〜清水建設グループ・60年以上連続無借金経営の安定性◎／年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）／福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 設計図をベースに、実際の施工で使用する詳細図面（施工図）を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、建物の「血管」となる設備が正確に施工されるよう支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・設計図をベースに、継手や支持金具まで反映した実施工用図面の作成 ・最新の3D CADによる、建築構造や電気配線との干渉チェック ・現場管理者がスムーズに指示を出せるようミリ単位の高度な納まり検討 ・他業者との調整会議への出席、および現場目線の施工ディテールの反映 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）と建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 ■当社について・魅力 〜清水建設グループの盤石な後ろ盾〜 設立以来60年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。 不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。 〜「建物の命」を司る誇り〜 手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。 大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。 〜将来まで続く安心感〜 インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。 そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。 清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。 〜最新技術を導入〜 最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、 最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。 〜DX推進で「本来の業務」に集中〜 ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。 技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。

〜Webディレクター、広告代理店でのご経験者歓迎！企画推進力を生かせる／別荘・リゾートマンションの集客最大化を担う広告プロモーションのリーダー候補／残業20h程度・年間休日122日／土日休み／週2在宅可能／東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」〜 ■業務内容： マーケティング部署で方向性が決まった企画案から、具体別荘やリゾートマンションの売買、会員権販売を促進するため多角的なプロモーションを統括します。 予算管理からディレクション、効果検証まで一気通貫でお任せします。 ※Web広告、パンフレット、モデルルームの運営、撮影等 高価格商材を扱うため質の高いクリエイティブにこだわることのできる点、オンラインとオフラインを融合させた戦略に挑戦できる点が当ポジションの特徴です。 裁量が大きく、自らの意思決定で事業成長に直接寄与するやりがいを感じていただけます。 ■キャリア まずは主担当として業務をお任せし、3年後を目途にリーダーとしてご活躍いただきます。 ■働き方： ・残業：20H程度 ・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。 ・年休：122日（完全週休二日制 土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成： グループマネージャー1名　リーダー1名　担当6名で構成されています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモートで自社SaaSを支える／勤怠基盤を守るデスクトップ開発ポジション〜 ●国内トップクラスシェアの勤怠SaaSを支える安定した自社プロダクト開発環境です◎ ●C#によるデスクトップアプリの設計から保守まで一貫して携われます！ ●テクニカルサポートと連携し、顧客課題に直接向き合える開発スタイルです ●フルリモート・フレックスで、生活に合わせた柔軟な働き方が可能です◎ ■業務内容 クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」における、デスクトップ版タイムレコーダーの開発・運用を担当します。ユーザー環境で動作するアプリケーションとして、ICカードや生体認証など各種認証端末と連携し、安定した打刻体験を提供します。要件定義から設計、実装、テスト、保守までを一貫して担い、プロダクトの品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・デスクトップ版タイムレコーダーの要件定義から設計、実装、テスト対応 ・ICカードや生体認証端末と連携するアプリケーションの開発・保守 ・テクニカルサポートからの問い合わせに対する原因調査と修正対応 ・顧客要望や不具合内容を踏まえた次期アップデートへの反映 ・QAや協力会社と連携した進捗管理および成果物レビュー ■配属部署・体制 チームリーダー1名、メンバー4名、協力会社5名で構成されたチームです。テクニカルサポートやQAと密に連携しながら業務を進めています。 ■やりがい・魅力 本ポジションは、日々の打刻という止まることが許されない基幹機能を支える重要な役割です。テクニカルサポートを通じて顧客のリアルな課題に触れ、その原因究明から修正までを自ら担うことで、ユーザー満足度の向上を実感できます。派手な新規開発よりも、安定稼働と品質改善を重視した開発に腰を据えて取り組みたい方に適した環境です。 ■技術スタック（※勤怠システム本体・デスクトップ版レコーダー双方含む） ・言語：C#／Java ・DB：PostgreSQL ・その他：GitHub Enterprise／Jenkins／Visual Studio ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーとともに保守対応を中心に業務をキャッチアップします。仕様理解や過去事例を通じてプロダクト理解を深め、徐々に担当領域を広げていきます。

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎経営層の近くで、意思決定を支える経営企画ポジション ◎中期経営計画・事業戦略など、上流業務に携われる ◎若手でも裁量を持って経営に関われる環境 ■ 業務内容 経営企画部にて、会社全体の戦略・事業運営を支える業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・中長期経営計画の策定・進捗管理 ・事業計画の立案および各部門の戦略取りまとめ ・経営会議の運営、経営層向け資料の作成 ・予算編成・KPI設計・モニタリング ・投資計画の企画・推進 ・全社会議体の設計・運営 ・社内課題の抽出および改善施策の立案・推進 ■ 組織体制 経営企画部：7名（部長＋メンバー6名） ※部署新設に伴い、募集をいたします。 ■ このポジションの魅力 ◎ 経営に近い立場で意思決定に関われる 経営陣と直接関わりながら、会社の方向性を支えるポジションです。 ◎ 若手でも経営企画に挑戦できる 経営・事業に関わるキャリアを築くことが可能です。 ◎ スケールの大きい仕事 国内外の大型プロジェクトに関わる企業だからこそ、社会的インパクトの大きい意思決定に携われるやりがいがあります。 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件にて直接顧客折衝ができる／お客様のニーズに応えることで顧客満足向上へ繋がる／上流工程へのキャリアアップも目指せる〜 ■部門特徴： 『日本の製造業が世界で戦える競争力を、ＩＴ（製造ソリューション）でサポートする』をミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容 ・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に携わって頂きます。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めていきます。 ・ノーコードWebアプリ開発ツールは、複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えた、ノーコードWeb開発・運用が可能です。 ・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施していただきます。 ・DXの内製化実現の為に、ノーコード・ローコード開発を用いることで、DX推進をサポートいただきます。 ・SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです。 ■メンバー構成： ・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名） ■当社について： 当社はプライムベンダーとしてお客様のニーズに応えることで、顧客満足向上へ繋げております。 ■事業の安定性： 同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車メーカーや部品メーカー向けのソフトウェア開発に携わり、システムのアーキテクチャ設計や開発テンプレートの設計、品質や生産性の向上、技術的なフィジビリティ評価などの技術的要素を担当していただきます。 ＜主な開発事例＞ ・コックピットの映像系driver、Middleware開発、実装、Integration環境構築、起動高速化対応（4〜8名：24カ月） ・USB,システム系不具合対応、脆弱性対応（4〜8名：24カ月） ・クラウド環境での開発環境（CI/CD）のビルド、自動テスト環境構築（6〜8名：24カ月） ■環境・要素技術： クラウドサービス：AWS ターゲットサイド：C／C++ インフラ：GitHub、GitLab、Jira、Confluence OS：Linux、QNX ■本ポジションの魅力： ・国内、海外のエンジニアと先進的な次世代の車載ソフトウェアプラットフォーム開発に携わることができ、様々な点で学びや刺激が多い環境です。 ・コックピット機能（音声、映像、インターネットなど）や先進安全機能（自動運転など）のプラットフォーム開発（OS周辺）やApplication／Middleware開発のプロジェクト管理を担当します。 ・国内外ベンダーの最先端アーキテクチャーやハードウェア、環境を製品実装するフィジビリティやなどの開発スケジュールの立案や実施に参画できます。 ・3、4年先の車づくりに携わり、実社会に自動車として実装され達成感、貢献度合いを実感できます。 ・キャリアパスに応じて統括マネージャ、部門運営など上位職種にチャレンジできます。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf ■組織について： スマートモビリティグループは、自動車メーカー、自動車部品メーカーを中心に、自動車（モビリティ）の自動運転・支援、コックピット、エンタメ環境などの車載ソフトウェアやインターネットと繋がる（コネクテッド）システム基盤など、スマートシティの最先端システムを開発する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり！安心して働ける職場環境〜 ■仕事内容： 店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。 まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・レジ・接客対応 ・商品陳列・売場づくり ・発注・在庫管理 ・売上・数値管理の補助 ・スタッフのサポート業務 ☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、 シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ＼仕事のやりがい／ レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、 「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。 ◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる ◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される ◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる 総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。 ＼レデイ薬局の魅力／ ■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境： レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。 ■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事： 地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。 ■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能： ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。 ■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある： 職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。 ＜数字で見るレデイ薬局＞ ・男女比＝5：5 ・平均勤続年数：10.9年 ・月平均残業時間：8.7時間 ・平均有給取得日数：9.6日 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門（法務・総務・人事・情シス）経験者歓迎！／週2〜3回在宅勤務可能！〜 ■業務内容： 日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム上場の当社にて法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・臨床法務：国内外の訴訟対応 ・取引法務：契約書審査、法律相談、M＆A ・コンプライアンス推進：内部通報対応、コンプライアンス教育の実施 ・機関法務：株主総会対応、取締役会等の事務局業務、東証開示業務、SR対応業務 ■働き方： 在宅勤務は、週2~3回可能です。 株主総会前の4~6月は繁忙期ですが、それ以外は有給取得を月1回ほど取得することも可能な環境です。 ■当社の魅力 24年度の営業利益は90億円超、グループ連結売上高は約2,000億円。海外拠点もあり、グローバルかつ大規模な事業環境で成長できます。 有給取得は月1日以上を全社推奨、フレックスタイム制度も併用可能で、働きやすさを重視しています。 軽自動車から高級車、トラックまで幅広い車種に対応し、車種のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。 自動車業界の電動化・自動運転化が進む中でもシート需要は堅調で、安定した経営基盤があります。シートは単品で完結する数少ない部品であり、安全性・デザイン性・乗り心地など多様な顧客ニーズに応えられる高い裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代〜50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞ ■当社の魅力： ＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 ＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■組織体制： 現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■業務概要： 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、リーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞ 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高く安定性のある医療業界／大手製薬会社との取引多数！／土日祝休み／リモート可／〜 ◇企画から当日の運営まで一貫して担うことが可能！ ◇年間4,000点以上の多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション、イベント等を企画制作している同社のため、ノウハウが多く、顧客への柔軟な提案が可能！ ◇医療の最前線を支えることができ、社会貢献性も高くやりがいを実感いただけます！ ◇リモートワーク併用で自由度高く勤務可能！ ■業務内容 主に製薬企業様をクライアントとし、主催講演会、学会共催セミナーや展示ブースなどのイベントを中心に、企画立案から当日の運営までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理 ・講演会、学会共催セミナー、展示ブース等の企画立案 ・医師講演者、学会事務局、制作ベンダー、運営スタッフとの各種調整 ・スケジュール、予算、進行管理 ・会場設営、運営マニュアル作成、当日の現場ディレクション ・社内営業担当／関連部署との連携、プロジェクト全体の推進 ※クライアントの目的や課題を丁寧にヒアリングし「どのような場をつくることで、医師・医療関係者に最適な情報提供ができるか」を考え、関係者を束ねながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ※クライアント、学会事務局、制作会社、運営スタッフなど、多くの関係者と連携しながら進めるため、調整力・進行管理力・コミュニケーション力が存分に活かせる仕事です。 ■組織構成 企画部4名⇒主担当3名（男性2名、女性1名）＋後方事務1名（30〜40代） 【働き方／出張】 ・学会は4〜6月／9〜11月が繁忙期になり、週1回ほど出張が発生します。（宿泊を伴う出張は会場下見含め前泊のスケジュール組推奨） ※エリアは全国（北海道〜九州）となります。 ※案件により、1泊のものもあれば、3〜4泊発生することもあります。 ※案件状況により頻度は変動しますが、月3回程は発生する見込みです。 ・それぞれの得意分野に合わせて役割分担を行ったり、1つの案件に対して2名体制で担当する等、体制も整っているため、残業時間も抑えられています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者は前年度の年収以上を保証／建築士が主役！／仕事もプライベートも、全力で楽しむ風土】 ■業務内容： 人気あるデザイン住宅の設計、お客様との打ち合わせを担当していただきます。 ■具体的には： ・CADでの製図やお客様へのヒアリング〜プラン設定 ・建築確認や敷地調査 ・品質・原価、協力会社などの各種管理や申請業務など ■業務の特長・魅力： 【お客様のご要望を叶える家づくり】 CADを使用した製図、設計の経験はもちろんですが、お客様の希望をどうやって叶えるかをしっかりと考えることが、何よりも重要なポイントです。土地の制約がある中で、デザイン性の保持、さらに予算内でできるだけお客様の要望を叶えてあげようとする設計者の真摯な姿勢が、お客様の信頼につながるからです。 【有資格者が多数在籍！】 スタッフ30名いる中で、一級建築士5名、ニ級建築士3名と建築士資格を持つスタッフが在籍。一緒に仕事をする中でたくさんの刺激を受けたり、互いに切磋琢磨しながら、設計士のスキルを磨いていけるのも、当社の大きな特徴の一つ。 【設計士が主役として活躍できる会社】 住宅設計に関わっている皆さんの中で ・もっと自分の発想やアイデアを活かした設計に挑戦したい ・世の中が注目するようなデザイン住宅をやりたい ・設計士同士で切磋琢磨しながら成長したい ・経験やスキルに見合った収入を手にしたい と、お考えの方がいましたら、当社で一緒に働きませんか。これまでお客様の個性を生かした様々なタイプの人気デザイン住宅を扱ってきた当社は、まさに設計士が主役。今回も建築士資格(1・2級)があり、住宅設計の経験豊富な方なら即戦力でのご活躍を期待してます。 ■当社について： 当社は平成12年に創業し、主に不動産売買仲介業に携わっています。昨今では、デザイン性やコンセプトにて大変好評を頂いているZERO-CUBEやUNITE HOUSEなどを主軸に常設展示場にて実物を確認できる体制を整え、ハウスビルダーとしての提案を様々なお客様に行っています。 当社の扱う住宅は、一般的なハード面やスペックばかりをうたった住宅とは一線を引き、住む人に暮らす楽しみやライフスタイルを提案する家としての位置づけを持っています。

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要: 本ポジションは、SDV（Software Defined Vehicle）事業本部において、部門運営を下支えする庶務・オペレーション業務を担います。開発・技術部門が本来の業務に集中できる環境を整えることを目的に、日々の申請手続きや管理業務を正確かつ安定的に遂行します。 ■ミッション: 多様な関係者が関わる事業部門において、業務オペレーションの滞りを防ぎ、正確性と再現性の高い運用を実現することがミッションです。定型業務を確実に回すだけでなく、業務の見える化や改善視点を持った対応が期待されます。 ■職務内容: ・各種社内申請、契約・押印フローに関わる書類作成、管理、データ入力 ・勤怠・工数情報の回収、内容確認、締め処理に向けた部門内サポート ・会議体の運営支援（日程調整、会議資料準備、議事メモ作成、フォロー連絡） ・PCや備品の手配、受け渡し、台帳更新、固定資産管理番号の対応 ・部門窓口としての電話・来客対応、関連部署との連絡・調整 業務はマニュアルや既存フローに基づいて進めつつ、状況に応じた柔軟な対応も求められます。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新型トラック誕生の裏側へ。未経験から開発を支える主役に／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの開発部門にて、大型・中型・小型トラックの実験設備や計測機器のメンテナンス業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、未経験からでも工具使用経験があればスタート可能です。報告書作成などの事務業務も含め、技術と事務の両面スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ◇計測器の校正およびメンテナンス作業 ◇実験設備の点検・保守・簡易修理対応 ◇設備トラブル発生時の一次対応 ◇作業内容や結果の報告書作成（Excel・Word使用） ◇関係部署との連携・コミュニケーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランディングのプロモーションをお任せ／創業90年以上ながらも新しいことに挑戦し続ける会社／産休育休取得率100%／残業20ｈ以下・リモート可】 ■採用背景 当社は、調剤薬局・お茶事業・ウェルネス事業などを展開する雄飛堂グループとして、2025年にホールディングス化し、さらなる事業成長を加速させています。この体制強化に伴い企業発信を強化したく仲間を募集します。 ■業務概要 広報活動及び販売促進施策の立案と実行をお任せします。実際に手を動かす業務も多いですが、施策の立案・マーケティングの戦略立案等上流部分にも今後関わりながら進めていただくようなポジションです。 ◇当社及び当社グループ企業における外部メディアとの連携及び広報活動 ・企業・Web広告 ・リリース、メディア対応 ・社外広報活動※社内広報にも関わる可能性大 ◇同販売促進にかかわる施策立案と実行 ・キャンペーン ・SNS販促活動 ・イベント対応 ◇チーム／メンバーマネジメント ■社風 老舗企業ですが、風通しの良いことが当社の魅力です。経営者は30代と若いですが、AIやBIツールを活用した「データ経営」や「顧客ファースト」といった考え方から、新しいことに積極的に取り組み、当時18店舗だったチェーン店は約13年で50店舗にまで増加しました。同社はチャレンジすること・挑戦をいとわず、自由活発なアイデアを生かすことができる環境のため、自分の能力を生かし幅広いことに挑戦したい方におすすめの求人です。 ■働き方 ・月残業時間10〜20ｈ程度 ・基本的に出社ですが、有事の際にはリモートワークの体制もございます。 ■企業の魅力 ・調剤薬局を凡そ50店舗展開し、安定したビジネスを展開しています（https://www.yuhido.com/）。 ・調剤薬局以外にも、お茶事業（https://tokyoteatrading.com/）他を展開しており、社員の働きやすさと健康維持に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週休二日制/66歳まで継続雇用◎佐賀本社工場で一貫製造／冷凍和菓子を中心に全国へ商品を届ける老舗食品メーカーの人事労務ポジション◇◆ ■採用背景： 冷凍和菓子を中心に、全国の生協・外食産業・学校給食などへ商品を届けてきた当社では、安定した事業基盤のもと、組織体制をさらに強化するため人事労務を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容： 人事採用担当として、社員と組織を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜人事採用＞ ・中途採用における人材紹介会社との折衝・窓口対応 ・求職者への対応 ・会社説明会の対応 ・入退社手続き ・社内教育・研修の対応 ※将来的に労務をサポートいただく場合もございます ご経験やスキルに応じて担当範囲を調整し、習熟度に合わせて業務を広げます。将来的には人事制度の運用や働き方改善など、組織づくりに関わる業務にもチャレンジ可能です。 ■配属組織： 総務・労務・経理・人事を担うバックオフィス部門への配属です。メンバーは5名で、30代から50代まで幅広い年代が在籍しています。少数精鋭のため担当業務に裁量があり、互いにフォローし合いながら落ち着いた雰囲気で業務を進めています。「言われたことだけをこなす」のではなく、自ら改善提案をしながら業務フローを整えていくスタイルです。 ■当社について・仕事のやりがい： 佐賀の本社工場で、和菓子・洋菓子・ゼリーなどを一貫製造し、北海道から沖縄まで全国の取引先へ届けています。冷凍和菓子という強みを生かした安定した流通網を持ち、コロナ禍でも堅調な業績を維持してきました。工場に隣接した直営店を運営するなど、地域に根差しながら全国の食卓に貢献しています。現場との距離が近い環境で、従業員の日々の働き方や安心を支えることができる点が、このポジションならではのやりがいです。人材業界で培った「人と向き合う力」を、安定メーカーの人事労務として長く活かしたい方に適したポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急梅田駅から徒歩3分・アクセス抜群／転勤なし／残業ほぼなし／正社員／入社時からの時短勤務可】 ■業務内容： 同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・記帳/売掛金、買掛金管理 ・現金出納/資金管理 ・支払い処理/経費精算 ・固定資産管理 ・決算業務(月次・年次) ・予算管理 ※会計ソフト：勘定奉行 ■入社後の流れ： ・これまでのご経験やスキルに応じて業務範囲は決定しますが、入社後は、まず現預金の処理や月次決算などの日次業務をメインにお任せ予定です。慣れてきましたら、年次決算やその他会計処理業務なども徐々に携わっていただきたいと考えております。 ・毎月税理士の方との打ち合わせを実施しており、会計及び税務の専門的な知識を身に着けることが可能です。幅広い経験を積みながら経理としてのキャリアを形成できる環境です。 ■働き方の魅力： ・就業場所は、阪急梅田駅から徒歩3分の好立地。綺麗なオフィス環境です。 ・年休120日、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。定時に帰宅する社員が多く、決算のピーク時でも月20H以下とメリハリをつけながら働くことが可能です。 ・過去2年の産休、育休取得者数は25名。ライフステージが変わっても長く働ける環境で活躍できます。入社時からの時短勤務も可能です。（週5・6時間勤務／就業開始時間の相談も可）子育て中の方も安心してご応募ください。 ・歯科の保険治療費無料／美容クリニックの施術費用割引　矯正やホワイトニングも社割適用できます。 ■組織構成： 配属予定部署は計10名（男性2名、女性8名）で構成されております。配属予定の会計チームは計３名です。和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。昨年10月に中途入社された方もご活躍されております。 ■同社について： 同社は大阪・神戸の関西エリアで歯科医院や美容外院を16院運営しております。2023年10月には西宮に新たなクリニックを開院するなど成長中の医療法人です。 変更の範囲：会社の定める業務