iPhone・ゲーム機などの修理を行う『アイサポ』にて、iPhoneをはじめとするスマートフォンやゲーム機の修理や接客をお任せします！ ***具体的には*** ■お客様対応 ┗不具合のヒアリング、費用の説明、修理内容のご案内など ■画面やバッテリー交換などの修理 ■買取サービスや中古端末の販売対応 ■修理予約の電話対応　など ※1件あたりの作業時間は30分程度、1人あたり平均5～6件ほど対応します。 ※修理内容の8～9割は画面修理やバッテリー交換など基本的な修理です！ ***修理の知識がなくても大丈夫！*** 写真と動画付きの分かりやすいマニュアルがあるので、 手順通りに進めるだけ！ さらに、 ▼ 説明動画はいつでも確認OK ▼ 分からないことは何度でも振り返り可能 ▼ 難しい案件は先輩スタッフにお任せ 未経験の方でも、一つ一つステップを踏んで習得できる環境が整っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 10年、20年…と長く働ける理由があります！ 20代で入社し、10年以上働き続ける社員も多い当社。 定着率が高い理由の一つは、 「自分らしいキャリアを選べる」から。 ★店長・管理職へステップアップ ★新規サービスの企画職にチャレンジ ★教育トレーナーとして後輩育成 ★スーパーバイザーとして複数店舗を統括 など、さまざまな道を選べます。 もちろん、無理なキャリアアップは必要なし！ 「修理や接客のスペシャリストになりたい！」 という方は、その道を極めることもOKです。 <注目ポイント2> もちろんノルマはなし！でも、頑張りは評価します。 頑張った分はきちんと評価されるインセンティブ制度があります！ 【インセンティブが付く例】 ★電話で予約を受けたとき ★高品質な液晶パネルのご案内　など 自然な接客の中で、お客様にぴったりな提案ができれば インセンティブとして還元！ 強制ではないため、自分のペースで無理なく取り組めます。 「気づいたらインセンが付いていた！」なんてうれしい発見も♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 座学研修（5日間） 専任の研修トレーナーが、接客や修理技術など業務の基本をレクチャー！ ▼ 店舗研修（5日間） 各店舗で実践的な研修を行います。 ▼ OJTで実務スタート（1～3ヶ月） 最終テストに合格したら、先輩と一緒に実際の業務にチャレンジしていきます！ ★OJT終了後も先輩がサポートするので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

自社製品の設置、ネットワーク環境の整備、CADシステムやDX関連ソフトの導入サポートなどをお任せします。 《ネットワークエンジニアって何をするの？》 ★会社や施設で問題なくネットワークが繋がるよう、機器を選んだり配置を考える ★Wi-Fiや社内ネットワークが正常に動くように管理をする ★ネットが遅い、繋がらないといった問題を解決する 《自社開発だからこそ、質問しやすい職場！》 当社では自社で働けるため、 常に社内の先輩に囲まれて仕事ができます。 （一般的には他企業に常駐して働く場合が多いです） そのため、何かわからないことがあれば質問がしやすく、 未経験の方も安心して仕事に慣れやすいです！ 《自社サービスを一部ご紹介》 ◆DynaCADシリーズ ┗建設業界の作業時間の効率化やコストの削減を実現するサービス ◆Wisebook ┗紙媒体を電子化し利便性やコストの削減を実現するサービス ◆自治体申請ナビ ┗役所の窓口業務をデジタル化して業務効率化を実現するサービス ◆So-Manager ┗キャッシュレス化を実現するサービス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から、現場の最前線で課題解決もできるエンジニアへ。 多くのエンジニアは、最初の数年間は設計やテストなどの下流工程を任せられるのが一般的。ですが、当社では自社開発を行っており全フェーズを一貫して担当しているため、クライアントとの打ち合わせや要件定義、設計などの”上流フェーズ”にも早い段階から携わることが可能です。これにより、技術力だけでなく「エンジニアとしての思考力」も磨かれ、将来的にはPMやITコンサルといったキャリアの選択肢も広がります。数年後、「スキルの幅が狭くて新しいプロジェクトに参画できない」と悩むエンジニアではなく、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境で、一緒に働きませんか？ <注目ポイント2> 【エンジニアのスキル＋理想のステップアップを！】 「いずれはプロジェクトのチームをまとめてみたい」 「エンジニアとしてずっと現場で働いていたい」 「ITの知識を活かして、コンサルタントの道も考えている」 どんなキャリアを描きたいかは、働くうちに変わるもの。 当社では、あなたの成長や希望に応じて、最適なキャリアを選べる柔軟な環境を用意しています。「チームをまとめるポジションに挑戦する」も「設計・構築のスキルを極める」も「コンサルとしてビジネスに関わる」も、すべてあなた次第！そんな選択肢が豊富な中で、ぜひあなたの目指すエンジニア像を形にしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 内容や期間は決めておらず、一人ひとりの経験や進捗度に応じてカスタマイズしていきます。データベースの基礎知識を学べる研修など、レベルに応じて基礎の基礎から学んでいただけます！

自社製品（CAD・DX関連）の開発・保守、受託開発（企業向け業務システム・Webアプリなど）をお任せします。 《自社サービスを一部ご紹介》 ◆DynaCADシリーズ ┗建設業界の作業時間の効率化やコストの削減を実現するサービス ◆Wisebook ┗紙媒体を電子化し利便性やコストの削減を実現するサービス ◆自治体申請ナビ ┗役所の窓口業務をデジタル化して業務効率化を実現するサービス ◆So-Manager ┗キャッシュレス化を実現するサービス 《キャリアも豊富にご用意！》 自社内で開発をしているため、 上流のポジションを目指しやすいのも当社の魅力。 PMなどのリーダー層にチャレンジしたい方にもピッタリです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社会を動かすITサービスを、一緒に作りませんか？ 官公庁やJTBなどの大手企業をはじめ、多種多様な企業と取引を行い、業界を超えたサービスを展開している当社。35年の歴史を誇る「DynaCAD」、紙の資料をデジタル化する「Wisebook」、クラウド型の食事予約システム「The Meal」など、時代のニーズに即した自社サービスを開発・提供しています。全国で利用されるサービスもあり、私たちの技術が日々の暮らしやビジネスを支えている実感を感じられるのも魅力の1つ。最先端の技術に触れながら、自分のアイデアをカタチにできる環境で、ぜひあなたの経験を活かして新しい価値を生み出しませんか？ <注目ポイント2> 自社で働くからこその安心感と、働きやすい職場 客先に常駐するのではなく、全て自社内（or在宅）です。 そのため、環境の変化に対するストレスなく働けます！ ＼自分の時間も大切にできます／ ★週1回はリモートOK ★年間休日120日以上&長期休暇あり ★残業1日1h以下 ★ノー残業を推奨！ ★有給消化率100％

業界・企業規模を問わず、様々な企業に向けて自社のITソリューションを提案する営業職です。 ☆Point1：無理しない営業スタイル お問い合わせや紹介からの商談がメインなので、テレアポや飛び込み営業はありません！ ☆Point2：丁寧にしっかり教えます 誰だって最初は初心者です。そのため、当社では入社後、1人一人に合わせたカスタマイズ研修でしっかり基礎から学びます！その後も先輩と一緒に行動するので安心です！商談の進め方から製品知識まで、実践的に学べます。 ☆Point3：ワンランク上の営業スキルもゲット 大きな案件ではコンサル的な仕事も経験できるため、単に「モノを売る」だけじゃない提案力が身につきます。将来の可能性が広がるスキルが手に入ります。 <<主な仕事内容>> ■お問い合わせ企業へのITソリューション提案 ■メルマガや展示会を使った効率的な営業活動 ■お客様の課題解決につながる提案作り ■コンサルティングスキルを活かした提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《当社が扱っている自社サービスを一部ご紹介》 「Wisebook」 ┗紙からデジタルへを実現し、CO2削減に貢献するデジタルブックサービス 「TheMeal」 ┗フードロスを解決するキャッシュレス食事予約クラウドシステム 「⾃治体申請ナビ」 ┗役所の窓⼝業務をデジタル化して業務効率化を実現するサービス 「DynaCADシリーズ」 ┗建設業界の作業時間の効率化やコストの削減を実現するサービス <注目ポイント1> 営業未経験の方こそ大歓迎！なぜなら... □先入観なく新しい視点で顧客の課題に向き合えるから □基礎からしっかり学べる独自の研修プログラムがあるから □先輩社員が実践的なノウハウを惜しみなく共有するから 他社では経験できない「成長企業ならではのチャンス」がここにはあります。大手のように決まったレールではなく、自分のアイデアを積極的に提案でき、会社と一緒に成長できる環境です！IT業界で自分の可能性を広げたい若手の挑戦を、私たちは待っています。 <注目ポイント2> 転職して、働きやすさも手に入れられる。 ★週1回はリモートOK ★年間休日120日以上&長期休暇あり ★残業1日1h以下 ★ノー残業を推奨！ ★有給消化率100％ 自分の時間や家族との時間もしっかりと作れるので、 仕事とのメリハリを持って働けます！ 【入社後の成長サポート】 【IT業界未経験の方へ】 入社後はIT業界の基礎知識を学ぶ機会があるため、業界未経験の方も安心していただけます。

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主に扱う技術・環境について＞ ◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Github、Teams、Redmine ＜案件例＞ ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム） ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム） ・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム） ・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム） <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？ ■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

インフラ領域のプロジェクトにおいて、要件定義・設計から構築・運用保守まで一気通貫でお任せします。 ≪上流工程から一気通貫で携われる≫ 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！そのため、収入UPも実現しやすい環境です。 ≪直請け案件あり！≫ 100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ◆レンタカー会社のサーバー老朽更新 システムの老朽化に伴い、オンプレのサーバー老朽更新、OS更新を実施しました。 ◆自動積算システム 新事務所設立にあたり、サーバーの設計、構築からネットワーク設計、構築まで、インフラ全般の構築を行いました。 ◆販売管理システム データベースサーバーの最新OS、最新ミドルウェアへの更新を実施しました。 ≪開発環境≫ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど <注目ポイント1> 100％チーム配属でスムーズに仕事を進められます。 「従業員の高い満足度こそが会社を成長させる原動力となり、会社の成長は顧客の満足へと繋がる」という経営理念を掲げている当社。エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。チームのメンバーで連携を取りながら、スムーズに仕事を進められる環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！ <注目ポイント2> エンジニア視点で嬉しい福利厚生をご用意！ 「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、手厚い福利厚生を整えています。 ＼充実の手当／ ◆通勤手当：交通費支給（月35,000円まで） ◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで／35歳まで） ◆資格手当 ◆役職手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで） ◆資格取得で最大10万円の報奨金 ◆年間1万円の書籍購入助成金 ＼オリジナルの制度も／ ◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円支給） ◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK） ◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円） また、社員のアイデアを福利厚生としてカタチにする改善提案制度も！提案1件につき300円、採用された制度の中から最優秀賞3万円・優秀賞1万円を支給しています。 【入社後の成長サポート】 ◆部門ごとのMTG（月1回） ◆上司との1on1（月1回） ◆役員面談（年1回） など、様々なMTG・面談の機会をご用意。 日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

関西エリアを拠点に先端技術を含む、ソフトウェア開発、 ハードウェア開発、AI開発など幅広い案件から、 あなたのやりたい案件だけをお任せします！ ★やりたい案件100%参画 ★客先常駐案件8割・受託案件2割 ★毎月3000件を超える案件を保有 ＝◆経験問わず案件完全選択制◆＝ 毎月3000件を超えるSES開発案件の中から、 あなたの「やりたい」案件だけにチャレンジOK！ 会社都合のアサインは一切ないため、 開発の楽しさをより実感できるはずです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆スマート養殖システム/観賞用水槽給排水システム　AWS/PHP/Laravel/Vue.js/PostgreSQL） ◆エビ、魚の検知AI　Tensorflow/Python ◆空気清浄機　C#/Xamarin（モバイル側）Python、C++（Raspberry Pi側） ◆BLE多点接続デバイス　C#.NET（PC側） C++（Arduino） ◆太陽光発電モニタリングシステム　AWS/PHP/Laravel/Vue.js/MYSQL 【主な技術スタック（WEB技術）】 ◆フロントエンド: Vue.js、React、Node.js ◆クラウド環境: AWS、GCP、Azure ◆言語・フレームワーク: C# (Blazor)、PHP (Laravel)、Java (Struts, Spring) <注目ポイント1> あなたのスキルアップを会社全体で後押ししています◎ ◆月に一度全社員定例会…色々な分野で活躍している社員から、新しい知見をゲットできます◎ ◆改善＆パワーアップ制度…業務や職場の環境についての改善案が採用されるとQUOカードを支給！ ◆セミナー受講制度…年間3万円までスキルアップセミナーの費用を負担 ◆プログラミングコンテスト…エンジニア向けに社内コンテストを実施し、優秀作には賞金を贈呈 社員同士がスキルアップをフォローし合えるような支援制度あり！ 気軽に質問や悩みの相談ができる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> 自分や家族の時間を大切にしながら働ける ◇約半数がフルリモート・ハイブリット勤務中 ◇残業月平均10時間 ◇年間休日125日＆5連休取得OK ◇入社時から有給取得可（入社時に有給3日間付与） ◇産育休取得実績多数（2024年度実績　男性2名/女性2名） 男女問わず育児休暇が取得しやすい環境のため、 家族が増えても安定して長く働けるのがポイント。 復帰後もしっかりと家族の時間を作れるため、 ワークライフバランスを大切にキャリアを築いていけます。

関西エリアを拠点に先端技術を含む、ソフトウェア開発、 ハードウェア開発、AI開発など幅広い案件から、 あなたのやりたい案件だけをお任せします！ ★やりたい案件100%参画 ★客先常駐案件8割・受託案件2割 ★毎月3000件を超える案件を保有 ＝◆経験問わず案件完全選択制◆＝ 毎月3000件を超えるSES開発案件の中から、 あなたの「やりたい」案件だけにチャレンジOK！ 会社都合のアサインは一切ないため、 開発の楽しさをより実感できるはずです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆スマート養殖システム/観賞用水槽給排水システム　AWS/PHP/Laravel/Vue.js/PostgreSQL） ◆エビ、魚の検知AI　Tensorflow/Python ◆空気清浄機　C#/Xamarin（モバイル側）Python、C++（Raspberry Pi側） ◆BLE多点接続デバイス　C#.NET（PC側） C++（Arduino） ◆太陽光発電モニタリングシステム　AWS/PHP/Laravel/Vue.js/MYSQL 【主な技術スタック（WEB技術）】 ◆フロントエンド: Vue.js、React、Node.js ◆クラウド環境: AWS、GCP、Azure ◆言語・フレームワーク: C# (Blazor)、PHP (Laravel)、Java (Struts, Spring) <注目ポイント1> あなたのスキルアップを会社全体で後押し！ ◆月に一度全社員定例会…色々な分野で活躍している社員から、新しい知見をゲットできます◎ ◆改善＆パワーアップ制度…業務や職場の環境についての改善案が採用されるとQUOカードを支給！ ◆セミナー受講制度…年間3万円までスキルアップセミナーの費用を負担 ◆プログラミングコンテスト…エンジニア向けに社内コンテストを実施し、優秀作には賞金を贈呈 社員同士がスキルアップをフォローし合えるような支援制度あり！ 気軽に質問や悩みの相談ができる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> あなたの頑張りを360度で評価。業務を前向きに取り組めます！ 当社のエンジニア評価は、これまでの実績だけでなく、クライアントからの勤務態度評価も数値化し、360度×定量評価で公正に行っています。そのため、昇給や昇進の基準が明確で、納得感を持ってキャリアアップできます！ さらに、給与は全19グレードで設定されており、自分の成長に応じた収入の見通しが立てやすいのもポイント。6期連続で賞与を年2回支給しており、頑張りはしっかりと給与に反映される環境です！

★約1100種類のワインを揃えているので、希望にマッチしたものをご提案しやすい ★採用するワインは1％以下…選りすぐりの“良い”ワインをご用意 ━━━━━‥ フランスやカリフォルニアから 独自ルートで輸入した高品質ワインを、 高級ホテルやレストランへ卸販売しています。 ‥━━━━━ あなたには、食事や雰囲気に合う最適なワインを提案し、 お客様の魅力を引き立てる営業をお任せします。 ＜ご提案方法について＞ ★お得意様や、当社のウェディング部門から 　紹介を受けたお客様へご提案します ★新規開拓を行うこともあります ＜配属部署について＞ 社員は9名。中にはワインのソムリエ経験のある社員もおり、分からない知識はすぐにモノにできる環境です。業界未経験の方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━‥‥ ワインへのこだわり ‥‥━━━━━ 当社ではワインの品質管理を徹底しています。独自開発の専用コンテナを使用し、1ヶ月かけて海を渡るワインの温度を厳格に管理。管理が難しい店舗には卸さず、本当に美味しいワインだけを厳選して提供しています。こうしたこだわりも、あなたの提案を後押しする材料になるのです。 <注目ポイント1> 採用するワインは1％以下！誰が飲んでも美味しいワイン。 厳しい審査を経て扱うワインを選定しています。「誰が飲んでも美味しいワイン」をラインナップとして揃えており、お客様からの信頼性も抜群。商品力が提案を後押しするような環境です。さらに、約1100種類と品揃え豊かなワインをご用意しているので、お客様のご希望にマッチしたものを提案できるのが私達の強み。「Aも良いしBも良いな…」と、思わずお客様が迷ってしまうのが、当社ワイン事業の自慢です！ イベントでは高級ワインの試飲もできるので、是非お楽しみにしてくださいね。 <注目ポイント2> 一流レストランへの提案で市場価値が上がる！ お客様は高級ホテルの支配人やレストランのシェフなど、食のプロばかり。あなたの提案が、料理やサービスの価値をさらに高めます。これまで営業としてキャリアを積んできた方も、また違ったフィールドで挑戦できる…大きなチャレンジになるかもしれません。昇進と共に【月給60万円】に近づき、さらなるモチベーションアップにもつながります。是非提案のしやすい条件が揃った当ポジションで、営業スキルを向上させてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ワインの知識を身につけることをベースにレクチャーしていきます。独り立ちの必須期間は設けていないので、あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます！

★約1100種類のワインを揃えているので、希望にマッチしたものをご提案しやすい ★採用するワインは1％以下…選りすぐりの“良い”ワインをご用意 ━━━━━‥ フランスやカリフォルニアから 独自ルートで輸入した高品質ワインを、 高級ホテルやレストランへ卸販売しています。 ‥━━━━━ あなたには、食事や雰囲気に合う最適なワインを提案し、 お客様の魅力を引き立てる営業をお任せします。 ＜ご提案方法について＞ ★お得意様や、当社のウェディング部門から 　紹介を受けたお客様へご提案します ★新規開拓を行うこともあります ＜配属部署について＞ 社員は9名。中にはワインのソムリエ経験のある社員もおり、分からない知識はすぐにモノにできる環境です。業界未経験の方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案の鍵は信頼関係にあり。 お客様は食のプロフェッショナル。業界一筋の方を相手に商品を提案するお仕事なので、自ずと営業スキルが磨かれます。そこで大切なのが、信頼関係の構築。お客様は“プロ”ではありますが、常に新しいワインや提案を求めています。課題を理解し、最適なワインを提案することで「この人なら任せたい」と思われる信頼関係を築くことが大切です。ガツガツ売ることよりも、しっかり希望をヒアリングする…その上で豊富な商品ラインナップは、提案における武器になります。 <注目ポイント2> ワイン採用率1％以下の厳しい審査で、選りすぐりのワインを。 ワインの味わいを最高の状態で届けるため、当社は独自の専用コンテナを開発し、温度管理を徹底しています。月に約200種類のサンプルを試飲し、採用するのはわずか2本以下。こだわり抜いたワインのみを取り扱っているので、お客様からの信頼も厚いです。厳しい審査を通過した、1100種類のワインが当社の自慢。イベントでの試飲も可能で、プライベートでも役立つ知識が得られるので、お仕事終わりの一杯もより楽しめるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ワインの知識を身につけることをベースにレクチャーしていきます。独り立ちの必須期間は設けていないので、あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます！

これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆制度設計見直し ◆人事企画 ◆社員の入社手続き ◆社員の退職手続き ◆給与計算 ◆社会保険まわりの管理　など 部署のリーダー補佐として、メンバーを取りまとめていただける方を募集します。 ＜入社後の流れ＞ まずは部署の先輩社員と一緒に、当社の業務の流れに慣れていただきます。 物流業界や当社の用語など、何でも質問できる環境です。 業務自体は他業界とあまり変わりませんので、すぐに慣れていただけるはずです◎ ＜チームワークの良いフランクな部署＞ 配属先は20代・30代・40代の主に女性メンバーが活躍。 ライフイベントと両立しながら働く子育て中の社員も在籍しています。 日程の融通が利きやすく、無理のないスケジュールで働けます。 部署のメンバーは何でも質問できる間柄なので、 分からないことがあれば気軽に聞いてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人事企画に携わり、ステップアップ！ 大手基盤でありながら、スピード感をもって既存ルールやシステムの改変を行える点が魅力の一つ。今現在人事の仕組みを変えている最中ですので、あなたの前職でのご経験を活かした意見やアイデアは大歓迎。自分の意見を反映できるやりがいも感じられるはずです！ <注目ポイント2> 将来を見据えて続けられる働きやすさも抜群◎ ◆完全週休二日制・土日祝休み ◆有給消化率ほぼ100% ◆年間休日120日 ◆残業月平均10～20時間ほど ◆時差出勤あり ◆男性の育休取得実績あり …など、ゆとりあるワークライフバランスも当社の魅力。 メリハリをつけた働き方ができるため、 無理なくキャリアを続けられます！

SOMPOケアグループ内の社内インフラを担当する部署にて、 社内インフラの設計構築から運用保守までを一貫して担当していただきます。 介護業界トップクラスのSOMPOケア株式会社のグループ会社として、 システム構築から保守までを一手に引き受ける、このポジション。 介護に関する知識・経験は不要であり、 正社員として安定したキャリアを築くことが可能です◎ ＼具体的には…／ ■社内システムのサーバー設計・運用 ■サーバー監視と障害対応 ■Active Directoryの設計・運用 ■グループウェア・メールシステムの管理 ■サーバーセキュリティ対策 ■社内ネットワークの管理 ■ネットワーク監視と障害対応 ■ネットワークセキュリティ対策 ■AWSの管理 ■ベンダーとの打ち合わせ ■定型業務レポート作成 ＼この仕事の特徴／ ■WindowsサーバーやLinuxサーバー、CiscoルーターやYAMAHAスイッチなど、 多様な環境で技術力を高められます ■業務拡大による体制強化のため、将来的には会社の中核として活躍いただけます ＼働く環境について／ ■東京営業所技術部基盤課（課長1名/主任2名/メンバー5名）での勤務となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 介護業界の課題を”IT”で解決に導く！ 介護施設のIT導入から保守・運用までを一気通貫体制で提供している当社。見守り支援システム「眠りSCAN」（マットレスの下に設置することで、利用者様の睡眠や起き上がり等を離れていても把握できるシステム）や介護スケジュール管理システム「AxistX」など様々な商材を扱っています。多くのお客様に導入していただいており、「深夜の巡回や職員の運動量を減らすことができた」「職員間の情報共有が簡単になり、業務をスムーズに行えるようになった」といった嬉しい声も挙がっています！介護現場の負担軽減や業務効率化に取り組みませんか？ <注目ポイント2> SOMPOケアグループの安定した経営基盤！ 介護業界でトップクラスの規模を誇る、SOMPOケアグループ。全国に約470施設の介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を展開し、多くの方にご利用いただいています。当社はそんなSOMPOケアグループの一員として「介護の現場で働く人を、ITを使ってサポートする。」を使命とし、事業運営に取り組んでいます。現在、外部のお客様からの依頼も多く寄せられているため、今後は外部販売を推進することも視野にいれています！ ★SOMPOケアグループの嬉しいポイント！★ ◎賞与年2回&ほぼ全員が毎年昇給！ ◎家族手当やシフト勤務手当など豊富な手当あり ◎保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度あり

SOMPOケアグループの一員として、 介護施設で働く方々をITの力でサポートします。 全国の介護施設からのパソコンに関する質問や 故障対応を行うヘルプデスク業務を中心に、 PCやネットワーク機器の設定・設置、事業所間ネットワークの構築など、 幅広いITサポートを提供します。 《具体的なお仕事内容》 ■ヘルプデスク業務（パソコン、周辺機器をメインとしたネットワーク機器の総合的な問合せ対応） ■新規事業所開設サポート（パソコンや周辺機器などのIT機器の設定・設置） ■トラブルを未然に防ぐ運用・保守の提案 ■ハードウェア、ソフトウェアの導入検証や資産管理 《この仕事の特徴》 ■介護業界トップクラスのSOMPOケア株式会社のグループ会社として、 システム構築から保守までを一手に引き受けるポジションです ■介護に関する知識・経験は不要で、正社員として安定したキャリアを築くことが可能です ■業務拡大による体制強化のため、将来的には会社の中核として活躍いただけます 《働く環境について》 ■大阪営業所技術部技術課（課長1名／主任2名／メンバー7名）での勤務となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 介護業界の課題を”IT”で解決に導く！ 介護施設のIT導入から保守・運用までを一気通貫体制で提供している当社。見守り支援システム「眠りSCAN」（マットレスの下に設置することで、利用者様の睡眠や起き上がり等を離れていても把握できるシステム）や介護スケジュール管理システム「AxistX」など様々な商材を扱っています。多くのお客様に導入していただいており、「深夜の巡回や職員の運動量を減らすことができた」「職員間の情報共有が簡単になり、業務をスムーズに行えるようになった」といった嬉しい声も挙がっています！介護現場の負担軽減や業務効率化に取り組みませんか？ <注目ポイント2> SOMPOケアグループの安定した経営基盤！ 介護業界でトップクラスの規模を誇る、SOMPOケアグループ。全国に約470施設の介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を展開し、多くの方にご利用いただいています。当社はそんなSOMPOケアグループの一員として「介護の現場で働く人を、ITを使ってサポートする。」を使命とし、事業運営に取り組んでいます。現在、外部のお客様からの依頼も多く寄せられているため、今後は外部販売を推進することも視野にいれています！ ★SOMPOケアグループの嬉しいポイント！★ ◎賞与年2回&ほぼ全員が毎年昇給！ ◎家族手当やシフト勤務手当など豊富な手当あり ◎保険料割引、社販、SOMPOケアグループ利用優待制度あり

★デジタル庁のハッカソンに出展し【優秀賞を受賞】した商材 ★IPOを目指す企業で経理としてアクティブに動く ★スタートアップ企業を支えるバックオフィス業務 当社をIPOへと導く存在として、 数値管理手法やクラウドサービス等の選定などの幅広い業務をお任せします。 ＼経理＋人事労務のお仕事もお任せします／ 「全く経験がなくて分からない…」という方も、知識&経験ゼロで問題ありません◎入社後に一つずつ学んでいきましょう！これまでのご経験に加え、＋αの知識を得られる環境です！ 業務に不安があれば、顧問会計士の先生に質問ができます。 専門的なアドバイスを受けながら、安心して業務を進められる環境が整っています。 経験を活かしつつ、しっかりサポートを受けて成長できる機会が豊富です。 ━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━ ★仕訳・入力作業 ★入出金管理 ★売掛金・買掛金の管理 ★経費精算・月次決算 ★給与計算・社会保険手続き ★労務管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼【求】Polimillと一緒に目標を叶えてくれる方／ 社会の様々な課題に対して投票をしたり、コメントをしたりできるサービス『Surfvote』を企画・運営している当社。2021年の設立からトップスピードで業界を駆け抜け、現在手掛けるサービスやプロダクトが各メディアに取り上げられるなど、着実に知名度向上を実現しています。先日、デジタル庁のハッカソンに『QommonsAI』を出展し、優秀賞を受賞しました。設立から4年で着々と実績を残している私たちは、IPOを目指し奮闘中。これまでのご経験を活かして、是非私たちと一緒に目標を叶えませんか？ <注目ポイント2> ＼【譲】当社の経理だからこそ積める経験／ ＜若手から圧倒的な経験が積める！＞ ◆自ら感じたことを発信してカタチにできる ◆人事労務系の業務も学べるので、経理＋αの知識が身につく ◆会社の成長を影から引っ張る存在として、 　マニュアル作成や管理手法の選定まで制度をゼロから構築できる！ └会計士の先生がついてレクチャーいただけます！ …など、与えられるのを待つよりも行動派なあなたにぴったりな環境。会社運営に必要な知識も業務を通して学べるため、どんどんキャリアの選択肢が増えていくはずです。

データベースエンジニアとして、 基幹業務システムのデータベース管理をはじめ、 必要なデータを瞬時に取り出せるようなシステムの 構築・運用といった業務をお任せします。 ■100％自社内勤務/自社内開発 無理な納期に追われることも、 外部から過度なプレッシャーをかけられることもありません。 ■反響がダイレクトに届く環境 エンドユーザーは身近にいる社員なので、 感想や要望がダイレクトに届きやすく、 ユーザーフレンドリーなシステムを作れます。 そして、感謝の言葉も直に届きます！ ※社員ユーザーサポート、Pマーク運用といった 社内SEのサポート業務をお任せすることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートの時間もタップリ！ ◆実働が7時間と短めで、残業はほぼナシ！ ◆17時退勤だから終業後の時間も有効に使えます ◆土日祝休み＋有給で年休130日以上も可能 ◆年末年始は1週間以上の長期休暇 「人々のより良い健康と暮らし」に貢献するという 理念を実現するためには、自社の社員に対して 良好な環境を提供する必要があると考えています。 だから当社では、プライベートの時間も 大切にできるような環境をしっかりと整えています。 <注目ポイント2> 家族のことも大切にできる制度が満載！ 「より良い健康と暮らし」を実現するうえで、社員の家族の存在も忘れてはいけません。だから当社では、家族のことも大切にできる様々な制度を整えています。※当社には家族を持つ社員が多いこともあり、仕事と家庭との両立に理解があります。 ■産育休の取得/復職実績あり ※男性の育休取得実績もあります ■家族手当（扶養家族1人あたり8100円/月）を支給します ■17時定時で残業は基本なし。平日も家事や育児に時間を費やせます ■土日祝休み＆有給が希望通り取れるから家族旅行の予定もバッチリ！ ■家族の通院付き添いなどには「介護休暇制度」を利用できます 【入社後の成長サポート】 経験豊富なベテランエンジニアが側にいて直接フォロー！業務の進め方などはOJTで、すでに社内SEとして活躍しているメンバーが丁寧にお教えします。分からないこともすぐに相談できる環境なのでご安心ください。

＼経験が浅い“微経験者”活躍中！／ 現在当社では、実務経験がなかったり、独学だけの経験がある『微経験』メンバーも活躍中！ 第二新卒メンバーも多く、若手メンバーを中心に活躍中です！ 近しい年代、同じくらいの経験を持つエンジニアと、切磋琢磨し技術を磨いていけるのも、全社員エンジニアの当社だからこそ！ ★ここが嬉しい！ ・上流工程や要件定義から参画可能 ・フルリモート案件多数 ・帰社日ナシの直行直帰可 ・事務業務ほとんどナシで開発集中 今まで感じた「こんな環境なら働きやすい」を、 当社では実現させられますよ！ ───── アサインまでの流れ（予定） ───── ▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング ▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定 ▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案 ▼可能な限りご希望の案件にアサイン ★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆メーカー向け流通システム 【担当工程】基本設計～保守 【期間】1年～ 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】Oracle、Redmine 【フレームワーク・ライブラリ】独自FW(Strutsベース) 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと現場作業のMIX勤務でリモート比率が多い／流通系の業務知識も習得可能 ◆工程システム 【担当工程】(一部要件定義)基本設計～テスト 【期間】1年～ 【開発言語】C# 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer、Visual SourceSafe 【フレームワーク・ライブラリ】.NET Framework 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務でリモート比率が多い／　WPFやラムダ式などの技術習得が可能 ◆画像認識システム 【担当工程】(一部要件定義)設計～テスト 【期間】半年～ 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】PyCharm 【フレームワーク・ライブラリ】Django 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務で当初は出社比率が多い／これから増加していくPythonの開発でメンバとともに技術の習得が可能 ————— ※使用言語はさまざまなプロジェクトがあります。 Java, JavaScript, C#, VB.NET, Python, C/C++, VC/VC++, PHP, Swift, Objective-C, TypeScript 等 <注目ポイント1> 全社員エンジニアのプロフェッショナル集団 代表の白井が営業や事務周りの業務を担当しており、その他のメンバーは全員エンジニアで構成されています。それぞれのメンバーが自身の経験やバックグラウンドを活かし、各案件で活躍中。 独学で知識を身につけた方や、完全未経験から入社したメンバーなど、歴の浅いエンジニアも活躍中！一方でエンジニア歴が長く、頼りになるベテランエンジニアも在籍しています。様々なエンジニアが集まることで、お互いの技術向上シナジーが生まれたり、困った時は助け合うなど、エンジニアが集まる集団だからこそのメリットが多数あります！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

＼業務の流れ／ あなたの特性や希望に応じて、お任せする案件を決定いたします。 その後は、各プロジェクトごとのOJT担当のもとで基礎からスタート。 徐々に業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください！ ───── プロジェクトスタートまで ───── 【1】面談 代表があなたの希望条件や、できることをヒアリング 　▽　▽ 【2】案件紹介 情報に合わせて、当社が抱えるプロジェクトをご紹介 　▽　▽ 【3】アサイン 双方合意のもと、案件にアサイン。 実際の業務がスタートします！ ★こんな案件があります！ ・上流工程（要件定義や設計）にいきなり挑戦可能 ・フルリモートで自由な働き方 ・最先端の技術を活かした開発　など ★エンジニアに寄り添った制度 代表自身が元エンジニアのため、案件紹介の際はエンジニア目線を徹底しています。 あなたのキャリアや希望、将来のビジョンなども踏まえたうえで、 ピッタリの案件をご紹介いたします。 ■金融関連のシステム開発 多くの人の生活に関わる「金融」にまつわる案件は、当社のメイン事業です。正確性、セキュリティが求められる分野のため、より確かな開発力が身につきます！ 社会的に見ても多くの人に役に立つなど意義のある案件のため、自身の価値を実感しながら業務に挑めるでしょう！ <注目ポイント1> 未経験・第二新卒層が活躍中 現在当社には、未経験入社のエンジニアが多数在籍。IT業界を全く知らない状態からキャリアをスタートしましたが、皆さんOJTや自己学習を通して成長しました。中にはフルリモートの案件や、リーダークラスとして活躍するエンジニアも！ 入社後は単純作業ではなく、顧客との打ち合わせを行う要件定義や、実際に開発を行うポジションなど、いわゆる“ITエンジニアらしい”仕事をお任せする予定です。誰でもできることではなく、自分にしかできないことを増やしていきたい。そんな思いでITエンジニアを目指している方を、全力でサポートしていきます！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 着実なスキルアップとステップアップを目指せる エンジニアからコンサルタントへ——その挑戦を確かな成長に変える環境がここにあります。入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学び、入社後は大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現。上司がメンターとしてつき、パートナーとの1on1制度で直接相談できる体制も整っています。また、ワンプール制を採用しているため、あなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能。社内勉強会も実施しており、専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも自由です。未経験からスタートし、最上流へとキャリアアップした先輩も多数在籍。IT×ビジネスのプロフェッショナルへと成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？（※入社前研修は任意受講です）

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 挑戦を確かな成長に変える環境がここに—— IT経験を活かしながら、より広いビジネスフィールドでの 活躍を目指す方に、当社は最適な環境をご用意しています。 ＜具体的には＞ ■入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学習可能（※任意受講） ■大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現 ■メンター制度でパートナーと1on1で直接相談できる体制あり ■ワンプール制であなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能 ■全コンサルタントに向けた社内勉強会を実施し、付加価値の高い人材へ ■平均年齢30歳、経営層との距離が近く風通しの良い組織文化 <注目ポイント2> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

国内約3,000件の歯科医院との取引がある歯科医療特化型プラットフォーム企業として業界をリードしている当社。あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など多くの人が利用する歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます！ ＜入社後の流れ＞ ▼先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画。 コードの書き方から実際のサービス開発の流れまでを学んでいただきます！ 例えば、 ・治療説明ページのデザイン改善 ・ウェブサイトの表示速度アップ 最初は小さな改修案件からスタート！ ▼慣れてきたらステップアップ！ ・2026年予定の新プラットフォーム構築プロジェクト ・AIを活用した新機能の企画・開発 ・サービス全体の設計から実装まで　など より大きなチャレンジが待っています！ ▼ここでしか得られない経験 ・自分の作ったコードが多くの人の役に立つ喜び ・サービス企画からリリースまで一貫して携われる経験 ・最新技術（AWS、Docker）に触れるチャンス ・少人数チームだからこそ得られる幅広い経験 医療×ITという成長分野で、あなたの「やってみたい！」を実現しませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ★使う技術 主にPHPを使います。 フロントエンド（Vue.js）、データベース、サーバー環境など、 IT業界で役立つスキルが幅広く身につきます。 ★目指せるポジション 今後も内製化が加速し、組織が成長中。 ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せます！ ★開発体制 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、 Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。 自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■Nさん（入社3年目）※入社後、あなたをサポート！ ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ ・テニス、ゲームが趣味 <注目ポイント2> 働きやすさバツグンの社内環境 ◎リモート勤務OK！ ◎勤務開始時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択 ◎Teamsを活用したコミュニケーション ◎有給取得率約8割 ◎住宅補助など手当充実 【入社後の成長サポート】 ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 　基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 　画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。

★普通自動車免許があればOK ★専任担当制でフォロー体制バッチリ◎ ★軽貨物専門の案件もあるので体力に自信が無い方も安心 ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 専属マネージャーがあなたをサポートします！ 業務委託ではあるものの、当社では研修体制を整えています。 未経験の方はお仕事に慣れるまで、専属マネージャーが横乗り研修をさせていただき全力でサポートします。地図の見方、ナビアプリの使い方などを一から研修していきます。 丁寧親切に、そして確実にお荷物をお届けし、言葉遣いや気配りなど、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。現在車を持っていない方は、レンタルやリースもあるのでご安心を◎ <注目ポイント2> 頑張り次第で総額100万円分の賞与も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という賞与制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに賞与を支給、全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など

★普通自動車免許があればOK！AT限定も可 ★売上金額などのノルマなし ★片手でも運べる軽貨物専門便あり ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 頑張り次第で総額100万円分の賞与も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という賞与制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに賞与を支給、全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■SNS系：SNS更新継続（1万円）、動画再生回数ボーナス（5万円） ■営業系：お客様からの高評価連絡（3000円）、顧客開拓（3万～10万円） ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など <注目ポイント2> 正社員並みのサポートあり！初めての業務委託でも安心です。 福利厚生として、ご希望の方には税理士をご紹介。「確定申告」「インボイス制度」などの事務手続きを代行してもらえます。 また保険選びに関しても、会社からサポートさせていただきます。 「どんな保険会社を調べればいいですか？」「保険手続きには何が必要ですか？」といった疑問も、200名以上のドライバーを抱える当社でなら即、お答え可能です。 安心のサポート体制があるので、無理なくお仕事をスタートできますよ！

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

★未経験者も経験者も、研修でスキルを身につける＆見直してから現場へ！ ★Web・オープン系システムを中心とする開発案件とネットワークを中心とするITインフラの案件があり、一人ひとりのご希望とスキルに応じてご活躍いただきます。 【未経験者の場合】 ★3カ月実践モデルによるキャリア形成。 プログラミングの考え、システム設計からプログラミング開発の全工程が経験できます。 ★運営する職業訓練校と同じカリキュラム（eラーニング）、教材も利用可能で、理解を深められます。 ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはカリキュラムを見直したり、ネットで調べたりすることが大切。そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。 【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、キャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意します。 ★経験者の方も2カ月間の研修を受けるのが基本。 学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。 【システム開発案件例】 ◆金融機関の業務系システム開発 ◆DX推進におけるツール開発支援 ◆ECサイトで活用するツール開発 ◆通信業界における基幹システム開発 など 【サーバー・ネットワーク案件例】 ◆大手保険会社のネットワークシステム構築 ◆証券会社の社内情報基盤構築 ◆金融機関のクラウド、サーバ構築・運用 など 【開発言語】 Java、PHP、Python、Perl、C言語、C++、Visual C++、JavaScript、COBOL、Excel/VBA、Access/VBA、VB.NET、SQL等 【OS他開発環境】 Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、SQLLite、AWS、Azure等 Windows、Linux、Cisco <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆あなたが末永くエンジニアにとして活躍できるための、様々な制度も整えています。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、あなたのキャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。

英語コーチングスクール『TORAIZ』のコンサルタントをお任せ。 実際のレッスンはネイティブ講師が担当するので、 学習プラン構築や日々のサポートなどを担当いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼学習プランの構築・提案 ・受講生の目標やキャリアプランをヒアリング ・1年後の理想像に応じ、最適な学習プログラムを提案 ・テキストは約200冊の中から選定 （社内にノウハウがあり、自らゼロベースで探す必要はなし！） ▼日々の学習サポート ・学習プログラムは1年間で実施 ・受講生が提出する日報に対してフィードバック ・対面 or Webで面談を実施、進捗確認（2週間に1回） ・時にはコンサル自身が英語を話し、理解度チェックを行なうことも！ ▼ネイティブ講師との連携 ・受講生の悩みや要望を吸い上げ、講師に連携 ・進捗状況を鑑みて、今後の対応などを考案 【TORAIZ（トライズ）について】 ＊受講生1人に対し、講師とコンサルタントの2名体制でサポート ＊受講生は30代～50代のビジネスパーソンが中心 「キャリアアップしたい」「海外で活躍したい」 といった理由で通われています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業は発生しないのが当たり前！ストレスフリーな働き方を実現 土曜日に仕事が早く終わった場合、 定時より30分早く退社できる【ハッピーサタデー制度】など 独自の制度も充実させています◎ 時短勤務制度なども活用でき、 ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 また、オンオフのメリハリをつけて働く社員が多く、 「今日のやるべきことは終わったけれど、帰りにくい…」 なんて雰囲気とは無縁！ 風通しが非常に良く、面倒見の良い先輩ばかり。 待遇面はもちろん、人間関係の良さも 社員定着率の高さにつながっています！ <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！確かな実績があります◎ 数々の賞を受賞し、メディアへの出演実績も増加中！ ■英語コーチングAWARD2024、4冠達成 https://www.jelcaaward.com/about-5 ＊オープン・ケース部門大賞 ＊キッズ・学生・ケース部門大賞 ＊スピーキング・ケース部門大賞 ＊セカンドキャリア・ケース部門大賞 ■『日本のサービスイノベーション2022』受賞 https://service-safari.jp/case_a/1872/ ■『英会話完全ガイド 2024年版（晋遊舎）』 英会話スクールコーチング型部門第1位 https://www.dreamnews.jp/press/0000296987/ 【入社後の成長サポート】 ★充実した研修体制で、英語のプロへ！★ 最初の1週間は本社研修で会社についてや、基本的なシステムの使い方などを学びます。 その後、トライズ独自のメソッドや理論、個別最適化のための教材知識や学習メソッドをしっかりと理解する研修を実施。 さらに、コーチングのプロとしての指導スキルや、提案営業のプロとしての提案力を磨く研修も含まれており、専門性の高いスキルを習得できます。 研修期間中は座学やロープレを通じて知識とスキルを身につけたうえで、 一定の基準をクリアすると現場配属となります。