エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設「LINKSPARK」におけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 <注目ポイント1> ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 <注目ポイント2> ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます 【具体的には】 ■ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定 ■スマートシティのソリューション開発 ■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援 ＮＴＴ西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。 ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。 西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 <注目ポイント1> データ利活用とICTソリューションの未来 ＮＴＴ西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。 加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。 <注目ポイント2> ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 無理やり「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと現場でいいんです。 設計もできるけど、これからもずっとプログラミングしていたい…そんな方も歓迎。 今まで培ってきたスキルや得意な分野でずっと戦えるフィールドがあります。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・構築・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 毎月約5000件の案件の依頼が寄せられており、ベテランエンジニアに対し多くの顧客から面談の依頼が日々たくさんあります。同じプロジェクトでは頼りになる「おっちゃんエンジニア」が永く大活躍中です。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っており、何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇クラウド環境（AWS）構築案件 ◇ゲーム作成用複数サーバ設計/構築PJ ◇製造会社社内インフラ担当案件 ◇仮想環境構築PJ ◇データベース移行PJ 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 ◼︎IAサーバにOS、仮想ソフト(VM)の設計構築試験案件 機器情報：IAサーバ、FCスイッチ、ストレージ ILo2、BIOS、HPのストレージ　など ◼︎公共系の仮想基盤更新プロジェクト 仮想サーバ：VMware ストレージ：NetApp ファイルサーバ：iStorage 認証基盤：AD ◼︎AWS/Service Nowソリューション設計・構築案件 OS：Windows、Linux、AWS、Azure N機器：Aruba FW：Fortigate　 スイッチ：Alaxara セキュリティ製品：Tanium、Trellix、Windows Defender 運用ツール：ServiceNow、JP1 ◼︎公共・民需ユーザにおける新規インフラ提案PJ OS：WindowsServer、LinuxServer ミドルウェア：Web、SMTP、DB 仮想化技術：Vmwere、Hyper-V、Citrix クラウド基盤：Microsoft Azure　AWS、GoogleCloud 　　 ◼︎ゼロトラストアーキテクチャを用いた基盤導入プロジェクト 必要な知見：セキュリティサービス設計・構築経験 クラウドサービスを積極的に活用 ZScaiser ZIA/ZPA、Cisco secrue Email Cloud Microsoft365 E5 security/Compliance　など 　 ◼︎クラウド(+クラウド上Windows Server)の設計/構築、運用業務 スキル：AZUREの知見 Widnowsサーバの設計/構築/管理経験 SQL Server、IISの知識 <注目ポイント1> 一人ひとりに目が行き届く組織に。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・ 年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種の幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■ 昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。 ★POINT★ まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接では、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。 ■DX関連案件の一例■ ◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』 紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。 ◎『映像撮影会社様』 紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。 ■開発環境・例■ ◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git ◎『電子ブックビューワーアプリ』 電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：19% ・7～9年：19% ・4～6年：23% ・1～3年：26% ・1年未満：13% ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.06歳 <注目ポイント1> 【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。 ★POINT★ 社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！

★40代や50代のシニアの方も活躍できるシンプルなお仕事です！ ★未経験でも大丈夫！「ネットワーク」の基礎から学べます ★現場で先輩が丁寧に教えるので安心です！ 普段何気なく使っているPCやスマホはもちろん、家電製品、外食先のレジや注文用タブレットまで 今やあらゆるモノに「インターネット」が繋がるようになりました。 今回募集する新チームのエンジニアには、 このインターネットが快適に利用できるようサポートを行っていただきます！ ≪まずはカンタンなお仕事をお任せします！≫ ・ネットワーク機器やPOS関連機器の設定・セットアップ ・現地での故障機器交換 ・ネットワーク機器更改作業のサポート ・簡易的な通信試験（業務が正常に行えるかを確認）など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ルータ/スイッチといったネットワーク機器の他、PC/POSレジ/タブレット端末など、扱う製品も様々です！ <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！先輩と一緒にスキルアップを目指せます◎ 6日間の基礎研修（ビジネスマナーや技術を学ぶ研修などを行います）の後、配属先チームにて座学研修やOJT教育を行い、少しずつスキルを身につけていただきます。面倒見の良い先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ ★インターネットは今やとても身近なモノになっているので、未経験でも親近感が湧きやすいです！ <注目ポイント2> 新チームだから、ポジションも空いています◎ 新チームかつスターティングメンバーの募集だからこそ、体制もカルチャーも手作り。入社したメンバー全員で、仕事がしやすい雰囲気を作っていきたいと思います。そして当社は、メンバーの努力を正当に評価するカルチャー。リーダーなどのポジションもこれから作り上げていくため昇進もスピーディで、ステップアップするチャンスが豊富なのも特徴です。 【入社後の成長サポート】 ★未経験から入社1年半程度でリーダーへとキャリアアップした例も…！ 「早くからリーダーとして活躍したい」など、あなたの目標を全力でサポートします。 入社後は、オリエンテーション、ビジネスマナー研修を実施します。 その後配属先チームにて、座学2週間～1か月程度のネットワークの基礎、ロールプレイング研修、故障機器の交換研修などを実施。 研修を通じて、「どんな仕事を自分がするのか」をきちんと理解してから、業務を開始しますので、業界未経験の方もご安心ください。個人差はありますが、平均3ヶ月程度で独り立ちしています。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 ネットワーク/サーバー、Web/アプリ開発など豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 95％以上が前職から150万円以上の年収UP！ 当社は資金提供を行ってくださった企業経由で、大手企業やスタートアップ企業と直取引をしているため、還元率は高水準の83％。それに加えて、単価連動制を導入しているので、エンジニアの成果や頑張りが給与に反映されやすい体制を整えています！ また、営業全体でエンジニア全員の年収を40万円～80万円上げる目標を設定しているので、入社直後だけ上がるということはなく、定期的な昇給を見込める環境です。 <注目ポイント2> 新しい言語や上流への挑戦もしやすい環境です◎ “エンジニアのためになる会社を目指したい”という当社のビジョンに共感していただいたお客様から、通常とは異なる0.1人月単位で案件の受注を行っています！それらの案件を、新しい言語や工程に挑戦できる「複業」とし、通常の案件に加えて参画することが可能な「複業紹介制度」を用意しています。 「これまで挑戦したかったPython案件にチャレンジできた」「運用保守経験のみだったが、開発に挑戦できた」など、実際にこの制度を活用し、スキルアップしているエンジニアも多いです◎ 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 日本全国どこに住んでいても、希望の案件にアサインします！ ◆とにかくエンジニアがのびのびと働けるように、様々な制度を整えています。AIを導入した効率的な営業活動で案件数を多く獲得し、エンジニアの希望を100％叶える体制を確立しています。 ◆現在、ほぼ全員がフルリモート中で、帰社日や会社のイベントは設定していません。そのため、札幌に住みながら沼津の案件に参画しているエンジニアや、67歳のベテランエンジニアなど、それぞれの希望を叶えることで、多様なエンジニアが活躍し続けられています。 <注目ポイント2> エンジニアにとっての「面倒くさい！」を削減中。 「当社を選んでくれたエンジニア達には、少しでも長く在籍してもらいたい」という想いがあるので、エンジニアにとっての働きやすさを日々アップデートしています。そんな当社の働く環境を一部ご紹介します。 ★ほぼ100％フルリモート ★出社&リモートのハイブリッドもOK ★案件には基本1人でアサイン ★帰社日や会社のイベントなし ★会社との定期的な面談なし ★月に1回案件の満足度調査アンケートを実施　…など 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか、を決定基準の一つにしています。そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ★生命保険向けシステム再構築 【担当高低】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが良く、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 <注目ポイント1> 大丈夫、その失敗で人が死ぬワケやないんやから。／代表 プログラムの作成は「トライ・アンド・エラー」になることが多いです。どんどん間違っていいと思います。そこから「理屈」や「仕組み」を理解して、自分の「技術」を高めてほしいです。 そうして若いうちから色んな経験を積めば、お客さんに信頼される価値の高いエンジニアになれるはず。 例えば、お客さんから「システムの調子がおかしくて…」と相談を受けた時、触ったことがあれば「ちょっと見てみましょうか？」ってできますよね。「若い頃、変にいじって壊しちゃったんですよ」と笑い話にもなりますし、本当に経験があるんだなという信頼にもなります。コミュニケーションを取りながら、気軽に頼られるエンジニアになってほしいと思っています。 <注目ポイント2> 若手のうちから幅広い経験を積んでくださいね。／代表 社員8人と小規模な会社ですから、社内の上下関係はとても気楽なものです。仕事も、先輩が担当している上流工程を一緒にやってみたり、自社案件のクラウド構築に挑戦したりと興味があることには積極的に挑戦してください。 そのため、いつの間にかスキルが身に付いていることも少なくありません。入社時はプログラミング経験しかなかったのに、今ではインフラ構築もできるようになった社員も。 仕事の中で学びを見つけながら、やりたいと思えることに没頭して仕事を楽しんでください。

《業務詳細》 【開発案件】 □プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ）とする スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスを開発 □ドコモ（またはコミュニケーションズ）をプロダクトオーナーとしていますが、 コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を実施 □サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画 【フロントエンジニア育成の仕組み構築】 □リーダーとして先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討・推進 【開発ツール/環境】 □AWS □Git/Jenkins □Python/Java/Ruby/JavaScript ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅⼒＆役割・期待値 【本ポジションの魅力】 □世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能 □6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できるほか、クラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができる □アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適している 【役割・期待値】 □サービス開発案件におけるフロント領域のリードエンジニア □社内フロントエンジニアの育成カリキュラムの検討リーダー <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 □新規技術習得に前向きな方 【入社後のキャリアイメージ】 新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、当社内のトレーニング案件を経て参画も視野） キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。

チームリーダーとしてNTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムの提案、開発を実施していただきます。 【例えば】 □東西ドコモの電話サービスやフレッツサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発 □ドコモ光、au光などの卸売りサービスの故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発 □MVNO事業者向けの問い合わせ受付システムの開発 【システムグランドデザイン/開発提案】 Service Now開発経験に基づき、当該業務領域のシステムグランドデザインを描くとともにその実現に向けてのシステム開発提案を実施していただきます。※主にNTTグループ事業会社の新規ビジネス向けを想定 【Service Now開発】 □PO：NTTグループ事業会社のビジネス主管の立場でアジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または補佐） □SM：Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または補佐） □Dev：Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダー※ チームメンバには協力会社社員が含まれることがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅⼒＆役割・期待値 【本ポジションの魅力】 □NTT東西、ドコモ、コミュニケーションズ向け大規模システムの開発経験 □アジャイル開発の各役割の実務経験（PO,SM,Dev） □NTT東西、ドコモ、コミュニケーションズの新ビジネス向けのシステムグランドデザインの実務経験 【役割・期待値】 既存のService Now提案開発PJに所属し、チームリーダーの役割を果たしていただくことを期待しています。職種は、これまでの経験と本人意向に沿って以下の役割から設定します。 ①システムグランドデザイン②開発提案③PO・SM・Dev <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □アジャイルチームの一員として、大局的な視点からプロダクト価値を高める活動ができる □通信業界での業務知識よりも一般消費者の視線で業務変革を推進できる 【入社後のキャリアイメージ】 アプリケーションスペシャリストとしての経験を積んでいただいたのち、PJマネージャ、または、業務コンサルタントへキャリアアップしていただくことを考えています。

【概要】 □ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画頂きます。必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモ・コミュニケーションズと協業し対応を進めます。 【開発ツール/環境】 □AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks) □Azure □Git/jenkins □Python/Java/ruby/JavaScript □Slack 【研修制度】 アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 【今後の展望】 LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅⼒ □世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。 □6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。 □アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適しています。 <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 □新規技術習得に前向きな⽅ □“ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい”方 【入社後のキャリアイメージ】 新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画、あるいは新規技術（各社LLMやベクトル検索技術等）検証を実施頂きます。（必要に応じ、弊社内のトレーニング案件を経て参画も視野）キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。

【業務内容】 □ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発 ※ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 □企画/要件定義/PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程支援を実施 □最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れたサービス創出 【部門の特徴】 □2021年に立ち上がった新設部署ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。 □最新技術に触れられ、コーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が集まっています。 □平均年齢が30代前半と若いメンバーが多めです。 【参画イメージ】 □UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅⼒ □世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。 □6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。 □アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適しています。 <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 □新規技術習得に前向きな方 【入社後のキャリアイメージ】 ドコモグループのサービス開発案件において、サービス企画、要件定義、仕様調整、PJ管理といった業務に携わっていただきます。 その後のキャリアパスとしては、サービス企画を牽引するキャリアの他、開発チームのSMとしての牽引などのキャリアパスを想定しています。

全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）の、 開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における 開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）、 かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）の 開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における開発状況のアセスメント業務 □大規模なシステム開発案件（新規・更改案件︓1億円以上、継続案件︓5億円以上）かつ 高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における 開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 □問題プロジェクト（原価超過︓1億円以上）の発生抑止に向けた、 各種施策の企画・立案（※） 2023年度実施施策︓PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 □大規模かつ高リスクなシステム開発プロジェクトにおける開発スキル、および開発マネジメント力が習得できる □開発プロジェクトに全社PMOとして参画することで現場の業務を通して、実践的なPMスキルが磨かれる □プロジェクトメンバーとのやり取り等の中で、コミュニケーションスキルが醸成される □システム開発に求められる最新のIT技術動向やトレンドに触れることができる □PMとして求められる体系的・網羅的な知識習得のための研修カリキュラム等が充実している <注目ポイント2> 求める人物像＆入社後のキャリアイメージ 【求める人物像】 □現状に満足せず、新しい技術・手法に対しても積極的に追随して常に自己成長を目指せる方 □困難な課題に対しても自律的に率先して⾏動し、リーダシップをもって解決を図ることができる方 □高いコミュニケーション能力を有して多種多様なメンバーに対しても、協調性をもって対応できる方 【入社後のキャリアイメージ】 全社PMOとして、⼀定期間（3～5年）は様々な大規模かつ高リスク案件に対するプロジェクト支援業務等に従事してもらいます。その後は、適性に応じて、社内の開発系事業本部における開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー（または、プロジェクトマネジメント管理チームリーダ）に従事してもらうことで、プロジェクトマネジメント人材としてのスキル向上を図っていただきます

■扱えるデータはペタバイト級！ ■データプラットフォーム：Snowflake 　ETL：Python、Tableau Prep 　BIツール：Tableau　などが活用できる！ ■開発担当がタスクを見積もり、無理のない納期スケジュールを実現 データエンジニアとして、営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ＜データ分析支援の流れ＞ ▼お客様が立案した施策や目標指標のヒアリング ▼どのようなデータが必要になるのかすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査 ▼お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ▼お客様に整理したデータを展開 ＜主な業務内容＞ ■データ抽出・加工のプログラム実装・検証 ■データ抽出ツールの開発（Python、SQL) など 経験を積んだ後は、リーダーへのステップアップが可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ 【環境】 言語：SQL、Python OS：Windows DB：Oracle、SQLserver BIツール：Tableau、QuickSight（AWS） プラットフォーム：Snowflake その他使用ツール：PowerBI、SharePoint、PowerApps（Microsoft365） 【その他の取り組み】 現在、データ抽出・加工にあたりAIを活用して、 業務サポートを受けられるシステムを導入。 さらなる業務効率化を図るべく、生成AIの活用チームも立ち上げました。 （現在少数メンバーでAI技術の活用に関する研究・検証を行っています） <注目ポイント1> ゆくゆくは設計にも挑戦可能。スキルアップ支援が充実しています 当社は数年以上の長期プロジェクトが中心。1つのプロジェクトで腰を据えて経験を積むことで業務ナレッジが蓄積され、やがては設計業務にも挑戦できるようになります。チーム体制で顧客折衝・調整などの経験も積めるのがポイントです。また、2024年からはオンラインの研修講座も導入。自分に合わせた研修を受講してスキルを磨くこともできます。 ＜スキルUP支援例＞ ■オンライン研修でPython講座を受講 ■Slackで技術情報や業務ナレッジの共有 ■豊富なスキルを持つ先輩とのOJT など <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 配属先チームには20～50代まで幅広いメンバーが在籍。女性リーダーも活躍しています。上長も含めて穏やかなメンバーが多く、個々の働き方を尊重してくれるので働きやすいですよ！ ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

★使用するのは軽自動車。普通免許でOK ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★配送エリアは希望考慮。お住まいの近くで働けます 　長距離運転なし！(エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉) 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えるほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ <注目ポイント1> ★未経験大歓迎★男女問わず20代～50代のドライバーが活躍中 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなどして、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★高収入★運べば運ぶほど、サクサク収入UP！ 一般的なサラリーマンの場合、ひと月ふた月で 急に収入があがることはほとんどありません。 しかし当社の場合、「入社してすぐ高収入！」 「今月は頑張ったから、先月よりかなり給与UP」なんてことがあり得ます。 しかも前払いもOK(稼働分)！働いた分のお金がすぐ手に入るので、 「まとまったお金が今すぐほしい」という時も安心です。

★使用するのは軽自動車。普通免許でOK ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★配送エリアは希望考慮。お住まいの近くで働けます 　長距離運転なし！(エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉) 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えるほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ <注目ポイント1> 【全員面接！】免許がある方全員と、面接します 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなどして、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 【他とは違う！】働く時間は自分で決められます フリーランスならではの自由な働き方に憧れて、 シフト制のアルバイトや飲食店のスタッフなど、 全くの未経験から入社したメンバーが多数活躍中。 ドライバーにありがちな深夜配送などは一切なく、 メリハリのある生活を送ることができています。

Webサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツール『SiteLead（サイトリード）』の開発をお任せします。 ※『SiteLead』とは、中小企業を中心に利用者が広がっているBtoB向けのマーケティングSaaSです ≪バックエンドエンジニアのミッション≫ 当社は、2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの会社です。 今回は立ち上げフェーズのエンジニアとしての採用となります。 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPM、テックリードと連携のもと『SiteLead』の新規機能開発や改善などに携わっていただきます。 ≪業務フロー≫ ▼テックリードの指示のもと開発着手 ▼テストリリース、動作テスト ▼本番環境にリリース ▼保守運用 ≪開発環境≫ フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：Github 社内連絡：Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事で得られるものは・・・ ■新規サービスのため開発したプロダクトの成長を間近に体感できる ■複数のサービスに関わる多様なケースの開発経験ができる ■リリースからグロースまで多くの局面に関われる ■サービス視点・ユーザー視点・ブランド視点から事業推進の知見を得られる ■上流工程から開発していく経験ができる 新規事業を担うポジションのため【0→1】の開発経験できることが強み。やりがいと手応えを感じながらもご自身も成長していく実感も得られるでしょう。 <注目ポイント2> 将来のキャリアも選択可能です 将来はマネジメント職・専門職のいずれかのキャリアをご自身の志向性に合わせて選択できます。昇格ごとにキャリア展開を上長と相談し、キャリアの選択を行っていきましょう。また評価については「半年毎に実施（上期/下期）」「業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度」「MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 」の3軸。評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるため、自己評価を上長とすりあわせることが可能です。

PL・PMとしてご活躍いただきます。 ≪案件例≫ ▼自社マーケティングSaaS『Site Lead』のプロダクトマネジメント ・利用データや顧客インタビューを用いた顧客課題の定義 ・顧客課題解決のための新機能や機能改修案の考案・議論 ・機能をエンジニアに連携するための要求定義・要件定義の作成 ・開発スケジュールと優先度決め、進行管理 ・テストの実施 ・機能公開後の顧客利用状況のチェックと機能改善 プロダクトマネジメントにとどまらず、経営目線を持って仕事ができる環境です。 「戦略はこれでいいのか」「何にお金を使うか」「何を優先的にやるか」「どういう人を採用するか」など最適解を求めて日々議論し、組織の意思決定に影響を与えることができます。 ▼データ領域のプロジェクトリード ・ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード ・分析結果の提供方法の立案と実装 ・データ活用の提案と伴走 国内有数のアフィリエイトプラットフォームやBtoC向けWebメディアのデータを対象に分析を実行します。 それぞれ規模や特性の違うプロダクト・組織に対してデータ分析の観点から携わることができるので幅広くビジネスの発展に貢献できるポジションです。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『Site Lead』に携わる魅力 出向先の株式会社N1テクノロジーズはスタートアップフェーズにあります。 そのため、個人の意見が反映されやすい風通しの良さと、裁量の大きさが特徴です。 職種間のコミュニケーションは非常に活発で、日々の発見をアイデアとして共有。 お互いに意見を取り入れながら業務に活かしていく、スピード感溢れる事業運営を実践しています。 意見を出し合いながら事業の意思決定も行っていますので、 プロダクトマネジャーの提案はマーケティングや営業、CSなどの事業推進にも影響を与えることになります。 つまり、事業成長を自分事として実感することができるのです！ <注目ポイント2> データ領域に携わる魅力 ▼データ分析対象となるプロダクト 2001年から運営しており、累計85万以上のメディア様、2.8万の広告案件を取り扱っているアフィリエイト事業のプロダクト（ASP）がメインの分析対象になります。 Webメディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録、資料請求といった広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型のWeb広告(アフィリエイト広告)なので、データの取得ポイント多く、月1TB～2TBのデータが取得できています。 また当社では、広告事業以外にメディア事業も展開しており、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。 将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ≪具体的な業務≫ ◆IT戦略の策定 ◆情報システム部の組織マネジメント支援 ◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援 ◆情報システム部が管理するIT運用支援（サーバ・NW・セキュリティーの管理、ヘルプデスク、キッティングなど） ※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります ※案件は1人でなく、チームで担当します ※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ 近年導入したBPOサービスを使うことで、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができるようになりました！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【観光事業会社情報システム部門支援】 概要:事業成長に伴い情報システム部門業務負荷が急増したため、運用体制強化の企画支援 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、システム企画、セキュリティ施策、サーバー運用、IT人材採用・教育、インフラ整備 規模:5名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 【お任せする工程は】 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ≪全国各地から勤務可能≫ 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 【医療サービス企業経営管理システム開発】 概要:ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の見える化を図る 期間:5カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Ruby（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:Azure、MySQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

大手サービス関連、旅行業界等をメインに、 Webシステムやスマートフォン向けアプリの 開発業務をお任せします。 ★扱う案件について ┗ほぼ大手SIer・ベンダーとの直取引 ┗開発フェーズ案件100％ ┗Python、Swift等を使う案件も ┗リモートワークメイン ★アサインについて ┗代表や役員が希望や条件をヒアリング ┗希望に合った案件を獲得してアサイン ┗伸ばしたいスキルなど気軽に相談可 ┗アサイン満足度97％ ┗基本的に2～5名のチーム制 ┗希望により一人での参画も可 ◎IT業界で経験豊富な代表や役員たちが、 あなたの希望や条件をヒアリングして それにマッチする案件にアサインします。 ◎大手SIerとの直取引を行っているからこそ、 あなたの伸ばしたいスキルに合わせて 希望の案件へのアサインが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 【やりたい案件率97％】のヒミツは… 前職時代、リーマンショックの影響を受け、 給与未払いなどが発生する中で お客様のために最後まで残っていた 同部署の3名で立ち上げたのが当社。 3名のホスピタリティと、ポテンシャルの あるメンバーの採用・育成が功を奏して、 現在では業界内でも高い技術力を持つ 会社として評価されています。 その評価が要望に沿った案件の 獲得のしやすさに繋がっており、 「英語力を活かしたい」 「地元で働きたい」 「海外で開発したい」といった 社員の要望実現に結び付いています！ <注目ポイント2> プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる！ 当社ではエンジニアが安心して長く 働ける環境を作ることを重視しています。 ★社員の94％がリモート勤務 ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★6連休程度の長期休暇も可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20H程度 オンとオフの切替がしやすく、 当社の社員はみんな、休日には サバゲーや音ゲー、キャンプや サッカーなどの趣味を思いっきり 楽しんでいます！ プライベートを楽しめるからこそ より仕事にも没頭できる。 そんな環境であなたも活躍してみませんか？

Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stや その他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど 様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野から、 大規模なファッションECサイトやメディアまで 多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 開発言語は様々。 ポジションも設計、実装、テストなど幅広いので、 お得意の領域をお任せすることができると思います。 ★技術的にチャレンジングな領域と優秀なエンジニアに囲まれて、 　成長しながら面白い仕事をしたいという方にはうってつけの環境です。 ★当然、時間も場所も完全自由です。 　圧倒的に自由なワークスタイルで開発に専念することができます。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。