【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■職務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内での無塵対応の搬送車・自動倉庫などの搬送システムコントローラの仕様設計、プログラミングを行います。 また、半導体工場内で製作したソフトのUpdate、稼働監視等の業務もありますので、海外客先工場へ出張することがあります。 ■入社直後について： 入社後、伊勢事業所で6ヶ月程度の研修があります。 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

◆神戸製鋼×IBMの技術力で国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼所におけるDX化支援PJTにおいて現在利用されている業務システムの再構築PJTのPMを担当いただきます。要件定義から移行までをQCD管理をしながら推進いただくことを期待しております。 当社は神戸製鋼所とのこれまでの取引実績から信頼をいただき、お任せいただくPJTは合算すると数十億円の規模にも上っています。事前検討・課題ヒアリング等要件定義の前の段階から連携するということのみならず、当社からの提案を起点とし案件化することもあり、一体となってDX化を推進しております。 またIBMから日常的に先端技術に関する情報共有があるほか、技術検証の環境を整備する予算があり大規模PJTの中で先端技術を活用することを追求することが可能です。 【組織構成】 配属組織は10名で構成されており、パートナー社員を含むと50名程度の組織となります。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績から外販比率が他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を超える海外拠点 × 世界規模の物流ネットワーク／総合商社で、あなたの与信管理スキルを次のステージへ。】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、審査・与信管理をお任せします。 ■業務概要： 以下の業務を経験に応じて担当いただきます： ・取引先の審査・格付 ・信用調査業務 ・債権保全・回収業務 ・与信管理教育業務 ・その他関連業務 ■キャリアパス： 審査部での経験を通じて、将来的には海外駐在やグループ全体の経営管理人材としての活躍も可能。若手・中途社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、論理的思考力・行動力を磨ける環境です。 ■配属予定部署 ・審査部（東京本社） 1課：国内案件中心（※今回配属予定） 2課：海外グループ会社案件 3課：イレギュラー案件対応 ■このポジションの魅力： ・財務・法務・リスク管理の専門性を深められます ・海外駐在や経営管理職へのキャリアアップも可能 ・安定基盤 × グローバル展開の総合商社で成長ができます ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の流通市場を牽引するイオングループの中核システム企画提案・新規開発をお任せ〜 ●大規模案件を通した手ごたえのある開発業務ができるポジションです！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。 ■詳細： システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、要件定義まで主導、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行いただきます。 新規の開発だけでなく、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討なども行うなど、システムの状況、ユーザーのニーズに合わせたプロジェクトが随時立ち上がっています。 【主なサービス領域】 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス ■ポジション魅力： ・日本最大の小売〜流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です。 ・新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です。 ・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です。 ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけていきながら、自身のキャリアを主体的に形成可能です。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】 ◎給与計算経験を活かして管理職へ挑戦できる！ ◎複数業界の人事業務で市場価値を高められる！ ■企業概要： 給与計算・社会保険・経理・採用支援などのシェアードサービスを提供しています。上場企業を含むグループ各社の管理業務を集約し、効率化やガバナンス強化を支援している企業です。 ■業務内容： 人事部門の統括を担う管理職候補として、実務とマネジメントの双方をリードいただきたいと考えています。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービスなど多岐にわたり、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細： （1）クライアント会社の人事・労務・総務業務を担当 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務（社会保険関連手続き、社労士との調整含む） ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・各種人事データ管理 ・その他付随する人事・労務・総務業務全般 （2）人事メンバーのマネジメントおよび育成（業務進捗管理、勤怠管理） （3）業務改善、システム化などの推進 ■入社後の働き方： 担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行いながら、段階的に担当領域をお任せしていきます。 ■組織構成： 人事総務部は6名体制です。将来的には4〜5名程度のマネジメントをお任せする予定です。 担当は主担当・副担当制を採用しており、1人あたり10社程度を担当します。担当企業は小規模企業から60名規模の企業まで幅広く、さまざまな業界・規模の人事労務業務に携わることができます。 ■ポジション魅力： ・出版・飲食・ITなど幅広い業界の人事労務に携わることができ、給与計算や社会保険業務だけでなく、人事評価や採用など人事領域を広げられるポジションです。複数企業の人事労務を担当するため、さまざまな業界・規模の人事課題に触れながら専門性を高めることができます。 ・freee導入を推進しており、DX・業務改善にも関与できます。より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪巷で話題の「無印良品の家」事業にパートナー企業として携わっています／保育事業のサポートや物件の買い取り再販など様々な分野で引き合いをいただいています≫ 学童保育事業、無印良品の家でのブランディングで他社との差別化や幅広い事業を展開している同社建設部にて新たな仲間を募集します。 ★幅広い種類の建物に携わることができます★ 保育園・学童施設・介護施設・アパート・マンション・テナントビル企業の本社ビル・工場などの建築工事が円滑に進むよう管理・サポートするお仕事です。 ■業務詳細 ・企画、設計内容の確認、調整 ・工程管理、工程表の作成 ・資材調達、管理 ・協力会社や職人の管理 ・予算管理 ・見積作成　など ■研修 ご経験に応じて研修・サポート内容は異なりますが、ご入社後一人で現場を任せられる現場代理人の下で、OJTにて指導育成をするので時間をかけてしっかりキャッチアップできる環境です。資格取得後の報奨があります。 ■働き方 同社の施工エリアは神奈川県が中心ですが、時には東京都城南エリアでの施工もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。 また、休日出勤は現場状況によりますが月1〜2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。夜間対応や緊急対応がなくプライベートを重視した働き方が出来ます。 ■特徴・魅力 【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。 【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。 【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。 【ユーザー視点にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【本求人について】 ◎ソフトウェアの経験不問でソフトウェア品質保証（計画立案・信頼性検証・出荷判断）に挑戦できる！ ◎UIターン歓迎（補助あり）・裁量大・選考1回でスピーディに入社、独立系メガサプライヤーの安定基盤◎ ◎EV・自動運転・次世代ブレーキなど最先端モビリティに直結し、出荷判断まで携わって市場価値を高める！ ■職務概要 ・品質保証計画の立案 ・ソフトウェアの信頼性検証 ・ソフトウェアの出荷判断、出荷判断書の作成 ■やりがい イノベーションとモビリティが融合するAstemoにぜひご参加ください。先進的な自動車ソリューションのリーダーとして、EVシステム、自動運転、次世代ブレーキシステムなどの最先端技術を通じて、あなたのキャリアの成長を支援します。私たちと一緒に持続可能な輸送の未来を形作り、成功への道を加速しましょう。 ■配属組織について（概要・ミッション） 我々は成長を続けるEV及びPHEV市場に合わせた最先端のブレーキシステムを革新することで、モビリティの未来を推進しています。我々と一緒に、より安全で効率的、持続可能な次世代のブレーキ技術を形作りましょう。 ■ミッション／期待する役割・責任 ・ソフトウェアの品質保証計画を立案し、計画通り推進する。 ・開発、試作との連携を強化し、課題の明確化を図る。 ◆同社の特徴・魅力：。 ・日系独立系Tier１自働車部品メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

≪ローコード開発／医療・電力／在宅相談可／残業少なめ／安定取引先≫ ■この求人のオススメポイント： ・高速開発で成果が見えやすく技術の面白さを実感できる ・リモート相談可、夜勤無、月平均残業20時間程度で働きやすい ・官公庁や大手メーカーとの安定取引で長期的なキャリア構築が可能 システム開発と自社製品開発を行う当社にてローコードツールを用いた医療・電力系システムの開発設計とプロジェクト拡大をお任せいたします ■職務内容： ・ローコード開発ツールを用いた設計・開発業務 ・要件分析から実装、テスト、リリースまでの一連作業 ・既存システム改修や運用改善、パフォーマンス最適化 ・客先折衝や技術提案、プロジェクト拡大支援 ・ドキュメント作成やチームの技術支援 自社内開発が中心で一部客先対応があります。夜勤は無く在宅勤務も相談可能なため育児や副業希望者も働きやすく、ローコードを軸に設計力と提案力を短期間で伸ばせます ■技術成長を加速できる環境 最新のローコード手法で高速にプロダクトを動かしながら基盤設計や業務要件の吸収ができるため、設計・応用力を効率的に高められます ■働きやすさと安定性 年間休日120日、育休復帰実績100％、主要取引先の安定感によりワークライフバランスを維持しながら安定収入を得られます ■当社について： 当社は1976年設立、官公庁や自治体、流通、文教、通信など多様な業界に向けたシステム開発とインフラ、パッケージ製品を手がけています。富士通やキャノン、マイクロソフトとの販社や協業で技術力と販路を確保しており、売上と利益は安定成長を続けています。平均年齢は約37歳で定着率が高く、技術継承と若手育成の仕組みが整っているため、長期的に専門性を磨ける環境です 社員数は516名、売上高約83億円と財務基盤も安定しており、福岡オフィスでも自社開発比率が高く裁量を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見や素養をお持ちの方歓迎！/理系バック歓迎！/案件・勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休126日｜有給取得率78.2％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率87.5％ |有料派遣事業者認定】 ■業務概要： 同社では、理系学部出身者を歓迎する電気エンジニア職を募集しています。700社以上の大手メーカーやSIerとの連携により、最先端のプロジェクトに参加することができます。勤務地や業務内容は個々の希望を最大限考慮し、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ※これまでの経験・スキル・ご希望に沿った案件をご紹介いたします。 ■取引企業様 ・自動車業界、医療業界、航空中防衛業界、半導体業界等幅広い業界の企業様と取引がございますので、複数案件をご紹介可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒OK！／完全週休2日制（土日祝日休み）・残業平均14Hとワークライフバランス◎／長谷工Gの安定基盤◆◇ ■職務内容 建設業界における受注者・発注者をつなぐビジネスマッチングサービスを本格ローンチするため、まずは建設業界の法人へ営業活動をご担当いただきます。 徐々に業務に慣れていき次第、事業推進やプラットフォーム(マッチングサイト)運用、マーケティング活動まで裁量をもって幅広い業務をご担当いただきます。 ≪育成体制≫ OJTにてフォローをしつつ、段階的に業務に慣れていただきながら少しずつ担当いただく幅を広げていただきます。 最初から全てを一人でお任せすることはありませんので、未経験の方でもご安心ください！ ≪具体的な業務≫ ◆ 営業・コーディネート業務 ・施工会社や協力会社を探したい発注者へのヒアリング ・工事案件を受注したい受注者の開拓・選定 ・工事案件のマッチングコーディネート ・業界内のネットワーク構築（紹介・協力会社発掘） ※テレアポ等の新規開拓含む ≪将来的には≫ ◆ 営業企画・マーケティング ◆ プラットフォーム運用（2027年2月頃リリース予定） ◆マーケティング企画・運営　等 ■組織構成 30代男性1名　20代後半女性1名　 ■同ポジションの魅力 ◎WLBを保ちながら、安心して新規事業に挑戦できる環境です！ 建設業界向けのビジネスマッチングという新しいサービスではありますが、将来的には事業成長に必要な業務を「隅々まで」経験できるのがこの仕事の大きな魅力です。 働き方の面でも、土日休み・休日出勤なし・平均残業14時間と、新規事業でありながら無理のない働き方ができる環境が整っており、ワークライフバランス抜群です◎ ■同社の魅力 長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。安心して中長期的なキャリア形成が可能であり、ワークライフバランスにも配慮された働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 不整脈アブレーション領域におけるマーケティング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・拡販方法の提案及び進捗のモニタリング ・市場分析・施策の立案　 ・営業スタッフへのフォロー ・ドクターへの製品説明、プレゼンテーション ・メーカーとの商談・ミーティング　など ■日本ライフライン株式会社について： 同社は、人の命を支える最先端医療機器を扱う成長企業です。世界の技術を日本の医療現場に届ける商社機能だけでなく、自社でも高品質な製品を開発・製造するメーカーとしての機能も保有しています。専門性が高い分野で40年以上信頼を積み重ね、社会貢献とビジネスの両立を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

★車載ソフトウェア開発を行うOEM・サプライヤー向けの開発プロセスの構築・支援(規制・認証対応)／有給消化率約90％★ ■業務内容 大手自動車メーカーやサプライヤーを顧客として、車載関連のソフトウェア開発におけるプロセスの構築・支援を担当いただきます。 ▼サービス提供領域 自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討など ・プロジェクトマネジメント業務支援（PMO） ・品質担保活動施策の実施（SQA） ・各種法規・規格対応の構築・維持運用（EPG） ・信頼性担保施策実施（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など） ・開発現場の問題発見（プロジェクト管理・開発プロセス）および、現場定着コンサルティング ■PJT事例 ・言語：C言語、モデルベース ・内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発 ・範囲：要件定義・設計・実装・検証 ■「SIerが行うからこそ」のサービスの強み： （1）SIerとして長年OEM/サプライヤーと共にソフトウェア開発を続けていた実績とナレッジを活かしたサービス提供が可能。 「現場を深く理解している」ソフトウェア開発チームと連携し、「絵に描いた餅」で終わらない支援を行っています。 （2）日本のIT業界をリードするSIerとして、AI・セキュリティなどの最新技術領域にも投資。単なる支援ではなく、業務改善・品質向上に繋がる様々な提案が可能。 ■配属予定部署が目指す姿 『顧客の開発現場に寄り添い課題解決をご支援し、”真の業務改善・開発力上場に寄与”する』 顧客のご支援を他人事ではなく、”自分事”として捉えて対応できるメンバーが揃っています。 ★研修制度★ ＜入社後の研修＞ スキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ＜研修プログラム例＞ IT基礎、C/C++/Python、MATLAB/Simulink、自動車工学基礎、自動運転基礎、AIなど ＜配属後＞ 案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜8月中下記日程で開催！／オンライン1DAY選考会＞ ・日程：8/21(金)、8/27(木) ・17:15〜：会社説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間〜１時間半圏内 ■営業スタイル： 個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。 ＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。 ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について： 明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程挑戦／PL未経験歓迎／ローコード×DX領域／大手グループ安定基盤〜 ◎開発経験から要件定義・顧客折衝へステップアップ可能 ◎ローコード領域で市場価値の高いスキルを習得 ◎フルフレックス×リモート可で働きやすい環境 ■募集背景 DX需要の拡大に伴い、ローコードを活用した業務システム開発ニーズが急増しています。特に顧客課題に寄り添いながら上流から価値提供できる人材が求められており、開発経験を活かしてPLへステップアップしたい方を新たに募集します。 ■業務概要 プロジェクトリーダーとして顧客の業務課題を把握し、システム構想・提案から参画。導入フェーズでは要件定義〜開発、運用保守まで一貫して関わり、プロジェクトをリードしていただきます。 ■職務詳細 ・顧客ヒアリング、業務整理、課題抽出 ・システム構想・ソリューション提案 ・要件定義、基本設計 ・ローコード開発（intra-mart、Mendix等） ・開発メンバーとの連携、進捗管理 ・リリース後の運用・改善提案 ■組織体制 ソリューション本部への配属。技術に特化したエンジニアとチームで協働し、役割分担を行いながら進めるため、PL未経験でも段階的に成長できる環境です。 ■キャリアパス まずは開発・要件定義に携わりながら領域を拡張。将来的にはプロジェクトリーダー、PM、プリセールススペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可。年間休日120日、育児・介護支援制度も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、DX・ローコード領域を積極強化。社会インフラ案件を中心に、上流から顧客価値を創出できる環境で、エンジニアとしての市場価値を高められます。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：会社の定める業務

◆これまでの経験を活かして営業未経験でもキャリアアップが目指せる！成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／年間休日125日／メンター制度など研修制度充実◆ ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せします。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより、日本の介護品質の向上を目指します。 ※なお、本職務において医療行為は行いません。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の勉強会（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【入社後の研修について】 ご入社後半年は研修期間として、本社での複数回の集合研修とOJTと組み合わせたサポート環境を用意しています。最初の3ヶ月は担当顧客を持たず、先輩社員同行にて商談や勉強会運営等じっくり学べるため、未経験からでも安心して挑戦していただけます。 【就業環境】 ・基本的には直行直帰がほとんどです。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はオンラインで互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居は基本ありません。 【組織構成について】 ・プロケア営業事業部は、全体の6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 ・医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士など）の方も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー〜 ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。 今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。 ※新規事業のため、現状は外注先に依頼しておりますが、早期に内製化を図っていきたいと考えております。 ■職務内容： 営業担当者に同行してお客様先を訪問いただきます。 訪問先での情報収集をもとに、施工計画書の作成を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・ヒートポンプ式空調機器導入に関する営業活動への同行 ・現地調査および仕様確認 ・ヒアリングをもとに、設計図面の作成、積算業務 ※使用ツール 2D CAD：ZWCAD（AutoCAD互換ソフト）／3D CAD：SOLIDWORKS ■組織構成 ヒートポンプ事業部全体で9名の部員が在籍。 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（半数がキャリア採用です） ■この仕事のポイント ・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています ・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します ・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます ・将来的には管理職としての活躍も目指していただけます ■製品導入実績例 学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場 ※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。 ■当社について： 1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。 東証プライム上場で福利厚生や教育研修は充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画における重点投資領域・AIやDXへ積極投資◎／コンサル出身の方も歓迎／平均勤続年数14.0年、離職率1.9％、平均有給取得率74.6％と長期キャリアを築ける環境／業界ニッチトップ】 ★全社でAI・DX推進に注力中★ 同社では「生産性向上」をグループ課題と捉え、中期経営計画の後半2年間で戦略投資枠290億円を設定し、AI・DX投資を重点領域に位置付けております。 ■業務概要： 製造現場のDX推進を担うポジションにて、生産管理システムや生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想やシステム化計画を策定、そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を進めていただきます。 ・システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門や社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。 ・導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。 ※案件の企画〜立上までに要する期間はおよそ2年程度です。 ※基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で各工場への出張がございますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただける環境です。 ・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど、業務の幅を広げ様々な案件をお任せしたいと考えております。 ■ニチアスの将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装未経験者も歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／グループ全体での年間PJTは11,800件以上／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日／土日祝休み／リモート可／家族手当有〜 ■業務概要 ・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い 【主な担当市場】 ・商業施設：専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設など ・PR／イベント：国際博覧会、展示会、ショールームなど ・パブリック・ワークスペース：空港、駅、サービスエリア、オフィスなど ・文化施設：博物館、科学館、美術館など ・余暇施設：テーマパーク、遊園地、水族館、ホテル、ブライダル施設など ※案件により、納期が大きく異なります。 　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日〜数週間になることもあります。 ■魅力点： ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)・離職率1.8％(2025年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■概要 交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 C#/C++ を用いたシステム改修、新規機能開発、リプレース対応、顧客要望の反映などを行います。 Oracle を利用したデータ処理や、Teams/VB.NET を用いたチーム開発環境で、 要件定義から実装・テストまで一気通貫で携わっていただきます。開発チームは約20名規模です。 ■キャリアパス ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。 ・Webシステム開発スペシャリスト ・テクニカルリード ・アーキテクト ・プロジェクトリーダー（PL） ・プロジェクトマネージャー（PM） ・自治体業務コンサルタント ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療現場で活用される超音波診断機器の機械設計／設計から試作・評価・量産設計まで一貫して担当「品質・診断性能・使いやすさ」の追求／人命やQOLに直結する仕事／成長領域のヘルスケア事業／残業20〜30時間・年休125日 ■設計対象製品について 超音波は音の反射を利用するため、X線のような放射線を使いません。 そのため、妊婦さんのお腹の赤ちゃん、小児、高齢者、定期検査が必要な患者にも繰り返し使用できる製品です。 CTやMRIは検査予約や専用室が必要な場合がありますが、超音波診断機器は即時利用できるため、救急搬送された患者に対し、「内出血があるか、心臓が正常に動いているか、肺に異常があるか」を診断できる欠かせない装置です。 ■業務内容 超音波診断機器の機械設計業務を担当いただきます。 主な業務は、構造設計、部品設計、図面作成、試作評価、設計改善、量産設計です。構想後の詳細設計フェーズから参画し、機構設計や筐体設計、公差設計の知見を活かしながら開発を推進します。 設計業務だけでなく、試作品の評価結果を踏まえた改善検討や品質向上への取り組みも重要な役割です。 製造部門や品質部門と連携し、生産性や品質、コスト、性能など複数の条件を考慮しながら設計判断を行います。 また、診断性能や製品品質に直結する領域を担うため、課題を主体的に発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導く推進力が求められます。 製品全体を俯瞰し、設計から評価、量産対応まで一貫して関われる環境です。 ■業務の魅力 ・超音波診断機器という社会貢献性の高い製品開発に携われる ・設計から試作、評価、量産設計まで幅広い工程を担当できる ・品質や使いやすさを支える重要な設計領域を担える ・多部門と連携しながら製品開発全体に関われる ■働く環境 ・製造部門、品質部門など関連部門との連携機会が豊富 ・主担当として開発推進に携われる環境 ■キャリアパス 入社後は設計・評価担当として経験を積み、その後は主担当として開発を推進。将来的には製品設計の中核人材や開発リーダー、上流設計領域へのキャリア展開が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／海外売上8割／プライム上場／在宅可／成長中の医療機器メーカー】 ■採用背景 事業のグローバル拡大に伴い、S&OP（Sales & Operations Planning：需給調整）機能の一層の強化が求められています。安定供給と事業の収益や成長の最大化を実現する需給管理体制を強化するため、需給管理を担う人財を募集いたします。TMCSでは、日本主導で海外市場拡大や供給体制づくりに関わることができ、これから更に海外比率を高めていく成長フェーズにあり、 グローバル市場拡大を支える体制づくりに積極的に牽引してくださる人財を 求めています。 ※TMCS:Terumo Medical Care Solutions ■業務内容 S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と 連携しながらグローバルの需給調整を担います。 ・海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援 ・販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理 ・需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案 ・ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減 ・SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上 ・年度生産計画の作成と予実管理　 ■お任せする業務 担当製品の需給調整全般を担い、特に海外工場や海外販売会社との案件についてはリード役として推進いただきます。 ・安定供給と在庫適正化に加え、収益最大化（PL／FCF／ROIC）の観点も踏まえ、Factデータ、Pros/Cons、収支影響を整理しながら、 関係部門との合意形成および意思決定をリードいただくことを期待しています。 ・需給課題の抽出、対応方針の立案、エスカレーション、実行推進まで、より上位の立場で主体的に担っていただくポジションです。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：週１〜2回 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇アイシンでは、グループ全体の業務効率化と資産活用の高度化に向け、各種業務システムの開発・展開を進めています。 ◇今後は、利用部門の課題や業務運用を踏まえながら、要件整理から設計、開発、導入、改善までを一貫して推進できる体制の強化が重要になっています。 ◇そこで、関係部門やベンダーと連携しながら開発プロジェクトを前に進め、業務課題の解決とシステム定着を推進できる方を募集します。 ◇将来的には、案件全体をリードする中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要 ◇業務システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・テスト・導入推進を担当 ◇利用部門や関係部門、ベンダーと連携しながら、業務課題の解決とシステムの定着・改善を推進 ■業務詳細 ◇要件整理、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト計画、テスト実施、品質確認 ◇利用部門・関係部門との要件調整、業務運用に合わせたシステム仕様の検討 ◇ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認などの開発推進 ◇導入後の運用定着支援、改善提案、機能拡張の推進 ◇業務システムにおける機能改善・高度化の企画推進 ■開発環境 Azure、TypeScript/JavaScript、C#、SQL、Python、Git/GitHub ■組織のミッション ◇DXプラットフォーム部方針 AI/生成AI・データ活用による全社業務変革を力強く推進する"つながる・使える・止まらない"インフラ基盤の確立 ◇DXプラットフォーム室のミッション “DXプラットフォーム”を通じてアイシングループの事業変革を下支えし、継続的な成長と競争力の確保に貢献する。 ■業務のやりがい ◇アイシングループ全体の業務効率化・資産活用の高度化に直結する業務システム開発に携われることが魅力です。 ◇現場課題の解決だけでなく、業務改革や全体最適にも貢献でき、自らの仕事が利用現場の変化や事業価値の向上につながる実感を得られます。 ◇また、利用部門と近い距離で課題解決に取り組みながら、将来的には新技術の活用も含めて開発の進め方そのものを進化させていける環境があります。 ■業務での英語使用 メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

評価の実施に留まらず、医師や開発担当と連携しながら評価設計を担当し、技術と臨床をつなぐ専門担当に〜／人々の健康のため、技術の力で広く社会に貢献／キヤノンの次世代を担う／東証プライム上場／残業10時間・ワークライフバランス◎ ■求人のポイント ・医療機器ソフトウェアが医師や患者の役に立つことを実感できる ・医師と連携しながら臨床的価値の検証に携われる ・有用性評価、論文化、法規対応など専門性を高められる ・評価結果を通じて技術の価値を客観的に証明できる ■業務内容 医療機器ソフトウェアの価値を、定量的な評価を通じて証明するポジションです。 医療機器ソフトウェアの法規対応に必要な有用性評価の計画立案および実践を担当いただきます。 まず事業担当や開発担当とのコミュニケーションを通じて、製品として証明すべき有用性や評価観点を整理します。 その上で医師と協議しながら評価方法を検討し、評価計画を策定します。 評価実施では、統計解析やプログラミングスキルを活用した定量的な検証を行い、得られた結果を客観的なエビデンスとして整理します。 また、評価を外部委託する場合は医師や関連会社との調整、進捗管理、成果物確認も担当します。 重要なのは単に評価を行うことではなく、「何をどのように評価すれば有用性を証明できるか」を考え、仮説を評価設計へ落とし込むことです。 関係者と連携しながら論理的に課題を整理し、法規対応に必要なエビデンス構築を推進していただきます。 ■キャリアパス 担当から主任研究員、主幹、ライン管理職へとステップアップ可能です。有用性評価の知見を蓄積することで、医療機器業界で求められる専門性を磨くことができます。 ■企業魅力 医療機器ソフトウェアの有用性評価を通じて、研究開発と臨床現場をつなぐ役割を担います。社会貢献性の高い領域で、技術の価値を証明する専門家としてキャリアを築ける環境です。 ■育児・働き方の補足 ※育児・子育てに関する福利厚生 ・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。 ・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能 ・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有 変更の範囲：会社の定める業務

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 自治体向け管理システムの設計支援業務を担当します。担当SEと連携しながら、要求分析・設計資料作成・テスト環境構築・導入支援など幅広い工程に携わります。 社会インフラを支えるシステム開発に関わりながら、設計や要件定義など上流工程へのステップアップも目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎要求分析や要件定義に必要な資料調査・仕様確認 ◎設計書や機器製作承諾図書など各種ドキュメント作成 ◎機器製作の進捗確認や社内テスト環境の構築・実施補助 ◎自治体向けシステムや関連ハードウェアの導入支援 ◎担当SEと連携し設計から納入まで一連の業務をサポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務