【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容： 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック： ・サーバサイド: Node.js（JavaScript） ・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript） ・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方 ・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。 ・残業時間は10〜20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手がける案件の約95％はITインフラ系／AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／残業月平均9.8H／完全土日祝休／年休125日／直近5年で180％以上成長】 AWS(クラウド)・オンプレを中心としたインフラの設計・構築 をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。 ■ミッション： ・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献 ・将来的には 請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍 ・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能 ■プロジェクト例： ●大手製造業のネットワーク刷新（提案〜設計構築／SD-WAN導入） 大手製造業グループのネットワーク刷新プロジェクトに参画。コアスイッチ更改、プロキシ更改、SD-WAN化など、複数のネットワーク更改を プリセールス〜詳細設計・構築まで一気通貫で担当していただきます。 ・技術要素：SD-WAN、Cisco製品 ・担当工程：提案支援、要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ●NW運用基盤の高度化（改善・自動化推進のリードポジション） 既存ネットワーク基盤の課題分析から改善方針の策定、自動化の推進（スクリプト等）、障害原因の根本解決まで 技術リードとして改善全体を主導いただきます。 ・技術要素：Cisco／ASA／Juniper／Shell／VBA ・担当工程：障害解析、構成変更、改善設計、ドキュメント整備 ■ポジションの魅力： ・AWSを強みにした案件多数、最先端技術に触れられる ・SIer直下の案件が多く、上流工程から参画できる ・営業との連携力が強く、案件選定・調整がしやすい ・残業月平均9.8時間の働きやすい環境 ・代表自身が元インフラエンジニアで技術理解が深い ・コミュニティ活動や他社とのフットサル交流など、技術と人脈形成の両面で成長できる ■当社について： 設立以来12年間にわたりインフラ領域に特化した技術支援を展開するプロフェッショナル集団です。AWSとの提携を背景に、クラウド領域の案件が急増しており、直近5年で180％以上の成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なしポジション◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子やカップヌードルなどのパッケージ印刷機のサービスエンジニア／グラビア印刷機国内トップシェア／大手メーカー子会社で安定性◎／親会社と同水準の福利厚生／研修・教育支援制度充実／入社3年以内の離職率ゼロ〜 ■業務内容 ・日本国内を中心にお菓子の袋や様々なパッケージを印刷するグラビア輪転印刷機やコーター、ラミネーターの据え付け、修理、改造、保守を行っている当社にて、機械設計・改良設計をお任せします。 ・基本的には社内での設計業務がメインですが、入社5年後など将来的には顧客との打ち合わせや現地の下見などもお任せします。 ・納入後に数十年経た機械の制御更新、不具合箇所の改造もございます。 ■ポジションの魅力 ・納入後の自社および他社機械が対象となります。当社はお客様ごとのニーズに合わせた一点ものを作っているため、毎回初物の製品改良に携わることが出来ます。 ・経験を積むと顧客の声を直接聞いて一気通貫でモノづくりができるようになります。 ・営業や組立やメンテナンスなど、幅広い部門と関わりながら、より良い製品への改良に向き合えます。 ■就業環境： ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。（翌日に対応します） ・残業：20時間 ・入社後5年ほど経過しひとり立ちした際には出張が発生します。（月１〜3回ほど） ■組織構成： 本社工事部は、機械技術者4名、電気技術者4名（20〜60代）で構成されています。（営業、設計４０名も同じ事業所で勤務） ■当社魅力： ・金属印刷機・金属塗装機で日本国内シェア約98％、グラビア印刷機も国内約60％のシェアを占めている国内シェアトップである富士機械工業の関係会社です。富士機械工業の収める印刷機等の納品、据え付け、アフターサービスをメインに行っています。 ・年休120日、平均有給休暇取得日数は11.4日と、社員の働きやすい環境が整っています。

〜グローバル商社で経営管理の仕事◆創業100年超／国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・海外子会社監査業務の強化を目的とした増員募集です。 ・海外子会社の経理・会計の適正性を確認し、グループ全体のガバナンス向上に取り組む方を募集しています。 ■業務内容： ・海外子会社の監査業務 ・海外子会社の経理、会計内容の確認業務 ・ご本人の能力・経験に応じて、担当業務の幅を段階的に広げていきます。 ■入社後の流れ／職場の雰囲気： ・前職でのご経験やスキルを考慮し、上記業務の中から取り組みやすい業務を担当します。 ・先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務理解を深めます。 ・少人数体制のため、意見交換や報告・連絡・相談がしやすい環境です。 ■組織構成： 2名（20代） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に15拠点、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。

〜残業10時間程度・土日祝休みでワークライフバランス整う！／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎〜 実は日本人口のうち「6人に1人」が、同社の基礎パッキンが使用された住宅で生活しています。 ＼基礎パッキンとは？／ 家の土台（木材）と基礎（コンクリート）の間に挟む“すきまスペーサー”です。基礎パッキンを入れることで、床下にしっかり風が通り、湿気が溜まりにくくなります。 ■仕事の内容： 新たな市場で、どのようなニーズがあり、どのような製品をどのような方法でお届けするのか、顧客の生の声を聞きながら、企画・マーケティングしていただくポジションです。 《具体的には》 ・市場調査 ・新商品の企画書作成や改善案企画 ・カタログや資料作成 ・提案書作成、提案 ・現場課題のフィードバック など 机上の作業だけではなく、お客様や現場に直接出向いてヒアリングを行ったり、設計や開発にも携わることができるため、社内外問わず多くの人と連携して作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 事業開発課新市場開拓チーム　チーム長1名、メンバー3名 ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。 ・2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 ■主要取引先：株式会社アイ・エヌ・ワイ／伊藤忠建材株式会社／SMB建材株式会社／北恵株式会社／株式会社共ショウ／ジャパン建材株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍されている実績があります！ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 1973年の創立以来、シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械であるフォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行う当社にて、機械の新規開発設計、既存機械のカスタマイズ設計、プラント設計をご担当いただきます。 【新規開発設計】 新しい発想で、今までにないオリジナリティのある機械を開発していきます。社内製造部門と協力しながら試作、検証しながら製品化していきます。 【既存機のカスタマイズ設計】 受注いただいたお客様毎に、要望（仕様）に合わせてカスタマイズしていきます。営業部門とのコミュニケーションが重要です。 ＜仕事のポイント＞ 開発など１つの機種を一人で担当することが多いですが、自由度が高い反面、それをやり遂げるという責任感も必要です。 ■入社後の流れ： 機械の仕組み、構造などを覚えるために3か月程度、製造現場で仕事していただく場合があります。 入社いただく方の経験、スキルによって期間や内容が変わります。 ■会社の特徴： ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実〜 ◎人事未経験から“採用＋労務”の両軸でスキル習得 ◎三菱ケミカルグループの安定基盤＆充実福利厚生 ◎転勤原則なしで腰を据えて働ける 三菱ケミカルグループの安定基盤のもと、事業所人事として採用を起点に労務・制度運用まで幅広く経験し、幅広く担当いただきます。 ■メイン業務（採用） ・採用計画の立案 ・学校とのリレーション構築（高校新卒） ・選考対応（面接・調整） ・新入社員の受け入れ・教育 ・入社後フォロー ・派遣会社との調整業務 ※まずは採用からスタートし、人事としての基礎を固めていただきます。 ■サブ業務（労務・人事運用）※徐々にお任せ ・勤怠・労働時間管理 ・評価（人事考課）の取りまとめ ・昇格・等級変更の運用 ・就業制度の管理（休日・休暇など） ・賃金・福利厚生制度の運用 ・人事異動関連対応 ・労働組合との折衝・会議運営 ・事業所内の総務業務（行事運営など） ※現場に足を運びながら、リアルな課題に向き合う“現場密着型人事”です。 ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■キャリアイメージ： 入社1年目〜5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目〜10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります。 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・転勤原則なし ・独身寮：月1〜1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2〜2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事について： ・私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ・ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 【保険外リハビリ事業】 ・ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ・経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ・幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 ■業務詳細： 〜ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営〜 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など ＜エリア担当制＞ ・10〜15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） ・担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。 ■勤務地： ・本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。 ※直行直帰可能です。 ■担当エリア制： ・西東京、さいたま、横浜、川崎など ※担当エリアは居住地を考慮して決定 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場飯田グループの安定基盤／木造分譲住宅の施工管理／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／複数名で担当しチームで管理を行う体制】 ■業務内容 木造分譲住宅の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」をお任せします。 ■業務詳細 ＼1日の流れ／ 事務所に出社し打ち合わせの後、自身の担当現場を車で巡回（1日単位で3~4現場） 現場ではスケジュールの進捗や、品質に問題がないかなどをチェックしていきます。巡回の後は事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。一つの事業所が4~5名体制で、チームで各現場の状況を共有してフォローしあう体制があります。 ※1棟当たりの工期は3か月程度です。1日の業務配分は外出が7割、事務作業が3割ほどです。 ■入社後の流れ まずはどんな業務があるのかを先輩に同行して学ぶところからスタートします。マンツーマンでも先輩に同行し、「工程作成〜着工〜現場管理~竣工〜引き渡し」まで一連の流れを習得。その後はこれまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容などを相談しながら決めていきます。 ■魅力 ＼高品質な施工マニュアルで成長を後押し／ 経験が浅くても安心して業務に取り組めるよう、体系化された高品質な施工マニュアルを整備しています。スピードだけを求めるのではなく、品質も同時に追求しています。 ＼チーム体制で現場を支える／ 1事業所あたり4〜5名体制で、互いに現場の進捗や課題を共有し、チームで支え合っています。1人に業務が偏ることなく、安心して働ける環境です。 ■就業環境 休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できるほか、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 ■当社について ・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の土木に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰／自宅拠点フィールド営業／街の電器店深耕／家電・売場経験活かす／幅広い商材提案／関係構築型営業／マーケットイン発想／裁量ある働き方／ファブレスメーカーの企画力】 ■業務内容： 中国エリア（広島・岡山・山口・島根・鳥取）を中心に、街の電器店や電器店組合などを訪問し、新規開拓と既存フォローを担当します。扱う商材は照明器具・LED・オーディオ機器・PC周辺機器・スマートフォン関連製品・オフィス機器・美容家電・調理家電・配線類まで幅広く、店舗のニーズに合わせた提案が求められます。訪問時は売れ筋や製品特性を踏まえて販売促進のアイデアを共有し、受注活動につなげます。また、新製品の情報提供や問い合わせ対応を通じて信頼関係を築き、店舗運営に必要な情報の橋渡し役となることも重要です。社内部門との調整では、取引状況に応じて在庫や納期の確認を行い、資料作成などの準備も担当します。直行直帰型の働き方のため、自律的に訪問計画を組み立て、優先順位を判断しながらエリア全体を管理するセルフマネジメントが欠かせません。新規訪問では、過去の販売履歴や店舗の特徴から接点を探り、関係構築につなげるアプローチが求められます。 ■業務の魅力 街の電器店との関わりが深く、長く付き合う営業スタイルを実現できます。売場経験や製品知識がそのまま活かせるため、店頭で培った理解を提案に変えられる点が特徴です。商材の幅が広く、訪問を重ねるほど提案の切り口が増え、関係構築の成果が実感しやすい環境です。 ■担当商品 照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線など小型の電化製品がメインとなります。 ■働き方 ・自宅を拠点とした直行直帰のフィールド営業 ・訪問計画を自分で組み立てられる裁量のあるスタイル ・地域ごとに関係構築を積み重ねる活動中心 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆総務アシスタント兼秘書のお仕事◆◇〜業界屈指シェアで安定性あり／多数の特許製品ありで優位性◎知名度◎／働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い環境あり〜 こんな方にお勧め！ ・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方 ■採用背景 事業の安定成長に伴い、より働きやすい環境を整えるための体制強化を目的とした採用です。 ■概要： コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発〜メンテナンスまで幅広く行う当社にて総務と社長秘書のお仕事を兼務していただきます。 ■職務の特徴・魅力 初めから全ての業務を担当いただくのではなく、Excel・Word・Powerpointを用いた事務的なお仕事から少しずつ覚えていただくので、安心して挑戦できます！総務アシスタントのお仕事は課長に、秘書のお仕事は在職の先輩にしっかりと教えていただけます。また、年休123日で残業も少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： 総務アシスタントと秘書のお仕事の割合は7:3ほどです。 ◇総務アシスタントのお仕事内容 ・各種契約書の更新・管理 └派遣契約・社宅契約・リースの契約の管理 ・社用車の入れ替えの手続き・対応 ・企業保険の更新(賠償責任関連保険の内容の更新) ・社内通達文書の作成 ◇社長秘書のお仕事内容 ※社長の出張等には同行せず内勤業務になります ・当社社長のスケジュール調整 ・出張先のホテル手配 ・航空券の予約 ■配属部門 現在総務の部署には6名在籍しています。 (課長・秘書・勤怠/給与計算担当・派遣・採用担当・情報システム担当) 社内の多くの部署と関わる機会があり、日々協力しながら社員が安心して業務に集中できる環境づくりに努めています。 ■当社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップクラスシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップクラスのシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、当社はそのうちの85%を占めております。

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： いままでのご経験や適性、ご志向に合わせて財務戦略・管理会計・法務・戦略人事・総務（業務企画や業務改善）・情報システム・内部統制など、管理部門系のポジションを打診させて頂きます。 【当社の管理部門の特徴】 ■経営者との距離が近く、論理的かつ戦略的に物事を考え続けることを重視しています。 ■ルーティン業務は積極的に外注しており、戦略立案や企画・実行といったコア業務に集中できる環境です。 ■成果主義を徹底しており、ハラスメントや無駄な仕事は徹底的に排除。 ■キャリアステップ： 入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから入って頂き、徐々に業務を引き継ぎ、専任担当として活躍頂くことを想定しています。当社は20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。20代にて部長へ就任した方もおり、管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。 ■就業環境： 当社は管理部門全体では月平均残業16時間、実働7.5h、年間休日124日と長期就業しやすい環境です。 ■出向先： 株式会社コア・コンサルティング・グループ ※出向による待遇の変更はございません。配属先により出向先が異なる場合がございます。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／日勤のみ（夜勤なし）／残業20ｈ程度／“若手を育てたい”という会社の想いから設備投資・DX化・教育体制に積極投資中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心〜 金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、機械オペレーターをお任せします。教育担当がつき、0から技術者を育てる仕組みが整っております！ ■仕事内容： 金属加工の基礎からスタートし、1年で独り立ちを目指すポジションです。 「手に職をつけたい」「技術を身につけたい」という想いがあれば、経験は問いません！ ＜具体的には＞ 【入社1週間】 全部署を見学し、工場全体の流れを理解いただきます。ものづくりの“全体像”を掴む期間です。 【1〜3ヶ月】 品質管理での測定業務（ノギス・マイクロ）や検査記録の作成などを行っていただきます。当社の製品について理解を深めていただきます。 【3ヶ月以降】 現場に配属となり、材料セットや機械操作（旋盤 or マシニングセンタ）をおまかせします。まずは先輩についていただき、既存プログラムを使用したシンプルな加工などからお任せします。 【半年〜1年】 段取りの基礎を習得いただきます。1年で独り立ちする社員も多数いる環境です！ ■組織構成 ＜旋盤：5名＞ 30歳（若手）・47歳・45歳・58歳・56歳。 30歳の社員は未経験に近い状態で入社し、半年〜1年でプログラムまで習得しております。育成実績のある環境です◎ ＜マシニング：4名＞ 40代3名・37歳・20代。 「経験より素直さ」を重視する文化で教育担当が育成をサポートしております。若手の意見や改善提案も歓迎される風土です。 ■企業魅力： 当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：無

〜ワークライフバランス◎／キャリアアップ／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業〜 ■業務内容： 東京23区を中心とした首都圏にて、マンション開発を担当していただきます。用地仕入〜開発企画〜事業推進〜販売まで一貫して担当いただきます。新規事業などにも挑戦しやすく、若手のうちからさらなるキャリアアップを目指せる環境で、課長候補としての採用を予定しております。 【具体的な業務】 ＜用地仕入＞ ・開発案件の情報収集 ・収支表作成 ・設計プラン依頼 ＜企画・設計＞ ・解体・隣地交渉 ・プロジェクトスケジュール作成 ＜施工＞ ・工程交渉、管理 ・安全祈願祭 ＜販売＞ ・販売先選定 ・各種契約、決済 ＜損益回収＞ ・各プロジェクトごとの損益管理 ■働き方 年休126日、完全週休二日（土日祝休）となります。 また、フレックス制、かつ残業も効率的な業務を推奨しておりますので、メリハリをもって就業しながら、ご自身の早期キャリアアップも実現可能な環境です、 ■カシワバラグループについて： 創業から70年以上黒字経営を続けており、マンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／人生のその瞬間を、最高にするために。／既存のホテルカテゴリーから進化した”Special Class Hotel”「ストリングスホテル名古屋」】 ■業務内容： 婚礼・ホテル・宴会・レストラン等、自社事業の集客・運営・ブランディングに関わるクリエイティブ（グラフィック）企画制作業務を幅広く担当 ・広告・パンフレット・チラシ・ポスター・POP等の企画・デザイン ・ロゴ・パッケージ・ディスプレイ・ステーショナリー・ノベルティ等の企画・デザイン ・撮影ディレクション ・外部制作会社のディレクション ・印刷会社との折衝・入稿手配 ・社内他部署・他チームとの折衝 ・簡単なコピーライティング・企画書の作成　など ■組織構成：（2023年3月31日現在） 所属人数：社員10人、アルバイト3人 男女比：男性3人、女性8人 役職者人数：シニアマネージャー代理1名、支配人1名、主任4名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、レストランも併設しています。 様々なセクションと関わりを持ち、ホテルの顔として外部と内部のコミュニケーションを管理し、企業イメージやブランドを作り上げる重要な役割を果たす、非常に多様な経験が得られます。大きなやりがいとともにキャリアを通じて成長を実感できる仕事です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／残業なし◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／ライセンスの専門スキルが身に付く◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： 当社の売上の多くを支える重要な柱である「購買業務（他社商品の仕入れ・卸）」を担う購買営業課にて、パートナーメーカー様の海外市場での販路拡大をリードしていただきます。当社がこの業界で築いてきた海外流通網を武器にパートナーメーカー様のブランド成長に寄与します。 ■具体的な業務内容： ・パートナー戦略の立案と実行 約70社に及ぶパートナーメーカー様に対し、当社の販売流通網やデータベースを用いた販売戦略やプロモーション案を提案します。 ・海外戦略のリード 施策の「狙い」を言語化。各国のエリア担当営業と連携し、アメリカや中国などの海外拠点、および世界113カ国に広がる販売網に対し、現地のディストリビューターが納得し、即座に行動できるレベルまで戦略を提案・浸透させます。 ・コンサルティング型パートナーシップ 単なる発注者ではなく、原型チェックや企画アドバイスを実施 。製造の川上（原型・金型・彩色）から関わり、「より良いラインナップを、いかに効率的なコストで実現するか」をパートナーメーカー様と伴走して追求します。 ■組織構成： 購買営業課は課長1名、メンバー2名の少数精鋭チームです。 ■魅力： ・「仕入れて売る」以上のダイナミズム： 販路を持たないメーカー様が、あなたの提案によって世界中にファンを作る過程を最前線で体験できます。 ・業界全体の活性化： 「業界を盛り上げることがリーディングカンパニーの役割」という誇りを持ち、競合という枠を超えた共創を推進できます。 ・圧倒的な情報量： 世界中から集まるトレンドや人気キャラクターの動向をいち早く掴み、それを武器に戦える環境です。 ・意思決定「ゼロ距離」: 役員部長との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産G企業／電力ソリューション提供のビジネスパートナー／カーボンニュートラル実現に貢献できる仕事〜 ご希望や適性に応じ、以下【1】【2】より担当業務を決定します。 【１】エネルギーソリューション営業 ＜ご担当いただく仕事例＞※下記すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて決定します。 （1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光Gネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案〜設計＆施工サポートを行います。 また、取引先開拓、お問合せがあった顧客の対応等も行います。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光Gネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 （2）代理店営業：当社仕入れ商材の販売代理店に対し、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行います。 （3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行います。 （4）O&M営業：設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の新規開拓を行います。 （5）その他：出光Gと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築。 ＜入社後のイメージ＞ 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。 【２】住宅部門営業 ＜ご担当いただく仕事例＞ 既存・新規顧客との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。 （1）代理店営業：顧客の抱える課題に対しソリューションを提案したり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案も行います。 （2）ハウスメーカー向け営業：お客様のニーズに応じた商品ラインナップの拡充・刷新や、取り扱い商品のシェア拡大に向けた関係強化を行います。 ＜取引先・顧客＞ ・販売代理店　・ビルダー　・ハウスメーカー ※【1】【2】も、担当案件により月数回、2〜3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり）

＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休126 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設の電気に関する計画・設計業務担当いただきます。当社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍頂く方の募集となります。 ■具体的な職務内容： （1）計画業務 施設設備の劣化診断を行い、設備更新に関わる各種検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築（更新）の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます 〜3年目：基礎知識を習得 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休126日・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました 変更の範囲：会社の定める業務

★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★ 売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造〜検査、梱包までをお任せします。 ■業務内容： フレキシブルプリント基板の製造及び検査 ◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業 めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。 ◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査 顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります ◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業 仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です ■入社後の流れ： まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。 身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。 【働く環境】 ●残業について ・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。 ●工場環境 ・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります ・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。 ●職場の雰囲気 ・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。 ・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。 ・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています ■キャリアパス： 経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／夜勤なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定経営／残業月10h以下／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています〜 ■職務内容 埼玉県新座市にある自社倉庫にて、駐車場の機械のメンテンナスや駐車場に出荷する機械の準備などをご担当いただきます。倉庫での作業と駐車場に足を運びメンテナンスを行う割合は5:5です。 ※既存の社員も未経験でスタートしています！ ■業務詳細 主に「フラップ」と呼ばれる車を感知する機械のメンテナンス（分解、清掃、塗装、修理）などを担当します。また作業だけではなく、どうすれば効率よく次回の駐車場建設に向けて機器の出荷ができるかなど頭を使いながら倉庫の管理を行っていただきます。現場では機械のメンテナンスなど行います。業務の割合は事務3割：作業7割で、作業内の作業と現場におけるメンテナンスの割合は半々となっております。 〜1日の流れ〜 ・メール確認、事務処理 ・一日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場機械のメンテナンス作業（メイン業務です） ・倉庫内の機械の管理 ■入社後の流れ 入社後は3日程度で取得できる振動工具の資格や、動画による研修を受けて頂き、1週間も経つとフラップの分解なども出来るようになります。 既存の社員も未経験でスタートしており、2ヶ月程度は先輩が同行するので安心して手に職をつけることができます。 ■働く環境 年間休日120日、平均残業10h以下とプライベートとの両立が可能です。 担当は東日本エリアですが、一都三県がほとんどでその中でも東京がメインのため転勤はありません。 出張については、月に1〜2回（1〜2泊）程度と少なく1人で行くこともありません。 ■キャリアパス 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。 そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。また、オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ■組織構成 現在2名（40代と20代）にて倉庫管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週２在宅・フレックス・年休126日と働き方◎／世界中の次世代車に搭載される受信機を担当〜 ■職種概要： 車載用インフォテインメント機器に搭載される放送系受信機（特に北米向けデジタルラジオ）のハードウェア開発をお任せします。 自動車メーカー各社の次世代モデル向け開発が中心で、数年後に市場に出るクルマの技術を先行して手掛けるポジションです。 ■職務内容： 車載ナビ・ディスプレイオーディオに搭載される各種受信機の要素ハードウェア開発を担当いただきます。 （対象：AM/FMラジオ、デジタルラジオ、DTV、GPS（GNSS）、BT/Wi-Fi など） 【具体業務】 ・顧客要求仕様の把握および技術要件への落とし込み ・顧客への仕様提案、技術打ち合わせ ・受信システム構成・通信仕様の検討 ・信号処理アルゴリズムの検討・開発 ・ハード設計（デバイス選定、回路設計、基板レイアウト案作成） ・ソフト設計部門向けデバイス制御仕様書の作成 ・試作機の評価および不具合解析・対策検討 ※ソフトコーディングは別部門が担当し、本ポジションはハードウェア側から制御仕様を提示する役割です。 ■組織体制 ・配属予定組織には約30名が在籍し、その中で車載用インフォテインメント機器の放送系受信機要素開発を担当するグループに配属となります。 ・北米向けデジタルラジオチームは、リーダー1名とメンバー4名の計5名体制（20代〜50代まで幅広い構成）で、顧客・車種ごとに複数のプロジェクトを並行して担当します。 ■キャリアについて 入社後は、いずれかの機能（ラジオ、DTV、GNSS、BT-WiFiなど）の詳細設計や評価業務を通じて、車載機器開発のプロセスを習得していただきます。その後、要素開発を数年経験いただき、将来的には、プロジェクトマネージャーとして、顧客との折衝や開発チームのリードを担っていただくキャリアを期待しています。 ■働き方 残業：月平均20時間 在宅勤務：週2程度在宅　 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜伊藤忠建材100％出資の安定基盤で、未経験から“技術×営業”の専門性を身に付けませんか？／大手ゼネコンの大型案件に携われる成長環境／賞与5ヶ月・年休126日・土日祝・残業月20hで働き方◎〜〜 ◎大手ゼネコンとの取引多数！伊藤忠建材100％出資会社で経営安定 ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績）／年休126日・土日祝休・残業平均月20h ◎中途入社多数！OJT指導や教育体制が整っているので長期就業でしっかり年収UP！ ◎日本を代表するPJT実績多数！有名建築の施工実績が多く街づくりに関与◎ ■概要： 当社は1986年設立、伊藤忠建材(株)100%出資で、大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【法人営業担当者】を募集いたします。 ■業務概要： ゼネコン・サブコンなど関係性のある企業への提案営業です。 ・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 ■仕事の魅力： 主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！ ■Point： ・伊藤忠グループとしての安定性 ・学歴不問 ・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ■組織構成： ★中途入社の社員が多く、なじみやすい職場です。 ■当社福岡支店のポイント 　組積工事に特化した事業所です。 　地場ゼネコンからスーパーゼネコンまで、豊富な経験で様々な建物に対応しています。 ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと築いてきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！ （３）スーパーゼネコンのビッグプロジェクトに携わることも！ 変更の範囲：会社の定める業務