MaaS、FinTech、IoT、AI、VRなど幅広い分野における最新テクノロジーを駆使した革新的なサービスや製品の新規企画から開発までのプロセスをリードしていただきます。 具体的にこの役割では、 ・社内のプロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナーと協力しながら、顧客の課題解決やビジネスの成功を技術面からリードしていただきます。 ・テックリードとして、プロジェクトの技術的な方向性を決定していただきます。 ・フルスタックエンジニアとして、国内外の開発チームを統括していただきます。 ・自身の専門分野を越境し、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮していただきます。 【開発環境】 バックエンド：Golang, Node.js, Ruby, Java, PHP フロントエンド：React, Vue.js モバイル：Flutter, Swift, Kotlin パブリッククラウド：AWS, Azure, GCP コンテナ管理：Docker, Kubernetes, ArgoCD 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：BigQuery, Looker, Data Studio CI/CD：GitHub Actions etc データベース：MySQL, AuoraDB, DynamoDB, ELK, Kafka, Redis プロジェクト管理：JIRA, Confluence, Backlog, Redmine コード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Miro デザイン周り：Figma

面接時にあなたの希望を教えてください。 「スキルアップしたい」はもちろん、「プライベートの時間も大切なので残業がない案件がいい」など、どんな希望でもOKです。 多くの案件を抱えていますので、ご希望に沿ったプロジェクトへアサインします。 また、経験の浅い方には先輩がいる現場へのアサインも積極的に行っておりますので、 フォローを受けながら、仕事をしていただくことも可能です。 ＞＞どんな要望でも、まずは教えてください！ ≪例えばこんなご要望も実現しております！≫ ◎Javaを使っていたので、JavaでAndroidの開発にチャレンジしたい。 ◎リーダーとして、責任感のある仕事をしてみたい。 ◎経験を活かして収入を上げられる案件に参画したい。 ◎最先端のシステム開発に携わりたい。 ◎趣味の時間も大切なので、残業はしたくない。 ◎通勤に何時間もかけたくない。家から近い場所がいい ◎フルリモートで仕事をしたい。 ◎2週間以内に案件に参画したい。すぐにでも仕事に就きたい。 ◎短いスパンで案件を変更したい。 ◎将来的にはフリーランスを目指したい。 ◎ブランクが長く、うまくやっていけるか不安だ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 担当営業からの手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えております。 是非ご応募ください。

業務系システムやWeb系システム、アプリなどさまざまなプロジェクトの中から、希望やスキルに応じた業務をお任せします。上流工程から携わったり、最新技術を手掛けられたりと、さらなる成長を目指す方にオススメです。 ＜プロジェクト例＞ ■官公庁／書類の電子化システム ■大手食品メーカー／品質管理・配送管理システム ■大手発動機メーカー／展示会来場者記録システム ■宝石卸会社／販売・売上管理システム　など ※上記以外にも、以下のようなプロジェクトを重点的に手掛けています。 ＜当社の特徴＞ （1）エンドユーザーとやりとりできる 要件定義や見積りなど上流工程の技術力を向上させられる。 （2）環境や言語などを当社が決定できる 最新技術を取り入れ、技術の慢性化を防止できる。 （3）規模が大きい 参画人数も多く、管理力を向上させられる。 ＜当社で働くポイント＞ …独自の研修カリキュラムをご用意！ 入社後は、あなたの経験やスキルに合わせたカリキュラムを組み、それを受講してもらいます。その後は、実際にプロジェクトに参加。ひとつのプロジェクトをひと通り経験し、自分のやりたいことが明確になってきたら、希望に合わせて社内・社外のプロジェクトを担当していただきます。 …あなたの「なりたい！」を応援！ 社員一人ひとりの志向するキャリア像を尊重したうえで参加プロジェクトを決定しているほか、充実のフォロー体制もご用意。将来の希望や現状の悩みを話せる定期面談のほか、業界では珍しい社長直通のホットライン電話も設けています。評価面談もしっかり行い、個人の成長は収入にも還元しています。 …ユーザーの顔が見える！ エンドユーザーの使う姿が直接見える開発をし、モノづくりの楽しさを感じてほしい。そんな想いから、受託開発の案件の割合を年々増やしていっています。

【仕事内容】 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の導入企業様に対して、人材紹介採用を成功に導く提案や運用サポートなどをお任せします。 circusAGENTのプラットフォーム上の採用決定数を最大化するための重要ポジションとなります！ ※新規開拓営業ではありません。 ▼採用企業チーム（JR）の役割 「circus AGENT」に求人を掲載している企業様へ人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。サービスの運用サポートや求人票の公開やリライトから、人材紹介会社と採用企業の間でソリューション提案をします。 【具体的な業務内容】 ・導入企業（採用）のオンボーディング（課題ヒアリング、解決提案、期待値調整） ・企業との打ち合わせ（数値分析、要件調整、採用戦略の立案） ・新規求人獲得 ・その他、エージェントを使った採用成功のための運用サポート・コンサルティング 【ポジションの魅力】 ・人材経験や採用を活かし、企業に対して人材紹介を活用した採用成功の支援 ・事業拡大期のため、業務改善や組織づくりにも関われる ★HRtechサービスにおける最重要ポジション SaaS型のサブスクリプションモデルにおいては、契約を取るだけではなく、 良い顧客体験を生み出し、継続的に利用頂くことが大切になります。 1社に対して寄り添っていく力、プロダクト改善の優先順位を俯瞰して分析し提案する力、などバランスの取れた能力が必要となります。

▶ネットバンク様向け開発/フロントエンジニア ・ビジネスのニーズからシステム要件へ落とし込み、要件定義、各種設計、製造～テストを実施 ・Webシステム、Webサービス（API）の設計開発、UI/UX設計 ・Webアプリケーションの保守において、障害対応、改善要望対応、外部委託との協業

【初期配属】 ご経験やケイパビリティに応じて、下記いずれかへの配属となります。 ・インサイドセールスグループ ・ソリューションセールス（フィールドセールス）グループ インサイドセールス配属となった場合、リード顧客へのアプローチとテレマーケ / メールマーケを専門的に行ないながら、半年前後を目標に主に下記の習得を目指していただきます。 平均4～7カ月程度でセールスとしての素地を身に着け、ソリューションセールスへの配置転換を叶えています。 ・業務理解 　└ 各ツールの使用ルール理解、顧客折衝やアプローチスキルの獲得 ・事業 / サービス理解 　└ 事業全体感の把握、各サービス / 機能の理解、価値や効果の理解 ・ターゲット理解 　└ ターゲット企業の業界・動向理解、エンタープライズ企業の特徴理解、企業調査スキルの習得 ・戦略立案スキルの獲得 　└ ターゲット選定 / アプローチ戦略立案スキルの獲得 ■ ソリューションセールスの業務具体 ・テレマーケ / メールマーケによる顧客開拓 ・商談準備（事前調査や資料作成） ・商談実施 / ソリューション提案 / フォローアップ ・成約に向けた諸手続（各種セキュリティ・契約書類の手配） ・CSへの引継ぎ（事前情報 / 戦略・ゴール共有、キックオフMTG） ・組織内へのナレッジシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略立案、資料作成～ブ ・チーム内外の勉強会参加 / ファシリテーション、メンバー育成 【育成環境】 ■ 入社～1カ月程度 ご入社日から3日間、同期入社メンバー全員でオンボーディングを実施します。 その後、各配属にて部署ごとのオンボーディングを行ないます。 具体の業務説明、育成計画を基にした目標設定 / 期待感のすり合わせ等を実施します。 継続的に商談同席や過去商談資料 / 動画の視聴、メンバーや上長へのロープレ等を行ない、セールスとしての独り立ちを目指します。 ■ 定期 エルダー（直属の先輩）やチームマネジャーとの1on1は日次、週次で行なわれており、ほかにチーム定例やグループ定例を定期実施しています。 また、チーム内、グループ内でのナレッジ共有会や勉強会、他部署との合同勉強会等が盛んに行なわれており、自身の役割に閉じずに各メンバーが目的志向で動いていることが特徴です。 【組織風土 / キャリアについての考え方】 ■ メンバーの特徴 平均年齢約32歳、キャリア入社者比率は約7割。 パーソルやマイナビ、リクルートといった大手人材企業をはじめ、BCG、富士フイルム、三菱UFJ銀行、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な仲間が集い、それぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 ■ 「仲間とともに走りながら考える」 私たちが目指している、”TalentX メンバーらしさ”です。 未来の”当たり前”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力とエンジンの大きな推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています。 【キャリア形成への考え方】 組織グロースとご自身のwill を叶える成長を両軸で目指していただきたい考えで組織作りを行なっています。 入社年次やご年齢に係らず、成果を上げ、成長を遂げたメンバーが主体的にキャリア形成に臨める挑戦環境と人事制度がございます。 ■ 20代セールス職メンバーのキャリア形成例 ・入社半年以内：各ポジションのチーフ、リーダー職への昇格 ・入社半年以内：全社マーケティングへの配置転換 ・入社1年半以内：新規事業Bizdev.ビジネスサイドリーダーへの抜擢 今後も新規部署やチーム、新たなポジションが生じてくる変化の大きな環境です。 ミッションやレイヤーに囚われず、目的志向でご自身のやるべきこと・やりたいことに挑戦いただくスタンスを期待しています。

■ 業務内容 既存事業である「tebiki現場教育」の海外展開をリードしてもらいます。市場調査を行い、進出する国や地域の選定や販売戦略、販売チャネルの立案、業務プロセスの設計、必要に応じたプロダクトローカライズの要件定義をお任せします。また、外国語（主に英語）を使い、既存顧客の海外拠点へのアプローチから新規リード獲得を目的としたマーケティング、セールス活動なども担っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・海外のニーズ╱競合╱関係法令などの調査及び進出地域の選定 ・海外向けWebサイトや営業資料等の制作 ・海外拠点のマーケティング╱セールス機能/組織の立ち上げ ・プロジェクト推進に必要な人材の採用 ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ・テストマーケティングの実施 ■ ポジションの魅力 当社は全社のPLや各チャネルのPL、リード/商談/案件化/契約までの全てのKPI/CPA、さらには銀行残高も公開しています。 必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析/改善のプロセスに取り組めるようにマーケターとして働く上で成長に必要な環境を整えています。 ほとんどの企業は、上流のKPI/CPAやそのプロセスが非公開だったり、マーケ部門ですらリードCPAや商談CPAしか公開されていません。そのため考える範囲が無意識に限定されたり、ビジネスの全体像が見えないことから優先順位がわからず、部分最適に終始しています。我々はこれを「プロダクトにぶら下がるマーケター」と呼んでいます。 我々は、役職や年齢に関係なく、マーケターとしての自立、自発的な戦略や企画の立案と実行、そこから得られる知見と経験こそが、マーケターの成長を促すものと考えます。そして「会社をリードするマーケター」になることを掲げ、活動をしています。自分で企画するやりがいと楽しみ、成長が望める環境を用意しています。

インフラ領域における設計・構築のプロフェッショナルとして業界内で地位を確立している当社では、インフラスペシャリストへ成長できる環境をご用意しています。 ◎インフラ構築（SES事業・請負事業） 主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/その他ミドルウェアと幅広く担当しています。提案・見積もり・要件定義・設計・構築・運用まで、上流から運用までトータルで担当しています。 【仕事内容】 サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。 ■システム新規提案　 ■上流工程（要件定義、基本設計） ■PM・PMOとしてプロジェクトマネジメントを実施 ■システムへの構築、テストの実施　 ■ジョブ・監視等の運用設計と構築 ■金融系のプロジェクトが80％以上で、システム規模は数百人～数千人。チーム規模は十数名～二十名程度。 【案件の特徴】 ◎リモート案件6割 ◎2～5名の自社チームで参画 ◎クラウド、自動化など最先端案件多数 ◎先端技術にも積極的に触れていただきます ◎顧客折衝・要件定義・設計構築の経験を積むことができる 【チーム体制】 当社では2～5名程の自社内チームを作りプロジェクトへ参加します。 【将来を見据えた案件へ】 「クラウド案件に挑戦したい」「より上流工程に挑戦したい」「テレワークで働きたい」「残業少なめで働きたい」など遠慮なく希望を教えてください。 あなたの希望を最優先に、＋α今後の業界で重要度が増していくスキルの獲得など、将来性も加味した上で案件をご紹介。 インフラエンジニアとしてのキャリアを着実に積める環境があります。 【案件例】 ・大手生命保険様向けプライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計,構築,テスト,移行 ・大手生命保険様向け社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義,基本設計,構築,テスト,移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計,構築,テスト,移行

インフラ領域における設計・構築のプロフェッショナルとして業界内で地位を確立している当社では、インフラスペシャリストへ成長できる環境をご用意しています。 ◎インフラ構築（SES事業・請負事業） 主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/その他ミドルウェアと幅広く担当しています。提案・見積もり・要件定義・設計・構築・運用まで、上流から運用までトータルで担当しています。 【仕事内容】 ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。 ■システム新規提案　 ■上流工程（要件定義、基本設計） ■PM・PMOとしてプロジェクトマネジメントを実施 ■システムへの構築、テストの実施　 ■ジョブ・監視等の運用設計と構築 ■金融系のプロジェクトが80％以上で、システム規模は数百人～数千人。チーム規模は十数名～二十名程度。 ※既存システムの設計・構築/テスト・更改・運用が多いですが、新規案件の予算策定・要件定義/設計など早い段階から参画する案件も有 【案件の特徴】 ◎リモート案件6割 ◎2～5名の自社チームで参画 ◎クラウド、自動化など最先端案件多数 ◎先端技術にも積極的に触れていただきます ◎顧客折衝・要件定義・設計構築の経験を積むことができる 【チーム体制】 当社では2～5名程の自社内チームを作りプロジェクトへ参加します。 【将来を見据えた案件へ】 「クラウド案件に挑戦したい」「より上流工程に挑戦したい」「テレワークで働きたい」「残業少なめで働きたい」など遠慮なく希望を教えてください。 あなたの希望を最優先に、＋α今後の業界で重要度が増していくスキルの獲得など、将来性も加味した上で案件をご紹介。 インフラエンジニアとしてのキャリアを着実に積める環境があります。 【案件例】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設／要件定義,基本設計,構築,テスト,移行 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改／移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダ管理、全体統括

【ポジション概要】 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします ・　システム設計 / 構築 / 導入 ・　保守運用 ・　基盤構築案件 ・　移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします 【具体的な業務内容】 ・　新規システムインフラの設計 / 構築 ・　ITインフラ案件のPMもしくはPL ・　若手メンバーや派遣社員のリード ・　若手技術者の教育やマネジメント 【対象サービス例】 ・　クライアントごとの業務アプリケーション ・　WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ・　マイナンバー管理サービス ・　与信管理サービス『NeuroWatcher』 ・　ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 【顧客例】 りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社 情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など 業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 【なぜAGSか】 ■　本格的なデーターセンターと高い運用能力 ■　高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ■　金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ■　長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有 ■　公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務 【労働環境】 ■　フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能 ■　子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備 ■　人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援 　　ー　認定：健康経営優良法人２０２１（大規模法人部門） ■　在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現

【ポジション概要】 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・概要設計、見積もり、提案 ・開発案件の設計、開発 ・運用保守 【案件事例】 ・　自治体向けのシステム標準化プロジェクト（2025年度末まで） ・　制度改正対応 ・　既存機能バージョンアップ ・　新画面の構築 ・　周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ・　全面的なシステム再構築 をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 【対象サービス例】 ・　総合行政システム『PubLinker』 ・　統合収納システム をJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 【主要顧客】 埼玉県 / 埼玉県内全市町村 東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） 【なぜAGSか】 ■　本格的なデーターセンターと高い運用能力 ■　高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス ■　金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ ■　長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有 ■　公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務 【労働環境】 ■　フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能 ■　子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備 ■　人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援 　　ー　認定：健康経営優良法人２０２１（大規模法人部門） ■　在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現

あなただけのキャリアを。 あなただけの夢を。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「オリンピック・eスポーツ・シリーズ」の開催など、 今、最も注目されているおシゴト これまで500名以上の従業員に合う働きかたを 叶えてきた当社だからこそ、未経験からでも あなたの『なりたい』を叶えられる環境があります！ 当社独自の育成カリキュラムで未経験から 憧れのeスポーツプレイヤーやストリーマーを目指しましょう！ ≪入社後について≫ 候補生としてセールスプロモーション課に配属。 就業しながらスキルアップのための練習や大会に出場していただきます！ ≪将来は≫ 下記、いずれかを目指していただきます！ （１）プレイヤー チームのプレイヤー、またはストリーマーとして、 社内商材の広報活動や、社名の認知拡大に貢献するポジション （２）サポーター 主にチーム運営、コーチング、企画などの業務全般に関わるポジション ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフがしっかりフォロー ・専属カウンセラーがキャリア面談を実施 仕事中は、先輩がしっかりサポートするので何か分からないことがあったら、すぐに聞ける環境です！ ＝＼少しでも興味を持っていただけたら ぜひ、ご応募お待ちしております／＝

ミサワホームのオーナー様を中心に外回りのメンテナンスや修繕、リフォームをご提案。お客様の今後の暮らしを想像し、住み慣れた家をもっと好きになってもらえる仕事です。 ＼業界トップクラスの実績を持つ「ミサワホームグループ」／ 創業以来50年以上にわたり理想の住まいづくりを支えてきたミサワホーム。2024年度のオリコン顧客満足度ランキングでも上位に入ることができました。近年のリフォーム需要の高まりとともに、当社も2年間で150%以上の売上成長を続けています。 ＜ミサワホームの新規利用者からの依頼も増加中＞ 約7割がミサワホームで家を建てられたお客様ですが、新規のお客様からの依頼も増えています。お問い合わせにお応えするスタイルで、飛び込み営業はありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ・商談の獲得 営業1人当たり500～600棟の既存のお客様を担当するので、常に何かしらの依頼があります。ミサワホームで家を建てられたお客様には、不具合の確認や定期的なメンテナンスもご案内します。 ▼ヒアリング 電話か訪問で、住まいのお悩みを伺います。リフォームの予算や生活スタイルを探り、理想を叶える提案につなげます。大規模な改装は丸1日かけて打ち合わせを行なうことも。 ▼施工プラン提案・契約 相談内容をもとに設計・施工管理担当や工事業者と打ち合わせたうえで、資料や見積書を作成しご提案。成約件数は月平均10件程です。 ▼工事の進捗確認・指示 着工～完工までのスケジュール確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。先輩や社内の技術スタッフもフォローするのでご安心ください。 ▼アフターフォロー 引き渡しから1ヵ月後には必ず連絡して様子を伺います。工事に関する感想や新たなお悩みを聞き逃さないよう、困った時はすぐ相談してもらえる関係を築きます。

⼊社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。決済・会計処理などの対応は顧問会計士が担当するため、現在のところは経理が⾏う必要はありません ＜今の主な業務＞ ・取引会社から来る請求書のチェック、転記作業 ・経費精算書、領収書処理 ・請求書の発⾏ ・⼊⾦確認 ・サービス更新のご案内や確認の連絡 ※新事業拡大に伴い、一から業務フローを新しく作ることもあります ※海外の取引会社については、英語を使いメールでやりとりします ※更新案内の際には営業やサポート部署との連携が⼤事になります。他部署をサポートすることで、会社の売り上げにも貢献することが可能です ＜ワークライフバランス＞ 弊社では原則残業禁止。18時には全員終業になります。年休は年間128日。ワークライフバランスを保つことが出来ます。 但し急成長中のベンチャー企業ですので、タスクの量は多いです。 残業をしないで業務を終わらせるためにはタイムマネジメントが必要です ＜将来的にお任せしたいこと＞ 将来は上場を⽬指しておりますので、管理会計を導⼊し、予算管理や原価管理まで経営戦略の意思決定に貢献出来る様な部署にしていく計画ですので、その⼀員としてご活躍いただきたいと考えています。上場のプロセスを経験してみたい、といったチャレンジ精神をお持ちの方を待っています ＜会社の風土について＞ 弊社では風通しも良く、チャレンジを歓迎します。自らの責任で自らの意思で成し遂げてみたいという自立心を応援します ＜評価制度＞ 年２回の賞与評価、年１回の昇給昇格評価によって適正な評価を行い、成長やスキルの習得をサポートいたします

未経験でも、ITの知識無しでもエンジニアになれると言い切れるのには理由があります。それは自社研修に自信があるから。 創立以来、時代に合わせて内容を改善しながら自社研修を続けています。 社員は全員IT業界の経験はありませんでしたが、研修を受けエンジニアとしてデビューし、今では立派なエンジニアとして様々な現場で活躍しています。 ＜業務に即した研修＞ 入社後は3ヶ月の導入研修からスタートします。「パソコンとは？」「プログラミングとは？」といった基礎的な研修から始めますのでまったくの未経験でも大丈夫です。 研修では以下の流れで課題を進めていきます。 １）講師から作成するプログラムの説明を受ける。 ２）指示に従いプログラムを作成する。 ３）作成したプログラムの動作検証の為テストケース表を作成する。 ４）テストケース表に従い正しく動作するかテストする。 　　動作が正しくない場合、正しく動作するまでプログラムの修正、テストを繰り返す。 ５）テスト結果を講師にレビューしてもらう。 　　指摘があった場合、再度プログラムの修正とテストを行なう。 ６）講師のレビューがＯＫになれば課題完了！ 実はこの進め方は実際にシステムを開発するときと同じ進め方なんです。 もちろん内容も実務に即したものになっていますので実践で使えるスキルを身につけられます！ ＜エンジニアデビューをしっかりサポート！＞ 研修後はいよいよエンジニアデビュー！基本的にはお客様先での作業となります。 慣れない環境での作業に不安もあるかもしれませんが、先輩がしっかりサポートしますので安心してください。 まずは簡単なテスト作業から始めてプログラミングやシステム設計等、経験に応じた作業をこなしていくことで段階を踏んでスキルアップできます！

日々進化・高度化する情報セキュリティリスクから情報資産を保護するため、シミックグループのセキュリティレベル向上のため、下記業務に取り組んでいただきます。 　・情報セキュリティ対策の企画、推進 　・情報セキュリティ対策のシステム導入、運用管理 　・情報セキュリティインシデントへの対応（モニタリング、措置など） 　・情報セキュリティ関連の規定、ルール、ガイドラインの整備 　・情報セキュリティリテラシー向上のための取り組み実施（トレーニング、点検など） 　・クライアント企業による監査やベンダーに対する監査への対応 　・ICT部が企画するプロジェクトの推進、参画 そのほか、ご自身のスキルや経験に応じ業務をお任せすることがございます。

◎まずはあなたの希望をお聞かせください◎ 「ブランクがあるが再度エンジニアとして働きたい」「スキルアップしたい」「残業少なめ案件がよい」などどんな希望でもOK。 あなた専属の「専任マネージャー」がぴったりの案件へアサインします。 ＼こんな要望を叶えてきました／ ◎リーダーとして、責任感のある仕事をしてみたい ◎収入を上げられる案件に参画したい ◎家から近い方がいい ◎2週間以内に案件に参画したい ◎将来的にはフリーランスを目指したい ▽案件について 強み領域は、スマホアプリ開発やクラウド基盤の構築です。 現在はAIの案件等、新しい技術領域への参入も行っています。 ◆有名飲食店のクーポンお届けアプリの開発 ◆生命保険会社の営業が利用するアプリの開発 ◆CMでもおなじみのオンラインゲームアプリの開発 ◆ゲームエンジンを活用したAR・VR開発 ▽入社後の流れ “あなた専用” の研修カリキュラム 講師1名あたりエンジニア3～4名の「完全個別指導制」で教えます。1人ひとりが “希望の現場で活躍できる” レベルになるまで丁寧にお教え。 経験が浅い方は、初心者向けアプリの開発研修、プログラマからエンジニアになりたい方は、基本設計研修から開始。 研修期間はスキルによって異なりますが2～４か月ほどです。 配属後も教育を受けられます 希望者を対象に１対１で勉強会を開いています。「新たな言語を学びたい」といった希望に応じて受講できます。 使用言語 Java（FW：主にSpring）、JavaScript、Android Java、C#.NET、Vue.js 、React、Node.js、Swift、Kotlin、Typescript、Ruby、Apex（Salesforce）など

フルリモート＆定時あがり＆土日祝休み！ 時短勤務も可能！ママ社員が多数在籍しています！ ◎お客様の採用活動を、成功に導くサポート役。 お任せするのは、エン・ジャパンが提供するサービスを利用されている企業のフォロー業務。定期的に電話をかけ、採用の状況を確認したり、疑問点に答えたり、時にはアドバイスをしたりします。採用に関する知識など、業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ サービスを上手く活用いただくためのサポートをお任せします。例えばサービスを利用開始したばかりの企業には、システムの使い方を丁寧に説明したり。「いい人から応募がない」と悩む企業には「スカウトメールを送りましょう！」とアドバイスをしたり。採用成功を目指して寄り添うからこそ企業から頼られ、内定が出た時に「◎◎さんのおかげだよ！」と感謝されるような存在になれます。 ※電話・メールでの連絡が中心ですが、ビデオ通話で顔を合わせながらアドバイスすることもあります。 ※伸び盛りのスタートアップ企業や、大手優良企業の新規事業をサポートをする機会も多いポジションです。 ＜ここがポイント＞ お客様対応の経験が活かせる！ 受け仕事ではなく、自分からお困りごとがないかを探りに行く姿勢が大切です。お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、接客や営業などの経験が存分に活かせます！ 組織の仲間からも感謝される！ 「サービス利用開始時」と「採用成功時」に料金をいただくビジネスのため、サポート役でも組織の売上に貢献できます。

◆※開発の実務経験者3か月以上の方を限定で募集しています◆ 一次面接より面接時の交通費往復分も負担いたします（新幹線も含む） 今すぐ転職を考えていないけど、話を聞きたいという方も大歓迎！ -------------------------------------------------------------------------------------------------- 弊社では勤続年数の長いベテランエンジニアが多数在籍。 ベテランエンジニアとチームで作業するもOK！ スキルチェンジしたい！　通勤時間を短くしたい！ 給与をもっと上げたいなど、あなたの希望を聞かせてください。 20年以上のお付き合いのあるお取引先も多く お取引先からは大きな信頼をいただいています。 【希望、経験に合わせて話し合いを行い都度最適なプロジェクトに配属します】 経験の浅い方は… 配属前は、実務ベースでの研修をご用意することも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ■WEB系：企業様向け業務アプリケーションの設計・開発 スキル：Java、Kotlin、C#、VB、PostgreSQL、Oracle フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、総合試験、保守 ■Androidアプリ：センサー、通信を用いたアプリの設計・開発 スキル：Java、Kotlin、Dart（Flutter）、SQLite フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、総合試験、保守 ■制御系（組込み型）ソフトウェア設計・開発（カーナビゲーション、ボード監視・制御） スキル：ASM,C、C++、Linux フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、総合試験 等など スキルアップをしたい、スキルチェンジをしたいなど 一人ひとりの希望を叶えるキャリアを実現することが可能です。

まずは、あなたと弊社代表含めてスタートアップミーティングを行います。過去の御経歴と、今後やっていきたい仕事内容、キャリアプランをお話して頂きます。 ITエンジニアのご経歴をお持ちの場合には、今後どのように発展させていくのか、業種業態は何が良いのか等を話し、 逆に経験がまだ少ないポテンシャル層の方にはどのように教育を受け、弊社があなたにサポートしていくのかすり合わせを行います。 ITに関するお仕事案件は毎日数百件所有しておりますので、スタートアップミーティングを踏まえ、その中から最も良い案件を選択いたします。 弊社では固い現場（官公庁、金融など）の選択も可能ですが、 今後はアニメや、ゲーム、モバイル、Youtube、SNS等の比較的カジュアル＆エンタメ寄りな路線で規模拡大を進めておりますので、そちらに興味がある方には絶好のチャンスです！ また、フルリモートを推奨しておりますが、現場常駐を選択することも可能です！

～最強のクリエイター集団へ～ 本気の研修を用意！ 知識がない？経験がない？ 関係ありません！ 私たちは今の”あなた”ではなく これからの”あなた”を見ていきます！ ■SNSマーケティング研修 【1 基礎学習】 動画・画像の編集や投稿 ライティング・デザインの 基本学習からスタート！ 【2 実践運用】 バズらせろ！！ アカウント運用開始！ 投稿・分析・改善で 閲覧数とフォロワーをUP！ 【3 実務想定】 運用アカウントを収益化へ！ 全てが実績・スキルになり、 SNSマーケターとしての1歩目に！ ■YouTubeの動画技術研修 【1 基礎学習】 Premiere Pro操作方法から！ お手本や実際の案件のコピーで実践！ 【2 実践運用】 実際のYouTubeチャンネルを 研修講師と一緒に運用！ 目指すは収益化！ 【3 実務想定】 案件の獲得方法などを伝授！ 遐比ソョ譛滄俣荳ュ縺ァ繧ょ憶讌ュ縺ァ豢サ霄阪☆繧倶ココ繧や♂ ■ゲームCG・エフェクト研修 【1 基礎学習】 After Effects使用方法からレクチャー！ 【2 模倣応用】 課題や過去案件の手本動画の模倣に挑戦！ エレメント３Dやトラップコードもプラグイン！ 【3 実務想定】 映画やゲーム・遊技機の映像制作をお任せ！ ■Webデザイン研修 【1 基礎学習】 Photoshop・Illustratorの操作方法から、 デザインに関する基礎知識を学びます。 【2 模倣応用】 過去案件をベースに、 Webに関連するデザインを模倣！ 【3 実務想定】 自身のポートフォリオを作成！ 色や書体が与えるイメージも学び、 「Webディレクター」としてキャリアも！ ※研修期間の日中は、オフィスワークを担当します ／ コミュニケーション力や ビジネスマナーが この業界で活躍する重要な鍵に？！ ＼ 過去に囚われずに やりたいことを叶えましょう！ 私たちと共に あなたの夢を現実へ！

＊＊＊20代活躍中！未経験からITエンジニアデビューを叶えるなら、 最大5ヶ月研修で取りこぼしなく学べる環境で！＊＊＊ 「将来のことを考えて、手に職をつけたい」 「ニーズの高いIT業界に興味がある」 など、ITの世界にチャレンジしたい方へ！ 未経験者採用を行い人材教育に注力している当社で、 エンジニアになりませんか？ 当社の研修は2つの研修内容がありますので どちらかを参加頂きます。 【Point.1】 ひとつめは、Java/C#のバックエンドを主体としチーム作成を行い、 メンバーで役割を決めて実際のプロジェクトに遜色ない実践的な研修。 厳選された講師陣による確かなマインドセット・技術力で みなさんをサポートします。 実践さながらのチームで解決していくスタイル。 【Point.2】 ふたつめは、年間800名以上のweb開発エンジニアを輩出した実績あるカリキュラム。 html、css、JavascriptのHPに関する内容や プログラミング言語のJavaを学びながら 自己解決やコミュニケーション力を培っていく自己解決スタイル。 どちらも、プログラミングスキルだけではなく 配属先で必要な自己解決能力やコミュニケーションスキルを実践形式で学べる研修です。 弊社、研修カリキュラムは自発的・能動的にこなしていく必要があり 研修課題をクリアしていけば 研修修了後はITエンジニアとしてのデビューが確約しています！ まずは“テスター”や“運用保守”から安心の現場デビュー 専任のサポートチームも成長をサポート 「頑張りたい」という気持ちがあるなら、 今までの経験やスキルなど一切関係ありません。 エンジニアデビューを叶えませんか？

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし！プレイべ—ト充実！ 営業パートナーである代理店から送られてきた申込書の不備やモレをチェックしていただきます。ポイントをまとめたマニュアルを用意しているので未経験でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的には…＞ ▼『エン転職』の求人広告を販売している代理店から、申込書が送られてきます。 ▼チェックポイントをおさえながら、PDFの申込書を確認します。 ※「必須項目はすべて記入されているか」「金額は間違っていないか」「適用できないキャンペーンを記載していないか」などを、正確に慎重にチェックしましょう。 ▼不備やモレがあった場合は、代理店にメールで連絡を取り、事実確認や訂正の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 申込書のチェックは1枚あたり10～15分。1日10～15件/人を対応。1日の対応目安は50件ほどで、月末など多いときでは100件ほど対応いただきます。 最初は日常業務となる申込書チェックからスタートしますが、段階的に、申込書作成、明細作成（請求書作成）、アカウント管理といった付帯業務をお任せしていきます。※就業スタートより3ヶ月目以降が目安。 もちろん、上司や先輩たちが丁寧にお教えしますのでご安心を。 ※マニュアルやメールフォーマットを用意しています。 ＜1日の流れ＞ 9：00/朝礼で担当業務を確認（入社後すぐは申込書チェック） 日中/申込書チェックをコツコツ 12：00/お昼休みで一息 日中/申込書チェックをコツコツ 17：30/夕礼で個々人に業務の振りかえり（困っていることや質問など） 17：45/日報の記入（業務の振りかえりを記入） 18：00/終業

フルリモート勤務／全国どこからも就業可能！ 残業ほとんどなし／時短勤務OK！ 完全週休2日制（土日祝休み）！仕事もプライベートも充実！ 商品企画グループでのサービス運用やアシスタント業務をお任せします。 ■RPA運用管理 RPAを活用している商品に関して、設定通りにシステムが動いているか、エラーが起きていないかをマニュアルに沿って確認していきます。 初めての方にも確認いただきやすいように、画像付きのわかりやすいマニュアルを準備していますのでご安心ください！ ■営業ツール更新 営業活動で使用する資料・ツールについて、月ごとにデータの更新対応をいただきます。 ■事業部長の秘書業務 スケジュール調整や、請求書対応などを対応いただきます。 ※業務の進め方やツールの使い方は、OJTで先輩社員よりお伝えしていきますのでご安心ください！

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし！プレイべ—ト充実！ 営業パートナーである代理店から送られてきた申込書の不備やモレをチェックしていただきます。ポイントをまとめたマニュアルを用意しているので未経験でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的には…＞ ▼『エン転職』の求人広告を販売している代理店から、申込書が送られてきます。 ▼チェックポイントをおさえながら、PDFの申込書を確認します。 ※「必須項目はすべて記入されているか」「金額は間違っていないか」「適用できないキャンペーンを記載していないか」などを、正確に慎重にチェックしましょう。 ▼不備やモレがあった場合は、代理店にメールで連絡を取り、事実確認や訂正の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 申込書のチェックは1枚あたり10～15分。1日10～15件/人を対応。1日の対応目安は50件ほどで、月末など多いときでは100件ほど対応いただきます。 最初は日常業務となる申込書チェックからスタートしますが、段階的に、申込書作成、明細作成（請求書作成）、アカウント管理といった付帯業務をお任せしていきます。※就業スタートより3ヶ月目以降が目安。 もちろん、上司や先輩たちが丁寧にお教えしますのでご安心を。 ※マニュアルやメールフォーマットを用意しています。 ＜1日の流れ＞ 9：00/朝礼で担当業務を確認（入社後すぐは申込書チェック） 日中/申込書チェックをコツコツ 12：00/お昼休みで一息 日中/申込書チェックをコツコツ 17：30/夕礼で個々人に業務の振りかえり（困っていることや質問など） 17：45/日報の記入（業務の振りかえりを記入） 18：00/終業