【保険業界特化型SaaS企業／フルフレックス／IPO準備中／Mac貸与／書籍購入補助あり／市場規模約50兆円ほどで今後拡大予定】 ■業務概要： CREチームの一員であるテクニカルサポートエンジニアとしてお客様からの技術的なお問い合わせの対応を担当いただきます。 「技術的アプローチで顧客の不安をゼロにする」ことを目指して、顧客の技術的な困りごとに対して解決を図っていただきます。 ■職務内容： ・クライアントからの技術的な問い合わせ対応、技術サポート ・お客様対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用 ・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携 ・テクニカル面での問い合わせ対応 ・運用プロセスやルールの策定〜オペレーション設計、及び効率化・自動化 ・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案 ※希望のキャリアイメージを踏まえ、チーム内で上記業務を分担しながら進めていきます。 ※アプリケーションエンジニアとの共同プロジェクトやミドルウェア、アプリケーションの構築まで関わることもあります。 ■開発言語： 言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： 現在、開発組織は29名在籍し、そのうち8名がCREチームに所属しています。 SIer出身のメンバーが3名おり、幅広いプロジェクトを経験してきたメンバーが揃っております。チームの男女比は半々で、年齢層は20代〜40代と幅広いです。また、フルフレックスでリモート勤務が可能なため、地方に在住し、月に数回程度の出社をしながら働くメンバーもおり、柔軟な働き方ができる環境を提供しているところもhokanの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力・やりがい： ・国家安全保障に貢献：日本の安全保障に直接貢献する重要な役割を担います。 ・現場との密接な連携：お客様の現場に深く関わり、真のニーズを理解し、信頼関係を構築できます。 ・最先端技術への挑戦：先進的な技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、自身のスキルアップと大きな達成感を得られます。 ・幅広い業務経験：要件定義から運用・保守まで、システム開発の全工程に関わることで、多様なスキルを身につけることができます。 ■個人に期待する役割やミッション： PJ拡大のため、プロジェクトメンバーを募集します。本ポジションでは、主に業務機能開発のサブリーダを担当していただきます。 お客様との調整から設計、製造、運用保守を担当し、経験を積み、将来的にはリーダポジションを担う人材への成長を期待します。 ■業務内容： 組織のミッションに沿って、国家安全保障に関するシステムの設計・開発、アプリケーションの運用・保守を行っています。スクラッチ開発だけでなくパッケージソフトも活用しながら、お客様の要件を満たすシステムの実現を推進します。 ■組織について： ◎組織としてのミッション（事業部／部） ・官公庁様に高品質で安定したサービスおよび運用基盤を提供し継続的に運用を支え、ＤＸ・ソリューションで運用課題を解決していくこと ・関連する安全保障分野に貢献し、日本のそして世界の安全保障を支え、より信頼をもたらすこと ◎担当業界・業種：自治体・官公庁 ◎組織構成 [組織人数]：事業部83名（男71名／女12名） [平均年齢]：43歳 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： システム全体のパフォーマンスを監視し、問題の予測・早期対応を行うとともに、可用性やスケーラビリティの向上に向けて取り組んでいただきます。 ※株式会社D＆Dホールディングスへ出向となります。 ■業務詳細： ◇ネットワークインフラの改善 ネットワーク機器（スイッチ、ルーター、ファイアウォール）の最適化や増強に関する計画の立案と実施 ◇セキュリティ強化対策の実施 データ暗号化、アクセス制御、認証強化、バックアップ対策などのセキュリティ施策の推進 ◇PC・スマホの構築作業の効率化（従業員への貸与用） PC・スマホの構築作業のオーバーフローを抑止するため、自動化ツールの活用や管理システムの導入検討と実施 ◇Microsoft 365の管理 ユーザー、デバイス、アプリケーション、セキュリティ等の管理 ◇その他付随する業務 ■ポジションの魅力： グループ全体のITインフラ戦略をリードする役割に進むことができます。企業の成長に合わせたインフラの拡張計画や、新しい技術の導入計画を策定するなど、企業全体の方向性を決定する重要なポジションで経験を活かせます。 ■キャリアステップ： インフラ部門の責任者候補として、グループ全体のインフラ部門の統括も視野に入れたキャリアパスを歩むことができます。経営戦略と技術戦略をつなげる重要な役割を目指せます。 ■配属先情報： 計4名（男性：3名　女性：1名） ■出向先について： グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへの出向となります。 ■募集背景： 当社では事業の成長に伴い、システムの安定運用と高可用性を確保するためにインフラの強化を進めています。現在、クラウドサービスの活用やDXの推進を進める中で、既存インフラの効率化・最適化がますます重要になっています。そこで、今後のさらなる拡大に向けて、インフラ分野での経験を持つ専門的人材を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜人材業界出身歓迎！キヤノングループで福利厚生や働き方◎有休取得率74.2％/多様なキャリアパスあり〜〜 ■入社後のミッション、お任せしていきたいことについて ・自治体向けのアプローチ、確認、交渉、提案と受注後の体制構築（業務フローの確認＝作成は別担当へ依頼可能） ・体制構築に合わせた内部調整、要員面接、教育 ・安定化後の後任の育成〜権限移譲 上記の繰り返し、もしくは並行稼働していただくことをミッションとしています。 ■組織構成と配属後の立ち上がりイメージについて 配属組織は総勢8名（サービス推進部 2025年2月時点）です。 入社後はその時点での弊社自治体案件の情報共有、自治体案件の営業担当者との同行を予定しています。 また、個別にアプローチしたい分野があればそちらを進めていただくことも可能です。 受注までは上記の繰り返し、既存案件がある場合は、一旦運用側に入ってもらう可能性もあります。 ■働き方について 残業時間は15〜30時間 ※在宅勤務可（入社1〜2か月は在宅不可） ※出張あり/出張頻度：最大1週間に1回、最低1〜2カ月に1回 出張先：現状四国が多く、今後東日本を中心に拡大予定 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■概要： 事業活動上の法的リスクの未然防止、低減、回避に向け、契約チェック、法務相談・提言、訴訟対応、法改正対応等を担当いただきます。 ■業務内容： （1）契約審査、法律相談 ・社内ルールに基づく契約書の審査や受発注案件に関わる相談対応を通じ、取引リスクや法令抵触懸念を指摘することにより、法的リスクを未然に防止 （2）トラブル事案への対処 ・事業活動の中で生じたトラブル事案の解決に向け、対応策を助言・支援 ・訴訟（提訴／応訴）に対し、代理人（弁護士）と連携して対応 （3）事業運営に関わる支援 ・社内の個別相談（人事労務、株主総会、IP、マスコミ対応等）を通じて、順法的かつ効率的な事業運営を支援 ・会社の資本政策（出資、M＆A等）における法的ミッション（法務デューデリジェンス、投資契約書作成等）の遂行 （4）法令順守に向けた情報発信、研修 ・法令改正内容の収集、内容・留意点の適時発信、及び問合せへのフォロー ・法令順守に向けた各種研修の立案、実施 ■担当業務： ・上記業務全体のマネジメント、及び特に難易度・重要度の高い案件への一人称での対応 ■職種魅力 ・全社法務マネージャーとして、職務経験を通じ企業法務スキルをいかんなく発揮することができる。 ・フレックス、リモートワーク等による柔軟な業務遂行が可能な環境。 ■オンボーディング： ・オリエンテーション（当社事業概要、組織、法務室業務等の説明）の後、まずは他のマネージャー（2名）をサポートする形で実際の案件に従事して頂きます。その中で実務や社内ルール、他組織やグループ他社との関わり等を理解して頂き、ゆくゆくは一人称で上記担当業務（マネジメント等）に従事して頂きます。 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、電気という現代社会の生命線、そのライフラインの血管とも言える電線、ケーブルを滞りなく、安全に、効率良くお届けすることを使命としております。今回は、営業担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・固定得意先への営業訪問 ・見積書作成 ・受発注業務 ・基幹システムでの仕入・売上処理 ■業務の特徴： ・大手電線・ケーブルメーカーと代理店契約を結んでおります。取引先は大手電機工事会社になります。 ・都内、近県の工事会社に対して、電線やケーブル、関連機器、諸材料を販売いたします。 ・個人ノルマはなく、目標に対してチームでの達成を目指します。 ・既存顧客に対して深耕営業を行っていただきます。新規顧客獲得の対応はないので、目の前の顧客に集中することが可能です。 ・大手電機工事会社との取引で、取引額は数千万円に上ることもございます。自身が納品した電線やケーブルが街中で使用されているのを目にすると社会インフラの整備を支えていることを実感できる醍醐味もあります。 ■魅力・特徴： ・豊富な情報力と経験による深い知識で、お客様の要望に的確に応えうる最適な製品をご提案していきます。当社の最も基本的な役割は、皆様が必要とする電線・ケーブルを過不足なく揃え、指定期日に滞りなく現場に搬入することです。 ・すべての人々の暮らしを、経済を、そして時には命をも支える電気。その、あって当り前のものが、電気設備会社、建設会社、そしてメーカーの皆さまの弛まぬ努力によって支えられ、社会から"無意識の信頼"を広く得ていることを、私たち渡辺電業は深く認識しています。我々はその良きパートナーとして、現場を的確に把握しサポートいたします。命題は「常に期待に応えること」そして「現場主義」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界特化型SaaS企業／フルフレックス／Mac貸与／書籍購入補助あり／市場規模約50兆円ほどで今後拡大予定】 ■業務概要： インサイドセールスとして、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対し、課題のヒアリング・適切な提案を通じて、商談創出に繋げていただきます。更に、新規顧客層を創出するための施策立案から実行までご担当いただきます。 ■職務内容： ・既存顧客／見込み顧客／潜在顧客のデータベース管理並びに商談創出に向けた戦略の立案及び実行 ・顧客の育成及びナーチャリング ・成果最大化に向けたセールスチームおよびプロダクトチームとの連携 ・SDR及びBDRにおけるトークスクリプトの改善 ・顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック ・パートナー企業様や事業関連企業様の窓口対応 ＜今後期待する業務＞ フィールドセールスとして、下記業務をお任せいたします。 ・顧客との新規商談〜営業戦略の策定、実行 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客・社内を巻き込んだプロジェクト管理 ■業務で使用するツール： ・HubSpot ・Slack ・Gmail ・Notion ■組織構成： 現在、セールスチーム全体で5名体制となっております。 hokanの7割程度が保険業界未経験です。役員陣も代表以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。 ■仕事の魅力： ◎保険代理店向けの顧客管理システムとして事業成長し続けており、ユーザー／保険会社共に市場規模約45兆円の保険業界を変革ができる会社として認知されているため、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えられるポジションです。 ◎保険業界の業務プロセスは多岐に渡るだけでなく、顧客の課題が複雑化していることから、商談を通じて顧客課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する必要があります。単なる営業スキルだけでなく、コンサルティングスキルも磨くことができます。 ◎インサイドセールスを軸として、将来的にはフィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、様々なキャリアパスに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/週4回テレワーク有で働きやすさ◎】 ★パナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績×スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土 ■募集背景 働く時間を幸せな時間に変えていく。 主力製品である「PHONE APPLI PEOPLE」や新たな製品の魅力を磨く、つくる、拡げていける仲間を募集します。 PHONE APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople） ■職務内容 ・プロダクト戦略立案のためのリサーチ・製品の市場・受注失注分析・ログ分析・競合分析 ・誰の、何を、どう解決するかの整理、メッセージング ・プロダクト戦略の立案、開発組織とのプロダクトロードマップ策定 ・新機能の企画・立案 ・不確実性の高い機能のユーザインタビュー・ユーザー検証 ・設計したプロダクトのGo To Market対応 ■ミッション/組織構成 □Mission: 人々がいきいきと働く社会を実現するための事業を生み出しスケールさせる □組織構成： コーポレート統括 　ー事業企画本部 　　　∟事業戦略部★3名※今回の配属予定ポジションです ■当ポジションでの魅力 ★4,000社以上のお客様がご利用の製品のプロダクトマーケティングを経験できます。 ★マーケットやお客様の声を分析し、プロダクト戦略や製品開発に繋げていくことができます。 ★生み出された製品を市場に投入、スケールさせていく経験ができます。 ■当社について 当社は、PHONE APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople）をはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98％と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介会社向けのカスタマーサクセスポジションです。 「Bee」を活用して人材紹介会社の成約率や継続契約、売上向上に繋がる提案をしていきます。 ■「Bee」とは 2021年にサービス提供を開始した人材紹介会社向けのプラットフォームです。当社が人材紹介事業で培ってきたノウハウを展開し、人材紹介業経験者が事業担当として、Beeの効果的な活用をサポートしています。 ■募集背景 私たちの事業が成長することで、より多くの企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人手不足という社会課題の解決にも貢献できると考えています。 「Bee」は4年前にスタートし未だ立ち上げフェーズのサービスではありますが、2028年までに売上約6倍増を目指しています。 その達成にはプロダクトの強化だけでなく、人材紹介会社へのコンサルティングやフォロー体制の強化が不可欠です。 そこで、カスタマーサクセスの増員を行い、より多くの人材紹介会社を支援できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ◎人材紹介業のご経験が浅い方に対するコンサルティング業務 ・人材集客フォロー、各進捗フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、人材紹介において安定的に成果を出していただくための支援 ◎カスタマーサクセス業務 ・担当する人材紹介会社の特性を踏まえた求人情報提供、進捗支援等 ・サービスの運用レクチャー…自社にマッチした候補者をデータベースから検索、スカウトメールの作成等 ・人材紹介会社との定例ミーティング ■業務の魅力 ◇カスタマーサクセスに限らず、ノウハウ提供によるコンサルティングも携わるため、クライアントの企業運営に介在価値を発揮できます。 ◇事業の更なる拡大のため、得意分野を積極的にお任せします。 （立ち上げフェーズのため、マーケティング等担当業務以外にもチャレンジできます。） ◇上記のような経験を積むことによって、将来人材紹介会社として起業できるレベルまで成長することができます。 ■組織について ◇人数：9名（事業責任者1名／マネージャー2名／リーダー1名／メンバー5名） ◇平均年齢：29歳 ◇男女比：男性6名・女性3名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／経理・総務の経験ができる／安定の黒字経営を継続／年休120日以上・土日祝休み／転勤なし／車通勤可／本社新設オフィスとなり環境◎】 ■業務内容： 経理・総務部門のスタッフを募集致します。未経験の方でもベテラン社員の方が丁寧にOJT中心に教育いただける環境がございます。グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的には： 自身のできる業務から取り組んでいただきます。 ・伝票仕分け、経費精算 ・月次・年次決算補助 ・銀行のと折衝 ・外部調査の対応 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 ※ベテランスタッフが丁寧に教育していただける体制が整っております。 ■組織構成： 経理課長1名、スタッフ4名(30代・40代・50代の女性スタッフが多くベテラン社員が多く在籍) オフィスはワンフロアで、席も隣同士なので連携を取りやすく、スムーズに仕事を進めることができる環境です。 ■入社後の流れ： まずは、会社のルールや業務の流れを理解し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。各業務が効率化されているため、3ヶ月ほどで一通り進められるようになります。 ■キャリアアップ： 一般(月給23万・300万〜)⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員と昇給昇格のチャンスがございます。 主任：400万〜 係長：450万〜 課長：600万〜 部長：800万〜 取締役：1000万〜 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制で、夏・冬の長期休暇を含めて年間休日は120日以上を確保。有給休暇も気軽に取得できます。 また、残業は月平均10時間〜20時間程度と少なめです。 効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。 そのうえ社員想いの手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： 当社は、さまざまな現場で求められるスキルや経験のある人材の派遣をはじめ、電力機器、精密機械、化学製品の製造など受託事業も実績を積み重ねております。そのほか「スポーツ施設事業部」、「ダスキン事業部」、「和の郷事業部」、子会社の「イーストアジア物流株式会社」で事業を構成し、顧客の多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立70年超の老舗製糖メーカー／長期就業◎ ■ポジション概要： 当社の人事担当部署にて主に人事業務のリーダー役を担っていただきます。全社的に業務効率アップに取り組んでいるため、変革を恐れず積極的に意見を発信し、従業員の生産性向上に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※留意事項：管理監督者として採用された場合、残業手当はございませんが、管理職候補として採用された場合は残業手当がございます。 ■具体的な業務内容： 給与計算・社会保険手続(アウトソーシング先と連携中)、採用、考課、勤怠管理、教育訓練(研修)、福利厚生などの業務を統括していただきます。 ・新人事制度の運営：現在進行中の人事制度改革を理解いただき、運用の中心メンバーとなって、社内外の調整をご担当いただきます。 ■魅力： 現在進行中の人事制度改革の運用メンバーとなることで会社が変化していく過程を肌で感じながら業務を遂行できます。新しい人事制度では自身のキャリアや待遇を自助努力によって高められる仕組みとなっており、成長実感が得られ自律的なキャリア形成を促す構造になっています。また、経験、能力次第にはなりますが、今後の人事戦略の一端を担っていくこともできます。 〇新しいオフィス環境：2025年3月に本社が移転し、1フロアに集約されるため意思疎通がしやすい環境です。 ☆本社移転先☆　日本橋T＆Dビル（住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20） 〇働きやすい環境：フレックスタイム制度や在宅勤務の拡充、カジュアルエブリデイの実施等、柔軟に働く環境を整えています。 〇本社男女比：男性6：女性4 ■組織構成： 部長1名／メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITコンサルへ／電通G／所定労働7h／平均残業22.7h／育休復帰率100%／働きやすい環境で社員定着率96％〜 ■業務概要： ・連結会計システム「STRAVIS」の製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、お客様の経営課題を解決していきます。 ・企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決していく業務です。 ・全業務がリモート勤務での実施も可能です。 ≪具体的な仕事≫ 「STRAVIS」の導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。 ■入社後の動き； 入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。連結会計の基礎、ソフトウェア理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。連結会計の知識やシステムの使い方などについて学んでいきます。 研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び独り立ちを目指していきます。 未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するまでのコンサルタントへと成長していける環境です。 ■当社の魅力： ●未経験でもシステム以前の連携会計の基礎から学習する環境整備 ●研修後は経験豊富な先輩コンサルタントと実務をご経験 ●顧客である企業の経理財務部門に対し、連結会計システムの導入〜保守運用まで一気通貫でご支援 ●所定労働7h／平均残業22.7h／育休復帰率100%／働きやすい環境で社員定着率96％ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／年間休日126日／残業平均月20時間】 ■業務内容： ・スクラッチ開発の販売管理システムの改修、保守 ・社内システムの企画、立案、導入 ・PJ社内外関係各位の調整、マネジメント（WBS策定・進捗確認・打ち合わせファシリテーター） ■組織構成： コーポレート本部 業務部　システム企画課 社員2名、常駐パートナー6名所属、他遂行中PJ専任パートナー5名 ■配属先のミッション： 法令遵守かつ全社最適化に貢献できる価値ある仕組みの創造するため、複数部門を横断するシステム企画・開発・保守運用を担います。 ■業務魅力： 全社対応している部門であり、他部門との連携が多い部署です。 違う立場からの目線や、多様な考え方の人との交流において視野が広げられ、自身の成長にも繋がります。 また、風通しの良い職場のため、自身の考えが取り入れられ、実行できる環境の部門です。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： ・システム企画課の戦略企画を担当いただき、経験を積んだのちその分野のリーダーとしての活躍を期待しています。 ・弊社に留まらず、グループ会社を含めたDX推進役として活躍頂くキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー及び契約交渉 ※対象の契約書：業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ※1ヶ月あたりの新受件数 約50件／人 ・契約書の締結・管理業務（電子契約締結手続のアレンジ等を含む） ・社内規程の整備 ・社内研修の実施 【変更の範囲】会社の定める業務、当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織構成 ・管理本部 法務 ・組織メンバー4名（男性1名・女性3名） ■魅力ポイント 当社グループでは、厳格な契約ポリシーを設けていることもあり、契約の相手方との契約条件交渉が必要となるケースも多く、また、海外拠点を主体とする契約やM&A関連の契約など、対象となる契約種別からしても、多様な契約法務経験を積むことができます。また、女性メンバーが多く、部内の雰囲気も明るいです。 ■当社の事業 ASEAN中心に欧州・米州と世界各国19ヵ国にグローバル直営拠点を持つ、会計系グローバルコンサルティングファームです。国内・グローバル直営拠点には、公認会計士・税理士などの専門家が多数在籍。現地の会計税務対応のみならず、M＆Aアドバイザリーやシステムコンサルティングなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しております。国内でも直営拠点でここまで海外拠点を保有する会計ファームはそう多くありません。また、昨今はベンチャー企業を支援する会社や人材紹介会社もグループで設立し、トータルにクライアントの支援をしております。 ＜主なソリューション＞ ・海外進出・撤退支援（市場調査、現地拠点設立、事業撤退、会社清算） ・M＆Aアドバイザリー／トランザクションアドバイザリー ・連結決算・決算早期化、IFRS導入、内部統制、IPO支援等 ・記帳・税務申告、給与計算・個人所得税申告、内部監査、翻訳等 ・会計システム導入・統合、連結会計・業務管理システム導入、システム構想策定 ・移転価格税制／国際税務アドバイザリー ＜グループ＞ 国内（4拠点）・海外（30拠点）FC海外拠点、株式会社フェアリクルートメント、株式会社フェアベンチャーサポートフェア税理士法人、税理士法人フェアコンサルティングなど 変更の範囲：本文参照

【1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社】〜大手メーカーとの太いパイプで安定した実績！国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社を持つグローバル商社〜 ■職務内容： 国内の電子機器製造メーカーに対し、アナログ・パワー半導体のFAEとして、営業技術業務を行います。必要に応じて、海外を含むサプライヤとのブリッジ役を担うこともあります。 ■職務詳細： ・担当営業と協調して、顧客へ製品やソリューションの提案 ・技術面における顧客要求のヒアリング ・技術サポートを含む営業支援業務(販売促進、コンサルティング、顧客回路図やレイアウトの確認、パラメータ調整やデバッグ支援、不具合への1次対応、など) ・顧客のサプライヤ(海外含む)訪問に同行し、技術打合せや工程監査などへの支援業務 ・複数の契約サプライヤの製品開発部門へ、顧客要望をフィードバックし、新製品開発企画の立案(テクニカルマーケティング) ・複数の契約サプライヤ製品の中から、最適なソリューションを提案 ■組織構成： 配属部署は17名で構成されています。営業は200名程所属しておりペアを組んで業務を行って頂きます。 部署ではクオリティー追求のため勉強会なども意欲的に企画しており、専門的技術の向上を目指すことができます。 ■働き方： ・退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、年間休日120日以上と長く腰を据えて働ける環境です。 ・担当エリアは日本全国です。宿泊を伴う出張は年2回程度で、稀に海外出張も発生する可能性があります。 ■採用背景： 歴史長く紡ぐエレクトロニクス専門商社の当社は、創業からの基盤を活かした経営を継続させながら、時代の変化とともに取り扱い商材を拡充し、新しい事への挑戦も行いながら常に変革をしています。現在は半導体を中心とした電子部品やFA分野の制御機器、防衛・衛星用機器、計測機器、照明・空調設備、セキュリティ機器など数多くの分野を手掛けており、皆さんの身近な生活の至るところで当社の取扱製品が利用され、社会インフラを支えています。次は100年企業を目指し、更なる社会への価値提供のためにも、次世代の人材募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【休日休暇最大148日／中途入社割合22％・中途社員がなじみやすい環境／社会貢献性が高い製品に携わる】 ■業務内容： 川崎事業所における電子材料用ガス製品の生産計画や品質及び設備管理等の業務を担当を頂きます。弊社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。 ■川崎事業所について： 有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ※製造品目例：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等 ■魅力： 当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務に携わっていただきます。皆様の生活に欠かせないインフラに関わる製品を製造・出荷しています。有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の立地を活かし、多様な高機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ■就業環境について： ・08:30 〜 17:15※所定労働時間7時間45分／休憩60分　日勤のみ ・平均残業時間：16時間 ・ビジネスユニット採用のため基本的には川崎事業所で勤務いただきます。 （全国転勤、職務変更を想定した総合職採用とは異なります） ■給与・昇格 ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ・中途入社割合22%（中途入社者多く馴染みやすい環境です） ・学歴問わず管理職昇格できる人事（評価・報酬）制度※高卒入社社員の管理職昇格実績あり ■休日・休暇 ・年次有給休暇は入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ・昨年度有給休暇取得実績（川崎事業所全体）15.6日 ・サポート休暇年5日付与、私傷病等を理由に取得可能 ・休日148日（年間休日123日＋有休休暇20日＋サポート休暇5日） ・育休取得率：男性60%、女性100% 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 ■募集背景 3年前に汎用機、コボルで構築した旧基幹システムを他の基盤に刷新し、現在は安定稼働期に入っています。今後は運用・保守を段階的に内製化していく方針としており、そのための体制を固めるために、アプリケーション開発経験がある人財を募集しています。 ■業務内容 当初は、新システムのアプリケーション部分の運用・保守、機能追加のベンダーコントロールを担当していただきます。 運用・保守を通して仕様を習得し、アプリケーション担当マネージャーと協力して内製化に必要な体制作りを進めて頂きます。 ■当社について ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。 ■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド 「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N（グーン）」「elis（エリス）」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供／】 ■職務内容： シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細： ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。 プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。 当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。 お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。 日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／社内アセットも活用しながら顧客基盤拡大を目指します】 ■提案する商品「GLTD」： 団体長期障害所得補償保険のことを指します。 「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 ■具体的な業務内容： 新規開拓をメインに担っていただくセールスエキスパートを募集しています。 ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計 1人あたり、20社〜50社ほどのお客様を担当いただきます。 （新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮します） ■ポジションの魅力： ◎GLTD（団体長期障害所得補償保険）は過去10年で導入企業が2倍になっており、世間の認知が広まりつつあるものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 ◎社内・社外（保険会社・代理店など）含め関係者が多く、 チームでお客様へアプローチをする点が特徴です。専門家という立ち位置となるため責任やプレッシャーもありますが、その分やりがやりがいも大きいです。成果を挙げたときに大きな成長や達成感を実感できるお仕事です。 ◎社内でもクロスセルが積極的に行われいるため、メンタルヘルス・フィジカルヘルスをはじめとしたウェルビーイングに関する様々な知識が得られ、キャリアの裾野が拡がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 九州工場（福岡県飯塚市）での生産技術職社員を募集します。 実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■業務内容： ・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得日数平均18日(24日中)/リモートワーク可/水曜ノー残業/残業平均20〜30時間程度/転勤無し/日立グループ】 ■職務内容： 配属となる経理グループでは原価計算、月次年次決算、予算実算管理、業績予算実算管理など幅広い業務を行っております。入社時はこれまでのご経験やスキルに応じて担当いただく業務を判断いたしますが、メインは決算や原価計算を中心に始めていただく予定です。 ■組織構成： 配属される組織の人員は22名（うち20代2名、30代3名、40代10名、50代7名）で構成されております。 ■働き方： 年休129日、残業20〜30時間程度、週に1度のNO残業DAYを始め、リモートワークも在宅と出社で半分くらいと就業環境は整っております。また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。 ■同社について： 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京営業所にて、OEM製品の営業アシスタントを担っていただきます。営業担当のアシスタントとして、お取引が円滑に進むように営業担当者をサポートする仕事です。代表直下で、メンバーと共に協力しながら進めていただきます。 ■職務詳細： ・営業担当者のアシスタント業務： ・見積書の作成 ・製品納期のスケジューリング ・顧客情報の管理 ・電話やメールの対応 ・営業担当者との客先同行 ・資材メーカーとの交渉　等 ■＼特徴・魅力POINT／ ◎【充実のワークライフバランス】年間休日125日以上とプライベートの時間がとれる環境です。 　働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけることによって、業務効率を高く保つことが出来ます。 ◎【コミュニケーション重視】他部署の社員とも頻繁にコミュニケーションを取るため、社内業務を円滑に進める為の関係づくりも重要です。 ■当社の強み： 製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■関西酵素について： 1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数．週3回在宅可◆◇ ■業務内容： （1）アフタースクールの企画・運営・マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・アフタースクール全体のマネジメント ・プログラム全体の設計・改善 ・各プログラムの連携強化と一貫性のある支援体制の構築 ・業務委託・ボランティアスタッフ（計30〜40名）のマネジメント ・現場スタッフとの協議・判断・スケジュール管理 ・事業の効率化と質の向上に向けた施策立案・実行など ・個別プログラムの企画・運営 ・既存プログラムの評価・改善 ・新規コンテンツ・講座の企画・開発・運営 ・参加者拡大に向けた戦略立案・実行など （2）利用者の採択・継続・退会のオペレーション推進 ＜具体的な業務内容＞ ・新規採択プロセス ・周知活動の企画・実施、採択方針の擦り合わせ、選考プロセスの管理、採択通知、登録手続きの監督、貸与パソコン発送業務の管理など ・継続審査プロセス ・継続希望調査の実施、審査項目の設計・整理、継続判断の協議・決定など ・退会（卒業）プロセス ・貸与パソコン返却案内の作成・送付、イレギュラーケース対応など ※業務割合は通常時（1）：（2）＝8：2、年初の繁忙期のみ5：5程度です。 ■配属部署： 配属部署の体制ドメインディレクター、事業責任者のもと、フルタイム職員13名、業務委託パートナー12名、メンター約90名、アフタースクールの業務委託・ボランティアメンバー30〜40名の構成です。今回ご参画いただく方には、プログラム運営チームに所属していただく想定です。 ■仕事のやりがい： この仕事の最大の魅力は、社会的に意義の高い教育環境の創造に貢献し、経済的困難を抱える子どもたちに学びの機会を提供できることです。ICTを活用し地理的制約を超えた支援を実現し、多様な協働を通じて自己成長とプロジェクトマネジメントスキルの向上が図れます。戦略立案から企画・運営まで一貫した教育事業経験を積み、専門性を深めることができます。直接的な社会貢献と自己実現を同時に達成し、リーダーシップを発揮しながら活躍できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主要顧客は大手優良企業多数／上流から下流まで幅広くお任せ／販売管理システムを中心に展開・地域密着を意識した企業／お客様に寄り添う方針で幅広い経験が可能〜 ■業務内容： 当社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。 近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。 ■業務詳細： 本ポジションでは企業様向けのインフラ関連業務（設計、構築、移行、運用保守など）について、上位工程から幅広い業務を経験できます。（クラウド／オンプレサーバの構築、運用保守など） 具体的には・・・ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・運用保守　など ■案件アサイン方法： ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■業務の進め方： 案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。 コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 ■身につく経験・スキル： サーバ構築で上流から対応している実績が多数あるので、上流工程に携われる意味でスキルアップ出来る環境を提供する事が可能です。 インフラ関連の研修参加を支援する体制も整っており、最新トレンドを学ぶことが可能です。 今後はクラウド案件にも注力していくため、新しい領域の経験習得に前向きな方は更なるスキルアップに繋がる環境提供が可能と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務