特徴が「学歴不問」の求人情報の検索結果一覧

＜概要＞ 大手企業と国内外スタートアップとのビジネスマッチング機会を創出するイベント「ILS」の開催に向けて、イベント参加者を増やすマーケティング施策の企画・実行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 「ILS」のメインプログラムであるパワーマッチング（商談会）に参加する大手企業や国内外のスタートアップに向けて、ILSイベント当日に会場で行われるピッチや展示会、基調講演などに足を運んでもらえるような施策を企画・実行していただきます。 また、ILS開催当日の来場者数を増やしてイベントを盛り上げるために、Web（一般向け公式サイトやSNS・プレスリリース等）やメールマーケを駆使して集客する企画と実行を担っていただきます。 2023年開催のILSはのべ21,000人が来場しました。アジア最大規模のイベントとして年々来場者数は増えています。

＜概要＞ 大手企業と国内外スタートアップとのビジネスマッチング機会を創出するイベント「ILS」の開催に向けて、参加者専用プラットフォームや公式コンテンツのUI/UXディレクションを担当していただきます。 ＜具体的には＞ 「ILS」に参加する大手企業や国内外のスタートアップが利用する参加者専用プラットフォームのUI/UXに関するディレクション業務を、システムチーム（インフラ・バックエンド開発・フロントエンドエンジニア等社内外のメンバーで構成された数名のチーム）とイベントプロデューサーと連携して行っていただきます。どうすればより直観的に使いやすくなるか、利用者の満足度が向上するか、社内でアイデアを出しあって実装します。 また、国内外の大手企業やスタートアップ、VCが注目するILS公式コンテンツの運営も担当いただきます。

本事業におけるビジネスサイドにおけるマネージャー候補として、 以下の業務を行っていただきます。 　・中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定 　・事業グロースのための各種施策の企画および実行 　・新規パートナー開拓～提案・交渉～契約締結～サクセス支援 　・各種事業数値のモニタリング・分析・報告 <組織体制・意思決定> ふるさとチョイスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。 また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。

募集背景にある通り、企画・開発部署との連携強化・継続して利用してもらえるプロダクト作りの観点から、各”領域ごと”のプロダクト開発チームへの体制変更をしています。プロダクト開発チームを率いて、関係部署と協働し、ふるさとチョイス寄付者向けプロダクトのグロースに寄与していただきます ※事業状況によっては変更の可能性あり ▼具体的な業務内容 ・事業・プロダクト戦略からの施策・開発優先度の検討 ・関係部署と横断したコミュニケーション ・寄付者向けプロダクト開発チーム(4-6名)のマネージメント ・定性・定量データを基にしたディスカバリー領域の整理 ・施策実施後の効果検証

共創パートナー企業/団体を開拓し、新しいサービスや取り組みを展開し、ふるさとチョイスの認知ならびに利用者拡大を目指します。 ▼具体的な業務内容 ・新規パートナー開拓…共創取組み実現に向けた、企業開拓 ・アライアンス推進…開拓した企業/団体と共創取組みの企画検討・リリース ・業界/業種分析…自社やふるさと納税との親和性が高そうな業界把握　等 ▼共創取組み例 「面倒そう、難しそう」という印象をもつふるさと納税未経験層へのアプローチのため、 全国2,000店舗超のリアル店舗を展開するパートナー企業と連携。 リアル店舗においてふるさと納税の案内を実施いただき、Face to Faceでのコミュニケーションをとることで前述した不安などを丁寧に解消。 結果年間数万人規模の新規寄付者創出に寄与。

共創パートナー企業/団体と協同し、新しいサービスや取り組みを企画、ふるさとチョイスの認知ならびに利用者拡大を目指します。 ▼具体的な業務内容 ・ユーザビリティ調査…ユーザーのニーズや課題などの把握 ・新規パートナー開拓…共創取組み実現に向けた、企業開拓 ・マーケティング推進…開拓した企業/団体と共創取組みの企画検討・リリース　等 ▼共創取組み例 「面倒そう、難しそう」という印象をもつふるさと納税未経験層へのアプローチのため、 全国2,000店舗超のリアル店舗を展開するパートナー企業と連携。 リアル店舗においてふるさと納税の案内を実施いただき、Face to Faceでのコミュニケーションをとることで前述した不安などを丁寧に解消。 結果年間数万人規模の新規寄付者創出に寄与。

▍業務内容 技能レベルに関わらず、テスター期間はありません！ 初出社日から約1ヶ月以内に、現在アプリを利用しているユーザーに影響のあるタスクを任せています。 色々なことに挑戦してみたい！という意欲がある方はぜひ一度面談へお越しください♪ 具体的には以下のような業務があります。 ・既存アプリの新規機能追加、バグの修正(Swift、Kotlin） ・API開発(Java, Kotlin) ・新規施策の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・WEBサイト / WEBアプリケーション ▍ 仕事の流れ ・毎朝11時より開発の進捗などを確認する短めのミーティングがあります！ → 思ったより時間がかかってしまったもの、分からないものはメンバーに共有して助言をもらえます ・ミーティング後はそれぞれタスクに取り掛かります！ ・未経験のタスクもチームのフォローを受けながら、開発を進めてもらいます！ ・皆でランチをしてリフレッシュしましょう♪ ・Githubを利用し、タスク単位でPull Requestしメンバー間でコードレビューしています！ ・勉強会をすることもあります！ ・煮詰まってきたらお散歩やお菓子を買いに外出してもOK♪ ・定時になったら帰りましょう！大凡15分以内には全スタッフが退勤しています！ ▍ 業務時間内の学習イベント ・ 定期的(週3～毎日)に業務時間内に短時間の勉強会をして、知識の底上げを図っています。 ・応用範囲の広い基礎的な内容をインプット、アウトプットすることで確かな理解と実践を目指しています。 ・今後も短時間で学べる方法を模索していきます。

【東京支社】　※←本求人はこちらです ● 業務コンサルティング業務 ● ITコンサルティング業務 ● PMO、ベンダコントロール ● ユリーカ長野本社開発部隊との連携 ● システム上流工程（要件定義、設計） ーーーーーーーーーーーーーーー 【長野本社】（ご参考までに） ● 自社サービス開発　：長野発のITソリューション開発 ● 業務システム開発　：基幹業務系システム開発、RPA案件、Web系システム開発 ● ニアショア開発　　：東京案件を長野でニアショア開発する「ナガノショア」サービス ● コンサルテーション：経営コンサルティング、ITコンサルティング、ソフトウェアコンサルティング、中期・長期事業/IT投資計画構築支援、業務プロセスリエンジニアリング支援、プロジェクトマネジメント支援、業務パッケージソフトウェア評価支援

【東京支社】　※←本求人はこちらです ● 業務コンサルティング業務 ● ITコンサルティング業務 ● PMO、ベンダコントロール ● ユリーカ長野本社開発部隊との連携 ● システム上流工程（要件定義、設計） ※基本的にはオンサイトまたはリモートでの業務を想定しております。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【長野本社】（ご参考までに） ● 自社サービス開発　：長野発のITソリューション開発 ● 業務システム開発　：基幹業務系システム開発、RPA案件、Web系システム開発 ● ニアショア開発　　：東京案件を長野でニアショア開発する「ナガノショア」サービス ● コンサルテーション：経営コンサルティング、ITコンサルティング、ソフトウェアコンサルティング、中期・長期事業/IT投資計画構築支援、業務プロセスリエンジニアリング支援、プロジェクトマネジメント支援、業務パッケージソフトウェア評価支援

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスの開発・運営をしている当社において、新規顧客提案営業をお任せします。 「the model型」営業スタイルを導入しており、ご自身でアポイント獲得いただくと共に、マーケティンググループやインサイドセールスチームがサービスの認知度向上や新規顧客のリード獲得を行い、その後の採用課題のヒアリングとサービス説明、契約を新規顧客提案営業が担当します。 顧客がサービス導入した後も、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など、各企業の状況に応じたフォローを行い、伴走しながら顧客の採用成功を導いていきます。 ■自社プロダクト「OfferBox（オファーボックス）」とは 弊社の主力サービス「OfferBox」は、企業側から「会いたい学生」に直接アプローチができる新卒採用ツールです。単年24万人以上の学生データや17,000社以上の導入企業、コンピテンシーを可視化する仕組みなど、これまで業界スタンダードであったエントリー型とは異なる就活モデルとして市場を獲得しております。 *OfferBox2024年卒利用実績データ ■主な業務例 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信 ■研修体制について ・新卒・DR市場理解 ・OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 ・OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） ・所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術　等 ■キャリアパスについて ジョブ型採用ではありますが、入社期間に応じて社内公募制度（キャリアチャレンジ制度）を利用した、他部門への異動も可能です。 通常、メンバー → チームリーダー → グループマネージャー →　ゼネラルマネージャーというキャリアステップを想定しています。 ■組織カルチャーについて ・現場の意見をしっかり伝えることができる、ボトムアップな環境です。 ・他業界出身でもハイパフォーマーとして活躍しており、入社1年以内でチームリーダーに昇格した方もおります。

主に、以下の業務をメインにご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ・プロデュース業務 ・キャラクターの3Dモデルを用いた映像制作 ・各種プロジェクト管理・進行 ・映像全般の品質管理 ・関係各所とのコミュニケーション その他付随する業務全般

■Lazuliにおけるソリューションアーキテクト（データアーキテクト担当）の役割とは？ 当社製品の導入を検討しているクライアントは ・顧客理解の深化によるビジネスの拡大 ・ECサイトでの売上拡大 ・商品マスタデータ整備にかかる業務コストの削減 といったビジネス目標を持っています。 ソリューションアーキテクトは営業に同行し、クライアントが実現したいビジネス目標や課題、ビジネス背景を理解し、Lazuli PDP®をどう活用すればビジネス目標の達成や課題解決を実現できるかという視点に立って、技術的な実現可能性の検討やソリューションの提案を実施します。 ■具体的な業務内容 ・顧客要望や課題についてのヒアリング ・要件定義、PoCの実施、設計および導入〜活用支援までの一連工程 ・新しいテクノロジーを活用したソリューション提案（例：生成AIを活用した新しいソリューションの提案など） ・SQL / Python / 生成AIなどを活用したデータ構造化及びデータ連携の実施 ・プロジェクトを通じて得た発見を開発チームに共有し、機能開発や機能拡張など新しいサービスの立案に活かす などをお任せいたします。 ■技術スタック # 機械学習・データ基盤 Python / Pandas / BigQuery #インフラ GCP ( GCE / GKE / Cloud Functions / Cloud Run / Workflow / Dataflow / BQ / Vertex AI 等 ) / Docker # コード管理 GitHub #コミュニケーション Slack / Google Workspace / Notion #タスク・プロジェクト管理 Asana

当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を担当いただきます。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。 CMO及び部内メンバー、また現場とコミュニケーションをとりながら、コンテンツ企画やクリエイティブ管理、また各種計測ツールによる分析〜PDCAの実行をご経験に応じてお任せしていきます。 【組織構成】 マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 【本ポジションの魅力】 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。

当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を行うマーケティング部署のマネジメント候補として以下をお任せします。 ※Google、Yahoo、各種SNS(Facebook/Instagram/LINE)など。その他、オフラインイベントなども対象となります。 ・各種デジタル広告運用の戦略立案及び運用実務 ・上記に伴う効果測定及びPDCA実行管理 ・組織立ち上げに伴うメンバーマネジメント 【組織構成】 マーケティング部署としては、CMO以下7名で構成(兼務含む)。 【本ポジションの魅力】 ・経営や幹部層とのコミュニケーションが多く発生し、経営に近い立場での業務となります。 ・今後新規事業や新プロダクトのリリースが予定されており、マーケティングに対する期待がますます拡大する見込みです。 組織の成長が急務となるなかで大きな裁量をもって部署立ち上げを担っていただくことが可能です。 ・東京や大手企業でのマーケティングやPR、ブランディングの経験があるCMOの元、スキルの習得も可能です。

一般的なセールスのような販売をするお仕事ではなく、プロジェクトへの参加を希望しエントリーくださった参加希望者と電話等のコミュニケーションを通じて、説明等の日程調整やモチベーション向上を目的としたコミュニケーションを取るお仕事です。 ■主な業務内容■ ・電話、メール、LINEを活用し、個人向けプロジェクト参加希望者と入会審査に向けたコミュニケーション ・上記活動で取得できたデータを元にした分析 ・リードのナーチャリング

急成長中のSkillnoteにおいて、労務の立ち上げ担当として、日々の労務業務や従業員とのコミュニケーションを元に、従業員がそれぞれの希望する形で、最高のパフォーマンスを発揮する環境づくりを一緒に創っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生業務 ・衛生管理員会 ・健康診断 ・メンタルヘルスチェック ・労務管理 ・従業員面談 ・入退社手続き ・休職手続き ・各種保険対応 ・就業規則改定 ・法改正対応 ゆくゆくは、上記業務を通して見えてきた課題に対して、積極的に制度の企画・運用を行っていただきたいと考えております。 具体的には、以下のようなテーマです(例) ・勤怠管理/給与計算プロセスの改善と効率化 ・承認ワークフロー構築 ・36協定違反防止施策 ・人事・制度企画と運用 ・評価制度 ・教育研修 ・働き方に関する制度 ・女性活躍 ・ダイバーシティ推進 ・福利厚生の改善と立案

■このポジションの魅力 事業立ち上げ、成長段階のスタートアップ企業で得られるたくさんの挑戦や成長の場があります。 昨年比でも約2倍の60名規模まで会社が成長しており、入社後はカスタマーサクセス組織にジョインいただくことを想定しているため、顧客の生の声も聞きながらプロダクトマネジメント業務に携わることが出来ます。 また、大規模機能やセカンドプロダクトの開発なども控えているため、プロダクト立ち上げの経験も積むことが出来ます。 ■職務の特徴 入社後半年間～1年間程度は、顧客やプロダクト理解のため、カスタマーサクセス担当としてご活躍いただきます。徐々に一部機能のプロジェクトリードなどをお任せし、ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ作成などに携わっていただく想定です。 ■職務内容 トライアル導入が決定した顧客に対して、プロダクトの価値を届けて本導入までリードします。 また既存顧客には更なる価値提供を行い、Skillnoteを通して、業務効率化や教育研修支援、ISO対応など様々な方面からアプローチしていただき、顧客にとって『nice to have』から『must to have』なプロダクトにしていきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・オンボーディング（Skillnoteの使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様の課題を支援 ・新機能のオンボーディングおよび機能利用率の向上 ・オンボーディングが完了したお客様の担当となり、更なる活用を促進 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策企画、実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案、契約更新時の管理および対応 ・顧客からいただいた要望に対して開発チームへのFB -オンボーディング 営業から案件を引き継いだ後、PJキックオフの際に顧客のゴール設定を一緒に行い、Skillnoteをお客様が本当に求める形での使い方ができるように伴走します。 お客様のゴールは、利用機能数や規模、他システムとの連携などお客様事に変わってきます。 -サクセス 継続利用と、利用拡大を目的とし、自社プロダクト「Skillnote」の既存顧客の顧客の抱える課題に沿って、ゴール設計とその支援を行います。 また顧客からプロダクトへの要望・課題の抽出を行い、プロダクトへの反映も行います。 ■期待するミッション ・お客様の課題に真摯に向き合い、その課題実現に向けて根気強くサクセスを感じていただけるまで伴走すること ・2～3カ月ハイタッチで行っているオンボーディングの工数を下げつつ、最大限の支援を行う方法を考え、実現すること ・最も顧客に近い立場として、マーケ・営業・開発へ顧客の声を届け、会社の成長に貢献すること ※変更の範囲：入社後は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

■このポジションの魅力 事業立ち上げ、成長段階のスタートアップ企業で得られるたくさんの挑戦や成長の場があります。 昨年比でも約2倍の60名規模まで会社が成長しており、カスタマーサクセス組織も15名を超える組織となっているため、カスタマーサクセス経験豊富なリーダー陣と共に切磋琢磨しながら、社内PJやリーダーなど今後100人、300人を超える組織の急拡大を支える組織作りを経験することができます。 ■職務の特徴 自社サービスを利用いただくお客様に伴走し、よりサービスの活用に努めることでお客様のビジネスを成功に導きます。サービスを有効に導入するとともにお客様との関係性を築き、継続的な支援を行うことで顧客満足度の向上を図ります。 ■職務内容 トライアル導入が決定した顧客に対して、プロダクトの価値を届けて本導入までリードします。 また既存顧客には更なる価値提供を行い、Skillnoteを通して、業務効率化や教育研修支援、ISO対応など様々な方面からアプローチしていただき、顧客にとって『nice to have』から『must to have』なプロダクトにしていきます。具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・オンボーディング（Skillnoteの使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様の課題を支援 ・新機能のオンボーディングおよび機能利用率の向上 ・オンボーディングが完了したお客様の担当となり、更なる活用を促進 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策企画、実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案、契約更新時の管理および対応 -オンボーディング 営業から案件を引き継いだ後、PJキックオフの際に顧客のゴール設定を一緒に行い、Skillnoteをお客様が本当に求める形での使い方ができるように伴走します。 お客様のゴールは、利用機能数や規模、他システムとの連携などお客様事に変わってきます。 -サクセス 継続利用と、利用拡大を目的とし、自社プロダクト「Skillnote」の既存顧客の顧客の抱える課題に沿って、ゴール設計とその支援を行います。 また顧客からプロダクトへの要望・課題の抽出を行い、プロダクトへの反映も行います。 ■期待するミッション ・お客様の課題に真摯に向き合い、その課題実現に向けて根気強くサクセスを感じていただけるまで伴走すること ・2～3カ月ハイタッチで行っているオンボーディングの工数を下げつつ、最大限の支援を行う方法を考え、実現すること ・最も顧客に近い立場として、マーケ・営業・開発・PdMへ顧客の声を届け、会社の成長に貢献すること ※変更の範囲：入社後は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【財務会計業務】 ・伝票処理・管理 ・財務諸表作成 ・決算業務　など 【管理会計業務】 ・事業報告書作成 ・社内文書作成（報告書・会議資料等）　など 【資金業務】 ・入出金管理・入金照合 ・小口現金管理 　 ・売掛金・買掛金管理 　 ・見積書・請求書作成 ・経費精算　など

１、在庫管理 ２、発注管理 ３、商品登録とサイト更新

要件整理、ユーザ折衝、提案、システム検討、各種管理、報告など、 プロジェクトに関わる要項の管理責任を担って頂きます。

【事業拡大につき30名を大募集】 スマホアプリ開発／AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！ ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆今後はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したナビシステムの開発も予定しています。 ◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な職務内容】------------------------------------------------------------------------------------ スマホアプリ開発で未来を切り拓く！ 自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。 最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。 ※機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 自社開発・受託開発・パートナー先業務など、多彩な強みを持った当社のエンジニアが幅広いフィールドで活躍できる体制づくりを整備。 現在も都度見直しをおこなっています。 オンラインやツールを使って責任者たちと報連相を行い、月1回の帰社日では本社内と客先常駐の社員達でお互いに情報を共有することや、昼食・夕食を食べながら交流するなど一体感のある職場です。 社員には、有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。 また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。 現在は、社員の業務内容により週3～4日リモートワーク、週1日～2日出社のハイブリット勤務が中心で比較的自由な働き方が可能です。 技術力に加え、お客さまから厚い信頼と安心を寄せられる…そんな人間力あふれる社員が多数活躍中！ まだまだ進化し続けるベンチャー企業で、会社とともに大きく成長していきたい方、主体的に会社づくりに携わりたい方をお待ちしております！

スマホアプリ開発／AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！ ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆現在はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したシステムを開発しています。 ◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な職務内容】‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐-------------------------------------------------------------------------- スマホアプリ開発で未来を切り拓く！ 自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。 最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。 ※機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 自社開発・受託開発・パートナー先業務など、多彩な強みを持った当社のエンジニアが幅広いフィールドで活躍できる体制づくりを整備。 現在も都度見直しをおこなっています。 オンラインやツールを使って責任者たちと報連相を行い、月1回の帰社日では本社内と客先常駐の社員達でお互いに情報を共有することや、昼食・夕食を食べながら交流するなど一体感のある職場です。 社員には、有休取得・消化を推奨しており、作業量、スケジュールの調整や有給の取り忘れがないか都度声がけをおこない、有給消化率を高めています。 また、月残業時間は2.75時間。ワークライフバランスを重視し調整しており、仕事とプライベートの両立を実現させています。 現在は、社員の業務内容により週3～4日リモートワーク、週1日～2日出社のハイブリット勤務が中心で比較的自由な働き方が可能です。 技術力に加え、お客さまから厚い信頼と安心を寄せられる…そんな人間力あふれる社員が多数活躍中！ まだまだ進化し続けるベンチャー企業で、会社とともに大きく成長していきたい方、主体的に会社づくりに携わりたい方をお待ちしております！

〜会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業〜 ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

＜フィンランド発『おもてなしデリバリー』で急拡大中の『Wolt』日本法人＞ 営業職（フィールドセールス）として、『Wolt』のパートナーとなるレストランの顧客の新規開拓をメインでお任せします。 ■業務内容： Woltの新規加盟店様を獲得する毎月のターゲット（目標）達成に向けて、テレアポ、飛び込み、オンライン商談など営業手法や1日のスケジュール策定など裁量を持って働けます。 ※入社後2週間の本社研修（座学やロープレなど）あり ■業務の特徴： ◎エリアマネージャーと共に、営業リストの精査、アプローチの優先順位、提案内容などの営業戦略を策定し、営業活動を進めていただきます。 ◎担当エリアの営業戦略やセールススタイルは各営業担当に大きな裁量の元、お任せしていますので裁量権がある中で働きたいという方にフィットする環境です。 ◎地域の方々と密接に関わり地域経済の活性化に貢献できるやりがいもあり、直接的なフィードバックをいただけるやりがいもあるポジションです。 ◎目標設定はありますが、ポイント制を設けることでインセンティブが支給されやすい評価制度を導入しています。 ■オフィスについて： 北エリアのオフィスは札幌・仙台のみのため、弘前については基本フルリモート／直行直帰で営業活動を行って頂きます。※MTG等で札幌等の各オフィスへの出社もまれに発生します。 ■就業環境： ◎当社のレストランチームは、飲食、旅行業界、ソフトウェア、人材紹介など様々な業界での営業・カスタマーサクセス経験者が活躍しています。業界は異なってもお客様への課題解決に真剣に向き合い『Wolt』の価値を多くの飲食店に情熱を持ってご案内しています。 ◎リモートワークでの営業スタイルが根付いているため、社外・社内問わずオンラインでのコミュニケーションを頻繁にとっています。 ◎入社年月・役職に関係なく、チーム全員が自由に意見を出し合える環境です。 ＜募集エリア（営業エリア）＞ 弘前 ※フルリモート、直行直帰可。担当エリア・事業戦略により出張あり。