【週4リモート可】インフラプロジェクト推進/部課長クラス◆グループ各社のインフラサービス導入等EPSデジタルシェア株式会社
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募集
仕事内容
■□週4リモート可/ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進:インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト:百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合(SASE導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討) ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有(当番制/年数回を想定) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7F 勤務地最寄駅:JR 中央線・総武 線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):418,000円〜536,800円 その他固定手当/月:26,000円〜76,000円 <月給> 444,000円〜612,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:全社平均 19 時間、部門平均 26.1 時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■職務・リーダー職手当 ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■財形貯蓄/慶弔贈与金 ■テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルデー(毎週水・金曜日) ■リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断 ■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: (1)以下いずれかのインフラ環境またはSaaSサービスの設計・構築・運用経験 ・Microsoft 系(認証基盤、グループウェア、アプリケーション) ・運用系アプリケーション(資産管理システム、MDM、セキュリティ関連) (2)数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 (3)部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験 【業界未経験歓迎】〜医薬・医療の知識不問〜
会社概要
会社名
EPSデジタルシェア株式会社
所在地
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
従業員数
179名
資本金
100百万円
平均年齢
44.9歳
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