【東京大学の研究開発から生まれたプライム上場企業/世界初の技術で食料問題やエネルギー課題に寄与/5年連続増収/時差出勤可/リモート可/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務概要： 当社グループ全体のリスクマネジメント体制を、危機管理中心の枠組みから危機、リスク予測、予防へ発展させていくポジションです。国内外グループ会社を含めたリスクの洗い出し・評価から、リスクマップの策定、BCP／危機対応、平時のリスク管理プロセス構築まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて国内外の当社および子会社における下記のような業務を想定しています。 ・リスクの識別・分析・評価 ・リスクマップの策定 ・リスクマネジメント体制の提案・運用・改善 ・社内ルール・規程の整備・運用 ・社内向けの教育、ルール浸透に向けた取り組み ・経営層へのレポーティング ・BCP／危機対応 ■組織体制： 法務部4名（女性3名、男性1名※派遣1名含）にて構成されています。今回ご入社いただく方にはリスクマネジメント専任担当として役員、内部監査室の者とも連携して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 月平均残業は20時間程、テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。時差出勤も活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。また、製造拠点である沖縄に出張いただくケースもございます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「Sustainability First」を掲げ、ミドリムシなど微細藻類の研究開発を起点に、ヘルスケア・バイオ燃料・サステナブルアグリテックなど、社会課題解決型事業を展開する東京大学発のプライム上場企業です。5年連続増収の成長環境で、経営に近い立場からガバナンス・コンプライアンス体制の高度化に携われます。 ・直近ではNTT社との共同研究により世界初の藻類の品種改良技術を確立し、バイオ燃料の原料となる油脂の生成量の拡大を実現するなど製造量の拡大や研究開発も進めています。 ・当社の事業の特徴的なところは研究開発だけでなく、社会実装までてきているサイエンスカンパニーであるという点です。”人と地球を健康にする”という理念を事業で証明し、体現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守／運用〜継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2〜3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜定休・年休120日！風通しの良い社風／必要な時は土日祝でも休みを取れます◎〜 ■業務内容： ・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■具体的には： ・トラブルシューティング(故障診断) ・一般整備 ・車検整備、法定点検整備 ・車輌の仕上げ（納車前の洗車など） ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ—ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■教育体制： ＜入社時研修＞ ・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。 ・車輌取扱い研修 ・商談同行研修 ・事業理解研修 ＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：〜新時代のカーテック企業を目指して〜 ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンゲツG／創業100年以上／世界トップクラスの生産量・安定経営◎／製造部門で働く社員を支えるポジション／縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 壁紙製造工場の総務として、人員の採用、福利厚生を主に担当していただきます。 人員補充や福利厚生により、より働きやすい職場を作っていただきます。 ■業務詳細： ・工場総務業務全般 ・既存社員に対する福利厚生の対応 ・欠員補充や増員に伴う採用業務 ※採用業務ので外出や外勤が比較的多く発生します。 ■入社後について： ・経験豊富な先輩社員が入社後研修を担当。OJTを通じてスキルを磨いていただきます。また、総務業は多岐にわたりますので、都度、業務を通じて身に付けていただきます。 ・OJT研修のほか、階層別研修、職能別研修を実施。自己啓発助成として「通信教育」など、資格取得制度（会社が取得費用を全額負担）もご用意しています。 ■キャリアパス： 社員の適性を活かした適材適所の配置を行っているため、自分の能力を活かし、のびのびと働いていることも特徴の一つです。明確なキャリアパスも用意されおり、レアケースではありますが、他部署へキャリアチェンジした実例もあります。 ■業務の魅力： 100年以上の歴史を持つ、全国に製品を提供する国内最大級の壁紙メーカーです。商業施設や住居、オフィスビルなど空間を美しくデザインするために不可欠な壁紙を製造しています。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 総務・原価管理担当者は、その製造部門で働く社員を陰から支え、より働きやすい環境を整える重要なポジションです。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場Gの安定性】 当社は100年以上の歴史を持つ壁紙メーカー。世界トップクラスの生産量を誇っており、1年で地球3周分ほどの壁紙を製造しています。 【高い製品開発力】 生活臭の原因物質を吸着・分解・消臭する消臭壁紙や、室内の調湿機能を持つ吸放湿壁紙など、常にお客さまのニーズを的確に読み取り、親会社であるサンゲツと共に付加価値の高い製品づくりをしております。 【世界トップクラスの生産量】 一関・成田に続き、2025年秋に東広島で新工場を稼働。生産能力向上に努めております。

【エンタメ業界経験者歓迎！数万人規模のライブに携われる◎/EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20H/休暇等福利厚生も充実】 ライブ本部チケット事業部販売ルームに所属いただき、票券・販売促進業務全般に携わっていただきます。 スタジアム、ドーム、アリーナ、ホール、ライブハウスなど、大小さまざまなコンサートの票券担当として、公演当日までチケットの販売数や座席の売れ行きを管理します。 現場担当と連携を取りながら、お客様にチケットがしっかりと届くように対応を進めて参ります。 ■具体的な業務 ◇チケット販売管理 ・各種プレイガイドへの配券業務 ・チケット販売枚数・販売スケジュール管理 ・券面などの校正 ・プロモーション提案 ◇関係各所との連携 主催者・制作会社・プレイガイド・会場との連携・調整や問い合わせ対応 ◇イベント当日 ・チケット窓口業務のサポート（必要に応じて） ・当日券対応 ・関係者受付の管理 ■組織：4名 所属アーティストが多数いる中で興行の数も増えている事からの募集となっております。20~30代の女性が多く、票券業務経験者も多数在籍。 ■ポジション魅力 ・人気の高いアーティストのライブに携われるため、業界の最前線で活躍できます。 ・数万人規模の公演も多く、座席調整・販売戦略・当日運営まで一貫して関われるため、経験者としてのスキルを最大限に発揮ができ、最高の体験を得られる重要なポジション。大規模なチケット運営を成功させたときの達成感は格別です。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが正社員登用前提となります。 正社員登用の実績もございますので、長期就業の見込める環境となります。 ■働き方： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイムも活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日は110日ですが、祝日は特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）としており、年間休日数には反映しておりませんが、実質は＜土日祝休み＞となります。祝日・春季・夏季・年末年始の休暇も含めると125日ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／転勤なし◎ノルマなし◎さいたま市で38年の信頼と実績の三井開発◎】 ■業務概要： さいたま市を拠点に不動産業、建設業を展開する当社にて、不動産買取の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・不動産情報の収集、現地調査 ・物件の評価、査定、買取条件の提示 ・契約締結、仕入決済、引渡し決済 ・対応案件：更地、中古住宅、中古アパートなど幅広く対応していただきます。 ■担当物件について： 特段担当エリアなどは決まっておらず、本所在地のさいたま市を中心に営業活動を行っていただきます。都内への訪問などもございます。 ■入社後のフォロー体制について： 入社直後については不動産の仕入れ・販売業務をお任せいたします。具体的には不動産仲介会社への訪問などによる情報収集などを行っていただきます。 ■営業手法について： 不動産仲介会社への訪問などにより情報を収集していくためテレアポや飛び込み営業などは基本的には発生いたしません。 ■職務の特徴： ・個人の能力を最大限に発揮できるよう、ノルマは設けていません。 ・BtoBが中心ですが、相続や有効活用に係る土地の取得など、個人のお客様への対応も発生する場合もあります。 ■組織構成： 営業は専務、課長1名、主任1名、一般2名（合計5名）が対応しています。 ■当社について：当社は埼玉県さいたま市を中心に土地の情報収集をし、企画、仕入、開発、設計、施工、アフターまで一貫して手掛ける不動産・建設会社です。不動産を通じて、安心で快適な住まいの提供することによる社会貢献を企業理念としており、自社施工、自社管理にこだわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製袋機業界における世界トップクラスのメーカー／完全自社開発／賞与９か月〜 〜モノづくりは“人”から始まる技術者ファーストな社風！〜 【仕事内容】 ■主な業務 １．業務効率化・DX推進プロジェクトの実施 ・RPA、SmartInnovator、Salesforceなどのツール導入・定着支援 ・各部署の課題をヒアリングし、最適なツールや仕組みを選定・導入 ・「導入して終わり」ではなく、現場が使いこなし成果が出るまで伴走 ２．外部顧客向けポータルサイトの運用・改善 ・Salesforce Experience Cloudをベースにしたポータルの品質向上・機能追加 ・顧客支店でのUI/UX改善や新サービス企画 ・コンテンツ拡充（マニュアル、動画等）や社内運用体制の整備支援 ３．全社横断的な改善・DX活動 ・部署を横断した業務改善、ITリテラシー向上活動 ■仕事の魅力 ・現場の変革を実感できる 　→導入した仕組みが実際の製造現場や顧客対応を変え、成果として表れます ・上流から下流まで一気通貫で関われる 　→課題発見から企画、選定、導入、定着まで一貫して携われます ・最新技術に挑戦できる 　→Salesforce、RPA、SaaS、将来的には生成AIなど、トレンド技術を現場に実装可能 ・全社横断した広い視点で提案できる 　→全社横断のDXを予算に縛られず自由に推進でき、幅広いメンバーへのアプローチが可能です 【開発環境・現場】 ■チーム体制 ・配属：情報システム室 ・室長：１名、基幹システム開発担当：１明、端末管理担当：１名、DX推進担当：２名、社内インフラ担当：１名（2025年4月時点） ・平均年齢：45.8歳（2025年4月時点） ■開発環境 〈サーバー環境〉Vmware vSphere 〈VDI環境〉Ctrix Xenserver 〈システム環境〉OS：Windows DB：SQLServer 開発言語等：ClassicASP、C、C#、VB、Javascript、XML 変更の範囲：会社の定める業務

〜「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 単なる工程管理や収支管理に留まらず、事業責任者の右腕として、コンセプト立案から出口戦略までプロジェクトの全権をお任せいたします。 （1）ブランド戦略、コンセプトの企画 ・土地のポテンシャルを深く読み解き、「PIVOTO」「CABO」といった既存ブランドを適用し価値を深耕させるかあるいは、市場にインパクトを与える全く新しいコンセプトをゼロから企画するか、最適な事業戦略を選択・立案します （2）ハード起点のTRC設計 ・働く人の「誇り」や「回復」を生み出す情緒的インフラとして、ラウンジや動線を設計します （3）不動産開発マネジメント ・独自ルートや仲介会社からの用地仕入れ、収支計画の策定、社内施工部隊との連携による品質・コスト・工程管理 ・独自のブランド価値やTRC（関係性資産）を投資家・金融機関へ訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力で安定成長中／幅広い分野において高評価◎／チップ抵抗器専業メーカー〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務内容： 薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証・品質管理部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・顧客品質監査の対応、顧客要求資料の作成・提出 ・社内品質システムの改善、工程品質改善の推進 ・ISO14001/ISO9001/IATF16949などのマネジメントシステムの審査対応　など、品質全般の業務に取り組んでいただきます。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 遊技機筐体の機構設計から試作・評価、量産対応まで一貫してお任せいたします。 樹脂・板金・可動部を含む遊技機筐体の機構設計を行い、試作・評価を通して品質を高めつつ、量産に向けた最適化まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）遊技機筐体・可動部の設計 外装筐体の構造設計やギミック部分の可動機構を設計し、意匠性と安全性を両立させます。 （2）樹脂／板金設計 樹脂パーツや板金部品の形状・強度・コストを考慮した設計を行い、最適な部品構成を検討します。 （3）試作・評価 試作品を作成して動作検証・耐久評価を実施し、量産に向けた改良点を洗い出します。 （4）量産対応 製造部門や協力メーカーと連携し、量産性や組立てやすさの観点から設計の最終調整を行います。 ■使用ツール： SolidWorks ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ〜仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【押出・塗工・積層フィルムの量産技術開発経験を活かせる／東証プライム上場／国内トップクラスシェア／グローバルに事業を展開】 ◆業務内容 ポリマーのフィルム化工程の検討を担当いただきます。 ◆業務内容詳細 電子部品に用いる樹脂フィルムの加工技術開発を担当していただきます。 具体的には… （1）フィルム加工プロセスの検討 （2）フィルム加工条件の検討 （3）工程管理・品質管理のための評価法検討 （4）フィルム試作品の作成 （5）フィルム量産加工設備のレイアウト （6）（場合により）製造委託業者への依頼業務 ◆就業環境 平均残業時間15時間程度です。担当する案件により繁忙期が異なります。 オンオフのメリハリをつけて勤務可能な環境です。 ◆仕事の魅力 タムラ製作所では、次世代パワー半導体の進化をビジネス機会とし、素材から差別化した磁性受動部品の創出を目指しています。 最先端の製品を量産化する過程に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 大手流通会社をはじめとするクライアントに向けたプロモーション企画・営業、およびビジネススキームの構築を担っていただきます。エンタメコンテンツ（アニメやキャラクターなど）の活用にとどまらず、総合代理店的な視点や事業開発の視点をもって、クライアントの事業拡大に向けたソリューションを提案・実行するポジションです。 ※「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、クライアントの販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。 ※本ポジションは、クライアント先（大手流通会社）への常駐勤務を想定した働き方となります。 ■業務詳細 1. ビジネス開発・企画立案： クライアントの課題・要望をもとに、プロモーション企画や新規ビジネススキームを立案。 2. 提案・折衝： クライアントへの企画提案、予算交渉、全体スケジュールの調整。 3. プロジェクト推進： 社内外のディレクターやステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体の進行管理・ビジネス構築をリード。 4. アライアンス交渉： 必要に応じて版権元や協力会社との交渉・調整。 ■実績事例 https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 ■仕事環境 月に1回は上長との1on1を実施しています。 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。 数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。 ■当社について 1998年創業のエンタメタイアップ専門企業です。アニメ・マンガ・映画・キャラクターなどのIPを用いたライセンシング、MD/イベント企画開発、マーケティング施策のトータルサポートを一気通貫で担い、企業のプロモーション課題を解決します。2023年5月には株式会社クロス・マーケティンググループに参画。グループの生活者リサーチやデジタル施策と連携し、より“効果が出る”企画提案が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・国内外シェアトップクラス製品を多数保有／多様な事業ポートフォリオで環境の変化に強い／売上3年連続増・自己資本比率61％と安定した経営基盤／在宅勤務あり／フレックスタイム制／月平均残業10〜20時間／離職率2％／年休125日】 ■業務内容： 当社の法務としてご活躍頂ける方を募集します。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約書審査業務 ・契約書作成業務 ・社内、国内外グループ会社からの法務相談の対応 ・株主総会・CGその他コーポレート支援 ・当局調査対応 ・社内教育関連の業務 ※英文契約は全体の3〜4割ほどで、ご経験に合わせてアサインします。将来的には戦略的プロジェクト支援（M&A、新規事業支援等）等にも携わって頂ける環境です。また、当社は鉄道・船舶・航空機、自動車、建設等多様な業界と取引があり、幅広い知見を身につけることが可能です。さらに、当社はグローバルな展開も積極的なことから関連業務に携わりたい方にも機会が提供できる環境です。 ■組織構成： 法務・コンプライアンス部は14名で構成されており、20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回は法務チーム（8名）への配属となります。比較的若手が多い組織となるため、社内における勉強会等も積極的に行われています。少数精鋭ながら法務として幅広い業務経験を身につける機会もあり、魅力的な職場環境です。また、当該部門は6割超がキャリア採用者で構成されており安心して馴染んでいける環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務も活用しており（社内規定有）フレキシブルに就業が可能な環境です。ご経験や希望に合わせて海外出張等も機会はございます。 ■当社の魅力： 当社はモノを精密に動かし、止める「モーションコントロール技術」をベースとした産業機器等を製造するメーカー企業です。ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は当社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／フレックスや在宅勤務制度あり／世界160の国と地域に展開◆◆ ■業務内容 静岡県富士宮市、駿東郡長泉町、山梨県昭和町の工場各拠点で、デジタル技術の活用によるITシステムの導入・運用、IT環境の高度化、サイバーセキュリティ対策を主に担当いただきます。領域が広範であるため、全てを一人で行うのではなく、現場の利用者、本社のITメンバー、外部ITベンダーとの密接なコミュニケーションを通じて業務を進めます。 ■キャリアパス まずは甲府工場の生産現場における課題解決に注力いただき、将来的には他工場のDX化に携わったり、組織内でリーダー的な役割を担っていただける可能性があります。また、英語スキルに長けている方は、国内での経験を活かしながら海外の生産拠点に貢献いただけるチャンスもあります。 ■仕事の魅力 ・スマートファクトリー化などの新しいコンセプトに初期段階から関与し、幅広い領域のIT化を経験できる ・海外子会社への展開も予定しており、グローバルに活躍するチャンス有り ・OT領域のサイバーセキュリティ対策はまだ発展途上であり、導入から運用までの経験を積むことができる ■募集背景 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。現在、生産工場のデジタル化が進行中で、生産効率と品質の向上を目指しています。これに伴い、IT環境の高度化とサイバーセキュリティ対策の実施が必要となりますので、エンジニアを増員募集します。 ■当社について 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆秋田・岩手のインフラを支える地場企業／社内温泉施設の利用可能／資格取得支援制度や資格手当あり◆ ■業務概要： 土木施工管理の担当者として次のような仕事をお任せします。 ・施工計画・実施計画の管理 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・発注者との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・土木工事に係る費用の積算 ・諸官庁へ提出する各種書類の作成 等 ※工事の種類：国道・県道・市道等の道路工事、橋梁工事、河川工事等です。 ※工事先：秋田県鹿角市、鹿角郡、大館北秋地区です。秋田支店がある秋田県五城目町や岩手県盛岡市、北上市地域への3〜6ケ月の出張業務が生じる場合もあります。宿泊を伴う出張は、会社負担で宿泊先の手配を行い、出張手当として日当２000円を支給します。 ■当社で働く魅力： ・公共の案件が全体の90％を占めており、安定と信頼がございます。 ・社有車を貸与し、高速代やガソリン代も会社負担となります。 ・年間休日125日と働きやすい環境が整っております。 ■施工実績： ・花輪スキー場ジャンプ台建設工事 ・その他、秋田・岩手県の道路や河川など多数 ■組織構成： 土木施工管理の担当者は11名います。平均年齢は45歳です。 ■教育制度： 入社後にOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※一部の祝日は勤務が生じます。詳細は会社カレンダーに準じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・社内の温泉施設の無料利用が可能です。 ・子どもの養育と仕事の両立を支援するための休暇制度があります。法定の有休に加え、追加の有休を付与する制度です。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： 3名の少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2〜4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・大型固定翼機（民間機）開発の中枢を担うプロジェクト管理ポジション ・特定部品に閉じない、航空機全体を俯瞰できる“花形領域” ・年収600〜800万円想定／フレックス制／年間休日124日 ■募集背景： ・大型航空機開発では、設計・製造・外部パートナーなど多くの関係者が関わるため、プロジェクト全体を俯瞰し、調整・推進できる人材の重要性が年々高まっています。 ・本ポジションでは、設計現場とプロジェクト全体をつなぐ役割を担い、 開発を円滑に進めるプロジェクト管理人材を募集します。 ■職務概要： ・大型航空機設計プロジェクトにおいて、スケジュール管理、進捗調整、外部業者との折衝などを中心としたプロジェクト管理業務を担当いただきます。 ・設計そのものを行うのではなく、「航空機開発が止まらず、前に進む状態をつくる」ことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大型航空機設計プロジェクトのスケジュール管理、進捗調整 ・設計部門や関連部署との調整業務 ・外部業者（サプライヤー等）との折衝・調整 ・課題発生時の整理、関係者への展開・調整 ・プロジェクト全体の状況把握と改善提案 ※設計知識・開発現場理解を活かしながら、マネジメント寄りの役割を担っていただきます。 ■この仕事の面白さ： ・航空機は、数万点にも及ぶ部品と複雑な工程で成り立つ製品です。 本ポジションでは、特定部品ではなく「航空機全体」を見渡しながら開発に関われるため、プロジェクトが完成した際の達成感は非常に大きいものがあります。 ■メイテックだからできるキャリア形成： ・他OSでは「管理業務に固定され、その先が見えない」というケースも少なくありません。 ・メイテックでは、設計経験を活かしてPMに挑戦、PM経験を積んだ後、別の航空機案件・上流工程へといった「次を見据えたキャリア設計」を営業・マネージャーと定期的にすり合わせながら進められます。

【大手メーカーとの取引多数で業績好調／顧客引き合いも多数／頑張りを評価する手厚いインセンティブ制度／ワークライフバランス充実◎】 札幌市にて法人企業向けにOA機器／監視・防犯カメラ／インターネットセキュリティ機器等の販売・施工・保守を手掛ける当社にて営業担当を募集します。 ■業務詳細： 札幌近郊を中心とした道内全域における法人向けに事務機器や、インターネット設備などを提案する新規開拓営業です。アポイント設定から商談、そして導入後のフォローまでを担当していただきます。 ■入社後について： ・研修を受け、営業のフローや商材知識を身に着けて頂きます。 ・その後、既存顧客を担当していただき、営業同行をしながら業務を覚えていきます。 ・慣れてきたら、AO機器／インターネット設備のご提案の新規開拓営業をお任せします。新規獲得のため架電。アポイントを獲得し訪問・提案をしていきます。契約から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ・入社〜2か月ほどで、一人立ちを目指して頂きます。 ■当社について： 2018年設立と若い会社ながら好調の業績を誇る当社。 北海道札幌市にて、OA機器／監視・防犯カメラ／インターネットセキュリティ機器等の販売・施工・保守を手掛けています。オフィス内外を総合的に確認し、必要な情報提供とアフターフォローを通して、トータルリノベーションを支援しています。 ＜特徴＞ ・監視・防犯用機器、OA機器、インフラサービスの3種類を中心にサービスを提供しており、防犯カメラでは、屋内に設置しやすい小型カメラや工場等の特殊環境で求められるAI型カメラ等、オフィス環境やフロア毎に異なる目的に最適なカメラを取り揃えています。 ・また、インフラサービスでは、インターネット回線から電気周り、送受信にデータ保存に欠かせないクラウドサービスまで対応。社内の作業環境を円滑にする環境整備をトータルで提案することが可能です。 ・従業員数も数人程度のため、与えられる裁量権も多く、自由度高く働くことができますよ。厳しいノルマ制ではなく、営業の成績次第で10万円以上のインセンティブを支給する評価体制を整えています。あなたの頑張りがしっかりと反映される、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。 ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。 またご志向に応じて、組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも関わって頂くを想定しています。 ■プロジェクト例 ・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定 ・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新 ・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築 ・CSIRTの体制設計・運営高度化支援 ・重大インシデント対応のハンズオン支援（原因分析・対応方針検討 など） ・役員向けテーブルトップ演習（サイバー攻撃机上訓練など）企画・実施 ・製造・工場DX案件における OT／ICS セキュリティ方針・対策の設計 ・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営 ■本部運営・サービス開発・人材育成への参画 ＜部内コミュニケーション・カルチャーづくり＞ ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション ＜採用活動＞ ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 ＜サービスオファリング開発・情報発信＞ ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 ＜人材開発・ナレッジマネジメント＞ ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休122日／複数の手当があり、教育も充実／大規模施設の経験歓迎／月平均残業7.9時間／女性も活躍〜 ■仕事内容： 下記業務のいずれかを本人希望・経験等を考慮し対応します。 ◇建築設備設計（電気設備） ◇CAD図面作成 ◇積算（数量・内訳書） ◇設計監理 ※当社の実績※ https://www.sougou-sekkei.com/postcase/ ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境で、自分の経験を活かして働けます】 ◇年間休日122日・土日祝休みで、プライベートも充実 ◇残業ほぼなし。月平均残業時間は7.9時間と少なめです。 ※残業は納品前は遅くなりますが、通常は残業時間10時間を目途にしています。残業が発生しやすいのは、秋以降の年末や年度末です。21時以降の残業は承認制になる予定です。 ◇23年8月に新社屋完成、TVCMにて放映中。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。また女性社員も多い職場です。 ■教育体制＜資格取得へのサポートもしっかり＞： ◇先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◇また、社員全員が建築家に必要な資格を取得できるよう、社員一丸となってサポートしています。 ■職場の雰囲気： 人数は少ないですがその分コミュニケーションやチームワークを大切にして働いています。年齢や役職関係なく話しやすい雰囲気なので、困ったときも気軽に相談することができます。 ■私たちについて： 当社は、建築設計事務所として昭和55年に設立し、40年以上にわたり地域の建築を支え続けてきました。当社は注文住宅から公共施設の設計・監理、リフォーム・リノベーション、インテリアデザインまで幅広く手掛けており、環境に優しくデザイン性に優れた建物づくりを目指しています。公共事業で培った確かな技術力と実績を強みに、地域社会に貢献し続ける一方で、コストを抑えた高品質な設計にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／福利厚生充実】 ■業務内容 技術グループサービス課にて設計職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 ・責任者（課長代理：40代/男性）、その他15名（60代1名、50歳代5名、40代2名、30代5名、20代2名：平均年43.9歳 ※すべて技術職。事務職は派遣スタッフ2名。 ※内、設計チームは現在4名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の金型メンテナンス職として、下記業務を行います。 ・金型品質管理業務 ・金型の不具合修正業務　等 ■勤務体系： 2交代制 （1）8：00-17：00 （2）19：30−4：30 ※一週間交代、土日休み ■組織構成： 現在、金型メンテナンス職は約6名の方が所属し、年齢構成は20代＆40代メインとなっております。 ■業務の特徴： ・金型はプレス部品生産の要です。同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ■丸順グループの特徴： ・同社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・同社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務