★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理の補佐業務を担当していただきます。 また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進していただきます。 ■職務詳細： ・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理 ・施工図計画立案 ・工事写真の撮影・管理 ・工程日報の作成・管理など ＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲 ＜工期＞1年〜3年程度（メインは1年程度） ＜規模＞3〜20億程度 ＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<調剤薬局の事務／医療・介護両面から患者さんをサポートしている企業です> ■職務内容： レセプトコンピュータ（レセコン）入力・レセプト（診療報酬明細書）業務・会計・接客等の薬局全体の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・受付業務:…患者さんの受付、処方箋の受け取り、診察券や保険証の確認などを行います。 ・会計業務…調剤費用の計算、会計処理、領収書の発行、現金管理などを行います。 ・保険請求業務…レセプトの作成と送付、保険者への請求手続き、返戻処理などを行います。 ・電話応対…患者さんや医療機関からの問い合わせ対応、電話での予約受付や確認などを行います。 ・患者対応… 患者さんへの薬の受け渡し、服薬指導の補助、待合室での案内などを行います。 ■配属部署・組織構成： ８名が在籍、30〜50代が活躍しています。 ■特徴・魅力： ゆり・かな薬局には無菌調剤室を備えています。 医療機関を受診できる患者さんをはじめ、在宅治療の患者さんまでお薬の提供をしています。 グループとして居宅介護支援事業所（介護支援専門員＝ケアマネージャーが在籍する事業所）も運営、薬局は医療の面を、居宅介護支援事業所は介護の面をサポートしています。 また将来の薬剤師の卵である薬学部の実習生受入れも行っています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年間休日126日／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務詳細： 環境プラントの建築設計監理をお任せします。プラント建屋や付帯する設備の意匠・構造設計や、プラント内部の設備レイアウトの企画などをゼネコンや当社関連部署と協業して推進していただきます。 ・プラント機械の配置に合わせた建築図面の作成・確認 ・上記ベースにゼネコンへの詳細設計と見積もりの依頼・検証 ・図面や仕様について事業主と確認・調整 ■組織構成： 現在、環境システム本部には、建築士3名が在籍しております。 ■働き方： 計画休暇制度やノー残業デー等、ワークライフバランスをとりやすい環境ですので、長く安心して働きやすい環境です。 ■魅力： ・ごみ中継施設をはじめとする主力製品は高いシェアを誇り、循環型社会形成の一翼を担う一員として活躍を期待しています ・充実した研修プログラムを用意し、人材育成に力を入れています。教育制度等を積極的に活用しながら、技術の更なる向上を図る事で、様々な案件に対し、柔軟に対応していける人材を求めています。 ■会社の特徴： 新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 グローバル350社超のグループ会社と複数の事業体に横串に通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び、推進を担当頂きます。 社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システム等、当社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び、推進もご担当頂きます。 グループ350社超の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。骨の折れる業務ではありますが、グローバル本社の役割で業務を行うことにより、とても大きな達成感を得ることができます。 ■使用ツール EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM ■仕事のやりがい ◇配属先はダイキン工業グループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるＩＴ戦略の立案及び投資のコントロールや評価を実施していくというミッションと、社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システムを含めての全社横断的なセキュリティマネジメントを推進していくというミッションを担っています。 ◇ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上高は2025年度4兆9,200億円（計画）と約5倍の急成長を実現しています。また、ダイキン工業では新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論をしながらスピーディーに実行に移していくこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジ頂きたいポジションです。 ◇ダイキンでは全ての領域のセキュリティ戦略・推進を配属先である本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら侃々諤々の議論を重ね、正解の無い中でダイキンとしての答えを出し、ダイキン工業グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍して貰えます。 また配属先では中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担ってもらっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績に応じた給与体系・2024年度の賞与支給12.4ヵ月分／将来の管理職候補／土日祝休み・年休124日とメリハリを持った就労環境・複数名体制でお休みも調整◎／社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性◎〜 ■職務概要： 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 補修・補強工事は、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野であると共に、社会にかかせない分野になりますので、高い社会貢献性を持って取り組むことができます。 ■職務詳細 ・施工計画作成 ・工程・品質・原価・安全管理等 ・発注者や本部との交渉・調整等 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。

【前職エステティシャンやアパレルスタッフなど活躍中／9割以上未経験で入社／東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎】 ■未経験から活躍できる理由 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 配属部署には約300名が在籍しており、女性7割、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、安心の環境です◎ ご入社後は約6か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■職務内容 お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応でお客様に「安心・安全」を提供します。お客様の「不安 」を「 安心 」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 ■お任せする仕事 自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービス手配に必要な情報の収集を行います。情報が揃い次第お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカー手配からレンタカー・タクシー手配など多岐に渡ります。 ■働く環境 ・残業平均：月10時間以内 ・福利厚生充実（東京海上ホールディングスと同様） ・産休育休取得実績有 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■職場環境／やりがい 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。一般的にコールセンターの対応というとクレームが多いイメージもあるかと思いますが、お褒めのお言葉をいただくことの方が多いです。相談しやすい職場環境となっている為、バックアップ体制も整っています。 ■代表メッセージ 当社はアシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでいます。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質なアシスタンスサービスの提供を一丸となって目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

【年間休日120日、月平均残業時間20時間以下／人々の生活に密着した製品で社会貢献性◎】 ユニ・チャーム製品を、新たな販売チャネルで世の中に届ける。ECサイトを通じて、人々の暮らしを豊かにするヘルスケア用品やベビーケア用品を提案し、市場拡大の最前線で活躍する営業職を募集します。 ■仕事内容 ユニ・チャームグループの一員として、ヘルスケア用品やベビーケア用品、PetCare用品のECサイト販売に携わっていただきます。 特に、近年著しい成長を遂げるECサイトにおいて、自社サイトの改修、利用法人顧客への営業活動がミッションとなります。 ＜ECサイトの改修、利用される法人企業への営業活動＞ ・大手企業に対し、福利厚生としてのECサイト利用の提案を行います。 ・法人企業様会員向けにお得な価格で日用品を提供できるECサイトの魅力を伝え、導入から運用までをサポートします。 ・既存顧客への深耕営業、または新規顧客開拓をご経験に応じてお任せします。 ■業務イメージ 当社では、ユニ・チャーム製品をはじめとする様々な日用品を取り扱っており、会員の方はお得な価格で商品を購入できることが強みです。このメリットを最大限に活かし、企業の福利厚生担当者や購買担当者に対し、ECサイトの導入提案を行います。単に商品を販売するだけでなく、顧客企業のニーズに合わせたサイト活用方法を提案し、導入後も継続的なフォローを通じて、顧客との信頼関係を構築することが重要です。 主に取引企業様へ福利厚生の一環のサイト導入や取り扱い商材の打ち合わせ、販促などを行っていただきます。 ■所属組織の説明 配属となる部署は、部長2名、社員4名（30代〜50代）で構成されています。ベテラン社員が多く、経験豊富なメンバーが揃っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後半年間は、商品の特徴を深く理解するため、催事などの販売会に積極的に参加していただきます。その後、徐々にクライアントへの営業活動をお任せしていきます。ご経験に応じて、既存顧客のフォローから始めるか、新規顧客開拓に挑戦していただくかを決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 ■仕事内容 給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与関連業務、労務管理 ・社会保険関連業務 ・採用 ・異動・能力評価・人事考課 ・研修・能力開発　等 ■キャリアパス ★ジョブローテーションにより、幅広い経験を積むことができます。 人事のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、経理や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の人事グループには、グループ長含め計9名が在籍しています。(20代〜50代) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： ・AIが安全かつ適切に運用されているかを、データ・モデル・プロセスの観点から評価 ・ISO 42001に基づくAIガバナンス体制の構築・運用 ・認証取得・監査対応および改善提案の推進 ■製品について： ・コンシューマー機器事業部に所属していただき、顧客のIoT製品に組み込まれるAIがコンプライアンス違反などをしていないかを認証いただきます。 ・スマホ・PC・コピー機などを中心にコンプライアンス認証の今後ビジネス拡大をしていきたいための募集です。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■企業魅力 ・ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 ・ULマークは、米国に輸出し販売する製品に対して取得するマークです。このマークは「規格に記されている要求事項を満たしている安全な製品」ということを証明するもので、同社は130年以上にわたり、製品の安全性を証明してきた北米の安全認証機関UL社の日本法人です。 ・「一般消費者の安心・安全を守る」という使命のもと、消費者が使用する製品から感電・火災などの危険を事前に防ぐため、製品の安全評価に携わっていただきます。世の中の安全に直結するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手製薬メーカー／婦人科領域トップクラス／住宅手当・社宅有／福利厚生充実】 【業務概要】 女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただきます。エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に、医療従事者との信頼関係を築きながら、患者様一人ひとりにとって最適な治療選択に貢献していただきます。社会的意義の高い分野で、専門性を磨きながら成長していきたい方をお待ちしています。 【担当エリア】 関西エリア（大阪・和歌山・兵庫・京都・奈良等のいずれか）を想定しており、現在15名程で担当しております。 【主要製品について】 ■アリッサ（月経困難症治療薬） ■エフメノカプセル（天然型黄体ホルモン製剤） ■ウトロゲスタン膣用カプセル ■プロウペス膣用剤 ■HCG注、HMG注　等 【入社後の流れ】 オリエンテーションの後1週間ほどMR研修（製品教育やシステム研修等）を行います。以降は基本OJTにて先輩同行のもと担当施設への挨拶からスタートします。 【福利厚生】 住宅手当・社宅・退職金などの各種手当をはじめ、長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。 【キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度】 原則1年に一度自身のキャリア希望の申請ができ、自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 【中長期ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」を当社HPよりご覧いただけます。https://www.fujipharma.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当など福利厚生充実／年間休日127日・残業少なめで働き方◎／営業を支える営業事務】 ■業務内容 住宅建築に使用されるサッシ・玄関ドアを中心とした営業事務を担当します。 営業担当者やメーカー、お客様とのやり取りを行いながら、受発注業務や見積書作成、積算、納期確認などを通じて営業活動をサポートするポジションです。 具体的には、営業担当者から依頼を受けた見積書の作成、受発注処理、メーカーへの発注・納期確認、電話対応、各種データ入力などを行います。 社内外とのやり取りが多いため、正確かつ丁寧に情報を整理し、スムーズに業務を進めることが求められます。 入社後は、先輩社員が業務の流れや商品知識を丁寧にお教えします。業界未経験の方でも、段階的に仕事を覚えていただける環境です。 ■組織構成 全社60名ほどで、札幌支店（石狩市）の在籍は5名程です。 中途入社者も多く、これまでの経験を尊重しながら業務を進めています。 ■働き方 ・受発注や営業サポートを中心とした内勤業務 ・年間休日127日でオンオフのメリハリをつけて働けます ■キャリアパス 営業事務として専門性を高めながら、受発注や調整業務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力 岩倉建材は、100年以上の歴史を持つ株式会社イワクラのグループ会社です。地域に根差した事業を展開し、建材分野で長年の取引実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1994年 ブランド設立からパリコレデビューも果たしたデザイナーズブランド「KEITA MARUYAMA」〜 ■業務内容： KEITA MARUYAMAのパタンナーとして、外部パタンナーやアトリエスタッフと連携しながら、コレクションや商品づくりの中心を担っていただきます。デザイナーの意図を正確に形にし、美しいシルエットを実現するための重要なポジションです。 少人数のアトリエのため、コミュニケーションを大切にしながら進めていく環境です。細部にこだわり、服づくりに真摯に向き合える方に活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◆外注パタンナーとの連絡・調整業務 指示出しや修正依頼など、スケジュールを含めたコミュニケーション対応。 ◆パターン修正 デザイナー指示やフィッティング結果を反映し、精度高くブラッシュアップ。 ◆仮縫い立ち合い デザイナーと共にシルエット・バランスを確認し、修正点を整理。 ◆トワル組み 立体的構築を踏まえたトワル作成で、コレクションの核となる形づくりを担当。 ◆サンプル／先上げ／納前の検品 縫製仕様・バランス・クオリティをチェックし、量産に向けた最終確認。 ◆量産仕様書の作成 外注工場へ正確に伝わる仕様書の作成および更新作業。 ■組織構成： 15名 ■魅力： KEITA MARUYAMAでは、コレクション制作から量産まで、パタンナーが担う役割が非常に大きく、ブランドの世界観を形にする“中心的なポジション”として考えています。 現在、より高い技術力と繊細な表現力が求められるアイテムが増えているため、経験者の方の力が必要です。 当ブランドは女性ユーザーが多く、上品で立体的なシルエットや華のあるデザインが特徴です。 細部へのこだわりや、美しさを追求する姿勢を楽しめる方が、特に活躍できる環境です。 ■KEITA MARUYAMAについて： 1994年のブランド設立以来、確かな技術と日本的な感性を大切にしながら、ファッションの枠を超えた表現に挑戦してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方を整えながら、全国の観光地を支える／ ★国内ロープウェイシェア50％、スキーリフトシェア30％の業界トップ企業 ★官公庁・鉄道会社・観光施設からの直接受注中心で10年以上黒字経営継続！ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』理由は求人内で徹底解説！ ▼職務内容 ロープウェイ・スキーリフトなど、「索道（さくどう）」設備の施工管理業務をお任せします。 入社後は製品知識の基礎を学ぶ研修を行い、先輩社員のサポート業務からスタートします。 【案件例】 ・観光地ロープウェイ新設・更新 ・スキー場リフト新設・改修 ・索道設備の定期点検・メンテナンス ・搬器（ゴンドラ）更新工事 ・設備リニューアル工事 【施工実績】 ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県） ・函館山ロープウェイ（北海道）　など 【工期】 ・小規模案件：1週間〜10日程度 ・大型案件：数か月程度 ※基本的に案件を掛け持ちせず、1案件に集中して取り組むスタイルです。 ▼働き方解説！ 1．業界トップ企業だからこそ実現できる無理のない働き方 〇官公庁・鉄道会社・ホテル・観光施設などからの直接受注案件が中心 〇常に元請け案件のため、中間業者による無理な工期短縮要請なし 〇国内競合も少なく、価格競争や過度な納期競争が発生しにくい業界構造 〇結果として平均残業20時間程度の働きやすい環境を実現 2．施工管理が現場に集中できる手厚いバックアップ体制 〇事務専任スタッフが在籍 〇施工計画書の7〜8割をサポート 〇見積作成や各種事務処理も分担 〇勤怠管理などもサポート体制あり 3．休日はしっかり取得 〇年間休日120日 〇平均有給取得日数11.6日 〇休日出勤時は振替休日取得を会社が義務化 〇振替休日は約半年間有効 4．出張の分はしっかり還元 〇月の半分程度は宿泊出張 〇案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中 〇出張手当支給 ・日帰り：2,000〜／日 ・宿泊費用：約8,000円〜／日 全国各地の観光地を支える仕事ならではのやりがいがあります。 ▼社風 本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名、内勤6名 中途入社の方も多く、現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎／入社後会社負担で整備士資格取得可能／資格手当あり＞ 当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。 更なる事業拡大を目指す当社の自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇車検整備、法定点検、一般整備 ◇修理内容の説明 ◇洗車 ◇お客様対応 ◇当社システムへの入力 ◇自動車保険のご提案 ■業務の特徴： ◇点検・整備を通して、お客様のクルマの安全・安心を守ります。 ◇自動車の整備・修理だけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案などのお客様へのアドバイス業務も徐々にお任せいたします。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：無

〜テレアポ・飛込みなし！アポイント取得済のお客様へのご提案／上場企業を含む約500社との取引実績アリ・業績好調◎／7連休以上の長期休暇が年3回／家族・資格手当あり〜 ■業務概要： 企業向けの独身寮や家具・食事付き社宅物件（賃貸）の提案営業をお任せします。 人材派遣会社や建設会社など、社員寮や社宅ニーズのある企業に対して、当社が取り扱う物件をご提案し、新規契約の獲得を目指していただきます。 訪問先となる企業リストは会社で用意しており、アポイント取得についても専任のテレアポ部隊がサポートしています。 そのため、飛び込み営業やひたすら電話をかけ続ける営業スタイルではなく、アポイント取得済みのお客様への提案・商談・契約締結が主なミッションとなります。 ■業務詳細： アポイント取得済み企業への訪問・オンライン商談 独身寮・社宅物件のご提案 顧客ニーズのヒアリング 契約締結および導入後のフォロー 新規取引先の開拓 同社は創業35年以上の実績を持ち、上場企業を含む約500社との取引実績があります。 豊富な実績と提案しやすいサービス基盤が整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： 年間休日125日／土日祝日休みなど、長く勤めていただけるよう、就業環境の更なる改善を図っていく予定です。 良い提案や意見は積極的に取り入れて、皆でより良い職場環境を整えています。 ■入社後の流れ： 未経験の方はビジネスマナーや物件の選び方・紹介の仕方など、基本的な知識を学ぶところからスタート。 慣れてきたら上司や先輩と一緒に小さめな案件からお任せします。大体の人が1ヶ月程度で独り立ちしています。 経験者の方はできるところからお任せしていきます。 ■社風の魅力： 20代・30代が中心に活躍しており、和気あいあいとした雰囲気なので、これから入社される方もすぐに馴染んでいただけます。チーム制をとっていますが、他チームとも気軽に相談し合える社風です。 ■キャリアパス： 当社は年齢・性別に関係なく、責任あるポストを任せています。実際に30代で部長になった人もいます。 今後は事業所やグループ会社の展開も視野に入れていますので、経験や知識を積んで、将来は様々なポジションに就くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のお仕事は、自社経理ではなく、お客様の経理会計業務を受託管理するサービス業です。 さらには、お客様の課題を抽出し、解決のご支援をするコンサルティング業でもあります。 ＜主な内容＞ 1）業務遂行（会計業務、決算仕訳、支払業務、納付業務、立替経費精算） 2）業務管理（業務進捗管理、品質管理、スケジュール管理） 3）課題解決支援（業務改善、フロー改善、相談対応） ■働き方 ご入社後は、2社〜5社程度の会計入力などの実務の他、チームスタッフが行った作業のチェックやスケジュール調整、お客様とのやり取りや相談対応などを徐々にお任せしていきます。 チームワークを基本としているので、得意分野があれば生かしていただきたい一方で、未経験の業務や不得意なことがあっても経験を積みながら成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

最先端IT法人営業／海外先端技術×国内展開／技術商社トップクラス／デマンド創出型提案／SIer・官公庁向けソリューション／グローバル商材・英語活用可／裁量大・挑戦風土／大手顧客×大型案件 ■パートナー企業(SIer)への営業活動全般/エンドユーザー(官公庁/教育機関/大手製造業/金融機関等)への最新技術紹介/IT利活用の推進等。お客様の課題に対し適切なソリューションを企画・納品すること、プロジェクト管理、売り上げの最大化がミッションです。 ご本人様の適正やご経験次第では、仕入先担当営業として、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行/顧客開拓等をお任せします。 1）得意先担当営業 情報システム部門、官公庁、金融機関、教育機関などを相手としています。海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 ２）仕入先担当営業 最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し日本でのマーケティング・営業活動を行います。同社とつながりある仕入先などから将来有望な製品を発掘し、製品戦略の策定や仕入先との交渉、国内のチャネルへの販売促進も含めた広範な業務を担当します。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／信号処理アルゴリズムやAI・データ解析技術で新たな価値創出／完全週休二日制・福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社のソフトウェアエンジニアとして、信号処理アルゴリズムやデータ解析、AI・IoT・映像処理分野におけるアプリケーション及び組込みソフトウェアの開発を担当いただきます。最新技術を活用し、産業分野での課題解決や新たなサービス創出に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・信号処理アルゴリズムやデータ解析の設計・実装 ・ディープラーニングやAI技術を応用したアプリケーション開発（Windows／Linux／モバイル） ・各種IoT機器や産業機器向けの組込みソフトウェア開発 ・映像処理技術を活用した新規プロダクトの開発 ・開発仕様の検討、コーディング、テスト、品質向上活動 ・関係部門との連携による要件ヒアリングや技術サポート ■扱うサービス IT技術・電子部品・無線応用技術など当社独自の開発力を活かしたデジタルソリューション事業。 ■組織構成 20代〜40代のエンジニアが中心となり、同世代の中で切磋琢磨できる環境です。グループ全体で600名超在籍。 ■業務の魅力 最先端技術の習得や業界横断型の開発経験を積める環境。自社開発製品を通じて社会に貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内研修をはじめ、業務に必要な知識・スキルは入社後も継続的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日、残業月平均10時間程度。給食設備完備の食堂カフェあり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダーやプロジェクトマネジメントなど、経験・スキルに応じて幅広いキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、電子部品・ソフトウェア・無線技術の領域で独自開発を推進。安定した経営基盤と先進技術の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2026年2月スタートの新工場！オープニング級の追加募集◆◇ トレカ好き大歓迎！冷暖房完備の快適な環境で、未経験から正社員へ！ 大正3年創業の歴史ある印刷会社「株式会社秀飯舎」が、さらなる品質向上のため、新工場での育成前提メンバーを募集します。 ■秀飯舎の新工場で働く「3つの魅力」 （1）【体への負担ナシ】扱うのはトレカなど軽量物のみ！冷暖房完備の綺麗な環境です。 （2）【イチから職場を作れる】工場内の動線や基本ルールなども、スタッフの意見を柔軟に取り入れて決めています。自分たちで考えてより良い職場を生み出せる面白さがあります。 （3）【安心のホワイト環境】「定期健康診断」や「インフルエンザ予防接種」「ストレスチェック」の実施など、スタッフの健康を守るサポート体制が徹底しています。 ■具体的な業務内容 機械を操作して、トレーディングカードやトランプを製造する「機械オペレーター」をお任せします。 役割を分担しながら、声を掛け合って進める「チーム制」のため安心です。 ・トレカ専用機の始動準備、および操作、調整作業 ・稼働中のカードチェック（品質確認・仕分け・箱詰めなど） ※重いものはハンドリフトを使用するため、力仕事はありません。 ■＼育成前提の採用だから安心／ 全員が未経験からスタートすることを想定した採用です！ 専任の教育係がつき、実際の作業を通してできることから丁寧にお教えします。全体の仕組みがわかれば、スムーズに操作できるようになりますよ♪ ■このような想いをお持ちの方におすすめ ・トレーディングカードやモノづくりが好き、興味がある ・生活リズム（夜勤ありの交替制）を活かして、ガッツリ稼ぎたい ・土日祝はしっかり休み、趣味やプライベートの時間も大切にしたい ・正社員として、基盤の安定した会社で長く働きたい 従業員60名が活躍する、にぎやかで明るい職場です。トレカ好きや推し活中の仲間も多数在籍！私たちと一緒に新工場を盛り上げていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容医療機器／サービスエンジニア／オンサイト保守／顧客課題解決／VOC活用／立ち上げフェーズ／少数精鋭組織／事業成長に貢献＞ 韓国発の美容医療機器メーカー日本法人にて、サービス体制の構築を担うサービスエンジニアを募集します。単なる保守対応にとどまらず、顧客の声を社内へ展開し、製品改善や事業拡大にも貢献できるポジションです。変化する市場環境の中で、自ら課題を見つけ、関係部署と連携しながら価値を生み出したい方に適した環境です。 ■採用背景 日本法人設立直後であり、サービス体制は本格構築段階にあります。顧客満足度向上と市場拡大を両立するため、現場対応から改善提案まで担う組織強化を進めています。 ■業務内容 美容医療機器を導入しているクリニックに対し、機器の安定稼働を支援するサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。主な業務は、機器・消耗品の受入検査、設置対応、オンサイト保守・修理、社内修理、サービスコール受付対応です。トラブル発生時には状況確認から原因の切り分け、対応方針の検討、関連部署への情報共有まで担当します。加えて、クレーム内容の整理と対処案の立案、営業部門などとの顧客対応連携、年間保守契約やスポット保守の提案・獲得も行います。また、在庫部品管理、保証内故障時の本社RMA対応、計測器や治具の管理校正、VOCの収集と社内展開も担当。顧客接点で得た情報を本社や関係部署へ還元し、サービス品質向上や製品改善につなげる役割も期待されています。現場で発生する課題を整理し、周囲と協力しながら解決へ導く姿勢が活かせるポジションです。 ■業務の魅力 顧客である医療・美容クリニックへ直接価値提供を行いながら、収集したVOCを製品改善につなげられる環境です。サービス部門の立ち上げフェーズだからこそ、決められた範囲だけでなく主体的に業務領域を広げていくことができます。市場競争が激化する中で、顧客満足度向上や事業成長に直結する役割を担えます。 ■働き方 ・年間休日128日（土日祝休み） ・転勤なし ・直行直帰可能 ■キャリアパス 入社後は製品知識の習得や先輩同行からスタートし、段階的に対応領域を拡大します。将来的には単独での顧客対応に加え、サービス体制づくりや改善提案を担う中核メンバーとしての活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高100億円突破！急成長フェーズ／上質・革新的・洗練されたデザインを強み／国内外のデザイン賞を多数受賞する、業界屈指のインテリア専門チーム〜 ■募集概要： 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど、影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、営業部門の増員募集を行います。 ■職務内容： 同社の営業担当として、顧客の課題の解決に向けて、社内の技術系スタッフとも連携を取り合いながら情報の収集と提供を行い、外資系企業、ホテルなどを含んだ企業の営業窓口としてデザイン、設計、工事などの受注を目指すポジションです。案件種類は三菱地所グループの引き合いのものが多く、営業スタイルのメインは反響営業や過去に受注実績のあった顧客への深耕営業となります。 ▼業務の流れ （1）お客様先へ訪問・ヒアリング （2）ヒアリング内容を基に社内の設計・施工管理部門と調整し想定スケジュールと対応する見積を提案 （3）契約手続き （4）案件受注後、現場訪問・プロジェクト収支の推移を担当者と確認 （5）竣工祝いの手配や竣工検査に同席 （6）ご請求入金確認 ※施工管理に従事することはございません。 ■組織構成： 営業担当は9名（うち1名は事務担当）です。営業ユニットは20代4名、30代1名、40代2名、50代2名の組織です。 ■働き方： フレックスおよびリモートワークを導入し、チーム運営に合わせた柔軟な働き方を推進しています。産育休の取得／復職実績・時短勤務可など、ライフイベントと両立しやすい制度も整備。また、フリーアドレスと社内ITツールの活用により、日常業務の効率化と部門横断の連携を強化。評価は「役割評価 × 貢献評価」の2軸で、年功ではなく役割の発揮と成果を正当に評価します。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの半導体企業／安定した就業環境／年間休日126日／完全週休2日〜 ■業務概要： ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。これまで以上に車載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。 国内・海外の自動車メーカーやサプライヤを顧客とした技術営業として、受託開発サービスの企画・提案、また開発効率化を促進する国内外の各種ツールの販売に従事頂きます。 ■具体的には： ◇組込みソフトウェア技術営業 ・顧客提案資料作成・顧客との折衝（課題・要望を把握し、課題解決、要望実現の為の企画案作成） ・社内外パートナー会社との受託体制調整（国内外） ・提携パートナーのツールの理解と顧客への技術的な説明 ・取引契約書作成・取引先との調整 ・国内外の有望ツールの調査発掘及び代理店契約・業務提携検討 ■担当ドメイン：面談にてご希望を伺い最終決定します ・電動化、パワートレイン ・ボデー ■主な顧客： 自動車メーカー、サプライヤー ■魅力： ・車載組込みソフト受託で国内最大規模の事業運営に関わることが出来ます。また、OEM各社と共に自動車開発の業務に参画することができます。 ・新しい技術開発に当社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。 ・グローバルに活躍が可能です。当社オフショア拠点であるタイや中国に加え、海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。 ・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。 ・協業する複数社のツールの理解、また有益だと思われる新規ツールの発掘活動をすることができます。 ・イスラエルやシリコンバレーの最新技術トレンドを把握・勉強することができます。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： （1）システム企画・開発：社内業務の課題を解決するための企画ヒアリングや運用サポートおよび開発業務（生成AIの活用を含む） （2）社内インフラ・サポート: 社内ヘルプデスク対応、日常的なIT運用保守業務 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆食品メーカーの販促・マーケティング営業／店舗のプロモーション・PRの提案／50年以上のノウハウ × ほぼ100％直接取引／年休125日◆ ■業務内容： 東海エリアに本社を置く食品メーカーを中心に、店舗のプロモーション・PRの提案を行っていただきます。クライアントの商品のブランド戦略や、販売計画に対して、最適な認知・販売促進の施策の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・店頭プロモーションや販促物の提案 ・IP、Web、キービジュアルの制作 ・キャンペーン、イベントの企画 ・提出デザインの事前校正、印刷手配、デザインチェック ＜どのような提案をするか＞ ・店内装飾（ポスター、POPなど） ・キャンペーン企画 ・SNSデジタルプロモーションなど お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。 また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 ＜業務の進め方＞ ■当面はチーム内で上記の業務を担当していただきますが、将来的にはメディアプラン、プロモーションなどの企画立案に基づきコミュニケーションツールの提案、制作進行、クライアント・協力会社との折衝などをお任せしたいと考えています。 ■マーケッター、プランナー、デザイナーなど社内外スタッフと連携し、リアル・デジタル問わず生活者に最適なコミュニケーションを生み出します。 ■働く環境： ・配属チーム └４名（管理職1名）20〜40代まで幅広く活躍しています！ ・名古屋支店 └75名、平均年齢38歳 全社平均勤続年数：14.2年 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務