【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社サービス・社内システムの開発ミッションが複数！技術力を高めたい・活かしたい方大歓迎！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画開発を行うDevOpsチームに配属となります。 まずはご経験に応じて案件をアサインし、スクラムの一員として開発業務に関わっていただきます。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ＜社員インタビュー＞ https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱・スバル・ニッサン等の完成車メーカー、モルテン、フマキラー等と取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容： 自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における射出成形金型の設計業務をご担当いただきます。 ・ＣＡＤ／図面作成・モデリング・トレース業務 ・ＣＡＭ／機械加工用データ作成業務 ・鋼材等の見積もり→発注→受入 ・工場（現場）との製造工程の打合せ ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成： 設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。 同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。 年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。 空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンテリンドーム　四日市港ポートビルなどにも！創業約100年の安定企業／未経験歓迎／有給取得率12.7日〜 ■業務内容： 自社製品であるプレキャストコンクリート（PCa）部材の施工管理業務。現場での工程・安全・品質管理を担います。工場生産の高品質な部材を用いるため、精度の高い施工管理に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： 具体的には、自社工場で製造されたPCa部材の搬入計画、現場での据付管理、元請けゼネコンとの調整業務を行います。 現場作業を効率化する「PCa工法」の要として、工期短縮や品質向上に貢献。現場でのイレギュラーが少なく、管理のしやすさが特徴です。 ■施工対象： ・個人住宅、低層、住宅、中高層住宅、学校高層ビルや商業施設の外壁など様々です。 ■取引先： ・大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働く環境： ・ 資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能。基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です。 ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間〜10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。 提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ・プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを担当いただきます。 ■配属先について 30代〜40代の社員が中心となっています。 ※現在までのご経験、スキルにより適性部署への配属を予定しております ■入社後の流れ 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っていいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルプデスク・情シス経験を活かせる＞ワークライフバランスを整えながら、DX推進にもチャレンジ！ 「日々の業務量に追われているけれど、ゆくゆくはIT企画や業務改善にも関わってみたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 残業時間15h/月程度の環境で、ワークライフバランスを整えながら 社内SE・ITサポート業務に従事いただきます。 現場のユーザーに寄り添い、自ら仮説を立てて動ける方であれば、 要件定義やプロジェクトマネジメントが未経験でも歓迎です！ 【仕事内容】 ■社内ヘルプデスク・ユーザーサポート ■基幹システム・各種ITツールの運用保守 ■社内DX・業務効率化の推進 まずは、社員からのITに関する問い合わせ対応や、PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理などからお任せします。 現場の課題をヒアリングしながら、少しずつ「DX推進」などの企画・改善提案にも携わっていただきます。 ＜その他の付随業務例＞ （ITサポート・システム管理） ■既存の基幹システムの安定稼働 ■ネットワーク保守 ■IT技術を用いた解決策の提案・導入 等 ★当社の魅力 ＜フレキシブルな働き方が可能＞ 原則出社ですが、在宅勤務（週1日程度 相談可能）や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も可能。 安定して長く働いていただくための環境が整っており、労働環境を改善したいとご入社を決める方が多くいらっしゃいます。 ＜トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生＞ 直営リゾートホテル利用補助や選択型福利厚生制度の利用など嬉しい制度が充実◎ ＜名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にしており、分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。 ・意見が活発に出る職場です。一人ひとりの意見を尊重してくれる環境があります。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。 品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。 また、内部統制の「第1線〜第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。 具体的には、以下を想定しております。 将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務例＞ ・品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進 ・品質トラブル情報の収集・分析・改善指示 ・ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応） ・各種DRへの参画、品質リスクの早期把握、課題解決 ■組織構成 品質保証統括部 環境品質保証部 　全47名 その内、品質保証担当グループ員が13名程度おり、現在は2グループ体制（1グループあたり5〜8名）で部門運営をしています。 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 ※海外グループ会社とのミーティングも行っており業務上英語でのやりとりもあります。 ■仕事の進め方 品質トラブルに関しては発見部門と連携しながら、品質リスクを早期に現状把握をし、課題抽出、是正・予防策の立案、実行、定着確認までを一連のプロセスとして回っていることをチェックしレビューを行っています。 再発防止につなげる進め方を、現場・事業部門に寄り添いながらも、第三者的な視点を持って冷静に判断することで、全体最適の品質保証を実現していきます。 ■出張の有無 週1回程度あり（1〜3日程度/回）　※但し海外検査の場合は10〜14日程度 ■入社後のキャリアパス ・グループ長採用の場合は次期部長候補 ・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進 ※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から人事・採用に挑戦／採用だけでなく労務・総務など幅広い業務をお任せ ◎社員約65名／少数精鋭組織で裁量をもって会社の変革期に関われる〇 ■採用背景 当社は現在、事業環境の変化に対応するため、業務フローの見直しや仕組み化を進めています。社員数約65名の組織だからこそ、変化のスピードも早く、管理部門にも改善提案や新たな仕組みづくりが求められるフェーズにあります。採用や労務だけでなく、幅広いバックオフィス業務に携わりながら、会社の成長と変革を支えるポジションです。 ■業務内容 人事・労務業務を中心に、総務業務まで幅広く担当していただきます。 未経験の方でも、まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育・総務領域を横断的に担当いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・給与計算、入退社時の手続き、役所関係へなど届出等の事務処理、その他採用関連業務 ・その他業務：別途経理、総務、物資の手配などの業務も発生することがござます。 ■お仕事魅力 ◎会社づくりに関われるポジション 社員数約65名の組織のため、改善提案や新しい取り組みが実現しやすい環境です。実際に社員の発案をきっかけに業務フローの見直しや業務改善が行われた実績もあり、「まずはやってみよう」という風土があります。 ◎人事業務を幅広く経験できる 大手企業では採用・労務・教育など業務が細分化されていることが一般的ですが、当社では採用・労務・教育・総務まで幅広く携わることができます。 人事として総合的なスキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■組織構成 経営管理部・総務課への配属となり、20代３名(男1,女２)、30代1名、40代2名、50代2名の計8名が活躍中です。 ■ご入社後の流れ まずは簡単な業務から実務を通して慣れていただき、出来る業務の幅を広めていただきます。将来的には人事業務をメインとし、バックオフィスの業務全般（人事・総務・労務・経理）をお任せします。 ■企業魅力 ◇安定性 当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。 大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程メイン／PL・PM候補としてクラウド案件も豊富／自社サービスも保有し安定した成長基盤が特徴／私服OK／年休125日・土日祝／残業10h以下】 ■業務概要 当社はネットワーク・エネルギー分野で20年以上の黒字経営を続ける技術集団です。本ポジションでは、統合ネットワーク構築を中心とした大規模・複数レイヤーのプロジェクトをPL・PMとして主導。顧客折衝から要件定義、設計、導入、運用まで一貫して携わり、技術力と検証力を活かしてプロジェクト全体を推進していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（進行／品質／リスク管理、課題解決、ステークホルダー調整、顧客技術提案・折衝） ・自主的な技術検証による問題解決、設計品質向上に向けた各種設計書作成 ・統合ネットワーク設計・構築（防犯カメラ、Wi-Fi、認証基盤、WAN/LAN等） ・大規模施設（マンション、ホテル、オフィス等）や教育機関向けネットワーク導入プロジェクトの総合管理 ■扱うサービス 集合住宅・病院・学校向けICTソリューション、法人向けNTT回線リプレイス「オーエフ光」、エネルギーソリューション（太陽光発電O&M等） ■組織構成 社員の多くが技術職で構成され、設計・施工から運用・保守まで一貫対応するワンストップ体制 ■業務の魅力 多様な案件で上流から一貫して携われるため、マネジメント力・技術力を磨けます。自社サービス運用による安定した経営基盤も強みです。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じたサポート体制あり。意欲があれば重要なポジションも積極的に任せられる環境です。 ■就業環境 カジュアルな服装可、風通しの良い社風。年間休日125日・土日休み、残業平均月10時間以下となっており定着率も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス PL・PMとしてのキャリアアップのほか、新規事業や自社サービス開発など多様なキャリア選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ベンチャー気質と安定性を兼ね備え、社会インフラを支える企業として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルよりスタンス重視｜独学でAIを活用し開発経験のある方でもOK！】新規事業開発／“爆速”プロトタイピング×実装力｜当社は、AI技術を駆使して新会社・新規事業を生み出すプロフェッショナル集団です。スピードを重視し、企画から実装、価値検証まで一気通貫で推進できるメンバーを募集しています。 ■業務概要 新会社立ち上げメンバーとして、新規事業やプロダクトの企画立案から設計、開発、改善、事業化までを幅広く担当します。AI・最新テクノロジーを活用し、クライアントや社内のビジネス課題を解決することがミッションです。顧客が求める「こんなものがあったらいいな」をユーザー目線に立ちプロダクト開発を最短２週間で提供。アジャイルでPoCを高速で回すことを強味としています。 ■ポジション詳細 ・ビジネスディベロッパー： 営業経験を活かし、顧客課題の発見〜価値提案・プロトタイピング・事業化までをリード。AIを活用した仮説検証やプロダクト開発も推進します。 ・ITエンジニア／フルスタックエンジニア：AIコーディングや多様なIT技術を活用し、要件定義・設計・実装・検証を高速で実行。 ・プロダクトマネージャー候補：市場機会の発見、事業戦略立案、開発・検証・推進までを一貫して担当。将来的にはCxO等の経営層を目指せます。 ■扱うサービス IoT連携アプリ、AI分析機能、ビジネスAIエージェントなど。Python、JavaScript、AWS、React、AI開発等を活用し大手通信事業、上場ゼネコン企業など幅広く業界のクライアント様へ価値提供していきます。 ■組織構成 現在４名体制。今回は新たにエンジニア４名の採用と今年度は10名体制を目指し採用に注力していきます。 ■業務の魅力 「やってみないとわからない」を実践し、最速で市場投入・改善が可能。新規事業開発の全工程に関われ、裁量が大きい環境です。 ■教育体制 スキルアップ書籍購入補助、社内共有制度あり。実践を通じて最新技術や事業推進力を身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日・年休120日／転勤原則なし／港区本社。プロジェクトにより一部クライアント先勤務あり。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャー、CxO等、実力に応じて早期昇格・経営層も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・プライム上場グループ企業・土日祝休・インセンティブ月平均10万円〜／ ■業務概要 取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個人向けコンサルティング営業をして頂きます！親会社であるNSグループ株式会社が2025年12月プライム上場！ ■職務詳細 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。　 ▼取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目〜約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ※業界平均300件/月 ▼詳細 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等）その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■教育研修制度 OJT研修が基本になりますが、マニュアルがあることに加え、マネジメント業務に集中するリーダーを中心に4人1組のチームメンバーが教育を行うためご安心ください。 ■魅力 ・豊富なインセンティブ インセンティブ支給も充実しており、平均月１０万円ほど支給しております。 ・成果を上げやすい環境 案件数が1人あたり平均150〜200件/月です。業界平均は350件ほどの中、今まで蓄積した膨大なデータを活用しで効率的にアプローチを可能としております。案件数を適性値にしている分顧客に集中できて成果を上げやすい環境です。 ・プライム上場企業の100％出資会社の為安定性が高いです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・プライム上場グループ企業・土日祝休・インセンティブ月平均１０万円〜／ ■業務概要　 取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個人向けコンサルティング営業をして頂きます！親会社であるNSグループ株式会社が2025年12月プライム上場！ ■職務詳細 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。　 ▼取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目〜約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ※業界平均300件/月 ▼詳細 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等）その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■教育研修制度 OJT研修が基本になりますが、マニュアルがあることに加え、マネジメント業務に集中するリーダーを中心に4人1組のチームメンバーが教育を行うためご安心ください。 ■魅力 ・豊富なインセンティブ インセンティブ支給も充実しており、平均月１０万円ほど支給しております。 ・成果を上げやすい環境 案件数が1人あたり平均150〜200件/月です。業界平均は350件ほどの中、今まで蓄積した膨大なデータを活用しで効率的にアプローチを可能としております。案件数を適性値にしている分顧客に集中できて成果を上げやすい環境です。 ・プライム上場企業の100％出資会社の為安定性が高いです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／年間休日124日／研修充実／Ⅹ線機器の電気設計／福利厚生充実／完全週休2日制／長期的なキャリア形成支援／デジタル回路設計経験者歓迎。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： Ⅹ線機器の電気設計業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： 診断用Ｘ線装置 ■ツール/開発環境： ・CR8000 ・オシロスコープE ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

【年休129日／改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバー組織づくりに関与】 ■企業概要 AI・IoT・画像解析技術を軸に、製造・物流・建設などの現場課題を解決するソリューションを提供。人手不足という社会課題に対し、テクノロジーで効率化と生産性向上を実現する成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中で、採用・評価・育成などの仕組み整備が急務となっています。経営課題を踏まえた人事戦略の企画から実行まで担い、組織基盤を強化するための増員募集です。 ■業務内容 事業成長に伴う人材不足や組織運営の最適化という課題に対し、採用活動を中心に評価制度や育成施策を構築し、持続的な組織成長を支える役割を担います。 ・採用戦略立案および実行、選考フロー設計 ・採用プロセスの仕組み化・効率化、ツール導入 ・人事制度・評価基準の設計および運用 ・社員育成施策、研修制度の企画と実施 ・労務領域の方針設計および運用サポート ・経営と現場の橋渡しとしての課題解決推進 ※経験に合わせてできることからお任せします。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、組織づくりの中核メンバーとして横断的に担っていただけるポジションです。 ■組織構成 管理部には部長1名とスタッフ5名が在籍し、少数精鋭で連携しながら業務を推進しています。経理担当は既存メンバーが対応し、労務は今後体制強化を予定しており、人事領域の中核として幅広い役割が期待されます。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営管理または経理の実務経験を活かせる／TBSグループ／フルフレックス／年間休日125日〜 ■概要： 当社では、近年「シーズマーケット」「ビコーズ」と、人々のライフスタイルを彩る企業が複数グループの仲間入りをしています。 また「Cath Kidston」「Happy Socks」といった新規ブランドも立ち上がりました。 このポジションでは新しくグループに加わった会社や新規事業ユニットの経営管理を担当します。これらをグループの経営インフラに載せるべく、マネージャーをサポートしていただきたいと思います。 経営管理または経理の実務経験を事業の中で活かしていただけるポジションとなります。 未整備だからこその困難もありますが、ご自身の力でこれを整えていく達成感を味わうことができます。 経験を活かしつつ、経営管理としてステップアップを目指したい方をお待ちしております。 ■業務内容： ・子会社、新規事業ユニットにおける販売計画、生産計画、投資回収計画、人員計画、費用計画の立案 ・上記進捗の確認、状況に応じて修正 ・各領域の担当者とコミュニケーションを取っての上記計画の遂行 などでマネージャーのサポートをお願いいたします。 ■組織構成： 本部長兼室長ー課長2名ー係長ーメンバー2名（※募集ポジション） 担当部長2名 ■スタイリングライフグループについて： ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群〜 ===== あなたの技術力を、モノづくりの最前線で活かしてみませんか。 〜未来の検査装置を、あなたの手で〜 ===== ■ミッション： 当社は、外観検査装置・膜厚測定装置メーカーとして27年連続黒字を達成している国内トップシェア企業です。FPGAを活用した高速画像処理・高速測定技術を強みに、現在も次世代製品の開発を積極的に推進しています。 今回募集するのは、最先端の画像処理や測定アルゴリズムを調査・理解し、FPGA上で原理検証から開発まで担う技術者です。単なる実装担当ではなく、学術・業界の最新技術動向を主体的にキャッチアップし、その有効性を見極める力が求められます。 また、外注先が開発したコードをHDLレベルで解析し、課題があれば自ら改善できる高度な技術力を期待しています。FPGA分野で培った知識や経験を活かし、技術の核心に深く関わりたい方、自らのアイデアを製品として形にしたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 最先端技術を製品開発へと結び付け、共に次世代のものづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇大学・研究機関・業界動向のキャッチアップと、社内への技術情報フィードバック ◇リアルタイムAI処理・科学的解析アルゴリズムの原理検証(アルゴリズム設計・簡易HDL記述による実装検証・リソース試算) ◇外注先が開発したFPGAコード(HDL/RTL)のレビュー、不具合原因の特定と修正 ◇仕様作成および外注先への発注、実装品の評価 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最先端技術×産業特化DX・SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務概要： これまでのご経験や適性に応じて、リード獲得チャネルの開拓、オンライン・オフライン施策の企画・実行、そして商談創出までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇Webマーケティング ・主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等）の運用および新規チャネルの開拓、SEO施策の企画・推進 ・LP（ランディングページ）の企画・改善によるCVR向上 ◇イベント・プロモーション ・講演会や展示会の企画、出展、当日の運営 ・チラシや手紙の送付など、オフライン施策の企画・実行 ・プレスリリースや各種プロモーション施策の企画・推進 ◇営業推進・パートナーマネジメント ・営業代行会社との協業、戦略立案およびマネジメント ・アポイント獲得プロセスの改善・最適化 ■ポジションの特徴： ◎「ものづくり」産業の課題をAIで解決し、日本の基幹産業の変革を牽引する ◎「業界特化」だからこそ実現できる、顧客理解に基づく一気通貫のマーケティング ◎マーケティング組織をゼロから創り上げる ■当社について： 当社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、AIスタートアップです。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立ながら、社員数は400名以上に拡大しており、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 プラント 【関係先/顧客】 素材メーカー、社内外各部署 【担当工程】 動力盤、分電盤、制御盤を外注製作するための基本設計を行っていただきます。 ＜業務概要＞ ・盤設計 ・PLCソフト設計 ＜業務詳細＞ ・図面作成、回路設計、機器選定、製作、積算、見積り、既設制御盤の改造PLCソフト設計（ラダープログラム作成、システム構築、機器選定など）に携わっていただきます。 ＜ツール／開発環境＞ 各種PLC（三菱電機製、安川電機製、キーエンス製など） ＜チーム構成＞ MTエンジニア0名 【魅力ポイント】 素材メーカーのプラント業務において、各種PLCの制御設計を積んで頂くことが出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自由設計の家づくり／年間21棟・質重視／賞与年3回・資格取得支援／20〜30代活躍・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社の設計士として、新築住宅および店舗の設計・施工を中心に、お客様の理想の住まいづくりに一貫して携わる業務です。ヒアリング、プラン提案、意匠・実施設計、行政手続き、現場監理、引渡し後のフォローまで、チームと連携しながら、オーダーメイド住宅を実現します。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてご要望を整理し、理想の暮らしを具体化します。 ・間取りや外観、動線、生活スタイルなどのプランを提案し、詳細図・矩計図・展開図等の意匠設計、実施設計を担当します。 ・建築基準法等の法規チェック、確認申請や行政対応などの手続きを実施します。 ・現場監督やコーディネーターと連携し、設計意図が反映されるように施工管理を行います。 ・完成後の引き渡しやアフターフォロー対応も行い、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 ■組織構成： 40代の設計士が中心で、営業・コーディネーター・施工管理と連携するチーム制です。 ■業務の魅力： 量より質を重視し、1棟ごとに深く関われるため、設計者としての裁量が大きく、自己実現が叶います。 ■教育体制： 社内外研修や資格取得支援、視察・勉強会など成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境： 年間休日108日・週休2日制、月平均残業20時間、服装自由、マイカー通勤OK、柔軟な休暇取得が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 主任・リーダー・マネージャー等、実力や成果に応じた昇進や明確な評価制度があり、賞与は年3回支給します。 ■企業の特徴／魅力： 「幸せを創り、幸せを築く」を理念に、お客様や社員の自己実現を大切にした経営姿勢と、SDGs推進や地域への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ！土日祝休み124日／リモートワークあり／平均残業15h〜 ＼営業組織の課題解決や「売れる仕組みづくり」を推進／ 大手IT・通信企業が抱える「自社に合う営業戦略を考えたい」「営業プロセスを改善したい」といった課題に対して、営業組織の中に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、業務改善まで伴走することで、企業のビジネス成長を支援します。 ■仕事内容 顧客の営業課題に応じて、チーム（目安：2〜10名程度）を結成し、IT法人営業を担当します。 また営業活動だけでなく、営業プロセスの課題分析や改善提案にもチームで取り組みます。 ・インサイドセールス：見込み顧客との定期接点（リード創出〜商談化） ・フィールドセールス：商談や提案活動 ・テクニカルセールス：ITサービスの提案サポート（商談同席、勉強会実施、導入事例の共有） ・セールスサポート：資料作成、問い合わせ対応 ・カスタマーサクセス：既存顧客に向けたITサービスの活用支援 【主な商材例】※プロジェクトにより異なる SaaS、AIサービス、ネットワーク回線、モバイル、クラウドサービス ■仕事の魅力・特徴 ・営業の実行支援に留まらず、戦略立案から勉強会・商談同席、営業機能の立ち上げ・育成支援・業務改善まで、営業組織の課題に合わせた、課題解決のアプローチは様々！ ・「モノを売って終わり」の営業ではなく、実行・検証・改善を繰り返すからこそ、営業組織の業務プロセス改善や仕組み化など、本質的な課題解決に携わることができます ■長く働ける環境・制度 ◎ワークライフバランス：土日祝124日・平均残業15h・平均有給取得10日以上・男性育休も推進。 ◎柔軟な働き方：記念日などに自由にお休み取得できるフレックス休暇や、リモートワーク7割など ◎キャリア形成：パーソルグループの会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら挑戦できる、キャリアチャレンジ制度など。 ■会社の魅力・特徴 当社はパーソルグループの中核企業として、「人と組織の成長」をミッションに掲げ、「あらゆる仕事と組織を革新し、より良いはたらく環境があふれる社会をつくる」ことを目指しています。BPO事業を通じて、企業の生産性向上や組織課題の解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電で用いられる原子炉容器、蒸気発生器、冷却系補機などの基本設計・構想設計 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。将来的に設計の上流からの経験を積むことが可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 エンジン制御ECU 【関係先／顧客】 完成車メーカー 【担当工程】 エンジン制御ECUにおける機能追加や新製品開発におけるソフトウェア実装〜評価業務 【魅力ポイント】 ◎MTエンジニアのサポートあり。評価から設計に徐々にフェーズアップをしていただけます。 ◎将来的には開発の上流から経験することができます。ソフト系エンジニアとしてのキャリアアップが望める環境です。 ■ツール／開発環境： MATLAB、Simulink、C ■チーム構成： 10名程度（MTメンバー3名） ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続「健康経営優良法人」に認定◎／繊維機械事業、不織布事業など多角的な事業展開を行う安定メーカー〜 不織布製造所の一員として、不織布の製造・加工装置の機械オペレーション業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、以下の工程を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・原料および生産装置の準備 ・製造ラインの運転・監視 ・製品の品質チェック ・機械トラブル発生時の初期対応 ・加工工程（ロール・シート化）の操作 ・生産データの入力およびレポート作成 ・日常的な清掃・簡易メンテナンス ※ 不織布をロール状・シート状の製品に仕上げるまでの一連の工程をお任せします。 ■不織布とは： 当社で生産する不織布は、自動車の天井材や家庭用スポンジ、商業施設内の空調フィルタなど、様々な用途に加工され、幅広い産業で活用されています。 また乾式法で厚みのある不織布を製造し、そこに機能を付与する「二次加工」を得意としており、 お客様の困りごとやご要望にお応えできる様々な加工技術を持っています。 ■働き方について：「制度がある会社」ではなく「制度が使われる会社」 ・育児休業制度は男性社員も積極的に取得しており、多い年では取得率が90.0％、育休取得者9名のうち8名が男性だったこともありました。 社長自身が2度の育休を取得しているように、「制度を使う」という選択が自然にできる環境が、企業文化として着実に根付いてきていることが特徴です。 ■交代制勤務について： ※3部勤務の場合 　A.08時30分〜17時00分 　B.16時30分〜01時00分 　C.00時30分〜09時00分 ※2部勤務の場合 　A.08時30分〜17時00分 　B.20時30分〜05時00分 ■当社の特徴 繊維機器事業の技術を応用し、不織布事業を開始。日本不織布産業の先発4社の1社を担い、不織布の製造を開始しました。 大量生産が可能な薄物が主流の中で、金井重要工業は厚物を主体に様々な樹脂加工を行うことにより、 不織布分野のリーディングカンパニーとして競合他社が真似出来ない分野への進出やニッチな市場への対応を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気回路や図面が読み取れる方／業績好調◎日本で唯一物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務内容 ・基盤の不良内容の分析、整理 ・製品不良解析の分類、整理、情報提供(はんだ・製造工程/部品/検査機不具合 等） 発注元のメーカーや社内の関係者とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが重要になります。 ■業務概要 当社は「物流」と「モノづくり」を基幹事業とする当社では2つの事業を一貫して行い、各事業で得た経験やノウハウを活用し合い成長を続けています。 当ポジションでは電子基板生産時における、基板解析業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力 OJT中心に業務を覚えていただき、着実にスキルアップができる環境です。 発注元のメーカーや社内関係者とのやり取りが多く発生するため、コミュニケーションが重要になるポジションです。その分、やりがいもあります。 ◆同社の魅力・特徴 ・EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として、新しい技術開発にも力を入れております。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内4位の地位を確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・事業状況：国内だけでなく海外拠点での需要も非常に早く、売り上げ好調の当社はグローバル企業として日々拡大を続けています。大型の案件の受注も決まっており、案件の増加に伴い製造ラインを増やして生産体制の強化、また工場の増設など進めている状況です。 ◆カトーレックとは 創業140年以上の歴史を持つ物流×EMS企業です。物流で培った品質力を強みに、設計から製造まで一貫して携われる環境を用意。身近な製品から最先端分野まで幅広いモノづくりに挑戦でき、設計から量産まで一貫対応しており新たな価値創出に挑戦し続ける企業です。グローバルに展開していることからキャリアパスも豊富にあり、取扱製品も幅広いため、できる事を増やし、市場価値を高めることができる将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの設計した橋が、50年後もこの街を支える／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップできる／入社祝い金50万円あり◎／腰を据えて設計に集中できる環境〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり※ ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 公共事業における橋梁・構造物の設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇橋梁（PC・RC・鋼）の予備設計・詳細設計 ◇既設橋梁の点検診断・補修補強設計 ◇道路構造物（擁壁・カルバート・函渠等）の設計 ◇設計図面作成、数量計算、設計報告書作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との技術協議 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、自分の名前で仕事ができる環境です ◇あなたの設計した橋が、50年後もこの街を支えています ◇最新技術を積極導入していますので、設計者としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（設計実務）→管理技術者（RCCM取得・技術士取得）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務