業務確認や育成がしやすい環境から長期的に就業している方が多くいらっしゃいます。 ★女性リーダーも活躍中

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆不動産営業経験者は【月給40万円〜65万円以上】スタート可 ◆上限なしのインセンティブ／粗利の最大還元率17％ ◆仕入れ・企画・販売まで一貫して携われる“仕掛ける営業”へ ◆不動産全般の知識×マーケティング思考で市場価値の高い営業に ◆自由度の高いフラットな組織×スピード感ある意思決定 【具体的には】 不動産仲介業者などを訪問し、買取可能な物件情報を収集。 「売却益を見込めるか」を見極め、買取〜企画・商品化〜再販までを一貫して担当します。 これまでのように「紹介して終わり」ではなく、 自らの判断で“商品を生み出す営業”として裁量を持てるのが大きな魅力です。 ◎担当エリアに制限なし。あなたの土地勘や人脈がそのまま武器に。 ◎企画後は設計・施工など専門部署と協力し、効率よく再販まで進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で仕入 → 3,000万円で販売 → リフォーム費などを除いた粗利500万円に対し、25万円〜85万円のインセンティブ支給（5〜17％） 【あなたの経験を最大限に活かせる、独自の強み】 ＜1＞仕入れ種別・金額の制限なし 土地・マンション・ビル・ホテルまで幅広く対応。 上司決裁で高額物件もスピード買取でき、チャンスを逃しません。 ＜2＞全国ネットワークによる情報共有 全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や金融機関から、 最新の仕入れ情報・成功事例が集まる環境です。 ＜3＞トップ営業から直接学べる環境 全国のハイパフォーマーが参加する定期MTGや、 社長・市田へのLINE相談（全員に返信）など、即実践できるノウハウを吸収可能。 成果を出す仕組みと環境が整っているからこそ、 年収3,000万円プレイヤーも多数誕生しています。 ＼スマートに働く環境も／ ◎長時間労働なし（基本18時までには退社） ◎完全週休2日制（水・日） ◎5日以上の連続休暇あり チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 【主な業務内容】 ■サンプル・量産スケジュールの管理 ■工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼 ■トワルチェック、サンプルチェック準備・参加 ■採寸・検品・コスト交渉 ■品質管理と納期遵守のための調整 ◎10〜20程度の生産を同時進行で管理していただきます。 ◎顧客との折衝などは主に営業担当が行うため、管理業務に集中できる環境です。 ※海外に生産拠点があるため、年に2、3回の出張が発生する可能性があります。 ※国内出張はほとんどありません。 【主な取引先】 ・百貨店 ・セレクトショップ ・ニットメーカー 【入社後の流れ】 即戦力として、入社後は先輩社員のレクチャーを受けながら実務業務をこなしていただきます。 最初は1社〜数社の生産管理を担い、慣れてきたら徐々に担当数を増やしていきましょう。困った時やトラブルが起きた際はいつでも周囲がフォローするのでご安心ください。 ◆魅力POINT◆ ＜1＞ プロフェッショナル集団で成長できる環境 生産管理・デザイン双方に精通した経験豊富なメンバーが揃い、工程管理・品質管理・素材知識など、即戦力からさらに腕を磨ける環境です。同じ価値観で動くプロ同士だからこそ、技術が積み上がります。 ＜2＞ 一気通貫で「ものづくりの全工程」を担当 仕様決定からサンプルチェック、量産調整、出荷までを自分の手で完結。裁量が大きく、判断が商品に直結するため、成果が見えやすく、やりがいを実感しやすいポジションです。 ＜3＞ 国内外の自社工場と連携し専門性が深まる 自社工場を国内外に持つ強みを活かし、現場を理解しながら精度の高い生産管理を行えます。必要に応じた海外出張では“動く現場”を直接見られ、管理者としての視野と技術が大きく広がります。 チーム／組織構成 30代〜40代の経験豊富なメンバーが活躍中◎ 少数精鋭で、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。