〜東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／年間休日122日／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・実務・結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、良否、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無

【Archicad・Revitの知見ある方歓迎！／新規部署の立ち上げに携われる裁量◎／東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務詳細 ・新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの作業の進行やサポート等を行う、BIMコーディネーターをお任せします。 ・将来的には当社の子会社を含めたBIM推進のサポートも想定しています。 【詳細】 ・BIMプロジェクトのサポートや、BIMモデルの作成や管理を担当。 ・BIMデータの環境整備やチーム間の調整、技術トレーニングなども行います。 ＜使用CAD＞ ArchiCADを中心に使用しています。子会社ではRevitCADを使っておりますので、こちらの経験でも知見を活かすことが可能です。 ＜案件詳細＞ 建築事業は、東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の業務を扱っています。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）公共施設から民間までバラエティに富む案件が魅力です。 ■キャリアの広げ方 ・ご入社後、Revit Architecture ユーザー試験、Archicad BIM認定試験、BIM利用技術者試験 の資格取得を目指していただきます。 ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ■働き方 ◇月平均残業15時間程 ◇有給取得平均日数15日／平均勤続年数17.6年 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。

《とにかくワークライフバランスが充実！》 〜案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み／発注者側の立場で働き方◎〜 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連機械設備施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： ・Osaka Metroや神戸市等における駅舎大規模改修工事（駅関連施設含む）及び大阪府各市における市営住宅や学校等の新築・増築工事における機械設備工事監理業務（監理報告書等の作成、工事進捗状況の確認、施工図確認、工事請負者との打合せ及び関連工事との調整、検査立会、関係法令への適合確認等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。

【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／プライム上場グループ企業／年休124日】 ■業務内容 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。 弊社HCMソリューションの導入支援ならびに稼働後フェーズの運用支援を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客要件ヒアリングを経て、POSTIVE標準機能による対応可否の判断、標準パラメータ設定、アドオン機能設計、結合テスト、システムテスト、データ移行支援、受入テスト支援、本稼働支援 ・稼働後の保守業務、各種法改正対応、リオーダー対応 ＜携わるサービス＞ ◆POSITIVE： 導入実績3,000社を超える統合HCMソリューション「POSITIVE」は、戦略的人財マネジメントを支援します。 ◆具体的な導入事例 某有名菓子メーカー様 / 人事・目標管理WF・タレントマネジメント導入 新たな人事制度導入に合わせ、高機能かつ汎用的な人事パッケージとして定評のある『POSITIVE』を導入いただきました。 ■組織構成 男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名 弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■業務の特徴、魅力について ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 《企業概要》 ・東証プライム上場、SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、回路設計開発の業務に従事をしていただきます。 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のプロジェクトとなります。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発 ・仕様検討、回路部品選定、回路設計(実装設計Gr.との連携)、回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価 業界最先端の製品開発に携わることができます。設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

《地域密着で60年黒字経営◎地域のお客様との関係性が大切なのでノルマは基本的に無し/転勤無し/お客様の人生に寄り添った住宅提案を！》 ■職務内容： 総合不動産事業を展開する弊社にて、戸建て分譲住宅のご提案をご担当頂きます。過度な営業ノルマなどは無く、教育体制も整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・モデルハウス来場者への提案（建替え検討・新築希望のお客様） ・住宅の特徴説明、間取り・設備・資金相談 ・現地見学会での案内、商談 ・リレーション構築（複数回訪問して関係を深める営業スタイル） ※売り込みの電話・飛び込みはありません。問い合わせ・来場者への反響営業が中心です。 ※当社は一般的な不動産のイメージとは違い、地域のお客様と中長期的な関係を築いていくことを大切にしておりますので過度なノルマなどはございません。 ■モデル年収 年収例：勤続4年840万／8年1000万も可能。実績が正当に評価されます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・「売って終わり」ではなく、お客様と長く付き合える営業 ・独自の企画力・施工力を背景に提案しやすい ・反響営業のため、顧客満足に集中できる ・成約後もリフォーム・建替えなど生涯的な関係を築ける ■組織（社風もマスト） 137名規模（平均年齢39.3歳）—— 落ち着いた雰囲気の地域密着組織です♪ 分からないことが聞きやすく、OJTを通じた丁寧な育成が特徴。定着率の高さも魅力です。 ■はたらき方 ＊年間休日122日／）／残業20h程／リモートワークOK ＊転勤無し ＼この求人のポイントについて／ （1）完全反響営業×ノルマなしで未経験も安心 （2）平均年齢39歳の落ち着いた組織×地域密着の安定経営 （3）60年黒字＆顧客と長く向き合える“人生に寄り添う営業” ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」】 ■業務内容： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心頂くなどお人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 【働き方】 東北6県（山形・福島が中心）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。残業時間は20時間程度/月程度（※水曜日はノー残業デー） 転勤の可能性はありますが転勤前提の採用ではありません。遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) 【製品について】誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■組織構成：東北出張所：5名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/車通勤可能！転勤費会社負担/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 11月にOPENした岡崎アウトレット新店TOMMY HILFIGERにて副店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名〜30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！： 手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし） ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー〜 腸内細菌叢移植（FMT）とは健康な人の腸内にいる善玉菌やその他の微生物を、腸内細菌のバランスが崩れている人の腸に移植する治療法です。国内のトップランナーとしてFMT医薬品開発を行う当社にてCMC研究担当者として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・FMT医薬品の試験方法開発、規格及び試験方法の設定 ・FMT医薬品の工程管理方法の策定・各種安定性試験の実施 ・FMT医薬品の製造方法の開発および技術移管 ・FMT医薬品の治験薬製造・安定性試験の実施 ・治験実施に向けたCMC薬事相談資料作成・将来の承認申請に備えた各種ドキュメント作成 （その他下記の業務をサポートいただく可能性もあります） ・FMT医薬品のサプライチェーン構築 ※上記の業務は現社員と協力しながら業務にあたります。 ■本ポジションの魅力・やりがい： ◇弊社はFMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナーです。前例もなく誰も答えを知らない中で、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できるという魅力があります。 ◇低分子医薬品（特に固形製剤）のCMC開発を経験してこられた方で、大学で習う程度の微生物の知識があれば、バイオ医薬品や再生医療の開発経験がなくても、入社後に腸内細菌に関する知識を習得いただくことで十分に活躍いただけます。 ◇医療機関やアカデミア、臨床開発チームとも密接に連携して開発を進めますので、CMC以外の幅広い分野の知識を習得することができます。 ◇海外の専門家やCDMOとのコミュニケーションがありますので、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ■当社について： 当社は”マイクロバイオームサイエンスで患者さんの願いを叶え続ける”ことをパーパスとして、腸内細菌研究に基づいた医療と創薬でソーシャルインパクトを生み出す、順天堂大学、慶應義塾大学、東京科学大学発ベンチャーです。「腸内細菌叢バンク」を基盤とし、腸内細菌叢移植（FMT）の社会実装を目的とした「医療サービス事業」と「創薬事業」を推進しています。近年、腸内細菌叢の研究は大きく進展し、がん、潰瘍性大腸炎、パーキンソン病、アレルギー等、さまざまな疾患との関連が明らかになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定〜 ■業務概要 ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。 工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案 ・空室が出にくくなるリフォーム ・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート ・水漏れや設備の不具合などの相談対応 ・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック ・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後 入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。 その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。 独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方 残業時間は、通常期の残業時間が5時間〜10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。 終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年3,000名超が集まるマーケティングカンファレンスを展開／時に百万PV超を記録する業界注目メディアの編集担当／トップマーケターの知見を発信／土日祝休み・年休120日〜 ■同社について 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容 自社webメディアにおける、編集およびコンテンツ制作を担当いただきます。ご自身でライティングというよりは、編集者としてテーマ策定から取材調整、外部ライターへのディレクションまで、一連の流れをお任せします。 〈業務詳細〉 ・記事編集 ・連載・特集テーマの企画立案 ・取材先／執筆者の選定 ・外部ライターのディレクション（月3〜5本） ・企画〜取材〜公開までの進行管理（約1ヶ月） ・必要に応じて取材同行、簡易ライティング ■ポジション魅力 ・マーケティングに関わる内容を扱うため、大手企業のトップマーケターと会話する機会や、メディア、エンタメ領域など広く扱うことができます。 ・企画も全員で議論しながら進められるので、自分の興味やアイデアをもとに企画・取材を行うこともでき、裁量を持ってコンテンツ制作に取り組めます。 ・複数事業を展開しているため、取材先とも色々な方向性から関わりを持て、単発でなく長期的な関係を築ける環境です。 ■自社メディア「Agenda note」について マーケティング専門のWebメディアで、マーケに関するトレンドやニュース、編集部が提供するオリジナルコンテンツ、マーケター自身が執筆する記事を多数発信しています。記事は年間百万PVを超えることもあり、業界のハブとなる存在です。 ■組織構成 編集長（30代後半）＋20~30代メンバー2名。少数精鋭で、企画を全員で議論しながら作る文化が根付いています。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み。残業は月10〜20時間程度です。 ・取材により、まれに休日対応が発生する場合があります（代休取得可）。 ・イベント出張は主にオペレーション・営業が担当し、必要に応じて企画が同行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： ・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円〜数億円規模まで） ・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例 ・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月 ・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。 そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！ 当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。 内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。 ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／全130種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 【業務概要】 ・管路資材の受注情報の登録から在庫有無や生産の計画などを管理するシステムの新規作成。生産については工場側も対象。 ・現在、設計を進めているため、1月からは詳細設計の残りと成型と並行して製造〜単体〜結合と進む予定。 【対象システム】 対象：資材メーカーの工場現場の方が生産管理や在庫管理をするためのシステム 【使用言語/環境】 C#、ASP、.NET、SQL(PL/SQL含む) 【キャリアパス】 顧客企業の問題解決のため、要件定義、設計・開発から運用まで幅広く対応するため、知見を深められます。 また、個人の志向性、適正に合わせてキャリアを選択することが可能です。 【就業環境】 就業時間：8:00~17:00 休憩1時間 残業時間：20時間程度/月 休日：基本土日祝 アクセス：博多駅から徒歩10分 服装：スーツ・ビジネスカジュアル(Tシャツ、ジーンズ、スニーカーの着用可) 【入社後の流れ】 勤務開始後1か月間は本社に出社、その後はテレワーク併用可。 東京、千葉、他工場への出張あり。 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当130種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当等多方面からフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。

〜PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ〜トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.38ケ月/年で業績も好調！〜 ■業務内容： 産業用制御装置の設計・開発に関わる電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計の仕事です。 制御盤本体や周辺装置に関わる電気回路の設計、ＰＬＣのラダープログラミング、制御盤の筐体や機構設計までを社内で行っており、数名単位のグループで物件対応します。 ■業務詳細 ・電気回路設計 ・ＰＬＣ設計 ・制御盤設計（筐体・機構設計） 【働きやすい環境】 ・土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員〜エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／退職金制度あり・福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示〜 ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■案件例 ・通信キャリアNW構築、保険会社NW構築 ・クラウド環境を利用したシステムの提案/設計/構築業務 ・防衛省向けWebシステム　環境構築 ・受託GWサーバ保守 ・大手カード会社向けデータ基盤保守支援 ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。

【顧客の声と製品企画の橋渡し！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／特別休暇や手当有】 ■仕事内容 自社製品であるシステムキッチン、洗面化粧台などの住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社などの法人顧客に向けて提案していただきます。お客様がどのような製品を求めているのかを直接確認できるため、お客様の声と製品企画の橋渡しの役割を担うことができます。 【顧客】 長年お付き合いのある既存のお客様を10社程度ご担当いただきます。ご自身でお客様を回りながらニーズをキャッチ。「何かあったら○○さんに頼みたい」と思っていただけるような関係性を築くことが大切です！ ・親会社飯田GHD内の顧客：9割 ・外販のハウスメーカー：1割（今後割合を増やす予定） ◎内勤/外勤割合は個人の裁量が大きく、自身のスケジュールをコントロールできる環境です。 ■営業所について： 個人による裁量が大きいものの、月1回の営業所ミーティングや目標管理シートなどですり合わせしやすい環境が整っています。 ■働く環境 当社では働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均10時間以下に収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 数十年に一度の大型設備投資に携わる/創業400年越えの江戸時代から続く醤油メーカー】 当社は、江戸時代初期（1616年）創業、400年以上の歴史を持つ老舗醤油メーカーです。長年大切に使い続けてきた設備を、会社の将来像・生産性向上に合わせて更新・統廃合し、今後の大型設備投資計画を着実に実行していくための増員募集となります。 ■業務概要： 醤油製造工場における上工程（醸造工程）もしくは下工程（充填ライン等）の生産設備について、企画・更新・導入・管理を担っていただきます。醤油造りは大型設備を必須とする装置産業。歴史ある醤油造りを未来に紡ぐ「縁の下の力持ち」として、設備投資・工場づくりの中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・醸造設備・充填設備の企画、更新、新規導入 ・工場内設備の維持管理（技能系スタッフと連携） ・工場建屋の新設、改修工事に関する企画設計・施工管理 ・見積作成、発注業務、工程管理 ・現場、協力会社との折衝、工事コーディネート ・中長期的な設備投資計画の立案・管理 ※「自ら手を動かす修繕業務」ではなく、企画・管理・調整が中心です。 入社後、まずは施工管理業務を中心に、見積もりや発注、工程管理、現場との折衝などからお願いします。 ■この仕事の特徴・魅力 ・数十年に一度の醸造設備更新プロジェクトに関われる ・醤油の味・品質を左右する「上工程」に深く携わる仕事 ・微生物を扱う繊細な工程を、品質を維持しながら効率化・自動化 ・非常に大型で独自性の高い設備のため、他社では得られない経験 ■組織構成： 設備グループは19名、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・年間休日123日 ・残業月平均20h ・夜勤無し ・転勤原則なし ・長期出張なし（製造拠点は銚子工場のみ） ■手厚い福利厚生： ・独身寮 光熱費込9,000円〜　※UIターンの方は引っ越し費用会社負担（規定あり） ・食事手当、家族手当などもあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県内で働きたい方へ必見！初回勤務地優遇案件／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・勤務地を決めて落ち着いて働きたい方。希望の勤務地をお伺いし経験とスキルに応じて希望勤務地の範囲からアサイン先を決定させて頂きます。 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる上流工程に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 ■開発環境： Java、Javascript、C、C#、C++、Python、Azure、AWS、Linux、VB、HTML、生成AI　等 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は一次下請けや二次下請けでなく、メーカーでの案件がメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、様々な研修を提供しており、年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社の自動物流センターにおけるオペレーションスタッフとして下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）自動倉庫のシステム操作と監視 ・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示 （2）自動倉庫のトラブル復旧 ・コンベア、ロボットの目視での状態確認 ・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど） （3）点検／補助作業 ・施設、設備の日時点検 ・施設管理（掃除・整理整頓） ・その他安全確認 その他、不随する事務業務全般をお任せ致します。 ■設備の自動化を推進し、高密度かつ高効率の倉庫運営を実現しています：これまで各セールスセンターで行ってきた仕分けやピッキングなどの物流業務、在庫保管スペースを1か所に集約し、製造からお得意さまや各自動販売機などのエンド・ツー・エンドまでタイムリーに製品をお届けするネットワークを構築しています。またパレット自動倉庫や混載パレタイジングロボット、陸上では珍しいRORO（roll-on/roll-off）ステーションなど、設備の自動化を推進することにより、高密度の製品保管や、出庫にかかる時間、人員による作業工程を短縮することが可能となりました。 ■同社の工場の取り組み：同社の工場では「エネルギー削減」「リサイクル」「水」への取り組みを行っています。 （1）エネルギー削減：CO2排出量削減に取り組んでいます。工場で使用するエネルギーを石油から天然ガスへ転換する設備や、発電の廃熱を有効利用するコージェネレーションシステムの導入をすすめています。また、需給計画の精度向上、物流拠点の統合、配送ルートの見直し、低公害車の導入、エコドライブをすすめています。 （2）リサイクル：工場から発生する廃棄物は99.5％以上を再資源化しています。特に廃棄物の8割を占めるコーヒーのカス、お茶のカスは100％再資源化して、肥料や家畜のエサなどに加工されています。 また回収されたPETボトルの空容器は、リサイクルセンターで再生資源にされ、空容器回収ボックスやユニフォームなどに生まれ変わります。 （3）水：工場から排出される水は、国内で定められている水質基準値を上回る厳しい基準で浄化した後、河川などに還元しています。工場で一度使った水を循環させて、工場の床清掃などに再利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界内知名度高！大手と安定的取引／スキルを身に着けられる／簡単な資格から国家資格まで取得できるチャンスも〜 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として多くのお客様からご評価いただいております。 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 ▼業務詳細： 北海道エリアのユーザー現場にて、水処理に使用されるプラント機材の設置や管理等をご担当頂きます。 営業要素はなく、新規顧客先へ出向くことはありません。 1日当たり1件〜数件程度、初めは先輩社員と社用車で現場へ向かいますが、将来的には一人で行くことになります。最初は先輩と会社からや待ち合わせて向かうことになりますが、将来的には直行直帰の可能性もあり得ます。 ◇元請企業（ゼネコン等）との設置方法等の打ち合わせ （１割） ◇水処理設備の組立・設置作業 （７割） ◇下請けへの指示出し／元請への操作説明や稼働確認後、引き渡し （１割） ◇工期中のフォロー・メンテナンス （１割） ▼はたらき方魅力： ◎夜間休日呼び出しはほぼ無し：基本的に機器故障（動作不良）が起きても工事/工場が止まらないようにバックアップ機器が入っている点、また同社は機器レンタルを行っているため、＜故障⇒その場で修理ができない⇒機器ごと取り換え⇒故障機器を工場で修理する＞というオペレーションが組める（その場で無理に対応しなくてよい）点が強みです。 ◎働き方改革を推進：水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼主な取引先／実績： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※業界内での知名度が非常に高く、スーパーゼネコンと安定的に取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪駅直結オフィス×フルフレックス・在宅勤務・残業月20hで働きやすさ抜群／富士電機グループの安定基盤／DX領域で提案力を高められる営業ポジションです ■概要 西日本エリアの民需企業（製造業・流通業・金融機関など）に対し、ICT機器や業務アプリケーションの提案営業をお任せします。加えて、AIやデータ活用、業務自動化、カーボンニュートラル対応など、DX推進に関する課題解決にも関わります ■詳細 提案営業 ・顧客の業務課題やIT環境のヒアリング ・PC、サーバ、ネットワークなどICT機器の提案 ・業務アプリケーションおよびクラウドサービスの導入提案 DXソリューション提案 ・AIを活用したデータ分析・予測の提案 ・業務プロセスの自動化や効率化支援 ・環境対応（カーボンニュートラル）に関するソリューション提案 プロジェクト推進 ・社内SEやベンダーとの連携 ・仕入先との折衝および商談全体のコントロール ・導入までのスケジュール管理 ※チーム制の営業体制で、個人だけでなく組織として顧客を支援します。富士通・富士電機製品を中心に、マルチベンダーとして柔軟な提案が可能です。今後は自社製品の比率拡大も進めており、サービス企画に近い経験を積むチャンスもあります ■働き方 フレックス制度およびテレワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスも充実。大阪駅直結のオフィスで、通勤利便性も高い環境です ■魅力 従来のICT商材に加え、AIやデータ活用などDX領域の提案に携わることで、市場価値の高い営業へ成長できる点が魅力です。富士電機グループの信頼と実績を背景に、大手顧客への提案機会も豊富にあります。また、今後は自社製品の拡大にも関われるため、営業としての枠を超えた価値提供が可能です。働きやすい制度も整っており、長期的なキャリア形成が実現できます ■会社について 2004年設立以来、教育・公共・民需と幅広い分野にICTソリューションを提供。安定した経営基盤と技術力を強みに、顧客のDX推進を支えています

◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業10時間程度/年間休日126日◇ ■業務内容： ・顧客、社内の問い合わせ対応（メール・電話対応1日100件程度）※対面、オンライン含む。メールは受信数が100件でそのうち対応が必要なものは30件/日程度 ・受注処理対応 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・商談同行 ■組織（NAXIS SALES AGENT　営業１部）： 8名（男性：3名　女性：5名）※平均年齢：35.2歳 国内大手グローバルファストファッションブランド様を担当しているチームになります。 ■キャリアパス： 将来的には営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。是非、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務