【要件定義からリリースまで一気通貫で携われる／金融システムと生成AIの両領域で専門性を高められる環境／大手企業との取引実績多数】 ■業務内容 金融機関や決済事業者、法人向けサービス事業者が抱える業務効率化、決済基盤強化、DX推進といった課題に対し、Webアプリケーション開発を通じて解決を支援します。顧客との距離が近く、要件定義から開発、リリースまで一貫して携わりながら価値提供を行うポジションです。 ・顧客折衝および要件定義 ・Webアプリケーションの設計、開発、テスト ・金融系システム、決済サービス開発 ・AWS環境を活用したシステム開発 ・生成AIを活用した機能開発や業務改善 ・コードレビューおよび品質向上施策 ・プロジェクト推進およびチーム連携 ・リリース後の改善提案および追加開発 ■組織構成 約80名規模の組織で、インフラ、セキュリティ、開発、データ・AIなどの専門チームが連携しています。アプリケーション開発チームはフルリモートを継続しており、オンラインを活用しながら密にコミュニケーションを取る文化があります。 ■入社後の流れ 入社後は経験やスキルに応じた案件から参画いただきます。まずは既存メンバーと連携しながら開発業務や設計業務を担当し、業界知識や顧客特性を学んでいただきます。技術的な相談や設計レビューも活発に行われており、金融領域やAI領域の経験がない方も段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務の特徴 自社内受託開発100％のため、顧客課題の理解から改善提案まで深く関わることができます。また金融システムで求められる高い品質基準やセキュリティ知識に加え、Claude CodeやAWS Bedrockなど生成AIの活用にも取り組んでおり、AI時代に求められる開発スキルを実践的に習得できます。 ■魅力 ・金融システム開発を通じて高い技術力を習得できる環境です。決済基盤やPCI DSS準拠環境など、高品質・高セキュリティが求められる領域に携わることで、長期的に評価される専門性を身につけられます。 ・Claude CodeやAWS Bedrockを活用した開発効率化や新規サービス開発に関わる機会があり、従来のWeb開発だけでなくAI時代のエンジニアとしてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問診療に特化したクリニック／患者だけでなく、職員にも寄り添う働きやすさ／年間休日120日／WLB◎〜 ■業務内容： 医療法人徳隣会の将来を担う「新規拠点の開拓」と「開設までのトータルプロデュース」です。単なる事務作業ではなく、土地の選定から地域のニーズ調査、協力業者との折衝まで、ゼロから1を創り出すダイナミズムを実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◆新規エリアのマーケティング・土地選定 人口動態や競合状況を分析し、最適な開設候補地を選定。 ◆物件・用地の新規開拓 不動産業者や地主様とのネットワーク構築・交渉。 ◆開設までのプロジェクト管理 行政への各種届出、内装設計の打ち合わせ ◆地域連携の構築 近隣医療機関や介護施設への挨拶回り、連携体制の構築。 ◆採用支援 開設に伴うスタッフ採用のサポート ※全国出張あり ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：無

〜PHCホールディングス内の事業会社／国内では圧倒的なシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界〜 ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替　/　既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 ・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム ・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40〜50社を担当 ・価格帯：平均200〜300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2〜1カ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

◎一次メーカーとしての取りまとめ経験、より厳しい基準で判断される防衛製品に携わる業務を通じて、要件定義、仕様検討〜技術検証、アーキ設計、サーバ構築・プラットフォーム構築・ネットワーク設定等の経験+α上流工程の全体像を考えるキャリア形成に繋がります。 ★初期配属の勤務地確約になります ■業務概要： 全体を管理する艦船システムに複数の搭載品・機能(ソフトアプリ)を連動させる上でシステムを正しく動かすことが目的となります。具体的にはUIの連結、IPアドレス、ネットワーク通信、DBサーバー、WEBサーバーの設計・開発・運用・保守となります。 ※Linux、UNIX、QT、C++ ■業務特徴： ・就業環境…完全週休2日制、平均月間残業時間30時間以内となっておりプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。また配属先でのプロジェクトは平均3年〜5年程度となっており、頻繁な配属先変更などはございません。長い方ですと10年以上同アサイン先で就業されている方もいらっしゃいます。 ・研修制度…研修企画チームが実施する技術、ヒューマンスキル研修等の他に、各拠点ごとの研修等もご用意しており技術力を高める事が出来る環境です。 ■顧客例：三菱重工業／デンソー／キヤノン／パナソニック／トヨタ自動車／ソニーセミコンダクターソリューション／ニコン／本田技術研究所／オリンパス／オムロン等 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／IPO準備中／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける〜 【職務概要】 ・自家消費型太陽光発電・蓄電池設備施工の工事現場にて、協力会社と連携しながら、施工全体が円滑に進行するよう管理をお任せします。今期中に太陽光グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬県内トップクラスの設計実績／公共施設・学校・医療福祉施設・商業施設など多彩な案件を担当／創業100年超の総合建築設計事務所】 ■業務内容 医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど、多彩な建築物の構造設計業務をお任せします。 創業から100年以上にわたり培ってきた技術力と2,000件を超える設計実績を強みに、地域を代表する建築物の設計に携わることができます。 ■業務詳細 ・構造設計（基本設計、実施設計） ・構造計算 ・耐震診断、調査 ・工事監理 ・積算業務 ・その他構造関連業務全般 案件ごとに意匠設計担当者と連携しながら、建築物の安全性・機能性を支える重要な役割を担っていただきます。 ■担当案件 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場、オフィスビル等 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎 ◎ガトーフェスタハラダ高崎工場 ◎群馬銀行前橋支店 ◎前橋警察署 ◎高崎市斎場 ◎みどり市立笠懸西小学校 ◎南牧村立なんもく学園 ◎株式会社ジーシーシー群馬本社 創業以来2,000件超の設計実績を誇り、群馬県内のランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 ■このポジションの魅力 【構造設計として幅広い案件に携われる】 特定用途に特化せず、公共施設から民間施設まで多様な案件に携われます。医療・福祉施設、学校、商業施設、工場など、さまざまな構造設計経験を積むことが可能です。 【地域を代表する建築物を支えるやりがい】 長年にわたり群馬県の街づくりに携わってきた同社。多くの人々が利用する建築物の安全性を支える構造設計者として、やりがいを感じられます。 【安定した経営基盤】 1920年創業。公共案件も多数手掛けており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立しています。 ■働きやすい環境 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝） ★フレックスタイム制 ★リモートワーク相談可 ★転勤なし ★資格取得支援制度あり 腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能！ ■組織について 建築設計部門には20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。経験豊富なベテラン社員と若手社員が協働しながら、多様なプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／年間休日127日で働きやすさ◎〜 ■募集背景： 500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。 その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： 購買部門として、メイン事業であるデジタル人材事業はもちろん、他事業(グループ会社の事業含む)の支えとなる業務に携わっていただきます。 営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業ミッションです。 ■業務内容： ・購買部門運営における戦略の設計・実行支援(管理職のサポート) ・社外折衝(外部企業との打合せや各種問合せ対応) ・アルバイトチームのマネジメント(シフト管理や業務指示など) ・営業部署やグループ会社との連携(インサイドセールス) ・データ入力 ・資料作成(Googleスプレッドシート) ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「日系の安心感」「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ◎役員以上と折衝もあり、上流から携われる／プライム案件多数 ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・セキュリティ体制企画、設計 ・お客様内の規定やロードマップ作成 ・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略 ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業界未経験歓迎／東証プライム上場ブラザー工業グループ企業／海外売上高比率6割／流動比率が300％を超える強固な財務体質】 ◆業務内容 新規開発プリンターの立ち上げや、既存製品の改良・新機能追加に伴うインク開発業務全般を担当していただきます。 ・UV硬化型、溶剤、水性、テキスタイルなど、用途に応じたインクの処方設計・試作 ・顔料、染料、樹脂、溶剤、添加剤などの原材料選定 ・各原材料の調合比率の検討および最適化 ・試作インクの物理特性評価（粘度・表面張力・ 粒度分布・経時安定性）など ・プリンター実機を使用した吐出安定性の評価 ・印刷物の画質評価（発色性・定着性・乾燥性・耐候性・耐擦過性）など ・プリンター本体の開発部門との共同開発・性能調整 ・インクジェットヘッドの特性や駆動波形に合わせたインク処方の調整 ・開発したインクの量産移管および製造部門への技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、品質管理基準などの作成 ・工場での量産試作への立ち会いおよび製造条件の調整 ・量産開始後の品質改善、不具合解析および技術サポート ◆募集背景 新製品開発および環境対応インクの開発体制強化に伴う増員募集です。 大判インクジェットプリンターのさらなる性能向上と、環境負荷の低減に対応したインク開発を推進するため、インク・塗料・樹脂・色材などの開発経験を持つ技術者を募集します。 ◆当社について 大判インクジェットプリンタを中心に、設計・計測機器の開発・製造・販売から、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 主力製品である大判インクジェットプリンタやCAD図面出力用プロッタの分野では、長年培ってきたインクジェット技術、精密制御技術、製造ノウハウを強みに、国内外の幅広い市場へ製品を展開しています。 また、既存製品の性能向上や新機能の開発に加え、これまで蓄積してきたコア技術を活用し、産業用途をはじめとする新たな市場に向けた応用製品や新規製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 企画・開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で担っているため、お客様の声を製品開発に反映しやすく、技術者がものづくりの全工程に関わりながら、新しい価値を生み出せることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／セキュリティ未経験歓迎／りそなG全体のセキュリティ施策を推進 ■職務内容： ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。 また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。 担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力： （1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与 同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます （2）社員のスキルアップを積極的に推進 情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：30時間程度　19時ごろ退社する方が多いです ・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週1〜2日程度在宅相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 パイプライン増加が見込まれるCVM領域におけるエビデンス創出活動に参入していくにあたり、Unmet Medical Needs解消のためのMedical戦略の計画立案ならびに適切な臨床研究実施計画を立案・実行できる要員が不足しているため、即戦力として活躍できる人財を募集する。 ■仕事内容 ・CVM領域における最新情報やUnmet Medical Needs等の情報を収集・分析することで、Medical GAPを特定し、患者さんに貢献するためのMedical戦略を計画・実行する。 ■職種の魅力 メディカルアフェアーズ本部のミッションは、真に患者さんにとって有用となる重要な医学的エビデンスを創出・発信・浸透させることで、世界の医療と製薬の架け橋になることです。 私たちは、今いる患者さんの治療をより良いものに変えていくために、変化しつづける医療現場と科学に向き合って、とことん考え抜き、実行し、結果にたどり着くことで、「患者さんの明るい未来を創る」ために役立つ、科学性の高いデータや情報を届けていきます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に携わりながらスキルアップを目指したい方歓迎！静岡県・浜松市に密着／県西部トップクラスの実績を誇る地域密着の総合建設Gで安定性◎〜 ■オフィス・工場・住宅の新築及びリフォームプロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。 ■地域密着で顧客から高い評価を得る同社で、キャリアを築ける環境です！ 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■工事現場の安全管理、品質管理、工程管理 ■施工計画書の作成および各種申請書類の取りまとめ ■現場監督、協力会社との調整・進捗確認 ■顧客や社内他部署との打ち合わせ ★建築施工管理技士（1級・2級）の資格保持者歓迎。 ■当社について： 「建築」・「電気」・「照明」・「給排水」・「空調」・「換気」をすべてスヤマビルドサービスで、お困りごとの 相談・企画・設計・施工・アフターサービス まで完結できるサービスです。 建物を提案して建物を造るだけでなく、建設に関わるあらゆる分野のスペシャリストにより、お客様にとって最適なソリューションをトータル的にご提供します。 ■須山グループについて： ・地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっています。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ・明治38年の創業以来、顧客からの信頼により盤石な経営基盤を築いてきました。施工技術やクオリティの高さだけでなく、優れた意匠性でも、顧客に喜ばれています。

【群馬県内トップクラスの設計実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、公共施設など幅広い街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場など、多彩な建築プロジェクトの意匠設計およびマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして設計業務を担当しながら、若手設計者の育成や案件管理にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・意匠設計（基本設計・実施設計） ・顧客との打ち合わせ ・工事監理 ・案件管理 ・若手設計者の育成、マネジメント 【担当案件数】 設計担当者は3件程度、管理職は自身の担当案件に加え、部下案件を含め7〜8件程度を管理します。 ■手掛ける建築物 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、工場、商業施設、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎 ◎ガトーフェスタハラダ高崎工場 ◎前橋警察署 ◎群馬銀行前橋支店 ◎高崎市斎場 ◎みどり市立笠懸西小学校 ◎南牧村立なんもく学園 ◎株式会社ジーシーシー群馬本社 創業以来2,000件超の設計実績を誇り、地域を代表する建築物を数多く手掛けています。 ■このポジションの魅力 《次世代育成を担う中核ポジション》 新卒採用が順調に進み、20代社員が増加しています。設計経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも携わることができます。 《設計者として活躍し続けられる環境》 マネジメント専任ではなく、自ら設計を担当しながら組織づくりにも関われるポジションです。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛け、安定した受注基盤を築いています。 ■組織構成 建築設計部は約30名。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な方の知見を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業組織の仕組みづくりから事業成長を牽引／将来的に事業責任者やマネージャーを目指せる／経営陣と近い距離で裁量大きく活躍可能◎】 ■業務内容 教育・療育領域で人材採用や人材育成に課題を抱える事業者と、キャリア形成に悩む教育・福祉従事者をつなぐHR事業において、営業組織全体の生産性向上と成果最大化を推進します。現場の課題や数値データを分析し、営業活動が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担います。 ・営業戦略およびKPI設計・改善 ・営業プロセスや業務フローの構築、最適化 ・データ分析を通じた課題抽出と改善施策立案 ・営業組織の運用ルール設計および改善 ・営業マネージャーとの連携による組織改善推進 ・マーケティング部門や経営陣との連携による事業推進 ・CRMや各種データを活用した営業活動の可視化 ■組織構成 配属先はミドルチーム（マーケティング・営業推進）です。全社員が中途入社で、飲食・販売・医療・IT・教育など多様な業界出身者が活躍しています。全社平均年齢は26歳と若く、チームで成果を追求するカルチャーが根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は既存の営業体制や事業構造、業界知識を理解するところからスタートします。まずは営業数値の分析や既存業務フローの整理など比較的キャッチアップしやすい業務を担当いただき、その後戦略立案や改善施策の推進へと業務領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 営業組織の成果を上げるために、自ら課題を発見し、戦略を描き、組織の仕組みとして実装していく点が特徴です。単なる営業推進ではなく、経営視点で事業成長を支える役割を担えるため、将来的にはマネージャーや事業責任者として組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ■魅力 ・営業組織の戦略設計やKPI管理、業務改善など、経営に近いポジションで活躍できます。自身の提案が事業成果に直結し、会社の成長を実感できる環境です。 ・創業メンバーには上場企業の事業成長や組織拡大を牽引した実績を持つ経営陣が参画しており、成長機会が豊富です。組織拡大に伴い新たなポジションも生まれているため、早期にマネジメントや事業責任者へ挑戦できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備更新や保守メンテナンス提案をお任せ／感染症対策やカーボンニュートラルへの関心の高まりを背景に需要拡大中／正当な評価制度と手厚い研修制度◎】 ■業務内容： 既存顧客への法人営業をメインでお任せいたします。お客様の工場、社屋等における設備に関するご要望を伺い、設備の更新や保守メンテナンスのご提案を行います。 ※直行直帰&顧客訪問前後の在宅勤務も活用可能です。 ＜具体的には＞ ・担当企業の定期訪問 ・設備の課題や顧客ニーズのヒアリング ・機器の選定、見積作成 ・社内関連部門（施工・設計積算）との打合せ・連携 ・受注後の売上処理・アフターフォロー等 ■取り扱う商品： ・空調設備：業務用エアコン、クリーンルーム等 ・電気設備：受変電設備、変圧器、配電盤、照明等 ・給排水設備：ポンプ等 ・産業用設備：コンプレッサー等 ■顧客企業について： ・自動車・自動車部品メーカーを始めとする一般企業 ・取引実績のあるお客様が全体の9割 ・営業1人の担当目安は5〜10社 ■営業スタイル： ◇単に必要な商品を販売するだけの仕事ではありません。 「生産効率を向上させたい」「電気代を削減したい」「CO2排出量を削減したい」といったお客様の課題に対し、適切な設備や工事を提案します。目に見える成果を通じて、お客様から感謝されるやりがいがあります。 ◇基本的に新規開拓なし 複数の工場を持っているお客様も多いため、お付き合いしている担当者様から、別の工場の担当者様や取引先企業を紹介いただくケースが多く、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどありません。 ■研修： 入社後は先輩の営業に同行しながら学びます。配属後すぐは、見積りや資料の作成・手配を始めとする内勤業務も習得していただきます。 習熟度に応じて、1〜2社程度の担当を持ち、お客様とのやり取りにも挑戦。スキルを見ながら仕事をお渡しするので、一歩ずつ営業経験を積んでいってください。 「第二種電気工事士」に関して、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆支援先は役所や大手ゼネコンのため客層◎の環境で働きやすく自己成長できる◆◇ ● 災害の多い日本において欠かせない産業のトップランナー ● 年休125日×残業30Hで働きやすさにも定評あり ● 多様な福利厚生でライフワークバランスを応援する企業 ■ 業務概要 仮説橋梁の計画や提案を行っていただきます。 ■ 業務詳細 災害時や橋の架け替え工事などで使用される仮説橋梁の設置についての提案を行っていいただきます。顧客の要望に応じて企画や設計の段階からプロジェクトに参画し、安全性や施工性、コスト面を考慮した計画立案をしていただきます。 【具体的には】 ・ゼネコンやコンサルタントに対しての技術提案 ・仮設橋梁の簡易設計や施工計画作成、仮設橋梁の概略作図 ・従来工法との比較資料作成 ・積算業務 など ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。 具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。 特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■重仮設とは： 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初！次世代顧客管理プラットフォーム「Kraken」導入プロジェクト〜 ●100名超が関与する全社横断・最重要クラスの大規模プロジェクト ●要件定義・業務設計・システム連携など超上流工程から携われる ●アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ●週3日程度の在宅勤務可／残業20〜30時間程度／平均年齢34歳 ＼こんな方にオススメ／ ・SalesforceやSAPなどの導入経験を活かし、発注者側でPJ推進したい方 ・10〜20名規模のPJ経験を活かし100名超の大型PJに挑戦したい方 ・将来的にITアーキテクトやシステム企画、IT戦略領域を目指したい方 ・クラウドSaaSやモダンな基幹システム導入経験を積みたい方 ■職務概要 東京ガスの小売り事業を支える次世代顧客管理システムの導入プロジェクトにおいて、業務部門・システム部門・ベンダー・日本語堪能なグローバル関係者と連携しながら、業務設計やシステム連携の検討・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・Kraken導入に向けた要件整理、要件定義 ・現行業務とKraken標準機能の適合検討（Fit＆Gap） ・関連システムとの連携方式の検討 ・業務フローの見直し、標準化、改善提案 ・業務部門との要件調整 ・開発ベンダーとの調整、進捗管理 ・システム移行計画の立案・推進 ・業務課題／システム課題の整理と解決推進 ・チーム単位でのプロジェクト推進 ■Krakenとは Krakenは、英国Octopus Energy社が開発したエネルギー業界向けの次世代顧客管理プラットフォームです。 電力・ガス会社の根幹業務である、 ・顧客情報管理 ・契約管理 ・料金計算 ・請求管理 ・債権管理 などを一元的に管理するシステムです。 世界中のエネルギー事業者で導入が進んでおり、東京ガスでは日本初となる本格導入を推進しています。 ■組織構成 ・組織規模：約50名 ・平均年齢：34歳 ・20代後半〜40代前半を中心に構成 ・1チームあたり5〜10名程度の少数精鋭体制 ・業務領域ごとに複数グループへ分かれており、顧客管理・契約管理・料金計算・請求管理などを担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備開発・新技術の実装など上流業務も担当できる／残業20H・在宅リモート可（1〜2回/週）など働き方の柔軟性が高い！〜 ◆職務内容 当社では、ベトナム工場へのワイヤレスイヤホン用マイクロスピーカー製造設備の導入に向け、設備開発または生産技術領域での実務経験をお持ちの方を募集しています。 入社後は、社内メンバーと連携しながら、設備メーカーとの仕様検討から設備導入、立ち上げまでの一連の業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、早期に実務でご活躍いただくことを期待しています。 ◆主な職務詳細 ・設備メーカーとの仕様のすり合わせ、技術提案、設計評価、進捗管理 ・完成した設備の性能検証、品質確認 ・ベトナム工場での設備導入および立ち上げ支援 既存設備の導入に加え、新製品・新製法に対応した設備開発にも携わっていただきます。幅広い業務を通じて、設備開発・生産技術の専門性を高められる環境です。 ◆就業環境 ・配属部門は設備開発部（本社）です。 ・勤務形態：出社勤務が中心ですが、週1、2回程度の在宅勤務も可能です ・海外拠点との連携：ベトナム工場をはじめとした海外拠点と、メールやオンライン会議を活用しながら業務を進めます ・海外出張：ベトナムをはじめとした海外拠点への出張があります ※担当業務によって異なりますが、1回あたり2、3週間程度、年数回を想定 ※英語の使用機会としては、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りがメインとなりますが、翻訳ツール等を活用いただけます ◆フォスター電機株式会社について 1949年創業の音響機器メーカーで、スピーカーやイヤホンなどの製造・販売を手がけています。世界の大手ブランドにOEM供給を行い、車載用スピーカーでは世界シェア約30％を誇ります。自社ブランド「Fostex」も展開し、グローバルに事業を展開。高い技術力と品質で、音響分野のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/世界シェア40％ほど/マイカー通勤OK/引っ越し手当や単身赴任手当、住宅手当あり/フレックス】 ■業務内容： 当社、ハードディスクドライブ用アルミブランク材に関する品証業務をお任せします。 PC向けの需要は減少傾向ですが、データセンター向けHDDや、監視カメラ用途などの需要は高まりを見せており、堅調な成長が予想されております。 ご入社後はOJTなどを通じて必要なスキルを身に着けていただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ご経験やスキル習得状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・顧客クレームの不良解析 ・他部署と協力しての社内の品質管理 ・サプライヤーの品質改善など 関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJなどとも連携いただきます。 ■担当製品： 当社の技術力は、特に、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％（当社調べ）を占めております。 ・URL https://www.furukawaelectric.com/product/digicomp/memory/memory.html ■当課で働くやりがい： メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の品質保証業務に携わることができること。 また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：20時間/月 ・テレワーク：1~2回／月程度 ・出張の頻度：無し ■古河電気工業について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療業界での実務経験をお持ちの方へ／年間休日125日＞ ◆業務内容 Customer Operations Specialistとして、医療機関・営業から寄せられるお問い合わせへの対応を通じて、顧客課題の解決を担って頂きます。 問い合わせの背景や意図を正確に捉え、必要に応じてラボ・開発・品質保証・営業等の関係部門と連携しながら、情報を整理し、課題解決まで主体的に推進して頂きます。 ◆主な業務 ・医療機関・営業からのお問い合わせ対応 ・社内関係部門との連携による課題解決 ・重点案件の進行管理・モニタリング ・FAQ・ナレッジ・SOP等の作成・更新 ・CRMを活用した問い合わせ・顧客情報の管理 ・問い合わせ情報・顧客課題の整理、分析、社内共有 ・顧客対応プロセスの改善・仕組みづくり また、顧客接点から得られる情報をFAQ・ナレッジ・CRM等へ蓄積・活用し、将来的には、これまでのMI等の経験を活かして、当社におけるMedical Information／Customer Operationsの仕組みづくりにも携わって頂くことを期待しております。 ◆ご入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、当社製品・がんゲノム医療・顧客対応フローについて理解を深めていただきます。 まずは問い合わせ対応を通じて、医療機関の課題や社内各部門との連携方法を理解し、主体的に案件を担当できる状態を目指していただきます。 ◆身につくスキル ・がんゲノム医療・遺伝子検査領域の専門知識 ・顧客課題の整理・課題解決力 ・部門横断での調整・プロジェクト推進力 ・Medical Information／Customer Operationsの設計・運営スキル ・CRM・ナレッジマネジメントスキル ・業務改善・仕組みづくりのスキル ・リーダーシップ・マネジメントスキル ◆同社について コニカミノルタグループ企業として2018年に創業した同社は、世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を日本に展開し、個別医療の世界を一変する事業を作り上げてきました。今後は、新たなグループの一員として、医療データとAIの活用を促進し、日本国内のがん治療の高度化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請に近い立場でデータセンター建設をリード／将来はPL・PMも目指せる／残業月20〜30時間程度・リモート活用可能な働きやすい環境〜 ■業務詳細 高い品質と信頼性が求められるデータセンター建設プロジェクトにおいて、建築工事を中心に、電気・空調分野と連携しながら工事全体のマネジメントを担当いただきます。発注者や設計者、協力会社と調整を行い、安全かつ高品質なプロジェクト完遂をリードしていただく役割です。 ・発注者、設計者との要件整理 ・建築・電気 ・空調の工程調整および全体管理 ・品質管理、工程管理、コスト管理 ・協力会社（ゼネコン、サブコン等）への指示、調整 ・工事進捗報告および変更対応 ・監理技術者、主任技術者としての現場統括 ・新築・改修・内装工事案件の推進 ■このポジションの魅力 ◎建築・電気・空調を横断した工事管理を経験できる 元請に近い立場でプロジェクト全体をマネジメント。施工管理の枠を超えた視点と調整力を身につけられます。 ◎データセンター建設という専門性の高い領域 国内トップクラスのデータセンター案件に携わり、高品質・高信頼性が求められる建設プロジェクトを経験できます。 ◎社内一体のプロジェクト体制 建築・電気・空調の設計・施工担当が社内で連携。スムーズな意思決定のもとプロジェクトを推進できます。 ◎多様な案件で成長できる データセンターを中心に、オフィスや通信施設など幅広い案件を経験できます。 ◎将来はPL・PMへのキャリアアップも可能 工事管理からスタートし、プロジェクトリーダー（PL＝案件責任者）やプロジェクトマネージャー（PM＝プロジェクト全体責任者）として案件全体を推進する役割を目指せます。 ■就業環境 ・オフィス勤務とリモート勤務をそれぞれ週1〜2日程度取り入れた、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20〜30時間程度。土日出勤は年数回程度と少なく、現場立会いや工事対応時に発生するため、メリハリをつけて働けます。 ■当社で働く魅力 ◎国内データセンター構築・運営において高い実績を持ち、そのため企画から設計、調達、施工、運用までをワンストップで提供できる体制があります。 ◎NTTグループの安定基盤がありながら、新しい技術や事業への挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：本文参照

【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務 半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。 ・電気部品の組立・配線 ・ケーブル製作・端末処理 ・ガス供給系配管の組立 ・真空排気系ユニットの組立 ・モジュール間のドッキング作業 ・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務 習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。 ・生産計画に基づく工程進捗管理 ・作業者配置の最適化 ・生産データの分析 ・工数削減施策の立案・推進 ・品質・納期改善活動 ・若手社員の育成 ■ポジションの魅力 （1）裁量を持って改善活動を推進できる 新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。 既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。 （2）技術とマネジメントの両方を身につけられる 現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。 （3）世界トップクラス製品を支えるやりがい 当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度。繁忙期には30〜35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45） 変更の範囲：会社の定める業務

宇宙ゴミ除去の最前線／世界初の軌道上サービス事業／人工衛星の熱制御設計・熱解析／地球規模の社会課題解決／宇宙ベンチャー／サブシステム開発リード／グローバル環境／高度専門技術を活かせる環境 ★宇宙機の熱制御を担う中核ポジションです。航空宇宙、自動車、電子機器、ロボット分野で培った熱設計・熱解析の経験を活かし、人工衛星の性能と信頼性を支える熱制御システムの開発を推進していただきます。 ■業務内容 人工衛星の熱制御サブシステムにおいて、熱設計・熱解析・試験・開発マネジメントを担当します。 ◎衛星の熱設計・熱解析 ・衛星各部を許容温度範囲に維持するため、受動および能動熱制御の組み合わせを最適化する。受動熱制御は放射・伝導熱伝達経路の調整を、能動熱制御は電気ヒータを含む。宇宙環境では対流は存在しない。 ・熱計装（例：多層インシュレーション）設計および衛星への実装設計 ・衛星熱数学モデルの作成および維持。熱数学モデルは、伝導・放射結合の節点ネットワークおよび熱光学特性を付与した形状モデルから構成される。 ・熱解析コードと熱数学モデルを用いた衛星温度分布およびヒータ電力の予測 ・熱平衡試験結果を用いた熱数学モデルの精度向上 ・衛星システムおよび各サブシステム間の熱インタフェース調整 ◎衛星の熱試験 ・熱制御サブシステムの製造、組立および検証計画の立案 ・熱真空試験および熱平衡試験の試験計画書・手順書の作成、担当技術者として試験に参加 ・熱試験の試験系および試験冶具の設計および整備 ◎開発マネジメント ・熱制御サブシステムの開発計画の策定・遂行 ・開発スケジュールおよびコストの計画立案・管理 ・熱計装部品製造業者、外注業者との折衝 ■キャリアパス 熱制御分野の専門性を深めながら、サブシステム開発のリードや衛星システム全体を視野に入れた技術推進へと活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業魅力 アストロスケールは、スペースデブリ問題の解決に取り組む宇宙ベンチャー企業です。デブリ除去・低減や軌道上サービスの実現を通じて、安全で持続可能な宇宙環境の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は23区内／営業や販売からキャリアチェンジ可／入社1年で450万円も叶う／まずは先輩の補助から！段階的に専門性を磨く／事務は別担当！〜 ＜施工管理とは＞ マンションやビルの電気設備工事にて、図面を作成したり、現場で職人をサポートしたり、工事現場を円滑に進行させる役割を担います。 ■業務内容： ◇図面の作成 ◇スケジュール・工程管理 ◇現場での打ち合わせ ◇協力会社、職人さんとのコミュニケーション ※東京23区メインです。 ※事務処理は施工事務の方が担当するなど分業しているため、働きやすい環境が整っています◎ ■組織構成 3名（30代、40代、50代）が在籍しています。 ■1日の流れ ・8:00 出社：メールチェック、図面・資料の確認 ・午前：工事内容や図面の確認、現場準備 ・午後：現場での打ち合わせ、定例MTGへの参加、職人さんとのコミュニケーション、進捗確認 （※案件や現場状況によって異なります） ■魅力ポイント： ◎地域に表彰されるほどの「働きやすさ」！ 残業平均月10h、土日祝休、年間休日128日、夜勤なしで、昨年の年末年始休暇は10連休。業界柄、長時間労働の印象が根強いため、実際は、”そんなわけない”と思われるかもしれませんが、”ホント”です。 「いい仕事のためには、いい休息が必要」との代表の想いもあり、社員の働きやすさには特に注力しています。 ◎成長機会が豊富です！ 長年付き合いのある職人さんたちは技術力も高いので、安心して現場を任せることができます。20社ほどの協力会社の方々との関わりは、多様なノウハウを吸収できる機会に。また、勉強会や安全大会・懇親会などコミュニケーションをとれる機会は多いです。 ◎未経験の方も、数年後には様々なスキルを身につけたスペシャリストへ成長できます。 ■当社について： 当社は、設立65年以上の電気工事施工会社です。創業以来、東京都内を中心に関東近郊の埼玉・千葉・神奈川などの電気工事を請け負い、実績を積み重ねてきました。 板橋区が発行する広報誌にて、いたばし働きがいがある会社賞の受賞企業として紹介していただきました。受賞企業の取り組みを好事例（ロールモデル）として、働きがい向上に取り組む企業の輪を広げ、地域の活性化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR安治川口駅より徒歩6分／工場冷暖房完備／少量多品種の生産で大手企業と取引多数／工場冷暖房完備／管理職へのキャリアアップも目指せます！】 ■業務内容： 最新鋭の設備機器（NC旋盤25台 マシニングセンタ16台）による精密切削加工から曲げ、鍛造、溶接、熱処理、表面処理などのプラス加工、さらに組み立てまでの一貫生産で日本の製造業を支える当社にて、金属加工業務をお任せします。 ■具体的には 金属加工担当として、マシニングセンタ・NC旋盤を利用して切削作業を行います。鉄、ステンレス、アルミ等金属製の中量ロットの生産をメインに担っていただきます。 ※過去1年の更新投資は加工機5台導入、25年4月には省人化投資も実施予定で、積極的に設備投資もおこなっております。 将来の製造部門の中核を担う管理者を目指していただくことを期待したポジションとなります。 ■キャリアアップ： 本人の希望と適性に応じて、技術職として製品や技術について学び、将来的には製造部門を取り纏める管理者を目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： ・機械操作で製品を作るだけではなく、加工方法・プログラムの仕組み・図面への理解を通じて知識とスキルを習得していただくことが出来ます。 ・加工する製品は普段の生活で目にすることはまずありませんが、社会を縁の下で支えるためになくてはならない先端分野の製品が多数あり、お客様から高い評価を得て感謝されるモノづくりが醍醐味です。 ■組織構成： 本社には約50名が在籍しております。20代〜50代迄幅広く在籍しており、明るく元気な仲間が多いため、中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■当社の魅力： 製造現場人員のスキル向上や効率化施策により、機動的な生産体制が構築できており、これまでさまざまなお客様の納期要求に対して柔軟に対応・ニーズに応えてきました。その結果、大手舶用エンジンメーカー、半導体製造装置メーカーからの受注が好調で、特に大手舶用エンジンメーカーとの取引歴は長く、強固な取引関係をベースに安定受注をいただいております。 現場と営業の緊密なコミュニケーションと連携により効率的な生産活動をベースに好調な受注を維持しており、さらに売上拡大を図り成長しようという風土・活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務