【資格取得でスキルも収入もアップ！】 180種以上の資格から対象資格を取得すると毎月資格手当が支給されます。未経験でも10個以上の資格を取得し、収入アップを実現している先輩もいますよ！ 【どんな仕事をするの？】 神奈川県内を中心に、有名企業のビル・工場、公共交通機関などにおける空調設備や給排水設備の設置・更新工事を担当していただきます。工事完成後、お客様に喜んでいただけた時や丁寧な対応を評価された時にやりがいを感じるお仕事です！ ＝主な業務＝ ▼引き合い お客様から依頼内容や要望などを聞き取ります。 ▼現場調査 既設設備の設置状況や型式、搬入ルートなどを確認します。現場調査は1日あたり1～2件です。 ▼設計・機器選定 現場調査で得た情報をもとに、要望を反映した機器選定や付帯設備の決定を行ないます。 ▼積算 材料費や人件費を算出し、Excelフォーマットを使って積算書を作成します。 ▼施工前の段取り 工程表作成や協力会社や材料の手配などを行ないます。工期は1週間～数ヶ月まで規模によって異なります。 ▼施工中 お客様や協力会社と随時コミュニケーションをとりながら、安全・工程・品質・原価の4つの管理を徹底しましょう。 ▼完工 引き渡し時にはお客様へ完成図書等を提出し、設備の取扱い方法について説明します。 【充実のサポート体制】 入社後は、3日間のオリエンテーションを経て、部署へ配属されます。ベテラン社員と現場へ同行し、業務の流れや製品知識を習得しましょう。徐々に書類作成や協力会社の手配もお任せします。また、メーカー研修等への参加も可能です。個人の成長をサポートする環境が整っていますので、未経験でもご安心くださいね！

／ 地図と記憶に残る、大きな達成感を。 ＼ 自分の仕事が、街の景色として長く残り続ける。それがこの仕事の醍醐味です。多くの職人さんと協力し、一つの建物を完成へと導く達成感は格別。当社は「1現場専任制」なので、目の前のプロジェクトに集中できます。チームで進めるため休みも調整しやすく、年間休日は124日。仕事のやりがいと働きやすさ、両方を手に入れられる環境です。 ◇街の未来をつくる、建築プロジェクトの司令塔◇ 公共施設や新築マンションなどの建設現場で、工事全体を管理します。1つの現場に専属で携わり、着工から完成までを担当。現場は規模により2～4名のチーム制で、工期は新築で1年半～2年、改修で1年～1年半程度が中心です。 ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◆工事の準備 設計内容をもとに、専用ソフト「JW-CAD」で施工図を作成。並行して、工事に必要な機材や資材の手配、職人さんへの作業依頼も進めます。 ◆現場の管理（工程・品質） 工事が予定通りに進むよう日々管理し、遅れが出た際はリカバリー計画を立てます。また、図面通りか巡回し、コンクリート強度検査や配筋検査などで品質を担保します。 ◆現場の管理（原価・安全） 予算内で完成させるため、無駄のない材料発注や在庫管理を徹底。現場の整理整頓も重要です。熱中症や転落などを防ぐため、危険予知活動や設備点検で安全な環境を整えます。 ＊未経験からプロへ！見て覚えるのではなく「教えて育てる」＊ 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ。見て覚えるのではなく、図面の見方や工事の流れなどをマンツーマンで丁寧に教えます。座学よりも実践を重視しているため、現場で活かせる「使えるスキル」が着実に身につきます。業務を通して国家資格の取得も目指せる、やりがいのある環境です。

スマホや通信サービスのご案内・契約手続きなど、接客販売業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◎プランや機種のご提案 ◎故障・操作相談の対応 ◎データ移行・初期設定 ◎POP作成・在庫管理　など 未経験でも先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください 【職場環境・研修制度】 未経験スタートの方も活躍中！ 現在この店舗では、未経験からスタートしたスタッフが1名在籍しており、周囲のフォローを受けながら成長中です。 ＜研修の流れ＞ ・初日：オンライン座学研修（iPadや登録アプリの使い方などシステム操作を学習） ・2日目以降：先輩スタッフのOJTのもとで接客や商品知識を現場で丁寧に習得 休憩は手が空いたタイミングで自由に取れるスタイルで、無理なく働ける環境が整っています。「初めての接客は不安…」という方でも、安心してスタートできる体制です！ 【職場の雰囲気・チーム構成】 現在の在籍人数は12名 ┗男性5名／女性7名（うち1名は時短勤務） 年齢層は幅広く、和気あいあいとした雰囲気で お互いに声をかけ合いながら働く、協力的なチームです！

◎年間休日125日。プライベートの時間、ちゃんとあります。 土日祝休みに加え、長期休暇もしっかり確保できます。さらに、昨年度の月平均残業は15時間、有給取得率は91％と、メリハリをつけて働ける環境です ◎賞与3ヶ月分（昨年度実績）！頑張りは収入に還元。 安定した給与に加え、年2回の賞与で日々の頑張りをしっかり評価します。他にも住宅手当や家族手当、出張手当、工事責任者手当など、各種手当も充実。年収例として、未経験入社3年目で420万円が可能です。 ／ 社会の”当たり前”を守る、構造物のドクター。 ＼ 橋、トンネル、プラント設備…。普段は目にすることのない社会インフラの裏側を探究し、安全を守るのが私たちの使命です。超音波や電磁波といった専門技術で、建物を壊さずに内部を”診断”。近年重要性が増すインフラ問題の最前線で、社会に貢献する大きな誇りを実感できます。 【具体的な業務内容】 ■調査業務 2名以上のチームで、北海道から沖縄まで全国の現場へ。お客様と打ち合わせ後、調査を開始。出張期間は1日～2ヶ月程度と様々です。 ■報告書作成 現場で取得したデータを基に、ExcelやCADを用いて図面や報告書を作成します。 ■業務計画・準備 調査に必要な資材の準備や、協力会社の手配なども行ないます。 未経験でも、半年後には現場の主役に。 入社後1～2週間の導入研修で基礎を学びます。専門的な仕事ですが、オフィスでは雑談が飛び交うほど風通しがよく、現場でも常にチームで行動するため、いつでも質問できる環境です。先輩の丁寧な指導のもと、約半年で小規模案件の責任者デビューを目指しましょう。資格取得費用は会社が全額負担（※規定あり）します。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません！ 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17：00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と教育 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成（年3回行ないます） ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している？」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告？小中学校前でチラシを配布？友人紹介？ポスティング？それとも何かイベントを企画する？ などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください！実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった！というケースもあります。

新規開業の営業スタッフとして、皆様をお迎えいたします。 先々の店長候補として皆様をお招きいたします。 【高水準の年収 × チームで実現】 当社の営業職は、課長13年目で年収1350万円、係長5年目で928万円など、高水準の収入が魅力です。その秘密は「2名以上で商談を行なうチーム体制」。お客様を多角的に支え、最適な提案を行うことで、高い成約率と満足度を実現しています。 【豊富な反響 × 確立された集客力】 他店舗と合わせ毎月数百件の問い合わせがあり、物件紹介やローン相談などを誠実に行うだけで成果に繋がります。飛び込み営業はありません。 【キャリアアップ × 働きやすさ】 2年で年収530万円、5年で700万円に到達した先輩もおり、努力が正当に評価される社風です。主任・係長・課長への昇格や新店舗立ち上げなどの機会も豊富。残業は極力抑え、オンオフのメリハリを重視しています。 【会社の歯車で終わらないやりがい】 今後も新規店舗を展開予定。20～30代中心の少数精鋭チームで、あなたのアイデアが会社成長に直結します。「リュクスリアルティ芦屋」では、新築・中古物件の売買仲介を中心に、様々なご要望に柔軟に応える体制を強化。お客様が納得できる住まいを選べるよう、多角的な情報提供とフォローを徹底しています。働く拠点や担当分野の幅も広がり、さらなる挑戦が可能です。 【仕事内容】 新築・中古不動産の売買仲介がメイン。チームでお客様に寄り添い、内見や契約などをフルサポート。人生で大きな買い物に関わるため責任は重大ですが、その分やりがいも格別。あなたの経験を活かして、高収入と自己成長を手に入れませんか？

未経験OK！心あたたまるサービスワーク あなたにお任せするお仕事は、単なる家事代行ではなく、 家族のような温かみで家事や子育てをサポートするサービス ◎資格不要！ ◎年齢不問！ ◎しゅふさん大歓迎！ 勤務地はなるべく通いやすいご近所で紹介しております。 直行直帰で通勤もラクラクです◎ お仕事内容は、利用者によって様々。 あなたの得意や家事経験を活かし、 誰かのために働いてみませんか？ ≪例えば…≫ ■お掃除（水回りの掃除、掃除機をかける、片付けなど） ■お洗濯（洗濯をまわす、干す、畳む、タンスに入れるなど） ■お料理（買い物・調理・後片付けなど） ■ペットのお世話（散歩・エサやりなど） ■子育てのヘルプ（保育園の送り迎えや、子守りなど） 「料理が得意なので、料理中心で」 「子どもの相手なら任せて！」 などなど、あなたの希望も聞かせてくださいね。 あなたにピッタリなお仕事をご案内します

横浜市・大和市内の教室にて、教室運営全般の業務に関わっていただきます。あなたが授業を行なうことはありません！ 【こんな校舎です】 講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。小学生から高校生までが通っています。普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17：00くらいから生徒の姿が見え始めます。 【具体的には】 ◆講師の採用と育成 ◆講師のシフト管理 ◆生徒の募集と保護者への対応 ◆カリキュラムの作成（年3回行ないます） ◆イベントやキャンペーンの企画 【仕事のポイント】 ◎生徒や保護者との関わり方 生徒と勉強の進捗や成績について、ふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら「宿題をきちんとやれていなかった」「モチベーションが低下している？」などの原因を考えます。また、志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 ◎生徒を増やすことも大事 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのか。リスティング広告？小中学校前でチラシを配布？友人紹介？ポスティング？それとも何かイベントを企画する？ などなど、生徒を増やすための手法は様々です。是非、おもしろいアイデアを出してみてください！実際にハロウィンの時期にお菓子のつかみ取りを企画し、塾生の友達も参加してくれて入塾に繋がった！というケースもあります。

ものづくりへの情熱を活かし、安定したキャリアを築きませんか？ 未経験からスタートできる製造エンジニアスタッフ募集 幼い頃、機械やものづくりに夢中になった記憶はありませんか？ 時間を忘れて作業に没頭する。そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいお仕事です。 当社では、プロジェクト先にて製造エンジニア業務を担っていただきます。 現在活躍している先輩社員の多くも、未経験からスタートしました。 「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安を乗り越え、今では趣味や家族との時間も大切にしながら、充実した毎日を送っています。 【前職例】 ・アパレル販売スタッフ（20代男性） ・接客業（20代女性） 【業務内容】 プロジェクト先にて、製品のサビや傷を取り除く作業や、細かな加工業務（手仕上げ）を行っていただきます。細部に気を配り、丁寧な作業が求められるポジションです。 【1日のスケジュール】 8:00体操・始業 8:05 班でミーティング 8:30 床掃除、用具前点検 9:00 作業開始 10:00リフレッシュタイム(休憩) 10:15 作業再開 12:00 昼休憩 13:00作業再開 15:00リフレッシュタイム 15:15 作業再開 17:00 定時or残業 【魅力・サポート体制】 ・1on1面談を通じたキャリアサポート ・スキルアップに必要な資格取得費用は全額会社負担 ・幅広いキャリアパス（例：品質保証、設計、CADオペレーターなど） 【こんな方は当社に向いています】 ・責任感を持って働ける方 ・大手プロジェクト先でスキルを積みたい方 ・企業理念に共感できる方 ・メリハリ

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

＝＝＝応募前にご確認ください＝＝＝＝ ※本求人は長期キャリア形成のため40歳以下限定募集です 41歳以上の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 auショップでお客様の「困った！」を解決するお仕事です！ ▼例えば… ・スマホの機種や料金プランのご相談対応 ・「操作方法がわからない！」という方へのご案内 ・機種変更、新規契約のご案内 ・お店作りの一環としてPOP作成やイベントの企画　など ここがアクセスブリッジの”推し”ポイントです！ ◎20代～30代が82％！同世代と一緒に働けます！ 同世代が多いからこそ、仕事以外の話で盛り上がることも！ ◎残業は1日1時間弱！ ショップの閉店時間が決まっているため、長時間の残業は 発生しない仕組みです！ プライベートもしっかり充実できるお仕事です！ ◎10時～の勤務開始で通勤ラッシュとは無縁の生活です！ 勤務時間は10時～19時。朝はゆっくりです！ ◎頑張りはしっかり評価します 年4回の昇給機会や、資格手当、インセンティブ支給など 頑張りはしっかり評価する仕組みです。 中には入社後1年で店長に昇格した先輩も！ 販売職未経験の方も、正社員デビューの方も、大歓迎！ 接客経験はもちろん不問。 また社会人経験も不問です。 アクセスブリッジはあなたの新しいチャレンジを応援します 実際に接客未経験や社会人経験が無く入社した先輩スタッフも 今では大活躍中！ 最初から難しい契約業務をお任せすることはありません。 徐々にできることを増やしていきましょう！

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは受付のお仕事。 毎日多くの患者様がご来院される中で、 ミスなくスムーズに対応を行っていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

アパマンショップの店長候補としてご来店されたお客様のお部屋探しやオーナー様への提案、交渉の他、アパマンショップの店舗運営をお任せします。店舗業務は数値管理、スケジュール管理、書類チェック・保管等多岐にわたります。宅建取引士資格保有者を歓迎しますが、持っていない方は入社後３年以内の取得を目指していただきます。 【具体的には】 ご来店されたお客様へ 最適なお部屋を提案します。/営業 また、店長として、店舗の売上管理や メンバーの教育なども行います。 全体を見渡しながら、 あなたらしい店舗を創り出してください。 幅広いキャリアを描ける 店長はあくまでも通過点。 あなたには、賃貸営業や店舗管理で培った 知識・スキルを糧に、その先のポジションを 目指してほしいと考えています。 将来的には売買仲介、不動産管理コンサル（AM・PM）、 リノベーションなど、多彩なキャリアを描けます！ また、新規事業や会社経営に携わる チャンスも手に入れられます。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

シーサイド病院内にある療養型病院の病棟、もしくは介護医療院での患者様のケア業務全般をお任せします。80歳以上のご高齢の患者様も多く、福岡県西区や糸島周辺にお住まいの方がほとんどです。 ＜具体的には…＞ ■食事・入浴・排泄などの介助 ■体調チェック、投薬 ■リハビリ ■レクリエーション（ひなまつりで甘酒を振舞ったり、お花見をしたりします） ■ご家族へ情報共有・ご要望のヒアリング ■委員会活動 など ※50～60名ほどの患者様に対し、4～5名の職員で介護にあたります。 ※夜勤の場合も看護師1～2名が常駐、介護スタッフは2名程度で担当します。 ＜ある1日の流れ＞　※これらの業務を3パートに分かれて進めます。 ▼9：00　まずは申し送りから開始。その後は、オムツ・体位交換をします。 ▼10：00　機材の洗浄や消毒、経管栄養の準備、配茶などを行ないます。 ▼11：00　昼食の準備開始。また、車椅子の方の離床も行ないます。 ▼11：45　食事の配膳、食事介助、見守り。 ▼12：30～13：30　お昼休憩。 ▼13：30　オムツ・体位交換。 ▼15：00　機材の洗浄や消毒をし、吸引ビンなども洗います。 ▼16：00　体位交換。 ▼17：00　業務終了。送迎バスやマイカーなどで帰ります。 ＜本格的に学べる環境です＞ 常駐の医師や看護師と協力してケアを行ないます。医療的な処置で分からないことは、医師や看護師に気軽に質問できる環境。自分自身の勉強にもなりますよ。 ＜患者様目線のケアを大切にしています＞ 寝たきりの方も多く、中には寂しい思いをされている方もいらっしゃいます。ただ作業するのではなく、ちょっとしたお声がけや手を握るなどのスキンシップも大切にしています。

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

※本求人は【会計事務所の経験者のみ募集】の内容となっています。ご応募前は必ず【応募資格・条件】欄をご確認ください。※ (1)【ベテラン社員が丁寧に個別フォローします】 ◇税理士業務の補助、資料整理、記帳、入力から試算表の作成。 個人事業主・法人の決算補助・財務コンサルなど ◇経験に応じて担当を持っていただきます。 （お客様に来所していただくため、訪問による巡回監査はありません） ◇会計・税務ソフトは弥生会計、達人を使用しています。 （クラウド会計を積極的に導入しています） （２）【成長できる環境をお約束します】 ◇開業から11期連続で成長を続けています。新規のお客様の対応も経験できます。 ◇WEB研修が充実しています。興味のある研修内容を自由に選択し、自宅でも受講することができるため、スキルアップもしやすい環境です。 ◇会計・税務の経験が付いてきたら「経営分析ソフト」を使った財務分析をしていただくこともあります。 ◇毎月発行する「事務所通信」を所長が担当者に説明（インプット）し、担当者はお客様に対して説明（アウトプット）することを繰り返すので、お客様に分かりやすく説明する力が身に付きます。 （３）【魅力】 ◇会計事務だけでなく、お客様との直接的な接点があるため、直接「ありがとう」をいただける仕事となっています。 ◇来年から段階的に生成AIを業務に取り入れる予定のため、現在所長を含む職員全員で生成AIの勉強を積極的にしています。生成AIを使った会計事務所での業務を経験することが出来ます。 伊藤智哉税理士事務所ホームページ http://www.itotokaikei.com/

保険会社・JAF様から依頼のロードサービスのお仕事です 保険会社様より優良事業者認定を受け安定してお仕事を頂戴しております。 これもひとえに今の隊員達のおかげです 一緒に困った方を助けましょう 【案件増加中につき２名募集です】 レッカー隊員・ロードサービス隊員になってみませんか！ 初心者も経験者も横乗りからのスタートです。 安心のプログラムでひとり立ちまで完全サポート 資格も会社が全額サポート 【具体的な仕事内容】 ▼保険会社・JAF様のご依頼で出動いたします。 　　〇変動はありますが、１日平均3～4件程度　待機の間は休憩です ▼バッテリー上がり・パンク簡易修理・脱輪・スペア交換など 　　〇色んなところに出向きます。緊張もありますが、新しい発見もあります。 ▼搬送の場合はレッカー車や積載車にて出動して頂きます。 　　〇搬送は近距離から長距離まで　新しい景色を楽しめます 　　〇搬送時は1人ですので気を使う事なく自分のペースで進めます ▼大型トラック・バスの牽引 　　〇レッカー搬送はけん引免許不要です！ 　　〇全長25ｍ近くになりますので搬送時は結構目立ちます ◆所有車両◆ 大型レッカー　3台 中型レッカー　3台 小型レッカー　3台 大型積載車　 3台　内クレーン付き1台 小型積載車　 8台　内クレーン付き3台 4WDサービスカー　4台 ミニラフタークレーン　1台 照明車　1台 救助工作車　1台 　※小型積載車は1人1台担当制です。 2025年予定　車両追加予定 1台積載車追加 1台大型レッカー追加 1台大型積載車追加 2台小型クレーン付きレッカー車追加

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎

◎ネイティブレベルの日本語能力が必須になります。 主に食品包装、充填機械の設計をお願いします。 ・機械の仕様の打ち合わせ ・構想設計 ・組立図と部品図、構成するリストの作成　など 技術と信頼を武器に、事業を拡大中です。 製品は全て「一点もの」。開発プロジェクトの初期段階から 納入後の試運転・改善提案までワンストップで携わっていただき、も、出張もお任せします。 国内外のニーズに応えるプロとして、当社で成長しませんか。 MIWASEIKIの主体は食品包装、充填関係の自社製品の開発・設計・製作です。独自開発の機械で国内外の大手の御客様より注文頂ております。社員一人一人がテーマを持って機械開発をしています。 私たちは、「自分で新しい機械を開発したい人」と一緒に仕事をしたいと考えています。MIWASEIKI社員とお客様と力を合わせ、助け合い、智慧を出し合って、世界に一つだけの機械を製作していきたいからです。 「Technolgy of Trust」という企業理念を根本に、お客様に笑顔をお届けできる人をお待ちしています。 ぜひ一緒に働きませんか。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

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