【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率87.5％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／業界におけるシェア率50％以上！雲母という天然鉱物＊様々な電気製品で使用／マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー／残業10h程度・年間休日121日】 ●募集背景： マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。 また、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。 これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たに研究開発職の増員に至りました。 ●業務詳細： ◇マイカに関する基礎研究 ◇材料の選定や分析 ◇製品設計や実機施策 ◇試作品の評価など ●組織構成： 開発部は現在18名の組織です。各々が研究テーマを持ち、業務を行いますが週1回は全員で進捗ミーティングを行い、フォローを行っています。 全員がマイカ業務は未経験。あなたの経験を新しい分野で活かしませんか。 ●入社後の流れ： 実際に業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。 工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。 また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。 新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： UR都市機構や公共事業体が発注する住宅・公共施設の工事において、発注者側の立場で工事推進やマネジメントを行う発注者支援業務を担当します。工事監理業務も含め、プロジェクトが円滑に進むよう関係者との調整や管理を行います。 ■業務詳細： ◇主な取引先 ・UR都市機構 ・国・地方公共団体などの公共事業体 ◇担当案件 ・団地再生に伴う建物更新工事 ・既存団地の改修工事 ・維持保全・長寿命化工事 ・公共施設の建設・改修プロジェクト ◇主な業務 ・発注者支援業務（工事推進・マネジメント） ・施工会社や関係者との調整業務 ・工事監理業務 ・入居者対応 ・工事計画・進捗管理のサポート ◇入社後の流れ： 現在受注している実施業務にまずは携わってもらい、経験者と並走（OJT）して業務を半年程度実施。その後は習得状況に応じて業務をお任せ致します。 ◇キャリア・成長環境 ・ベテラン技術者が多数在籍 ・土木・インフラ分野の専門知識を深められる ・長期的に技術者として活躍できる安定した環境 ◇組織構成： 一部 二部(60代18名・50代11名・40代2名・30代1名・20代4名) ■働き方： 発注者支援が中心のため、施工管理のような現場常駐はありません 関係者との調整や管理業務がメイン 残業は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有 ■業務概要： メーカーから直受託している、産業制御分野の開発プロジェクトでのソフトウェア開発エンジニアとして業務をお任せいたします。 確かな技術力で、日本のものづくりの現場を下支えする「開発・生産支援ツール」の企画〜リリースまで全工程に携わっていただきます。 ※ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発 ・実装、テスト ※システム企画、要件定義といった上流工程から出荷直前までのシステムテストまで一貫して携われます。 【案件事例】PLC、産業用ロボット、EV充電システム等の通信ドライバや画面の設計開発 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！ 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：８：2） ■強み：大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT100%出資／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■概要 自社開発のIT資産台帳ツール「iTAssetEye」の販売拡大に向け、代理店経由の案件創出、パートナー営業支援、新規顧客へのソリューション提案を担います。PC、周辺機器、スマートフォン、サーバ等のIT資産を可視化し、契約期限切れ、ライセンス違反、古いソフトウェア利用などのリスク低減を支援する製品です。 ■ミッション 問い合わせやパートナー経由のリードが増える一方、営業体制が限られているため、代理店が継続的に売れる仕組みづくりと、新規商談を前に進める実行力を期待します。単なる製品説明ではなく、顧客のIT資産管理、セキュリティ、コスト最適化の課題を捉え、Tanium等の関連製品との組み合わせも含めた提案を推進します。 ■職務内容 代理店への製品勉強会、営業同行、提案資料の作成、案件相談対応、ターゲット企業への提案活動を行います。展示会、セミナー、Webコンテンツ、ホワイトペーパー等を活用したリード獲得施策にも関わり、HP改修や販促資料のブラッシュアップなど、営業とマーケティングを横断して推進します。商談は大企業向けが中心で、RFP対応を含む長期検討案件もあり、リード獲得から受注まで1〜2年程度かけて関係構築するケースもあります。 ■期待する役割／成果 営業基礎を活かし、担当施策ごとのKPIを追いながら、どの代理店にどう働きかけるか、どのプロモーションで商談化を狙うかを主体的に考え実行していただきます。導入フェーズではSEと連携し、顧客の疑問を整理してスムーズなキックオフにつなげることも重要です。 【iTAssetEyeとは】 PC・スマートフォン・サーバなどのIT資産情報を一元管理する台帳ツールです。組織変更や所有者変更に伴う更新を支援し、ライセンス違反、契約期限切れ、古いソフトウェア利用などのリスク低減と、IT資産の可視化によるコスト最適化に貢献し、運用にも役立ちます。 エンドユーザーは従業員数5,000名〜10,000名規模の大企業で、製造業や金融業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT×クラウド×AI新規事業／上流企画〜構想設計まで一貫担当／東証プライムGの安定基盤×挑戦環境〜 ◎要件定義止まりから脱却し、事業企画まで関われる上流ポジション ◎IoT・クラウド・AIを横断し技術×ビジネスの両軸で成長可能 ◎大手顧客基盤×新規サービス創出で“作るだけ”から価値創出へ ■募集背景 エクシオグループのDX推進を担う中核企業として、IoT×クラウドを活用した新規サービス創出を強化しています。通信・社会インフラ領域の顧客基盤を背景に、データ活用・AI連携まで含めた事業開発ニーズが拡大。SIの枠を超え「サービスを創る」組織への転換に伴い、技術とビジネスを横断できるマネージャーを募集します。 ■業務概要 IoT×クラウド領域における新規サービスの企画立案からアーキテクチャ設計、開発統括、事業化までを一貫して担います。単なる開発PMではなく、顧客課題起点で価値創出まで導く“事業開発型PM”ポジションです。 ■職務詳細 ・IoTサービスの事業企画、ロードマップ策定 ・顧客ヒアリング、業務課題整理、構想検討 ・エッジ〜クラウドの全体アーキテクチャ設計統括 ・データ収集基盤（MQTT/API/ストリーミング）の設計 ・クラウドデータ基盤（データレイク／リアルタイム分析）の構築 ・AI活用（予兆保全・異常検知）やアプリ連携設計 ■組織体制 約2,000名規模のDX組織におけるソリューション開発部門。通信・公共・製造など幅広い顧客に対し、上流から開発まで一貫対応する体制です。 ■キャリアパス IoT・クラウド・AIを横断したアーキテクトや、事業責任者としてのキャリア形成が可能。SIerから“サービスオーナー”へステップアップできる環境です。 ■働き方 フルフレックス・リモート可。年休123日、福利厚生も充実。大手グループの安定性と柔軟な働き方を両立しています。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と大規模顧客アセットを活かしつつ、新規事業に挑戦できる点が最大の魅力。IoT×クラウド×AIの先端領域で、上流から価値創出まで携われる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ出資の安定基盤／経理部門の中核として活躍／決算業務に加え、業務改善やシステム運用にも携われるポジション／中途社員多数活躍中〜 ■業務内容： 決算業務を中心に経理部門の中核を担っていただきます。また、ご経験に合わせて経理システムの改善・再構築や内部統制の整備など、経営基盤強化に向けたプロジェクト推進もお任せしたいと考えています。 ＜はじめに任せる業務＞ １. 決算業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳承認、残高照合、試算表作成 監査法人対応 各種決算資料の作成 親会社向け連結パッケージの作成・報告 ＜ゆくゆく任せる業務＞ １. 経理業務の改善・仕組みづくり 経理業務フローの整理・標準化 会計システムの運用改善やシステム導入プロジェクトへの参画 ベンダーや社内関係部署との調整 ２. 管理体制の強化 グループ方針に基づく内部統制の整備・運用 原価管理体制の構築支援 税理士と連携した税務対応 ■組織構成：部長（52歳）、主任（30代前半）、メンバー１名（20代後半）、派遣１名 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ★樹脂サッシの魅力★ 樹脂サッシは、「一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備」といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 また日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア、シンガポールのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で1〜2年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／PLとしてお客様のDX推進を〜 ●生成AIを活用した新規プロジェクト×設立64年の安定性・顧客基盤 ●在宅勤務6割以上／残業平均月15h／7.5時間就業／育児休暇取得率100％ ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） プロジェクトリーダーとして、お客様のDX推進をリードしていただきます。安定性と挑戦環境を両立しながら、上流工程を中心に価値提供を行えます ＜こんな方にお勧め＞ PLとして上流工程を軸に、顧客のDX推進に深く関わりたい方におすすめです。安定した環境で腰を据えつつ、生成AIなど新技術にも挑戦したい方、アジャイル開発でチームを牽引したい方に最適。働きやすさも重視しながら、長期的にリーダーとして成長したい方に最適です ■募集背景 DX・生成AI領域の案件増加に伴い、要件定義やチーム統率を担えるPL層の強化が必要となっています。顧客課題を技術で解決し、プロジェクトを前進させられる方をお迎えします ■概要 生成AIを含む先進技術を活用し、Webシステム開発やクラウドインフラ構築を推進。 主に メンバー進捗管理 と 要件定義〜設計までの上流工程 を担い、アジャイル開発を通じて課題やボトルネックを改善。PLとしてプロジェクトの価値最大化を図ります。 ※ご経験・志向に応じて、上流・マネジメント比率は調整可能です ■詳細 ・顧客要件ヒアリング、要件定義、基本設計 ・アジャイル開発におけるプロジェクト推進 ・メンバーのタスク・進捗管理 ・技術方針・開発プロセスの改善提案 ・自社サービス／新規プロジェクトの企画参画 ■担当領域・案件例 ・製造業向け基幹システム刷新（NTTデータ案件中心） ・自社サービス開発（生成AI・IoT関連） 開発例： ・LOSSO：AI×IoTで製造現場の異常を検知するソリューション ・AI画像識別：目視検品を自動化し品質管理を効率化 ※いずれも20代メンバー発案。新サービス企画提案も歓迎です ■配属部署・働く環境 デジタルエンジニア事業部（DX・生成AI領域）。 在宅勤務6割以上、残業月平均15時間、7.5時間勤務、育休取得率100％と、PLとして長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア、シンガポールのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で1〜2年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進：インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト：百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

当社が提供する自社ブランドの2×4木造戸建て住宅「パシフィックホーム」の施工管理をお任せします。 当社では企画・施工・販売までを自社で一貫して行っています。 パシフィックホームは東海３県に展開、分譲住宅に力を入れており、年間約150棟を施工。 まるで「注文住宅のような多彩な間取り」と「圧倒的な収納力」が特徴の住宅です。 https://www.pacifichome.jp/ ■パシフィックホームが選ばれている理由： （1）多彩な間取り 分譲住宅にも関わらず1棟1棟間取りが異なり、内装・外装はすべてインテリアコーディネーターが手掛けています。 こだわりの照明・カーテン・壁紙の標準装備／収納の広さ・多さ／土間・畳のある家など、様々な生活スタイルをお客様に提案する事が可能です。 （2）納得価格 一般的に住宅の価格設定は不透明な部分が多い中、間取りの多彩さに加え、建物本体価格／外構工事費／土地代／消費税／水道工事代／市納金などを含んだ明瞭な価格設定となっています。 （3）自社一貫対応 総合建設業として、仕入れ／設計／施工／販売／メンテナンスまで一貫してグループで実施をしているため、住宅を売って終わりではなく、お客様と長いお付き合いができることが魅力です。 ■当社について： ◇人々の暮らしを支える道路／下水道／公共住宅建設／河川改修などの公共工事は、国交省、愛知県、豊川市などから多くの受注実績があります。技術力に定評があり、民間発注の工事も病院やマンション・店舗など多数の事業実績を誇る、豊川市内最大の事業規模を誇る総合建設会社です。 ◇宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士の資格取得を会社でバックアップ。社長や先輩が講師となって、勉強会を開催しています。社長は40代と若く、距離の近い存在です。社長や上司、先輩とも気軽に話ができるため、社員が伸び伸びと仕事に打ち込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手プラント重工業メーカーにて、原子力発電所におけるメンテナンス業務として、自社納入設備や機器に対する定期的な保守および点検業務を担当していただきます。具体的には、対象設備機器のメンテナンス計画の立案や実施、現地での短期駐在によるメンテナンス対応、さらには客先や施工業者との工程、作業内容、進行管理に関わる各種調整業務などを総合的にお任せします。 ＜具体的には＞ ・原子力発電所に納入された各種設備や機器の定期的なメンテナンス計画の立案および実施 ・現地への短期駐在による設備メンテナンス対応および進捗の確認 ・発注元となる客先や現場の施工業者との工程および作業内容に関する各種調整業務 ・WordやExcelを活用した工事要領書の作成と修正および工事記録類の適切なデータ管理 ・プロジェクトのスケジュールに基づいた工程表の作成と編集および進行管理業務の遂行 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが大きな強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手防衛機器メーカーにて、すでに量産されている製品の維持設計およびプロジェクト管理業務をお任せします。設計部隊と製造工場や部材メーカーの間をつなぐ調整役として、部品の生産終了に伴う代替品の選定や図面品番の修正対応、工場からの不具合報告に対する現場調整を行います。あわせて、ExcelやWordを使用した仕様書や取扱説明書などの技術資料作成、プロジェクトのスケジュール進行管理全般を幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・量産製品における部品の生産終了に伴う代替品のカタログ選定および調査対応 ・代替部品の採用に伴う各種図面の品番修正および製品仕様書のアップデート業務 ・製造工場で発生した不具合に対する設計書の見直しおよび現場との各種調整対応 ・取扱説明書や製品カタログなどの技術資料作成および部品表データの編集整理 ・各部署やサプライヤーとの間における開発改良スケジュールの進行管理およびリマインド ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をいく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが大きな強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 電力会社向けの余剰電力可視化システムの構築を担当します。Javaを用いた開発を中心に、設計からテストまで幅広く携わり、社会インフラを支えるシステム開発に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◎Javaを用いたシステム開発・プログラミング ◎余剰電力可視化システムの機能開発 ◎テスト、動作確認、不具合対応 ◎チーム内での打ち合わせや進捗共有 ◎システムの保守・改善対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界を業界を代表する大手企業向け／AI,データなどの最新技術が絡む案件の提案／創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／顧客課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ ＜このポジションについて＞ 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)を募集します。 大手クライアントを中心にヒアリングから提案・受注までを社内メンバーと協力しながら進めていただきます。 ＜業務内容＞ ・課題ヒアリング・初期構想： 経営層やIT部門へのヒアリング、課題抽出および解決に向けた初期構想の立案 ・ソリューション企画・提案： 社内エンジニアと連携したソリューション構成の企画、提案書作成、プレゼンテーション ・引き継ぎ・プロジェクトフォロー： 受注後の社内PM・開発チームへの引き継ぎ、導入後のアフターフォローおよび追加提案 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、SIerや開発経験がない方でも安心して最上流の提案活動に取り組めます。 『豊富なキャリアパス』 将来的には、営業組織のマネジメントはもちろん、PM（プロジェクトマネージャー）、コンサルへのキャリアチェンジなど、ご自身の志向に応じた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーのポジションとなります。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバー(リーダー候補)として活躍いただく想定です。 社内エンジニアと連携しながら、顧客の課題抽出〜ソリューション提案〜受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して携与します。 【業務概要】 ・ヒアリング・課題整理： 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ・企画・提案： 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ・プロジェクト立ち上げ： 受注後の要件整理、PM・開発チームへのスムーズな引き継ぎと初期フォロー ・組織づくり： 将来的にはプリセールス組織を牽引・マネジメントする役割も期待しています 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、SIerや開発経験がない方でも安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業60年以上・黒字無借金経営の安定基盤と成長を両立／東証スタンダード上場／プライム案件比率90％超／業界を業界を代表する大手企業へのプライム提案が中心／単なる製品の提案ではなくお客様の課題を基にあらゆる提案が可能／月平均残業時間20h／定着率95％★ 【このポジションについて】 当社事業の第二の柱となる基盤事業の中核メンバーのポジションとなります。 先端（ERP/CRM、AI、データ基盤、セキュリティ等）領域のソリューションに特化し、クライアントの経営・事業課題を解決するプリセールスチームの立ち上げメンバーとして活躍いただく想定です。 社内エンジニアと連携しながら、顧客の課題抽出〜ソリューション提案〜受注後の開発チームへの引き継ぎまで一貫して携与します。 【業務概要】 ・ヒアリング・課題整理： 経営層・IT部門へのヒアリングおよび業務・システム課題の可視化 ・企画・提案： 最適なソリューション（AI・クラウド・ERP等）の組み合わせ企画、提案書作成、プレゼン ・プロジェクト立ち上げ： 受注後の要件整理、PM・開発チームへのスムーズな引き継ぎと初期フォロー ・組織づくり： 将来的にはプリセールス組織を牽引・マネジメントする役割も期待しています 【当ポジションの魅力】 『プライム案件90％以上』 エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。 『特定製品に縛られない提案ができる』 ERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。 ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。 『大手企業のDX・業務改革を支援』 創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。 『エンジニアとの協力体制◎』 専門的な技術検証やシステム設計は社内の専門エンジニアやPMが商談に同席して全面サポートするため、SIerや開発経験がない方でも安心して最上流の提案活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 石化プラント新設工事において、安全管理を中心に施工管理業務を担当します。現場での安全対策の徹底をはじめ、工程・品質管理や関係各所との調整を行い、安心して工事を進められる環境づくりを担っていただきます。 ? ▼具体的には： ・現場での安全管理、安全パトロール、TBMの実施 ・配管工・計装工への作業指示および施工状況の確認 ・工程管理、他工種とのスケジュール調整 ・耐圧試験や気密試験、各種検査への立会い ・報告書作成などの事務業務（Excel・Word使用） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質チェック・改善提案/主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均15日以上〜 ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおいてプレス加工設備の品質管理をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、品質チェック・改善提案等行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場で出来上がった加工品を測定・チェック →基本的には測定室にて加工品の品質を見ます。 ※部品によっては直接測定する場合もございます。 ・不良低減に対する活動 →現場のリーダーと協力しながら品質を上げるために設備の見直しや動きを確認し、設備保全の方と設備の修理などもデータ見なが対策をしていきます。 ・お客様対応 →品質保証から内容が来て現場実働部隊として確認・報告をする。 ※直接お客様との折衝はございません。 ・設備を見回り、点検 →品質チェック表などの確認 ■組織構成： 3工場合わせ全員で15名ほどいます。 稲辺工場は5名ほどおり、連携しながら進めていきますので安心して働ける環境です。 ■キャリアアップ： 品質保証として進むか品質管理のマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして品質管理の課長についていただき、業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~中途採用経験者対象／売上約3700億のプライム上場企業／全世界に170拠点あり~ ●経営に近い本社人事で、事業成長を支える中途採用の中核ポジション ●幅広い職種・役職の採用を経験し、高度な採用スキルを習得可能 ●リモート勤務約80％・月平均残業20h ■仕事内容： 本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 ■業務例： ・本社系部門における材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ〜面接〜入社受け入れまでの一連の業務 ・新たな採用チャネルの開拓〜実装 ・採用データのとりまとめ ・採用関連諸施策の企画〜実行 ・リファラル制度・登用制度の運用 ・業務効率化改善提案〜実行 ※工数削減や効率化に向けた業務改善提案〜企画〜実行など PJ単位での業務もお任せしていく予定です ■キャリアパス 将来的には組織マネジメントを目指して頂きます。 また、キャリア志向に応じて採用のスペシャリストとしてご活躍いただくことや、他の人事領域に拡げていくことも可能です。 ■フォロー体制： OJTを通して当社採用業務のベーシックな動き方を身に付けながら 会社および事業、各求人の理解を深め、ご担当いただく領域を徐々に拡げて頂きます。 ■仕事の魅力： ・扱う求人領域は、営業・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル/IT領域等と広く、人材レイヤーもメンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたりるため、幅広い採用知識や見極め力を身につけることができます。 ・チームとしては全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、各事業部門の採用業務推進を行えるポジションです。 ・本社人事として、より経営に近い立場での採用活動を経験することができます。 ・事業動向や戦略を把握しながら適切な人材の採用を通して事業貢献を実感できます。 ■当社について： 当社は、日本のBPO企業の中でTOPであり歴史のある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／福利厚生充実】 ■組織のミッション 防衛関連電子機器の安定生産と品質確保を実現するため、設計と製造をつなぐ役割として、再現性の高い製造工程の構築・改善を担います。 製造・設計・品質部門と連携しながら、工程設計や標準化、治具開発、工程改善を推進し、防衛分野に求められる高い品質と信頼性の確保に貢献します。 【取扱製品】 防衛関連電子機器 【業務の提供価値】 設計情報を製造現場で再現性高く実現できる形へ展開し、品質の安定化と生産性向上を実現します。 【主な関係部門】 製造部門、設計部門、品質部門 ■具体的な業務内容 防衛関連電子機器の工程設計および製造標準化業務を担当します。 ・工程設計および製造標準化 ・品質・作業管理ポイントの設定 ・治具の設計・製作 ・製造図書・作業標準書の作成 ・製造ラインへの作業指導 ・製造不具合の原因分析および工程改善 ・設計変更内容の製造ライン展開 ・協力会社指導/管理 ■業務の流れ 設計部門から提供される設計情報をもとに工程設計を行い、製造図書や作業標準書へ反映します。 製造部門および品質部門と連携しながら工程改善や不具合対応を進め、安定した生産体制の構築を推進します。 また、組織立ち上げフェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも積極的に参画いただきます。 ※定期的な出張は基本なし ■キャリアパス 入社後は製品・製造工程および社内ルールを習得いただきます。 半年〜1年後には、工程設計、治具設計・製作、工程改善などの生産技術業務を主体的に担当いただくことを期待しています。 将来的には、生産技術機能の中核人材として標準化や仕組みづくりを主導し、組織強化を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先情報 計33名（以下の年齢構成＝派遣社員、年齢非開示の方を除く） 60代2名、50代8名、40代5名、30代3名、派遣15名 ■魅力 防衛関連電子機器の品質と生産性を支える重要なポジションです。自ら設計した工程や改善施策の成果を現場で直接確認できるため、成果を実感しやすい環境です。また、新たに立ち上げる生産技術機能の中で、標準化や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 大手重電メーカーにて、原子力発電所で使用される計装機器・システムの設計エンジニアリング業務を担当します。仕様調整や設計図書の作成、客先や社内との各種調整など、プロジェクト全体に関わる業務です。入社後は先輩社員のサポート業務からスタートするため、新しい分野へ挑戦したい方も安心して経験を積めます。 ■具体的な業務内容： ◎核計装・放射線モニタシステムの仕様調整、基本設計 ◎設計計画書、設計仕様書、エンジニアリング資料の作成 ◎客先提出資料や各種設計図書の作成 ◎客先・社内との仕様、スケジュール、コスト調整 ◎技術連絡票の作成およびプロジェクト進行管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 総合分析会社である当社本社にて、採用、教育、その他人事関係業務に従事いただきます。将来的には制度の企画・運用業務等の業務も携わっていただきたいと考えております。今回はメンバークラスの募集となります。 ＜お任せする業務＞ １．採用（新卒・中途） ・採用手法、年間スケジュールなどの企画設計 ・大学／研究室訪問 ・会社説明会の実施 ・面接対応（一次〜最終面接のアテンドまで） ・内定者フォロー ・採用実績、進捗の管理　など ２．教育・各教育メニューの企画設計、運用管理 ・一部研修内の講師担当　など ３．その他人事関係業務 ・入社後のオンボーディング（面談など） ・社内表彰等の関連業務　など ■組織構成 採用・教育・人事制度チーム：グループリーダー1名（50代）、リーダー2名（40代）、メンバー1名（30代） 入社後まずは30代のメンバーと二人三脚で採用業務をお任せします。将来的に制度企画・運用にもチャレンジできるため、今後人事として業務の幅を広げて長期的に活躍したい方にぴったりのポジションです。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10〜15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループの老舗メーカー／産業機械製品工程管理／年間休日128日／残業少／はたらきやすい環境◎】 化学工業機械メーカーとして創立した弊社で産業機械製品の工程管理業務に携わっていただきます。 当社の産業機械製品は分離・ろ過技術の製品となっており、様々な業界で活躍しております。 ■具体的な仕事内容： ・製作・組立に関わる工程計画・部品手配・進捗及びコスト管理業務 ・技術継承のための上記に関わる作業手順の標準化・記録 ・製造現場の作業改善のための手順書作成・治具考案等の支援 ・トラブル発生時の原因調査・再発防止対策立案 ・製作工程の計画から完成までを管理するスタッフとして、製造現場と設計・調達部門をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■配属部署： 製造部 産業機械製造課 ■当社の特徴： 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境で柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務