3空港運営を行う同社の運用統括部／カスタマーエクスペリエンスGにて、空港利用顧客の満足度向上（カスタマーエンゲージメント向上）をミッションとして業務に従事いただきます。 ＼当ポジションのミッション／ 空港の顧客満足度向上を目的とし、プロジェクトを深耕いただきます。”顧客”とは、利用者（個人）だけではなく、空港事業者（エアライン会社など）も対象となっております。 外部機関が行う調査結果や空港内に設置しているアンケート結果などのデータ分析を行い、旅客体験向上に向けた戦略を立案・実行までを一貫して行っていただきます。 まずは既に進行しているプロジェクトに参画いただきながら、データ分析などからお任せをいたします。 空港をもっと好きになる体験を、あなたのデータから創り出しませんか？ ■業務内容： １．顧客満足に関する戦略、体制構築 ２．分析に基づく各施策の立案（Passenngerflowの改善） ３． APOC（※）向け、CSリアルタイムマネジメント導入（※Airport Operations Centre） ４．カスタマーハラスメント対策実施（方針策定、研修、社内外調整） ５．バリアフリー（研修、改善提案、３空港への波及、対外調整） ６． CXに対する意識啓発／その他、CXに関する業務 ■はたらく環境について（年間休日124日/土日祝休み） ・残業は月20h程度です。 ・フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内コンプライアンス体制の整備・運用を担当し、法令遵守およびリスク管理を推進します。金融商品取引業・投資運用業の当局対応、社内規程整備、研修企画、利益相反チェック、AML/CFT対応など、幅広いコンプライアンス業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・第二種金融商品取引業、投資運用業に関する当局対応および継続的なコンプライアンス管理 ・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成 ・法令、ガイドラインの制定 ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・グループ内取引の利益相反チェック、対応 ・反社、AML/CFTの指針改定に伴う社内規則、ルールの改訂および運用 ・アンチマネーロンダリング ・管理する関係会社のコンプライアンス対応 ■キャリアパス 新規投資候補先スタートアップのデューデリジェンス資料一式の精査や経営陣等へのヒアリングにより経営陣、市場規模や成長性、業界構造、競争優位性、財務状況や管理体制など様々な観点でデューデリジェンスを行うため、VC未経験の方でも知識をつけることができます。 ■給与補足： メンバークラス年収：440万円〜560万円 月給：366,666円〜466,666円（年俸制：12分割） ※残業手当：変動残業手当 時間外労働連動支給 マネージャークラス年収：600万円〜1000万円 月給：500,000円〜833,333円（年俸制：12分割） ※マネージャークラスでの採用の場合、管理職扱いに該当するため残業代支給は無し ■業務・会社の魅力 日々最先端の技術やビジネスに触れ、スタートアップのダイナミズムを体感することができます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇モンストのマーケティング戦略担当ポジション／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フルフレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ 「モンスターストライク（以下、モンスト）」事業において、「モンストが次の成長フェーズでどう戦うか」を構造化・言語化し意思決定へとつなげるシニアレベルのマーケターを募集しています。 ■業務内容： モンストはアプリゲームの長期運営タイトルとして今年で13年目を迎えますが、変化の大きなエンタメ市場の中で、これまでのマーケティング構造を次のフェーズに向けて再設計すべき転換点を迎えています。 各領域の実行部隊はそれぞれ高い専門性を持って動いていますが、全体を俯瞰して「何を問うべきか？」を設計し、マーケティング戦略そのものを再構築できるレイヤーを強化する必要があります。本ポジションは、その中心的な役割を担っていただきます。 ■必須条件のほか特に重視されるスキル： ・抽象度の高い事業・マーケティング課題を構造化する力 ・ユーザー、市場、競合、ブランド、プロダクトを横断して考える力 ・データやリサーチをもとに、戦略的な示唆を導く力 ・経営層・本部長・部長・マネージャー層に向けた提案・合意形成力 ・現場を評論するのではなく、実行可能な方針やテーマに落とし込む力 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営の安定企業／「多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定／残業少なめ／福利厚生も充実】 関東全域で環境関連事業を展開する当社にてシステム管理室の管理職候補の募集をいたします。 プレイングマネージャーとして、社内SE部門をまとめていただく方の募集です。 ■業務内容： ≪システム企画・運用≫ ・ITインフラの全般運用 ・システム導入・改善対応（年1回コストや機能面より見直し） ・外部ベンダーとの連携 ・既存システムのワークフロー整理・改善 ・WEBサイト運用管理（WEBサーバー、ドメイン、コンテンツ管理） ・PCキッティング、アカウント管理、端末管理、ライセンス管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ■業務のポイント： ・予算策定を含むIT施策の計画立案を担当します。開発・運用は主に外部ベンダーが行い、コーディング業務はありません。 ■対応システム：産業者向け基幹システム、営業支援システム、財務会計システム、勤怠管理システム、グループウェア、Microsoft365、旅館業務システムなど ■働き方： ・残業は少な目で月10〜15時間程度が目安です。休日出勤や夜勤も発生することはほぼありません。 ・埼玉県浦和本社もしくは群馬県前橋事業所にて就業いただきます（就業状況により1週間に1回程度、事業所間を行き来することがあります） ■組織：現在、本社1名、北関東支社1名が所属しております。 ■社風：社員が長く働けるように、働きやすい職場環境の整備に取り組んでおり、時間有休や各種手当などを2026年度より導入していく予定です。 ■当社の特徴： ・産業廃棄物処理を中核に、宿泊事業なども展開する多角経営企業です。創業以来54期連続黒字を誇り、廃棄物の収集から最終処分までをワンストップで担う体制と高い安全基準により、業界トップクラスの高収益と約1,000社の信頼を獲得しています。 ・群馬県内に源泉かけ流しの宿泊施設を含む多角事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験から事務に挑戦／年休120日×転勤なし×月平均残業6.5H×有給取得率74％／農業×ITで上場を目指す成長企業◎〜 ■概要： 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」を運営する当社にて、事務職として各部署のサポート業務をお任せします。データ入力や管理業務を中心に、会社の運営を支える重要なポジションです。未経験の方も、できる業務から少しずつお任せします。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、いずれかの部署へ配属となります。（一部抜粋） ※配属先によって担当業務が異なります 【ノウキナビ事業部】 ◇請求書作成やデータ入力などの事務業務 ◇ECサイトへの商品登録、出品作業、サイト管理 ※ECサイト運営に関わる事務業務を中心に担当します 【マーケティング事業部】 ◇案件管理システムへの入力（Reforma） ◇見積書や請求書の管理、契約管理 ◇予算や進捗の管理サポート ※社内外のプロジェクトを支える事務業務を担当します 【経営推進部】 ◇売掛金の管理や消込作業 ◇未回収金の確認・報告 ◇各種データ入力やチェック業務 ※会社全体の運営を支えるバックオフィス業務です 【共通業務】 ◇電話、来客対応 ◇簡単な資料作成やコンテンツチェック、ブログ更新など ※配属はご希望や適性を考慮し決定します ※いずれの業務も未経験からスタート可能です ■教育体制・キャッチアップ環境： ◇入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート ◇データ入力などの簡単な業務からスタート ◇マニュアルやフォーマットが整っている環境 ◇徐々に業務の幅を広げていける体制 ※未経験からでも安心してスタートできます ■働きやすさ・環境： ◇チームでコミュニケーションを取りながら進める仕事 ◇分からないことはすぐに相談できる環境 ◇意見やアイデアも発信しやすい社風 ■当社の特徴： 当社は、農業×ITで新しい価値を生み出すベンチャー企業です。 自社サービス「ノウキナビ」を通じて、農機具の流通を支える仕組みを展開しています。成長中のフェーズだからこそ、会社と一緒に自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社新規営業部での営業をお願いします。 全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり 店舗への訪問や出張もありますが、主は法人営業で効率性を追求するため、 残業は月20時間以内とメリハリのある職場環境です。 ■当社で働く理由 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、 自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業しやすいという特長があります。 誰もが知るベストセラーが商談のきっかけを作ってくれるため、一般的な新規開拓とは全く違います。 加えて、書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています。 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています。 中でも新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能です。 ベンチャー企業ですので、大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはありません。 自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 編集者やデザイナーなど「本をつくる側」との距離も近く、 意見を出し合いながらベストセラーを生み出しています。 ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：124日（2025年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■社員の年収例 20代で当社に転職 前職給与　400万台 入社1年目　790万 20代で当社に転職 前職給与　300万台 入社6年目　740万 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・マーケティング業界の変革を法務の力で支え、幅広い案件に携われる成長環境／ハイブリッド勤務可／グループ事業をリーガル面から推進】 ■業務概要 当社グループの広告・マーケティング事業において、契約審査や法律相談、紛争対応などの法務業務全般を担当いただきます。変革期にあるビジネスの現場をリーガル面から支えながら、ジュニア層として幅広い案件に関わり、段階的に専門性を高めていくことができるポジションです。事業部門との連携を通じて、事業推進型の法務担当として成長を目指していただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文中心）の一次レビューやチェック ・事業部門からの法務相談に関する調査補助 ・広告関連法規、個人情報保護法、取引法などに関する基礎的な検討 ・法令改正に伴う社内ルール改定の補助 ・新サービスや業務提携等プロジェクトにおける法務サポート ・紛争やトラブル発生時の対応サポート ■扱うサービス 広告・マーケティング領域の各種サービスや新規事業、デジタル領域等、多様な事業テーマに関わります。 ■組織構成 法務局は複数名で構成されており、案件やプロジェクトごとにチームを組み、事業部門と密接に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 変革期の業界で、ビジネスの意思決定に早期から関わる経験が得られます。法律知識を活かしつつ、事業成長を支える「攻めの法務」として活躍でき、幅広い法務スキルの習得が可能です。 ■教育体制 OJTや社内独自研修（ADK UNIVERSITY等）が充実しており、若手でも着実に成長できる環境です。先輩社員による丁寧なサポートもあります。 ■就業環境 ハイブリッド勤務を導入し、月8日以上の出社を基本に、業務やライフスタイルに応じて柔軟に働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 入社後はサポートを受けながら担当業務を持ち、将来的には専門性を深めたりプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ファングロースパートナー」としてクライアントの成長を共創し、既存の枠に捉われない挑戦や多様性を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10〜15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50〜100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代〜50代）、営業3名（20代〜30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『知るカフェ』で国内外へ事業急成長◆エンリッションGの営業職ポジションサーチ求人〜 ◆新卒採用の常識を変える「知るカフェ」で、企業と学生の出会いを設計 ◆大手企業・大学・経営層と向き合い、自ら仮説を立て提案を磨くスキル習得 ◆事業のコアを活用した事業多角化も視野に入れさらに拡大予定 【業務内容】 本求人は、特定職種を固定しない営業ポジションサーチです。 エンリッションは「知るカフェ」を軸に、大手企業向け新卒採用支援（固定費モデル）、中小・ベンチャー向け成果報酬型サービス、海外投資事業と複数事業を展開しています。事業拡大に伴い、フィールドセールス／カスタマーサクセス／インサイドセールス／大学営業／将来のマネジメント候補まで幅広く検討しています。 期待するのは、単なる商材販売ではなく、企業の採用課題や大学・学生側の構造を理解し、「どうすれば成功確率が上がるか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進めること。選考を通じて、最も力が発揮できるポジションを一緒に定めていきます。 【配属組織について】 20〜30代を中心とした組織で、代表やマネージャーとの距離が近く、意思決定は速い一方で求められる水準は高い環境です。営業・CS・企画の境界は固定されておらず、成果や志向に応じて役割が広がります。早期にマネジメントや事業づくりに関わる機会もあり、「営業の次」を見据えたキャリア形成が可能です。 【当社について】 ◆事業基盤：国内18拠点・海外9拠点で「知るカフェ」を展開。トップ大学近辺という立地優位性と、約300名の優秀な学生組織による運営力を強みに、大手企業170社超と継続取引を実現。リアルな場を起点にした独自の採用支援モデルを確立しています。 ◆成長性：2013年設立、社員数約400名。安定した大手向け固定費モデルを基盤に、成果報酬型の新規事業や海外事業へ投資を進める第二創業期。2026年には渋谷ヒカリエに新拠点を設立予定で、組織・事業ともに拡大フェーズにあります。 ◆働く環境：年間休日120日、育休復帰率100％。年次や年齢に関係なく裁量が与えられ、成果だけでなく仕事への向き合い方やスタンスも正当に評価される文化。変化の速い環境を前向きに楽しめる方にとって、成長機会の多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験をお持ちの方へ／送変電設備計画／フォロー体制◎◆◇ ■業務内容： 送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。 解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。 ■業務詳細： ・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析 ・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討 ・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案 ・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整 ・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映 ※案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。 ■職責： 入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。 ・高電圧系統における系統安定性解析の実施 ・解析に必要な系統データや前提条件の整理 ・系統解析業務全般 経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。 自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。 将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。 ・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与 ・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討 ・検討成果が実際の系統形成に反映される実感 自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。 ■キャリアパス 国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★1DAY選考会★【1日2時間で選考完結】明光義塾 教室長候補（福井県） ≪ 選考フロー≫ 1日で完結する選考会フローは以下の通りです。 本選考会は完全予約制で2時間で事業部面接と人事面接の実施となります。 ▽面接60分×2回（面接官：事業部マネージャー、人事担当） ※事前にweb適性検査をご受検いただきます。 ≪ 選考会日程≫ 以下のご都合の良い時間帯（（1）〜（6））をお選びいただきご参加ください。 ※各時間帯の定員は2名となります。 ※「★」の部分が現在の空枠（予約可能）となります。 ■2026年6月6日(土) 　（1）10:00〜12:00 ★　先着2名 　（2）11:00〜13:00 ★　先着2名 　（3）12:00〜14:00 ★　先着2名 　（4）13:00〜15:00 ★　先着2名 　（5）14:00〜16:00 ★　先着2名 　（6）15:00〜17:00 ★　先着2名 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇官公庁や業界・他事業者とのリレーションを構築し、プロジェクト推進を担う／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ 既存サービスの促進や新規事業の推進を円滑に進めるため、国内外の外部関係者との渉外活動、およびそれに伴うプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ◎プロジェクト推進・渉外活動 ・自社のポジション確立に向けた戦略立案と、それに付随するプロジェクトの実行管理 ・官公庁、業界団体、他事業者などの外部関係者とのリレーション構築および理解浸透に向けた働きかけ ・国内外の社会情勢、規制制度の調査・分析 ◎社内アドバイザリー・連携 ・各事業部門と連携し、状況把握をした上で渉外活動を実施し、そのフィードバックを事業へ還元 ・経営層への迅速なレポーティングと、意思決定に向けた提言 ■本部の紹介： ソーシャルキャピタル本部 渉外部は、隣接する社長室や各事業部門と深くコミットし、MIXIグループ全体の事業推進を外部環境の整備という観点からバックアップしている組織です。 ゲームやライフスタイルなど多角化する事業の自由度を確保するため、国内の官公庁・業界団体との関係構築をメインとしながら、グローバルな規制動向の調査・反映までを幅広く担っています。 私たちの強みは、単なる情報のキャッチアップに留まらない点にあります。規制の変化をビジネスのチャンスと捉え、社内外を巻き込むプロジェクトを自ら立ち上げて牽引していく、攻めのパブリックアフェアーズを体現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かしてシェアトップ級の安定メーカーグループへ◎／夜間対応無・土日祝休・残業27h／名刺に個人携帯の記載なし〜 業務用厨房機器で国内トップクラスのシェアを誇るホシザキグループ。 コロナ禍以降に回復した飲食業界の需要を背景に、中国エリアでもシェア拡大・業績好調が続く安定メーカーグループです。 夜間対応なし・調整業務中心の施工管理職を募集します。 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品（全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等）の施工管理業務をお任せします。 ●具体的には… ・厨房工事における建築・設備業者様との打ち合わせ ・建築会社/設備業者/電気業者/水道業者等との調整 ・機器搬入の段取り ・現場での安全確認 ・お客様への機器操作研修 ・試運転 ・調整・説明等 ※現場工事は全て業者様にお任せいたします。 ■機器試運転、調整 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ニッチトップ企業／土日祝休み／大手自動車メーカーへのルート営業／U・Iターン歓迎／賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休125日 ■概要 大手自動車メーカーの生産技術担当者に対し、塗装工程の課題解決を行う技術営業です。塗料を安定供給する設備や生産ラインの改善を提案し、数十万円規模の部品交換から数千万円規模のライン案件まで担当します。既存顧客中心で、受注から施工管理、納品後フォローまで一貫して携わる仕事です。 ■職務詳細 ・顧客：主に大手自動車メーカーの生産技術担当（既存） ・商材：塗装設備、流体移送供給システム ・単価：数十万円〜数千万円 ・案件期間：1〜2年 ・営業：既存顧客中心の提案型営業 ・業務：提案、受発注、施工管理、アフターフォロー ・担当：5〜10社／静岡西部エリア中心 ■取り扱う製品 主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■組織 7名：30代所長1名　40代課長1名　30代リーダー1名　20代3名　事務員1名（男性6名） ■入社後の流れ 2〜3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立82年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 ■概要：大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします ■具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫〜在庫管理〜流通加工〜梱包〜出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 〜未経験の方をしっかりサポート★〜 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ・物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ・明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年超の老舗シューズメーカー「madras」ブランドに携われる ★マーケティングを軸に、マーチャンダイジングを担当 ★基本定時退社（17:50）／年間休日125日／転勤なし ★少人数組織で、落ち着いた環境の中、企画に集中できる ■こんな方にお勧めです ・マーチャンダイジングを極めたい方 ・マーケティング経験のある方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ・ブランクありだが再挑戦したい方 ■業務概要 当社シューズブランドの商品企画・マーケティング業務をお任せします。 市場・顧客ニーズの分析から商品企画、生産・販売計画の立案、売上動向分析まで、商品づくりの上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性2名 ・40代男性1名 ■働く環境 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テント構造物の構造設計／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／年休120日・残業月平均10時間程度】 ■採用背景 当社は、テント倉庫・レンタルテント・工事用テントを、設計・製造・施工まで社内で一貫対応するテントメーカーです。間口60m・奥行120m・高さ30mクラスの大型テントや、焼却炉解体を覆う仮設構造など、一般的な仮設工事では対応が難しい案件も数多く手掛けています。 当社が大切にしているのは、仮設構造物であっても構造検討に手を抜かないことです。構造計算書の内容や説明力そのものが顧客からの信用につながり、受注理由の一つにもなっています。現在は、検査機関での実務経験を持つ構造分野に精通した構造設計責任者が技術判断を担っています。今後さらに事業を伸ばしていくため、責任者のもとで実務を習得しながら、将来的に構造設計部門の中核を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 ・テント倉庫、レンタルテント、工事用テント等の構造設計・構造計算 ・設計条件の整理 ・風荷重、使用条件、敷地条件、法規・基準の確認 ・構造成立性の検討、部材検討 ・図面、構造計算書、技術資料の作成 ・確認申請、審査対応に向けた資料整備 ・営業、施工部門からの技術的な問い合わせ対応 ・現・構造設計責任者の補佐として、案件ごとの設計判断・検討業務 ＜入社後＞ 現・構造設計責任者のもとで当社製品の特徴や設計基準を学びながら、構造計算、設計条件整理、図面・計算書作成などからお任せします。 ＜キャリア＞ 検査機関での実務経験を持つ現・構造設計責任者のもとで設計ノウハウを習得し、5〜10年後を目安に構造設計部門の中核・責任者候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴 一般建築とは異なる「軽量構造・施工性・現場条件」を踏まえた専門性を磨けます。営業・施工部門との距離も近く、自身の技術判断が製品品質や顧客提案に直結するポジションです。 ■組織 現在、構造設計は専任1名が担当しています。製造・縫製部門を含めて約20名規模の体制で、営業・設計・施工の距離が近く、技術判断や社内連携のスピードが速い環境です。 ■働き方 年間休日120日／週休2日制／残業月平均10時間程度／転勤なし／車通勤可／退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客課題起点でのDX推進／顧客のプロダクト企画〜開発まで一貫担当／多様なキャリアパス/内製化している開発チームあり】 ■業務概要 インターネット広告事業本部にて、BtoB・BtoC領域で培ったノウハウを活かした顧客へのITプロダクトの営業をお任せします。DXコンサルティング本部の一員として、販売戦略の立案から実行、プロダクト創出までを一貫して担い、顧客企業の課題を解決する「攻めのDX」を推進します。 ■業務詳細 新規顧客に対する自社ITプロダクトの提案・販売、既存アカウントプランナーとの連携による簡易メニューの販売推進、DXプロダクトの特性を理解した提案設計およびクロージングを担当します。市場動向・顧客ニーズを分析し、INTECHエンジニア組織と連携しながら新規プロダクトの企画・開発にも参画。さらに、定常的なコンペ対応や提案資料作成・プレゼン、受注率向上に向けた提案内容の改善、売上目標の設定とKPI進捗管理など、営業戦略の立案・実行まで幅広い業務に携わります。 ■扱うサービス 自社で開発・展開するインターネット広告やDX関連のITプロダクト、デジタルマーケティングソリューションなど。 開拓から顧客ヒアリングを通じたプロダクト構想・提案までを担い、内製化エンジニア組織「INTECH」と連携しながら、市場ニーズに応えるプロダクト創出にも主体的に関与できる点が特徴です。 ■INTECHとは DX内製エンジニア専門組織です。 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31360 今回はプロダクトセールス専任チームとして、内製エンジニア組織やアカウントプランナーと密に連携します。 ■業務の魅力 営業活動だけでなく、プロダクト企画・設計にも主体的に関与できるため「売れるものを創る力」が身につきます。技術開発部門と連携し、幅広い業界のクライアントと向き合うことで、多様なビジネス課題に携われる点も大きな魅力です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、スキルアップ研修のほか、先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 週3日オフィス出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友商事株式会社、出光興産株式会社、コスモエネルギーホールディングス株式会社が出資している株式会社エネサンスホールディングスを中核とした傘下6販売会社の1つで安定性抜群／地域密着型の事業を展開する優良企業＞ ■業務内容： 戸建住宅の新築設計をはじめ、増築・リノベーション・リフォームの設計や施工管理をお任せします。 休みを増やして残業を減らしたい方におすすめのポジションです。年間休日124日、残業平均月12時間と働き方が整っています。 ■業務詳細： 施工管理職として積算や工程管理、取引先、得意先との施工打ち合わせ、引き渡し後のアフターフォロー等をお任せします。 既存のお客様から住宅に関するご相談（主に新築やリフォーム関係）を受けて案件を獲得することが多く、既にリレーションがある好意的なお客様からのニーズが多いのが特徴です。 公共物件の入札後の積算や工程管理、施工打ち合わせ、引き渡し後のアフターフォロー等を行っていただきます。 ■組織構成： 住宅事業部 設計監理課 6名（20代1名、40代1名、50代2名、60代2名） ■働く環境： 年間休日124日で転居を伴う異動はなく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有給休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。さらには、社有車や資格取得支援制度・借上社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しています。フットサル部、野球部、ゴルフ部、スポーツ観戦部などたくさんのクラブ活動もあり社員間の交流もさかんです。 ■当社について： LPガスを中心としたエネルギー事業と住宅事業を基盤に、住宅総合サービスを提供する企業として事業領域の拡大を図っています。LPガスは「災害に強いエネルギー」として知られており、東日本大震災時には、様々なライフラインの再開に相当の日数を必要とした中で、LPガスはわずか数日で供給の再開を実現しております。その結果、病院や避難所、仮設住宅等へのエネルギー供給でもLPガスは大きな貢献を果たしております。お客様の生活に寄り添い、そして住宅に関するお困りごとを解決するという思いで日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験より、人と向き合う姿勢を重視／入社後は先輩同行からスタートし、1〜2年かけて信頼関係づくりを学べる環境です〜 ■業務概要 創業60年以上ホテル業界や一般企業、学校等地域の既存顧客を中心としたルート営業を担っていただきます。 お客様の声に耳を傾け、抽象的なイメージや想いを社内の制作部門につなぎ、形にしていく役割。 売ることより「理解すること」を大切にし、当社の信頼と取引を守り続ける、なくてはならない存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問、納品対応、要望のヒアリング ・見積書作成、社内デザイナーや外注先との調整 ・先輩社員同行によるOJTでの業務習得 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当顧客を持ち、継続的なフォローと提案 ・「こんなことできない？」という相談を企画提案につなげる ・新しい商材やサービスの活用提案 ＜商材について＞ ホテル向けの紙袋、メモ帳、館内POP、パンフレット等。小ロット・短納期・別注対応が多く、ネット印刷では難しい案件が中心です。 この仕事を通じて、自分の関わりが形になり、直接「ありがとう」と言われる実感を得られます。 ■1日の流れ ・午前〜15時頃 既存顧客へ納品/訪問、要望ヒアリング（1日2件〜多くて10件程度） ・午後〜夕方 事務所で見積書作成、制作部門や外注先との調整等事務作業 ※慣れてきたら自身の裁量で業務を組み立てて調整いただけます ＜その他業務＞ ・新規お問合せへの対応（既存顧客からの紹介、問合せ中心） ■組織構成 営業は6名体制、20代〜50代まで在籍しており、少人数だからこそ代表や企画担当との距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。 年次や経験に関係なく、気づきを共有し合う穏やかな雰囲気です。 ■働き方 既存顧客中心のため飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 訪問と社内作業のバランスを取りながら、慣れてきたら自分で1日の予定を組み立てられます。 転勤もなく、京都で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴 自社工場とデザイナーを擁し、スピード感ある対応が強みです。 全員参加の企画学習やSNS発信等、新しい挑戦も続けています。長い歴史と変化への姿勢、その両方を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験をお持ちの方へ／送変電設備計画／フォロー体制◎◆◇ ■業務内容： 送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。 解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。 ■業務詳細： ・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析 ・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討 ・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案 ・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整 ・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映 ※案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。 ■職責： 入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。 ・高電圧系統における系統安定性解析の実施 ・解析に必要な系統データや前提条件の整理 ・系統解析業務全般 経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。 自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。 将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。 ・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与 ・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討 ・検討成果が実際の系統形成に反映される実感 自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。 ■キャリアパス 国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： 1種類の商品、1つの企画での管理業務となり、シンプルで効率的に進められる環境です。システムが見積もり、発注、請求を自動で処理するため、現場管理に集中できます。 ■具体的な業務内容： 〇現場監督業務 ・建築現場の管理・監督 ・建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ・作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ・進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 〇システムによる業務支援 ・見積もり・発注・請求業務のシステム化 ・作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ・現場監督として、現場管理に専念できる環境 〇プレイングマネージャー業務 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸出全般・貿易業務にも携わる／入社後半年かけて独り立ち！幅広い知識身につく／年間休日125日／家族手当、住宅手当あり／海外事業好調】 ■業務内容： ◇日本国内および海外との取引を担当する営業です。 ◇取引全体を見渡しながら、幅広い業務に関わっていただきます。 ◇決められた業務だけでなく、全体の流れを見ながら「もっと良くするには？」を考え、業務改善や工夫を提案できる環境です。事業視点を持って働きたい方にフィットする環境です。 ■詳細： ・日本国内の仕入れ先との商談 ・海外（現地）の取引先との商談 ・輸出業務全般 ・商品検品・在庫管理 ■入社後の流れ： 【約6ヶ月間、先輩が独り立ちまで伴走】 ◇ご入社後は、ご経験やスキルを踏まえながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ◇入社から約6ヶ月間は、先輩社員とのOJTを中心とした体制で実務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 ◇分業ではなく、一連の流れを経験できるため、業務理解が深まりやすい環境です。 ◇慣れてきた段階では、業務改善や進め方の工夫など、裁量を持って取り組んでいただけます。 【独り立ちまでのイメージ】 ◇入社〜6ヶ月：先輩社員とOJTで業務を習得 ◇6ヶ月以降：担当取引を持ち、主体的に業務を推進 【フォロー事例】 ◇未経験・経験が浅い方の場合 ・貿易業務が未経験、または浅い方については、まず1〜2ヶ月間かけて貿易書類に関する研修を行います。 ・インボイスやB/Lなどの基礎的な書類理解からスタートし、輸出業務の全体像を掴んでいただきます。 ◇経験をお持ちの方の場合 ご経験がある方には、早い段階から、配船手配やフォワーダーとの調整、日本国内の仕入れ先や海外の取引先との商談など、実務の中心となる業務を徐々にお任せしていきます。 ■配属先情報： ◇人数／7名（内1名はアルバイト） ◇国籍／日本人3名、ベトナム人3名、ミャンマー人1名 ◇男女比率／男性4名、女性3名 ◇平均年齢／29歳 ◇補足／20代〜30代前半のメンバーも多く在籍しています。年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしながら仕事を進める雰囲気です。 ※海外拠点とも日常的にやり取りがあり、国籍を超えて協力しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×獣医療で産業構造の再設計を推進／数百万ペットオーナーにリーチ／成果責任型クリエイティブディレクター】 media事業における制作ディレクターとして、デジタル領域（記事コンテンツ、LP、広告クリエイティブ等）の企画・提案から制作ディレクション、品質管理、効果検証、改善まで一貫して担います。単なる制作進行にとどまらず、「成果を生むこと」に重きを置き、クライアント事業成長に直結するクリエイティブを主導する役割です。 ■業務詳細 クライアントのマーケティング責任者やブランドマネージャーと直接対話し、事業ゴールやKPIを把握したうえで課題整理・企画立案・プレゼン・契約交渉までワンストップで担当します。広告・動画・SNS・ブランドコンテンツなど多様なチャネルを横断してプランニングし、コピーライターやデザイナー、映像・Web制作チームを統率。AIやデータ分析を活用し、成果につながる表現へ導きます。施策実行後は効果レポート作成、KPIレビュー、PDCA推進による改善策設計を実施。必要に応じCRMやアライアンス、新商品キャンペーン等にも領域を拡張します。営業、データコンサル、マーケティングなど社内外の専門チームと連携し、複数案件を並行してマネジメントします。 ■扱うサービス 記事、LP、広告、SNS、動画、ブランドコンテンツ、CRM、キャンペーン等 ■組織構成 事業・マーケ・プロダクトが融合し、経営層とも距離が近いチームです。 ■業務の魅力 裁量と責任を持ち、ブランド体験全体をデザインでき、新規事業構想にも関われます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有重視で、スキルアップを支援します。 ■就業環境 原則出社、服装自由、年間休日123日、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 制作ディレクターから事業責任者、経営企画、プロダクト開発など多様なキャリアへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「世界中の“うちの子”に永く幸せな暮らしを」を掲げ、AI×獣医療×デジタルメディアの融合で新たな価値を創出する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織および役割 ライフサイエンス事業部門における海外関連事業管理 ■事業概要 Science & AIを基盤に、医療・予防領域における社会実装を加速し、いのちの未来に持続的なインパクトを生み出す事業部門です。NECの先進AI技術の活用やグローバルでのライフサイエンス関連企業との連携を通じて、より公平で効率的な社会の実現を目指しています。本ポジションが所属する組織は、海外投資先企業やJoint Ventureのガバナンス・経営管理を担い、事業拡大と健全な経営基盤の両立を推進する役割を担います。 ■職務内容 医療・予防領域における新たな価値創出を持続的に進めるため、海外投資先企業およびJoint Ventureのガバナンスを強化し、NEC経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えるポジションです。事業執行ではなく、投資・経営管理・リスクマネジメントの観点から、グローバルな事業運営の土台を整える役割です。 ・海外投資先・日本JVに関するJV Agreement・株主間契約の論点整理 ・取締役会・Management Committee・Board会議・株主総会・経営会議の運営支援 ・経営層向け説明資料の作成および事前論点の整理 ・投資案件に関する社内報告資料の作成、出資比率・議決権・リスクの分析 ・日本JVにおける予算・実績・事業進捗のモニタリング ・法務・財務・FP&A等の関連部門と連携したリスク管理・コンプライアンス対応・合意形成 ■ポジションのアピールポイント ・ライフサイエンス事業のグローバル展開を、経営管理の立場から支えるポジション ・NEC経営層と海外投資先経営陣・JV経営陣の間に立ち、重要意思決定に直結する論点整理を担う高い影響力 ■必須条件（応募条件欄の続きを記載）： ・経営企画、経営戦略、コーポレートガバナンス、経理（予算管理）、コミュニケーション・渉外（ステークホルダーリレーション）、営業（ビジネスデザイン）に関する業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 上記に加え、 ・特定の事業・機能領域に影響を及ぼすような規模/重要度の制度・施策・システムの変革を実行し、適切な事業運営や企業価値向上に貢献した経験 ・関連するプロセス・プロジェクトの課題解決に活用可能な知見を生み出した経験 変更の範囲：会社の定める職務