【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造工場／教育充実／残業月10時間／働く人が楽しい会社／車通勤可】 ■当社について 当社は、大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 ■業務概要：大手ハンバーガーチェーン店のハンバーガーに使われているビーフパティを作る工場で、営業（既存顧客深耕）／さらなる事業拡大に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。 ＜詳細＞ ・市況調査及び社内外（社内業務や顧客）の潜在ニーズ調査 ・顧客の新たな課題・ニーズのヒアリング ・提案に向けた社内部署との連携 ・見積り／提案資料の作成 ・案件拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・協力会社との調整・リレーション強化 ■就業環境： ・残業月10時間 ・完全週休二日制（土日休み） プライベートと仕事を両立できる就業環境です。 ■当社の魅力 【関わる人が楽しいと思える企業】 社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。 変更の範囲：無

【ニーズの高まっているセキュリティスキルを身に着けられる／新規セキュリティ事業の中核として上流工程から参画、ITコンサル・DX推進をリード】 ■同社について： 株式会社シスクラッチョは愛知県名古屋市を拠点として、業務システムの受託開発を手掛けるベンチャー企業です。 弊社での業務は一般的な同業他社と同じく、受託開発・SES・自社サービス開発などとなりますが、自社で作ることへのこだわりが、他社との大きな違いです。 ■今回のポジションについて： 弊社事業は、これまで業務システムの受託開発が大半を占めてきましたが、新しくセキュリティ分野で事業を開始したいと考えております。今回はこの新しい事業に一緒に推進していける方を募集しています。 近年、生成AIの活用拡大やサプライチェーン全体でのセキュリティ対策強化を背景に、企業のセキュリティ対策ニーズは急速に高まっています。当社では、これまで培ってきたシステム開発の知見に加え、自動車業界向けセキュリティコンサルティングの実績・ノウハウを活かし、新たな事業領域としてセキュリティコンサルティング事業の拡大を進めています。 【業務例】 ・企業向けセキュリティコンサルティングの提案・実施 ・サプライチェーンセキュリティ（SCS評価制度等）に関する支援・アドバイス ・生成AI活用に伴うセキュリティリスク対策支援 ・顧客企業に対するセキュリティ診断・課題整理・改善提案 ■ポジションの魅力： ◇立ち上げフェーズの新規事業に中核メンバーとして携われる ◇今後需要拡大が見込まれるセキュリティ領域の専門性を身につけられる ◇サプライチェーンセキュリティや生成AIセキュリティなど市場価値の高い知識・経験を習得できる ◇コンサルティングから受託開発案件まで幅広い領域で顧客課題の解決に携われる ◇事業づくりにも関与でき、自身のアイデアをサービスに反映できる環境 当社の新たな柱となるセキュリティ事業を、中心メンバーとして一緒に成長させていただける方を募集しています。 セキュリティにおいては入社後のキャッチアップを想定しておりますので、ポテンシャル採用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームの戸建住宅の設計者として住宅販売のすべてに関わる設計コンサルティング業務です。 ・トヨタホームグループという基盤を活かしつつ、資格を活かして働くことができます。 ■具体的には： ・まずは、営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。 ・心から満足していただける住まいを作り上げるため、お客様との打ち合わせや現地調査に積極的に関わります。 ■業務の流れ： 設計要件把握→基本設計（間取り／計画の大枠決定）→詳細設計（建物の内装／外装の詳細仕様決定）→施工準備→施工状況の確認→お引渡し ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【医事課管理職候補（課長）】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界ニッチトップの安定メーカーで長く勤めることが出来る環境です／賞与実績6.6ヵ月／年休126日／完全週休2日制／残業10時間程度〜 情報システム担当として、当社の製造・販売の要となる基幹システムの開発を中心に、社内IT環境全般の構築・運用を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・システム開発業務　※主にお任せしたい業務 　∟システム企画・開発、ならびにベンダー選定、プロジェクトの進捗や品質を管理する役割を担っていただきます。 ・社内インフラ・セキュリティ管理 　∟社内ネットワーク（LANやWi-Fi）の構築、サーバーの管理、セキュリティ対策など ・社内ヘルプデスク業務 　∟従業員からの日常的な問い合わせやトラブルに対応いただきます。 ■組織構成： 情報システム部：4名（部長1名、課長補佐1名、社員2名） ■入社後のフォロー体制： 入社後、規定などの座学から現場のOJTを実施します。慣れない間は、周囲がフォローしますので、ご安心ください。 ■特徴・魅力： ◎小ロット多品種（約8000品目）にて展開している為、お客様のニーズに合わせた製品を提供しています。 ◎当社が取り扱う製品は、主に工業用製品です。用途としては、自動車用濾紙（燃料用・エンジン呼気用、エンジンオイル用）、産業用濾紙（醸造・食品・飲料・香料・食用油など）、化繊紙（切削家加工・研削加工・冷間圧延加工などの製造工程）、脱臭・加湿フィルター（喫煙カウンター用・エアコン用・空気清浄機用・VOC対策用・冷蔵ショーケース用・自販機用など）、消費材製品（油こし、コーヒーフィルター等）幅広く取り扱っております。製品により単価も幅広い製品群です。 ◎社員の方々はとてもアットホームな雰囲気です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎家族手当や食事補助、インセンティブ制度、資格取得支援など社員のモチベーションを保ち、長く勤めることが出来る福利厚生や制度を多数取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務概要 2026年3月に新設された「基盤技術グループ」にて、実験評価を主体とした研究開発および評価業務を遂行していただきます。 当社が開発する小型ロケット「ZERO」を確実に軌道へと到達させるためには、基盤技術の視点から技術的な課題を深掘りし、根本的な解決を図ることが不可欠です。本グループでは、「機械要素／コンポーネントの実験評価」と「流体／構造／振動等のCAE解析」の両面から技術課題にアプローチしています。 今回は、その中でも「機械要素／コンポーネントの実験評価」を主体的にリードし、ロケットの信頼性向上に直結するデータ取得から分析、評価までを推進していただけるエンジニアを募集します。 ■詳細 ・ロケットの主要コンポーネント（ターボポンプ、バルブ、配管、アクチュエータ等）の性能評価、強度／耐久性評価、動特性評価 ・上記コンポーネントを構成する機械要素（転がり軸受、メカニカルシール、固体潤滑トライボロジー、材料特性など）の最適化 ・技術課題の要因に関する仮説立案と、それを検証・解決するための実験計画の策定 ・実験装置や計測機器類の準備・セットアップ、実験の実施、データ分析に基づく要因の考察および判断（レポート作成） ・未解明現象を見える化するための、新たな実験手法や計測／分析手法の創意工夫・開発 ・社内外の専門機関（研究機関、計測器メーカ、試験機メーカ等）との技術的な情報交換および必要に応じた協業推進 ■基盤技術グループのミッション 開発の各フェーズで発生する複雑な技術課題に対し、原理原則に基づいた評価・解析を行い、設計開発グループへフィードバックを行うことで、ロケット全体の開発スピードと信頼性の向上に貢献します。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/残業20ｈ程/日立製作所特約店として75年以上の実績/茨城県内中心・転勤なしで未経験から手に職つけて長く働きたい方におすすめ〜 ■業務概要 安定した事業基盤を背景に、電気・空調・設備工事の案件拡大に伴い施工管理職を募集します。未経験からでも、日立グループの研修やOJTを通じて専門スキルを習得できる環境です。 ■業務内容詳細： 電気設備、太陽光発電設備、空調設備、機械器具設備等の施工図作成、積算、現場状況管理、施主及び設計との打合せ、現場労働衛生管理等をお任せします。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・資材調達や作業進捗の状況確認 ・施工内容の確認 ・関連書類作成 ■案件の特徴： ・民間案件が約9割（主に日立グループ関連） ・担当エリアは9割以上が茨城県内 ・工期は数日〜数年まで多様 ・社内の営業や技術スタッフとの連携もスムーズで、過度な書類負担に追われることなく現場業務に集中可能です。 ■教育体制： ・日立グループ主催の製品・技術研修あり ・OJTで基礎から実務習得可能 →未経験でも設備施工管理としてキャリアを築ける環境です ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・転勤無しで水戸に腰を据えて働ける ・地域密着で長期的にキャリア形成可能 ・1案件を主体的に担当し、スキルアップを実感できるポジションります。 ■当社について： 当社は日立製作所特約店として70年以上、地域産業とともに発展してきた総合技術商社です。日立全製品の販売をはじめ、情報通信機器、産業用電気機器、エレベータ、電気・空調設備、技術コンサルティングなど幅広く事業を展開し、培った経験と技術力で高い評価と信頼を得ています。今後も「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに地域に貢献していきます。 変更の範囲：無

【高電圧・高信頼コンタクト構造の設計／世界トップ級シェア製品を支える治具開発へ／構想〜量産まで一貫して携われる環境】 ■業務内容： 本ポジションでは、従来にない新しい治具構造やコンタクト機構を発想し、設計・試作・評価・量産導入まで一貫してリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・制御端子への安定接続機構の設計 ・電力端子（DC連続・パルス通電）に対応した高信頼コンタクト構造の設計 ・高電圧印加によるリーク測定、熱抵抗測定用治具の設計 ・3D CAD（SolidWorks等）を用いた精密設計・解析 ・構造解析（強度・熱・絶縁）を考慮した新機構の最適化 ・試作・評価・量産導入までの一貫開発 ・部下・チームメンバーへの技術指導、設計レビュー ・他部門（回路・ソフト・生産技術）との協業による治具・装置全体の技術最適化 ■当社について： ◇リードリレーのリーディングカンパニーです。1972年の創業以来、リレーを根幹とする電子部品の開発製造のスペシャリストとして、エレクトロニクス業界の発展の一翼を担い、様々な新技術・新製品を創り出しました。 ◇社員のほとんどが中途入社の方であるにも関わらず、一人あたりの勤続年数は約11年で、社員を大切にする風土です。良い時も厳しい時も会社一丸で乗り越える一体感とアットホームな環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／研修充実／企業のオフィス環境をトータルに支援】 ■業務内容 顧客の要望をお聞きし、現地調査、ヒアリング、見積もり作成、施工、保守メンテナンスに至るまでの全体的なプロジェクトの管理をしていただきます。 ■業務詳細 中大手企業のお客様の業務の基幹部分を担います。 「VPN構築がしたい」、「パソコンのトラブルに対応してほしい」など、多角的なハード・ソフト面における顧客の要望をお聞きし、最適なソリューションをご提案します。 変化の速いIT業界においてお客様からの需要も社内からの要望も最も熱い役割を担います。 ■仕事の魅力 ・幅広い商材を取り扱い、提案〜導入〜サポートまで一貫して行うからこそ、その中で自分が興味を持った分野にシフトすることが可能です。 ・配属後も、メーカー主催の研修や他部署のメンバーとの同行など、常に新しい情報を収集できる環境があります。 ・充実した資格取得支援制度を活用し、興味を持った分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ・社内には「社内ベンチャー」のような挑戦を尊ぶ風土があり、新しいことに取り組むことを楽しむ仲間が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 経理部管理会計部事業支援グループに所属し、事業部のFP&Aとして、事業部損益の分析・事業部長への提案等を行います。また、CFO・経理部長への計数報告等も担って頂きます。 【具体的には】 ・事業部損益の予算／見込／実績管理において集計、分析、報告業務 ・事業部損益における管理会計連結業務 ・事業部棚卸資産の管理 ・事業部CFの管理 ・部門横断の各種プロジェクトへの参画 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタム技術／金属・樹脂素材知識／図面修正スキル／温度計測の専門性／顧客別仕様対応力／生産技術×DX推進／技術的裁量／長期取引基盤／落ち着いた就業環境／中堅層としての活躍期待】 ■職務内容： 当社は多様な業界と取引し、顧客ごとのカスタム要望に応える技術力を強みとしています。その結果、数十年単位で継続取引をいただいています。 ＜業界別の特徴＞ ・半導体業界：複雑な形状のカスタム依頼が多く、製造装置に合わせた温度計設計が必要 ・製鉄業界：消耗が早く、頻繁な注文あり ＜業務詳細＞ １．図面作成：顧客要望に合わせ、既製品の図面を修正 例：プローブ（測定ロッド）の形状変更（M字・L字）、長さ・直径変更に伴う耐久性再検討 ２．材料選定：金属、樹脂など適切な素材を選定 ３．見積作成・手順書作成：営業と連携し、カスタム製品の見積を作成 量産時には製造手順書を作成し、スムーズな生産を支援 ■キャリアイメージ： ・マネジメント候補：中堅層が不足しており、若手育成に時間がかかるため、中途採用を強化 ・DX推進参画可：見積システムの開発を計画中。過去図面や取引情報は保存済みですが、検索性改善が課題。生産技術部門が独自開発予定で、興味がある方は参画可能 ■組織構成： 40代前半のメイン担当1名＋メンバー3名の計4名が在籍 ■就業環境： ・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制） ・年間休日：127日（土日祝休み） ・通勤：マイカー通勤可／駅からの会社バスあり／無料駐車場完備 ・評価体制：半期ごとのPDCA評価を実施し昇格・報酬に反映 ■当社について： ・創業1936年、プライム上場 ・赤外線計測分野：国内シェアトップクラス ・燃料電池評価試験分野：世界シェアトップクラス ・営業利益率9.8％、自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／富士電機グループ／製造業DXを支える提案型営業〜 大手製造業のお客様に対し、課題解決に直結するソリューション提案から導入支援、改善提案まで一貫して携わる営業職です。単なる製品販売ではなく、顧客の現場に深く入り込み、本質的な課題解決に貢献できる点が大きな魅力です ■業務内容 ・既存顧客深耕：リーダーやエンジニアと共に顧客先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング。PoC（概念実証）を通じて、最適なソリューションを提案します。 ・ソリューション導入支援：技術部門と連携し、導入計画の策定から設定・検証、試稼働まで一貫して支援し、確実な導入を実現します。 ・アフターフォロー：導入後の効果測定や改善提案を行い、継続的な価値提供を通して長期的な関係構築を担います ■入社後のサポート 営業・エンジニア同行によるOJTを中心に、製造業向けソリューションに関する勉強会、提案力向上のロールプレイング研修など、実務と連動した教育体制を整備。未経験領域があっても着実にスキルを習得できる環境です ■仕事の特徴 ・富士電機グループ×富士通パートナーの強固な基盤 ・製造業の省人化・自動化・DX推進に貢献 ・営業でありながら上流工程から関与可能 顧客の未来のものづくりを支える存在として、長期的に価値を提供したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです ■魅力 富士電機グループの安定基盤のもと、大手製造業のDX推進に直接関われる点が大きな魅力です。単なる営業活動にとどまらず、現場課題のヒアリングからPoC、導入支援、改善提案まで一貫して担うため、課題解決力と提案力を高められます。また、在宅勤務や年間休日125日など働きやすい環境も整っており、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務

□■住友商事グループ／少数精鋭の専門家組織／柔軟な働き方が可能／リモート×フレックス制■□ ■業務内容： ◇天然ガスの探鉱、開発、生産に関わる技術評価及び既存の天然ガスプロジェクトの管理 ◇エネルギートランジション事業に関わる技術評価 ■業務詳細： （1）物理探査（Geophysics） 　　・地震探査（反射法・屈折法） 　　・重力探査・磁気探査 　　・地下構造解析、貯留層評価 （2）油層工学（Reservoir Engineering） 　　・貯留層シミュレーション 　　・生産予測 　　・回収率向上（EOR） （3）生産技術（Production Engineering） 　　・生産設備設計・運転 　　・坑井の生産管理 　　・人工採油技術 ■当社について： 当社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。大規模組織ではありませんが、その分、社員同士が互いに相談しやすい環境があります。一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IBM×神戸製鋼所の共同出資/独自ソリューションを武器に業界を問わず顧客のDX推進をリード／成長とチャレンジ精神を重視／高い品質基準と働きやすさが特長の環境です】 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主に業界問わず、業務改善/DX化のための各種企業向けのシステム開発プロジェクトでPLまたはPMしてプロジェクトリードをお任せいたします。独自のソリューションや自社開発ツールを活かし、要件定義から設計・開発・導入、アフターサポートまで一貫して携わっていただきます。 ＜扱うサービス＞ 自社開発ソリューション（例：FREEKS）、AI関連技術、業務システム全般 ※自社サービス（FREEKS）について（Java変換ツール） https://www.kobelcosys.co.jp/lp/FREEKS/ ※新規で大規模プロジェクトも開始する予定となっており、プロジェクトを牽引いただける方を歓迎しております！ ＜業務詳細＞ ・金融、製造、官公庁、エネルギー業界など、様々な業界の顧客案件に参画 ・要件定義、基本設計等の上流工程を中心に、お客様との折衝や課題解決 ・プロジェクト進行管理（50〜300人月規模）、パートナー管理、品質管理 ・自社ソリューション（例：レガシーからJavaへの変換ツール等）を活用した提案 ・AI駆動型開発や新技術導入に向けたプロジェクト推進 ・プロジェクト終了後の保守・運用支援業務（適性・希望に応じて） ※ITモダナイゼーションの方向性を可視化し、顧客に対して伴走共鳴型支援として長くお客様とお付き合いが叶う環境です。 ■組織構成 東日本・西日本に複数グループがあり、10〜13名規模のチームで運営。案件に応じて他部門と連携する場合もあります。 外販メインの組織でのため、様々な業界やプロジェクトを経験できることが特徴です。高い品質基準の下で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■就業環境 在宅勤務やフレックスタイム制を導入。残業は月10〜20時間程度。住宅手当や各種福利厚生も充実しています。 ■教育体制 社内認定制度や多様な研修、IBMの研修受講、資格取得支援など教育投資が充実しており、入社後も着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務・経理経験歓迎／2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 今まさに事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 【以下の業務を行っていただきます。※詳細は面接の場でお話します】 ■内部統制（J-SOX）評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から安心してスタートできる環境／大手企業との取引実績有／メリハリのついた働き方でプライベートも充実◆◇ ■業務内容： 当社では、金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。 私たちが目指しているのは、技術を身につけるだけのエンジニア育成ではありません。お客様の課題を理解し、自ら考え、周囲と協力しながら価値を生み出せるエンジニアの成長を大切にしています。 AIが急速に進化する今、「覚えている知識」だけではなく、「自ら考え、学び続ける力」がこれまで以上に求められています。 私たちは、そうした姿勢を持つ仲間とともに、これからのエンジニア組織をつくっていきたいと考えています。 ■案件例： ・大手通信会社向け決済サービス開発 ・大手金融機関向け業務システム開発・保守 ・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発 ※経験や成長段階に応じた案件へ参画いただきます。 ■キャリアイメージ： まずはできるところから開発・テストなどの業務に着手していただき、業務になれていただきます。本人の成長度合い・意欲・なりたい方向性に応じて上流工程を担当したり、マネジメントに進んだり、技術のスペシャリストを目指したりしていただきます。 【開発環境】 Windowsサーバ、Linuxサーバ、Exchangeサーバ、AWS・Azure、Hyper-V、VMware　等 【言語／フレームワーク】 Java、.NET、PHP、Python、C++、C#、HTML/CSS、JavaScript、jQuery、Spring FW、Laravel、Node.js ■当社の特徴： 【エンジニアとして成長できる案件のみ】 コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件への配属はありません。「エンジニアとしての経験を積むこと」を第一に考えたアサインを行っています。 【働きやすい環境づくり】 月平均残業は10〜15時間。待機期間中も給与を100％支給しています。安心してスキルアップに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜臨床検査技師、臨床工学技士、家電、空調機器、IT 機器、複合機など様々な業界出身者の方が活躍！/世界売上10兆円超のロシュグループ/PCR検査を開発したメーカー/キャリア入社6割/月平均残業20時間/夜間呼び出しほとんどなし/直行直属/研修体制充実＞ ■求人概要： フィールドサービスエンジニア職として、当社製品の新規据付、保守点検をお任せいたします。コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まりニーズが増加する中での増員採用となります。社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を高めたい方にはおすすめのポジションです。 ■業務内容： ・当社検査機器の新規据付 ・ユーザー（臨床検査技師）に対する機器の操作説明 ・当社検査機器の保守点検 ・緊急修理対応 ・保守点検のスケジューリング、作業報告書の作成 ※保守点検は契約締結や請求業務はありますが、契約目標などの予算はありません。 ※緊急時の一次対応はコールセンターが対応です。二次対応として後日修理に訪問することがメインとなります。 ■担当製品・環境： 医療機関や検査センターで使用される臨床検査機器になります。顧客から圧倒的な知名度があるだけでなく、業務を通して顧客と深く接点を持てるため、営業職など社内連携を通して、顧客の検査の質や生産性向上に貢献することができます。実際に本ポジションからの声で製品改良に繋がった事例が複数あり、オープンな環境、かつチーム全員で協力・分担する環境があります。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・機器の新規設置は夕方〜夜にかけて行うケースが月に数回あり得ます。また大型連休など、医療機関がお休みの際に作業が集中します。夜間/休日の対応は週単位でチームで当番制で行っており、特定の人員が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休日勤務を行なった場合は翌日半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。 ■研修体制： 入社後6か月間は東京本社での研修を予定しております。（遠方の方は住居を手配します。）取り扱い製品数は多いですが、支店配属後も先輩社員との同行を通して業務習得していただくため、業界未経験であっても一人立ちできるよう研修体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 【業務内容】 空港・鉄道関係(公共分野)の開発案件における体制強化のための増員募集です。 当社のエンジニアとしてエンドユーザー(顧客)と大手ベンダー、および社内開発メンバー(DX部門)との間のブリッジ・調整業務、海外パッケージベンダーとの折衝、および英語での指示出し・コントロール業務など幅広い業務をお任せする予定です。 【開発環境】 Visual Studio .NET から Java への切り替え・移行フェーズ 【ワークライフバランス取れた職場環境】 ・有給休暇の取得率は約7割、平均取得日数は16日以上と、しっかり休みを確保できる環境です ・育児休業・産前産後休業の取得実績が豊富で、子育てと両立しやすい支援体制があります ・住宅手当や家族手当をはじめ、多様な手当が用意されています 【当社について】 1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PL・PM経験者歓迎！プライム上場企業のECサイト・スマホアプリ推進担当／リーダークラス／年休120日・フレックス・リモート可◎／スーツの「AOKI」や「ORIHICA」のサイトやアプリに携われる〜 ■業務内容 AOKI、ORIHICA（オリヒカ）のEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。 お客様目線を意識したシステム構築が重要です。AOKIの提案を聞きつつそれを形にしていくお仕事です。現場を知るため店舗応援も年間10日程ございます。 ■具体的には ◎システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール ・自部門及び、運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用 ・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般） ・システム改修費用の見積交渉 ・定例MTGの主催 ■ミッション ・お客様視点でECアプリを改善（PJT推進） ・事業計画を達成するうえで、売上に貢献する意識 ■ポジションの魅力 事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。 ■求める人物像 ECやアプリはお客様の窓口となるシステムのため、お客様目線が重要となるポジションです。コスト面などを意識しながらも、お客様にとって使いやすいシステムを考えていける方をお待ちしております！ ■入社後お任せする業務 ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐 ※事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションが欠かせません。 ■組織構成 デジタル推進本部30名程度＋業務委託常勤20名程 └デジタルサービス部　ECアプリチーム４名※当ポジション ■組織構成 デジタルサービス本部30名程度＋業務委託常勤20名程 ・ECアプリ４名※当ポジション └30〜40代の男女の構成となっております。 ・デジタルサービス部15〜20名程度正社員 ・システムプラットフォーム部 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス〜 ■業務概要 Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化・生産能力管理・工程改善・生産性向上などを推進していただくポジションです。 製造現場・関係部門と連携しながら、データに基づく改善活動を進めていただきます。 ■業務詳細 <生産能力管理> ・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画 ・設備能力管理・稼働率確認・基準データ管理（SAP等） ・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画 <工程改善・生産性向上> ・工程・ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善 ・データに基づく生産性分析と改善活動の推進 ・設備稼働率の改善・最適配置 <顧客ビジネスサポート> ・新規・増産・減産ビジネスのサポート計画立案 ・収益性評価・必要投資の見極め ・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整・整合 <設備投資・固定資産管理> ・年間投資計画（予算・実績管理） ・固定資産の管理・不要設備の転用・廃却対応 ■ポジションの魅力 ◎製造現場に近い立場で改善成果を実感できる ◎IE未経験でも、製造業経験や工程改善経験を活かして活躍できる ◎生産能力管理から設備投資計画まで、幅広いIE業務に携われる ◎業務改善・標準化・生産性向上のスキルを高められる ◎組織の次世代を担う中核人材として活躍できるポジション ■採用背景 IEチームは全体的に年齢層が高く、今後数年で実働人員の減少が見込まれています。 各拠点で安定的にIE業務を継続するため、次世代の中核人材として育成・活躍いただける方を採用します。 福岡拠点で1名の採用を予定しています。 ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療分野のDX推進／クラウド電子カルテ新規開発の中核メンバー／自社100%開発体制／安定した経営基盤で社会貢献性も高い業務です】 ■業務概要 当社はプライム上場企業グループの一員として、医療・介護分野に特化したITソリューションを提供しています。今回、クラウド版電子カルテの新規開発プロジェクトの中核メンバーとして、Webフロントエンドの設計・実装を担っていただきます。自社100%開発体制のもと、医療現場の課題解決・DX推進に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・クラウド版電子カルテの新規開発（フロントエンド設計・実装） ・既存システムの機能追加・改善 ・運用保守、障害対応 ・仕様策定や要件定義など上流工程への参画 ・現場利用者の声を反映したUI/UX設計 ・新技術（AI等）を活用した機能開発 ・開発体制強化を目的としたチーム内コミュニケーション・情報共有 ■扱うサービス 医療現場向けの電子カルテを中心とした医療情報システム全般（クラウド・オンプレミス双方） ■業務の魅力 単なるクラウド移行ではなく、新規価値創出や独自アプローチを追求。仕様策定から関われ、プロダクトのコアに携われます。社会貢献性が高く、医療現場の声を直に反映できるやりがいがあります。 ■教育体制 IT教育研修や自己啓発援助制度、資格取得支援、幹部研修など教育体制が充実しています。未経験領域でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日・残業抑制の取り組みあり。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J:COM／住友商事・KDDIの共同経営会社で安定した環境／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■募集背景： ・近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、内部不正対策や監査対応の高度化が求められる中、当社では全社的なサイバーセキュリティ対策の強化を推進しています。 ・当部においても重要プロジェクトが進行しており、体制強化のため新たな人材を募集します。 ■業務内容： ・セキュリティシステムの設計・構築、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティシステムの設計・構築、運用引き渡し。 ・プロジェクト推進（要件定義、設計、構築、検収までのプロジェクト管理、ベンダーコントロール（見積、発注、進捗管理）など） ■業務の流れ： ・入社後はセキュリティ基盤の設計・構築を通じて、中核システムに関するスキルを習得します。 ・その後はプロジェクトリーダーとして、システム統合やクラウド化といった大規模施策を推進し、全社セキュリティ基盤の高度化をリードします。 ■組織について： ・部長1名、副部長1名、管理監督者2名、メンバー12名 ■当ポジションの魅力： ・全社セキュリティ基盤の設計・構築を担い、会社全体のセキュリティ向上に直結するポジションです。 ・ISPとして大規模なネットワークとサービス基盤を保有する当社だからこそ、机上ではなく、実運用に基づいたセキュリティ設計に携わることができます。 ・現在は全社最適・統合を推進する変革フェーズにあり、クラウド化・ゼロトラストといった全社レベルの施策に参画しながら、セキュリティ基盤をリードするエンジニアとして成長可能です。 ・加えて、海外研修などを通じて最新技術やグローバル動向に触れられる環境も整っています。 ■キャリアパス： ・システムエンジニアから、セキュリティエンジニアやセキュリティガバナンス領域へのキャリアチェンジが可能です。 ・ご本人の志向や適性に応じて、幅広い業務経験を積むことも、上位グレードへのキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品開発段階のモーター部品・モノづくりの会社のISO事務局の専任スタッフ／経験者募集／残業月平均10時間ほど／土日休み＞ ＜当社について＞ ◇当社は1959年の創業以来、精密プレス金型の設計・製作および精密プレス加工を通じて、ものづくりの基盤を支えてきました。 ◇精密金型技術を基盤とした試作対応力と量産対応力が当社の強みです。特にモーターコア分野を中心に、接着積層やモジュール型といった新工法にも注力し、独自技術を特許として保有しながら、試作から量産まで一貫して対応できる体制を整えています。 ◇お客様の要求を正確に捉え、短納期で形にし、確実な品質で納品することの積み重ねが、当社の技術力と信頼を支えてきました。 ■業務内容： 現担当のアシスタント的なことから対応していただき、メイン担当としてステップアップしていただければと思います。 ＜具体的な業務＞ ◇規程の作成および改訂業務、内部監査業務、第三者機関(JQA)による監査対応 ◇顧客及びサプライヤー監査 ◇トラブルの原因究明、対策立案 ◇製品出荷検査 など ■業務の特徴： 外部コンサルタントがバックアップにも付きますので負担が軽減されますので、その分、現場にしっかり目を向けスムーズな対応を目指していただければと思います。 ■採用背景： 今回、ISO事務局のスタッフの退職に伴う欠員募集となります。 あなたのこれまでの経験をしっかり活かせる職場で、ISO事務局の「専任」スタッフとして、当社の更なる飛躍のバックアップをお願いします。 ＜ISOマネジメント・システム認証の沿革＞ 2002年 本社工場ISO9001認証取得 2008年 環境ISO14001認証取得 2025年 本社工場 IATF16949認証取得 ■当社の製品について： 当社の技術は、トヨタ車に使用された駆動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、最先端技術を駆使し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。 変更の範囲：無

★資格不問！地場に根付いて施工管理として長く活躍 ★土日祝休で裁量ある働き方！ ■職務概要 当社の施工管理として、学校などの公共施設やビル複合施設を中心とした、防水工事・外装改修工事・アスベスト除去工事の施工管理をお任せします。建物を雨風や経年劣化から守り、長く安心して利用できる状態を維持する「建物の長寿命化」に関わる仕事です。お客様や協力会社との調整を行いながら、安全かつ円滑な工事進行を支えていただきます。 《業務詳細》 ・お客様との施工スケジュールの打ち合わせ ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面、品質面の確認 ・日程調整や現場運営サポート 多くの協力会社とのネットワークを活かしながら工事を進めており、専門性の高い工事に携わることができます。未経験の方も先輩社員の指導のもと、基礎から学べる環境です。 ■働き方 会議や朝会の時間調整に加え、現場に合わせた直行直帰が可能です。事務作業はサポートスタッフが担当し、施工管理業務に専念できます。また、スマホアプリを活用した情報共有により業務効率化を推進しています。長時間残業を推奨せず、効率を重視した働き方を実践。休暇についても自ら計画的に取得する主体性を大切にしています。今後は人員増加による業務負荷軽減や残業時間削減を進め、さらに働きやすい環境整備を目指しています。 ■ビジョン 公共案件と民間案件の割合は約5：5で、安定した事業基盤を構築しています。建物の長寿命化に関わる専門工事を強みとし、今後も地域に貢献しながら事業拡大を目指しています。 ■教育体制 未経験入社の育成実績が豊富です。入社後1〜2年かけて先輩社員から工事全体の流れを学び、実務経験を積んでいただきます。定期的な社内外研修や資格取得支援も行っています。 ■求める人物像 経験よりも人柄や意欲を重視しています。明るくコミュニケーションが取れる方、主体的に行動できる方、前向きに学べる方、当たり前のことを当たり前に実行できる方を歓迎します。年齢や性別は問いません。面接では自ら質問や会話ができる積極性を評価しています。 ■組織構成 本社には施工管理6名（20代1名、30代2名、40代3名）が在籍。未経験入社から活躍している社員もおり、書類作成などを支援する専属スタッフ8名が業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの総合人材企業パーソルグループ／遠隔地リモートOK／フレックス／語学が活かせる〜 ■ポジション概要： 当社グローバルTechコラボレーション室に所属しながら、APAC CoE（Center of Excellence）としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクト全体統括（Project Orchestration） プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する ・要件定義・ヒアリング リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む ・コミュニケーションハブ デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoEやビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る ・リスク・ボトルネック管理 デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する ◎展開・導入（Rollout&Implementation） ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する