賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問し、 　昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる！ 未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。 また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能！「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> 半年で前職の1.3倍の月収に（営業社員インタビュー） 「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」 40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね！」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。 「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。 家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。

【具体的には…？】 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに研修準備。 ▼研修登壇 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの個別質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について、報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています︕ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS（Learning Management System：学習管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師として登壇する場合は、リハーサルを通じてプレゼンテーションや実践的な指導スキルがあるかを判断します。

【具体的には…？】 当社用意のカリキュラムやテキストをもとに研修準備。 ▼研修登壇 Java、Python、C言語などを用いてプログラミングの基本文法やシステム開発手法を、講義形式で伝えます。 ▼質問対応 受講者からの質問に対応します。 ▼理解状況の把握・報告書作成 実習サポートをしながら、受講者⼀⼈ずつの理解状況を把握し、報告書を作成します。 ▼お客様への報告 お客様の育成ご担当者様に、研修の進捗状況や受講者の理解状況について報告します。 <注目ポイント1> 講師業務に専念できる環境です！ 研修の企画や⽅針決定は当社のプロジェクトマネージャーが担当しているため、IT研修講師がカリキュラム作成の負担を抱えることはなく、「教えること」に集中できます。また、講師⾃⾝がエントリーシートを通じて担当したい研修コースの希望を出せるため、⾃⾝の得意分野を中⼼に活躍できる環境にもなっています！ <注目ポイント2> 受講者の成長を見届ける喜びが得られる仕事です！ IT研修講師として、受講者が研修の中で壁を乗り越え、成長していく過程に寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがい。また、研修終了時には「ありがとうございました」「自信がつきました」といった感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、こうした瞬間は講師としての達成感を得ることができます！ 【入社後の成長サポート】 ※⼊社=業務委託契約となります。 契約後の最初のステップは、IT研修講師の認定登録をしていただきます。 その後は「KnowledgeC@fe」といったLMS（Learning Management System：学習管理システム）で説明会やeラーニングを受講し知識を習得していただきます。メイン講師として登壇する場合は、リハーサルを通じてプレゼンテーションや実践的な指導スキルがあるかを判断します。

放送業務用映像システムの 設計・施工業務をお任せします！ ＜携わる機器やシステム＞ ・ビデオ・オーディオ機器 ・編集システム ・自動送出システム など ＜チーム概要＞ 技術部には5名の社員が在籍。 案件毎に担当が振り分けられます。 ＜入社後は…＞ OJTで業務を習得していただきます。 業務用機器はお客様のニーズや用途にあわせて パーツやシステムを組み合わせる必要があります。 先輩社員と一緒にシステム構築をしながら、 パーツの名称などから少しずつ覚えていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■eスポーツ施設向けスイッチャーや配信機材の納入 ■放送局、CATV等の放送設備の施工・設置 ■官公庁・市区町村向け照明機材等の設置・施工 ■ホテルロビーのデジタルサイネージハードウェア導入 ■天気や気温を表示するデジタルサイネージの設置・施工 など <注目ポイント1> 未経験から始めて、最新の映像技術に触れられます！ 入社後はOJTでベテランスタッフが、仕事の進め方やパーツの名称などゼロからレクチャーします！映像やAV機器が好きで、好奇心のある方なら、楽しみながら仕事に慣れていけるでしょう◎当社で着実にスキルを磨いていければ、将来的にも長く活かし続けられること間違いありません！ ●先輩の志望動機例 「映画やテレビなどの映像が好き！」 「映像業界の裏側をのぞいてみたい」 「家から近い職場で働きたい！」 「未経験から手に職をつけて安定して働きたい」 先輩も経験ゼロからスタートした社員が多数！ あなたからのご応募をお待ちしております。 <注目ポイント2> ムリなく働ける環境を整えています！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★有給が取りやすい環境 ★夏季＆年末年始/誕生日休暇あり ⇒しっかり休めて、プライベートの時間も大切にできます。 ★交通費は全額実費支給 ⇒さらに月30,000円～60,000円の定額手当があるので、収入面も安心です。 【入社後の成長サポート】 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。

各種放送システム・機器の保守・運用業務を行って頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ◎映像システムの監視 ◎トラブルシューティング ◎障害原因の切り分け ◎映像機器の定期点検 など ＜携わる機器やシステム＞ ・ビデオ・オーディオ機器 ・編集システム ・自動送出システム など ★扱うのはSONY製の機器やシステム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ソフトウェアはネットワーク上で 操作できるので、遠隔対応も可能です。 ・ハードウェアに関しては 定期点検やトラブル対応のため 現場に出向くことになります。 ・競馬場やサッカー場のような スタジアム系の大型映像装置や ビジョンなども扱っているため、 試合の放送がある時などは スタジアムの裏側で 万が一に備えることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ●大型映像表示装置 ●スポーツ進行系のPCアプリケーション ●映像切換装置 ●放送用や業務用のカメラ ●音声機器 ●スタジアムや競技場の大型映像装置のトラブル対応 「映像が正しく表示されない」「電源が入らない」 「表示映像が乱れる」「競技の進行表示不具合がある」など 様々なトラブルに、先輩のアドバイスを受けながら 担当競技場のスペシャリストを目指して頂きます。 <注目ポイント1> 先輩スタッフに会社の魅力を聞いてみました！ ●Nさん（2023年8月入社） 前職は小規模のポストプロダクションでMAミキサー（音声技術の仕事）をしていました。会社解散に伴って転職活動を始めたんですが、何かしら前職と関わりのある仕事を…と思い、こちらへの入社を決めました。以前はスタジオやイベント会場などで収録された映像を扱っていましたが、今は放送局やスタジアムなど映像を収録する現場に行って仕事をしています。前職と違ってブレーンズ・システムは拘束時間が長くないですし、有給もとりやすい環境なので、家族と過ごせる時間ができて良かったです！ <注目ポイント2> ムリなく働ける環境を整えています！ 週休2日制で、有給も取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます！交通費は全額実費支給。さらに月30,000円～60,000円の定額手当があり、収入面も安心です！ 【入社後の成長サポート】 先輩スタッフに同行し、OJTで業務に必要なITの知識やトラブル対応のスキルなどを徐々に学んでいただきます。

あなたにはPM/PLとして、お客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫でお任せします。また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も牽引していただきます。 ▼下記5分野いずれかの領域のプロジェクトをリードしていただきます。 （※配属先はご経験や希望に応じて決定） 【1】金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 【5】ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。当社では、PMの枠にとらわれず、幅広く活躍することが可能。ハイスキルなエンジニアたちと共にチームを組み、多彩なソリューションで課題を解決に導きます。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 案件の規模感や責任の大きさが、そのままやりがいに反映 入社後は、金融システムや国民の生活を支える基幹システムなどミッションクリティカルなプロジェクトや、少子高齢化・環境問題といった「国家規模の社会課題」に取り組むプロジェクトをお任せします。プロジェクトによってはグローバル案件にも挑戦でき、さまざまな部署と協力しながら最適なソリューションを提供していただきます。当社に信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って参画できる点はエンジニアとして大きな魅力と言えるでしょう。そして、こういった大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトをリードする立場である、【PL/PM】のやりがいと仕事の面白さは計り知れません。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でプライべートもキャリアも充実 ●完全週休2日制(土日祝休)で年間休日126日(※2025年度)。年次有給休暇24日に加え、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ……… ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務、フレックスタイム制度を活用しながらライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。実際に、コロナ後もリモート勤務の割合は減っておらず、多くの社員が場所と時間を選んで働いています。 ……… ●産前産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、当社では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

あなたには、営業事務をはじめ、総務や人事、飲食店のサポートなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ExcelやWordを使ったお客様情報の入力 ■電話・メール・来客対応 ■営業資料の作成 ■備品発注 ■データ入力　など さらに、飲食店部門のメニューやPOPの作成、総務・人事、小口現金の管理など、幅広く関わっていただきます。 【この業務の魅力】 ■変化に富んだ業務 毎日新しい依頼と課題があり、飽きることがありません ■会社全体の運営に貢献 「提案が業務改善につながり、頼られる存在になれる」という実感が得られます ■先輩のサポートで未経験でも安心 あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンもオフも大切にできる理想の職場 イーエムグループの事務職は、働きやすさが自慢！ ■残業月平均4時間 ■年間休日124日 ■土日祝休み ■飲食店部門のお弁当が1食200円 「子どもの送迎や習い事にもきちんと時間を使える」「趣味を楽しみながら働ける」といった意見が多く、 子育て中の社員も多数活躍中。ほとんどの社員が17時に退社し、「残業を強いられる雰囲気がなく、家族や友人との時間も大切にできる」と好評。福利厚生も充実しているので、「仕事とプライベートを両立させたい」 「自分の時間も大事にしたい」——そんな方にぴったりの職場です！ <注目ポイント2> 幅広い経験で“会社を支える存在”に イーエムグループのバックオフィスは、営業事務にとどまらず、総務や人事、さらには飲食店のサポート業務まで多彩な役割を担っています。「電話対応も最初は自信がなかったけど、今では経理や人事、業務改善まで幅広く任されている」「自分のアイデアが新システムの導入につながった」など、成長を実感できる体験が豊富。経営層や他部署との コミュニケーションも活発で、やりたいことがあればすぐに相談・実行できるオープンな社風が特徴です。 20代～40代まで幅広い世代が在籍し、落ち着いた環境で着実にスキルアップを目指せる環境。自身の成長が会社の発展に直結するやりがいを感じながら、長く安心して働けるのが魅力です。 【入社後の成長サポート】 「未経験でもやっていけるの？」と不安に思いながら入社した方がほとんど。イーエムグループでは、入社後最初の 1ヶ月はOJT形式で、そばにいる先輩と一緒に作業しながら以下のレクチャーを受けます。 ■電話応対 ■書類作成のポイント ■Excelの基本操作や活用方法　など また、業務マニュアルや引き継ぎノートが充実し、相談しやすい環境で「前任者が1ヶ月かけて丁寧に教えてくれた」といった声も。仕事に慣れたら、業務改善や新システム導入の提案も大歓迎！「最初は何も分からなかった自分が、 今では後輩を指導する立場に」そんな先輩たちがあなたのチャレンジをしっかりサポートするので、自分の成長を実感できます。

あなたには、証券、暗号資産、ブロックチェーンなど、 【金融3.0時代】を牽引するオンライン金融取引システムの開発・保守をお任せします。 〈具体的には〉 ・要件定義および仕様設計 ・システムの基本設計・詳細設計の作成 ・開発チームとの連携による実装サポート ・テスト計画の立案および実施 ・システム導入後の保守・運用対応 など エンドユーザー直請け案件が中心のため、 上流工程から運用まで一貫して携わることができます。 〈“金融業界に強い”その理由とは…〉 ■証券システムのパイオニアが創業したから 日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたメンバーが設立。 証券会社に特化し、確かな実績と信頼を築いてきました。 ■20年の知見を持つ幹部層が身近にいるから 副社長、システム部長など幹部層が20年近く金融システムに携わり、 業界知識と人脈が豊富。技術だけでなく、金融ビジネスの本質も学べます。 ■最先端技術に挑戦できるから ブロックチェーン、デジタル証券（STO）、暗号資産など、 証券3.0時代を見据えたプロジェクトが本格始動中。 金融の未来を創る最前線で、市場価値の高いスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ■言語：Java、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C#、C++ ■フレームワーク：Spring boot、Vue.js、Laravel ■OS：Linux、Android、IOS ■DB：MySQL、その他 ■クラウド：AWS等 <注目ポイント1> 証券3.0時代の最前線で、ブロックチェーン技術を実装する デジタル証券（STO）、ブロックチェーン、暗号資産——金融業界が大きく変わろうとしている今、当社は【証券3.0時代】を見据えたシステム開発を積極的に推進しています。あなたが書くコードは、教科書の中の技術ではなく、実際に市場で動く“最先端システム”の一部になります。AWS等のクラウド環境、Spring boot、Vue.js、Laravelといったモダンなフレームワークを駆使し、金融の未来を形にする。そんな刺激的なプロジェクトに、プログラマーとして参画できるチャンスです。技術書で読んだ「これから来る技術」を、今、あなたの手で実装できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 1年後、3年後、5年後。描けるキャリアパスがここにある プログラマーからシステムエンジニア、そしてプロジェクトリーダーへ。当社では、エンドユーザー直請け案件が中心のため、設計から実装、テスト、保守まで一貫した開発経験を積むことができます。下請け構造の中で一部の工程だけを担当するのではなく、システム全体を見渡せる視点が自然と身につく環境です。年1回の昇給制度に加え、職能給は2万円～20万円と幅広く設定。あなたの成長を正当に評価します。金融システムに20年近く携わってきた幹部層が身近にいるため、技術だけでなくビジネス視点も学べます。「5年後、どんなエンジニアになっていたいか」その答えを、ここで見つけてください。

★リモート案件90%以上 【100％案件選択制】 参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。 技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。 直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。 【5,000件超の案件ポートフォリオ】 常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。 フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、 「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。 【業界最高水準の83〜95%還元】 報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。 実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。 【完全オープンな契約情報】 案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。 「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。 安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手旅行予約プラットフォーム開発 《使用技術》Java / SpringBoot / React / AWS ■人気エンタメECサイト新規機能開発 《使用技術》Java / Spring / TypeScript / Azure / Docker ■生成AIを活用したシステムモダナイズ開発 《使用技術》Python / LLM / GCP ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能 ■フェーズ／上流からすべてのフェーズで活躍できます エンドユーザー：提案、要件定義、設計、製造、テスト、導入、教育、サポート SIer系：設計、製造、テスト 《プロジェクト例》 ▼某大手金融機関向けの顧客情報・取引申請管理システム開発 当社アウトソーシング部門もサービスを提供しており、社内部門と連携した業務効率化システムの提案も実施。 □開発言語：Java、PHP、VB.net、C#　他 　　　　　 HTML、CSS、JavaScript、jQuery　他 □OS・サーバ：Windows、Linux、AWS、Azure（複数プラットフォーム間でのJSON連携） □DB・ツール：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ▼Microsoft Azure DevOps基盤による開発 DX時代に向けて、CI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）の基盤を活用したシステム開発を実施。 各種クラウドサービスとスピーディに連携し、顧客満足度の向上を図っています。 □Azure Boards、Azure Pipelines、Azure Repos <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！ 「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。 代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度 ・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担 ・資格受験費も全額会社負担 ・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度 ・待機時も給与全額保証 ・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度 ・リフレッシュ休暇 ・ワークライフバランスを大切にした勤務体制 <注目ポイント2> AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことだけでなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、クラウドや生成AIなどの最先端領域から、Java・PHP・C#（.NET）といった主要技術分野まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしつつ、新たな領域に挑戦できる環境を整えています。 そして、業界最高水準の 83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。

★リモート案件90%以上 【100％案件選択制】 参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。 技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。 直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。 【5,000件超の案件ポートフォリオ】 常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。 フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、 「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。 【業界最高水準の83〜95%還元】 報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。 実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。 【完全オープンな契約情報】 案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。 「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。 安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■AWS案件 内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行 スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件 内容：商社向けDC機器リプレース スキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内 単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件 内容：官公庁向けインフラ設計・構築 スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内 単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件 内容：商社向けゼロトラスト導入支援 スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall） 環境：フルリモート／残業20h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能 ＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計） 新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験 年収：450万円 ⇒ 558万円 案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計） ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心） 年収：450万円 ⇒ 640万円 案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義） マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード 年収：600万円 ⇒ 820万円 案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！ 「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。 代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度 ・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担 ・資格受験費も全額会社負担 ・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度 ・待機時も給与全額保証 ・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度 ・リフレッシュ休暇 ・ワークライフバランスを大切にした勤務体制 <注目ポイント2> クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことだけでなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。 当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。 そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレミス ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

大手化粧品・健康食品メーカーのクライアントをメインにWebマーケティング支援を行う企業で、TikTokやInstagramの広告用動画の制作及び静止画のデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ・ショート動画（TikTok広告などの縦型動画）の素材選定、編集業務 ・静止画のデザイン業務 ※健康食品・コスメ・その他領域の新規顧客獲得を目的にした動画となります。 　提供された台本を元に素材の選定から編集までを自由度高く行っていただきます。 ・その他付随業務 ＜ポイント＞ 弊社から20名以上のスタッフさんが就業中で、同じポジションでも活躍中です！ 向上心がある方、新しいことに挑戦したいという方が多い環境です。 【手がける商品・サービス】 ＜携わる動画＞ TikTokやYouTubeショートの広告動画に出てくる実写のPRや広告動画となります。 新規クライアントの開拓を行う部門での就業となりますので、携わる商材は化粧品や健康食品に限るものではありません。 OS：Windows ツール：Photoshop／Premiere Pro／After Effects <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

【配達も仕分けも“同じビル内”のみ】 以下のようなシンプルな業務を担当いただきます。 ■ビルに届いた郵便物の受け取り ■オフィスフロアへの郵便配達（午前・昼・夕方） ■朝刊・夕刊の仕分けと配達（5〜15社程度） ■植栽への水やり ■館内巡回（落とし物・破損チェック） ■管理室での待機（1日の1/3程度） ※郵便物以外の荷物は、配送会社の方が直接オフィスまで運ぶか、管理室までオフィスの方が取りに来られます。 【ここもポイント】 ★屋内完結！雨の日でも快適 配達・仕分けすべて同じビル内。移動もエレベーターでらくらく。 ★封書中心の軽作業 荷物は封筒・はがきが中心。重くてもカタログ程度です。 ★毎日同じルート 配達先は固定テナントのみ。1週間もあれば覚えられます。 ★気を張る必要なし 車の運転は一切不要。お客様対応も最低限です。 ★残業なし・土日祝休み 決まった時間に配達する仕組みだから、残業とは無縁です。 ★50代・60代も活躍中 年齢に関係なく始められます。力仕事もありません。 ★制服貸与あり 指定の制服があるので、服装を気にせず出勤できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1日の1/3は「自分時間」 配達の合間は管理室での待機がメイン。 待機時間の使い方は、あなたの自由です。 焦らず、急がず、自分のペースで 働きたい人にこそ向いています。 <注目ポイント2> マニュアル完備＆1週間の研修あり 入社後は、配達ルートや郵便物の仕分け方を 前任の先輩が丁寧に引継ぎます。 マニュアルもあるので、未経験の方でも 安心してスタートできます。

建設・土木工事現場で発生する土や砂利などの 資材を運搬するダンプドライバーをお任せします。 運転ができればスタートできるシンプルな仕事です。 ◆運ぶもの 積み込み・荷下ろしは基本的に現場スタッフが行うため、 運転に専念できる環境です。 ・掘削した土や残土 ・砂利・砕石・山砂などの資材 ・コンクリートやアスファルト材料 など ◆運搬エリア 都内がほとんど。 1日の走行距離はおよそ150〜250kmほど。 早ければ15時台に仕事が終わる日もあります。 ◆1日の流れ（例） 6:00〜6:30　車庫に出社し、車両点検・出発 8:00　現場入り（ほとんどの現場が8時開始） 午前〜午後　現場と処分場を往復しながら資材を運搬 17:00前後　運搬完了・帰庫・伝票提出・退勤 <注目ポイント1> 手厚い研修で安心スタート STEP1：同乗研修（1〜2日） まずは先輩ドライバーの助手席に乗り、 現場までのルートや運搬の流れ、安全確認の手順などを学びます。 現場では「どのタイミングで搬入するのか」「処分場での対応はどうするか」 など、一日の仕事の流れを実際に見ながら覚えていきます。 STEP2：サポート付きで運転スタート 最初はベテランのダンプと同じ現場にペアで入る形で運転を開始。 無線や電話で連携を取りながら、実務の感覚をつかんでいきます。 慣れてきたら、徐々に単独運転へステップアップ。 現場の担当者や先輩が常にフォローしてくれるため、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 <注目ポイント2> キャリアチェンジも目指せる環境 ドライバーとして経験を積んだ後は、希望や適性に応じて 施工管理・職長（現場管理）へのキャリアチェンジも可能です。 現場を仕切る立場として、元請のゼネコンと打ち合わせを行い、 工程管理・安全確認・職人の配置などを指揮します。 ≪キャリアパスの一例≫ ▼ダンプドライバーとして入社 ▼現場で経験を積み、運搬や施工の流れを理解 ▼現場責任者・職長として工程や安全を管理 ▼施工管理職として複数現場を統括

建設・土木工事現場で発生する土や砂利などの 資材を運搬するダンプドライバーをお任せします。 運転ができればスタートできるシンプルな仕事です。 ◆運ぶもの 積み込み・荷下ろしは基本的に現場スタッフが行うため、 運転に専念できる環境です。 ・掘削した土や残土 ・砂利・砕石・山砂などの資材 ・コンクリートやアスファルト材料 など ◆運搬エリア 都内がほとんど。 1日の走行距離はおよそ150〜250kmほど。 早ければ15時台に仕事が終わる日もあります。 ◆1日の流れ（例） 6:00〜6:30　車庫に出社し、車両点検・出発 8:00　現場入り（ほとんどの現場が8時開始） 午前〜午後　現場と処分場を往復しながら資材を運搬 17:00前後　運搬完了・帰庫・伝票提出・退勤 <注目ポイント1> 手厚い研修で安心スタート STEP1：同乗研修（1〜2日） まずは先輩ドライバーの助手席に乗り、 現場までのルートや運搬の流れ、安全確認の手順などを学びます。 現場では「どのタイミングで搬入するのか」「処分場での対応はどうするか」 など、一日の仕事の流れを実際に見ながら覚えていきます。 STEP2：サポート付きで運転スタート 最初はベテランのダンプと同じ現場にペアで入る形で運転を開始。 無線や電話で連携を取りながら、実務の感覚をつかんでいきます。 慣れてきたら、徐々に単独運転へステップアップ。 現場の担当者や先輩が常にフォローしてくれるため、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 <注目ポイント2> 初月からしっかり高収入 初年度から【月収40万円以上】が目指せます。 給与は「日給1万8000円＋残業手当」。 働いた分だけしっかり収入に反映される仕組みです。 ＜収入イメージ＞ ・23日勤務の場合…月収41万4000円 ・頑張り次第で月収45万円以上も可能

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成 ・会議/打合せの日程調整 ・データ入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり <注目ポイント1> 所属チーム 1～3チームを担当いただきます。チームのローテーションはあまり想定しておりません。監査チームの規模の目安は以下の通りです。 【大規模】会計士10～20名、アシスタント2～3名 【小規模】会計士2～3名、アシスタント1名 <注目ポイント2> ワークライフバランスについて 残業については年間平均10時間前後。毎年4月～5月にかけては監査の繁忙期となるため、月30時間前後の残業時間が発生することがあるものの、繁忙期以外の時期については、残業が発生することはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、オリエンテーションやeラーニングをご用意しています。また、業務に関連する法律知識やOfficeスキルに関する勉強会も開催しています。

エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに仕事ができるよう全力でサポートします！ 多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。 ゆくゆくは受託開発や自社開発などで活躍していけるよう、技術を磨いていきましょう！ 【アサインまでの流れ】 ▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング ▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案 　理想のキャリアを叶えるために必要な経験・スキルを踏まえたうえで、 　ステップアップしていける案件をご提案します。 ▼可能な限り希望の案件にアサインします！ ＼＼エンジニアともクライアントとも真摯に向き合っています／／ 「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、 エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 基本的にはチームでの参画ですし、 エンジニアだけでなくクライアントに対しても誠実に向き合っており、 エンジニアの経歴などをごまかすこともナシ。 そのため、アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■開発系・小売系システム開発・保守 ■SAP導入支援案件 ■配信システムのフロントエンド開発 ■組み込みシステム設計 ■営業支援（Salesforce）改修 ■WEBシステム（フルスクラッチ）のSaaS移⾏ など、多くの案件が寄せられています！ ■RestAPIを利用したWebシステム開発 └工程：基本設計～ └言語：Java └FW／ライブラリ：TERASOLUNA-FW └DB：Oracle └SV：Linux ■受発注システムの全面リニューアル └工程：基本設計～ └言語：C#・NET └DB：RDS └開発手法：ウォータフォール ■Webアプリケーションのフロントエンドサイド開発 └工程：基本設計～ └言語：TypeScript └FW／ライブラリ：Next.js・React ■メディアサイトの追加開発・運用・保守 └工程：基本設計～テスト └言語：TypeScript・PHP └FW／ライブラリ：React・Next.js └SV：AWS・EC2 ■保険Webシステムの新規機能・エンハンス改修 └工程：基本設計～テスト └言語：Java・Hibernate・HTML5・TypeScript・JavaScript └FW／ライブラリ：Vue.js・Spring Boot・jQuery・Hibernate └SV：Linux・AWS・Aurora・Tomcat <注目ポイント1> 会社を挙げて社員の働き方を守っています！ ★土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK ★残業は月10時間ほど ★リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による） ★賞与＋各種手当あり ★年1回の昇給では月給5万円アップ実績も ★ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担）　など 働きやすさを守るため、代表自らが動きます。 稼働時間が高くなっていることが分かれば、すぐに現場の担当者へ確認を入れ、状況をヒアリング。 クライアントに改善要望を入れるなど、エンジニアが無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 <注目ポイント2> 働きやすい＆伸び盛りの環境でともに成長を！ エンジニアとして働いていた代表が、当時所属していた会社の経営方針・社員の育成方針・待遇などに違和感を抱き、「自分たちで良い会社を！」とIT業界のベテランとともに立ち上げた当社。設立3年目にして、上記のような働きやすさを整えています！ また、現在はSES事業がメインですが、今後は自社サービスや受託開発などにも力を入れていくほか、新たな分野にも事業を広げていく予定。ぜひ、自身の成長が組織の成長に直結する醍醐味を味わってください！ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能） ■推奨資格制度 ■社内講習会 ■書籍貸出　など 数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。

～エンジニアの「やりたい」を叶え、前向きに働けるよう、全力でサポート！～ 多彩なITプロジェクトの中から、スキルや希望に合った案件へ配属します。 ゆくゆくは、受託開発や自社開発なども手掛けていく予定です。 【アサインまでの流れ】 ▼面接で目指すキャリアプラン・希望の働き方・現状のスキル・などをヒアリング ▼上記をもとに営業担当が最適な案件を提案 「残業は少なめがいい」「こんなスキルが磨きたい」 といった希望も、遠慮なくお伝えください。 ▼可能な限り希望の案件にアサインします！ ＼＼エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる場を／／ 「一人ひとりの成長が、会社の成長を押し上げる」との考えのもと、 エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 クライアントに対しても「どんな経験を積んでいるか」 「どの程度のスキルがあるか」を丁寧に説明しており、 アサイン後のミスマッチが起こりにくいことも特徴です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤構築 ■AWS運用およびAWS関連の新サービス導入 ■会員WebサイトのAWSリフト ■サーバ構築運用 ■官公庁向けネットワークの構築・保守（Cisco） など、多くの案件が寄せられています！ ■ハードウェアの更改 └本番環境：物理サーバ └DB：Oracle └MW：Oracle FMW └作業工程：設計・構築・検証 ■公共系クラウドシステムの更改・AWSアプリケーション要件定義 └言語：TypeScript └FW／ライブラリ：Vue.js・.NET Core └クラウド：Amazon Web Service関連 └MW：Oracle FMW └ツール：Visual Studio Code・Visual Studio └作業工程：基本設計～ ■官公庁向けインフラセキュリティ構築・運用 └ツール：Symantec Endpoint Protection・Acronis Cyber Protect Standard Workstation License・7-Zip・WinSCP・JP1・サクラエディタ・Tera Term └作業工程：構築・運用・テスト ■ERMシステム基盤更改・Microsoft Office SPLAライセンス提供終了に伴う一部機器の更改対応 └OS：Windows Server └クラウド（AWS）：EC2・EBS・S3・AWS Managed Microsoft AD・VPC・Transit Gateway・Route 53・Lambda └ツール：JP1 └作業工程：設計・構築・テスト作業 ■Azure Firewallの適用検討・実装・アクセス制御設定 └DB：Oracle └ツール：SQL Server <注目ポイント1> 会社を挙げて社員の働き方を守っています！ ★土日祝休みで年間休日126日＆5連休以上の取得OK ★残業は月10時間ほど ★リモートワークOK＋時短勤務制度あり（規定あり・案件による） ★賞与＋各種手当あり ★年1回の昇給では月給5万円アップ実績も ★ワークスタイル支援制度（スーツやカバンなど仕事で使用する物品の購入費を会社が負担）　など 働きやすさを守るため、代表自らが動きます。 稼働時間が高くなっていることが分かれば、すぐに現場の担当者へ確認を入れ、状況をヒアリング。 クライアントに改善要望を入れるなど、エンジニアが無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 <注目ポイント2> 今後年齢を重ねても、安心して働ける環境を整えています。 設立から間もないにも関わらず、多くのお引き合いをいただいている当社。今回は30名以上を増員する予定であり、長くスキルを培ってきたベテランの方も大歓迎です！　40代で会社づくりを経験するもよし、60歳を目前にした最後の転職で定年後の再雇用でさらにキャリアを伸ばすもよし。もちろん、経験が浅い方でも活躍できる案件があり、若手も大歓迎……つまり、当社はエンジニア採用に際して年齢で線引きをしません！　 大事なのは「こんなエンジニアになりたい」「こんなキャリアを積みたい」という意欲。ぜひ、あなたの夢を私たちにお聞かせください。 【入社後の成長サポート】 ■外部研修・講習（会社指定の外部講習を無料で受講可能） ■推奨資格制度 ■社内講習会 ■書籍貸出　など 数々のサポート制度を整え、あなたの継続的な成長を応援します。また、定期的な面談だけでなく日々のコミュニケーションを通してもキャリアの相談ができるため、常に自身の現在地や目標までの道のりを確認しながら、キャリアづくりを進めていけます。

当社が多数取引しているリコーITソリューションズの取引先企業に常駐し、 業務システムの改修や社内情報システムの運用・管理など、幅広い業務を担当していただきます。 【得られるメリット】 ★多様な業務があるため、自分の経験や得意分野で活躍できる 　業務システムの改修や社内情報システムの運用など、様々な業務があることが特徴。 　あなたの得意分野を中心に活躍できますし、 　1つのプロジェクトにいながら多様な経験を積めるため、なじみある環境でスキルアップが可能です。 ★大手企業のIT現場を体験できる 　リコーITシステムソリューションズなど、取引先は大手企業がメイン。大規模なシステムの運用や管理体制を 　現場で学ぶことができます。 ★将来的に、トレンド技術案件にも参画可能 　AIやクラウドを活用した案件も多く抱えている当社。 　今後は自社サービス開発も目指しているため、自社サービスにAIを取り入れてシステムを制作してみるなど、「やってみたい！」を実現できる環境です。 ★ユーザーに近い立場で働ける 　現場の社員や利用者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、システムの実際の「使われ方」や「本当に必要な機能」を実感できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社と共に成長し未来を創るチャンス 当社は今まさに成長フェーズにあり、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら働ける環境です。最終的には自社サービスの開発を目指しており、将来的には新サービスの企画や立ち上げにも携われるチャンスがあります。さらに、AIやPython、クラウド環境など、最先端のトレンド感のある技術領域の案件にも積極的に取り組む予定です。自分自身のスキルアップと会社の成長を同時に体感しながら、新しい価値を一緒に創り上げていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 代表に何でも相談ができる環境も魅力！ 「改善点があれば解決して、会社をもっと良くしていきたい」。そんな姿勢を大切にしている当社では、代表との距離が近く何でも相談できます。もちろん、不平不満でもOK！ 例えば、技術力はあるのに朝が弱い社員には、JR職員が使用していることで有名な、解除するまで背中が膨らみ続け必ず起きれるという10万円の「強制目覚まし」をプレゼント。その後は、苦手な朝を克服して優秀なエンジニアとして活躍しています。人数が少ない会社だからこそ、代表が一人ひとりをしっかりフォローし、活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社では、社員のスキル向上を後押しするため、資格取得を積極的にサポートしています。資格に合格した際には、 報奨金を支給して努力をしっかり評価。 さらに、分からないことがあれば先輩が丁寧にマンツーマンで指導する体制が整っているため、未経験の分野や より高度な業務にも安心して挑戦できます。

━━…… お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび 関連するオープン系システムの 維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 ━━…… 【具体的な仕事内容】 ◆帳票システムのノーコード開発及び接続テスト: ・専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを実施 ・上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施 ・帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含む ◆関連システムの維持・保守業務: ・Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行 ・PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応をチームで協力して担当 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA ◆インフラストラクチャ：EC2 ◆ミドルウェア：Exstream ◆DB、検索エンジン：Oracle ◆OS：Windows、RHEL ◆構成管理ツール：SVN ◆監視ツール：SEP <注目ポイント1> 大手クレジット会社の安定稼働プロジェクトで着実にスキルアップ 当社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。 当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で、風通しの良いチーム環境です。 お客様との関係も良好で、残業も少なく、 ワークライフバランスを保ちながら着実に経験を積めます。 <注目ポイント2> 技術力とコミュニケーション力を同時に磨ける環境 高田馬場のお客様先に常駐し、当社の窓口担当として お客様・協力会社・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブの役割を担います。 技術力だけでなく、調整力やメンバーコントロールスキルも身につく、 キャリアの幅が広がるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は、人材育成のための各種研修制度をご用意しています。 ………… ・月1～2回、技術教育部門が勉強会を開催（任意参加） ・AWSやJava研修なども適宜開催 ・ライトニングトークを実施し、個々のエンジニアの技術や知見を皆で共有

国内トップクラスの金融事業会社様向けに、 Webアプリケーションやクラウド技術を中心とした 金融系業務システム全般を提供するポジションです。 プライムベンダーとして顧客と密接に関わり、 システム開発・運用をチームで一貫して推進します。 将来的には、企画、提案、リーダーシップといった 上流工程への参画が期待されています。 【具体的な仕事内容】 ◆システム開発・運用の一貫推進: 4名から9名のチームの一員として、顧客要望を起点に、 要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで全工程を担当します。 ◆キャリアパスに応じた貢献: ・システムエンジニアとして技術を深め、 　担当領域のスペシャリストを目指す。 ・顧客との対話を通じて課題解決をリードする 　提案型エンジニアとして活躍する。 ・新技術を活用したアーキテクチャ提案や開発リードに挑戦する。 【配属先について】 DI本部・データエンジニアリング統括部 データエンジニアリング二部への配属となります。 同部は4つの課で構成され、 各課5名から10数名のメンバーが所属する チーム体制で業務を進めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python　など ◆データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL　など ◆クラウド：Amazon Web Services(AWS) ◆サーバ：Linux、Windows Server ◆管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA ◆情報共有ツール：Zoom, Slack <注目ポイント1> トップエンジニアと働きながら、好きな場所で成長できる環境 当社には、Microsoft MVP for Azureを3年連続受賞したエンジニアや、 APN AWS Top Engineersに選出されたスペシャリストが在籍。 月1〜2回開催される勉強会では、 こうしたトップエンジニアから直接技術を学べます。 AWSやJava研修、ライトニングトークなど、 最先端の技術に触れる機会が豊富です。 バーチャルオフィスで常時接続し、気軽に相談できる環境も整備。 地方にいながら、トップエンジニアの技術支援を受けられる理想的な環境です。 <注目ポイント2> 4〜9名のチームで上流工程まで一貫経験可能 大手クレジットカード会社をはじめ、 国内トップクラスの金融事業会社向けシステム開発を担当。 4〜9名のチームに参画し、要件定義・設計・開発・ テスト・リリース・保守まで一貫して経験できます。 将来的には、システム提案や設計などの上流工程を担うキャリアパスも明確。 プライムベンダーとして顧客と直接向き合い、 企画・提案から運用まで携わることで、 高い視座でのシステム設計スキルが身につきます。 開発環境はJava、JavaScript、Python、AWSなど多様な技術スタック。 特定分野に強いエンジニアが多数在籍し、相談しやすい環境です。 メリハリをつけて働きながら、金融業界の大規模システム開発で リーダー経験を積めます。 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は、人材育成のための各種研修制度をご用意しています。 ………… ・月1～2回、技術教育部門が勉強会を開催（任意参加） ・AWSやJava研修なども適宜開催 ・ライトニングトークを実施し、個々のエンジニアの技術や知見を皆で共有

━━…… 台湾・香港・中国本土などの中華系富裕層をメインターゲットに、 東京都心の収益不動産(1棟マンション、アパート、ホテル運営物件など)を 仕入れ、再販する仕事です。 入社後は既存のお客様の引継ぎからスタートするため すでに関係が構築されている状態から始められて安心です◎ ━━…… 【具体的な業務内容】 ◆ 仕入業務（物件を見つけて買う） ・現地・役所・登記などの調査 ・仕入価格の算定 ・売主・仲介との交渉〜契約 ◆売買業務（物件を売れる形にして売る） ・ターゲットに合わせた販売戦略づくり ・仲介依頼・広告・内覧対応などの販売活動 ・契約手続き〜決済・引渡し ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【成長環境★★★】先輩社員があなたのキャリアアップを後押し 入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動し、 商談同行や実践的なアドバイスを通してスキルを習得。 さらに、定期的なフィードバック面談や社内勉強会など、 成長を後押しする仕組みも充実しています。 当社では「人材」を「人財」と考え、 人を育てることに本気で取り組む文化があります。 一人で悩むのではなく、チーム全体であなたを支える環境です。 実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーも！ あなたも確かな成長を感じながら、着実にキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【スキルアップ★★★】同年代と圧倒的な差がつきます！ ■ 「企画力」と「判断力」が身につく どう再生し、どんな買主に提案するのか。 戦略を考え、組み立て、形にしていく過程はまさに“企画”。 仕入営業は、経験を重ねるほど ビジネスセンスが磨かれるポジションです。 ■ 「自分の判断」が会社の利益を生み出す 仕入れた物件が、会社の売上と利益を左右する—— だからこそ、1件1件の判断が大きなやりがいに。 成果がダイレクトに実感できる仕事です。 ■ 都心の高額物件を扱う醍醐味 取り扱うのは東京都心の収益不動産が中心。 数億円規模の物件に携わることもあり、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。

━━…… 台湾・香港・中国本土などの中華系富裕層をメインターゲットに、 東京都心の収益不動産(1棟マンション、アパート、ホテル運営物件など)を 販売するお仕事です！ 入社後は既存のお客様の引継ぎからスタートするため すでに関係が構築されている状態から始められて安心です◎ ━━…… 【具体的な業務内容】 ◆不動産業者から物件情報を収集 ◆自社物件の案内・接客対応・販売（電話・メール・来社） ◆物件の特徴や魅力を説明（間取り・立地・資産価値など） ◆売買契約書や重要事項説明書の作成サポート ◆ローン手続きなど金融機関対応 ◆アフターフォロー ◆引き渡し準備やスケジュール調整 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【成長環境★★★】先輩社員があなたのキャリアアップを後押し 入社後しばらくは、先輩社員とマンツーマンで行動し、 商談同行や実践的なアドバイスを通してスキルを習得。 さらに、定期的なフィードバック面談や社内勉強会など、 成長を後押しする仕組みも充実しています。 当社では「人材」を「人財」と考え、 人を育てることに本気で取り組む文化があります。 一人で悩むのではなく、チーム全体であなたを支える環境です。 実際に、入社3年で主任に昇進したメンバーも！ あなたも確かな成長を感じながら、着実にキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【スキルアップ★★★】同年代と圧倒的な差がつきます！ ■ 「自分の判断」が会社の利益を生み出す 自分の提案が、会社の売上と利益を左右する—— だからこそ、1件1件の判断が大きなやりがいに。 成果がダイレクトに実感できる仕事です。 ■ 都心の高額物件を扱う醍醐味 取り扱うのは東京都心の収益不動産が中心。 数億円規模の物件に携わることもあり、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。

【★入社後は最長1年の研修からスタート★】 《1～3ヶ月目》『超基礎』から動画を見て学ぶ 「動画クリエイターとは何をする仕事？」 といった超基礎からeラーニングを通じて学べます！ 動画での学習と並行して、簡単な編集にチャレンジし フィードバックをもらいながら着実にスキルアップ。 《4～6ヶ月目》先輩と一緒に実案件へステップアップ 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画し 今まで学習したことを活かして実際の案件にチャレンジ◎ 難易度の低い案件から少しずつステップアップし 一人で案件を担当できるまで全力でサポートします！ ＼慣れてきたらこんな業務に挑戦／ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集 ■ 広告用動画のディレクション業務 ■ Webを活用したマーケティング（ブランディング）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 TikTok広告特化型の求職者集客を行う 株式会社7colors様をメインクライアントとして 転職を考えている方に向けた YouTube動画やTikTok動画などを手がけます。 また、警備会社や退職代行サービスなど、 多様な業界のクライアントの動画制作に携わるチャンスも！ 「自分が作った動画が多くの人に見られる」やりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 【安心感★★★】在宅ワークでも仲間と一緒に成長できる！ 週に一度、クリエイター同士が集まる 定例ミーティングをZoom上で実施しており、 案件の進捗やタスク状況を共有。 同期や先輩社員と情報交換しながら、 楽しく成長できる環境です！ また、タイミングが合った人でご飯会をしたり、 新年会・忘年会は大いに盛り上がるなど、 チームで楽しむ文化が醸成されています。 （※もちろん完全任意です） 堅苦しい雰囲気が苦手な方にもピッタリの職場です！ <注目ポイント2> 【ワークライフバランス★★★】働きやすさはお墨付きです 平均年齢28歳とフレッシュで活気がある当社ですが、 決して体育会系なワケではありません。 ＼たとえば／ ★ 年間休日125日以上 ★ 完全週休2日制（土日休み） ★ 残業月平均10時間以内 ★ フルリモートOK ★ フレックスタイム制 ★ 髪色・服装自由 ★ 2週間の連休取得実績あり …など、ムリせず自然と頑張れる環境がしっかり整っています。 【入社後の成長サポート】 【研修で学べる内容をご紹介】 ■ 企画・台本作成 ■ 撮影・撮影指導 ■ 編集「縦・横動画」 ■ ディレクション