〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの九州における流通を支える「九州物流センター」において、まずは現場の基礎から学び、将来的にはチームをまとめるリーダーを目指していただきます。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ （1）オペレーション管理 物流センターにおける入荷、出荷、棚卸し作業の進行管理 ＜将来的には下記業務にも携わっていただきます＞ （2）チームマネジメント 準社員や派遣社員（将来的には10〜15名程度の班）をまとめるリーダー業務・業務改善・デジタル活用 （3）業務改善業務 AMR（自律走行移動ロボット）などの最新テクノロジーを活用した効率化の推進 （4）パートナー企業との協働 センター内業務を請け負うパートナー企業3社および配送会社5社との共同改善プロジェクトの実施 ■ワークライフバランス： ・土日祝休み（年4回程度土曜出社あり） ・残業時間月20時間程度 ・日勤勤務 ■未経験の方も歓迎： 前向きに業務に取り組んでいただける方であれば、物流業界未経験の方でも大歓迎となります。ご入社後は現場作業を通して物流業界の基本を学んでいただきます。 段階を踏んで徐々に管理業務や業務改善業務にもチャレンジいただくことを期待しています。大規模で物流DXが推進されている物流センターでの経験は、あなたのキャリアにおける強力な資産となります。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！SEO・広告・SNS・コンテンツ企画など幅広い領域に携わり、市場価値を上げられる環境 ■採用背景 創業以来、SEOやコンテンツマーケティングを中心とした完全自社集客を強みに成長してました。士業専門キャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」は業界最大級のサービスへと成長し、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。今後は施策の高度化に加え、組織そのものの強化も重要テーマです。担当領域の成果創出だけでなく、メンバー育成やチームづくりを通じて組織成果を最大化できるリーダー候補を募集し、事業成長と組織成長の両面を牽引いただくことを期待しています。 ■概要 士業専門キャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」のマーケティングリーダー候補として、担当領域の事業成長と組織成果の向上を推進いただきます。入社後はプレイヤーとして成果創出を担いながら事業理解を深め、その後はチームマネジメントや育成にも携わる予定です。成果を出すだけでなく、再現性のある組織づくりやチーム強化の経験を積めるポジションです。 ■業務内容 ・事業KGI達成に向けた戦略立案、チャネル設計 ・SEO、広告、コンテンツ、CRM施策の推進 ・CV数、CPA、ROAS等のKPI設計と改善 ・新規施策の企画立案、実行管理 ・PdM、営業、開発との横断プロジェクト推進 ・チームKPI管理、成果創出支援 ・メンバー育成、1on1、評価運用 ・施策の優先順位付け、リソース管理 ・採用活動やオンボーディングへの参画 ・組織運営の仕組みづくり、改善提案 ■組織構成 メンバー3名、業務委託4名 1人1領域（弁護士領域、社労士領域等）をお任せします ■当社について WILLCOは「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、法律・医療など専門職領域に特化したHRTech事業を展開しています。業界に存在する情報格差の解消を目指し、転職支援や採用支援サービスを提供。業界トップクラスのサービスを通じて、社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／フルリモート可／共通系業務の改革をデジ改自ら実践しその経験や成果を社内外へ展開し、全社の共通系業務の改革に貢献〜 ■組織紹介 デジタル改革推進部（ドコモビジネス全社のDX・AI活用の推進する組織） ■仕事内容 ◎FY30のドコモグループのAX戦略において共通系業務（主に総務、労務、厚生等業務）のAI活用・DXによる改革は大きなチャレンジであり、デジ改の全社をけん引する期待は大きい。共通系業務の改革をデジ改自ら実践しその経験や成果を社内外へ展開し、全社の共通系業務の改革に貢献する ◎ドコモビジネス全組織に対する業務用回線の運用に関する方針策定・業務設計・企画運営・統括・マネジメントの実施。事業を運営するために必要な業務用回線のセルフサービス化を行い業務用回線管理業務の新たな管理方法の提案につなげる ■メッセージ 共通系業務のAI活用・DX推進による業務改善はドコモグループのみならず他社でも重要課題の1つ。ドコモグループのAI活用・DX推進を行っているデジ改にて自部門のDX推進にあたり共通系業務の改善を自ら行い、ショーケース化していきたいと思っています。デジ改にてドコモグループの動きを近いところで見つつ、自らの改善により効果を出し社内事例として社内外へぜひ一緒に展開していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇次世代AI基盤／GPU調達／グローバル交渉／新規事業／サプライチェーン構築／国産サーバー／データ分析／プロジェクト推進◇ 国内最大級のAIインフラを支える調達実務に携わるポジションです。海外パートナーとの交渉を支える分析や論点整理を通じ、前例のない供給・運用プロセスを形にします。技術・商務・法務・現場運用を横断し、曖昧な課題を構造化して関係者を動かす力を発揮できます。 ■業務内容 グローバル調達アナリストとして、GPUメーカーとの取引やサプライチェーン運用における実務を推進いただきます。 具体的には、四半期レビュー資料の作成、サービスレベル合意（SLA）や重要業績指標の管理、障害・課題ログの追跡、アクション管理、社内外向けの報告、契約に関する論点整理などを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・四半期レビュー資料作成、サービスレベル合意／重要業績指標の管理、運用実績の可視化 ・調達マネージャーの支援（新規サプライヤー開拓に向けた市場調査、複数部材の価格・納期データの集計、海外調達におけるドキュメント作成支援） ・主要パートナーとの定例・分科会に向けた資料・議事・タスク管理 ・社内外報告資料作成、意思決定に必要な分析支援 ・契約／支援範囲／保証に関する論点整理 ■業務の魅力 専任者がいない立ち上げ段階のため、既存業務の運用だけでなく、交渉や管理のプロセスづくりから関与できます。グローバルな技術・製造パートナーと向き合い、分析結果を意思決定や具体的なアクションにつなげられる環境です。 ■働く環境 次世代基盤製造準備室は、国産サーバーのOEM・ODM、インテグレーション販売、保守事業を担うために設けられた組織です。保守・運用における現場対応、トラブルシュート、オペレーション改善にも関わります。 ■キャリアパス 調達分析とパートナー折衝の経験を重ね、供給スキームや運用プロセスの構築を担う人材を目指せます。将来的なOEM・ODM事業や国産サーバー製造の展開に伴い、より広いサプライチェーン領域へ経験を広げられます。

◆スマートライフ領域の成長を牽引するマーケティング・販促企画ポジション◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎Webマーケティングの経験を活かし、大規模なサービス・事業の成長に携わりたい方 ◎データ分析やAI活用を通じて、マーケティング施策の改善や業務効率化を推進したい方 ◎販売現場や顧客接点を理解し、自ら企画から実行まで主体的に推進したい方 ■仕事内容 ドコモのスマートライフ領域において、会員基盤データを活用したマーケティング施策および販売促進施策の企画・運用を担当いただきます。 販売チャネルやオウンドメディアを通じた各種施策について、企画立案から実行、効果分析、改善までを一貫して推進するポジションです。 また、データ分析やAI・DX活用による業務改善を推進しながら、パートナー企業や関連部署と連携し事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には ・会員基盤データを活用した、顧客・販売データの分析およびマーケティング施策の企画・運用 ・キャンペーンや販売促進施策の企画・運営 ・オウンドメディアを活用した販促・利用促進施策の企画・改善 ・代理店チャネル向けインセンティブ施策やコンテスト施策の企画・運営 ・AI・デジタルツールを活用した業務改善・効率化 ・パートナー企業や関連部署との調整・ディレクション ■業務の特徴 ドコモグループが保有する大規模な会員基盤や各種データを活用しながら、施策の企画・実行・分析・改善までを一貫して担当します。 販売現場や顧客接点への理解を踏まえ、データ分析とマーケティングの両面から施策の成果最大化を目指します。 自ら実務を推進しながら、パートナー企業や関係者と連携し、プロジェクトを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■組織の課題と期待 事業成長に伴い、Webマーケティング、データ活用、DX推進を横断的に推進する人材ニーズが拡大しています。 本ポジションでは、データや顧客理解をもとに課題を発見し、関係者を巻き込みながら施策の企画・実行・改善をリードできる即戦力人材を期待しています。 ■働き方 在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能でありつつ、大規模サービスのグロースに携わるやりがいを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現〜 ■組織紹介 全社DX推進、データ基盤の整備とデータサイエンティスト育成、データ分析基盤の開発・高度化や業務効率化の実現およびショーケース化推進 ■仕事内容 （1）幹部（主に役員クラス）や当社自身向けのコンサル・インサイトレポート提供 ・全社目線での組織横断案件や全社最適実現につながる戦略的課題解決のデータ分析を行い、幹部にインサイト（分析結果）を提供する。 （2）全社のデータ利活用プロセス、データに基づく意思決定の推進 ・組織横断、全社最適となるSSOT（一貫した情報ソース：Single Source Of Truth）/KPIをデータから自動的に作成し、共通言語として全社に届け，会社を改革する． （3）ボトムアップ施策支援 ・各組織からの相談を起点としてた分析案件について、DDM 1G/2G、DX戦略と連携し、局所最適化せず、組織横断での課題設定・分析を行い、分析支援を通じてドメイン知識を習得する。 （4）仕組み作りと戦略策定 ・社内のデータ分析・コンサルティングチームとして、ドメイン知識習得、コンサルティング手法、新技術のキャッチアップ、人材育成等の仕組みづくりや戦略策定を行う。 （5）ターゲット領域 上記実現のために主に営業組織の生産性等を対象として信頼関係の構築、ハブ＆スポークとなる組織や組織人材の育成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクのDX推進を担う／Salesforceを活用した業務改善・システム設計／要件定義から運用まで一気通貫で担当／フレックス・リモート可／法人事業のCRM基盤の構築にも携われる社内SEポジション〜 【概要】 ソフトバンクの法人ビジネスにおけるSalesforceを中心としたSaaSのシステム設計・保守運用業務を行っている部門です。 【ミッション】 法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。 【主な業務】 SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。 【具体的な業務】 ・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集 ・課題・要望について、SaaS（主にSalesforce）を用いた解決策の提示 ・リリースにおける一連の業務遂行（要件定義／設計／開発／試験／検証・受入／周知／研修など） ・開発ベンダーとの各種調整 ・内製開発対応 ・SaaS（主にSalesforce）の運用保守（システム設定対応・障害時対応） ※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せ ※システム障害時は土日含め対応するケース有 【仕事の魅力】 ・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる ・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる ・今後、ソフトバンク法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： 採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする当社では、累計1,100社以上の採用支援をしてきました。その経験から採用業務の負荷・効率化ポイントを理解しており、この体験を元に新たな生成AIサービスを開発することとなりました。 ■具体的な業務内容： 生成AIを活用した採用業務効率化のシステム設計・開発全般をお任せします。 ・現行の採用業務・業務プロセスの把握 ・LLM、API連携を活用した業務DXシステムの開発 ・各部署・外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント ・自部門の採用面接 ・メンバーの評価・育成 など ■開発環境： 現状エンジニア不在の組織となっており新規開発となるため、開発環境・AIツールは外部CTOと相談の上で利用決定します。 ※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です。 ■組織構成： 配属先のコンサルティング事業部は事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名の約60名で構成されています。 平均年齢28.7歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。 ■魅力：実力主義×権限譲渡 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【長崎／佐世保】米軍基地内の通訳・翻訳スタッフ／基地内の工事関連の翻訳対応など◆英語スキルを活かして働く◆腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実◆※マイカー通勤可能（無料駐車場あり）〜 ■仕事内容： 当社が請負う米軍基地内の建物や設備などのインフラ工事・メンテナンスに関連する、英語を使用する業務全般に関わっていただきます。 ※業務に慣れてきたら、メンテナンスプロジェクトの工程管理や安全管理も徐々にお任せします。 ・米軍基地 現場/会議 通訳 ・工事資料/入札資料 翻訳 ・工事資料/入札資料 作成提出 ・工程管理…スケジュール通りにプロジェクトが進むよう支援します ・安全管理…職人さんが安全に作業できるよう支援します 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 英語能力を活かしたい＆さらに磨きたい方におすすめのポジションです。 米軍基地での勤務のため、日本にいながら、英語ネイティブの方と会話する機会があります。 加えて、工事メンテナンスプロジェクトの管理を通して、プロジェクトマネジメントの能力も身につけていただくことができます。 ■米軍基地内での業務について： 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品開発から関われます◎／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー／省エネ・環境対応の最新技術に携われます！ 燥機、搬送機、配合機。成形工場を支える多彩な設備を設計し、自分のアイデアを世界のモノづくり現場へ。 ■業務内容： プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、金型温度調節機、材料乾燥機など、市場動向及び顧客ニーズを基に自社の新製品の開発と設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に機械設計をお任せします。 ・開発テーマ起案 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・試作評価など ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce社育成パートナー正式認定企業／フルフレックス／時短可／リモートワーク7割／福利厚生充実】 ■職務概要： クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。 ■職務詳細： 導入部分〜保守・運用までと上流〜下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。 ・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務 ・Salesforceのオブジェクト設計 ・Salesforceのカスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ■プロジェクト例： ・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築 ・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他 ※開発期間：3ヶ月〜1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり） ※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2〜5名のチームで参画します。 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！ 当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内で利用する基幹システムや業務支援システムの開発・改修・保守を担当します。 既存システムの保守だけでなく、利用部門の要望や業務課題に応じた新機能の追加、新たな業務システムの開発にも携わります。 利用部門へのヒアリングから、要件整理、設計、開発、テスト、導入後のフォローまで、社内で一連の業務に関わることができます。 【具体的な業務】 　・顧客管理・販売管理・購買管理・売掛管理・技術管理等の基幹システム開発・保守 　・新たな業務システム・業務支援ツールの設計、開発、テスト、導入 　・既存システムへの新機能追加、改修、テスト 　・基幹システムに関する社内からの問い合わせ対応、原因調査 　・利用部門へのヒアリング、要望や業務課題の整理 　・帳票、入力支援、データ連携等の業務改善 　・システムや業務手順に関する資料の作成 入社後は担当上司によるOJTを通じて、既存システムの構成や社内業務を理解していただきます。 ご経験や適性を踏まえ、まずは既存機能の調査や問い合わせ対応、比較的小規模な改修などから担当していただきます。 担当上司と作業内容や対応方針を確認し、レビューを受けながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を段階的に広げていただきます。 業務への理解が進んだ後は、新規システムの開発や複数の業務領域に関わる改修についても、 利用部門へのヒアリングから設計・開発・導入まで担当していただく予定です。 【このような方を求めています】 　・相手の話を聞き、困っていることを整理できる方 　・分からないことを抱え込まず、質問・相談できる方 　・既存の仕組みや業務を理解しようとする姿勢がある方 　・新しい業務や技術を継続して学べる方 　・周囲と協力しながら仕事を進められる方 　・システムを使う人の立場を考えられる方 【働く環境・仕事の特徴】 社内システムを担当する少人数体制のため、システムの一部分だけではなく、 利用部門との対話から開発・保守、導入後のフォローまで幅広く経験できます。 利用部門との距離が近く、自分が関わった改善について、 利用者の反応や業務上の効果を直接確認できる環境です。 黙々とプログラムを作るだけではなく、社内業務を理解し、 利用者との対話を通じてシステムを改善したい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／語学学習サポートの相談可（実績あり）■□ ■業務概要： 積水化学グループ向けのセキュリティ施策推進を担う当社にて、特に海外の販売会社／生産会社へのITセキュリティ対策推進支援を行っていただきます。 携わるプロジェクトとしては、大規模なセキュリティ対策に携わっていただきますので、やりがいのある環境です。 ■具体的には： 積水化学各拠点（海外）のITセキュリティ対策の企画、推進から運用を担当していただきます。 積水化学グループでは海外への事業展開の重要性が増しており、それに合わせてガバナンス整備も必要とされています。外部脅威対策と共に、情報漏洩の更なる強化等の支援をしていきます。 ■魅力： 文化の異なるメンバーとプロジェクトを進めることは時にチャレンジングなこともありますが、推進に貢献できていることをより実感できます。 業務で培ったIT技術や対人能力を基に、キャリアアップしていただけます。 ■語学について： 当社契約のAIサービスも利用可能ですが、円滑な業務遂行を目指しているため、英語力が一定求められるポジションです。 ただし、語学学習の補助などの相談も可能です（実績あり）。 ■配属先情報： ◇技術統括部　セキュリティ・CSグループ 積水化学グループの国内外インフラ・セキュリティの企画・構築・保守運用やお客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場 ■業務内容： ・木造建築に関する施工管理業務をお任せします。具体的には、建築現場における工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。 ・基本的に近隣のエリアが対象となりますので出張は発生しません。 ・1名当たりの案件数は5〜多くて10件ほどとなります。 ※積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。 ■施工実績： 多様なプロジェクトを手掛けており、木造住宅の戸建て、アパート、保育園、介護施設など、幅広い分野での施工経験を積むことができます。 ■組織について： 25名が在籍しており、1級建築施工技士は約6名在籍しています。 施工管理の経験を活かし、現場での問題解決能力やコミュニケーション能力を発揮できる環境です。20代〜50代が活躍中の職場で、専門的なスキルを磨きながら成長するチャンスがあります。 ■勤務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、残業平均20h、直行直帰可能とワークライフバランスを整えられる環境です。 ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 社内SEとして、基幹システム（販売・生産・経理）に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・各部門の業務に対するヒアリングとソリューションの提案：30% ・基幹システムの改修が必要な場合の要件定義：20% ・BIツール等を用いた、基幹データの可視化（データドリブン経営の推進）：30% ・システム導入後の定着化支援、およびマニュアル整備：20% ■働き方補足 ・リモートワーク：基本的に出社で勤務をしております。 ・定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。 ■ポジションの特徴 ・国内・海外に展開している基幹システムの改善活動、運用保守、導入展開業務に携わることができます。 ・業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができます。 ・基幹システムの改善は、一朝一夕には終わらない壮大なミッションです。中長期的な視点でじっくりと腰を据え、大規模なシステム投資や最新技術の導入に携わることができます。事業の拡大スピードに合わせて、活躍の機会は無限に広がっており、組織と共に成長を実感できる環境です。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱電機エンジニアリング100％出資会社 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎ ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 三菱電機エンジニアリング株式会社へ技術エンジニアとして、機械設計職の業務をご担当をいただきます。 主な製品群はビルや商業施設など様々なところにある昇降機でございます。 https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽長期就業できる環境 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／最先端テクノロジー人々の生活を便利にする仕事／社会インフラの変革に挑む／確実に伸びていくマーケット／業界未経験歓迎】 開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務例： ・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務 ・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など ■プロジェクト事例： 一例として、大手通信キャリア様のドローンプラットフォーム開発を支援をしています。 ※ドローンプラットフォームとは、メーカごとに仕様が異なるドローンの機体を、1つのインターフェースでコントロールすることができる基盤（≒プラットフォーム）です。 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎アパレル生産現場でのプレイングマネジャー経験者歓迎 ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する同社における生産管理・品質管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 納期やコストを基に下記業務をお任せします。 ・社員の人員配置決定 ・生産スケジュール決定 ・縫製の指導 管理者としての仕事はもちろん、業務状況により縫製・アイロンがけ業務フォローにも入っていただきます。 PCや関係各所との連絡作業というよりも、現場でのプレイングマネージャーとしての側面が強いお仕事です。 ※縫製1ラインにつき30〜35名の社員をまとめていただきます。 ※縫製担当者はパート女性社員、外国人社員が中心です。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。

〜ゼロからの仕様検討〜量産立ち上げまで一貫して担当／次世代受信機・新製品開発／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実！〜 ■職務概要： 火災信号受信機や消火システム制御盤等の防災製品の仕様決定から設計、商品化まで一貫した新製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： 製品の機能・仕様設計／火災報知機・感知器などの回路設計／アナログ・デジタル回路設計／CPU選定、周辺回路の設計／インターフェース回路設計／基板設計、試作、試験による品質評価／生産部門への量産化引継ぎ等 ※担当製品…R型受信機や放水銃といった、火を発見する・火を消すという目的に沿ったホーチキを代表する製品群を担当いただきます。人の生命と財産を守る製品開発に携わることができ、やりがい抜群です。 ○火災報知システム受信器を中心とした機能仕様検討および回路設計 ○アナログデジタル混載回路の設計および評価業務 ○CPU選定および周辺回路インターフェース設計 ○基板設計試作試験を通じた品質信頼性評価 ○量産化に向け生産部門への設計引継ぎを担当 ○既存製品改修から次世代受信器開発まで担当 ■応募背景 製品のICT化に伴い回路設計はホーチキ製品の心臓部です。 製造や改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します。 ■組織構成 システム開発チーム：正社員10名 内訳：チームリーダー1名、副参事2名、担当係長3名、主任2名、メンバー2名 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 食品・香料工場での様々な生産管理業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇製造の進捗管理 ◇食品ロスの管理/ ◇品質管理・衛星管理 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製造設備のメンテナンス ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／長期就業されたい方へおススメ】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境： 月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。 ＜対象領域＞ 仮想サーバー クラウド（Azure / AWS） ＜開発工程＞ 要件定義〜移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力： 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路改修に欠かせないウォータージェット工法を岐阜県内で唯一展開／社会インフラを支える法人営業／既存顧客中心／建設・土木経験を活かしてキャリアチェンジ可能〜 ■採用背景 当社は橋梁や高速道路などの社会インフラ補修工事を専門とする企業です。インフラ老朽化対策需要の拡大に伴い、業績は安定成長を続けています。主力のウォータージェット工法は高速道路改修工事に欠かせない技術として多くの案件依頼をいただいており、事業拡大に向け営業体制を強化します。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、案件情報の収集 ・工事内容のヒアリング ・見積作成 ・現場担当者や協力会社との打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ ・工事進捗の確認およびフォロー ◇お客様の工事課題を解決する提案型営業です。見積作成には現場理解が重要なため、施工管理や現場経験をお持ちの方は知識を活かして活躍いただけます。 ■営業スタイル ◇既存顧客8割、新規顧客2割です。長年取引のある顧客との関係構築が中心となります。 ◇新規開拓はテレアポが中心で、飛び込み営業はありません。 ◇担当エリアは東海3県を中心に北陸地区までの日帰り範囲です。 ◇営業車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成 管理者兼営業2名、現場スタッフ20名、事務職3名が在籍しています。社内の事務スタッフや現場担当と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ ◇入社後は3〜6カ月程度の研修を予定しています。まずは現場業務を経験し、施工の流れや工事内容を理解していただきます。 ◇その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客対応や見積作成などを段階的に習得。独り立ち後も社内メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社の強み 当社の主力であるウォータージェット工法は、高速道路や橋梁の補修工事で活用される専門技術です。岐阜県内では当社のみが対応可能であり、NEXCO関連工事をはじめ多数の公共インフラ案件を受注しています。 社会インフラを支える安定事業であり、今後も需要拡大が見込まれる成長分野のため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存・反響メイン／工事の提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎出張期間中は週末帰省の交通費支給有り】 ■業務内容： ルート営業と反響営業をお任せいたします。電気工事／土木工事／管工事／リフォーム工事を企業やご家庭にご案内し、新規や既存顧客をサポートする業務です。 ■1日の流れ例： （1）出社。顧客からのメールチェック、案件情報の報告 （2）工事チームとの打ち合わせ （3）見積依頼に対しての技術検討や着手する案件の工程確認 （4）お昼休憩 （5）現地調査、お客様同行での現地調査及び打ち合わせ （6）出先から案件の進捗報告にウェブ会議で出席 （7）帰社後、タスクをkintoneで確認。翌日のtodoリストを作成。メール返信、社内報告をして退社 ■教育体制： ・基礎から丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、業界未経験の方も安心して就業可能です。 ・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的にご質問ください。 ・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■全国出張で各地の貴重な体験が可能： ・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1〜3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。 ・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。 ※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。 ■就業環境： 日・祝休みで年間休日120日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。 ■国家資格取得を目指せる支援制度あり： 電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務