◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー業務をお任せします。 【ポジションについて】 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取り、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進します。このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）も計画しており、将来的には再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応。そこで解決できない障害に対応 【既存WEB系システムの環境】 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、Shell ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ■IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ■業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 <注目ポイント2> 部署・チーム体制／キャリアステップについて 【部署・チーム体制】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員4名） 　∟既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム　６名（内、正社員２名） 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードするリーダーやマネージャーへ ・WEB系のリードエンジニアへ ・組織を率いる役職者へ

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指します。 ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 【具体的な業務】 ■プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行 ■市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードする ■チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする ■経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させるなど、リソースの最適化を図る ■イノベーションの推進：既存プロダクトを改善しながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携われます ■異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことで、幅広い視野を養えます ■提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます ＜携わるサービス＞ ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ <注目ポイント2> キャリアステップについて ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、 プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、 内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務】 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり 　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等 ・エンジニアメンバーの育成 　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など <注目ポイント1> サービス例や使用するツールについて 【サービス例】 ▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira <注目ポイント2> 仕事のやりがいやキャリアステップについて 【仕事のやりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを 　一気通貫で経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 【キャリアステップ】 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。 並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。 次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを 発揮していただきたいと考えています。

Web3を活用したサービスを支える【システム開発の実装・プロジェクトのマネジメント】をお任せします。 ・入社後は開発業務を中心に担当し、適性に応じてPMもお任せします ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にできます 【プロジェクトについて】 下記、業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 【開発環境】 TypeScript、Next.js、Node.js、Ruby、Rails、Go、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※MacかWindowsか選んでいただけます 【配属チーム】 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） →社員のバックグラウンドは情シス、SIerなど様々です 【キャリアステップ】 培ってきた経験に応じて、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジできます ■Web3テクノロジー以外にも、Goなど新たな言語にも携わっていただけます

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

★AIやChatGPTなどの最先端案件あり ★社内請負案件,DX案件あり あなたの経験・スキル・希望に沿った開発業務をお任せします。 【具体的には】 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件を用意。 金融、流通、商社、官公庁など業界も幅広く扱っており、意欲やスキル次第で、＜AI＞や＜ChatGPT＞といった最新テクノロジーにも携われるチャンスも◎ 【案件例】 ■大手人材サービス案件 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB：DS Aurora(MySQL) クラウド：AWS・Docker ■Power Platform案件 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate ■製造業向けintra-mart開発 概要：製造のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart ★ゆくゆくは、PL／PMなどマネジメントのポジションや、特定の言語や分野に精通したスペシャリストを目指すことも可能。あなたのエンジニアとしての希望のキャリアを優先します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆土日祝休み／年間休日130日 ◆月平均残業5時間未満 ◆有休消化率90％ ◆産休・育休からの復職率100％　など ─────────── ワークライフバランスが充実していることも当社の魅力の一つ。エンジニアを第一に考えているため、無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整を行い、過度な負担がかからないように調整をしています◎ <注目ポイント2> 万全の教育研修制度のもと、スキルアップが叶います！ 20代～50代の幅広い社員が活躍中！開発プロジェクトには複数名のチームでの参加がほとんど。入社後は、先輩たちがいる案件に加わる場合もあり、気軽に質問をしながら業務ができるため、経験が浅い方も安心の環境です◎ また、当社ではエンジニアのスキルアップを後押しするために、外部のプロ講師による社員向けのオンライン研修を実施。社員アンケートをもとに決めた講義では、これまでにJava、PHP、AWS、PL/PM養成講座などを開講しました。 仲間と一緒にスキルアップに取り組める環境が整っているため、みんなで助け合いながら一歩ずつ成長していけます。

自社エンジニアの営業およびコーディネーターとして、既存の取引先や新規顧客への営業活動を担当していただきます。 【お任せるする仕事内容】 ★エンジニアを必要とする様々な業界のクライアントにアプローチし、ニーズに合った最適なソリューションを提案。エンジニアをプロジェクトにアサインし、アフターフォローまで⼀貫して対応をお任せします。 ゆくゆくはコアメンバーとして、マネジメントにもチャレンジする機会があります。 経験の浅い方にはまずは先輩社員と同行し営業手法やノウハウを学んでもらいます。分からないことはいつでも相談してください！ 【取り扱うサービス】 • SES（エンジニア派遣） • 受託・請負開発（クライアントの依頼に基づいたシステムやソフトウェアの開発） 窶「 繧ェ繝輔す繝ァ繧「髢狗匱 • 人材紹介 ────────── ▼IT用語の説明▼ • SIer／システム開発や運用などを請け負う企業 • SES／クライアント先にエンジニアを派遣し、技術力を提供するサービス • 受託開発／クライアントから依頼を受け、システムやソフトウェアを開発すること • エンドユーザー／システム開発や運用を発注する企業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆社員に負担がかからないように業務量を調整 ◆気軽に意見が言いやすい社風 ◆定期的なランチ会がありちょっとした相談もしやすい環境 ◆全社での懇親会を実施　など ─────────── 福利厚生や制度面を充実させて、働きやすい体制を整えた結果、今では＜定着率90％＞超え。中には、GSDの居心地が良いためにヘッドハンティングを断っている社員もいるとか。代表が社員の利益を考えているからこそ、社内の雰囲気も良く、居心地の良さにも繋がっています◎ <注目ポイント2> 社員第一主義の給与制度で、安定＆高収入を両立！ 「社員の利益を大切にしたい」という代表の想いから、GSDでは粗利の＜最大30%＞をインセンティブとして支給し、さらにエンジニアの配属人数に応じて上乗せをしています。インセンティブだけで＜年間200～300万円以上＞を稼ぐ社員もおり、＜年収600万円～800万円＞を目指すことも十分に可能です。 例え成約数が平均を下回った場合も、基本給＋インセンティブで年収450万円以上は確保できるため、安定した収入が得られます。未経験の方でも、しっかり稼ぎながらキャリアを築ける環境があります。

クライアント様よりご相談いただいた案件を SNS/WEBマーケティング業務でサポートするお仕事です。 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・SNSマーケティング業務 ・WEBマーケティング業務 ・データ入力業務 ・データ分析業務 ・プロモーション業務 ・イベントの企画や運営業務 ・サービス提案などのインサイドセールス業務 ・メール、チャットでの返信応答業務 ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会

あなたには年間300万人が訪れる人気ホテルの施設管理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆館内施設の点検（電気・空調・設備） ◆客室管理（テレビ・水回り・空調など） ◆浴室管理（湯温・塩素など） ◆水道高熱メータの検針業務 ◆不良箇所の修理または業者手配 ◆改修案件の見積もり取得 ◆スタッフマネジメント ◆省エネ関係　など ★お客様に癒やしを提供するホテル勤務で、旅行のワクワク感も感じながら働けます◎ ★同グループの別会社では「カラオケルーム歌広場」でお馴染みのカラオケ事業も展開中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約70％はホテル業界以外からの入社！ブランクがある方もOK！ オフィスビルや商業施設の管理経験者、10年のブランクから復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中です！毎回現場が変わるストレスもなく、同じ環境でモチベーションを保ちながら働けますよ！ ◇入社後の流れ◇ ≪研修からスタート≫※半年程度 施設管理やホテル運営の基本を学び、OJTで仕事の流れ等を習得します。 ▼ ≪施設管理長に≫ 1～2館を担当する施設管理長として保守保全、設備の維持管理業務をお任せします。 ◇キャリアアップで将来の安心も手に◇ 複数館の≪施設管理長≫として経験を積み≪エリア統括≫へのステップアップを目指すことが可能です。また、人材育成、大型リノベーション、自社施工など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境を整備。キャリアアップとともに収入UPも実現できます◎ <注目ポイント2> 既存のやり方にとらわれず、今までの経験を発揮してください◎ 「もっと効率化できる」「ここを改善したらどうだろう」「こんな設備を導入してみては？」そんな提案、大歓迎です！実際に中途入社した施設管理長の提案により、ボイラーなどの燃焼設備への投資を実施。その結果、1500万円ものコスト削減に成功した事例もあります！「こうしたらもっと良くなる」という意見を存分に発揮して、より良い職場環境や運営体制を一緒に作り上げていきましょう！

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの【調理長候補】として幅広いジャンルの調理をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆調理（和洋中問わず幅広いジャンルの料理を調理していただきます） ◆食材の仕入れ ◆在庫・原価管理 ◆新メニューの企画 ◆スタッフの育成・管理 ≪最短6ヶ月で調理長に！≫ ◆実務を通して仕事の進め方やルールを習得したのち、現場での実績を重ねながら調理長を目指していただきます。昇格後は月給40万円以上も可能◎ぜひ、あなたの今までの経験を活かしてキャリアアップを目指してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～夕食コース～ 和洋中の多彩なメニューやデザートをバイキング形式で提供。また、別注料理として「網代産桜マスの刺身」「あわび踊り焼き」「金目鯛煮付け」など、贅沢な一品も用意しています。 ～朝食コース～ 和洋食の料理をバイキング形式で提供。 ★季節に合わせてフェアを実施 「こだわりの串天フェア」 「具材とダシをお好みで！あったか個人鍋フェア」 「国産牛のすき焼きとあったか鍋フェア」など <注目ポイント1> アイデアをカタチに！あなたの経験が新しいレシピになる！ 当社では、地域に根差しながら安定した環境で働けるだけでなく、社員自身の発想を形にするチャンスが広がっています。 例えば「地元特産品を活用したオリジナル商品の企画・販売」や、「期間限定の宿泊プランの提案」など、多くの社員が自らのアイデアを発信し、お客様を感動させる新しい「おもてなし」を形にしていますよ。一度は調理人を目指したあなたも、ご自身の経験やアイデアを活かせる環境で料理人魂を発揮できるでしょう。 <注目ポイント2> 和・洋・中をオールジャンル手掛けられる調理人にレベルアップ！ 多彩なジャンルの料理を手掛けるため、新しいレシピや調理法に挑戦でき、スキルアップを目指す方に最適な環境です◎ ～気になる！調理スタイル♪～ ★朝・夕ともにバイキングスタイルで提供！お客様が料理を手に取る様子を直接観察できるため、人気メニューや改善点が把握しやすい環境です ★厨房は【刺し場】【焼き場】でメニューや工程ごとに分担。日ごとに担当をローテーションするため、負担が一人に偏らず、効率的に働けます。 ★レシピ・メニューのうちの半分が全館統一のため、一度覚えればどちらの勤務地でもスムーズに調理できます。

経験やスキルに応じて、Webサイトやバナー制作などのWebデザインをお任せします！ ～先輩の実績をご紹介～ ■ゲームキャラのグラフィック作成 ■バナー制作・管理 ■Webショップの画像編集 ■SNSに投稿する画像の加工・修正 ■ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作　など フロントエンド（ユーザーが見る部分の制作）や バックエンド（ユーザー側の目に触れないサーバーなどの開発） など、幅広く携わることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 完全未経験での入社が8割◎│1年間で何ができるようになる？ ▼入社～6ヶ月：導入研修 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学び、 社会人としての基礎を身に付けます。 ▼6ヶ月～最長1年：Web研修 独自のITコーチング『techトレーニング』を活用し、 HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの専門知識を 現役の技術者から学べます◎ 分からないことはチャットでいつでも相談可能です！ ▼Webデザイナーデビュー スキルや希望に合った案件をお任せします。 少しずつできる範囲を広げていきましょう！ 実際に、営業や飲食スタッフ、塾講師など 8割の先輩が未経験からスタート。 着実にスキルを身に付け、プロとして活躍する先輩もいます！ <注目ポイント2> 年休125日以上！│バツグンの働きやすさ◎ ◎残業は月4.5h程度 ◎年間休日125日以上 ◎リモートワークOK ◎ゆっくり10時始業 ◎産育休取得実績あり！ ◎副業OK …など、働きやすさも当社の魅力の1つ！ 無理ないワークスタイルをゲットできるので、 今までよりもさらにプライベートが充実すること間違いナシ。 新しいキャリアと同時に、 働きやすさも欲張りませんか？

経験やスキルに応じて、Webサイトやバナー制作などのWebデザインをお任せします！ ～先輩の実績をご紹介～ ■ゲームキャラのグラフィック作成 ■バナー制作・管理 ■Webショップの画像編集 ■SNSに投稿する画像の加工・修正 ■ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作　など フロントエンド（ユーザーが見る部分の制作）や バックエンド（ユーザー側の目に触れないサーバーなどの開発） など、幅広く携わることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 完全未経験での入社が8割◎│1年間で何ができるようになる？ ▼入社～6ヶ月：導入研修 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを学び、 社会人としての基礎を身に付けます。 ▼6ヶ月～最長1年：Web研修 独自のITコーチング『techトレーニング』を活用し、 HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの専門知識を 現役の技術者から学べます◎ 分からないことはチャットでいつでも相談可能です！ ▼Webデザイナーデビュー スキルや希望に合った案件をお任せします。 少しずつできる範囲を広げていきましょう！ 実際に、営業や飲食スタッフ、塾講師など 8割の先輩が未経験からスタート。 着実にスキルを身に付け、プロとして活躍する先輩もいます！ <注目ポイント2> 年休125日以上！│バツグンの働きやすさ◎ ◎残業は月4.5h程度 ◎年間休日125日以上 ◎リモートワークOK ◎ゆっくり10時始業 ◎産育休取得実績あり！ ◎副業OK …など、働きやすさも当社の魅力の1つ！ 無理ないワークスタイルをゲットできるので、 今までよりもさらにプライベートが充実すること間違いナシ。 新しいキャリアと同時に、 働きやすさも欲張りませんか？

『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手企業との直接取引案件を中心に、システム開発において最上流からのプロジェクトリードをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■課題の把握／事業課題を確認 ■IT戦略の企画提案／課題解決のための 　ITソリューションの設計から運用までを提案 ■PMO業務／案件の管理や評価、 　クライアントの業務課題を解決するプロジェクト管理支援 ■PM業務／事業収支の管理を含めたマネジメントおよび、 　スキル向上のための育成・サポートなど ★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！ ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広いメンバーが活躍する環境です！ ＜大手直接取引9割以上＞ 現在はNTTデータグループや三井グループとの取引を行っており、入社後は下記いずれかの案件にジョインしていただく予定です。 ・NTTデータグループ/データ分析基盤にてデータカタログに登録するデータの整備プロジェクト（数億～数十億円規模） ・三井グループ/SAPコンサルティング案件 ・企画提案、要件定義などの上流フェーズ中心 大手通信会社の料金システムのサーバの更改に伴うプロジェクト管理業務 【業務内容】 ◇各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進できる ◇一人称でPJ管理が実施できる　　 ◇プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業 ◇お客様、各リーダとの各種調整 【スキル】　 ◆システム開発経験（システム開発をするにあたり基本的な作業内容、流れ、用語を理解している） ◆MS Office製品（Word、Excel、PowerPoint等）を使用した基本的な作業ができる 【概要】：（大規模大手系）大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4 HANA化) 【最上流系】 ■ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン ■インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応 【クラウド技術関連系】 ■クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用 ■DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用 ■同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで 　定期的に実施しており弊社15年以上の実績あり ■顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応 ■全体で弊社から40名弱のエンジニアが参画している。 <注目ポイント1> ＜大手直請案件9割＞大手企業のキーパーソンと太いパイプを築く NTTデータグループや三井グループなど、日本を代表する大手企業との直接取引が9割以上の当社。コンサル型プロジェクトマネージャーとして、お客様のキーパーソンと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。大手企業の中核メンバーとの協業を通じて、価値の高い人脈を築くこともできるでしょう。当社でキャリアの選択肢をさらに広げてみませんか。 <注目ポイント2> 遊び心を大切に。毎日が楽しくなるようなユニークなカルチャー。 ★肩書きを超えた、ニックネーム文化 社内では肩書きに縛られず、"マイスター"や"セバスチャン"といったニックネームで呼び合っています。社長でさえも「社長」とは呼ばれず、ニックネームで呼んでいます。 ★創造性を刺激する空間「アイデアの城」 アイデアの城は映画のワンシーンに出てくるような不思議な世界観。 オフィスには最新の酸素カプセルを設置し、リフレッシュをサポート。休憩スペースには、アイスクリームやカップ麺を常備し、リラックスできる環境を整えています。 ★全員参加型のアイデア創出環境 年齢や在籍年数に関係なく、誰もが自由に意見やアイデアを発信できるフラットな風土です。年間を通じて様々なユニークなイベントを開催し、全メンバーがアイデア創出に関われる機会があります。 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度あり 「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。 ◆大手企業が実施している研修を受けられる 大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。 ◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施 1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施 2)社員のキャリア開発の手助け 心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います 3)会社のビジョン、社内制度を説明

★自社内開発とSESプロジェクトをローテーションでアサイン。 「自社内でじっくりスキルアップ」も「多様な技術を習得」も叶います◎ ★独立系IT企業だからこそ、幅広い業界、開発ジャンルのプロジェクトを取り揃えています。「この言語での開発を極めたい」など、希望には可能な限り柔軟にお応えします。 ★大規模システム／上流工程など、レベルの高いプロジェクトも多数。あなたのチャレンジを応援します。 【案件例】 ◎官庁／情報管理システム ◎金融／基幹システム ◎証券／営業支援システム ＝＝＝＝ 言語：Java、JavaScript、.Net、PHP、C/C++、C#、COBOL、各種シェルスクリプト、SQL など プロジェクト人数：1～20名程度 案件期間：3ヶ月～長期 OS：Windows、Linux、Unix系、iOS、Android DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DB2、SQLite など 開発スタイル：ウォーターフォール／アジャイル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 有給取得で奨励金／残業月15h以内等、オフ時間も満喫できる！ ★年間休日125日以上（土日祝） ★リフレッシュ休暇 ★有給取得で奨励金がもらえる「4 YOU 休暇」 ┗土日休み＋有給休暇2日の4連休を取得した場合、 　取得奨励金1万円を支給！（年1回） 【さらに…】 ★リモートOK・フルリモートも相談可 ★残業平均1日1h以内 など、仕事の日も無理なく働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 幅広いプロジェクトで希望の働き方を実現可能！ 独立系IT企業ということもあり、これまで官公庁、物流、金融、通信など幅広い業界のシステム開発を担当してきました。開発内容や環境も多岐にわたるため、一人ひとりの希望に合ったプロジェクトをご用意可能。もちろん、スキルや経験に応じてリモートで働けるプロジェクトに参画することもできます。理想に合ったスキルアップや働き方を叶えて、エンジニアの仕事を楽しみましょう！

★自社内開発とSESプロジェクトをローテーションでアサイン。 「自社内でじっくりスキルアップ」も「多様な技術を習得」も叶います◎ ★独立系IT企業だからこそ、幅広い業界、開発ジャンルのプロジェクトを取り揃えています。「この言語での開発を極めたい」など、希望には可能な限り柔軟にお応えします。 ★上流工程にチャレンジすることも可能！先輩や上司がサポートしますので、経験が浅い方もご安心ください。 【案件例】 ◎官庁／情報管理システム ◎金融／基幹システム ◎証券／営業支援システム ＝＝＝＝ 言語：Java、JavaScript、.Net、PHP、C/C++、C#、COBOL、各種シェルスクリプト、SQL など プロジェクト人数：1～20名程度 案件期間：3ヶ月～長期 OS：Windows、Linux、Unix系、iOS、Android DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DB2、SQLite など 開発スタイル：ウォーターフォール／アジャイル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長した先のキャリアまで、しっかりサポートします。 ◎資格取得支援 社内認定された資格の取得者には合格一時金10～20万円、資格手当1～3万円が2年間支給！社員のスキルアップを積極的に応援しています。 ◎スキルエントリーシート 技術力やコミュニケーション力など、エンジニアに必要なスキルを一覧で確認できるシート。自分が現在どのレベルにいるのかを明確に把握できるため、今後の目標も立てやすく、効率よくスキルアップしていくことが可能。 ◎キャリアマップ 技術を極めるスペシャリスト／アーキテクト、チームマネジメントなどを担うゼネラリストなど、一人ひとりの志向に合ったキャリアを実現するための資料。スキルエントリーシートとも照らし合わせながら理想のキャリアを考えていけます。 <注目ポイント2> 幅広いプロジェクトで希望の働き方を実現可能！ 独立系IT企業ということもあり、これまで官公庁、物流、金融、通信など幅広い業界のシステム開発を担当してきました。開発内容や環境も多岐にわたるため、一人ひとりの希望に合ったプロジェクトをご用意可能。もちろん、スキルや経験に応じてリモートで働けるプロジェクトに参画することもできます。理想に合ったスキルアップや働き方を叶えて、エンジニアの仕事を楽しみましょう！

店舗運営の基礎である＜キッチン業務・ホール業務＞をお任せします！ ＜キッチン業務＞ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 など ＜ホール業務＞ ◇接客 ◇配膳 ◇清掃・環境整備 など ‥‥入社後の流れ‥‥ ▼座学研修：当社の事業や理念を学習 ▼配属先店舗で実務スタート！ 　先輩がしっかりサポートします◎ ‥‥自社開発の学習環境あり‥‥ 業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント … 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる 自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！ 分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。 自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎ ‥‥キャリアステップ‥‥ ▼調理実務やe-ラーニングを活用して〈キッチンリーダー〉へ ▼接客／販売／人材育成を担当し〈フロントリーダー（FL）〉へ ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼マネージャーや本部の商品開発など、希望に応じて幅広いキャリアに挑戦！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「店長だから休めない…」はありません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ <注目ポイント2> 中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。 その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ 店舗運営の流れを学んでいきましょう◎ ◆キッチン業務 ┃下ごしらえ・調理 ┃調理器具・機材、食材の管理 など ◆ホール業務 ┃接客 ┃配膳 ┃清掃・環境整備 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学習。その後は採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで少しずつ学べるのでご安心ください◎ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント … 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる 自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！ 分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。 自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎ <注目ポイント2> 「店長だから休めない…」はありえません！ 飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。 現在、時短勤務制度を使って子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。

☆イチから学べる自宅でのフルリモート研修で、 あなたの興味や希望に合わせて 好きなスキルをイチから学び、 1年後にはプロのWebクリエイターです！ まずは「作ってみたい」という思いがあればOK◎ 希望に合わせて最長で1年間の研修をご用意しています！ ＼研修プログラム一例をご紹介／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制×手厚いキャリア支援で手に職をゲット★ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 同期の仲間と一緒で安心！ムリせずのびのび働ける環境です◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

あなた専用のカスタマイズWeb研修で、 約1年後にはプロのWebクリエイターへ！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけられます◎ 《研修プログラム一例》 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で成果物の制作に挑戦！ いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験100%】文系出身・異業種出身の先輩も活躍中です！ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★各種Webスキル研修 動画編集やデザインスキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 20代中心の同期と一緒にスタート！のびのび働けます◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド入退管理システム】 概要：ビルの入場・退場管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、ビル内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）TypeScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：2名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ <注目ポイント2> 【自社内開発】だけじゃない！働きやすさ満点の待遇◎ ＊フルフレックスだから勤務時間の調整可 ＊賞与年2回（3ヶ月分の支給実績あり） ＊試用期間後は必ず給与の見直し！月2万円UPの実績あり ＊服装やネイル自由！スニーカー・ジーンズOK ＊残業は月平均20時間 ＊谷町四丁目駅より徒歩1分の好立地！リモート活用もOK 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド工場管理システム】 概要：工場内の状況管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、工場内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）C++ 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> フルフレックスだから、用事を済ませて出社できます！（Aさん） 当社はフルフレックスですので、自由度の高い働き方が可能です。先日引っ越しをしたのですが、わざわざ仕事を休むことなく、平日に住所変更の手続きを済ませられたり、荷解きできたりとフレックスのありがたさを感じました（笑）。お休みも取りやすいですし、働き方に困ったことはありません。働きやすい環境だからこそ、仕事にも集中できて積極的にスキルアップできます◎ <注目ポイント2> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪まずはこんなお仕事をお任せします！≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ≪慣れてきたら…こんなお仕事もお任せします！≫ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道の知識より「お客様を喜ばせたい！」という気持ちが大切。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ≪まずは3ヶ月間の研修でじっくりお仕事に慣れていけます！≫ 入社後はいきなり現場デビューをする…というわけではなく、研修用の店舗で、『ポポンデッタ』が展開しているサービスやお仕事に必要な知識を学んでいきます。具体的には、鉄道模型の種類について学んだり、実際の接客の仕方をロープレを通じて覚えていったり…とにかく手厚くサポートしていきます！ ≪現場でも、頼れる先輩がフォローします！≫ 研修が終わればいよいよ店舗でのお仕事がスタート！分からないことは先輩に質問しながらお仕事を進めていければ大丈夫です！育成カリキュラムに沿ってじっくり育成していくので、安心してチャレンジしてください◎

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ▼店長への昇格後はこんなお仕事もお任せします▼ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道が好きな社員は、実は少数なんです。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、既存店の先輩店長がお教えします。実践的なノウハウをしっかり学べます。 ■入社3ヶ月後～ 一通りの業務を覚え、スキルが身に付いたら店長に昇格！個人の裁量が大きいため、お客様の様子を見ながら独自の店舗づくりに挑戦できます。クリスマス向けにこんな店内にしよう！等あなたならではの自由なアイデアで、お店を盛り上げてください！

具体的な仕事内容 あなたの希望・適性を考慮して、以下のポジションでご活躍していただきます。入社後はスキルアップや、悩みを気軽に相談できる制度を整えています。詳細は下部の【育成体制】をご確認ください。 【1】ソリューションエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先進技術、クラウドサービスの活用を軸に、コンサルティングから要件定義〜設計〜構築〜利活用までトータルで支援します。 ＜業務例＞ ■クラウドプラットフォーム └Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行支援 └オンプレミスのサーバー、ストレージ製品の導入 ■ネットワーク └ネットワークの設計、構築、運用支援（Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate など） ■Microsoft 365ソリューション └ Microsoft 365のコンサルティング、アドバイザリー、システム構築 ■セキュリティ＆デバイス └Azure AD を 中心としたクラウド認証基盤および Security に関する提案、設計、構築 【2】アカウントエンジニア ━━━━━━━━━━━━━ お客さまに最も近いパートナーとして、導入したソリューションの運用をメインに、システムメンテナンス及び業務改善、SI活動、プリセールス活動を行い、総合的にサポートします。 ＜業務例＞ ■案件 PM、アーキテクト、案件工程の推進および実務 ■運用・保守業務、チーム管理 ■顧客折衝、プリセールス、品質管理 ＼ここがPOINT！／ ◎国内有数のプライムベンダー 有名企業と多く取引、その9割以上が直請け案件であり、エンドユーザーと直接関わることが可能です。 ◎12年連続受賞のマイクロソフトパートナー 「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などで豊富なソリューション実績を有し、“Microsoft Partner of the Year”を長年にわたり受賞しています。 チーム／組織構成 ■職場の雰囲気 ━━━━━━━━ 基本的にチームでの業務になるため、社員同士の仲が良く、役員や上司も「○○さん」と呼ぶなど、親しみやすく風通しの良い明るい雰囲気が特徴。社内にはカフェテリアもあり、業務後にメンバーでディナーを楽しむことも！