◆昨対比115%の成長率(2023年度実績)◆育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有◆評価制度やインセンティブ制度など充実◆昇給率約8割(2023年度実績 )◆役職者の20代割合57%（2023年10月時点）◆【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 【当社の3つの魅力】（1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年実績)（3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。 本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。 具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。 加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。 なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、更なるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ戦略の策定・推進 ・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用 ・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む） ・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施 ・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案 ・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善 ・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応 ・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動 ■組織体制： 日本、ベトナムの情シスがチームメンバーです。 日本側：情報システム担当1名 ベトナム側：情報システム担当1名、SRE1名 ※レポートラインはボードメンバー ■魅力： ◎国内外に拠点を持つ企業として、日本とベトナムの拠点の双方にセキュリティルールを策定・統括でき、グローバル規模で情報セキュリティガバナンスを強化する責任を持てます ◎セキュリティ方針や施策の立案・実行において経営層への直接の提言や状況報告を行うことができ、経営に近い立場でリーダーシップを発揮するポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要 スマートフォンアプリ開発 ■案件詳細 FlutterとSpring Bootを連携させ、業務支援アプリを新規開発します。 Firebase／FireStore基盤で基本設計〜納品までを担当し、UI/UXは用意されたプロトタイプを基に画面を構築。 Git＋Android Studio／IntelliJ IDEA環境で開発を進め、サーバ側の画面生成はHTML（Thymeleaf）で実装します。 ※参画の可否は案件の状況やタイミングによって変動するので、当該案件へのアサインを参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Dart, Java, HTML（Thymeleaf） フレームワーク：Flutter, Spring Boot ツール：FireBase, AndroidStudio, Intellij IDEA, Git データベース：FireStore ■主な担当工程 ・基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、納品 ・画面側：Flutter（Dart）によるスマートフォンアプリ開発 ・サーバ側：Spring Boot（Java）、FireStore連携処理実装 ■チーム体制 自社３名＋あなた、他社２名（計６名を想定） ■本ポジションの魅力 ◎請負開発で一括推進（上流〜リリースまで一体管理、裁量を持って進行） ◎最新トレンドを経験（クロスプラットフォーム＋クラウドDB構成） ◎モバイル／バックエンド両軸のスキルアップ（Flutter＋Spring Bootで双方の開発を担当） ■POINT： ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 「プロジェクトの詳細を知りたい」、「他のプロジェクトも知りたい」という方向けに、応募前に【案件説明会】を実施しております。 ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK〜 ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、理学療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳〜18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの総合プラスチックメーカー／大手取引先多数・創業100年超・60年以上黒字経営／完全週休二日制（年休121日）／食品ボトル・自動車の内外装部品など、様々な業界で使用されているプラスチック分野におけるパイオニア企業】 ■業務内容： ・誰もが手に取ったことがあるプラスチック製品を多数手がける同社にて、全国各地にある製造工場が事故無く、安全稼働をするため、フォロー・指導業務を対応いただきます。 ・社内コンサルのような立ち位置で、各工場の工場長を補佐いただきます。工場からタスクが回されるのではなく、当ポジション側が主体となり、工場に指示・依頼を出すイメージです。 ■業務詳細： ・各工場の収支管理フォロー ・労務管理フォロー ・安全衛生管理 ・新商品の見積もり作成 ・成形機およびユーティリティー設備の導入 ・既存設備管理　等 ※ご入社後はまず、収支管理・労務管理のフォローを中心にご対応いただきます。 ※全国各地の同社工場がフォロー対象となるため、月1〜2回／日帰り・一泊の頻度で出張が発生いたします。 ※年度計画作成時期の3・7・9・12月が繁忙期となります。 ■組織構成： 製造管理室には1名の社員（課長）が在籍しており、各工場のフォローをしています。 ご入社後は課長からマンツーマンで業務を習得いただく予定です。 ■当社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／上場グループ／昇給年４回／家族・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 都心中心にマンション開発を行うデベロッパーの同社にて、事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることとなりました。設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行 ・社内外との折衝、業務フローの整備 ・新築マンションの設備基本計画・設計・設計監理 ・外部設計事務所との協業・マネジメント ・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携 ・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成 ■同社の魅力 ＼将来のキャリアパス／ 「建築部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっており、会社全体の成長において重要な役割となるため、成果に応じたキャリア・ポジションアップも期待できます。既に構造設計部門は新設されており、意匠設計部門も新設予定！自社だけでなく他社設計も積極的に請け負い、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能◎ ＼ワークライフバランス◎／ フレックスで土日祝休のためオンオフのメリハリもあり、不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実！中途社員も多く、馴染みやすい職場です。構造設計一級建築士である責任者のもと、チームで協力しながら案件を進めますので、皆で１つの建築物の完成を目指すやりがいは大きいです！ ＼福利厚生＆手当充実◎／ ・住宅手当（1〜3万円/月、規定あり） ・家族手当 ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・リファラル報酬　など ■同社について ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 弊社ではこれまで測量業界向けにUAVレーザーの販売をメインに拡大してきました。その中からいくつもの建設/土木業界における課題を発見し、新規事業としてICT事業を立ち上げました。今回は事業成長に向けた営業職の増員として活躍頂けるメンバーを募集致します。 ■業務内容 ・道路工事などにおいて工事前に現場を計測するといた測量サービスの提案営業活動をお任せします。 具体的には、 ・ICT技術を活用した測量計測サービス ∟計測機材：地上型レーザー、ドローン、新計測機材など 計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化します。 ・工事現場を3次元化するBIM/CIM作成業務 ＜顧客＞：施工会社、ゼネコン、測量会社など ※全国出張で業務をお任せします。 ■入社後の業務イメージ 1ヵ月：業務フローの理解/業界の理解/先輩との同行営業でのOJT 3か月：先輩フォローの下、新規契約1件獲得目標/既存顧客紹介 半年：営業として1人立ち/業務改善提案 1年：事業運営メンバーとして、さらなる成長に向けた企画提案〜推進 ■やりがい ・事業展開における1→10経験が出来る 顧客開拓の戦略(狙うエリア、案件等)においては、個々の営業に任されており、自分自身の動き方次第ではアウトプットを何倍にも変化させられるほど白地の大きな事業になります。 ■当社について 弊社では、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は、2008年の設立以来、営業現場での商談効率や契約件数の向上に役立つ営業支援ツールをはじめ、ITを活用した数々のソリューション型ビジネスを展開しています。 現在、経理部門において月次決算、年次決算業務を担当していただける即戦力の方を募集しています。少数精鋭の組織であり、スピーディーかつ効率的に業務を進める環境を目指しています。連結決算、開示業務を経験することもできます。あなたの経験とスキルを活かして、同社で新たな挑戦をしませんか？ ■職務詳細： ・月次決算、年次決算 ・原価計算、一部仕訳入力 ・その他付随業務（監査法人対応等） ■組織体制： 少数精鋭の経理部門で、チームワークを重視しながら各業務を遂行しています。社員一人ひとりが高い専門性を持ち、互いにサポートし合う環境です。新たに加わる方には、即戦力としてのご活躍を期待しています。また、スピード感を持って仕事を進めることが求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2008年の設立以来、通信事業やシステム開発事業を中心に成長を続けてきました。特にIP電話とクラウドを連携させたシステムの開発・提供に強みを持ち、競合他社に対して優位性を保っています。少数精鋭の組織でありながら、企画から製品化まで一貫して手掛け、自社製品は高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤想定なし／夜勤なし・残業ほとんどなし・ワークライフバランス◎／藤沢事業所の電気系統保全／東証プライム上場の多角事業展開メーカ】 ■業務概要： 藤沢事業所にて、事業所内のユーティリティー設備の維持管理（電気／エアー）、各種工事対応、設備保全対応をご担当いただきます。 ・受電所、各変電所、エアー供給（各施設の管理／保守点検） ・設備保全、設備改造、改善（計画対応／突発対応） ■藤沢事業所について： 当事業所は溶接材料の研究開発や試作、溶接システム（ロボットや電源等）の設計・開発を行う施設です。 ■働き方： ・夜勤：事業所が日中のみの稼働となりますので、夜勤はありません。また生産工場ではなく、施策などをメインに行う拠点のため、急な緊急呼び出しなども発生いたしません。 ・残業：あまり生じない環境です。 ・転勤：技能職採用となりますので、転勤は想定しておりません。 ・休み：有給は月1日以上取得実績があり、プライベートを充実させやすい環境です。 ■組織構成： 当該業務に従事する技能職社員は現在2名在籍しております。 ■職場環境について： ・スポットクーラー設置やドリンク提供、防寒着支給など、季節を問わず働きやすい環境を整備しております。 ・更衣室に浴場があり、勤務後に汗を流して帰宅することができます。 ・診療所もあり、体調不良の際にも対応できる体制を備えております。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種経験者歓迎／マイナビグループ／年休126日・残業月平均14.5h程度】 ◆業務概要： 新卒・中途採用業務を行っていただきます。 入社後は下記業務から始め、将来的には書類選考・面接対応なども対応いただく予定です。 ◆業務内容： ・エージェントとの折衝対応（求人管理・面接調整など） ・応募者管理 ・候補者対応（来社時のご案内など） ・庶務業務 ◆組織構成： 九州営業所への配属となります。 営業所には5名（男性3名・女性2名）が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ◆ワークライフバランス： 「残業平均月14.5時間」「完全週休2日制の土日祝休み」「有休消化率84％（昨年度実績）」とメリハリをつけて働ける環境です。 ◆当社について： ・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立以来、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ・現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心！時間をかけて育てます／社内システムでノウハウを共有／有名なスナック菓子も多数手がける企業／商品は顧客の要望に合わせたオーダーメイド品】 自社製造の機械について、新規搬入・試運転、摩耗部品などの改造工事、修理・メンテナンス対応をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規搬入および試運転 ・摩耗部品などの取り換え ・修理・メンテナンスの緊急対応 また、電話での修理相談や見積もり作成などの付随する事務業務も行っていただきます。 ※担当はエリア制ですが日帰り〜1週間程度の宿泊を伴う出張あり。 ※案件に応じて1名〜複数名で担当。 ■スケジュール例： 月曜から金曜までの勤務のうち、週4日は顧客先で作業となります。顧客先での業務は1日で終わるものもあれば、新規搬入になると1〜2週間かかるものもあります。また、サービスエンジニアには1人1台の社用車があり、移動は車がメインです。案件によっては直行直帰OKなので、ストレスフリーに活躍できます。 ■過去中途入社者について： 当社への入社動機として「機械いじりが好き」という方が多いです。一方で、未経験の先輩も多く"工具の使い方からわからない"という状態で入社したメンバーもいますが、現在では独り立ちされている方も多くいらっしゃるため、ご経験値にご不安を抱えている方でも、ご興味をお持ちの方は安心してご応募下さい。 ■入社後の流れ： まずは、包装機の仕組みを学ぶために、組み付け工場にて研修を実施します。その後、先輩スタッフと同行しながら、搬入や修理の経験を積んでいきただきます。簡単なベルト交換といった作業なら、1〜2回経験すれば1人でできるようになりますが、すべてをマスターするまでには3年程度かけてじっくり学べば安心です。 ■魅力ポイント： 出張時には有名メーカーの工場で工場見学の気分を味わえたり、観光地のおまんじゅう屋さんで長年愛用してもらっている機械を見たり、日々変化を楽しめるから『この働き方が好き』とハマっていくスタッフが多数います。 時には「ありがとうね」と、お土産に商品をいただくこともあり、人との触れ合いを感じていただけます。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務

飲食・美容業界向けに開発した顧客管理システムや店舗オリジナルアプリにおける運用ディレクターを担当していただきます。 ■業務内容： ・提供サービスの仕様把握 ・クライアントからの要望整理 ・ヒアリングした要望を基にエンジニアへ指示共有 ・スケジュール・進行管理 ■業務の特徴： アプリプラットフォームの開発と保守運用を委託しているクライアントからヒアリングした要望の具現化や、エンドユーザーの体験向上を目指した業務をお任せします。 リリースから8年、導入実績6,000店舗に及ぶアプリプラットフォームの保守運用や、後継となる本年度予定の新アプリプラットフォームのリリース。そしてリリース後も安定したサービスを提供するため、各部署と連携しつつPDCAサイクルを回していく重要な役割となるポジションです。 まずはアプリ導入から申請までを担当しているサービスデスク（SD）の業務把握を通じて、提供サービスの理解を深めてください。 ■業務の魅力： ・実務を通じてチーム運営やメンバー育成に携わりながら、将来的には管理職としてのキャリアを目指せるポジションです。裁量の大きい環境で主体的に取り組むことができるため、自身の成長と組織づくりの両面においてやりがいを感じられます。意欲と実績次第では、早ければ2年目での役職登用も可能です。 ・ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。 そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に10時間以下となっています。 ■配属組織： OEM事業部は、エンジニア4名、サービスデスク5名（うち1名はディレクター兼任）の構成です。 メンバー同士のコミュニケーションが活発で、自分の手が空いた際には率先して他メンバーをサポートするなど、高い自主性と積極性が根付いたチームです。また、結束力が強く一丸となって目標達成に取り組む風土があり、与えられたタスクに集中して取り組むことで、メリハリのある働き方ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員・残業ほぼ無／カスタマーサポートやコールセンター業務の経験者歓迎！／年間休日125日／平均勤続年数13年〜 ■業務詳細： ・電話、メールでのお問い合わせ対応（商品の使い方、通販サイトの電話受付、フランチャイズ店舗のお客様からの対応、メンバー制度の入退会） ・メンバーの業務サポート、エスカレーション対応 ・日々の業務進行管理（シフト管理、業務分担、対応件数の把握） ・FAQやマニュアルの整備・改善提案 ・他部門（システム部門・営業部門等）との情報共有・調整 ※基本的にはお客様からの質問に対応する業務がメインです。 ※担当部署にエスカレーションするイメージではなく当部所でお客様対応は完結することが多いです。 ■組織： 8名 内訳：50代男性マネージャー、50代社員女性1名、40代社員男女各1名、20代社員男性1名、50代派遣2名、40代パート女性1名 ■働き方： 18時（遅番の場合は19時）以降は受電できない仕組みになっており、基本定時退社が可能です。 ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げる、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/独立SIで部長候補としてマネジメント経験を積みたい方へ〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●独立SI企業で部長候補のマネージャー業務をお任せします！ ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■業務概要： 「既存顧客との関係深化と案件受注推進」をメインミッションに、国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ■職務内容： ・営業戦略の立案から実行 ・チームマネジメント（人材育成、成績評価） ・社内の部門との連携 ・顧客の事業部長とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■部署構成 ・部長1名（50代男性） ・マネージャー2名（50代男性、40代女性） ・メンバー9名(30~60代) ■本ポジションの魅力： 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 ■働く環境 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月〜９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） ■人材教育制度 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 ◎要件定義〜設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント ◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化 ◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進 ◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績：（一例） ・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発 ・AWS／Azure環境でのインフラ構築 ・放送系制御システムの設計・開発 ■技術スタック・開発環境 ・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go ・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML ・クラウド：AWS、Azure ・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発 ・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近のサービスリニューアルを経た総合ヘルスケアプラットフォームのUI／UX改善に貢献いただき、よりユーザーに広く利用されるアプリ開発を目指す〜 ※入社後、『ヘルスケアテクノロジーズ（株）』に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 【部門概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 【ミッション】 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」のUI／UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。 【主な業務】 ヘルスケアテクノロジーズ（株）全体のUXデザイナーまたはUXディレクション 【具体的な業務】 ・アプリグロースに関わるUI／UX改修 ・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザイン調査 ・新規サービスのデザインコンセプト策定 ・新規、既存アプリ双方に関わるリサーチ結果をベースにしたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ制作、制作工程におけるディレクション全般 ・デザイン全般におけるプロジェクトマネジメント、社内外関連部門調整（予算、スケジュール、折衝業務） ・ヘルスケアテクノロジーズ（株）内のUI／UXガイドラインの策定、監修 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容： ・回路設計　 ・安全性・信頼性の検討 ・製品品質確保のための信頼性試験項目策定　 ・製品評価（担当チームや委託先と連携） ■業務内容詳細： ・仕入れ先標準品に対して修正回路の提案 ・回路図を確認して、製品の安全性や信頼性の確認 ・技術・品質的な課題の解決支援 ・製品の信号品質の確認 ■当社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 ■当社の成長戦略： 【成長戦略 for BtoC/市場の「今」を捉えたデザインと圧倒的な調達力】 エレコムの商品開発のコンセプトは独創性とスピード。市場が求めている商品の課題を見つけて改善していくとともに、新たな商品開発にも積極果敢に挑んでいます。また、「いかに商品コストを抑え、スピードを上げて調達するか」をミッションに掲げ、協力ベンダー（商品供給者）は、国内のみならず中国・ASEAN全域にも拡大し、国内外で「売れる商品」を製造しています。 【成長戦略 for BtoB／BtoC事業で培った「困りごと」の解決力をBtoB分野で活かす】 ビジネスの規模は大小さまざまですが、どのような案件でもお客様の要望に応えるために全力で取り組んでいます。 顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力。 大規模なシステム導入からケーブルをはじめとする周辺機器の設置工事などもトータルに提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント・管理職候補〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製触媒営業部において主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした営業職、或いは新規案件開発担当者として従事いただきます。 ■具体的には： 石油精製触媒の販売拡大と収益性の向上を図るとともに、顧客のニーズを把握し社内に展開することで製品開発へとつなげていきます。 既存顧客のフォロー、顧客のニーズ聴取・社内への共有、コマーシャル面(契約面、価格面、デリバリー等)の交渉などを対応いただきます。 ■担当顧客： （1）国内大手石油精製会社 （2）海外石油精製会社(主に極東、東南アジア、オーストラリア、インド等)　(直接販売、商社経由あり) ■営業スタイル・海外出張について 直接訪問、オンライン会議で行います。 海外出張は多い場合は月1回程度で、既存顧客への訪問は技術面の打ち合わせが多いため、技術チームの社員との同行がメインです。 ■メンバー構成： 部員12名（部長50代、メンバー60代1名、50代4名、40代5名、30代1名） ■自社製品の強み： 当社は、素材・触媒分野において高度な技術力を有しており、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。きめ細やかな技術サービスと迅速かつフレキシブルな対応力により、顧客満足度の向上を実現しています。また、長年にわたる信頼関係を基盤とした、顧客との良好なパートナーシップを築いています。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇分析機器において世界的にシェアを誇るウォーターズの日本支社 ◇親会社は60年前より米国ボストンを拠点に世界59ヶ国で販売網を持つ ■業務内容： ＜クライアント企業の業務課題解決に向け、当社開発のパッケージソフトの導入を支援します＞ ウォーターズ開発のパッケージソフトの、新規導入顧客への要望・運用確認、アプリケーションインストール、設定、動作確認等をお任せします。 当社のパッケージソフトは装置制御、科学的データの管理、情報検索、ネットワーク統合、規制対応の管理に関する一連の強力なソリューションを提供し、製薬、環境、食品、化学工業関連企業におけるラボ運営のコスト削減、意思決定の加速、ラボの生産性向上に役立っています。 ■具体的には： ・当社アプリケーションのネットワークシステム構築（サーバー設定、アプリケーションインストール） ・製薬業界のクオリフィケーション（適格性評価）への対応 ・顧客からの問い合わせ対応、など ■働き方： ・原則、客先（東日本エリア）での外勤作業が中心です。 ・月10日前後の宿泊を伴う出張（日当手当支給）があります。 ■業務の流れ： （1）日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整 （2）作業準備／作業内容確認・部品手配 （3）訪問／据付作業、点検作業、修理作業など （4）作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■入社後の流れ： 約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得いただきます。 ◇当社製品の技術的基礎知識 ◇ソフトウェアの機能・操作方法 ◇機器メンテナンス作業手順 その後、OJTで実務ベースで業務理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： ・将来的にはプロジェクトマネジメントにも携わります。 ・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す ・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す ・社内公募制度があり、他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施します。 ■組織構成： インフォマティクスサービスチーム：メンバーは東京・大阪2拠点に所属となりますが、全国のお客様を対象にサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/フルリモート/フレックス制度□■ ■業務内容： （1）財務戦略策定・実行 経営目標実現に向けた財務方針/財務KPMの策定とモニタリング （2）予算・資金管理 PL予算のレビューとPL予算を起点としたBS予算/CF予算の作成/予算BS・予算CFのフォーキャスト対応 （3）資金調達 デット/エクイティによる資金の調達 （4）資金運用 M＆A投資/為替予約の運用・リスク管理 （5）上記（1）〜（4）における連結ベースでの計数管理 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~採用・研修経験者積極採用中/キャリアパス充実/東証プライム上場大手IIJグループ~ ●IIJGrの安定の経営基盤や豊富なノウハウを活かしてキャリアアップが可能 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働7.5H×平均残業20Hの働き方充実の環境有 ■業務内容 ・人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ・階層研修の構築・運営 管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ・自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や取得支援制度の運営および見直し ・OJTおよびオンボーディング支援 新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営 職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援 ・社内広報 研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など社内コミュニケーション戦略の立案と実行 ・キャリア支援 社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 ■チーム編成 ・チーム全体で5名 ・部長兼課長1名（40代前半/男性）、リーダー1名（30代後半/男性）、メンバー3名（30代後半〜20代前半） ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談可能 ■キャリアパス ・ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています 業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。 また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【経理のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり】 ■担当業務 市川工場にて経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の経理（伝票仕訳） ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・原価計算 ※決算は工場単位で行っており、取りまとめは本社（大阪）が行います。 ■配属部署 原価・購買チームは９名（女性３名、男性６名）が在籍し、30代から50代で構成されています。 内、原価担当は３名（女性２名、男性１名）で構成され、30代が活躍する職場です。 尚、市川工場全体では、約３３０名が在籍しています。 ■入社後 先輩社員とのOJTを通して、半年から1年程度で一通りの業務をお任せできるように業務範囲を広げていただきます。 管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にキャリアアップされることを期待しております。 ■働く環境 市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、都心部にも負けない立派なオフィスになっています。 ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。平均年齢40代、平均勤続年数は約20年と数字の高さが定着性を証明しております。 産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。男女問わず長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 日頃の業務でも残業がほとんどなく、安心して働けます。 ■当社の魅力 ・"ヨドコウ"でおなじみの同社は、工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。 ・創業89年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 ・JR大阪駅の大屋根には当社の「ヨドルーフ200」が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生〜 上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等の土木施設に関連する機械・電気設備の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する機械設備 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する電気設備 【業務内容】 ・対象機械設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象機械設備の点検、更新計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の点検、更新計画、設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業を！】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： 当社が開発したシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローを幅広くお任せいたします。これまでの経験をIT企業にて活かしていただける業務です。 ▼携わる想定のシステム ・ビル中央監視システム「OCTBAS-NEXT」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html ・ビル群管理システム「i-BuilMo」：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/ibuilmo.html ・監視カメラシステム：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。 ・クライアントとの折衝・課題ヒアリング ・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援 ・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計 ・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援 ・各種要件定義や技術提案 ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。ギブリーの自社プロダクトMANAを問わず、あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務