＼未経験から秘書業務！事業部長をを支え、会社の発展に貢献！社内外問わず多くの人と関わる喜びを感じられます！／ ■業務内容： 当社の事業部長秘書として、既存事業・新規事業共に、経営企画・事業推進の業務をお任せします。 ■仕事内容詳細 事業部長秘書をお任せします。 事業部長と密にコミュニケーションをとるだけではなく、社内外の方とも関わる仕事のため、臨機応変な対応ができる方やコミュニケーション能力がある方、業務処理能力がある方はご活躍いただけます。 ＜事業部長について＞ 30代前半の男性です。名古屋の事業部長として、名古屋支社全体の管理、各部署のマネジメントを行っています。 ＜当ポジションの具体的な仕事内容＞ ・事業部長が依頼する資料、書類作成 ・データ入力などの事務作業 ・承認書の二重チェック ・データ入力 ・クライアントの電話やメール対応　　など ■入社後の流れ これまでの経験や適正、希望を考慮しながら、出来ることからお任せしていきます。 どんどんスキルを身に着けていただき、業務の効率化を図るために新たな取り組み等を提案できる環境です。 ■将来のキャリアパス 部署を横断して、課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。どんどんスキルを身に着けていただき、業務の効率化を図るために新たな取り組み等を提案できる環境です。 頑張りはしっかり評価される社風ですので、当社で積極的にチャレンジいただけることを期待します。 ■当社について グループとしての歴史・実績は10年以上になります。 FIT制度(固定価格買取制度)が施行された2014年から太陽光発電設備の施工を請け負い、その後はEPC事業者として成長を遂げました。 当社のように、太陽光発電所の建設プロジェクトから完成までを一気通貫で担う事業者の中で、豊富な実績を持つ企業は非常にまれです。 ノウハウ、実績ともに強みを持っており、事業拡大に踏み切りやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その内容をもとに企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ■具体的には： ・新規顧客獲得へ向けた法人営業 ・既存顧客を訪問し、新規の提案 ・派遣スタッフのアフターフォロー 拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は3:7で既存メインになります。1人あたりの顧客数は1〜7社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。 ■配属部署： １つのチームにつき、10〜15人のメンバーが活躍しています。何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度： 入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が数多く在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生： 社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・じげんG／業界トップクラス商材を展開】 ■業務内容： 旅行業特有の経理処理をはじめ、年次・連結決算、税務などの業務をお任せします。 ・月次〜年次決算、税務申告業務 ・連結決算（親会社への開示情報提供） ・監査法人／税理士折衝 ・販管費／営業外損益の計上、管理 ・債権債務／入出金管理 ※未経験の業務は入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 ■使用ツール： ・会計ソフト（勘定奉行） ・稟議システム（サイボウズ） ■配属先について： 管理部マネージャー1名、財務経理グループメンバー5名で構成。業務ごとの明確な棲み分けは無く、全員で分担しながら業務を推進しています。 和やかな雰囲気の部署のため、何でも気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ・3年後：財務経理マネージャー ・10年後：財務部部長、経理部部長 ■魅力： ・業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積むことができます。 ・経営層やマネジメント層との距離が近く、会社の仕組み作りなどの経営に近い部分にも一部携われることができます。 ・幅広い業務に携わる環境だからこそ得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多いため、経営に近い立場／視座を持てます。 ■文化／組織風土： ・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。 ・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。 ・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。 ・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。 ■当社について： 当社は、ホテル予約メディアや航空券事業などの旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。 ＜国内旅行会社向けホテル予約手配サイト「APPLE WORLD」＞ 旅行会社向けホテル予約サービスとしては国内最大級。約7,000社にご利用いただいており、ホテル手配といえば当社と言われるほど、業界内において高い認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／総務・経理／トラックの買取販売事業〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・給与計算 ・経費計算 ・消耗品、備品管理 ・各銀行の預金管理および入出金 ・小切手や約束手形の発行 ・現金支払の準備や入金の処理 ※金銭取り扱いのための外出も発生します。 ■業務内容詳細： ◇総務： ・給与計算（月末〆翌月12日支払） ・経費計算（各従業員仮支払・立替精算） ・消耗品備品管理（ほぼ社長の経費立替が多いか従業員でもある） ・福利厚生制度管理（猫の餌や船舶他） ・経費関連契約書のチェック（南青山マンション、ニセコ等） ・採用業務（新入社や退職人等の書類管理や手続き） ・労務管理（労働保険料計算と申請） ・勤怠管理（毎月の勤怠表及び有給休暇管理） ・登記変更作業（履歴事項に係る申請等） ・社会保険関係手続（毎月の支払や入退社時及び変更時の手続き） ・日本年金機構対応（算定基礎届や変更届等の手続き） ・来客対応（担当者から頼まれたらコーヒー） ・安全衛生管理（労働災害等の届け出他） ・コーヒー事業部運営管理（tooeasyへのinvoice作成発送、BBCCへの支払等） ・税務調査対応（3〜5年に一度税務署監査が来る） ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・社長直属対応仕事（資産用車輌購入・BK借入業務等） ・宛名ラベルの管理（ラベルの追加削除打ち出し、共有に入っている） ・お中元お歳暮の梱包発送 ・切手及びレターパックの補充（週に何度か郵便局行く為、在庫のチェックを実施し補充） ・Askul注文（事務用品・雑貨品・消耗品補充） ◇経理 ・各銀行預金管理及び入出金作業（現在68Kインターネットバンキング使用窓口での作業有） ■組織構成： ・部署人数：10人（男性5名、女性5名） ■会社・求人の魅力： ・当社は1980年創業以来、商業用専門で買取、販売を行ってまいりました。国内は勿論、海外にも強いネットワークがあり、他の買取専門業者、オークション会場よりも高額で買取が実現できております。販売に関しましても諸業者メーカー４社との実績も深く、通常納期が約１年かかる車両でも、タイミングが合わば数ヶ月でお客様に収めることができた実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの中途入社者活躍中/温暖化に伴う猛暑対策や災害時の備えとして需要拡大/飛び込みやテレアポ無/直行直帰可/東京電力の社内ベンチャーから独立〜 ■業務概要 同社は倉庫・工場・作業場・体育館などの大規模空間環境を改善し、快適な環境を実現する商品を開発しております。企業・学校・農業関連を中心とした顧客へ業務用空調機の導入提案の営業をお任せします。HPや展示会でお問い合わせをいただいたお客様へのアプローチとなるため、飛び込みやテレアポはございません。デモンストレーションで実際にご利用いただき効果を実感されて成約に至るケースが多いです。業界のパイオニアとして大風量のスポット空調機の開発を進めており、製品の優位性・独自性からトップシェアを誇っています。 ■業務詳細 お問い合わせをいただいたお客様に対しニーズ把握のため商談を実施します。お客様のご要望に沿った製品をご提案いただき、導入のための業者の手配までご担当いただきます。よりお客様のご要望に沿った製品が導入できるよう適宜オプションのご提案も可能です。 ※外周りでの営業がメインです。（直行直帰推奨、社用車有） 宿泊を伴う出張は月１〜2回程度で土日を挟むものはございません。 ※担当地域：関東以北 ■当社で働く魅力 ・スキルアップ：顧客への提案から導入まで一貫してお任せするためプロジェクト管理能力が身につきます。一貫して携われるためやりがいのある業務です。 ・高い給与水準：利益を社員に還元していくという方針のため頑張りを給与で還元しています。メンバークラスで年収600万円〜と給与水準が高くやりがいと働きやすさを両立できます。 ・高い製品力：他の企業様では生産をしていない分野の製品のためお客様のニーズに沿った提案が可能です。そのため製品の安定性も高く長期的に働いていきたい方に適しています。 ■組織構成 10名（全員中途入社の社員）が在籍しており業界未経験から転職した社員も活躍しています。 ■教育体制 製品知識は入社後座学にて研修を行います。その後はOJTを実施し先輩の商談に同行しながら業務スキルを身に着けていただきます。 ■就業環境 月平均残業20H（実働7H）のため働きやすい環境です。ご自身の裁量で業務スケジュールの調整ができるため実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています〜 ★海外に向けて仕事をしていきたい方 ★安定している企業で働きたい方 ★有給休暇も計画的にとれる環境 ■仕事内容： プラスチックボトルを作る機械を製造・販売している当社にて、機械・付属機器の購買業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内取引先との価格、納期調整 ・機械部品取引先管理 ・インド工場を含むグローバルな視点でのSCMの構築、新規取引先開拓など ・在庫、発注残管理 他部署との連携のもと業務を進めていきます。 比較的近い場所にいるので連携しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 ベテランメンバーも多くサポート体制は充実しているので、安心して働ける環境です。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／成長中のスタートアップ／地域活性化に貢献◎〜 ■「プラリー」とは： おでかけが楽しくなる無料アプリです。移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 ■業務内容： ・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行 ・顧客ニーズの調査および分析を通じたプロダクトの要件定義 ・開発チームと連携し、プロダクトの設計、開発、リリースまでのプロセス管理 ・プロダクトのパフォーマンスのモニタリングおよび改善 ・マーケティング、BizDev、サポートチームとの連携を通じたプロダクトの成長支援 ■働く環境： ◇経験豊富なチームメンバー 当社は大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を積んだメンバーによって創業されました。 ◇オープンで意見が言いやすい職場 若手の方にも積極的にチャンスを提供しています。経験豊富なメンバーから学びつつ、自分の判断で仕事を進めることができます。新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境です。 ◇個々の成長が事業の成長に直結 成長中のスタートアップであり、個々の貢献がサービスや組織の成長に直結します。そのため、様々な企画やプロジェクトに参加することができ、個々のスキルや興味に応じて仕事の幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力： ・地域活性化の推進…私たちの使命は、人々が日常の移動や旅行を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を活用して、まだ知られていない地域の魅力を発見し、訪れる人々に新たな喜びと驚きを提供します。 ・イノベーションを通じた社会貢献…当社のサービス開発では、オンラインとオフラインの枠を超えた革新的なソリューションを提供します。あなたのアイデアは地域社会の豊かさに直接貢献し、多くの人々の生活をより豊かにする可能性を秘めています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎 ・デザイン思考やユーザーエクスペリエンスの基礎知識 ・分析ツール（Google Analytics、Mixpanelなど）の使用経験 ・SQLの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／平均有給取得日数11日／就業時間7ｈ／働きやすい環境で定着率96％＞ 電通総研のパッケージ製品のインフラ導入/保守業務を担当いただきます。 日本を代表する企業(顧客)における重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。 オンプレからクラウド（AWS、OCI)まで様々なスキルが身につきますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。 ■具体的な業務： ・インフラ導入(要件定義/設計/構築/テスト/ドキュメント作成) ・インフラ保守 ■パッケージ製品例： ・連結会計・決算システム『STRAVIS』 ・HCMソリューションパッケージ『POSITIVE』 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から秘書業務！役員を支え、会社の発展に貢献！社内外問わず多くの人と関わる喜びを感じられます！／ ■業務内容 当社の会長秘書もしくは、社長秘書として、既存事業・新規事業共に、経営企画・事業推進の業務をお任せします。 ■仕事内容詳細 会長秘書もしくは社長秘書業務をお任せします。配属は選考を通じて決定いたします。会長や社長と密にコミュニケーションをとるだけではなく、社内外の方とも関わる仕事のため、臨機応変な対応ができる方やコミュニケーション能力がある方はご活躍いただけます。 【会長秘書業務】 ＜会長について＞ 経営企画や人事企画など会社の経営に関わる全ての業務を担当。 30代後半の男性。 ＜当ポジションの具体的な仕事内容＞ ・会長の外出に同行 ・スケジュール管理、調整 ・各事業部との会議や打ち合わせの設定 ・クライアントとのメールや電話のやり取り　など 【社長秘書業務】 ＜社長について＞ 会社の経営に関わる全ての業務を担当。 30代半ばの男性。 ＜当ポジションの具体的な仕事内容＞ 社長が外に出ることが多いため、社内で社長のアシスタントとして仕事を行っていただきます。 ・社長からの依頼される書類の作成 ・社長不在時の顧客対応/社内対応 ・顧客とのメールや電話対応　など ■入社後の流れ 未経験の方、ブランクのある方やオフィスワークデビューの方も含め、仕事の進め方や専門知識等はしっかりと随時レクチャーしていきます。これまでの経験や適正、希望を考慮しながら、仕事を覚えて頂きます。 ■将来のキャリアパス 部署を横断して、課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。どんどんスキルを身に着けていただき、業務の効率化を図るために新たな取り組み等を提案できる環境です。 頑張りはしっかり評価される社風ですので、当社で積極的にチャレンジいただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 京セラグループのネットワーク・サーバ／クラウドの構築・運用・保守を担当しています。 具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド（IaaS／仮想基盤）の構築・運用・保守を幅広く担っております。 京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。 ■業務内容紹介： 主に以下の事業を展開しております。 ・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守 ⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守 ・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守 ※京セラグループ向けに提案活動から上流工程〜構築〜運用・保守までの業務を担当しています。 ■具体的な業務： ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure） ・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用 ・（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用 ・京セラWAN／LAN ※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属を決定いたします。 ■進行中・対応予定のプロジェクト例： ・京セラ基幹システム（AWS） ・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築 ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部署構成： ・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。 ・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。 ■働き方： ・最大週3日テレワーク可能 ・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー／日常生活の様々なところでガスは活用されています】 工場およびオンサイトプラントの契約要件を満たすために、IMSおよび適用される規制の枠組みの中で、最高水準の安全性と信頼性でプラントの運用を主導することです。 製造部門、EAP-IDの支援を受けて、最適な運転管理と保全活動により、高圧ガス製造プラント・付帯設備の安全性、信頼性、経済性の目標の達成と運用の長期的な持続可能性を管理することで、お客様からの信頼と顧客満足の向上を確保する。 北日本保全スタッフ（恵庭工場駐在） ・プラント運転及びプラント設備管理（安全運転と安定供給の確保） ・安全・品質管理と指導 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・トラブル対応とサポート ・ガス製造設備及び関連設備の保守管理、維持・メンテナンススケジュール管理、コスト管理 ・OPEX＆CAPEXの予算作成と管理（投資申請） ・IMSの要求に対するギャップの改善/効率改善活動 ・社内関係部署及び顧客とのコミュニケーション ■エア・リキードグループ概要：エア・リキードグループは、 フランスを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業のリーディングカンパニーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 全世界50,000人の従業員。 年間特許件数 300件。 グループ全体売上は153億ユーロ（約2.1兆円）になります。日本エア・リキード株式会社は1907年、エア・リキードグループの一員であるエア・リキード・オペレーション株式会社は1999年、エア・リキード工業ガス株式会社は2009年に創業し、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合した革新的なイノベーションを世界中のパートナーへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／成長中のスタートアップ／地域活性化の推進／意見が言いやすいオープンな環境◎／フレックス制〜 ■「プラリー」とは： おでかけが楽しくなる無料アプリです。移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 ■業務内容： ・ユーザーからの問い合わせ対応（お問い合わせフォーム、メール） ・サポートチケットの管理およびトラッキング ・FAQやサポートドキュメントの作成および更新 ・ユーザーのフィードバックを集約し、製品改善のためのエスカレーション・レポート作成 ・他部門（開発、マーケティング、営業）との連携を通じた問題解決およびユーザー体験の向上 ■働く環境の魅力： ◇経験豊富なチームメンバー 当社は大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を積んだメンバーによって創業されました。経験豊かなメンバーと共に働くことが、ジオフラでの大きな魅力の一つです。 ◇オープンで意見が言いやすい職場 若手の方にも積極的にチャンスを提供しています。経験豊富なメンバーから学びつつ、自分の判断で仕事を進めることができます。インターネットサービスやコンテンツに興味を持つ方が多く、新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境です。 ◇個々の成長が事業の成長に直結 成長中のスタートアップであり、個々の貢献がサービスや組織の成長に直結します。そのため、様々な企画やプロジェクトに参加することができ、個々のスキルや興味に応じて仕事の幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力： ・地域活性化の推進…私たちの使命は、人々が日常の移動や旅行を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を活用して、まだ知られていない地域の魅力を発見し、訪れる人々に新たな喜びと驚きを提供します。 ・イノベーションを通じた社会貢献…当社のサービス開発では、オンラインとオフラインの枠を超えた革新的なソリューションを提供します。あなたのアイデアは地域社会の豊かさに直接貢献し、多くの人々の生活をより豊かにする可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップ◎/将来的には中途採用を一貫してお任せします！〜 ■業務内容 本社にて、中途採用業務をお任せします。 現在、採用担当は1名で業務を行っております。入社直後は現在の採用業務を行っている社員でフォローをしていきますが、将来的にはお一人で裁量をもって採用業務を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・採用計画の立案 ・人材紹介、エージェントとのやり取り ・求人票作成 ・書類選考 ・1次面接　　など ＜ポジションの魅力＞ 中途採用業務を一貫してご担当いただくため、裁量をもって仕事を行うことができます。採用業務のあらゆる経験、知識を身に着けたい方の募集をお待ちしております。 ■入社後の流れ 採用業務を担っていただくため、入社後まずは当社を知っていただくところからスタートします。これまでの経験や適正、希望を考慮しながら、仕事をお任せし、将来的には中途採用業務を一貫して行っていただくことを期待します。 ■将来のキャリアパス 採用業務を通じ、当社の課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。どんどんスキルを身に着けていただき、当社のさらなる発展のために新たな取り組み等を提案できる環境です。 頑張りはしっかり評価されますので、管理職や責任者も目指すことができる環境です。 ■当社について グループとしての歴史・実績は10年以上になります。 FIT制度(固定価格買取制度)が施行された2014年から太陽光発電設備の施工を請け負い、その後はEPC事業者として成長を遂げました。 当社のように、太陽光発電所の建設プロジェクトから完成までを一気通貫で担う事業者の中で、豊富な実績を持つ企業は非常にまれです。 ノウハウ、実績ともに強みを持っており、事業拡大に踏み切りやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターと仕事ができます！ ◎年間休日120日以上・土日祝休み／残業20h／正社員／充実の福利厚生 ■募集背景 当社は、20年以上のデジタル広告代理店としてのノウハウと知見を活かし、ファンマーケティング事業を展開しています。 今回はチーム体制強化のため、ファンとクリエイターを繋ぐ新しいコミュニケーションの形を一緒に作っていく仲間を募集します！ ■業務内容： ファンクラブアプリの企画・運用をお任せします。 ・新規ファンクラブのリリース対応 ・アプリ内のコンテンツの企画・提案・実施 ・グッズなどの商品開発提案および管理 ・クリエイターや所属事務所へのレポーティング・改善提案 ・ファンクラブ認知向上のためのマーケティング活動 ※アプリ開発は当社グループのエンジニアが担います。 ■キャリアパス ゆくゆく運用チームのリーダー／マネージャーとして、メンバーマネジメント、運用チームのリードをお任せする想定です。 ■ポジションの魅力 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きいです。 ・デジマ業界老舗のフルスピード社の事業のため広告代理店の知見とノウハウがあります。 ・将来的に運用チームのリーダー／マネージャーとしてマネジメントを担えます。 ■得られるスキル ・クリエイターが本来持っている価値を引き出すディレクション／プロデュース力 ・ファンマーケティングに基づく企画提案力 ・チームマネジメントスキル ■組織構成 ・事業責任者：1名（男性30代後半） ・部長：1名（男性30代前半） ・メンバー：営業2名、運用3名 ※部長は営業のバックグラウンドになり、チームを分割し運営する予定です。 ■サービス紹介：StandAlone ファンとクリエイター（俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 SNSなどの既存のプラットフォームにとらわれず、一人ひとりの世界観を実現するオリジナルアプリです。クリエイターがご自身を自由に表現するために機能をカスタマイズし、オリジナルグッズの販売や会員限定イベントの開催などにより、ファンとのつながりを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営業績／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■ポジションの魅力： ・クリプト／web3という変化が激しい成長ドメインで、PMMとしてグロースの経験ができること ・toCサービスのPMMという型が出来上がっていない領域で、自らでバリューや役割を定義して成果を出せる環境であること ・エンジニアやデザイナーと協力して、プロダクトをグロースできること ・様々な出自のマーケターと一緒に働ける環境があること（例：元代理店、元エンジニア、元web3企業のマーケターetc） ・ご本人の興味関心次第で、WEB広告・アフィリエイト・TVCMなどマーケティングコミュニケーションの専門性を身に付けることができること ■業務内容： ・Coincheckが提供しているプロダクトのPMMとしてご活躍いただきます ・当社のPMMは主に「GoToMarket」に責任を持ち、戦略の策定から実行までを担っていただきます ・具体的にはGTM戦略の策定から、プレスリリースの作成やキャンペーンの企画／実行など、企画から実行まで一気通貫で対応いただきます ※担当プロダクトは適性や会社の状況次第で決定します ■会社概要： コインチェック株式会社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤としたweb3におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 web3はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／平均有給取得日数11日／就業時間7ｈ／働きやすい環境で定着率96％＞ SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。 ■業務内容： ＜SAPシステムの導入・移行＞ ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ＜SAPシステムの保守・運用＞ ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 ■入社後の動き： まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。 会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・募集背景 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■業務詳細 予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。 具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート ・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働 ・事業遂行にあたる各種分析、レポート作成 ・海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成 ・その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング 海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語が活かせる！未経験歓迎／貿易事務／平均残業時間10h／韓国アパレルブランド／中途入社者多数◇◆ 当社は韓国アパレルブランド"AKIII CLASSIC"の日本で唯一の総代理店です。今回募集の貿易事務のポジションでは、営業部門と連携しながら産業資材、試験機械の輸出、スポーツシューズ輸入業務を中心とした貿易事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ご入社後は、以下のような輸出入貿易実務、納期・在庫品質管理等幅広く対応していただきます。 ◇日次業務 ・通関業務（本船・航空貨物確認） ・為替対応 ・入荷管理 ・輸出入関連書類作成（インボイス・パッキングリスト等） ・出荷（AIR・船積み）手配 ◇週次業務 ・注文書作成 ・支払管理（T/T送金申請）など ◇その他 ・仕入れ売上伝票対応 ・来客対応等 ■入社後のサポート 入社後は、先輩社員が1つ1つ丁寧に業務をレクチャーします。そのため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■配属部署に関して： 現在女性3名で構成されております。非常にメリハリをつけた働き方をしているため残業も少ない環境です。中途入社も多く働きやすい環境のため、初めて転職する方も安心してご入社いただけます。 ■魅力： 案件ごとに担当がつき最初から最後まで一貫して担当することができます。 そのため、大きなやりがいを感じることができ、自身のスキルアップも可能です。 ■事業内容： （1）スポーツシューズ輸入販売 国内靴メーカーへのスポーツシューズの輸入販売（OEM販売）業務において国内大手メーカーとの共同開発の役割を担っています。 （2）産業資材、試験機械輸出販売 最先端製品を仕入れ、韓国・中国・台湾のトップ企業（三星、LG、現代等）に繊維・化学薬品・化学製品・電材・機械製品等多数の製品を輸出しています。最先端技術を駆使した製品の開発に携わっており、製品の輸出にとどまらず、商品化するまでの共同開発の役割を担うため顧客からの信頼が厚く、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わる業務をお任せします。 ・売上予算立案進捗管理 ・売上分析、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナーやLP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理　など ■担当ブランド： スキルと経験をみて担当ブランドを判断 MOUSSY/SLY/rienda/AZUL BY MOUSSY/RODEO CROWNS/crie conforto/STACCATO ■当ポジションの魅力： ・限定商品の企画業務では、お好きなブランドの商品を作れるチャンスもあります ・組織の拡大フェーズのため、中長期的に様々なキャリアが築ける環境です。 ・EC事業部とブランド事業部が連携しており、部内外を超えて様々なメンバーからサポートが受けられます。 ・裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ★自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、国内有数のデジタルマーケティングの事業会社である株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）へ出向いただきます。 クライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードをしていきます。 ■業務内容 企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域をお任せします。 ＜ミッション＞ ・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決 ・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大 ■具体的な業務内容 ▽SNS戦略立案 ・ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定 ・各プラットフォーム（InstagramやX、TikTokなど）で最適なプランニングを実施 ▽撮影やコンテンツの制作　 ・魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施 ▽広告運用 ・SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現 ▽データ分析とレポート作成 ・パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施 クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。 ■募集背景 SNSが若年層を中心に重要なマーケティングチャネルとなり、ソーシャルメディアマーケティング市場も年々成長中。CCIでは、ナショナルクライアントを中心に、SNS戦略の立案から提案、運用、分析と一気通貫で支援をしています。 トレンドやアルゴリズムの変化が複雑化する中、専門知識や迅速な対応力、データを活用した改善提案がより一層求められています。案件数が増加と事業のさらなる成長を推進するため、新たな仲間を募集しています。 ■マーケティングプロデュース室について 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っている室です。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機モビリティ株式会社にて自動車機器製品のルート営業をお任せします！異業界出身の中途入社者も多く安定就業可能〜 ■業務概要： ご入社後は三菱電機モビリティ宇都宮営業所に出向後、ホンダ自動車をはじめとした完成車メーカーおよびTier1メーカー向けに自動車機器製品のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ※三菱電機モビリティ株式会社は100％三菱電機株式会社からの出向社員で構成されています。そのため処遇面や福利厚生も三菱電機株式会社での待遇となります。 ■業務詳細： ・受注活動／開発進捗フォロー ・価格交渉／納期調整 ・量産開始後の原価低減活動や品質対応 等 ■担当顧客／担当商材： 完成車メーカーやTier1をはじめとする自動車メーカーがメインです。 自動運転や先進運転支援に対する電動パワーモジュールやセンサー、モーターやエンジン系の自動車機器製品を主に担当いただきます。顧客の最新開発車両及び当社の最新技術に触れながら営業活動を遂行することができます。 ■営業スタイル： 基本は関東エリアを中心とした既存顧客に対するルート営業がメインです。 新規顧客の場合は反響営業もしくは既存顧客によるご紹介がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後、1週間程は総務にて会社全体の知識をつけるための研修に参加いただき、その後本配属となります。配属後は約1年程OJTによる先輩社員同行や研修などでキャッチアップいただきますので、業界未経験でもキャッチアップできる環境となっています。 ■配属部署・組織構成： 宇都宮営業所には1課〜4課があり、主に担当製品分野で分かれています。 総勢20名程の組織で中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均残業30時間程 ・在宅勤務可（週に2日程） ・フレックスタイム制 その他時間休暇・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■出向先について ・出向先名称： 三菱電機モビリティ株式会社 ・勤務地： 栃木県宇都宮市東宿郷1丁目9番15号 フローラビル2F ・事業内容： 各種電気機械器具、車両機械器具、船舶機械器具、産業機械器具、工作機械器具に関する機器・システム、サービスの製造・販売・保守・修理 等 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社の管理部門のシェアード企業／上場企業をはじめ20社を超える企業の出資で設立／1社にいながら多種多様な業界・規模の業務経験が積める！／年休121日】 管理部門業務のシェアードサービスを展開する同社にて、数社あるグループ会社の法務、総務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。時期によって波がございますが、全体の5割以上は契約書関連の業務となります。 ・契約書の作成、リーガルチェック ・法律相談　等 ・特許、知的財産全般管理にかかる弁理士調整 ・M＆A対応にかかる弁護士調整 ・紛争（訴訟）対応にかかる弁護士調整 ・その他　法務総務に関わる全般 ■組織構成： 現在、グループ企業の法務チーム2名体制となります。 受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 ■会社概要： 当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を1箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。 複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。 ■会社の魅力・強み： 当社は上場会社2社含む、30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。また上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。 ■請負会社事例： ・株式会社フィスコ ・株式会社ネクスグループ ・株式会社実業之日本社 ・株式会社ファセッタズム　他30社以上 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会インフラを支える仕事に関心のある方＞折衝経験があればOK！/年間休日127日/残業20時間程度 ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、既存のお客様に向けてインフラ設備の営業を行っていただきます。基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです。 ■業務内容 主にビル・商業施設等で使われている、受変電設備、発電機設備、空調設備といった電機品を扱う業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 既存のお客様と定期的に接点をとっていただき、新規ニーズの獲得やすでに導入いただいている設備のメンテナンスの必要性のご確認ををいただきます。取り換えが必要になるタイミングで当社から設備の再受注をいただけるよう、日々の関係構築を行うことがメインミッションです。設置やメンテナンスの際に現場に立ち会うこともございますが、基本的には各メーカーとお客様の調整ポジションになりますので、実際に手を動かしていただくことはございません。 ■組織構成 一課については40代の課長1名、50代2名、20代5名の計8名が所属しております。 ■フォロー体制 商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。半年〜1年ほどの期間はいつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■評価体制 評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。 ■当社の強み 電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、商業施設の増加に伴いインフラ設備の需要も伸びておりますので、今後も成長が望める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長業界＆毎年黒字経営で安定性抜群／残業少なめ・転勤なしで働きやすい環境◎／幅広い経理業務をお任せします！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には経理部門の中心として、管理職登用、親会社との対応等も行っていただく可能性もあります。 ■業務内容： レンタル物置・トランクルーム・土地活用に関する事業を展開する当社にて、仕分け・支払いなどの経理業務全般をご担当いただきます。 <メインミッション> 経理担当の主軸になってほしい。 <具体的には> 入金関係と支払関係を分離して、どちらかを担当してもらう予定です。 これまでの業務経験に応じて下記業務の中からいくつかお任せし、段階的に業務経験を積んで頂きます。 現預金の入出金管理、売掛金・買掛金の管理、仕訳伝票入力、月次・四半期・年次決算業務、資金繰り表、精算支払システム・顧客管理システムから会計システムへの仕訳連携　等 （補足） ・立替経費等：楽楽精算を使用 ・会計ソフト：グロービアを使用 ＜将来的にお任せしたい事> 上記業務と共にマネジメント候補として以下の業務もお任せ可能です。 予算作成・予実管理、監査法人や内部監査への対応、管理会計、経営資料作成/分析/提言 等 ＜月間スケジュール> 月次の締切が8営業日で、その間で各月次作業の締切日を決めています。 中旬と月末に支払作業があり、その他の時間で現預金伝票作成、請求書発行分の処理をしています。 ■配属組織： 配属先となる管理本部経理課は3名で構成されています。 協力体制ができているため、一人で抱え込まず相談しながら進めていけます。 ※部長、次長、担当1名（30代半ば男性） ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場上場企業の「稲葉製作所」の100％子会社です。 ◇「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国約260店舗を出店している企業です。 ◇多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務詳細 ・主として、主力地域のひとつである日本国内の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 ・国内パートナー企業（販売会社）とのプロジェクトの企画・実行 ・担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務 ・販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務 ・担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 販売会社とのオンライン会議、出張ベースでの支援・遂行も含みます。 変更の範囲：会社の定める業務