〜中古マンション中心の仕入れを担当／直行直帰可／少数精鋭で裁量大／高インセンティブで年収アップも実現可能〜 ■どんな会社？ ◎2008年創業、不動産投資事業の会社。中古マンションを中心に仕入・販売・賃貸管理までを一貫して手掛けており、仕入れから運用まで社内で完結できる体制が強みです。 ◎幅広い築年数の物件を扱い、適切な維持管理と運営ノウハウにより高い入居率を維持。顧客の資産形成を支える提案で信頼を獲得し、着実に成長を続けています。少数精鋭でフラットな社風のもと、今後の事業拡大に向け増員募集を行います。 ■仕事内容：投資用不動産の仕入営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産会社への訪問・情報収集 ・中古マンションの市場調査・選定 ・仕入可否の判断（立地・間取り・築年数など） ・売買条件の交渉・契約手続き ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて既存社員のフォローを受けながら、早期に担当エリアを持ち独り立ちを目指します。代表との距離が近く、意思決定が早いためスピード感のある環境です。 ＜キャリア＞ 仕入れの専門性を高めながら、将来的には部門の中核として案件判断や戦略立案にも関わることができます。 ■業務の特徴： 物件選定が収益に直結するため、目利き力がそのまま成果に反映される点が特徴。中古物件中心のため仕入機会が多く、経験値を積みやすい環境です。 ■組織： 物件仕入部門2名の組織（平均年齢30歳前後）。フラットで相談しやすく、代表自らがメンバーを気にかける距離の近い環境です♪ ■はたらき方 年間休日120日／残業月20時間程度 直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）仕入〜管理まで一貫体制による強い商品力 （２）代表直下でスピーディな意思決定環境 （３）成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ＼不動産営業経験をお持ちの方へ／ ご活躍次第で高年収獲得／代表との距離近くフラットな社風／早期のキャリアアップ実現／ 変更の範囲：無

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞という方が年々増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことが出来、また賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことが出来るような社会を実現するために、「家賃保証サービス」の提案営業を募集いたします。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー 同社の「家賃保証サービス」を既に利用いただいている不動産会社様に向けて、長期的にサービスを利用してもらうことがミッションです。 定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。 その他、新サービスの紹介にも携わります。 ・新規提案 賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪問し、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどを案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オタクの聖地（店舗やイベント空間）を創造！グッズを安全かつ美しく魅せる☆ファンを熱狂させる空間☆を裁量もって行える／年休120日・転勤なし】 ☆単に商品を並べるハコを作るのではなく、「ファンが足を運ぶだけでワクワクする聖地」を創り出すのがあなたのミッション☆ 当社が展開するコミック、同人誌、キャラクターグッズ専門ショップの新店・リニューアル、そしてポップアップイベントの空間デザインをお任せします。 多くのファン（お客様）が安全に、かつスムーズに回遊できる「導線設計」をロジカルに考えていただきます。 男女問わず、多くのサブカルファンの熱量を高める空間を、あなたの手で形にしてみませんか？ ■業務内容： （1）店舗デザイン・設計業務（新店およびリニューアル） 新店およびリニューアル店舗のレイアウト設計、各種図面（平面・展開・什器図等）の作成を、一気通貫でお任せします。 ・出店計画・初期フェーズ：物件選定時のシミュレーションレイアウト作成、法規チェック ・デザイン・設計フェーズ：各種図面（平面・展開・什器図等）の作成 ・施工・ディレクションフェーズ：施工会社との各種調整・関係値構築、現場監理、引き渡し ※重い書籍や大量のグッズを安全かつ美しく魅せる、独自の什器設計なども重要なやりがい （2）イベント・ポップアップ空間の設計 期間限定の特設コーナーや、特定作品のコラボイベントなど、ファンを熱狂させる空間演出をお任せします。 ・イベントスペースのレイアウト設計（限られたスペースでの導線確保など） ・施工会社や各種ベンダーとの折衝・関係値構築 ■仕事の特徴： ・ツールの縛りは一切なし！ 実施設計（施工ができるレベルの図面）まで仕上げられるのであれば、使用するCADソフト（Vectorworks、AutoCADなど）や3Dソフトの種類は問いません。 あなたの使い慣れた武器で、最高のパフォーマンスを発揮してください！ ■企業概要： 株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。 業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・安定性◎／地域密着で長期就業◎／未経験歓迎／JA全農グループ／土日祝休／年休122日】 売上高827億円、JA全農グループの安定基盤のもと、 日本の農業・“食”を支える社会貢献性の高い仕事です。 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 JAグループの物流会社である当社にて、 肥料・農薬など農業資材の配送を支える物流管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・JA管内の農家や物流センター向けの配送管理（肥料・農薬・資材など） ・運送会社への輸送手配（データ入力、配送指示） ・倉庫の入出荷指示、在庫管理などの運営管理 ・顧客・運送会社からの問い合わせ対応 ※倉庫内での荷役作業はありません（デスクワーク中心） ■入社後の流れ 入社後は研修とOJTを通じて業務を習得。 先輩社員がしっかりフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇研修制度 https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 配属予定拠点：5名 少人数のため、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■働き方 ・土日祝休み（原則） ・年間休日122日 ・残業：月平均15時間程度 ・有給取得率：65.8% ※土曜は繁忙期のみ交代で出勤あり（振替休日あり） ※繁忙期（2〜4月）は残業が増加する場合あり ※転勤なし：地域に根差して長く働けます ■この仕事の魅力 ・JA全農グループの安定基盤で安心して長期就業 ・日本の農業・“食”を支える社会貢献性 ・未経験から物流の専門スキルが身につく ・全国72拠点のネットワークを支える中核ポジション 創業54年の歴史の中で、米・乳製品・飼料・肥料・農薬など、農業に関わる幅広い物流を担っており、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日経電子版事業や新聞販売事業等の法務サポート／攻めの法務／在宅可・福利厚生充実＞ ■募集概要： サブスクリプション事業 事業運営センター（法務チーム）は、日経電子版事業、新聞販売事業、これらの事業を支えるエンジニア組織の法務サポートを行っています。 顧客の求める契約形態や決済方法は変化を続け、生成AIの進展はコンテンツ提供のあり方を変容させています。また取引適正化法やフリーランス保護法の遵守など、ガバナンスとの両立も求められています。 サブスクリプションビジネスを取り巻く環境変化を踏まえ、事業に伴走しながら最適なリスクコントロールを行っていく業務です。共に成長しながらチームの中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 日経電子版事業や新聞販売事業を中心に、事業現場と密に連携し、法務の観点から事業を支えていただきます。また、ガバナンスの強化と業務効率化にも主体的に関わっていただきます。 本ポジションでは、いわゆる「守りの法務」にとどまらず、事業推進の意思決定に入り込む「攻めの法務」として活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ・日経電子版・新聞販売事業・エンジニア部門の法務支援 ・サブスクリプションビジネスにおける契約・スキーム設計 ・ガバナンス強化（取引適正化法・フリーランス保護法等の遵守） ・AIやツールを活用した業務効率化・標準化の推進 ＜具体的な業務＞ ・日経電子版のキャンペーン・マーケティング施策、顧客データの利活用に関する法務対応 ・新商品の開発、機能の追加、新たな販売手法導入などのプロジェクトへの参画 ・委託先や協業先との契約書の作成・レビュー、相手方との調整 ・委託先への発注から支払いまでの管理および監査対応 ・日経コンテンツの権利保護対応 ・開発ツールやSaaS利用に関する契約・規約の確認 ■当ポジションの魅力： ・100万超の有料会員を持つ日経電子版の成長を、事業部門の一員として推進できます ・企画・営業・開発など多様な職種と連携しながら、ビジネスに近い立場で意思決定に関与できるポジションです ・エンジニア組織の支援を通じて、最新の技術やトレンドに触れながら法務経験を積めます ・BtoC／BtoB双方のサービスに関わる幅広い事業法務スキルを習得できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業ゴールド連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ・クラウド（AWS / Azure）案件あり ★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理にアサインしません □上流へチャレンジ手厚い教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能 ・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業ゴールド連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ・クラウド（AWS / Azure）案件 ★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無 □上流へチャレンジ手厚い教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能 ・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／社内DX推進／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内のＤＸ推進をお任せします。 ◎業務概要 当社では、各事業部門における営業活動および業務プロセスの高度化に向け、 SaaS活用・AI活用を含めたDX推進を加速しています。 従来のシステム運用・保守に留まらず、業務そのものを構造的に見直し、成果に結びつける中核人材として、「システムを守る側」から、「事業を変える側」へ進みたい方を募集しています。 ■主な仕事内容 営業・業務部門と連携し、売上向上および機会損失低減に直結するDX施策の企画・導入・定着までを一貫して担当いただきます。 ※ツール開発ではなく、既存業務・システムを踏まえた実務適用・運用改善が中心です。 ■主な業務内容 （1） 営業・業務課題に対するDX企画及び推進の支援 ・各事業部門の業務理解および課題抽出 ・売上向上・機会損失低減に向けた改善施策の企画 ・業務プロセスの可視化および再設計 （2） SaaS導入・活用推進 ・営業・業務改善に資するSaaSの選定・導入 ・業務に適合させるための運用設計・定着支援 ・効果測定および継続的な改善実行 （3） AI活用・自動化の推進 ・自立型AI（Copilot／AIエージェント等）の業務適用 ・業務プロセスへの組み込みおよび改善設計 ・AI活用におけるルール整備・運用設計 ■求める人物像 ◎必須スタンス ・業務を理解し、「どのように成果に繋げるか」を論理的に考えられる方 ・ツール導入を目的化せず、業務改善を目的として推進できる方 ・関係者を巻き込みながら改善を実行できる方 ◎重視する人物像 ・社内システムの保守・運用経験を活かし、より成果が見える改善に関わりたい方 ・日々の対応に留まらず、「なぜこの業務なのか」「どう変えるべきか」を考えてきた方 ・システムを維持する立場から、事業成果に貢献する役割へステップアップしたい方 ■キャリアパス ・入社後：業務理解・現状分析・改善提案 ・中期：部門横断でのDX推進・SaaS活用拡大 ・将来：全社DX戦略の企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。 ◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境です。 ■概要 会社情報を守り、社員が快適に仕事ができるIT環境を整える社内SE（ITサポート）です。 PC・スマホのキッティングやアカウント（Active Directory／Microsoft 365）管理、Wi-Fiなど社内ネットワークの一次対応、問い合わせ対応（ヘルプデスク）をお任せします。 あわせて、社内システムの委託先企業との打ち合わせや運用改善（手順書整備、端末・ソフトの資産管理）にも携わり、業務を一貫して経験できます ■職務詳細 ・PC・スマートフォン等の端末キッティング／セットアップ（Windows／Mac、業務用端末、支給品手配） ・Active Directory／Microsoft 365のアカウント・権限管理、運用サポート（入退社対応、メール・Teams設定） ・社内ネットワークの一次対応、セキュリティ対策の整備・検討（IP／Wi?Fi設定、切り分け、ベンダー連携） ・ITヘルプデスク業務およびIT資産管理（問い合わせ対応、手順書整備、台帳・更新管理） ・業務システムの運用・保守・改善提案（販売管理刷新に向けたベンダー選定・要件定義支援、社内研修） ■教育制度 中途入社の方も社内規定や業界研修を致します。 当社製品に関する知識、業務知識などはOJTを通じて覚えていただきま す。未経験での中途入社者も多く、未経験の方でも安心して働いて頂ける 教育体制に努めています ■当社について 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。 ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業20h程】 ■採用背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材募集します。 ◆業務概要 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。 ◆業務詳細 ・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ◆このポジション魅力 お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。 (リーガル担当　計5名/社員3名、再雇用2名） ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜／フレックス制〜 ■役割： 経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組みフローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・エージェント対応・面接日程調整・採用広報） ◇労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理） ◇社員のオンボーディング・研修企画・実施 ◇総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など） ◇請求書管理・支払い申請 ◇社内エンゲージメント調査・運用　 ◇社内イベントの企画・運営　 ※経験・適性に合わせその他の領域の業務をお任せする可能性があります。 ■組織について： 経営管理部 部門長 └財務経理チーム（4名） └人事総務チーム（1名） └情報システムチーム（1名） 当社の事業成長・バリューアップを支えるコーポレート部門として、攻めと守りの両軸を意識しながら定常業務・課題解決のためのプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業なし／風通し良い環境／個別指導で自身の専門性も高められる内容／手書き仕事なし！〜 【ポジション概要】 発達が気になる0〜18歳のお子さまに対し、個別〜小集団（1対1〜10名）の支援を行うポジションです。お子さま一人ひとりの特性に合わせて、「個別」と「集団」を組み合わせた支援を提供します。教室はチーム制で運営しており、複数の指導員で協力しながら子どもたちの成長を支えます。 【具体的な業務内容】 ◆お子さまへの支援 ・個別支援（マンツーマンまたは少人数） ・小集団でのソーシャルスキルトレーニング ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成・実施 ・学習支援、コミュニケーション支援等 ◆チームでの教室運営 ・1教室あたり約8名のスタッフで運営（1日の稼働人数は4名程度） ・1日10〜15名程度のお子さまに対応 ・ケース共有や支援方針のすり合わせ（チーム制） ◆保護者対応 ・支援内容のフィードバック ・家庭での関わり方のアドバイス ・相談対応 ◆外部連携 ・保育園／幼稚園／学校への訪問・情報共有 ・先生との支援方針のすり合わせ ◆事務・記録業務 ・支援記録の入力（システム化／手書きなし） ・教室運営に関わる業務 【この仕事の魅力】 ◎「集団＋個別」の両方に関われる これまでの集団保育・授業経験を活かしながら、一人ひとりに合わせた支援スキルも身につきます。 ◎チームで支える安心感 常に複数名体制で運営するため、一人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ◎働き方の改善ができる 持ち帰り業務なし／記録はシステム化／サービス残業を前提としない働き方が可能です。 ◎専門性が身につく 約15,000点の教材・研修制度・eラーニングにより、発達支援の専門知識を体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験をお持ちの方へ／送変電設備計画／フォロー体制◎◆◇ ■業務内容： 送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。 再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。 解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。 ■業務詳細： ・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析 ・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討 ・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案 ・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整 ・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映 ※案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。 ■職責： 入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。 ・高電圧系統における系統安定性解析の実施 ・解析に必要な系統データや前提条件の整理 ・系統解析業務全般 経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。 自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。 将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。 ・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与 ・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討 ・検討成果が実際の系統形成に反映される実感 自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。 ■キャリアパス 国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： PF型事業運営を実現するためのDX戦略を軸に、複数のプロジェクトを横断的に企画・統括するポジションです。 全体最適の視点からDX施策を整理し、戦略と実行の橋渡しを担っていただきます。 ■業務詳細： ・PF型事業運営に向けたDX戦略の立案・整備 ・DX戦略に沿った複数プロジェクトの企画・統括 ・各プロジェクトの進捗・課題管理 ・プログラム内やグループ内関係箇所との連携・調整 ・プロジェクト評価を踏まえた改善や見直しの検討 業務は、PJ企画・評価などの非定型業務が中心となりつつ、一定規模のPJ管理も継続的に担当いただきます。 ■職責： DX戦略の実行性を高めるため、プロジェクト単位の評価や再構成を行い、全体ロードマップへと落とし込む役割を担っていただきます。 関係箇所と協議しながら、検討スコープを整理し、合意形成を進めていくポジションです。 【詳細】 ・各プロジェクトの評価および優先度整理 ・必要に応じたプロジェクトの再構成や統合検討 ・DX戦略にもとづく計画ロードマップの策定 ・PJ憲章に関わる要素の整理と関係箇所との調整 ・事業サービスと社内システム構築に関する実行計画づくり ■ポジションの魅力・やりがい： エネルギーインフラ業界の変革を支えるDXに、企画段階から関わります。 個別最適ではなく、事業全体の将来像を見据えた仕事に取り組めます。 【詳細】 ・業界変革を見据えたDX企画・推進の経験 ・業務効率化や生産性向上に直結する成果創出 ・新たな顧客価値創造に関わる手応え ・企画・計画・管理まで一貫して関われる裁量 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1〜3年）：DX施策のPJを企画・組成・管理業務を経験いただきます。 中期（3〜5年）：DX戦略を実行・管理する業務をお任せいたします。 長期（5年以上）：DX関連組織でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案が形になる営業／直取引で課題解決に深く関与／プロジェクト全体をリードできる裁量〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』『ラクスル』などのWebサービス立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』など大手企業のWeb制作を手がける当社にて、インバウンド中心の案件に対し、企画・提案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規クライアントへの企画・提案、開拓 ◇クライアントとの継続的なリレーション構築 ◇ニーズに応じた戦略立案・提案 ◇売上管理（コストマネジメント） ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ■配属部署情報： アカウントプラニング部：計3名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性1名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする少数精鋭のチームです。 ■この仕事の魅力： 営業職でありながら、プロジェクト全体に深く関与できる“プロデューサー型”のポジションです。提案内容はテンプレートではなく、UI/UX、SEO、システム開発など多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。 社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を間近で体感できます。 また、代理店を介さず意思決定者と直接やり取りする直取引が多く、課題解決の深さやスピード感も魅力。 ローンチ後もKPI設計や改善提案を通じて顧客と長期的に伴走し、継続的な価値提供が可能です。 裁量が大きく、スケジュール設計やプロジェクト推進も自ら主導できるため、責任と達成感をダイレクトに感じられる環境です。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ■当社について： Web制作会社として25年以上の実績を持ち、UIUX設計、システム開発、SEO、広告運用など幅広い領域で包括的なWeb支援を展開。現在は海外拠点とも連携し、グローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループのBPO会社／電通のメディア部門の媒体社担当として広告媒体取引業務をお任せ／年休120日・完全週休2日制／残業平均20hほど〜 ■業務内容： 株式会社電通の新聞／雑誌／ラジオ／テレビ／屋外広告等の媒体部門で勤務し、メディア担当として媒体社交渉、メディアプランニング、メディア営業、広告入稿業務、広告効果測定等の広告媒体業務をご担当いただきます。 あらゆる広告媒体に興味関心があり、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、自ら仕事を創り出すことのできる方を求めています。 まずは人との関わりに前向きで、コミュニケーションが好きな方、自ら積極的に相手との関係性を築き、チームワークで仕事を進めるのが好きな方に合う業務です。将来的には業務をリードしていただけることを期待しています。 〜未経験歓迎〜 異業種営業経験者など、広告業界未経験者の入社実績多数！ 広告業界未経験でもOJTや研修で広告取引業務を一から学ぶことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎電通のメディア担当として媒体社と強固な関係を築くことで、主体的に業務を遂行する力がつきます。 ◎メディアプランニング、メディア営業の両方のスキルを身につけることが可能です。 ◎経験を積むことで、新たなメディアソリューションの立案や提案に関わることが可能です。 ◎残業時間については？忙期を除き20時間程度です。電通グループ全体で働き方改革を進めており、どんなに遅くとも22時以降は残業が出来ない規定になっております。 ◎手厚い研修制度があり、座学研修が平均で1か月ほどあり、しっかりと広告の知識をつけて頂きます。その後それぞれの現場に配属となります。 配属先でも専属のトレーナーが付きますので、配属後急に一人で営業に行くという事はございません。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇生産工場効率化のための課題解決/長期研修で安心スタート/平均有給取得13.4日/残業月10h程度◆◇ ■業務内容： ＜顧客＞製造業の大手メーカーがメイン 既存のお客様へお電話でご連絡したのち、訪問してご提案を行います。既存メインで、お客様が抱える課題解決のための提案営業のため、顧客深耕力や関係構築能力、提案力が身につきます。 ＜商材＞工場の生産ラインを自動化するためのFA機器全般 ロボットアーム、搬送装置、画像検査装置、センサー、プログラマブルロジックコントローラ（PLC）など ■入社後の流れ： （1）社内外の長期研修からスタート 当社の基本的な事業内容をはじめ、ビジネスマナーや営業ノウハウ等を含めて、数ヶ月〜1年の長期で社内外の研修を受けていただきます。 （2）OJTで実践スキルを習得 営業部門に配属後、上司・先輩と営業同行しながら顧客の知識や具体的な営業の流れなどを丁寧に教えます。慣れてきたら先輩社員から顧客を引き継ぎ、日々お客様訪問を実施。様々なニーズや課題をヒアリングしつつ、最適なソリューションを企画やご提案、受注、アフターフォローまで一貫してチャレンジいただけます。 ■組織構成： 営業10名、営業サポート10名（平均年齢：35歳） ■強み： 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。また、表面化していないニーズを引き出し顕在化する提案型の営業も可能です。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学校給食・外食・官公庁を支える「厨房機器」の業界トップクラスメーカーで、国内外の展示会を舞台に商品の魅力を発信する広報ポジションです。 英語力を活かして専門性を築けます。 ■業務詳細： 「業務用厨房機器」を扱う当社での広報業務（展示会・プロモーション）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・展示会（業界展示会・イベント等）の企画・運営 ・ブース設計、装飾、動線設計 ・製品デモンストレーションの企画・準備 ・現地での運営・進行管理 ◇展示会について◇ 国内及び海外の展示会対応が発生します。 ※国内：全国／海外：東南アジア中心、ヨーロッパ等 ※出張頻度：国内は月に1〜2日程度、海外は月に1回あるかないか1週間〜10日程度 ※海外の展示会については、来客者と英語のコミュニケーションが必要になります。 ■キャリアパス： 入社後は広報課の業務を知っていただきながら、これまで培ってこられた経験を活かし、担当業務に取り組んでいただきます。 その後は若手への指導等も行っていただきながら、更に実力をつけていただきながら、エキスパートもしくは管理職を目指していただくことになります。 ■配属先情報： 異業種から入社した方も多数在籍しております。平均30〜35歳の社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売る営業から価値設計をする営業へ｜成長フェーズで事業拡大を肌で感じられる｜セールス・企画・マネージャーへのキャリア歓迎 ■私たちについて 当社が提供する「レリーズプラットフォーム」は、不動産売買における契約・本人確認・顧客管理・契約後業務までを一気通貫でDXする支援ハブとして、すでに導入拠点数520拠点・国内最大級の実績を持つサービスです。 ■サービスについて レリーズプラットフォームとは不動産売買における「案件・契約・顧客・本人確認・契約後業務」までを一つのID・一つのデータ基盤でつなぐDXプラットフォームです。 ■採用背景 毎月30件程度の新規リードが安定的に流入し中小〜大手不動産事業者まで、幅広い商談機会が増加しており、更に来年以降の本人確認に関する法改正（マイナンバー活用）が追い風となり、顧客側の導入ニーズが急速に高まっている状況です。 「営業の再現性は取れたが、人手が足りず機会を取り切れていない」フェーズに入っています。これから法人営業として本格的にキャリアを築いていきたい方や事業成長にダイレクトに関わる経験を積みたい方を新たに迎え、チームを拡大することになりました。 ■業務概要 2024年4月にリリースした「レリーズプラットフォーム」の法人営業〜事業開発領域を一気通貫で担っていただきます。 【入社後まずお任せすること】 顧客やサービス理解のためまずカスタマーサポートチームでインプットをいただきつつ下記セールスとしての業務を並行して進めていきます。 ・問い合わせ／資料請求顧客への対応、商談設定 ・既存顧客の運用サポートを通じた業界・プロダクト理解 ・先輩メンバー同席での商談・提案（OJT） 【慣れてきたら】 ・顧客の課題・業務フローのヒアリング ・DX化を前提とした導入提案・プレゼン ・導入後の活用支援／アップセル・クロスセル提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・セールスプロセスや業務フローの仕組み化 ※新規リードが豊富なため、テレアポ中心の営業ではありません ■入社後のオンボーディング ・まずはサポート業務を通じて顧客理解（約1〜2ヶ月） ・商談ストーリー構築・提案フローをOJTで学習 ・AIを活用したナレッジ共有あり ・徐々に主担当として商談〜クロージングをお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・バックエンドAPIの設計・開発・改修 ・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画参画／OEM・ODM営業／海外生産連携／貿易実務一貫対応／既存顧客中心／グローバル拠点活用／専門商社の裁量〜 アパレルOEM営業として、顧客折衝から商品企画、海外工場連携、貿易実務まで一貫して担います。専門商社ならではの裁量ある環境で、企画志向とグローバル実務力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 アパレル・SPAなどファッション衣料を扱うOEM営業として、既存取引先を中心に商品開発案件を担当します。顧客との商談・提案を起点に、企画段階から素材・仕様・数量・価格をすり合わせ、社内外の関係者と連携しながら商品化を推進します。生産は中国・ASEANを中心とした海外工場が主となり、現地拠点と日常的にやり取りを行いながら、生産進捗や品質、納期を管理します。輸出入手続きやスケジュール調整などの貿易実務も自ら担い、案件全体を俯瞰しながら最後まで責任を持って対応します。新規開拓よりも既存顧客深耕が中心で、担当者一人ひとりが開発テーマを持ち、顧客の意図を汲み取った提案と調整力が求められます。顧客・社内・海外工場の間に立ち、複数の利害を整理しながら案件を前に進める推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力 ・企画から生産、貿易まで工程全体に関与でき、OEM営業としての専門性を深められます。 ・海外拠点と連携した実務が日常的にあり、グローバルな調整経験を積めます。 ・既存顧客中心のため、信頼関係を基盤に腰を据えて案件に取り組めます。 ■働く環境 配属はアパレル部内の各課となり、婦人服・紳士服など分野別にチーム編成されています。スキルや経験に応じた配属で、課内での連携を重視しています。 ■働き方 ・海外出張や英語使用の機会があり、実務を通じて語学力を活かせます。 ・裁量を持って案件を担当し、自ら判断し進める営業スタイルです。 ・専門商社として安定した基盤のもと、長期視点で業務に向き合えます。 ■キャリアパス OEM営業の即戦力として経験を積み、担当領域や顧客の幅を広げながら専門性を深化。将来的には、より難度の高い開発案件やチームを牽引する役割を担うことも可能です。 ■企業魅力：蝶理株式会社は、繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社です。中国・ASEANを中心に海外30拠点のネットワークを持ち、貿易取引を軸にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業管理・原価管理・PL管理経験者歓迎・製造業の事業戦略を担うポジション／年休126日・土日祝休／世界中の半導体・エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容： プラスチックラミネートパッケージ事業の事業戦略、損益管理、事業計画の立案、推進、管理、統制ならびにコストダウンに関する事項を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・年度予算、事業計画の損益計算 ・事業計画の立案と事業推進 ・事業、工場展開の取りまとめと推進 ・設備投資の進捗管理 ・製造コスト全般に関する原価管理および損益に関する事項 ・新規ビジネスの推進等 ■モデル年収例 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業なし／風通し良い環境／個別指導で自身の専門性も高められる内容／手書き仕事なし！〜 【ポジション概要】 発達が気になる0〜18歳のお子さまに対し、個別〜小集団（1対1〜10名）の支援を行うポジションです。お子さま一人ひとりの特性に合わせて、「個別」と「集団」を組み合わせた支援を提供します。教室はチーム制で運営しており、複数の指導員で協力しながら子どもたちの成長を支えます。 【具体的な業務内容】 ◆お子さまへの支援 ・個別支援（マンツーマンまたは少人数） ・小集団でのソーシャルスキルトレーニング ・一人ひとりに合わせた支援計画の作成・実施 ・学習支援、コミュニケーション支援等 ◆チームでの教室運営 ・1教室あたり約8名のスタッフで運営（1日の稼働人数は4名程度） ・1日10〜15名程度のお子さまに対応 ・ケース共有や支援方針のすり合わせ（チーム制） ◆保護者対応 ・支援内容のフィードバック ・家庭での関わり方のアドバイス ・相談対応 ◆外部連携 ・保育園／幼稚園／学校への訪問・情報共有 ・先生との支援方針のすり合わせ ◆事務・記録業務 ・支援記録の入力（システム化／手書きなし） ・教室運営に関わる業務 【この仕事の魅力】 ◎「集団＋個別」の両方に関われる これまでの集団保育・授業経験を活かしながら、一人ひとりに合わせた支援スキルも身につきます。 ◎チームで支える安心感 常に複数名体制で運営するため、一人で抱え込まず相談しやすい環境です。 ◎働き方の改善ができる 持ち帰り業務なし／記録はシステム化／サービス残業を前提としない働き方が可能です。 ◎専門性が身につく 約15,000点の教材・研修制度・eラーニングにより、発達支援の専門知識を体系的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流業界経験者必見！ ◎基本土日祝休みの年休127日 ◎事業拡大フェーズで業績好調！ ◎風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境 【主な業務内容】 ・岡山、広島、山口の3県にまたがる物流事業部の統括および経営管理 ・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進 ・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施 ・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化 ・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション ・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推 ■社風について 風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について 弊社は中国地方の中堅物流企業の「3PL事業」サード・パーティ・ロジスティクス（倉庫・運送・ソフトウェアと人的資源の活用）事業として設立しました。 物流倉庫のご提供だけでなく、物流コンサルタントとしてコストダウン、指揮命令系統の合理化による品質向上、弊社独自の外部ネットワーク活用による情報収集と新しいアイデアの確立など、最善の選択肢をご提案し、強固なパートナーシップを築いてまいりました。 当初は物流に関わるご相談が主でしたが、多くのお客様からさまざまなご要望をいただき、次々に新しい事業商品が生まれてきました。お客様の厳しいご要望にお応えすることで多様なビジネススキームが確立、徐々に事業領域が拡大してまいりました。 これからもお客様のニーズに合った最適な商品やノウハウをご提供し、未来を切り拓くビジネスシーンを創造してまいります。 ○展開している事業 ・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。 ・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大 ・現在では下記の事業を展開しております。 （1）物流 （2）派遣・請負サービス （3）農業 （4）食品製造・加工・販売 （5）経営コンサルティング （6）各種イベント企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務